Поиск в системе

В настоящее время в России развивается институт медиации, но мало кто про него что-то знает и понимает. Медиация - это способ досудебного урегулирования конфликта при участии посредника (медиатора). Практика показывает, что смысла происходящего не понимают ни юристы, ни нотариусы, ни работники суда. Создаю тему с целью информирования участников форума, а также для возможности обсудить актуальные вопросы. Основное отличие медиации от суда: 1. Процедура начинается по согласию обеих сторон 2. Конфиденциальность (данные о проведении и содержании процедуры нигде не отражаются, медиатора нельзя вызывать в качестве свидетеля) 3. Ускоренная, неформальная, удобная обеим сторонам процедура 4. Сотрудничество сторон, а не состязательность процесса 5. Медиатор не выносит решения по спору, решение принимают сами стороны. 6. Стороны сами выбирают медиатора и могут заменить его в любое время (с судьей у вас так не получится). Лично я медиацию нежно люблю и уважаю. Это реальная экономия сил и времени для сторон, хотя грамотных практикующих специалистов пока не много. Существует ошибочное мнение, что медиация это про то, чтобы стороны примирить. Это не так. Медиация - это про то, чтобы найти точки пересечения интересов в конфликте так, чтобы обе стороны получили, что хотят и остались в выигрыше. Мириться для этого не обязательно. Более того, для этого даже встречаться не обязательно. Процедуру медиации можно провести полностью дистанционно без лишних встреч и общения (можно даже онлайн из другого города). Опять же медиативное соглашение не так ограничено в своем содержании как решение суда и может иметь более широкий предмет. Грубо говоря, договориться можно обо всем, что напрямую не противоречит закону. Медиацию нельзя проводить при коллективных трудовых спорах, в ситуации, где могут быть затронуты публичные интересы или интересы третьих лиц. Во всех остальных случаях - можно. Что многих останавливало раньше - это добровольность исполнения. Добровольность - это один из основных принципов медиации. У нас привыкли, что если не заставить и не пригрозить, то и исполнять не будут. Конечно, если решение навязано "сверху", так и бывает. Но в медиации вы подписываете и платите (!) за соглашение только в том случае, если согласны с ним и готовы исполнить. Грамотная медиация и есть гарантия исполнения. 80% заключенных соглашений исполняются без проблем. Остальные 20 уходят в суд так же, как и ушли бы. Стороны ничего не потеряли. Кроме того, такое соглашение имеет силу договора и то, что раньше в суде пришлось бы доказывать (например сумму требований и расчет), при подписанном соглашении уже зафиксировано и дополнительно в доказывании не нуждается. Но кому и это не кажется убедительным, то с октября 2019 года медиативные соглашения можно заверять нотариально и тогда они приобретают силу исполнительного листа. - Где найти медиатора? На сайтах судов и при торгово-промышленной палате региона, например. - Как понять, что медиатор хороший? Если он заинтересовал вторую сторону на проведение процедуры, значит уже точно не плохой. Если говорит, что вторую сторону должны заинтересовать и привести Вы, то человек явно не в теме. Предлагаю обсуждать и делиться опытом здесь.