Стресс-интервью, детектор лжи, странные требования и прочий садизм на работе

[Русский сувенир 12]

Сансевьера

Наша кадровичка сейчас тоже почти всех подряд принимает, потому что очень большая текучка среди рабочих (в том числе из-за их пагубных привычек).

Согласен. Вопрос в причине. Отчего текучка? Работяги люди практичные. Платят - работаем. Не платят - идите, господа начальники, гулять по кризисным полям.

[Птиченька 6]

Терция

Ну, есть у меня цель на ближайший год сделать ремонт в кухне - неужели это интересно работодателю?

На хороший ремонт нужны хорошие деньги, значит Вы будете заинтересованы заработать больше. Оклад у менеджера небольшой, чтобы был стимул "зарабатывать, а не получать". А вот на проценты от личных продаж даже квартиры покупают!

Речная нимфа

А если... нужен надёжный сотрудник, нацелененный на стабильность и больше ни на что.

С этим, скорее всего, надо не в коммерцию, а в бюджетные организации с нормированными зарплатами и рабочим временем.

Чётко сформулировать свои личностные планы на ближайшие 3-5 лет может обычно довольно амбизиозный, ориентированный только на карьерный рост и деньги человек.

Стабильность у менеджера по продажам это, скорее, минус. Здесь нужен постоянное движение вперед, так как планы продаж растут каждый сезон и год. Любая фирма предполагает развитие бизнеса и через увеличение объема продаж.

[Речная 32 317]

Не платят - идите, господа начальники, гулять по кризисным полям.

У нас наоборот всё. По кризисным полям гуляют работники. Рабочих мест мало, гораздо меньше желающих поработать. Специфика такова, что народ раньше приходил работать на 4-6 месяцев. Всегда так было. А сейчас люди держатся за места, особо не выбирают и увольняться не торопятся. Потому, что выбирать не из чего.

База данных уже переполнена, телефон обрывают потенциальные сосикатели, а вакансий - кот наплакал.

[Лисица с улыбкой 68]

К нам кадр пытается устроиться на работу, в мой отдел! Уже два раза приходил!

Сначала подошел к начальнику отдела, тот с ним пообщался - отшил.

Нужно высшее образование, связанное с компьютерами. У парня образования нет, на вышку только собирается поступать. Знания тоже не радуют. Да и студенты не устраивают, необходимо постоянное присутствие на работе, да и студент один у нас уже есть.

В общем, не подошел по данным. Этот же день, начальнику звонок: брат что ли позвонил? Хлопочут насчет того парня, просят дать шанс.

Хорошо, дали. Когда он подошел снова (на другой день), начальник отдела повел уже к Самому Главному Начальнику по всей области. Тот с ним пообщался - вердикт тот же. Нет вышки - нет вакансии.

___________________________

Начальник отдела в отпуске, иду сегодня по коридору - Ба! Знакомые лица! Опять тот парень чешет, но уже с третьим человеком из кабинета напротив...

Однако настойчивый кадр попался!

[Русский сувенир 12]

Речная нимфа

У нас наоборот всё. По кризисным полям гуляют работники.

Очень жаль, конечно. В Москве с вакансиями гораздо проще. Заработки, правда, упали. Но у любого падения есть своё дно. Ниже тех же 15 000р зарплата упасть не может: москвичи не пойдут, а приезжим уже и смысла нет. Цены для всех одни. Один знакомый узбек до кризиса работал тележечником в магазине напротив. Когда грянул кризис, гастарбайтеров обидели первыми (кого же ещё ограбить, как не нищего?). Он поработал примерно 2 месяца и уехал домой, еле насобирав денег на билет.

Что касается кадровиков, то у меня уже накопился небольшой сборник их перлов.

Самый ранний и уже который год в первой строчке хит-парада:

2004г. Прохожу собеседование в табачной компании. Должность узкопроизводственная. В процессе выясняется, что мест уже нет и предложить они мне могут должность помощника кладовщика (принеси-подай). Особенно много вопросов не задавали, но когда мой возможный начальник увидел з/п на предыдущем месте (12000), он сказал: "У нас таких зарплат нет." На мой вопрос, каков же оклад у помощника, он выдал:"

Семь тысяч восемьсот тридцать пять рублей тридцать две копейки без учёта налогов. Оклад вычислен экономистами и просить больше несправедливо со стороны работника". Ржу до сих пор.

Другой случай. Вакантное место: комплектовщик (это я уже на русский перевёл. В объявлении значилось "сборщик заказов") на складском коплексе. Собеседование прошло со скоростью кометы. Несколько одутловатый дядя-"менеджер" спросил меня об опыте работы. Я ответил, что опыта как такового нет, но суть работы представляю отчётливо, с первичной учётной документацией знаком на достаточном уровне. На что получил сногсшибательный ответ:"Вы нам не подходите. Нам нужны профессиональные сборщики!"

Интересно, слышал ли этот дядя что-либо о ЕТКС (Единый Тарифно-Квалификационный Справочник) и ОКЗ(Общероссийский Классификатор Занятий)? Отличает ли профессию от рода занятий? И каким чудом он попал в свой уютный кабинет?

Таких историй очень много. Вспомню, напишу. Эти самые характерные, даже вспоминать долго не пришлось. В противовес есть и много хороших случаев. Например, мне очень понравилось собеседование на "Автофрамосе"(Renault), хотя меня и не взяли. Это презентация в лучшем смысле этого слова, почти художественная постановка. От себя ставлю отделу персонала "Автофрамоса" твёрдую пятёрку.

Конди, Расшифровал. 8:37

Изменено 1 Сентября 2009 пользователем Никита-Кожемяка

[Белая и Пушистая 2]

колокОЛЬЧИК

если человек на собеседовании говорит, что заработная плата для него не самое главное, это уже не правда. Соискателя в первую очередь интересует как раз таки заработная плата

Неправда Ваша. Вот меня лично интересует в первую очередь смогу ли я спокойно работать и не пострадает ли моя репутация от сотрудничества с этой копанией. Я профессионал и моя деловая репутация мне важна, т.к. с потерей последней мне будет оочень сложно работать в этом бизнесе. К сожалению все больше и больше недобросовестных компаний, в которых на первый взгляд все хорошо.

Кстати, не первый раз слышу, что соискателей интересует в первую очередь зп. Очень удивительно это слышать. Наверное, по себе меряют.

[Нессун Дорма 28]

Белая и Пушистая

не первый раз слышу, что соискателей интересует в первую очередь зп. Очень удивительно это слышать

А мне как раз неудивительно совсем

Потому как при предложении зарплаты до 15000 и отсутствии других бонусов (типа оформления по ТК, оплачиваемого опуска, и т.п. - ха, самой смешно - это теперь бонусом считается, дожили!) я еще слишком крепко подумаю, стоит ли мне идти туда работать.

Ибо только на проезд у меня будет уходить существенная сумма из этой заоблачной зарплаты (особенно умиляет зарплата 8000 и ниже! на должность отнюдь не уборщицы, подразумевающую высшее образование и полный рабочий день, в достаточно крупной торговой компании, например).

А еще вспомнила милое заявление кадровика-мужчины из одной рекламной фирмы нашего города - "Да, у нас дизайнер получает 8000. Ну вам же хватит, у вас же муж есть, он должен Вас обеспечивать!"

Ну, да, а я так, для развлечения тут к вам пришла, просто типа скучно дома сидить, ага....

[Luce 0]

Белая и Пушистая

Неправда Ваша. Вот меня лично интересует в первую очередь смогу ли я спокойно работать и не пострадает ли моя репутация от сотрудничества с этой компанией.

Позвольте присоединиться - меня тоже это интересует в первую очередь! У меня такая ситуация, что нужно наработать опыт (чтобы куда-то двигаться вообще), поэтому меня интересует в первую очередь то, что мне предложат делать и насколько это соответствует моей профессии (редактор). Ну и конечно, хорошо бы было редактировать интересные материалы (художественная, психологическая литература) .

[Белая и Пушистая 2]

Нессун Дорма

Потому как при предложении зарплаты до 15000 и отсутствии других бонуссов (типа оформления по ТК, оплачиваемого опуска, и т.п. - ха, самой смешно - это теперь бонусом считается, дожили!) я еще слишком крепко подумаю, стоит ли мне идти туда работать

Это понятно. Все же в предыдущем посте я рассматривала работу с нормальной заработной платой, устраивающей меня.

[Нессун Дорма 28]

Белая и Пушистая

Все же в предыдущем посте я рассматривала работу с нормальной заработной платой

Но согласитесь - Вы ведь откуда-то размер этой самой заработной платы узнали? Откуда? В объявлениях указывают самый приблизительный уровень, или откровенно врут, завышая, или потом выясняется, что от заявленной заработной платы - 30% сумма фиксированая, все остальное - премиальная "черная часть".

Где это выясняется? как правило, на собеседовании.

Как выясняется? Не спросишь, не узнаешь , потому как никто и никогда САМ не скажет.

Вот и получается - спрашиваешь - попадаешь на "кроме зарплаты ничего не интересует", не спрашиваешь - попадаешь на подписание контракта, который тебя не устраивает в денежном исполнении.

Вообще, не соотносясь с предыдущими постами - беда молодых кадровиков (да и старых тоже, но молодые мною замечены в этом чаще ) в том, что начитавшись умных американских тестов о том, как надо принимать на работу, они применяют их в хвост и гриву, не задумываясь о том, что во-первых, данные методики не адаптированы к нашим реалиям и менталитету, во-вторых, как правильно заметила Речная нимфа, каждая должность подразумевает свои собственные заморочки - профиль должности. И глупо ждать от буха (например) тех же амбиций, что и от топа. А от дизайнера (креативного, ага!) глупо ждать соблюдения корпоративного стиля одежды. И так далее.....

[Белая и Пушистая 2]

Нессун Дорма

Я поняла о чем Вы говорите. И я тоже спрашиваю о размере заработной платы, а как же. За идею работать не согласна. Но это совсем не значит, что заработная плата - это самое главное. Лично я выбираю, например, работу где платят поменьше, но к примеру, перспектив больше или работать комфортнее, или компания имеет больше перспектив на рынке. Конечно, пока немного не поработаешь не поймешь, но и говорить, что

если человек на собеседовании говорит, что заработная плата для него не самое главное, это уже не правда

как-то странно.

[Isamar 14]

потом выясняется, что от заявленной заработной платы - 30% сумма фиксированая, все остальное - премиальная "черная часть".

А почему нельзя сразу спросить "какой оклад?" и потом еще раз переспросить "а это именно оклад?" Тогда сразу все станет ясно и времени на собеседования тратить не надо.

[Нессун Дорма 28]

Isamar

почему нельзя сразу спросить "какой оклад?" и потом еще раз переспросить "а это именно оклад?"

Стандартный ответ - я не уполномочен(а) отвечать на эти вопросы, приходите на собеседование. Да все просто - там секретарша сидит, которая действительно на подобные вопросы отвечать не может, она может сказать только время собеседования и адрес. Так везде практически, это зло неизбежно

Белая и Пушистая

я выбираю, например, работу где платят поменьше, но к примеру, перспектив больше или работать комфортнее,

Однозначно - эти соображения играют не последнюю роль, я тоже отдам предпочтение, например, той компании, где ненамного меньше платят, но, к примеру, есть определенные бонусы - например, добираться мне до работы проще Или должность развитие предполагает.

Но при полном отсутствии всех этих вкусностей я, извините, предпочту сугубо материальную компенсацию и чем больше, тем лучше

[Точка невозврата 2]

Да, у нас дизайнер получает 8000. Ну вам же хватит, у вас же муж есть, он должен Вас обеспечивать!" eek.gif

Просто убивают такие заявы! А еще: "Ну как для женщины - это совсем неплохо. Что же Вы хотите? Женщины в нашем населенном пункте столько не получают..."

Этот стереотипец - мужчины пришли деньги зарабатывать, семью кормить, а женщины - так, потусоваться да косметику с колготками отбить, еще очень живуч. Боремся в меру своих скромных возможностей.

Сейчас я получаю 70% того оклада, который получал мой предшественник в прошлом году. До того - получала вообще 50%. Надеюсь, если кризис не сожрет - выйду после нового года на тот уровень. И думаю, что именно из-за того, что я не мужчина - так долго тянут с повышением. Больше причин нет. Мол, да куда она денется?

Но я прессую понемногу работодателя. Периодически заглядываюсь на столичные вакансии, о чем вскользь сообщаю... В общем - растет моя зарплатушка, не так быстро, как хотелось бы, конечно. Тут еще важно - палку не перегнуть. Тихой, как говорится, сапой...

И, как говорил мой работодатель когда-то - ты слишком дешево себя изначально продала. Да, действительно. Я пришла на половину моего предыдущего оклада - именно набраться опыта. Потому что в этой сфере, где сейчас работаю была нулевой. Теперь набралась - и последние полтора года у меня вечные торги. С переменным успехом. Вот, опять выбила 30%... А с начала года - вдвое выросла зарплата, как для кризиса - неплохо.

И все равно - нельзя себя ценить дешево. Нельзя отправляться на работу только "чтобы научиться" - если Вы не выпускник вчерашний. Потому что потом ох как трудно взобраться на ту ступень, которую изначально хотел занять... Желаю всем себя ценить по достоинству - и тогда Вас обязательно оценит работодатель!

[Терция 9 694]

Птиченька

На хороший ремонт нужны хорошие деньги

Ну, хорошо, с ремонтом понятно. А если в планах - лечение ребенку, на которое тоже нужны деньги? Как работодатель отнесется к моему ответу: решит, что уж на заработок для ребенка-то я точно выложусь или что я буду регулярно отпрашиваться к врачам?

А если в планах, скажем, развод? Работодатель решит, что одинокой-то тетке точно деньги нужны, или подумает о несерьезности данной персоны?

Или совершенно верно сказала Нессун Дорма

"Я тут еще подучиться собралась, но все мои сессии и экзамены на работу не повлияют" Ага, мне так сразу и поверят.

Да даже и с ремонтом: один решит, что я побегу деньги зарабатывать для ремонта, а заодно и для фирмы, а другой - что я думать буду не столько о работе, сколько о цвете кафельной плитки..

Стремно как-то мне делиться своими личными планами с работодателем...

[Чилийка 0]

А еще вспомнила милое заявление кадровика-мужчины из одной рекламной фирмы нашего города - "Да, у нас дизайнер получает 8000. Ну вам же хватит, у вас же муж есть, он должен Вас обеспечивать!"

Вот-вот, у меня такой же начальник, заявил мне год назад, что зарплата в 10000 рубликов самое то для девушки, типа его жена столько же получает, меня муж должен обеспечивать... тольо вот з.п. моего мужа не 30 тысяч, как у начальника, а пресловутые 12, и я что, просто так тут сижу, за просиживание места мне десятку платят?

Сейчас мне з.п. подняли, но каждый раз тыкают тем же оплачиваемым отпуском и больничнвм (копейки)...

Кстати, при собеседовании с генеральным мне было поставлено условие никаких больничных, беременностей, отпусков в ближайший год! Отпуск только на учебу и за свой счет...

[Целозия 4]

В связи с кризисом денег у нас в семье, а мы с мужем Индивидуальные предприниматели, стало не хватать - сначала упали выручки, а потом снизился и оборот. Муж стал искать возможность дополнительно заработать. Сначала искал среди знакомых ( он имеет лицензию на частную охранную деятельность ), но у всех знакомых на предприятиях сплошь сокращения и задержки зарплаты. Муж тогда составил и отправил на наши городские сайты свои резюме о поиске свободных вакансий.

Стали ему названивать из разных кадровых агентств, но они никаких конкретных ответов, где, кем, что за работа, размер зарплаты давать отказываются. Муж с ними тоже в свою очередь не хочет разговаривать, говорит, что будет общаться только если позвонят из организации с конкретным предложением.

Сегодня позвонили снова, сказали, что звонок из организации, где есть вакансии, зарплата, для нашего города высокая ( назвали конкретную цифру ) и надо явиться на собеседование уже сегодня к семи вечера.

Муж нагладил брюки с рубашкой и умчался на собеседование.

Приехал назад через час. Смеётся, рассказывает. Пришёл по адресу, оказалось, что это в центральной гостинице на втором этаже, небольшой лекционный зал. У входа его встретила женщина, которая разговаривала с мужем по телефону. Проводила в просторную комнату, где стояли рядами стулья. На стульях уже сидели четверо парней, все в первом ряду, муж присел рядом с ними.

Минуты через три зашли четыре женщины, очень весело переговариваясь между собой, спрашивая друг у друга, как дела - было видно, что все они старые знакомые.

Затем вошёл мужчина, в руках он держал магнитолу и планшет с несколькими листами ватмана.

Тут у мужа стали возникать смутные догадки, что он попал на очередной семинар по распространительству.

Мужчина включил магнитофон, полилась приятная классическая музыка.

И тут муж не выдержал, обратился к женщине, пригласившую его на "собеседование" : " Позвольте спросить, по какому поводу веселье и когда же наконец начнётся собеседование?"

Женщина встрепенулась и заливаясь соловьём, кинулась объяснять: " Это будет не собеседование, а семинар ( как муж и догадывался ) по новому направлению в бизнесе".

Муж прервал её: "Вы вообще то внимательно моё резюме читали? Это мероприятие как то связано с охранной деятельностью?"

Ей пришлось признаться, что никак не связано, но она продолжила твердить про своё новое и очень перспективное направление...

Муж у меня очень спокойный и немногословный, но тут видно "достали" его эти обманщики, и он им выдал:

- Я счас на этой планшетке вам такую ромашку нарисую и такое про эту ромашку расскажу, что через час вы все будете целовать её лепестки, а ещё через полтора, вы от радости меня на руках носить будете.

Остальные сидящие на стульях мужчины пребывали в задумчивости, тот который с магнитофоном начал нервно суетится, а женщины и особенно та, которая приглашала на собеседование смотрели на мужа волком. На этом "мнимое собеседование" у мужа закончилось.

[Бренди 3]

Тут узнала неприятные новости. У меня сестра начальник отдела кадров, поток желающих огромен, так они на собеседовании, видя, что человек заинтересован в должности, спрашивают, а согласны ли Вы на меньшую з/п? Если немного меньше будет? На процентов 20? И что же, в условиях кризиса народ соглашается!

Получается, Саше обещали 30000, он согласен на 25, а Петя уже согласен на 20, ну и т.д. В итоге находят работника, который согласен на 15000. Вот и экономия на 50%!

Кстати, говорилось об обещании перезвонить и невыполнении этого. Сестра сказала, что они до кризиса брали только тех, кто перезванивал с целью узнать об итогах собеседования. Это означало заинтересованность.

[trelena 5 575]

А я хочу рассказать истроию, которая случилась со мной недавно на работе .

Я работаю на пивоварне , мы варим пиво! Многи думают, что пиво мы пьем когда захотся, вместо чая.....Типа поработали часик, дай ка думаем попьем пивка, разлили по кружечкам и сидим попиваем . К такому мнению я уже привыкла и не обращаю внимания. Но это отступление...

Работаю я в службе персонала. Приходит ко мне трудоустраиваться значит дяденька, такой весь представительный, идет на вакансию грузчика надо заметить. Я немного обалдела про себя, глядя на его внешний вид, думаю не по адресу немного наверное.... Ну ладно, может деньги так нужны. Пообщались с ним так разлюбезно, и я ему в конце нашего собеседования говорю ,что у нас очень строго с теми, кто пьет пиво на рабочем месте, увольняем сразу по статье, так что имейте ввиду, чтобы потом претензий не было.

Мужик реально посмотрел на меня вот такими глазами и выдает абсолютно серьезным голосом гениальню фразу на мой взгляд: "Да вы что? Быть у источника и не напиться?" Мужик шел трудоустраиваться только для того, что бы нажраться халявного пива!

Надо ли говорить, что я его не взяла на работу

[SmileCat 37]

Я сейчас в поисках работы, так вот впечатлений уже хватает...

Звоню по объявлению, требуется оператор ПК. Ответ - приходите к нам в офис, адрес такой-то. На минуточку, фирма находится в промзоне, сплошные заборы, ревущие грузовики, людей мало...

Пошла искать. Ищу - найти не могу. А фирма маскируется под ИП. По указанному адресу нет такого ИП-шника! Перезваниваю - не берут трубку. Нахожу дом, с тем же номером, но с литерой "А". Охранник говорит - "тут таких нет", все-таки прорываюсь внутрь - УРА!

Заполняю анкету, со мной беседуют и выясняется - стажировка два дня в виде "стоите за спиной оператора", рабочий день официально 8 часов, пятидневка, фактически - с 8 утра и до упора плюс суббота. Зарплата "вообще-то 11, но по бухгалтерии 6) и выходить на работу надо через два дня, потому что оператор увольняется и работать некому.

Второй шанс - оператор ПК в супермаркете. Девочки, все что пишут про подсобки супермаркетов - правда! Мне хватило посмотреть на комнату операторов и прилегающие помещения.

Я не санэпиднадзор, да и не ревнитель чистоты, но...

Оно, конечно, бы и черт с ней, с обстановкой, тем более смысл работы я поняла быстро, программа знакомая, но! Уже работающие операторы были настроены молчаливо-негативно, в духе "Вас администратор привела - пусть она и стажирует". Может, им за нехватку операторов доплачивают?

В общем, мы вас не ждали, а вы приперлись. Руководство заинтересовано в приеме новых людей, а коллектив недвусмысленно дает понять - ты тут лишний.

НДП! Пожалуйста.

[Бренди 3]

SmileCat

"Вас администратор привела - пусть она и стажирует".

Меня вот это просто бесит! У нас такое тоже было, привели девочку, посадили, а коллетив на нее ноль внимания. Я спрашиваю, может ей хоть что-нибудь показать? А мне коллеги говорят, тебе оно надо?! Пусть тот, кто брал и учит!

Ну народ, мы же все когда-то начинали и приходили в совершенно чужой коллетив, не имея представления о внутренних нормах и ньюансах работы! Почему же все такие злые?!

Вот это просто противно

коллектив недвусмысленно дает понять - ты тут лишний.

[Терция 9 694]

Кстати, хочет ли человек работать или нет - выясняется сразу, как только говоришь о проценте

Не обязательно... Очень важно - сделал ли работодатель все необходимое, чтобы человек мог этот процент заработать.

Для примера: на проценте работают рекламные агенты. Осенью у них обострение, что ли, но звонят мне чуть ли не каждые полчаса какие-то "вновь открывшиеся" - и в газете тебя опубликуют, и на радио про тебя споют, и весь офис банерами обклеят...

Ну, хорошо, они звонят - пытаются свой процент заработать, дай им Бог счастья. Но почему в течении пары дней из одного и того же журнала мне звонять по три девицы? Что их начальству трудно между ними как-то потенциальных рекламодателей распределить, чтобы девочки ни меня не отвлекали, ни свое время зря не тратили, ни журналу имидж не портили?

[Soul 1]

У меня сын недавно устроился на работу. Случайно оказавшись в нужном месте и в нужное время (Не планировал ехать на трамвае, но поехал; вышел не на той остановке, на какой хотел), получил прямо на остановке в руки флаер. А там - куча вакансий.

Выбрал подходящую, но там нужно наличие высшего образования, а у него последний курс колледжа . Правда, опыт подобной работы есть.

Он рискнул и пошел на собеседование. И ведь его взяли!

Сейчас он на стажировке, говорит, что самый молодой из администраторов (ему 23).

[Gelena 351]

По поводу фразы "для женщины достаточно" очень достойно, по-моему ответила моя бывшая начальница планово-экономического отдела государственного предприятия, когда собралась с духом и отправилась к начальнику-самодуру просить наконец для отдела прибавки к зарплате. Так вот он ей тоже сказал, что 9 тысяч - "нормальная зарплата для женщины".

Она на это ответила, что мы здесь работаем не женщинами, а экономистами, женщинами заработали бы больше. На это он ей швырнул папку с документами в физиономию.

[Бренди 3]

Я тут немного озадачена. Подскажите, плиз.

Решила сменить работу, отправила несколько резюме. А сегодня пришел ответ от трех фирм с просьбой прислать фото. И приписка, что Вы нам подходите, но фото необходимо.

И вот у меня вопрос, для чего фото? Я не секретарем же иду! Что-то попахивает чем-то не очень хорошим.. Или сейчас везде так?