Устала работать на износ и терпеть несправедливость

[Пергидроль 26 441]

2 минуты назад, Санитарка сказал:

Будут ли идти навстречу, если сотрудник топает ногами?

Ну топать тоже нужно уметь. Иные так топнут, что всего добьются.  К предъявлению претензий нужно готовиться аргументированно. Тогда может и сработать. 

[Изя 104 257]

И такое поведение работодателя тоже чревато. Кто пойдёт работать к тому, кто всех легко увольняет и показывает на дверь? Такие работодатели прославляются так же, как и скандальные работники.

[Абсолютная добродетель 68 346]

10 минут назад, Санитарка сказал:

С точки зрения нанятого сотрудника очень толково написала @Абсолютная добродетель. 

С точки зрения наемного сотрудника (я всегда была именно таким и никогда не сунуть во владельцы бизнеса, я слишком много знаю, чтобы туда лезть), могу сказать. Не завидуйте богатым людям (джипы, дома и путешествия), в нашей стране они прикладывают неимоверные усилия, чтобы стать богатыми, вам так не захочется. Завидуйте их детям))

[Совсем Не Ангел 28 147]

3 минуты назад, Изя сказал:

И такое поведение работодателя тоже чревато. Кто пойдёт работать к тому, кто всех легко увольняет и показывает на дверь? Такие работодатели прославляются так же, как и скандальные работники.

У нас есть отдел с весьма неадекватной начальницей - за 4 года от нее ушло 12 человек,  причем с хороших окладов и некоторые даже на декретные ставки и с понижением оклада. В организации никто с ней не хочет работать. В итоге отдел очень сильно сократился, функционал забирают помаленьку и грозит перспектива слияния с сокращением должности начальника. 

[Абсолютная добродетель 68 346]

6 минут назад, Изя сказал:

И такое поведение работодателя тоже чревато. Кто пойдёт работать к тому, кто всех легко увольняет и показывает на дверь? Такие работодатели прославляются так же, как и скандальные работники.

Кризис... пойдут везде, даже заранее зная, что работодатель кровопийца. Людям нужны деньги, будут терпеть годами и ждать вакансии на стороне, чтобы уйти.

[Совсем Не Ангел 28 147]

3 минуты назад, Абсолютная добродетель сказал:

Завидуйте их детям

Как кто-то сказал, что мол хочу быть женой Абрамовича, на что я ответила - не дай бог, лучше бы он меня удочерил.

3 минуты назад, Абсолютная добродетель сказал:

Кризис... пойдут везде, даже заранее зная, что работодатель кровопийца. Людям нужны деньги, будут терпеть годами и ждать вакансии на стороне, чтобы уйти.

Не факт, совсем не факт. Писала про свою крупную контору. В очередь не стоят.

[Санитарка 10 082]

12 минут назад, Изя сказал:

И такое поведение работодателя тоже чревато. Кто пойдёт работать к тому, кто всех легко увольняет и показывает на дверь? Такие работодатели прославляются так же, как и скандальные работники.

Какое?)

Лично в описываемом мной случае легко указывали на дверь только одному сотруднику. Да, ценному, но самому скандальному.

И то, человек ушёл, выучившись на психолога, то есть уход длился 4 месяца.

Если вы, не зная, нюансов пытаетесь какие-то выводы сделать, огорчу - у мужа вообще нет текучки.

Просто не пойму, к чему такие предположения...

@Абсолютная добродетель, и это в нашей стране богатством считается) Старый джип и собственноручно построенный дом на наследной земле))) ну как бы, ладно, хоть на форуме побуду богатой .

Изменено 27 Октября 2018 пользователем Санитарка

[Санитарка 10 082]

15 минут назад, Пергидроль сказал:

Ну топать тоже нужно уметь. Иные так топнут, что всего добьются.  К предъявлению претензий нужно готовиться аргументированно. Тогда может и сработать. 

Да, согласна. 

И ещё считаю, что в России женщинам меньше платят за ту же работу. 

Сталкивалась с этим, когда занималась подбором персонала. Ты можешь быть суперспецом, но Вася мужик, он мало не будет получать.

Это реалии провинции. Как в столице, не знаю.

[Изя 104 257]

Только что, Санитарка сказал:

Просто не пойму, к чему такие предположения...

С ваших слов. Все ваши посты пропитаны такой точкой зрения, что не нравится - уходи. На любое недовольство работника - уходи. А если претензии обоснованные? Что тогда? 

И история про расформирование отдела у меня тоже есть. Родственница молодая работала в таком отделе. Начальница просто неадекватная была, садистка просто. За два года в отделе из трёх человек подчиненных сменилось 8 работников. Моя родственница продержалась дольше всех, но и у неё иссякли силы, она каждый день плакала, возвращалась домой высосанная. В итоге после очередного издевательства начальницы (за 15 минут до окончания рабочего дня приказ срочно оформить документы, а это примерно 3 часа работы) она пошла со слезами к директору. А организация полугосударственная, ОАО какое-то серьезное на базе НИИ. Короче она сказала директору, что так больше не может и хочет уволиться прямо сейчас. Тот удивился и начал распрашивать, оказывается таких подробностей он не знал, а до этого никто не холил жаловаться, просто уходили. 

В итоге директор предложил моей родственнице такой финт - отдел расформировать и создать новый, другой, с таким же функционалом и поставить ее там главной. Так и провернули за месяц эту историю. Та бывшая начальница долго рвала и метала, ее перевели на какую-то заштатную должность, в каморку. А моя родственница теперь начальница сама, работает уже три года, довольна, все подчиненые, ее коллеги бывшие, тоже довольны. Бывает справедливость.

[Абсолютная добродетель 68 346]

3 минуты назад, Санитарка сказал:

ценному, но самому скандальному.

И то, человек ушёл, выучившись на психолога, то есть уход длился 4 месяца.

Я вам скажу, что настолько лояльное отношение к сотруднику в частном бизнесе не просто редкость, но и непозволительная роскошь для владельца.

Я много работала именно на частный бизнес, там без обид - пока ты эффективен, ты нужен, перестал быть эффективным, извини, ничего личного и на увольнение. Работала и в государственном вузе, где просто так никого не уволить - ребята... некоторые подразделения были редкостным гадюшником. Крошечные зарплаты, размытые полномочия, однообразная работа и масса времени считать чужие удачи и сетовать за судьбу. И никакого карьерного роста. Годами на своей необременительной должности за скромное вознаграждение. 

Я за то, чтобы работать много, эффективно и за хорошие деньги. Потому что именно деньги - это власть. Прежде всего, над своей жизнью - хорошие врачи (кому что), возможность что-то увидеть, что-то себе позволить. Единственное, что не приемлю - унижений. Заставляют много работать и проявляют несправедливость в оплате твоего труда - все исправимо и поправимо посредством разумного диалога с руководством. Но если тебя унизили раз - надо встать и сказать, что так нельзя. Если не поняли и ПОПЫТАЛИСЬ поступить также и завтра, не терпеть. Какая бы ни была зарплата, надо встать и уйти. 

Потому что можно легко заняться аутотреннингом и успешно себе внушить, что ты не осел и дурак, на которого нагрузили, он и везет, а крутой спец. И психика встанет на место. Но насчет унижений - никогда себя не убедишь, что терпеть унижения - это здорово. И придет кондратий. А он не стоит никаких карьер.

[Изя 104 257]

1 минуту назад, Абсолютная добродетель сказал:

Но насчет унижений - никогда себя не убедишь, что терпеть унижения - это здорово. И придет кондратий. А он не стоит никаких карьер.

Именно. И сдаётся мне, что @Интеграция сейчас чувствует что-то такое. 

[Санитарка 10 082]

@Изя, это не лично мое такое вредное мнение. Я работала в кадровом агентстве и подбирала сотрудников, меняла их, работала внутри организаций менеджером по персоналу. 

Терпят : «своих», любовниц и представителей дефицитной профессии. Ну или если руководитель мямля и его сотрудники распоясались.

На самом деле, первое, что приходит в голову руководителю - убрать неугодного. 

Я сама своим шефам доказывала, что очередей не будет на эту вааансию. Всем плевать, если ты не гений. Все просто.

@Абсолютная добродетель, половину функционала как раз забрала вышедшая декретница, половину делала сама «психолог», приходила на полдня.

Ну вот так они договорились, разошлись, все довольные. 

Изменено 27 Октября 2018 пользователем Санитарка

[Абсолютная добродетель 68 346]

1 минуту назад, Изя сказал:

Именно. И сдаётся мне, что @Интеграция сейчас чувствует что-то такое. 

Может быть) Но мы уже поняли, что она просто устала и сделала небольшую революцию) Потому что ее ценят, не режут на пустом месте бонусы, просто ей неприятно, что есть люди, к которым несправедливо лояльное отношение - суперспродажник и второй, соучредитель. 

[Изя 104 257]

Только что, Санитарка сказал:

@Изя, это не лично мое такое вредное мнение. Я работала в кадровом агентстве и подбирала сотрудников, меняла их, работала внутри организаций менеджером по персоналу. 

Терпят : «своих», любовниц и представителей дефицитной профессии. Ну или если руководитель мямля и его сотрудники распоясались.

На самом деле, первое, что приходит в голову руководителю - убрать неугодного. 

Я сама своим шефам доказывала, что очередей не будет на эту вааансию. Всем плевать, если ты не гений. Все просто.

Это бизнес по-русски. Я знаю про это, но не считаю это умной стратегией ведения бизнеса. Если работник аргументированно доказывает, что получает меньше нужного, а работает много, то указывать ему на дверь как-то тупо.

[Абсолютная добродетель 68 346]

5 минут назад, Изя сказал:

7 минут назад, Санитарка сказал:

На самом деле, первое, что приходит в голову руководителю - убрать неугодного. 

Я сама своим шефам доказывала, что очередей не будет на эту вааансию. Всем плевать, если ты не гений. Все просто.

Это бизнес по-русски.

По-моему, это международное явление - самодурство) Вон в соседней ветке видим шефа-придурка по-швейцарски)

[Санитарка 10 082]

На моей памяти был громкий «уход» одного очень хорошего сотрудника. Она реально делала много, причём играючи. Зарплата была небольшая, прямо скажем. 

Но человек получал огромное удовольствие от самой работы, видно было. Этого сотрудника я нашла) У меня неплохая интуиция, руководитель это ценил.

В итоге ее убрали, мол, метит на кресло директора, очень много амбиций.

Ушла, но спустя пару лет у конкурентов на гораздо более высокой должности. И зарплата выше намного.

А на момент ухода была депрессия, конечно. Я сама все это переживала.

Сейчас обе говорим, что все делается к лучшему.

Думаю, Ане с ее трудолюбием не нужно бояться и перемен тоже. Толковые сотрудники всегда нужны, возможно, пришло время роста.

 

Изменено 27 Октября 2018 пользователем Санитарка

[Клевер 6 389]

6 часов назад, Julietta сказал:

Я себе, да и другим недовольным сотрудницам говорю всё время: терпите, терпите. Ничего не поделаешь, не изменишь к лучшем

Пессиместично несколько)

А меня, наоборот, бесит быть терпилой! Я всегда себе говорю, слава яйцам, что сейчас не крепостное право - в любой момент можно уволиться, сменить работу, сменить сферу деятельности, переехать в другой город/регион/страну. Было бы желание.

Вот, например, так и сделала я неделю назад. Директор меня обидел вечером -  на следующий день я написала заявление. Потому что не боюсь, так как знаю, что я очень хороший работник - завтра же работу найду не хуже нынешней. 

Предыдущему работодателю написала, что, если будет у них вакансия - имейте меня, пожалуйста, ввиду, с удовольствием вернусь (уходила хорошо, по семейным обстоятельствам). Так меня уже с радостью ждут (пока я отработаю).

Приятно, когда ценят тебя и твою работу. Для меня очень важно это. Так как я не буду стараться для работодателя (в том числе, как ни крути), который меня обижает. Я, что в личной жизни, что в работе - стараюсь максимально быстро с такими людьми расстаться, иначе тоже депрессия, апатия, срывы и никакого удовольствия от жизни. 

 

[Изя 104 257]

1 минуту назад, Санитарка сказал:

Сейчас обе говорим, что все делается к лучшему.

Это верно. Главное суметь из этого сделать правильные выводы. Чтобы урок и опыт пошли на пользу. 

Я бы посоветовала @Интеграция сейчас перезагрузиться, взять тайм-аут на работе и не рвать жилы. Подумать, послушать себя внутри.

Ну и про внимание и ласку правильно @Огнёвка написала, что нужно излучать готовность принимать их. А колючего ежика гладить много желающих нет. Я бы все же посоветовала поработать с психотерапевтом. Моему мужу в своё время очень помогло, все встало на места, он многое понял. До сих пор благодарен.

[Баба с возом 33 542]

7 часов назад, Интеграция сказал:

Да вообще, какая-то жадность стала до внимания или заботы. Бывший муж помогал всегда материально, а вот банально обнять, по голове погладить, сказать, что они все козлы, а я котик - этого не было. Давно не было ничего такого. 

Я сама себя хвалю, люблю и поощряю. Даже в мелочах, каждый выходные шоппинг, хоть шапочку новую хоть лак для ногтей себе но куплю. Балую себя каким-то безумно нужными безделушками.

Нашла себе новых сотоварищей, вступила в литературное объединение, постоянно езжу в область на творческие вечера.

Надо понять одну простую вещь: никому кроме самих себя мы не нужны. Это закон жизни. И никто за нас ничего не сделает, в том числе не пожалеет, не сменит работу и не найдет нам новых друзей, любимых людей.

Тогда как-то жить проще становится. Ты знаешь, что "либо-либо", либо меняешь работу, либо миришься с этой.. Либо покупаешь билет и уезжаешь на выходные, либо остаешься дома. Но доверяй себе! Принимая какое-то решение просто доверяй себе и не сомневайся. Даже если это решение - смириться и пустить все на самотек.

Я вижу, что вам просто не хватает любви и здоровых человеческих отношений между мужчиной и женщиной. Но даже в этом состоянии я жила много лет и ощущала себя нужной, интересной, красивой женщиной. Потому что все зависит от нас самих.

Хочется, чтобы у вас все было хорошо. Ведь вы отличная девчонка.

Добавлю, что мне нравится статус в соцсети у @Флер де Лиз: "Всегда знаешь, что найдешь под елочкой, поскольку сама туда все положила". Надо уметь наслаждаться тем, что у нас есть. Хочешь подарков? Пошла и купила. Зря пашешь что ли?)

Изменено 27 Октября 2018 пользователем Баба с возом

[Клевер 6 389]

5 часов назад, Вечно молодая сказал:

Вообще в последнее время я очень-очень хорошо поняла: мы для руководства и хозяев бизнеса просто рабы.

Я отчасти согласна, но вижу в таком разрезе: пусть так и есть, но, если руководитель сам недалек - сотрудники будут чувствовать себя говном (после разговора, как пример привела @Интеграция), а с дураками желательно дел не иметь))

А у более грамотного - также "выжмут", но в удовольствие тебе и им))

Я выбираю  пахать и получать удовольствие, чем пахать и чувствовать себя говном. 

Унижение личности - это на самом деле очень страшно, последствия потом аукнутся и в других сферах жизни, может даже и на судьбе (в итоге). 

[Санитарка 10 082]

@Клевер, чтобы тебя выжали тебе же в удовольствие - я пока только в западных компаниях видела)

Но там и средства другие. И отдел по работе с персоналом тебе психологически поможет, и бизнес-тренер поможет освоить новую смежную профессию.

Различные тренинги / корпоративы и собрания по вторникам не дадут опомниться. Только график 20/6 будет иногда приводить в уныние.

Моя сестра нескольпо лет работает в подобной. Но ей 25, у неё нет семьи и все это приводит ее в восторг) 

 

[Золотая лилия 24 233]

4 часа назад, Katakomba сказал:

Мне кажется, вы совершенно правы в своих ощущениях. И мне кажется, что 5 тысяч прибавки к окладу эту ситуацию не решат. Это не то, что вы хотите.

 

2 часа назад, Совсем Не Ангел сказал:

Скорее всего нет и тут действительно пытаться  искать другое место и может даже в крупной компании. 

Но смысл уговаривать автора понять владельца и оставаться работать? Просто надо искать новое место, не пороть горячку, а найти куда уйти.

Насчет  потерпеть и  смириться. Из  своего опыта  вынесла - чем  больше  терпишь, тем  больше  тебе  садятся  на  шею.  Прям  хорошо  садятся и  нагло, свесив  ноги.  Тем  более,   если работодатель в  курсе, что у  сотрудника безвыходное  положение. А  в данном  случае  работодатель знает, что у  Интеграции ипотека. А значит, уверен, что никуда  она  не денется. Будет  работать.  Работодатель заинтересован как  можно меньше  платить сотруднику, в  идеале, если б  можно было  -  чтобы сотрудник  работал  вообще бесплатно.

Поэтому я  солидарна с  Катакомбой, я  бы   внимательно посмотрела  по  сторонам - предприняла бы  какие-нибудь  действия  для  поиска  другой  работы.  Обзвонила   всех  знакомых, с  которыми  работала  бы  раньше  и которые знают  меня  как  хорошего специалиста - попросила  бы  сообщить немедленно, если  найдется  что-нибудь  подходящее  для  меня. Возможно, имеется  более  выгодная  для  меня  работа, о которой  я  не  знаю, потому  что  ничего не  предпринимала.   В  результате поисков  и  реальных  действий  могут  открыться  новые  интересные  перспективы.

А  вообще  в  идеале -  уйти и  всех  клиентов  увести с  собой, у  начальства  пусть голова болит, как  привлечь  новых.

Изменено 27 Октября 2018 пользователем Золотая лилия
исправлено

[Клевер 6 389]

22 минуты назад, Санитарка сказал:

чтобы тебя выжали тебе же в удовольствие - я пока только в западных компаниях видела)

Проще простого: отчитывать  наедине, хвалить при всех, голос не повышать, ставить разумные задачи (а не - пойди туда, не знаю куда, принеси - то, не знаю что), да просто относится (хоть видимость создавать) по-человечески))

Поверьте, работники быстро обретут чувство долга, общности, понимание проявят к делам фирмы. Но!, конечно, необходимо, чтобы зарплаты на жизнь (на проезд ) до любимой работы хватало))

 

[Марина3116 20]

У меня примерно такая же ситуация. «Примерно», потому что в моем случае «на износ» - это выезжать из дома в 7 утра и приезжать в 9 вечера. Плюс работа в выходные. Работать морально тяжело, потому что работы много. Обедаю за рабочим столом, потому что нет времени на обед. Платят хорошо. 

Сколько получают другие, я даже не знаю, но подозреваю, что многие получают меньше. От этого ни холодно, ни жарко. 

Проблемы менеджмента меня не волнуют, мое дело - хорошо выполнять свою работу. 

Устала. 

У меня много денег уходит на жизнь, снизить расходы психологически трудно. Найти работу, где платят столько же, а работы меньше, не могу. Замкнутый круг.  

 

Изменено 28 Октября 2018 пользователем Марина3116

[деревня 597]

Когда устраивалась на работу, то в организации был один объект. Через год добавилось ещё три. А ещё через год - 20 объектов. Я говорила директору, что и зарплату добавить надо. В ответ - тишина. Зато в бухгалтерии добавили ещё двух сотрудников - ведь работы добавилось. Ну, в депрессию мне впадать условия жизни не позволили. Дома больная мама и корова. Да и работы в нашем маленьком местечке практически нет. Так, что все работодатели одинаковы. 

Изменено 28 Октября 2018 пользователем деревня
ошибка