Тащи с работы (из дома на работу) каждый гвоздь, ведь ты хозяин, а не гость!

[Сагиттариус Альфа 71 433]

21 минуту назад, Алгоритм сказал:

То есть, помимо машины и недвижимости, из внешней атрибутики на ней нет ничего сверхдорогого. Ни брюликов, ни шуб

Вот в самую маковку. Я, когда впервые свою начальницу увидела, думала там счас, как выйдет золотой монумент. Но ничего подобного. Да, одежда скромных тонов, не вычурная. Из украшений - простое обручальное кольцо. Простая прическа, которая займет в обслуживании минимум времени. Удобная даже на вид обувь. Таким людям нет нужды понтоваться, ну и тем более шампунь прихватывать. Это люди - достойно несущие свой статус. Спасибо большое, что вы меня поняли.

[Алеко 4 136]

@Лось Анджелес

А непотраченные командировочные, можно, хоть, себе оставлять? 

[13 медведей 23 623]

5 минут назад, Алеко сказал:

А непотраченные командировочные, можно, хоть, себе оставлять? 

Командировочные или суточные?  

[Лось Анджелес 125 417]

12 минут назад, Алеко сказал:

@Лось Анджелес

А непотраченные командировочные, можно, хоть, себе оставлять? 

А что такое для вас  - "командировочные", что вы такой странный вопрос задаёте? Есть вообще-то порядок возмещения командировочных расходов и он чётко регламентирован. Для компенсации оплаты жилья и проезда надо предъявить документы, подтверждающие эти расходы, за суточные отчитываться не надо.

Хотя чего уж там "себе оставлять", мне обычно суточных на сутки не хватало, когда в командировки ездила. Максимум на завтрак и скромный обед. Ну может есть такие везучие люди, что "богатые" суточные получают, что аж есть чего "себе оставить".

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем Лось Анджелес

[Галчонка 237 337]

10 часов назад, Пиначета сказал:

У нас в офисе бесплатные чай-кофе-вода и печенюшки. Все это заказывает офис-менеджер, лежит в открытом доступе. Ни разу не попадались выносившие что-либо.

Ну да, как чай никто не считает - кто один пакетик в день использует, кто пять, кто чай без сахара пьет, кто по три ложки кидает, кто вообще без молока, а кто полчашки наливает в чай. Просто покупается пачка чая 100 пакетиков на 5 дней, в смене - 5-6 человек, кто-то в день может 3-4 чашки выпить, кто-то вообще не пьет - свой кофе покупает или чай определенной марки, никто не считает, просто через 5 дней заказывают еще, никто не считает. Так же с бумагой - просто лежит пачка бумаги, никто не проверяет, техкарты распечатывают на ней или что-то неслужебное.

Чай никто домой пачками не выносит, но если кто-то 5 чашек выпьет, ему не поставят в вину расточительство. На бумаге тоже никто рефераты не печатает, но если кому-то надо листок отпечатать или паспорт отксерить - проблем не будет.

О, кстати, сейчас в целях профилактики заболеваемости, поскольку работников зала в маски не оденешь, шеф распорядился закупить оксолиновую мазь для работников бара. Купила я каждому, выдала по тюбику, и никто не проверяет - только на работе сотрудник этой мазью пользуется или с собой забирает, и в выходные тоже расходует. А ведь, наверняка, некоторые нецелевым образом используют - домой носят и детям и мужу тоже носы мажут.

[Алеко 4 136]

11 минут назад, Лось Анджелес сказал:

Командировочные или суточные?  

Наверное суточные. В командировки мой муж ездит, не я. Я в этом не сильна. Но деньги у него остаются.

11 минут назад, Лось Анджелес сказал:

что такое для вас  - "командировочные", что вы такой странный вопрос задаёте? Есть вообще-то порядок возмещения командировочных расходов и он чётко регламентирован. Для компенсации оплаты жилья и проезда надо предъявить документы, подтверждающие эти расходы, за суточные отчитываться не надо.

Наверное суточные. Вопрос не

" странный". Их, по Вашему тоже сдавать надо?

[Лось Анджелес 125 417]

3 минуты назад, Алеко сказал:

Вопрос не

" странный". Их, по Вашему тоже сдавать надо?

Вопрос странный, потому что есть ПОРЯДОК возмещения, но вы почему-то спрашиваете, как будет по-моему. Однако я выше вам уже ответила подробно. Но я повторю, мне несложно:

 

17 минут назад, Лось Анджелес сказал:

Есть вообще-то порядок возмещения командировочных расходов и он чётко регламентирован. Для компенсации оплаты жилья и проезда надо предъявить документы, подтверждающие эти расходы, за суточные отчитываться не надо.

Сдавать, соответственно, тоже не надо.

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем Лось Анджелес

[Алеко 4 136]

Мне тоже не сложно.

3 минуты назад, Алеко сказал:

Наверное суточные.

Их тоже сдавать?

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем Алеко

[Лось Анджелес 125 417]

12 минут назад, Алеко сказал:

Мне тоже не сложно.

15 минут назад, Алеко сказал:

Наверное суточные.

Их тоже сдавать?

Вам в третий раз повторить? давайте капслоком, может, понятнее будет: по регламенту возмещения командировочных расходов, частью которых являются суточные, сдавать суточные НЕ НАДО.

Больше повторять не буду.

Мне это троекратное повторение напомнило поговорку отца подруги: "Привязался (он нецензурно говорит, я смягчила выражение) дурак до радио: спой да спой!" Чувствую себя тем самым радио.

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем Лось Анджелес

[Алеко 4 136]

31 минуту назад, Лось Анджелес сказал:

Вам в третий раз повторить? давайте капслоком,

 

31 минуту назад, Лось Анджелес сказал:

Мне это троекратное повторение напомнило поговорку отца подруги: "Привязался (о

Да, чего вы так кипятитесь))) 

31 минуту назад, Лось Анджелес сказал:

по регламенту возмещения командировочных расходов, частью которых являются суточные, сдавать суточные НЕ НАДО.

Деньги неиспользованные можно не сдавать. Я поняла)). Можно взять себе. А вот ручки неиспользованные, которые выдавались на тебя, взять нельзя. Это воровство. Деньги - нет. А ручки - да. 

И, да, у мужа такие суточные, что получается неплохая прибавка к зарплате. 

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем Алеко

[Лось Анджелес 125 417]

34 минуты назад, Алеко сказал:

Я поняла)). Можно взять себе. А вот ручки неиспользованные, которые выдавались на тебя, взять нельзя. Это воровство. Деньги - нет. А ручки - да. 

Нет, вы не поняли. В свете последних событий объяснять что-либо вам я не буду даже начинать. 

П.С. Ну, раз поняли, то и отлично.

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем Лось Анджелес

[13 медведей 23 623]

58 минут назад, Алеко сказал:

Их, по Вашему тоже сдавать надо?

Спросите у мужа, он лучше вас разбирается в этом вопросе. Сдавать их не надо. Прямо по закону совсем не надо.

28 минут назад, Алеко сказал:

А вот ручки неиспользованные, которые выдавались на тебя, взять нельзя. Это воровство. Деньги - нет. А ручки - да. 

Да. Именно. Это совершенно разные категории даже по бухгалтерскому учету. И я бы на вашем месте не участвовала в дискуссии, если вы совершенно не разбираетесь в данном вопросе. Но это просто совет, который вы не примете к сведению.
Погуглила эти ваши интернеты и юристов. Можно задуматься, если вдруг в будущем испортите отношения с кем-то из коллег. Основанием для возбуждения истории может послужить и чья-то докладная и съемка внутренней камеры.
"

"Есть такие работники, которые могут взять с работы и «принести домой» пару ручек или пачку офисной бумаги. Но они не задумываются, что это уже воровство или хищение. За это можно не только уволить, но и получить реальный срок.

Однако факт хищения должен быть не только зафиксирован работодателем, но и установлен решением суда. То есть, если суд признает, что данный работник действительно виновен в правонарушении, и вынесет соответствующее решение суда, то тогда уволить его по такому основанию (и сделать соответствующую запись) можно.

Когда решение суда об установлении факта воровства по месту работы вступит в свою законную силу, у работодателя есть ещё ровно 1 месяц на раздумье. Он может принять решение, как в пользу работника, так и нет – может уволить, а может и не увольнять.

Воровство на рабочем месте – это виновное деяние, которое подразумевает под собой умышленное хищение имущества работодателя, коллег или иных лиц, которые не работают в этой организации. Для того чтобы предать дело огласке и наложить на виновника взыскание, стоимость имущества и его родовая принадлежность не имеют значения.

Хищение материальных ценностей на рабочем месте может быть установлено при наличии двух условий:

• работник умышленно взял то, что ему не принадлежит;
• инцидент произошёл на рабочем месте, то есть в пределах территории, на которой он исполняет свои трудовые обязанности. Это означает, что воровством будет считаться не только взятая из кабинета пачка бумаги, но и взятые без спроса провода, которые находятся на территории работодателя.

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем 13 медведей

[Эрна Гартман 10 119]

56 минут назад, Галчонка сказал:

Ну да, как чай никто не считает - кто один пакетик в день использует, кто пять, кто чай без сахара пьет, кто по три ложки кидает, кто вообще без молока, а кто полчашки наливает в чай. Просто покупается пачка чая 100 пакетиков на 5 дней, в смене - 5-6 человек, кто-то в день может 3-4 чашки выпить, кто-то вообще не пьет - свой кофе покупает или чай определенной марки, никто не считает, просто через 5 дней заказывают еще

Напомнили. На одной моей работе был такой вот чай/кофе на "общак", мне очень это не нравилось, но так было заведено до меня. Я через какое то время перешла в вышестоящую организацию и там абсолютно все было так, как я люблю) чай/кофе у каждого свой, никакого "общака", хочется угостить, предлагаем друг другу, не хочется угощать, то и не надо, и никто не смотрит косо, дескать негоже от коллектива отрываться.

Это ведь о границах речь. На той предыдущей работе было все по принципу - все колхозное, все мое, и печатали, и тащили и качество канцелярии низкое было. На следующей работе и здание, и мебель, техника, канцелярия, вообще все было очень достойное и не тащили домой и не печатали на черновиках и не экономили вроде, а как то всегда все было и всего хватало и из дома на работу тоже не тащили. Я себя на той работе очень комфортно чувствовала, просто абсолютно все как я люблю было. Как то по умолчанию все эти правила работали и не обязательно было дружить с коллективом, мы работали в хорошей обстановке и комфортных условиях. А потом сменился главный начальник... Но это не к этой теме.

Я о тех работах вспомнила потому что вот эта разница была яркой очень. 

Вообще понятие "воровство" очень размытое. И по моему это менталитет, поскольку многие годы жизни по принципу - все колхозное, все мое - как раз и сформировали размытое понятие воровства. Вроде у "колхоза" украсть не зазорно, а даже почётно, поскольку"колхоз" кроме трудодней ничего не даёт, то я утащу то, что плохо лежит и назову это компенсацией.

 

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем Эрна Гартман

[Алеко 4 136]

10 минут назад, 13 медведей сказал:

Спросите у мужа, он лучше вас разбирается в этом вопросе. Сдавать их не надо. Прямо по закону совсем не надо.

Я знаю, что не надо. Он их ( деньги) и не сдает. И ручки тоже. Положено - дали. А куда они делись дальше, никого не интересует. В следующем месяце - получайте еще. Так положено.

10 минут назад, Лось Анджелес сказал:

В свете последних событий объяснять что-либо вам я не буду даже начинать

  Я вас, собственно, и не просила. Все и так понятно. Деньги забирать можно- это не воровство.

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем Алеко

[Красный мак 4 220]

18 минут назад, 13 медведей сказал:

Хищение материальных ценностей на рабочем месте может быть установлено при наличии двух условий:

• работник умышленно взял то, что ему не принадлежит;
• инцидент произошёл на рабочем месте, то есть в пределах территории, на которой он исполняет свои трудовые обязанности. Это означает, что воровством будет считаться не только взятая из кабинета пачка бумаги, но и взятые без спроса провода, которые находятся на территории работодателя.

Чтобы ценности украсть, надо, чтобы они были. Я вот тоже заинтересовалась. Я лично была ответственной за матценности нашего отдела. Основные фонды - понятно, вот они, наглядные. А остальное? Выписала приходник, получила ручки, флешки, клей, бумагу и т.д. и ТУТ ЖЕ списала. И где ценности? 

У нас небольшая организация после перестройки была, но как то сильно не считали и не наглели. Ручки, карандаши много лет сами покупали, то что покупали - не очень хорошего качества было. Потом закупки упорядочили, мы перестали сами покупать. Но не помню, чтобы в наглую домой что то тащили (но у нас и сильно то утянуть нечего было). А так - ну заканчиваются расходники - заказ делаем, привозят. Ну не нужно мне пять степлеров - я и не буду их заказывать. Прошел, спросил, что кому надо, заказал. Начальник подписал, привезли. Но следить, кто лишний листок распечатал - до такого у нас не доходило. 

 

[Галчонка 237 337]

13 минут назад, Эрна Гартман сказал:

На одной моей работе был такой вот чай/кофе на "общак", мне очень это не нравилось, но так было заведено до меня. Я через какое то время перешла в вышестоящую организацию и там абсолютно все было так, как я люблю) чай/кофе у каждого свой, никакого "общака", хочется угостить, предлагаем друг другу, не хочется угощать, то и не надо, и никто не смотрит косо, дескать негоже от коллектива отрываться.

Вы не поняли. Тут вообще не про общаг.  Есть чай общественный, который покупается за счет предприятия, кому хочется - может купить себе индивидуально. У меня вот кофе стоит, хочу - могу предложить и угостить коллег, хочу - могу только себе налить. Чая могут выпить больше, могут меньше, все равно раз в 5 дней покупается упаковка. 

 

19 минут назад, Алеко сказал:

Я знаю, что не надо. Он их ( деньги) и не сдает. И ручки тоже. Положено - дали. А куда они делись дальше, никого не интересует. В следующем месяце - получайте еще. Так положено.

Кстати, вот с суточными - по-моему хороший пример. За билеты, деньги потраченные на съем жилья, транспортные расходы я должна отчитаться, а вот суточные отчету не подлежат. И если мне выделено 500 рублей, а я потратила только 300 (ну мало ли, какая я экономная), то никто у меня 200 рублей забирать не будет. Точно так же с ручками - выделили мне на месяц 5 ручек, 10 блокнотов,  пачка бумаги все я не я израсходовала, никто не требует с меня возврата, с баланса предприятия все списано, куда я дела оставшиеся никого не волнует - хочу в шкафчик положу, хочу - домой заберу. С другой стороны, если я в командировке трачу больше, то никто мне разницу не доплатит (если не будет обоснования, так что все, что свыше - за свой счет). Опять же, будет много писанины, я - растяпа, ручку потеряла или сломала, так что закончилась у меня канцелярия за неделю до следующей выдачи - никого не волнует, куплю сама.

 

[Игоревна 21 149]

8 часов назад, 13 медведей сказал:

Это совершенно разные категории даже по бухгалтерскому учету. И я бы на вашем месте не участвовала в дискуссии, если вы совершенно не разбираетесь в данном вопросе. Но это просто совет, который вы не примете к сведению.

Ну я разбираюсь. Есть Основные Средства - стол-компьютер-ксерокс. Есть Малоценные Необоротные Материальные Активы - это которые сроком службы больше года, но по стоимости до ОС не дотягивают. И есть МБП (малоценные быстроизнашивающиеся предметы) - срок службы меньше года или в пределах операционного цикла, но не больше года. 

Цитата 

Цитата

Особо заметьте:

на счете 22 учитывают только МБП, находящиеся на складе.

То есть, при передаче в эксплуатацию, МБП списываются с баланса предприятия. Некоторые ведут дальнейший учет в количественном разрезе. То есть - выдано отделу 30 ручек - через два месяца, допустим, эти ручки идут в окончательный "расход" и выдаются новые. Эти нормы определяются учетной политикой предприятия. Даже при увольнении работника могут востребовать возврат степлера или калькулятора, но учитывать ручки-карандаши-скрепки и бумагу никто не будет.

Так что - сэкономили - забери домой, отдай коллеге или соседу. Не делай головную боль бухгалтерии.

[13 медведей 23 623]

1 час назад, Красный мак сказал:

Чтобы ценности украсть, надо, чтобы они были. Я вот тоже заинтересовалась. Я лично была ответственной за матценности нашего отдела. Основные фонды - понятно, вот они, наглядные. А остальное? Выписала приходник, получила ручки, флешки, клей, бумагу и т.д. и ТУТ ЖЕ списала. И где ценности? 

Я почитала матчасть, так понимаю, что если зафиксирован факт кражи даже списанных ценностей - можно уволить по статье, если это сделано на рабочем месте. То есть если у вас плохие отношения с коллегой и она увидит как вы тянете в сумку вату-ручки-шприцы-мыло и т.д. и напишет докладную, и не найдется доказательств, что это сделано "не по неосторожности" - то уволят по статье. И если с ручкой неосторожность еще как-то можно доказать, то пачка бумаги уже сложнее.  ТК РФ не оговаривает сумму ущерба и форму его собственности, главное что ущерб нанесен при нахождении на рабочем месте. Посмотрела несколько статей по трудовому праву. Вот и думай, стоит ли из-за пачки бумаги потенциально в целом рисковать рабочим местом и некрасивой записью в трудовой. Смысл давать лишний повод?

@Игоревна - "выдано отделу 30 ручек - через два месяца, допустим, эти ручки идут в окончательный "расход" и выдаются новые."  Но два-то месяца есть?

Я если честно, не вижу смысла тащить домой всю эту канцелярию, даже при том, что имею ее целый шкаф. Она стоит копейки...

Изменено 15 Ноября 2018 пользователем 13 медведей

[Игоревна 21 149]

6 минут назад, 13 медведей сказал:

Я если честно, не вижу смысла тащить домой всю эту канцелярию, даже при том, что имею ее целый шкаф. Она стоит копейки...

Так мы же и говорим, что рабочий процесс не страдает. Ну, например, у меня в сумке всегда есть ручка по производственной необходимости. Но, когда дочка была школьницей, в 10 вечера ручка у нее, бывало, заканчивалась. И вообще, все ручки в доме заканчивались. Ну и вот. То же самое с бумагой, или допустим, клей ПВА я использую на работе раз в год - когда перешиваю документы для архива и клею на папки обложки. Потом он благополучно засыхает. Мне жалко. Поэтому тащу домой - в  предверии Нового Года мы вечно что-то рукодельничаем. По большому счету эту мелочевку можно купить, и ходить в белом пальте - на работе выкинула, зато для дома купила. Но я искренне не понимаю - зачем?.

Нет, когда книги распечатывают, или выданное волокут домой, а потом побираются - это неправильно, не спорю. Но и откопированный паспорт или два листочка реферата как правило, абсолютно нормально воспринимаются практически любым руководством. Те же два листочка я на обратке распечатаю. 

[Воспоминания детства 467]

8 минут назад, 13 медведей сказал:

не вижу смысла тащить домой всю эту канцелярию, даже при том, что имею ее целый шкаф. Она стоит копейки...

Ну оно то может и копейки, но был случай, что просила меня дочь купить клей-карандаш в обед, а я забыла. Взяла я работы, все равно в столе 5 штук запасных валялись. Потом пошла за чем-то в магазин канцтоваров, посмотрела этот карандаш - 240 рублей. Если двое детей школьников, то некоторым очень существенно все эти ручки, карандаши, клей, корректор, бумага, файлы, скобы, скрепки, стикеры и вся остальная мелочевка для учебы. У нас канцелярия хорошая, дорогая выдается. Ручек по 5 рублей нет, одни "Пилоты" , все остальное преимущественно германского производства. 

Когда мне нужно было все это, то возможности брать у меня не было. Сейчас есть возможность, да мне уже не нужно... ну вот клей правда взяла, да бывало, что ручку в сумку кину, когда свою либо дома выложила, либо потеряла. не могу, когда в сумке ручки нет. 

Другие коллеги берут, но свое. У меня излишки не просят. Да я и сама не оповещаю, что они есть. Надо будет - возьму. Воровством не считаю клей, выданный год назад, который нигде и ни у кого не числится, каждые два месяца что-то выдают. 

17 минут назад, 13 медведей сказал:

"выдано отделу 30 ручек - через два месяца, допустим, эти ручки идут в окончательный "расход" и выдаются новые."  Но два-то месяца есть?

Есть. Но прошло 2 месяца, 4 месяца, 6 месяцев... И я даже половины этих ручек не исписала. А новые уже получила. Куда мне старые деть? Пока лежат. Тему почитала, надо и правда домой забрать, в столе уже целый ящик этих излишков. 

[Игоревна 21 149]

9 минут назад, Воспоминания детства сказал:

Воровством не считаю клей, выданный год назад, который нигде и ни у кого не числится, каждые два месяца что-то выдают. 

Вы знаете, если мне, как бухгалтеру, гордо вернут два карандаша, три ручки, и полпачки бумаги и попросят оформить возврат излишков, я их пристрелю из степлера и добью дыроколом, что бы неповадно было. Потому что на оформление этих копеек уйдет опять же бумага и мое оплачиваемое время. Проще тогда переоформить приказ по учетной политике и выдавать меньше всем. 

[Воспоминания детства 467]

2 минуты назад, Игоревна сказал:

Вы знаете, если мне, как бухгалтеру, гордо вернут два карандаша, три ручки, и полпачки бумаги и попросят оформить возврат излишков, я их пристрелю из степлера и добью дыроколом, что бы неповадно было. Потому что на оформление этих копеек уйдет опять же бумага и мое оплачиваемое время. Проще тогда переоформить приказ по учетной политике и выдавать меньше всем. 

И учитывая, что клей-карандаш, корректор да и стержни тоже имеют срок годности. Вот так вернут за три дня до окончания срока и оформляй все это добро...А потом списывай. 

[Совсем Не Ангел 28 144]

6 часов назад, 13 медведей сказал:

Я если честно, не вижу смысла тащить домой всю эту канцелярию, даже при том, что имею ее целый шкаф. Она стоит копейки...

Из канцелярки домой брала только корректор и  крокодильчики. Вот их действительно натаскала домой - весьма полезная в хозяйстве вещь. Тащу домой в большом количестве черновики - птичке в вольер. Плюс распечатываю на работе - копию паспорта, каких-то документов, распечатываю билеты, ваучеры на отели и что-нибудь еще по мелочи. Больших объемов на работе никогда и не печатала.

Да, еще файлики и пластиковые папки домой перекочевывают - принесла домой бумажки и уже не тащить же обратно - вот и складируются потихоньку файлики/папки.

Канцелярку массово вывозила только при сокращении, когда жутко обиделась на свою контору - с плохой овцы хоть шерсти клок, хоть что-то поиметь.

А так на работу больше покупали - в бухгалтерии скидывались на кофемашину, тут скинулись на кофеварку, как-то чайник покупали. Муж на свою работу обогреватель утащил.  Так что вклад со своей стороны можно сказать даже больше, чем несколько листиков и файликов.

[Эрна Гартман 10 119]

@Галчонкая вас поняла, мне ваш рассказ напомнил мои две работы, о чем я вначале и написала - напомнили.

Наверно мне надо было разницу вашего и моего случаев уточнить, что ваш чай это забота предприятия о сотрудниках, и есть выбор - хочешь свое бери, хочешь "хозяйское", а в моем первом описанном выбора не было.

Я рассказала свои случаи в контексте темы, что в первом, где было много слияния то и было много подобных случаев утаскивания чего то с работы. Я в этом вижу связь. О чем в конце сообщения и написала.

[Пергидроль 26 441]

Я читаю и делаю выводы, что все работают в огромных компаниях, где все выдается без счета и утащить можно незаметно. Но вот у нас в частной фирме в головном офисе народу мало. Естественно и покупаем соответственно. Мало того- все на виду. И если начать каждый день брать ручки, бумагу и прочее, то это сразу будет видно.

Потом фирма частная, то есть фактически все купленное это собственность хозяина. Нет у нас конечно делают копии и печатают по мелочи. Но без фанатизма.  А если начать расуждать, что мол я приношу шефу деньги и могу брать  сколько хочу, то сразу  приходит мысль о том, что раз так, то вперед в свободное плавание. На минутку именно хозяин создал этот бизнес и вложил туда средства. 

Одним словом для меня это очень зыбкая грань.  

О и главное. У меня дочка всегда выбирала сама ручки , карандаши и всю канцелярку. Принеси я ей с работы, вряд ли бы она стала пользоваться. Поэтому мне и удивительно, что дети соглашаются на то, что принесли. Им же хочется прикольных ручек и карандашей.