Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Галчонка

Сколько подарков детям должен работодатель родителей? *Кефир* с продолжением.

Recommended Posts

12 минут назад, Ламби сказал:

И добрый руководитель дает поручение сотруднику купить подарки. У сотрудника имеется  список детей : Иванов Петя, Петрова Маша, Сидоров Ваня...

У сотрудника есть список сотрудников, у которых есть дети.

Подарки выдаются сотруднику на его ребенка.

В данном случае из списка сотрудников, имеющих детей, убрали одного сотрудника. Ребенку этого сотрудника не достался подарок.

Да и не знаю как там в других краях, а в нашем я вижу то, что уже какой год те же частные компании новогодние подарки детям выделяют сотруднику на его детей.

Ущемление прав по тому признаку, что оба родителя трудятся в одном коллективе - как то не встречала.

Вот и приметила то, что тут не жадность, а то, где из-за подобной мелочи ущемили в правах одного из родителей.

  • Нравится 4
  • Повышение репутации 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, Suprema lex сказал:

Прямо дед Мороз какой-то. Но тут уже написали что это даже делают из своего кармана. День чудес какой-то. Всю жизнь проводили эти подарки. И еще интересно в чьи обязанности входит эта закупка. Не хотела бы я этим человеком оказаться - потом будут говорить что не то и не так, пальмовое масло, конфет мало и т.д. 

В частных фирмах очень даже может быть именно Дед Мороз. 

А в чьи обязанности? В аэропорту когда работала, подарки приобретал профсоюзный комитет. В частной фирме - кого попросит директор ))))) Обычно это была я и бухгалтер. Но мы особо не напрягались, покупали билеты в театр: там и спектакли новогодние всегда замечательные были, и подарки отличные. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
19 минут назад, Ламби сказал:

А в других организациях вручение подарков - это жест доброй воли руководителя. И добрый руководитель дает поручение сотруднику купить подарки. У сотрудника имеется  список детей : Иванов Петя, Петрова Маша, Сидоров Ваня... И подарки покупают для Пети, Маши, Вани, независимо от того, что у Пети на этом предприятии работают мама, папа, дедушка и двоюродный дядя, а у Вани только мама.

 

Нет у сотрудника списка детей, у сотрудника есть список работников с датами рождения детей. Я сама формирую эти списки. Еще ни  одному директору не было интересно, как именно зовут этих детей, а фамилии работников могут быть интересны, занимаемые должности.

Первичен работник, а не мальчик Ваня Иванов. Этих мальчиков тысячи, но подарками их не одаривают.

  • Нравится 2
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Всю жизнь считала, что выдача подарков детям работников - эдакая форма браготворительности - захотелось порадовать детей . 

Оказалось показалось - из-за кулечка конфет оказывается столько обид и претензий. Действительно - лучше премия, чем вот эти споры о 500 рублевом подарке.. На будущее очень интересно отношение работников к жесту доброй воли работодателя... Простите, конечно, но единственное что я уяснила из ветки, что работникам в большинстве своем "вечно мало". )))

Изменено пользователем Кофейная гуща
  • Нравится 6
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Suprema lex сказал:
4 часа назад, Юппи-ду сказал:

Если это форма премии, то почему сразу дискриминируются бездетные сотрудники?

Это форма проводки расходов, выраженная как премия в бухгалтерском отражении.

А... Т.е. у Вас Новогодний подарок отражается, как премия сотруднику (и подоходный налог из нее высчитывается, как из премии). У нас же его проводили, как материальную помощь (так сказать, наниматель сам решает кому, сколько и за что).

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
23 минуты назад, Ламби сказал:

А в чьи обязанности?

В обязанности того, кому за это платят. 

18 минут назад, Предчувствие весны сказал:

Первичен работник, а не мальчик Ваня Иванов.

Именно. Список такой же как и на вычеты. Иванов А.А  - ребенок 10 лет, Иванова О.О. - ребенок 10 лет. 

3 минуты назад, Кофейная гуща сказал:

уяснила из ветки, что работникам в большинстве своем "вечно мало". )))

Я на форуме только одного человека видела, который всем доволен и еще спрашивает у начальства  чем он заслужил премию. А так, ну вдруг, если вы не знаете и уже вжились в роль "бигбосса" - в основном люди ходят на работу за деньгами. Исключительно. И если что-то можно получить сверх оговоренного от работодателя и законным путем, не нарушая ничего - не вижу ничего в этом дурного. 

Только что, Баюн сказал:

Т.е. у Вас Новогодний подарок отражается, как премия сотруднику (и подоходный налог из нее высчитывается, как из премии). У нас же его проводили, как материальную помощь (так сказать, наниматель сам решает кому, сколько и за что).

Нет. У нас он заложен на социальный отдел их расходом в планировании. Но провести можно и как премию и как матпомощь, по разному видела. 


 

  • Нравится 1
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
20 минут назад, Предчувствие весны сказал:

Еще ни  одному директору не было интересно, как именно зовут этих детей

Если это фирма, как у моей приятельницы со штатом в 18 человек, то хозяин, она же начальник не только по именам детей знает, но и когда у них молочные зубы выпали, когда ангина была, какие мультики любят и с какой игрушкой засыпает. 

  • Нравится 5
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Suprema lex сказал:

в основном люди ходят на работу за деньгами. Исключительно. И если что-то можно получить сверх оговоренного от работодателя и законным путем, не нарушая ничего - не вижу ничего в этом дурного. 

Это я знаю - так как регулярно объясняю из чего складвается премия, иногда премируем сверху и т.д. и т.п. 

НО - подарок всегда был за рамками рабочих отношений, поэтому странно отношение к нему как к обязательной выдаче, особенно за счет работодателя. 

  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, Никеша сказал:

переживать из-за того, что твоему ребенку лишнего грошового подарка не досталось, вместо того, чтобы самому те 300 рЭ на него потратить - не, все норм. 

Возможно приведу пример не корректный, но вот представьте, на каком либо мероприятии одариваются мелкими сувенирами те, кто участвовал в конкурсах и победил.

А вы вышли поучаствовать с мужем. И вы побеждаете. Всем вручают поимённо памятные или "грошовые" подарочки, типа воздушного шарика,  а вам говорят- не, вам подарочек один на двоих. Вы же не одна тут бегали/прыгали, а с мужем. И вручают один шарик на двоих. 

Вот не смотря на "грошовость" подарка - это справедливо?

Тоже как бы поощрение в конкурсе на усмотрение организатора, могли просто в ладошки похлопать, и браво покричать, но выделили некую сумму именно на подарки, но тот кто раздавал шарики посчитал, что "пусть довольствуются, что хоть это дали, а ведь могли и не давать....";)

  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
43 минуты назад, Suprema lex сказал:

Нет. У нас он заложен на социальный отдел их расходом в планировании.

Так а в расчетный листок сотрудника попадает? И отражается там, как премия?

Изменено пользователем Баюн

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, Кофейная гуща сказал:

Действительно - лучше премия, чем вот эти споры о 500 рублевом подарке.. На будущее очень интересно отношение работников к жесту доброй воли работодателя... 

На самом деле, таким работникам лучше вообще ничего сверх того, что предусмотрено трудовым договором. Там и премия не такая окажется, нормальные работодатели "тринадцатую" дают, а этот жлобяра какие-то 40 процентов от оклада. Все жесты доброй воли под микроскопом рассматриваются на предмет дискриминации работников.

  • Нравится 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 минут назад, Июлия сказал:

Вы же не одна тут бегали/прыгали, а с мужем. И вручают один шарик на двоих. 

Вот не смотря на "грошовость" подарка - это справедливо?

Вот бы я еще из-за шариков переживала, один и один, все равно через 5 мин выкинем - даже проще - один выкинуть вместо 2-х. 

Я как-то в конкурсе обычно для веселья учавствую, себе настроение поднимаю, эти грошевые подарки лично для меня обуза - и выкинуть неудобно и домой нести - нафиг нужно.

  • Нравится 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
24 минуты назад, Предчувствие весны сказал:

Нет у сотрудника списка детей, у сотрудника есть список работников с датами рождения детей. Я сама формирую эти списки. Еще ни  одному директору не было интересно, как именно зовут этих детей, а фамилии работников могут быть интересны, занимаемые должности.

Первичен работник, а не мальчик Ваня Иванов. Этих мальчиков тысячи, но подарками их не одаривают.

Ваша категоричность умиляет. Даже не знаю, надо ли вам рассказывать, что существуют организации  (по крайней мере, одну знаю ), где детям на Новый год дарят весьма не дешевые индивидуальные подарки. Родители очень довольны и благодарны директору.

Правда, и тут есть ложка дегтя для любителей халявы : если на предприятии работают оба родителя  (а там есть такие), то, скажем, мальчик Вася получает один невдолбенно дорогой набор Лего, а должен ведь два-а-а! :1eye:

  • Нравится 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 минут назад, Июлия сказал:

Возможно приведу пример не корректный, но вот представьте, на каком либо мероприятии одариваются мелкими сувенирами те, кто участвовал в конкурсах и победил.

Абсолютно не корректный. Как участие в конкурсе приравнять к подарку ребенку от фирмы? Вот другой пример - некоторые фирмы дарят подарок при рождении ребенка. Дарят один подарок, даже если мама и папа работают вместе на этой фирме. Или и тут надо каждому участнику процесса дарить?

  • Нравится 2
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Ламби сказал:

скажем, мальчик Вася получает один невдолбенно дорогой набор Лего, а должен ведь два-а-а! 

Думаю у условного Васи, у которого два родителя работают в такой компании этих Лего штук писят. 

Только что, Драга сказал:

Дарят один подарок, даже если мама и папа работают вместе на этой фирме. Или и тут надо каждому участнику процесса дарить?

Подарок ребенку!!! Даже если его втроем делали)). 

Изменено пользователем Кофейная гуща
  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Кофейная гуща сказал:

Вот бы я еще из-за шариков переживала, один и один, все равно через 5 мин выкинем - даже проще - один выкинуть вместо 2-х. 

Я как-то в конкурсе обычно для веселья учавствую, себе настроение поднимаю, эти грошевые подарки лично для меня обуза - и выкинуть неудобно и домой нести - нафиг нужно.

Ну пусть будет что то не очень дорогое, но приятное вам, например, тортик , или к новому году- арбуз, не важно что, просто поощрение, подарок, но не вам лично, а напополам. Всем- отдельный подарок, а вам лично - напополам с мужем. То есть не ему арбуз и вам дыня, а что то одно на двоих. :D

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Июлия сказал:

То есть не ему арбуз и вам дыня, а что то одно на двоих. :D

Я же говорю - даже очень-очень приятное, но несущественное - вообще бы не запарилась. Ну есть мне о чем переживать, еще бы я на фигню нервы тратила. Условно разыгрывают сыры или вино - пойду куплю себе еще пять, если надо. Но переживать, считать, делить - не про меня. 

  • Нравится 4
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
47 минут назад, Suprema lex сказал:

Прямо дед Мороз какой-то. Но тут уже написали что это даже делают из своего кармана. День чудес какой-то. Всю жизнь проводили эти подарки. И еще интересно в чьи обязанности входит эта закупка. Не хотела бы я этим человеком оказаться - потом будут говорить что не то и не так, пальмовое масло, конфет мало и т.д. 

Вот вам тут несколько человек написали, что подарок даже по личной карте руководителя покупают, а вы все равно не верите, потому как на тех предприятиях, где вы работали, такого не было.

А на самом деле, все очень по-разному. На последнем предприятии у нас тюльпаны на 8 марта заказывались за счет предприятия, более того, руководитель не всегда их сам вручал. Я сама забирала, сама вручала женщинам, потом проводила накладную.

А вот в предыдущей организации шеф все подарки сам покупал лично, и лично вручал. И никак эти подарки нигде не отражались. И да, он тоже был несправедливым. Потому что детям подарки не дарил. И мужиков с 23 февраля не поздравлял. У нас 3 праздника было - новый год, 8 марта и день рождения заведения. И если на последний премии выписывались (но не всем и не всегда). То на первые два праздника шеф дарил подарки сам - такие, какие хотел и тому, кому хотел. И хоть разобижайся. 

И ведь ни один человек не уволился, обиженный что ему подарок на 23 февраля не вручили, ребенка обошли или не то подарили на новый год.

1 минуту назад, Драга сказал:

Абсолютно не корректный. Как участие в конкурсе приравнять к подарку ребенку от фирмы? Вот другой пример - некоторые фирмы дарят подарок при рождении ребенка. Дарят один подарок, даже если мама и папа работают вместе на этой фирме. Или и тут надо каждому участнику процесса дарить?

Ну да. Потому что, если бы папа работал на другой фирме, где дарят подарки на рождение ребенка, то было бы два подарка. И вот у Коли с Ирой сын родился - был подарок и Ире, и Коле. А у Пети с Машей - только один, потому что они вместе работают.

А еще, бывает, скидываются сами сотрудники на подарок. И тоже несправедливость - вряд ли на рождение ребенка для двоих сторудников одной фирмы будут собирать двойную сумму.

Отсуда мораль, хочешь халявы - не работай с мужем/женой в одной организации.

  • Нравится 5
  • Повышение репутации 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Июлия сказал:

Вот не смотря на "грошовость" подарка - это справедливо?

Мне честно говоря вообще в голову не придет смотреть, кому значок с вымпелом перепад, в обход моего мужа :D 

Вот если перевести на лично мои "рабочие рельсы" - у меня многие мои "личные" студенты мне могут на праздник небольшой презент поднести. Бутылка вина или коробка шоколада. Букетик цветов. И на "государственной" работе, некоторые группы могут подойти с открыткой/шоколадкой/букетиком. Дочке моей недавно подарили мягкую игрушку - после Нового года как раз. Ну, через меня, естественно, передают. И как-то в голову не приходит удивиться - почему эти приносят презентики, а те нет. Или почему преподавателю истории подарили, а мне нет. За работу мне деньги платят. Презентик - дополнительный бонус. Сейчас даже уже не вспомню, какие именно группы или студенты мне что-то презентовали, а какие нет - совершенно на этом не зацикливаюсь, отношения не меняются ни в худшую, ни в лучшую сторону. Не обидно, не досадно, мыслей "аааа, я с этими столько сил и нервов потратила, а мне и захудалого тюльпана не принесли, жлобье", или "оооо, какие конфеты хорошие подарили, значит, будут любимцами"

Изменено пользователем Никеша
  • Нравится 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, Драга сказал:

Вот другой пример - некоторые фирмы дарят подарок при рождении ребенка. Дарят один подарок, даже если мама и папа работают вместе на этой фирме. Или и тут надо каждому участнику процесса дарить?

Я не сталкивалась с подарками от предприятия на рождение ребёнка, а новогодние подарки получала каждый год по количеству детей. И муж получал - по количеству его детей.

 

2 минуты назад, Кофейная гуща сказал:

Ну есть мне о чем переживать, еще бы я на фигню нервы тратила.

Так и мы, в большинстве отписавшихся, - не стали бы руки в истерике заламывать, понятное дело, но тут же идёт обсуждение отношения к ситуации.

  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 минут назад, Июлия сказал:

Ну пусть будет что то не очень дорогое, но приятное вам, например, тортик , или к новому году- арбуз, не важно что, просто поощрение, подарок, но не вам лично, а напополам. Всем- отдельный подарок, а вам лично - напополам с мужем. То есть не ему арбуз и вам дыня, а что то одно на двоих. :D

Вообще все равно. Кстати, в новогодние праздники к нам с мужем приезжала общая наша приятельница, подарила нам бутылку хорошего вина. Одну на двоих! Я это восприняла как должное, более того была рада, а оказывается, она должна была каждому по бутылке приподнести:huh: Ведь если бы мы с мужем не были женаты и она к каждому из нас приехала в гости, то подарила бы каждому по бутылке вина, а тут решила схалявить на основании того, что мы женаты!:D

Изменено пользователем Ленивая мама
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 минут назад, Баюн сказал:

Так а в расчетный листок сотрудника попадает? И отражается там, как премия?

У нас нет, мы ленивые и хитрые.  Формально это доход до 4000, не облагаемый. Но, там же если были другие подарки или доходы той же категории - добро пожаловать во взносы страховые и прочее. Самое простое - провести их как рекламные расходы. Покупаем 300 подарков, клеим логотип ПАО "Василек" и вуаля! Идут по статье рекламы, что проще в разы, расход социального отдела. 

8 минут назад, Июлия сказал:

То есть не ему арбуз и вам дыня, а что то одно на двоих.

Налоговый вычет. Как я говорила. По той же логике с какой стати предприятию делать налоговый вычет двум сотрудникам, когда ребенок у них общий? :D 

 

Изменено пользователем Suprema lex
  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Ленивая мама сказал:

Кстати, в новогодние праздники к нам с мужем приезжала общая наша приятельница, подарила нам бутылку хорошего вина. Одну на двоих!

У наших подруги и друга родился сын, так получилось, что они оба изначально в нашей компании, так как знакомы с 5 лет (у других часто муж или жена "со своей компанией". Мы скинулись и подарили один подарок ребенку и даже мысли ни кого не возникло, что это подарок для родителей и подруге и другу доолжен быть отдельный.

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
22 минуты назад, Ленивая мама сказал:

в новогодние праздники к нам с мужем приезжала общая наша приятельница, Ведь если бы мы с мужем не были женаты и она к каждому из нас приехала в гости, то подарила бы каждому по бутылке вина, а тут решила схалявить на основании того, что мы женаты

Вы вообще не про то сейчас. Она же приезжала "к вам с мужем". Если бы она приехала на день рождения мужа и подарила вам на двоих сертификат на маникюр - было бы удивительно. А тут два работника.  И у каждого работника ребёнок. :) 

Когда я училась, у нас был преподаватель физкультуры женат на учительнице русского языка, даже не смотря на их "семейные узы" - это два разных человека. Со своими обязанностями и со своими личными премиями и подарками. 

Ну и что что они женаты???

Изменено пользователем Июлия
корректировка
  • Нравится 1
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 минут назад, Июлия сказал:

Вы вообще не про то сейчас. Она же приезжала "к вам с мужем". Если бы она приехала на день рождения мужа и подарила вам на двоих сертификат на маникюр - было бы удивительно. А тут два работника.  И у каждого работника ребёнок. :) 

Я про то, про то))) Про тортик и арбуз к новому году супругам, про которые Вы написали. Почему один тортик для супругов это то, а одна бутылка вина уже не то?) Ваш же пример и взяла. 

Хотя, если брать именно работников, то, если бы были предусмотрены подарки именно работникам, не для детей, а им лично, то супруги бы в любом случае получали каждый по подарку. А в данном случае подарок для ребенка. Повторюсь, отлично, если работодатель выделяет каждому родителю по подарку для ребенка, в большинстве случаев, кстати, так и происходит. Но он имеет полное право выделить подарки именно по числу детей, а не родителей. И ведь ребенок в этом случае получает целый подарок, а не напополам с кем-то, как в приведенных Вами примерах про один тортик для супругов. Целый подарок ему одному. Мало? Магазины открыты, родители идут и докупают столько подарков, сколько они считают нужным. Хоть ещё десяток. 

 

Изменено пользователем Ленивая мама
  • Нравится 1
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

×