Проблемы на работе, поиск работы и смена работы.

[Манюсенька 32 757]

2 часа назад, Предчувствие весны сказал:

Больничный входит в двухнедельный срок отработки. Можно "просидеть" на нем две недели и сразу уволиться.

Да, если это заявление подписали. Я взяла вариант похуже.

[Парето 9 222]

11 часов назад, Капризулька сказал:

У нас народ побежал... Так забавно, с ноября сама лелею эту мысль, но держусь пока. А коллеги... Буквально за пару недель увольняются трое из ближайшего окружения, с кем плотно контактирую по работе. Причем это штучные кадры. Умницы. Очень ответственные товарищи.

Перед Новым годом уволились двое. Тоже, как и те, что увольняются сейчас, из старой доброй гвардии, что начинали работать от истоков нашего подразделения.

а причина массового побега? 

[Капризулька 28 944]

26 минут назад, Парето сказал:

а причина массового побега? 

Ну, не массово, но кучно и всё  рядом со мной. Если бы где-то в малоизвестном мне отделе, то по фиг. А с этими людьми и лично знакома, и по работе плотно общались... И они супер-работники, каких ещё поискать.

Зарплату давно не повышали, да и годовой отчёт был очень напряжным. 

Все ищут места поспокойнее и с зарплатой повыше, я думаю.

Изменено 15 Февраля 2022 пользователем Капризулька

[Парето 9 222]

4 минуты назад, Капризулька сказал:

Все ищут места поспокойнее и с зарплатой повыше,

Учитывая рост цен буквально на все, действительно будешь находиться в постоянном поиске лучшего места. Эх, покой нам только снится. Наши мамы- бабушки могли спокойно сидеть на одном месте до самой пенсии, обучившись лишь пару - тройку раз в жизни в лучшем случае. А в наше время нужно держать руку на пульсе, стараться развивать навыки и умения, да еще просматривать вакансии на случай перехода туда, где больше оплатят. 

 

[Белый орикс 115 098]

17 минут назад, Парето сказал:

Наши мамы- бабушки могли спокойно сидеть на одном месте до самой пенсии

Я смотрела мамину трудовую книжку - пришла на завод в 16 лет. Дальше - записи о повышениях, поощрениях, переводах из цеха в цех, потом переименования предприятия во времена перестройки. Но до самой пенсии по факту - один и тот же завод. Сейчас его уже нет - обанкротился.

[Парето 9 222]

8 минут назад, Белый орикс сказал:

Но до самой пенсии по факту - один и тот же завод

Сейчас даже при желании так не получится. Взять ситуацию у @Капризулька , которая сейчас широко распространена. Уходят топовые специалисты по причине невысокой оплаты труда, которые легко и просто решали сложные задачи . Работодатель думает, что ничего страшного, вон за воротами сколько стоит желающих, ведь механизм уже отлажен! Через некоторое время обнаруживается, что механизм  был отлажен как раз благодаря умениям и навыкам ушедших, а не просто само по себе двигалось - былого алгоритма работы нет,  а новые работники так себе умельцы и поднимать уровень знаний не особо стремятся.

Недооценивая роль ответственных и знающих свое дело сотрудников, предприятие в итоге хилеет, несет убытки. 

[Белый орикс 115 098]

5 минут назад, Парето сказал:

Сейчас даже при желании так не получится

Давно уже так. Я где-то в начале 2000-ых читала, что современные работоспособные люди далеко не всегда имеют возможность даже 10 лет отработать на одном месте, а уж как раньше - всю жизнь, то вообще крайне редко. 

[Золотая лилия 24 325]

13 часов назад, Пламя огня сказал:

видит, что зав разговаривает с родственником этого человека и несёт хрень про сердечно-легочную недостаточность. У сына на голове волосы зашевелились. Он подошёл, поздоровался, сказал родственнику- я лечащий врач вашего отца и  по всем вопросам вы можете обращаться ко мне.

 А что, так  можно было? Где  служебная этика? 

Он по сути унизил заведующего  (своего начальника !) перед посторонними людьми. Выставил его некомпетентным. Жаль, что ваш сын этого не  понимает.

5 часов назад, Белый орикс сказал:

Сначала ему плохо становится от того, что начальник говорит что-то не то родственникам. По большому счету - какая разница? Лечение пациента от этого не изменится. Чего так бросаться на амбразуру, доказывать своё?

Вот именно - никакой  разницы.  Некрасиво влезать в чужой разговор, совсем уж глупо одергивать начальство при посторонних.

5 часов назад, Авери сказал:

17 часов назад, Парето сказал:

а вам не все равно, что будет в этой компании после того, как уйдете? 

Нет, совсем не все равно, в чьих руках все останется.

Авери, а  зачем рвать попу и стараться  для организации, из которой вы уходите? Надеетесь, что добрым словом  вас  вспомнят? И напрасно. Не надейтесь. Организация  прекрасно без вас  проживет, через пол-года  никто и не  вспомнит. Хотите показать себя  хорошей? 

Изменено 15 Февраля 2022 пользователем Золотая лилия
исправлено

[Чернава 28 610]

4 часа назад, Белый орикс сказал:

Потом "мальчик" пишет заявление и отдает медсестре. Где гарантия, что она потом не скажет "Не видела ничего"? Легко может, не ее обязанность это - заявления коллег хранить и отдавать по назначению.

Да и зачем ей это надо? Зачем невольно подставлять себя под негатив начальства, вроде как соучастник того конфликта она получается. 

Слабо "мальчику" лично отдать заявление заведующему и потому на медсестру решил это скинуть. 

Дура будет медсестра, если сама лично отдаст это заявление заведующему. 

Не знаю, я бы не пошла, мне не нужны чужие проблемы.  Сказала бы "мальчику", что не получается застать заведующего в кабинете, то работы много, а потом зава нет уже. 

Или может быть санитарке бы отдала, чтоб на стол заву положила, когда пол мыть там будет. 

[Парето 9 222]

15 минут назад, Золотая лилия сказал:

Авери, а  зачем рвать попу и стараться  для организации, из которой вы уходите? Надеетесь, что добрым словом  вас  вспомнят? И напрасно. Не надейтесь. Организация  прекрасно без вас  проживет, через пол-года  никто и не  вспомнит. Хотите показать себя  хорошей?

Тоже стараюсь уходить красиво. И да, показать себя с хорошей стороны даже если знаю, что не вернусь. Во-первых, это профессионально - работать до последнего дня как ни в чем не бывало, не снижая темпа.. Во-вторых, видела не раз, как возвращались люди, и их не брали по причине некрасивого ухода. 

Конечно, на месте @Авери не стала бы тянуть с увольнением, и уж в тем более свою (-его) знакомого обучать( можно потом и на претензии с его стороны нарваться).Но тут каждый решает сам, по своим обстоятельствам 

Изменено 15 Февраля 2022 пользователем Парето

[Пион4к 45 889]

6 часов назад, Авери сказал:

Нет, совсем не все равно, в чьих руках все останется. Понимаем оба, что есть вероятность, что подвинут, но все же хочу оставить в надежных руках. 

Мне кажется, что вы слишком много думаете о "своей роли в истории". Даже проработавших в компании 5-10-15 лет забывают, хорошо, если грязью не польют. Тем более, сколько вы тут проработали, месяцев 6?

[Золотая лилия 24 325]

4 часа назад, Парето сказал:

Во-вторых, видела не раз, как возвращались люди, и их не брали по причине некрасивого ухода. 

Вы, видимо, не  очень внимательно прочитали мой пост.  Я нигде  не писала о некрасивом уходе.  Но и стараться  для  организации, с которой ухожу, тоже бы  не  стала. Выполнение служебных обязанностей - строго по инструкции.

Некрасивый уход - это  сделать так, чтобы  после тебя  работать было очень проблематично.  - умыкнуть какие-нибудь документы или уничтожить данные  в  компьютере. Хотя, к  примеру  высококвалифицированный  специалист может иметь собственные  наработки -  чтобы облегчить себе труд и максимально повысить скорость работы. Такой  специалист, если и уйдет по причине недостаточной  оплаты труда - после  него трех возьмут или двух,  чтобы тянуть этот же объем работ.  Жадность  в таком  случае выходит боком. 

Изменено 15 Февраля 2022 пользователем Золотая лилия
исправлено

[Алуша 421]

10 часов назад, Манюсенька сказал:

В первую очередь ему влетело за то, что свое начальство выставил некомпетентным перед пациентами. Грубо говоря, прямым текстом при чужих людях назвал руководство дураком. Так не делают. Очень надо было сказать - надо было дождаться окончания того разговора, а потом подойти к родственнику пациента.

Нельзя быть умнее руководства.

В итоге умный, но безработный.

Урок на будущее.

Согласна. Тоже сразу подумалось, что со стороны заведующего это выглядело как унижение его подчиненным перед родственниками пациента. В ответ он унизил подчиненного сам.

[Капризулька 28 944]

4 часа назад, Парето сказал:

Работодатель думает, что ничего страшного, вон за воротами сколько стоит желающих, ведь механизм уже отлажен!

Но ведь и правда, незаменимых людей нет. Новые люди придут, вникнут со временем.

Другое дело, сколько времени и нервов это будет стоить поначалу всему окружению, что завязано на их работе. Но новые люди тут не при чём. Как и впрочем те, что работают рядом с ними.

А работа так или иначе всё равно будет сделана.

[Парето 9 222]

3 часа назад, Золотая лилия сказал:

Но и стараться  для  организации, с которой ухожу, тоже бы  не  стала. Выполнение служебных обязанностей - строго по инструкции.

Да, придерживаюсь вашего мнения. Возможно, у @Авери есть причины заботиться о будущем этой компании.

3 часа назад, Золотая лилия сказал:

высоквалифицированный  специалист может иметь собственные  наработки -  чтобы облегчить себе труд и максимально повысить скорость работы.

Кстати, интересный вопрос ко всем участникам форума. Имеет ли право специалист при уходе с работы удалить вот такие свои наработки? У кого-то, допустим, это макросы, облегчающие труд. У кого-то особые программы, которые сотрудник самостоятельно настроил под нужды производства.

[Манюсенька 32 757]

2 минуты назад, Парето сказал:

Имеет ли право специалист при уходе с работы удалить вот такие свои наработки? У кого-то, допустим, это макросы, облегчающие труд. У кого-то особые программы, которые сотрудник самостоятельно настроил под нужды производства.

Если это его личные наработки, официально не внедренные в организации, то может. У меня все мои программы - на моей личной флешке. Надо сосчитать - открыла флешку, посчитала, скопировала результаты - и закрыла флешку.

 

[Белый орикс 115 098]

8 минут назад, Парето сказал:

Имеет ли право специалист при уходе с работы удалить вот такие свои наработки? У кого-то, допустим, это макросы, облегчающие труд. У кого-то особые программы, которые сотрудник самостоятельно настроил под нужды производства.

Макросы и программы написаны лично сотрудником? Тогда да, может.

Я оставляла всё - документы в программном и распечатанном виде, но свои личные "упростители" работы забирала с собой. 

[Золотая лилия 24 325]

8 минут назад, Парето сказал:

Имеет ли право специалист при уходе с работы удалить вот такие свои наработки?

Странный вопрос.  Это его личные  наработки, он на это тратил свое время, используя свои дополнительные  знания. Они могут и не быть в  рабочем  компьютере, хранятся на домашнем компьютере и на флешке.

5 минут назад, Манюсенька сказал:

У меня все мои программы - на моей личной флешке.

Да. Конечно. С какого  перепугу собственные   программы кому-то предоставлять. Ведь работодатель как  правило, за  такие наработки ничего не платит.

[Парето 9 222]

Придерживаюсь мнения @Манюсенька и Белый орикс

Если мне предприятие не заплатило за разработку программ, или, допустим, не оплатило за обучение по повышению квалификации, я имею право свои личные наработки не показывать никому. 

49 минут назад, Капризулька сказал:

Но ведь и правда, незаменимых людей нет. Новые люди придут, вникнут со временем.

Может  случится так, что и не вникнут в полной мере. Предшественники, как мы видим, свои наработки предпочитают не оставлять. А если не знать вот таких вещей, работа может показаться ой какой сложной!

 

Изменено 15 Февраля 2022 пользователем Парето

[Золотая лилия 24 325]

3 минуты назад, Парето сказал:

А если не знать вот таких вещей, работа может показаться ой какой сложной!

Ценить надо кадры.  

Но мы уже флудим, ухожу.

[Капризулька 28 944]

26 минут назад, Парето сказал:

Кстати, интересный вопрос ко всем участникам форума. Имеет ли право специалист при уходе с работы удалить вот такие свои наработки? У кого-то, допустим, это макросы, облегчающие труд. У кого-то особые программы, которые сотрудник самостоятельно настроил под нужды производства

Вообще, это конечно, должно всё регламентироваться внутренними нормативными актами и соглашениями между работником и работодателем.

Но, если эти наработки созданы в рабочее время и на основных средствах или программном обеспечении работодателя, то с какого перепуга работник всё это может удалить?

И потом, ну, кому такой человек сделает хуже? Преемнику или бывшим коллегам? Зачем?

Работа будет сделана всё равно. Работодатель не ощутит существенной разницы, а простые люди будут наказаны.

Изменено 15 Февраля 2022 пользователем Капризулька

[Белый орикс 115 098]

11 минут назад, Капризулька сказал:

должно всё регламентироваться внутренними нормативными актами и соглашениями между работником и работодателем

Ни один акт не предусмотрит того, что в самом простом excel я создаю табличку с формулами. Меняешь одну цифру - считается сразу всё. Это экономит от 10 минут до получаса расчетов. Когда уходила - этого файлика просто не стало. Никто не знал, никто не заметил 

[Капризулька 28 944]

11 минут назад, Белый орикс сказал:

Ни один акт не предусмотрит того, что в самом простом excel я создаю табличку с формулами. Меняешь одну цифру - считается сразу всё. Это экономит от 10 минут до получаса расчетов. Когда уходила - этого файлика просто не стало. Никто не знал, никто не заметил 

Ну, с Excel, мне кажется, знакомы сейчас почти все. Другой сотрудник сам под себя таблицу сделает. Это нормально - усовершенствовать, убыстрить, упростить процессы под себя.

Сводные таблицы, ВПР и прочие фишки Excel используются постоянно.

Лично для меня волшебство начинается с макросов. Их сама я не пишу, но очень ценю разработки продвинутых коллег.

А коллеги, не скрывающие своих талантов и навыков, очень ценятся руководством. И это правильно.

[Без_комплексов 723]

Я не удаляю ничего, когда ухожу с работы,наоборот,инструкции пишу. Переемнику разрешаю мне звонить с вопросами. Зачем уходя оставлять о себе плохое впечатление? Ведь бывшие коллеги/начальник впоследствии могут позвать/порекомендовать вас в какое то интересное место работы. Да и вы можете к кому то с прошлой работы обратиться за консультацией. 

Не, если увольняют некрасиво - можно и уничтожить, но если сама уходишь, то зачем? Тем более что все результаты работы, созданные в рабочее время принадлежат компании. Работнику за это заплатили зарплатой. 

[Белый орикс 115 098]

Только что, Капризулька сказал:

Лично для меня волшебство начинается с макросов

Которые точно так же можно создавать в экселе.

2 минуты назад, Капризулька сказал:

Ну, с Excel, мне кажется, знакомы сейчас почти все. Другой сотрудник сам под себя таблицу сделает. Это нормально - усовершенствовать, убыстрить, упростить процессы под себя

Кому я давала расчётную таблицу по быстрому подсчету объема тех же железобетонных конструкций колодцев - прыгали от восторга. До этого надо еще додуматься, чтобы сделать, плюс потратить время на то, чтобы составить. 

11 минут назад, Капризулька сказал:

А коллеги, не скрывающие своих талантов и навыков, очень ценятся руководством. И это правильно

Ценят, да, как раз за скорость  А в чем заключается секрет скорости - вообще неважно для руководства.