Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Жоржина

Проблемы на работе, поиск работы и смена работы.

Recommended Posts

6 часов назад, Магдала сказал:

А что она может ещё сделать? Ей же главврач сказал больше не звонить. Мол, выплатит, когда посчитает нужным, а это может быть и через полгода. Вот если бы он конкретный срок назвал и не выполнил обещания, было бы 1:1. Человек отмечаться забывал, а ты ему заплатить забыл, хотя обещал.

Зарплата уже могла быть рассчитана до праздников. Никто из-за одного человека не будет собирать комплект документов и делать ещё раз работу.

Ждите следующих выплат.

Но тайминг обычно работает в одну сторону. Если ты опаздываешь, то тебя штрафуют. Если ты задерживаешься, то задерживаешься мало - надо дольше оставаться. И вообще, это не на тебя работу вешают сверх меры, а ты плохо работаешь.

Изменено пользователем Манюсенька
  • Нравится 3
  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Магдала, отчёты по заработной плате уже сданы. Вот великая радость из-за вашей подруги сдавать уточненки по отчётам. И делать персонально ей начисления, плюс из-за нее одной уплачивать НДФЛ. Поэтому скорее всего ей выплатят в следующий месяц как премию.

А ей будет наука.

  • Нравится 1
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 часов назад, Магдала сказал:

Да не забывала она карту. 

Упирала ещё на то, что сдаётся и бумажный табель, мол, думала, что таймбук необязателен.

Реально, подруга считала, что кому-то делать было нечего и лишние деньги карман жгли - устанавливать систему электронных пропусков, которая "необязательна" и которую можно игнорировать? Было бы "необязательным" - ограничились бы бумажным табелем, логично же? Раз система контроля дублируется, значит, это для чего-то нужно? 

Я, впрочем, тоже знакома с такой опоздуньей (живет реально рядом-рядом с работой, пешком спокойным шагом минут десять). И когда начальство нежданчиком проверило информацию проходов по карточкам, особо отличившимся был устроен разнос. Обид былоооооооооо... И до сих пор чувствует себя несправедливо ущемленной и саму процедуру прикладывания карточки - унизительной слежкой.

Изменено пользователем Николь Бонне
  • Нравится 1
  • Повышение репутации 7

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тут еще момент, что таймбук может не просто фиксировать опоздания, а формировать электронный табель, на основании которого автоматически насчитывается в бухгалтерской программе зарплата. Конечно, эти начисления и электронный табель проверяются, вносятся изменения, если надо. Но встаньте на место того бухгалтера, которому вручную электронный табель полгода приходилось править, потому что кто-то так свои опоздания прикрывал. Может бухгалтер сменился, может, того достала лишняя работа, не стал править, и подруга без зарплаты в результате.

И кто виноват?

Изменено пользователем Предчувствие весны
  • Нравится 13

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А варианта заранее написать, . чтобы график был несколько скорректирован. . можно же? Все же не завод, а частная клиника.

А так - безусловно, . руководство еще очень лояльным оказалось. Вот точно - хорошие люди.

  • Нравится 6

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часов назад, Магдала сказал:

Я лично Ольге сказала, чтобы о деньгах больше не заикалась и шерстила вакансии: может, найдётся работа поближе. Но в никуда уходить не надо.

Мда, плохие вы подруге даёте советы, очень плохие. Скажите, вы точно ей подруга?

На деле же ей зубами нужно держаться за эту работу. Понимаете?

Я работала в разных местах и нигде не было столь лояльного к таким грубым нарушениям трудовой дисциплины.

В другом месте за такие фокусы ее бы либо уволили по статье,  либо влепили выговор. Но в любом бы случае оплатили бы только фиксированные дни, когда она отмечалась в начале и в конце рабочего дня.

А то что она оставалась. Это детский сад. Она оставалась по просьбе начальства? Нет. Тогда это не считается, мало ли почему она остаётся.

У нас вот на работе парень на час позже уходит, потому что заезжает за женой, а она заканчивает работу на час позже. Ему эти часы что оплачивать? 

 

  • Нравится 12
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Чудесное создание сказал:

Она оставалась по просьбе начальства?

При таком лояльном начальстве (а оно и вправду уникально лояльное) вполне можно было официально график изменить.

А тут, я полагаю. началась сверка тайминга и бумажных носителей. и кто-то здорово получил по шапке за несоответствие. 

  • Нравится 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
26 минут назад, Чудесное создание сказал:

На деле же ей зубами нужно держаться за эту работу. Понимаете?

Уж прямо и зубами? Ехать далеко, платят немного, отношение спорное. На 25 тысяч найти работу, мне кажется, шансы есть.

Ну понятно, что надо стараться не опаздывать, но Ольга и так старается. Понятно, что надо отмечаться каждый день, – ну, теперь будет.

9 часов назад, Аносик сказал:

У нас на работе такая же система. Я ведущий экономист, один (!!!) раз опоздала на 10 минут, попала в пробку из-за аварии. Мне главный бухгалтер сказал писать объяснительную. Да, меня это тоже покоробило, т.к. работаю я давно и косяков за мной нет, зарплату свою отрабатываю полностью.

Ну и что это, правильно? Старание все воспринимают как должное, за косяки сразу на ковёр.

На моей прошлой работе меня вроде как любили и ценили. Но когда я попробовала отпроситься на пару часов, чтобы снять гипс со сломанной ноги, мне сказали "подожди отпуска" (работала удалённо, работа не страдала).

Изменено пользователем Магдала

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Магдала сказал:

Уж прямо и зубами? Ехать далеко, платят немного, отношение спорное. На 25 тысяч найти работу, мне кажется, шансы есть.

На другой работе, за такие фокусы, последствия будут намного больше. Где она ещё найдет работу, на которой будут закрывать глаза на ее опоздания и оплачивать прогулы?

  • Нравится 4
  • Повышение репутации 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 часов назад, Магдала сказал:

Да ну... Слишком сложно. Я бы скорее подумала, что Ольгино место кому-то понадобилось.

Если понадобится место найдут к чему придраться, даже к самому безупречному специалисту. 

Попробуйте отключить эмоции и посмотреть со стороны руководителя. Вместо вашей подруги представьте другого человека. Все сразу станет на свои места. Вы как близкая подруга попробуйте ненавязчиво донести  ей в чем ЕЕ "косяк". 

  • Нравится 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
13 минут назад, Магдала сказал:

Старание все воспринимают как должное

И лояльное отношение начальства ваша подруга воспринимает как должное, чуть не так, как ей хочется - сразу все мерзкие. Если уйдёт - ещё не раз добрым словом вспомнит место, где можно опаздывать каждый день и оправдаться только тем, что "я же стараалась". 

14 минут назад, Магдала сказал:

ну, теперь будет.

Сделает одолжение, ага. Медаль за это. 

  • Нравится 5

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 минут назад, Магдала сказал:

надо отмечаться каждый день, – ну, теперь будет.

Мудрое решение. Исчерпала ваша подруга свой лимит бесплатных входящих  и исходящих...

  • Нравится 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 минут назад, Чудесное создание сказал:

Где она ещё найдет работу, на которой будут закрывать глаза на ее опоздания и оплачивать прогулы?

Есть работы, где главное, чтобы работа была выполнена. Есть работы, где просто отрабатываешь столько, на сколько опоздал, или вычитают время опоздания из отпуска, и никто никому нервы не мотает. 

Ольге пока ещё ничего не оплатили и не факт, что оплатят.

Могли её сначала устно предупредить? Могли, но не предупредили.

Могли сказать, что заплатят, например, в следующую выдачу или вообще не заплатят, чтобы она знала, на что рассчитывать? Могли, но не сказали.

А то, что происходит, называется психологическое насилие.

Изменено пользователем Магдала
  • Понижение репутации 1
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
15 минут назад, Магдала сказал:

Но когда я попробовала отпроситься на пару часов, чтобы снять гипс со сломанной ноги, мне сказали "подожди отпуска" (работала удалённо, работа не страдала).

Вот это и донесите подруге - ей повезло с начальством, всё могло быть намного хуже. 

Хотели бы уволить - как раз за прогулы и уволили бы. 

  • Нравится 5
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, Магдала сказал:

Уж прямо и зубами? Ехать далеко, платят немного, отношение спорное. На 25 тысяч найти работу, мне кажется, шансы есть.

Так что ж она туда устроилась? Нашла бы сразу лучше, чтоб не ездить далеко.

Хотя я понимаю "что ж". Она у вас явно не очень далекая, мягко говоря. Полгода держала руководство и остальных сотрудников, по сути, за лохов, "забывая" отмечаться, а когда наказали (причем, можно сказать - отделалась легким испугом), с какой-то радости решила, что все должны метнутся и ей, красавице, все одним днем выплатить. Попадись мне такая мадам на работе, она бы у меня после своих звонков главврачу и бухгалтерии, заколебалась бы объяснительные писать на каждый случай склероза за полгода, и только после этого можно было бы обдумать выплату.

Так что вашей подруге очень-очень повезло, тут не жалиться, тут радоваться надо.

Изменено пользователем Пион4к
  • Нравится 14
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 минут назад, Магдала сказал:

Могли её сначала устно предупредить? Могли, но не предупредили.

Полгода (!!) она так филонила. И ей мало, всё не так ей?

6 минут назад, Магдала сказал:

А то, что происходит, называется психологическое насилие.

Вам много раз объяснили, что зарплату в межрасчётный период не так просто выплатить. Нет, это не насилие, это рабочий порядок. Разгильдяям навстречу не все пойдут, а если разгильдяй ещё и навязчивый - тем более.

У меня на работе есть такие. Я не передаю документы в программном виде, только выведенные в Excel, но иногда делаю исключение - если документ большой и надо много времени, чтобы его ввести опять в программу.

Позвонила такая дама, как ваша подруга, выпросила. Да, я согласилась ей отправить в программе, так как срочно нужны были отчёты, так она меня достала звонками и мессенджерами - ну когдаааа, почему так долго, мне надо сроочно. А я была в командировке, потом бегала по кабинетам. В общем, я сто раз пожалела, что пошла навстречу, но скинула - обещала же. Но в следующий раз твёрдо сказала - нет, работайте сами, в программе не отправлю.

  • Нравится 6

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Пион4к сказал:

Полгода держала руководство и остальных сотрудников, по сути, за лохов

А остальные сотрудники при чём?

Врачи как раз спокойно опаздывают и на 20 минут, и на 30, но зарплата их от этого не страдает.

 

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Магдала сказал:

Врачи как раз спокойно опаздывают и на 20 минут, и на 30, но зарплата их от этого не страдает.

В платных медцентрах? Не надо. Там люди оплачивают приём и устраивают скандал, если врач опаздывает. 

  • Нравится 13
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
28 минут назад, Магдала сказал:

Ну понятно, что надо стараться не опаздывать, но Ольга и так старается.

Так "старается", что "всего лишь" через день опаздывает? А могла бы каждый день, спасибо ей за это? 

28 минут назад, Магдала сказал:

Ну и что это, правильно? Старание все воспринимают как должное, за косяки сразу на ковёр.

 

Ну так старание и выполнение рабочих обязанностей - это то, за что человек деньги получает. Так что да, нормальное выполнение обязанностей и отсутствие нарушений дисциплины и должно восприниматься как должное, причем не только руководством, но и сотрудниками. Только у нас почему-то отсутствие нарушений (что есть норма) возводится в ранг подвига. Интересная логика... Примерно из той же серии - "алименты платит - значит хороший отец". Да нет, товарищи, алименты платить - норма, а вовсе не одолжение. Как и выполнение обязанностей и отсутствие нарушений - норма, а не личное одолжение сотрудника - работодателю. 

Изменено пользователем Николь Бонне
  • Нравится 14

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 минут назад, Магдала сказал:

Могли её сначала устно предупредить? Могли, но не предупредили.

Должны были? Взрослого человека, как школьника? Без предупреждений она, видимо, не щнала, что на работу надо ВОВРЕМЯ  приходить... ну детсад "солнышко" в чистом виде!

28 минут назад, Магдала сказал:

Ну понятно, что надо стараться не опаздывать, но Ольга и так старается.

Где старание? Вот вы написали, что опаздывает регулярно минут на 10. Так что мешает ей выходить на 15 минут раньше обычного? 

12 минут назад, Магдала сказал:

то, что происходит, называется психологическое насилие.

А то, как вела себя ваша подруга, называется безответственным отношением и наплевательством на правила.  Так почему, если она плюёт на установленные правила НЕОДНОКРАТНО,  то к ней должен быть деликатный подход? 

6 минут назад, Магдала сказал:

Врачи как раз спокойно опаздывают и на 20 минут, и на 30, но зарплата их от этого не страдает.

Простите, не верю. Клиенты платного центра этого бы не стали терпеть. 

 

Изменено пользователем сиреневое счастье
  • Нравится 10

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Магдала сказал:

А остальные сотрудники при чём?

А вам не понятно?

2 минуты назад, Магдала сказал:

Врачи как раз спокойно опаздывают и на 20 минут, и на 30, но зарплата их от этого не страдает.

Они свои опоздания - фиксируют, а ваша подруга с какой-то радости решила, что самая умная. И вообще, не ее дело, от чего страдает или не страдает зарплата врача.

13 минут назад, Магдала сказал:

Могли её сначала устно предупредить? Могли, но не предупредили

Я фигею. На голубом глазу такое заявлять... даже не знаю...

  • Нравится 8
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, сиреневое счастье сказал:

Простите, не верю. Клиенты платного центра этого бы не стали терпеть. 

Платный центр занимается медосмотрами и справками для ГАИ. Опаздывает один врач – "идите пока к другому, у вас целый список".

2 минуты назад, Пион4к сказал:

И вообще, не ее дело, от чего страдает или не страдает зарплата врача.

А она что, человек сортом ниже? 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
13 минут назад, Магдала сказал:

Опаздывает один врач

Регулярно опаздывает?

Изменено пользователем Баюн

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Магдала сказал:

А она что, человек сортом ниже? 

Не надо смотреть на других, нужно смотреть за собой. Нарушила трудовую дисциплину - будь готов к наказанию, а не осуждай тех, кто в принципе посмотрел на всё сквозь пальцы. Благодарной надо быть, что поняли и простили. Выплатить могут и в следующую зарплату, уроком будет.

  • Нравится 3
  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Магдала сказал:

А она что, человек сортом ниже? 

Мдя... Странно взрослым, казалось бы, людям, объяснять, что нечего заглядывать в чужой кошелек. Подобные обсуждения, как минимум, некорректны, а в паре организаций, где я работала, за разговоры о чужих зарплатах, графиках и прочем, увольняли.

Изменено пользователем Пион4к
  • Нравится 7

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта, дальнейшие комментарии излишни.

×