Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"
МнениеСвоеИмеющая

Имидж и социальная адаптация. Встречают по одёжке?

Recommended Posts

6 минут назад, Галчонка сказал:
17 минут назад, kuksi сказал:

А доказывать не только в 50 не надо, а и в 20, 30 и 40.

Я бы сказала, что в юности требуется не столько доказывать, сколько утверждать авторитет

Вспоминая себя не припомню, чтобы я прям утверждала авторитет. Жила себе и жила, общалась с теми, с кем мне было интересно и психологически комфортно, на работах работала работу и если что и утверждала и за что-то боролась, то исключительно за зарплату побольше. Выглядела в те годы вполне респектабельно, относительно своего возраста, времени и моды того времени. Эпатажной не была. Скорее уж даже сейчас оденусь смелее, чем в те годы. :)

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, kuksi сказал:

Вспоминая себя не припомню, чтобы я прям утверждала авторитет. Жила себе и жила, общалась с теми, с кем мне было интересно и психологически комфортно, на работах работала работу и если что и утверждала и за что-то боролась, то исключительно за зарплату побольше.

Ну, это же не явно происходит. Не, бывает, конечно, когда человек прямо думает: я им всем докажу. Но вообще, это происходит естественным образом. И окружающие присматриваются - что этот новичок из себя представляет. И сам человек себя старается показать с лучшей стороны - да пусть даже из желания получить зарплату повыше.

3 минуты назад, kuksi сказал:

Скорее уж даже сейчас оденусь смелее, чем в те годы. :)

Ну, я про себя писала. Когда пришла на работу - строго придерживалась требований стиля, принятых в коллективе. Когда зарекомендовала себя как классный специалист, стала позволять вольности, на которые смотрели уже сквозь пальцы. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

У меня свежий пример перед глазами. Пришла к нам в отдел женщина чуть за 50, приятная в общении и внешне. Одежда современная  без лишней вычурности. И ее уже через пол года повысили в обход тех, кто годами работает. Без всякого блата, просто смогла к себе расположить  руководителей. Там, конечно, ещё и мозги хорошие, но по части опыта она проигрывала сильно многим другим.

Сразу видно, что вы никогда не были на руководящей должности иначе не писали такую глупость.

Стараются не ставить руководителем из кого-то из коллектива, потому что это очень проблемно. Многие Машу которая пять лет была равная со всеми, просто не будут воспринимать как начальника. Да и Маше будет сложно строить тех, скем вчера сам гоняла и начальству кости мыла. 

По этому так и делают, берут со стороны, дают время освоится и узнать всю подноготную и ставят начальником. И уж точно платья и костюмы тут не при чем.

2 часа назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

у рядового бухгалтера Маши или администратора Саши

Вот и я заметила, чем посредственнее работник, тем сильнее он заморочен своим видом, чтоб произвести впечатление на начальство. Пытаясь этим компенсировать свою профессиональную посредственность.

  • Нравится 5
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Чудесное создание сказал:

Стараются не ставить руководителем из кого-то из коллектива, потому что это очень проблемно.

В 90% случаев это так. Я 15 лет пробыла в замах руководителей. Первый раз меня повысили с рядовой должности через три месяца после трудоустройства в эту организацию. Второй раз - через 9 месяцев. В обоих случаях я была новым человеком не только в коллективе, но и в городе.

  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 часа назад, Галчонка сказал:

Ну, я про себя писала. Когда пришла на работу - строго придерживалась требований стиля, принятых в коллективе. Когда зарекомендовала себя как классный специалист, стала позволять вольности, на которые смотрели уже сквозь пальцы

Ну у меня это происходило вовсе не от того, что было нельзя, стало можно. Когда я была юной, то как-то не было желания быть неформалкой или фриковать. Его и сейчас нет, но сама мода стала несколько иной и то, что тогда было бы не допустимо, сейчас порой даже не эпатажно, а просто современно. :)

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
43 минуты назад, Ефиногения сказал:

В 90% случаев это так.

Похоже мой завод входит в 10%, где не так.
Моя нынешняя начальница пришла сюда в 18 лет на должность лаборанта. Выросла до начальника отдела. Стаж работы на заводе 34 года.

Я сама пришла в 25 лет, отработала 13 лет. Потом увольнялась на 10 лет. И вернулась обратно. Через год стала начальником архива. В моём подчинении оказалась женщина, которая была моей начальницей до моего увольнения.    
Коллектив мало меняется. Все друг друга знают по 30-40 лет. Отношения доброжелательные. Люди ответственные. 

Я не знаю, смотрел ли директор на моё платье. Знаю только, что нынешняя начальница хорошо меня отрекомендовала, тот со мной побеседовал и всё, должность стала моей. Я даже не помню, в чем я была одета. Точно в чем-то малоприметном. 

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

У меня тогда тоже вопрос - где все эти люди? Какой такой авторитет, например, у рядового бухгалтера Маши или администратора Саши, что им можно вообще теперь не париться? Или большинство после сорока уже начальники, или хотя бы ценные специалисты с зарплатой сильно выше среднего?

Похоже, понятие "авторитет" вы признаете тоже в столь же гипертрофированной форме, как и понятие "целлюлит". Так? Если "авторитет", то нечто чрезмерное и выдающееся? Иначе не считается?

Люди с определенным, не раздутым, а вполне нормальным и обычным авторитетом в какой-либо области - это люди вокруг вас. 99%.

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
20 часов назад, Галчонка сказал:

Думаю, тут не современную одежду в первую очередь ценили, а как раз те мозги и потенциал обучаемости. Поэтому и сочли, что дама способна принести больше пользы, чем те, кто работают давно, но профессиональными успехами похвастаться не могут. Приятность в общении - дополнительный, но не главный плюсик.

Я и не утверждаю, что внешний вид и манеры - главное условие. Но немаловажное.

20 часов назад, Галчонка сказал:

Ну и, кроме того, очень часто начальство продвигает новых сотрудников, обходя старых. И на начальственные должности нередко стараются поставить человека либо со стороны, либо того, кто еще не обжился в коллективе. Считают, что исполнять руководящие обязанности будет лучше тот, кого не связывают с коллективом личные отношения - так он будет более объективен к подчиненным.

У нас это не практикуется, назначают своих, из тех, кто давно работает, в основном. 

 

15 часов назад, Правая нога сказал:

Похоже, понятие "авторитет" вы признаете тоже в столь же гипертрофированной форме, как и понятие "целлюлит". Так? Если "авторитет", то нечто чрезмерное и выдающееся? Иначе не считается?

Вообще-то, да, так. Не прямо чрезмерное. А если, например, человек уникальный специалист в какой-то области и если он вздумает поменять место работы, за ним очередь будет стоять. И зарплата у такого человека в разы выше медианной.

15 часов назад, Правая нога сказал:

Люди с определенным, не раздутым, а вполне нормальным и обычным авторитетом в какой-либо области - это люди вокруг вас. 99%.

Кстати, почему вы употребили слово "раздутый"? Как_будто авторитет или стремление к нему что-то плохое.

А какой авторитет у работника, заменить которого могут очень многие с таким же "авторитетом", то есть теми же знаниями и опытом работы? При этом я не говорю, что быть обычным, пусть и хорошим работником, плохо или стыдно и надо обязательно стать реальным авторитетом. Но говорить "авторитет", например, про старшего продавца или рядового менеджера, ну не знаю. Для менее опытных на своем месте работы, возможно и авторитет. А в другом месте свои авторитеты и случись вдруг место работы поменять, неизвестно как будет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
5 часов назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

Одежда современная  без лишней вычурности. И ее уже через пол года повысили в обход тех, кто годами работает.

А остальные, которых обошли с повышением, одевались несовременно или слишком вычурно? 

  • Нравится 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
20 минут назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

 

Кстати, почему вы употребили слово "раздутый"? Как-будто авторитет или стремление к нему что-то плохое.

А какой авторитет у работника, заменить которого могут очень многие с таким же "авторитетом", то есть теми же знаниями и опытом работы? При этом я не говорю, что быть обычным, пусть и хорошим работником, плохо или стыдно и надо обязательно стать реальным авторитетом. Но говорить "авторитет", например, про старшего продавца или рядового менеджера, ну не знаю. Для менее опытных на своем месте работы, возможно и авторитет. А в другом месте свои авторитеты и случись вдруг место работы поменять, неизвестно как будет.

Авторитет начальника, и авторитет работника, специалиста, знатока, да и, в конце концов, авторитет личности - разные по содержанию, но не обязательно разноуровневые по количественным показателям.

У начальника, собственно,  не авторитет, а должность. Его слушаются из субординации, из организационной иерархии, а не из его личного авторитета.  А вот у рядового бухгалтера Маши авторитет специалиста может быть таков, что по её слову начальник принимает решения.

  • Нравится 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
27 минут назад, Никеша сказал:

А остальные, которых обошли с повышением, одевались несовременно или слишком вычурно? 

Скажем так, они выглядели не так хорошо и не производили такого приятного впечатления. Не только этот фактор, но и этот, я думаю, тоже. Там у кого что, но назначение многих удивило и обидело.

13 минут назад, Правая нога сказал:

А вот у рядового бухгалтера Маши авторитет специалиста может быть таков, что по её слову начальник принимает решения.

Я ни одной такой Маши не знаю. Это не значит, что их в природе не бывает. Очень много женщин в возрасте за 50 и вовсе на линейных должностях и даже не факт, что опытные специалисты. А вы говорите - 99 процентов.

Я вспомнила, работала в транспортной компании, давно. У хозяина там была заместитель. На все руки мастер и за него работала, пока он путешествовал. И уж как он ее ценил, как слушал. А потом чуть не уволил, потому что место оставалось одно и он хотел, что бы осталась я и заняла это место, не смотря на все заслуги этой женщины. Но я не осталась.

Изменено пользователем МнениеСвоеИмеющая
  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 часов назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

Очень много женщин в возрасте за 50 и вовсе на линейных должностях

А они все должны рваться руководить? 

 

20 часов назад, Галчонка сказал:

Так что даже при появлении новых знакомств гораздо вероятнее отношение даже к очень нестандартному в имидже будет "он немножко чудаковат, но хороший специалист, надежный друг и вообще интересный и умный человек".

А если специалист хороший и одет прекрасно - вообще страшный человек ^_^ На собеседованиях или на встречах лучше спрятать нестандартность, я заметила, что в этом случае доверия ко мне больше. Для незапланированных встреч всегда на работе комплект приличного. Генеральный директор в джинсах и корпоративной одежде обычно, майках и худи, на официальных мероприятиях в костюме. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
25 минут назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

 

Я ни одной такой Маши не знаю. Это не значит, что их в природе не бывает. Очень много женщин в возрасте за 50 и вовсе на линейных должностях и даже не факт, что опытные специалисты. А вы говорите - 99 процентов.

 

А я знаю преимущественно именно таких Маш. Я имею в виду в возрасте за.

Которые в своей области имеют авторитет, и если Маша сказала на какое-то решение начальника "это  бухгалтерски невозможно", или "невыгодно", или "незаконно и грозит неприятностями со стороны налоговой", то начальник это решение в ход не пускает.

Это и есть авторитет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 минут назад, Радмира сказал:

А они все должны рваться руководить? 

Нет. Просто факт.

5 минут назад, Правая нога сказал:

А я знаю преимущественно именно таких Маш. Я имею в виду в возрасте за.

А у вас обширный круг знакомств? Что бы говорить о том, что 99 процентов людей за 45-50 именно такие условные Маши, а не продавцы, рядовые менеджеры, бухгалтера, инженеры, учителя, врачи.

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

Нет. Просто факт.

А у вас обширный круг знакомств? Что бы говорить о том, что 99 процентов людей за 45-50 именно такие условные Маши, а не продавцы, рядовые менеджеры, бухгалтера, инженеры, учителя, врачи.

Так эта условная Маша и есть рядовой работник. Авторитет её - авторитет опыта, имеющегося в силу возраста и, соответственно, стажа. И у любого работника, имеющего долголетний опыт, подобный авторитет есть, и неважно, какой стиль и имидж этот работник практикует.

Даже гостиничная горничная с многолетним стажем свой авторитет специалиста имеет. А уж это работник не просто рядовой, а низовой.

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
42 минуты назад, Правая нога сказал:

Так эта условная Маша и есть рядовой работник. Авторитет её - авторитет опыта, имеющегося в силу возраста и, соответственно, стажа. И у любого работника, имеющего долголетний опыт, подобный авторитет есть, и неважно, какой стиль и имидж этот работник практикует.

Даже гостиничная горничная с многолетним стажем свой авторитет специалиста имеет. А уж это работник не просто рядовой, а низовой.

Возможно, разногласия возникают потому, что каждый пишет о своих реалиях, о том, что видит вокруг себя. К нам в "Нерезиновую" и область приезжает масса людей в поисках лучшей жизни. В большинстве они смелей и упорней местных. Поэтому, ну какая Маша с авторитетом рядового бухгалтера. Завтра приедет Катя на 10 лет моложе и с теми же знаниями и почти тем же опытом. А после 50-ти, многие, даже хорошие специалисты вынуждены снижать планку по зарплате. При такой бешеной конкуренции, место под солнцем приходится добиваться до пенсии :). Такая ситуация у большинства, я не считаю, что это плохо, просто вот так. А как в других местах, не знаю.

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

Я вспомнила, работала в транспортной компании, давно. У хозяина там была заместитель. На все руки мастер и за него работала, пока он путешествовал. И уж как он ее ценил, как слушал. А потом чуть не уволил, потому что место оставалось одно и он хотел, что бы осталась я и заняла это место, не смотря на все заслуги этой женщины. Но я не осталась

А Вы просто хорошо одевались и улыбались? Или всё-таки были в теме?

Никакая хорошая одежда, имидж, улыбка и прочее не заменят опыта, знания дела, золотых рук, ИМХО. И если начальник не дурак, то он оставит того, кого нужно, оставит.

Потому что ему самому тут ещё работать и руководить, и нужно, чтобы процесс не встал, чтобы дело приносило прибыль, чтобы его, как начальника, самого не сковырнули.

Я думаю, что инстинкт самосохранения сработает, как надо. И вместо красивого оставят грамотного специалиста.

Если у него, у этого начальника, нигде не свербит. Не в мозгах, конечно, а в другом месте.

1 час назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

а не продавцы, рядовые менеджеры, бухгалтера, инженеры, учителя, врачи.

Чем Вам не угодили простые работники? Без них невозможно было бы нормальное существование общества. Представьте, что не будет условных Кать и Саш. Кто будет печь хлеб, подметать улицы, сидеть на кассе в магазине, вывозить мусор? Откуда такая неприязнь? Откуда такой взгляд сверху?

Все профессии нужны, всё профессии важны (С).

Если бы все стремились и становились начальниками, то что бы мы ели, во что одевались, на чем путешествовали, кто бы нас лечил и учил? Заведующие и начальники?

2 часа назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

Очень много женщин в возрасте за 50 и вовсе на линейных должностях и даже не факт, что опытные специалисты.

Почему Вы их так не любите, если не сказать, ненавидите? Кто Вам лично насолил?

Рядовых работников и рабочих и их труд нужно уважать, без них бы не было нас.

Роды принимает акушерка? Она по Вашему мнению женщина на линейной должности. А представьте, что её не будет рядом? И?

Какой-то дикий снобизм нитью проходит через всю тему... 

Ну, не бред? Считать, что есть достойные и хорошо одетые с дежурной улыбкой и остальные сирые и убогие на линейных должностях?

Попахивает чем-то не очень хорошим этот раздел... Да, не попахивает. Воняет.

Изменено пользователем Капризулька
  • Нравится 13
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

Возможно, разногласия возникают потому, что каждый пишет о своих реалиях, о том, что видит вокруг себя. К нам в "Нерезиновую" и область приезжает масса людей в поисках лучшей жизни. В большинстве они смелей и упорней местных. Поэтому, ну какая Маша с авторитетом рядового бухгалтера. Завтра приедет Катя на 10 лет моложе и с теми же знаниями и почти тем же опытом. А после 50-ти, многие, даже хорошие специалисты вынуждены снижать планку по зарплате. При такой бешеной конкуренции, место под солнцем приходится добиваться до пенсии :). Такая ситуация у большинства, я не считаю, что это плохо, просто вот так. А как в других местах, не знаю.

Возможно, что в провинции-то как раз наоборот, рядовые, но опытные, ценятся как раз за то, что не бросят все и не уедут в Нерезиновую.

Но речь-то,  вспомните, идет о том, что людям, чтобы иметь авторитет, не нужно непременно становиться начальниками. У начальника - не авторитет, а власть. Смешивать и подменять одно другим не следует.

Равно как и не следует смешивать вопросы имиджа и вопросы жизненных обстоятельств и решений.

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Правая нога сказал:

Возможно, что в провинции-то как раз наоборот, рядовые, но опытные, ценятся как раз за то, что не бросят все и не уедут в Нерезиновую.

Но речь-то,  вспомните, идет о том, что людям, чтобы иметь авторитет, не нужно непременно становиться начальниками. У начальника - не авторитет, а власть. Смешивать и подменять одно другим не следует.

Нет, об этом вскользь. Но как видела, так и сказала. Это не значит, что всем обязательно начальниками надо быть. Хорошо бы, но завышенные ожидания от жизни тоже не несут в себе ничего хорошего.

 

4 минуты назад, Правая нога сказал:

Равно как и не следует смешивать вопросы имиджа и вопросы жизненных обстоятельств и решений.

Имидж важен. По крайней мере, в наших реалиях. Лично я даже не понимаю, как вообще можно с этим спорить.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часов назад, МнениеСвоеИмеющая сказал:

вспомнила, работала в транспортной компании, давно. У хозяина там была заместитель. На все руки мастер и за него работала, пока он путешествовал. И уж как он ее ценил, как слушал. А потом чуть не уволил, потому что место оставалось одно и он хотел, что бы осталась я и заняла это место, не смотря на все заслуги этой женщины. Но я не осталась.

Вы серьезно считаете что вас он хотел оставить потому что у нее сумочка к туфлям не подходила?:eek:

Мда, открою вам секрет. Если тот начальник не полный идиот, то уволить он ее хотел, потому что почувствовал что она может его подсидеть.  Сами же писали что пока он в отпуске она спокойно его замещала. Вот он и решил что безопасней ее убрать, пока те кто выше, не решил что она лучше него справляется.

Но, вы можете и дальше верить, что дело в вашей стильной одежде.:music_whistling:

Изменено пользователем Чудесное создание
  • Нравится 6
  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 часов назад, Капризулька сказал:

Все профессии нужны, всё профессии важны

Вы не понимаете, если бы они одевались правильно, давно были бы все в топ-менеджменте международных корпораций. Кроме этого ж никакого авторитета ни у кого нет. К слову, жаль. Жаль, что такой засор бывает в мозгах, что рабочие профессии, профессии обычные, не менеджеры пинающие воздух успешно, уважения не вызывают у взрослой дамы, психолога с вышкой...

 

5 часов назад, Чудесное создание сказал:

Вы серьезно считаете что вас он хотел оставить потому что у нее сумочка к туфлям не подходила?

Очень смешно, правда. Вроде человек более чем взрослый, а такие интересные "простыни" пишет, залюбуешься. Да, разумеется. Там были неправильно подобранные туфли и неподходящая прическа, мешающие социализации.

 

5 часов назад, Чудесное создание сказал:

Но, вы можете и дальше верить, что дело в вашей стильной одежде.

Конечно.

  • Нравится 8

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Лично сталкивалась с ситуацией, когда внешний вид никак не влиял на высокую зарплату :) Я одно время, несколько месяцев, работала с одним предприятием. Достаточно крупным. Штат сотрудников более 250 человек. В бухгалтерии работало восемь сотрудников. Я часто бывала там. Тесно общалась с главным бухгалтером. О ней и речь, собственно. 

Ей чуть больше 40 лет, в разводе, сын заканчивал школу. У неё очень, очень высокая зарплата была. По любым меркам. Ген.директор трясся над ней, очень дорожил и ценил ее профессиональные навыки. Но внешний вид… Полная, неопрятная, волосы всегда убраны «в хвостик» редко чистые. Непрокрашенные, с сединой. Одежда - бесформенные джинсы и такие же кофты. Стоптанные кроссовки, кеды. Абсолютное отсутствие косметики.

Глядя на неё, я бы в жизни не подумала бы что она - главбух большого предприятия! Но тем не менее) И никак её внешний вид и отсутсвие имиджа и вкуса, не касалось ее профессиональных качеств. Ценный сотрудник. Высокий профессионал. Всё :) 

  • Нравится 5
  • Повышение репутации 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я, признаться, ни разу не видела конкурс на руководящие позиции по 50 человек на место. Чем выше должность, тем Уже воронка и меньше выборка. На моей памяти, основной способ "добыть" руководителя - это схантить его. И имидж там складывается вовсе не из внешнего вида.

Конкурс на рядовые позиции - это да, там "по одежке" часто встречают, потому что если конкурсанты не имеют отличительных запоминающихся особенностей типа "специалист востоковедения" или "диплом с отличием двух ведущих вузов" в анкетных данных, то в остальном конкурсанты +/- все на одно лицо, они выходят - ты их моментально забываешь.

  • Нравится 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, milay сказал:

Ей чуть больше 40 лет, в разводе, сын заканчивал школу. У неё очень, очень высокая зарплата была. По любым меркам. Ген.директор трясся над ней, очень дорожил и ценил ее профессиональные навыки. Но внешний вид… Полная, неопрятная, волосы всегда убраны «в хвостик» редко чистые. Непрокрашенные, с сединой. Одежда - бесформенные джинсы и такие же кофты. Стоптанные кроссовки, кеды. Абсолютное отсутствие косметики.

Глядя на неё, я бы в жизни не подумала бы что она - главбух большого предприятия! Но тем не менее) И никак её внешний вид и отсутсвие имиджа и вкуса, не касалось ее профессиональных качеств. Ценный сотрудник. Высокий профессионал. Всё :) 

Я думаю, это редкость. Обычно главбухи и замы вид имеют минимум приличный. Там, конечно, и лишний вес может быть, но тем не менее минимальная ухоженность и одежда нормальная, обычно, есть.

57 минут назад, Мелкий Ривз сказал:

Я, признаться, ни разу не видела конкурс на руководящие позиции по 50 человек на место.

Я утрировала. Если, например, начальник отдела нужен, поставят одного из ведущих инженеров или заместителя. Там человек 10. Потом освободится место ведущего инженера или заместителя и опять конкурс. Со стороны у нас не берут никого на такие должности. Из другого отдела могут пригласить, и то очень редко.

И если инженер ходит на работу в полупрозрачной одежде или мини юбке или крутит на голове африканские косы, вряд_ли он получит место ведущего или заместителя. Я в общем об этом.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А как вам имидж Гленды Бецли? Имеет ли право человек с таким имиджем быть главным редактором журнала мод? А главным бухгалтером "Рога и Копыта"?

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

×