Интриги, сплетни,"подставы", травля на работе

[Ангелла 2 363]

Ингал

спасибо за предостирежение. Мы вчера как раз об этом говорили. Скорее бы его оформили уже окончательно, но нам надо 5 дней ждать, чтоб ИНН получить и еще за ним съезить,а без него не оформят.

[Гость Надежная]

А может быть стоит пойти на маленькую хитрость? Пусть Ваш муж пару раз обратиться к ней якобы за советом по работе. Сделает ей комплимент, что она сильный специалист в этой области и ему просто необходима ее помощь (даже если это и не так). Тетенька почувствует свою значимость, расслабиться и оставит Вашего мужа в покое. Главное не идти с ней на открытый конфликт. Проверенно опытным путем на себе. Помогло.

[Танцуют все! 13]

Столько сразу хочется выплеснуть, выговориться, но всеже постараюсь быть краткой.

Ситуация такая. 10 лет работаю на одном месте и последние 7 лет на должности зама. У директора замов трое - по профилю. Одна из замов- женщина 50-ти лет когда-то сама способствовала моему продвижению, всячески нахваливала, помогала, советовала. Отмечу, что на работу попала без блата и первые 3 года работала рядовым служащим. Когда получила должность, эта женщина мною нахвалиться не могла, комплименты говорила, проявляла всяческое участие в работе.

Небольшое отступление - весь коллектив боится ее (не директора!), когда ее нет на работе- все дышат спокойно, когда на месте - стараются обходить административный корпус стороной. Я раньше думала- чего ее бояться, такая милая женщина (кстати, сейчас я ее тоже боюсь). Директор считает ее первым замом, хотя по должностной интрукции мы равны и подчиняемся напрямую только директору.

Когда я стала проявлять инициативу, предлагать новые идеи- она уже так радовалась и поддерживала меня как раньше, а наоборот, стала колоть по поводу и без повода: то у тебя рот обветрен- в таком виде нечего на работе делать, то сталкивает меня лбами с коллегами по пустяку, раздувая его в кандал. Недавно, согласно приказа директора, нам с нею было поручено одно дело, но так как она проворонила содержание- стала орать на меня- почему не выполнили?

Я объяснила, что выполнили и показала результат работы. Она аж закипела от ненависти! Я не пойму почему с меня такой спрос, ведь, нас обязали это сделать вдвоем!

В другой раз она собрала подчиненных и стала при них говорить о намеченном деле, которое совпало по месту и времени проведения с тем, что организовала я. А так как мы всегда советуемся, я спросила, почему меня не поставили в известность, об этом. И тут она стала орать! Я тут 20 лет проработала и не собираюсь перед тобой отчитываться! Я возразила, что мне этого и не надо, но согласовать вопрос мы должны. Ничего я не собираюсь согласовывать! - ответила она повышенным тоном. Унизила меня перед подчиненными.

И таких случаев много, все не опишешь, поступает гадко, бьет в самое сердце, много раз пользовалась моими услугами (творчество).

При этом она давно демонстрирует полный непрофессионализм: не разбирается в современных технологиях, методах работы и управления, списывает умные слова с журнала и зачитывает на совещании всем как свои, путает близкие по звучанию слова, пишет слова с ошибками, ворует идеи и преподносит их директору как свои или "наши", делает беспардонные замечания, от которых волосы дыбом. А кроме того, пригрозила открытым текстом: директор узнает-голову оторву!

Никогда я на нее не жаловалась, а сегодня она меня так довела- плачу целый день. Как можно остановить это откровенное хамство и разрушить культ личности этой хабалки?

[кроказябрушка 0]

А если директору анонимку подкинуть со всеми подробностями да еще кое что на кассету записать? Директор ведь не узнает от кого все пришло,по почте послать. Может он и сам будет рад от нее избавиться?

[Танцуют все! 13]

Думаю, анонимность ничего -не даст о некоторых фактах знаю только я. Да и от нее он просто так не избавится - такого умного мужика она смогла так задурить, что он ей доверяет, порой не верит в ее хамство, т.к. другие пробовали жаловаться. А я нет. Но мне кажется, она теперь меня и подставит, найдет на мое место(после того, как меня выживет) кого-нибудь посговорчивее. Хотя по работе у меня проколов мало, анализ за последние 5 лет показал, насколько мои подчиненные лучше стали работать и качественно новый уровень достигли в результатах и процессе работы.

[Альтер Эго 89 247]

Птаха А может рассосется? Помиритесь еще? А то как то странно получается, 20 лет дама работает, все ее боятся... Непотопляемых людей нет, была бы она такая конфликтная - давно бы убрали. Может перестала Вам помогать, и вы на нее теперь в обиде?

А кроме того, пригрозила открытым текстом: директор узнает-голову оторву!

Вперед к директору. Объясните ситуацию, не соглашайтесь с ней на совместные задания.

Ворует идеи? Это все не ново, не одна она такая. Не знаю, с чем связана Ваша работа, но можно же и патенты получить, и черновые разработки сохранить... Обезопасить себя.

Никогда я на нее не жаловалась, а сегодня она меня так довела- плачу целый день. Как можно остановить это откровенное хамство и разрушить культ личности этой хабалки

Главное сейчас - успокоится и трезво все оценить. Иногда лучше достойно уйти, чем затевать склоку в коллективе. Совершенно не хочу Вас обидеть, поймите меня правильно.

[кроказябрушка 0]

Птаха

Да уж,плохи дела... Тогда просто оставьте все как есть,внимания старайтесь не обращать, А если попросить директора перевести Вас на другую работу,чтоб как можно меньше с ней пересекаться?

[Танцуют все! 13]

Грусть

Приведу один эпизод. Когда я написала книгу то сообщила ей об этом первой. она стала орать и дрожать от гнева:"Как! кто Вам разрешил? Это наш опыт?"

Я ответила - нет, не наш(имелось ввиду, что не опыт организации, в которой мы работаем, а мои знания).

Пошла я к директору - так и так - можно ли книгу издать, т.к. она не была производственным заданием, я имею на нее авторские права. Это моя интеллектуальная собственность. Директор сказал, что не смеет запретить. Прошло полгода. Издательство выпустило книгу. И когда эта дама узнала - орала на весь отдел -"Как? Мы же не разрешили!!!"

А Вы говорите, патенты. Плевать ей на законы.

Кстати, не убирают ее потому, что она отличный организатор, менеджер, но все делает чужими руками, не выходя из-за стола, а все делают, т.к. боятся!

[Танцуют все! 13]

Кроказябрушка

Я много раз пыталась проглотить унижение перед коллективом(кстати, коллектив мне сочувствует). Но проходит время и у нее как будто ПМС начинается! Опять крики, аж трясет ее, а видели бы Вы, как меняется ее лицо!

[кроказябрушка 0]

Птаха

//Кстати, не убирают ее потому, что она отличный организатор, менеджер, но все делает чужими руками, не выходя из-за стола, а все делают, т.к. боятся!//

А Вы знаете,поставь на ее место кого то другого и все,все рассыпется,не будет никакой организованности и прочего. Как говорят Боятся,значит уважают...

Может со своими идеями так в обход и идти,тогда она ничего сделать не сможет.

[Тутуська 18 811]

А мне кажется, что ничего вы в этой ситуации сделать не сможете. Все равно директор послушает не вас, а ее, по многим причинам. В том числе и потому, что она с ним больше работает.

Что бы было по другому нужно, что бы произошло что то из ряда вон выходящее, пиковое.Но вы же сами не будете это подстраивать

Почему то кажется мне, что вы не такая.

[Катапуля 42]

Птаха

Ну неужели нет ни одного способа дискредитировать ее перед начальством? Подумайте!

[Инесс 753]

Птаха

ваша коллега видит в вас серьезную конкурентку, оттого и

стала колоть по поводу и без повода:

так что можете собой гордиться

Касаемо нападок... судя по тому, что она вам говорит, то это откровенный переход на личности, причем в присутствии подчиненных... ДЛя вашего авторитета такие вещи недопустимы, как для руководителя. Постарайтесь ее не провоцировать, а если все же не получится и она скажет что-либо по поводу вашей компетенции или внешнего вида, то попробуйте пригрозить ей тем, что подадите на нее в суд за клевету, оскорбления и т.д.

Фиксируйте письменно ее промахи (противно, получается этакий "компромат", но при случае сможете ей на это намекнуть), параллельно собирайте письменные доказательства ваших правильных решений, какие либо идеи доводите до директора в письменном виде, так чтобы у него не было сомнений в вашем авторстве.

Не совсем честные, возможно, приемы, но это не вы затеяли, и не ваша вина, что защищаться приходится таким вот путем Судя по всему, дама ваша - та еще интригантка, так что старайтесь подстелить соломку везде, где только можно.

[Ангел-А 1]

Птаха

Мне кажеться, что все-таки надо поговорить с директором. и лучше идти не одной или по крайней мере заручиться поддержкой других униженных коллег. по-любому, если начнете войну, бескровной она не будет. Это с одной стороны. а с другой, можете игнорировать все ее выпады и не думать о них, потому что она использует классические способы манипуляции, хорошо известные психологии. В таком случае я бы советовала прикупить вам соответствующую книжку по работе с манипуляторами.

[Валерьянка 0]

Соглашусь, что инесс дала Вам самую удобную позицию на данный момент. Собирайте компромат. Тихо, толково. Вам тогда будет даже выгодно, когда она станет орать на вас в присутствии подчинённых. Это будут свидетели её непрфессионализма. Раз человек привык всё решать ором, то какой же он специалист?

Ещё и записать на аудио её угрозы "голову оторвать" в случае открытия информации вашему начальству. А это прямое согрытие рабочих моментов от руководства, которое должно быть в курсе всех дел на вверенном предприятии.

Когда же количество промахов перейдет в качество, то с бумагами в руках. А также с аудиокассетами завалиться к директору на маленький междусобойчик.

[Танцуют все! 13]

Посоветуйте, пожалуйст, а как на эти крики-грубости реагировать на месте? Молчать или говорить в открытую, что бы перестала меня унижать и кусать? Я сейчас только об этом и думаю, потому как жаловаться директору еще не решилась, ну не люблю я это. А в открытую обмусоливать с ней обиды не смогу физически - разревусь прямо во время разборок.

[Альтер Эго 89 247]

Птаха Купите диктофон. Начинает орать - прямо под нос суйте. Будет возмущаться - объясните, что когда на Вас орут, вы не слышите.

Посоветуйте, пожалуйст, а как на эти крики-грубости реагировать на месте?

[Васёна 4 600]

Грусть

когда на Вас орут, вы не слышите

А моя подруга приговаривала орущему в лицо: "Я так не понимаю. Повторите ещё раз!" Пока орущий не синел и не начинал хрипеть.

А пусть она на Вас нажалуется САМА директору. Тогда и у Вас будут руки развязаны. Можно будет сделать ответный ход. Привлечь общественность в свою поддержку. Ведь у вас не только замы, но и нач.отделов должны быть. Вот среди них и поищите единомышленников.

[Акулина 6]

Птаха

А вот мне интересно Ваша коллега всегда такая невоздержанная и истеричная была, ведь Вы с ней 10 лет проработали вместе, или это в последнее время началось?

Если всегда - то тогда понятно, что хамство, а вопли на подчиненных иначе не назвать, это стиль жизни и это к сожалению после стольких лет доблестной службы, уже неизлечимо. А неизлечимо потому, что подчиненные, которые были у нее все эти годы и позволяли подобное оскорбительное отношение к себе, просто напросто распустили эту даму.

Распустили сами, позволяя оскорблять себя и наверняка оправдывая её поведение тем , что она начальник и ей позволительно повышать голос, и со слезами давились этими обидами.

Так что ж Вы теперь хотите? Перевоспитать ее в 50 лет? Но это из области фантастики. Подставить? Но это из области интриг. Да и подставить такого монстра достаточно тяжело. Тут надо железные нервы иметь и четко выработанный план, просчитанный на несколько шагов вперед.

Вы готовы к такой борьбе? И стоит ли игра свеч?

А может быть просто отнестись к ситуации с юмором. Во всем ведь можно найти свои прелести. Ну прооралась тетка, ну истерична она, так зачем ее в голову брать. Ну и что, последний день Помпеи? Так завтра будет новый день и та же работа , и те же задачи, та же орущая тетка. Так и пусть себе орет пока силы есть. Свои нервы-то зачем на это гробить.

[Ультра 1]

Ваша коллега чувствует в вас серьезную соперницу...

Она просто боиться вас, а орет и прижимает вас, потому,что никак не может защититься по другому...

Тут 2 выхода: Либо открытая война с привлечением высшего руководства.

Либо дипломатичность с вашей стороны. Подыграйте ей. Покажите, что вы не претендуете на ее место, она для вас авторитет. В разговоре уделяйте внимание тому, что именно она вам так помогла занять ту должность, которую вы занимаете... (Без свидетелей). Льстите... Вот увидите, это будет эффективнее, чем открытое противостояние.

Худой мир лучше доброй ссоры...

[бабаня 78 328]

Птаха

Мои соображения может и повторят чьи то мысли...

Вам главное помнить.что время в любом случае работает на вас.

Когда сталкиваются лбами амбиции личные,по поводу -"чьи были идеи","кто больше значим" тут надо разобраться ,что в превую очередь важнее - дело или сиюминутное ваше доказательство превосходства?

Я бы рассуждала так- если конфликт выйдет на прямую линию огня, и оппонент мой имеет большее влияние на людей раз, работает и уважаем начальством ровно в два раза больше меня за "былые заслуги" два, имеет навык гадить по тихому три, все становится более менее понятно в тактике ведения операции

Может попытаться все таки быть хитрее? Просчитывать возможную реакцию чела на два хотя бы хода вперед и её же методами на неё воздействовать?

Не то чтобы подыгрывать,постепенно в её же яму -её и загнать? Это требует конечно определенного терпения, но как я уже говорила -время работает в данном случае на вас. Женщина прошла лимит "полезности" и креативности мышления и занимается наглым плагиатом ,агония так сказать- такими людьми на самом деле очень легко управлять,предсказуемы.

[Танцуют все! 13]

Акулина

Нет, это не началось, это так она себя со всеми вела и всегдат, но то подчиненные, хотя это тоже люди, да еще какие талантливые, они то директору настучат, то стерпят, а некотрые уже на том свете (я думаю, не спроста у 40-50-летних рак - сгорают от нервов). А мы с ней равны по должности, а прижимает, сил нет! Я - "соплячка".

Хотя мне кажется - профессионализм и возраст - вещи независимые.

[Незабудка 0]

Птаха

Посоветуйте, пожалуйст, а как на эти крики-грубости реагировать на месте? Молчать или говорить в открытую, что бы перестала меня унижать и кусать?

Ни в коем случае не реагировать на ее крики и грубости, ни в коем случае не оправдываться в присутствии подчиненных!

Вы поймите, что ее крики - это провокация вас, в принципе, она добивается своей цели - вот вы уже на весь день выбиты из колеи и проплакали весь день. Т.е. нервы у вас на пределе, еще немного и вы скажете себе, да гори оно все синим пламенем, лучше я уволюсь, чем тратить нервы - что и требовалось вашей даме

Согласна с предыдущими высказываниями, что она вам завидует, но, если вы хотите там оставаться работать, нельзя давать слабину, нельзя показывать, что она вас чем-то задела - не реагировать! Как слон и Моська, "а он себе идет вперед и лаю твоего совсем не замечает", этим вы можете увеличить свой вес в коллективе. Это трудно, но возможно. Нужна тренировка.

Когда она увидит, что ее нападки не достигаю цели, это прекратиться. Но, не сразу.

Не думаю, что будет правильным решение записывать на диктофон свои разговоры с ней и идти к директору, обо всем рассказывать.

Не думаю, что надо просто идти к директору и рассказывать какая она плохая, а вы хорошая. Действительно, директор работает с этой дамой 20 лет и авторитет она имеет неплохой, поэтому, скорее всего, если вы затеете "разборки", директор будет на ее стороне. Зачем вам это?

[Акулина 6]

Птаха

Хотя мне кажется - профессионализм и возраст - вещи независимые.

Совершенно с Вами согласна. Свой возраст надо дома внукам оставлять, а на работе мы прежде всего специалисты, вне зависимости от пола и возраста.

А ежели кто считает по другому, то это уже дискриминация по отношению к возрастному или половому признаку.

Я - "соплячка".

А это по отношению к чему? К почтенному возрасту Вашей начальницы?

Главное себя и для самой себя , любимой, не считайте себя ниже её и "соплячкой".

А в чём она Вас прижимает никак не могу понять. Напишите подробнее.

Эх, люблю я зарвавшихся хамов на место ставить.

Первый опыт был в 23 года, когда я переехав из Приморья на свою Родину устроилась инженером ОТЗ на рыбную базу. У начальницы был техникум , если не ошибаюсь строительный за плечами, а у меня Дальрыбвтуз.

Что было по профилю этой базы. Но начальница была старше меня на 10 лет и соответственно имела и больший опыт в работе именно на этой базе. Но отчего-то испугалась моего высшего и именно связанного с рыбой образования.

Я -то ни сном , ни духом не подозревала о плетущихся интригах, на место её я не претендовала, так как всегда повторяла - Я не экономист, я только учусь.

И действительно хотела научиться.

И работала в отделе ещё одна дама Вера Ивановна - экономист, старше начальницы опять же на 10 лет и с средне -техническим образованием. То есть угрозы не представляла. Считала цифири для отчетов, ни кому не мешала. Хорошая была дама и не конфликтная. Но попала в раздачу.

Тут как не кстати директива случилась сверху, о сокращении. И что делает озабоченная собственной карьерой начальница.

Сокращает должность экономиста, то бишь Веры Ивановны, её переводит на мою должность, инженера ОТЗ, а меня переводит в нормировщики, что для меня по тем временам не просто крах, а смерть в карьерном росте.

Первое желание - было написать заявление об увольнении. Но поразмыслив на досуге вечером, я пришла к выводу, что это не справедливо. И вечером следующего дня я попросила начальницу объяснить мне смысл этой роккировки. На что мне было сказано, что Вера Ивановна старше меня и поэтому этому она переведена на эту должность.

На что я своей начальнице ответила, тогда 23-х летняя девчёнка - Что тётя Маша с проходной по своему возрасту и стажу работы вполне может заменить нашего директора базы, потому как у неё , у тети Маши стаж уже больше 40 лет. В результате экономиста сократили, не надо в интригах участвовать, я ушла в бухгалтерию, тётя Маша продолжала нести свой пост на проходной.

[Льдинка 2 483]

Птаха

Случай ваш безнадежный. Эта тетенька вас теперь будет преследовать до победного. То, что ей 50 лет вселяет оптимизм - может на пенсию свалит. Если же нет - все. То что вы находитесь с ней в равных должгностях в данном случае ничего не значит: вы выдвиженка, а она - человек со связями. С ней надо дружить и ни в коем случае не показывать, что вы равны. Идти сзади в шаге от нее. Или еще вариант - поднять бунт на корабле. Тут шансов 50 на 50. Либо вы и все, кто ей объелся, либо она.