Трудовая книжка

[yudgin70 11 026]

глупая кошка

Будет.

Т.н. "социальная"

Ага. А с учётом того, что в Москве всё равно доплачивают до прожиточного минимума... Понятно. Пойду- ка поищу свою трудовую, у меня там сколько лет, интересно.

Хотя - если нет разницы, то зачем?

[Маркиза Карабас 83 284]

Дежа

Копейки будут. Толку от этого стажа. У меня есть знакомые всю жизнь работали, стаж приличный, а пенсия 6 тысяч и это при коммуналных платежах по 5-7 тыщ в месяц. Как жить на эти копейки то?

Тань, а кем они работали? Может зарплата была невероятно низкой? У меня бывшая свекровь всю жизнь работала то дворником, то уборщицей с таким графиком, что в одинадцать дня она уже дома. Зарплата была копеечной. Сейчас ноет, что пенсия маленькая. И то у неё почти 10 тыс.

Врут ( привирают немного) твои знакомые.

Скрытый текст

Надеюсь правильно написала это слово то.

[Mrs.Home 167]

В моей записной книжке стажа на 3 года, хотя работаю с 15 лет. Скоро 30 лет уже, зарабатываю на фрилансе, официального стажа, получается, что нет. И как быть? Мою трудовую два раза теряли, восстанавливать тяжело, если фирмы отдали концы и найти что-либо о них нельзя. В следующем году хочу, конечно, устроиться куда-нибудь формально, но это копейки.

Вроде бы слухи ходили, что должны отменить трудовые книжки? С ними столько проблем

[глупая кошка 8 390]

Mrs.Home

Скоро 30 лет уже, зарабатываю на фрилансе,

Вам 30 и вы зарабатываете на фрилансе?

Вероятно, вам трудовая и не нужна.

Начиная с (какого? 2003? ) недавнего года все отчисления работодателем взносов в пенсионный фонд видны в фонде и без вашей трудовой.

Т.е., все, что платили (по трудовой, по договору, контракту... без разницы0 уже отражено в фонде по вашему счету.

Ну, если отчислений не было... то и трудовая не поможет?

В моей записной книжке стажа на 3 года

В записной?...

Это, конечно, круто...

[Дежа 5 268]

Мимоза

Не, не врут. В бюджетных организациях они работали рядовыми сотрудниками. И з/п у них реально копеечная была 8 000. А пенсия еще меньше.

[Mrs.Home 167]

глупая кошка

В записной?...

Это, конечно, круто... blink.gif

Описалась, в трудовой стажа 3 года.

[yudgin70 11 026]

Посмотрела - таки свою книжку. Ну что. Официально написано в общей сложности 10 лет 4 месяца. На разных местах работы в совокупности. В дубликате ещё есть года 2 на других работах. Левая запись с 1993 по 2001 годы присутствует, фирмы этой уже давно нет, мне знакомые просто штампанули в своё время за бутылку какого- то неплохого виски. Её я не считала.

Так что мне пока ещё рано на официалку опять устраиваться.

15 лет для женщины.

Потом как - нибудь. Год там, год сям, как раз потихоньку до 15 лет стажа и доработаю. Может быть.

[Карина Львица 71 449]

Mrs.Home

Есть городской архив всех организаций. Я некоторые записи через него восстанавливала. У меня официального стажа хватает, но есть и неофициальный. Вот их справки о зарплате не брали в расчет. Пару фирм как раз в архиве и нашла. Обидно, что 4 года работы в Латвии коту под хвост. Якобы расшифровать не могут надписи на печатях, хотя там и по русски и по латышски написано.

Предложили съездить в посольство, найти переводчика( угу, заплатив денежки) и тогда включат этот срок. Пока плюнула на это дело, все равно без толку. Если не хватает до какого-то общего размера пенсии, так покрывают московские выплаты.

Так что- все одинаково получаем, смысл дергаться?

[Самочудо 75 786]

Работала почти год в Москве. Уехала в отпуск и заболела. Про возвращение пока речи не идёт.

Скажите, могут ли по заявлению выслать мне трудовую книжку? Она, конечно, мне не очень нужна. Я на пенсии. Но это всё-таки докУмент многолетний. Или лучше сразу ехать и забирать, не заморачиваясь ни на каких письмах?

Да, ещё и расчёт мне положен. Оплата по больничному тоже.

[смешливая 40 196]

Самочудо

Ехать никуда не надо, работодателю надо выслать следующие документы:

больничный, заявление об увольнении, заявление о том, чтобы выслали трудовую книжку по указанному в заявлении адресу.

На основании ваших заявлений, вас уволят, сделают полный расчет, переведут деньги и вышлют трудовую.

[Самочудо 75 786]

смешливая

Письмо лучше ценное или можно просто заказное с уведомлением? Всё таки больничный лист.

[смешливая 40 196]

Самочудо

Если вам будет спокойнее, пошлите ценным, но заказное с уведомлением тоже вполне надежно, тем более, в случае чего, больничный легко восстанавливается в поликлинике.

[Самочудо 75 786]

смешливая

Можно здесь отвечу про электронный? Пыталась уже. Не уходит заявление. Зашла на сайт, оставила в отзывах вопрос. Не отвечают уже неделю.

[смешливая 40 196]

Самочудо

Понятно. У нас все оперативно делается: документы шлют на электронную почту кадровику, сканы подписываются Гендиректором, выпускается Приказ об увольнении, передается для расчета в бухгалтерию и все. По получении оригиналов по почте, переподписываются Генеральным и дело окончательно закрыто, при этом работник уже довно при полном расчете и с Трудовой книжкой на руках.

[Росуэн 2]

А если работа была неофицальной (отчислений в Пенсионный Фонд не было, просто трудовой договор, трудовую никто никогда не требовал), есть ли смысл делать запись в трудовой? А то перешла на другую работу, трудовую отдала уже туда. На прежней вовремя начальницу не поймала, да и у нас там с записями в трудовую особо не заморачивались (да и сама балбеска вспомнила поздно). А сейчас думаю может и зря.

[Маркиза Карабас 83 284]

Росуэн

Я думаю лишняя запись в трудовой лишней не будет. Мало ли, может будущему работодателю понадобится посмотреть Ваш трудовой путь. А он будет весьма туманным.

[Росуэн 2]

Хм, забирать трудовую с текущей, ехать на старую... А если уже оформили (надо спросить кстати в понедельник) запись о предыдущем месте работы можно будет сделать или будет конкретная путаница?

Хотя впрочем если оформили, то трудовую мне уже просто так не отдадут... Что за привычка себе самой проблемы создавать.

[Делла Стрит 22 125]

АААА, девочки! Помогите!

Делала запись в трудовую новому мальчику. Моя запись - первая. После того, как я сделала запись о службе в армии и поставила штамп с названием организации, я случайно пропустила строчку между записью и штампом

Заменять книжку на новую, утилизировать бланк как испорченный, или не критичная ошибка? Вообще, знаю, что в трудовой нельзя строки пропускать....

Что посоветуете? Пожалуйста, успокойте.

[FrauGerts 0]

Делла Стрит, а где написано, что в трудовой книжке нельзя пропускать строки, в инструкции по заполнению трудовой книжке

[Делла Стрит 22 125]

FrauGerts

а где написано, что в трудовой книжке нельзя пропускать строки, в инструкции по заполнению трудовой книжке

Именно. Там это написано. А вот на практике - не знаю, слишком ли критично это.

[FrauGerts 0]

На практике все может быть. Я проставляю штамп наименования своего учреждения и физически не могу попасть строчка в строчку, все равно учитывается человеческий фактор. Это сколько штампов мне тогда надо проставить, что запись не действительна и сколько раз проставить штамп, что попасть строчка в строчку)))

Если Вас что-то мучает, то заведите новую трудовую книжку. У меня бывают случаи, но только если я ошиблась в записи и если трудовую книжку завела я, то я завожу новую, чтоб не портить первые записи, но это лично моя практика, а я работаю в отделе кадров с 1994 года.

Самое главное для пенсионного фонда и ттт для суда, чтоб записи в трудовую книжку были внесены в соответствии с приказами и штатным расписанием.

[SmileCat 37]

Делла Стрит

С точки зрения ПФ - это несущественно.

Вопросы возникают чаще всего по следующим основаниям:

дата выдачи трудовой книжки более чем на десять дней позже даты первой записи

наименование предприятия, указанное перед или в записи о приеме не соответствует наименованию предприятия на печати на записи при увольнении ( но это только если в промежутке между записями о приеме и увольнении нет записей о переименовании организации или они неправильно оформлены)

печать на записи об увольнении любая, кроме главной или специальной для отдела кадров ( например, встречаются печати "для справок", "АХО")

не указаны номера и/или даты приказов ( распоряжений и т.п.) ко всем записям или дата издания приказа сильно отличается от даты записи.

если даты, текст записи, номера приказов написаны разными чернилами. Про незаверенные исправления я и не говорю.

если работник меняет фамилию - на внутренней стороне обложки обязательно указываются полные реквизиты документа о смене фамилии.

очень много хлопот доставляют неразборчивые, еле видные печати. Иногда и сильная лупа не помогает.

Однако, обратите внимание, что все вышеизложенное относится к записям о работе до 01.01.2002г. После этой даты ( по крайней мере до новой реформы) сведения о работе берутся из индивидуального лицевого счета человека в ПФ. При несовпадении их с записями в трудовой ( тот случай, когда в трудовой запись есть, а в ИЛС нет) делается запрос на предприятие на корректировку. До тех пор, пока корректировку не сделают, учитываются только сведения из ИЛС.

Если в ИЛС сведения есть, а в трудовой книжке нет, то тут никаких проблем.

Возникают вопросы по зачету стажа и зарплаты в период с регистрации человека в системе учета ПФ ( чаще всего 1997-1999 годы для тех, кому за 35-40, разумеется) до 01.01.2002г., когда сведения подавались не всеми организациями и система еще только отрабатывалась.

Тут решается индивидуально по каждому случаю.

Вообще же, учитывая перманентность пенсионных реформ в нашей стране, к своей трудовой книжке надо относиться с почтением, даже если Вы уже на пенсии. Всегда может пригодиться.

А кадровикам мое пожелание - пишите разборчиво, пожалуйста. Иногда такие "письмена" бывают, хуже классического почерка врача

[Делла Стрит 22 125]

SmileCat

дата выдачи трудовой книжки более чем на десять дней позже даты первой записи

Нет, у меня с этим все четко. Дата выдачи трудовой книжки - дата приказа о приеме. Они у меня всегда совпадают. Мне так удобнее.

если даты, текст записи, номера приказов написаны разными чернилами.

Всегда одной ручкой пишу. покупаю из года в год. Привыкла.

Про незаверенные исправления я и не говорю.

В трудовой же нельзя исправлять. Можно только "запись не действительна" делать.

печать на записи об увольнении любая, кроме главной или специальной для отдела кадров (

Печать отдела кадров для оформления записи об увольнении отменили, если я не ошибаюсь или в 2008 году или в 2010. Должна стоять печать организации.

если работник меняет фамилию - на внутренней стороне обложки обязательно указываются полные реквизиты документа о смене фамилии.

И печать "выдан вкладыш". Ее тоже многие забывают ставить.

А кадровикам мое пожелание - пишите разборчиво, пожалуйста. Иногда такие "письмена" бывают, хуже классического почерка врача

О да, бывает ни прочитать не возможно, ни даже нафантазировать, что там написано нельзя

Спасибо вам за ответ.

[SmileCat 37]

Делла Стрит

Да не за что, жаль, что важность отдела кадров не все руководители понимают. Иногда туда суют "блатных", юридически и просто неграмотных, те в трудовых книжках и прочих документах такое пишут, что в голове не укладывается, а работник потом должен доказывать, что он не верблюд.

[Чудо-йогурт 3 680]

Как бы правильно попросить у грамотных людей совета?

Я сейчас работаю по трудовой книжке, сутки- трое. Устраиваюсь попутно на другую работу рентгенолаборантом. Получается, что на первой работе я не могу устроиться, как совместитель( узнавала в кадрах). Значит, остаётся совмещать рентгенолаборантом.

Но, тут такое дело. Если я буду работать на 0,5 ставки, то мне медицинский стаж идти не будет, так же, как и за вредность начислений тоже не будет. Соответственно, и продлять сертификаты мне нужно будет самой, за свои деньги.

А если я заведу новую трудовую и устроюсь на полную ставку? Чтобы шёл стаж и вредность? Опять же, категорию можно будет повысить раньше.

Будут ли какие- то проблемы с налоговой?

И опять же, если я проработаю в рентгене 10 лет, то смогу уйти на пенсию раньше и по новой трудовой. Как таковое, это не имеет значение.

В отделе кадров работают молодые девочки, они сказали, что могут оформить мне новую трудовую, а вот нюансов не знают. Чем я рискую, заведя новую трудовую?

Подскажите, кто в курсе, можно ли так сделать?