Предчувствие весны 33 162 Опубликовано 26 Апреля 2022 48 минут назад, Женьшень сказал: На предыдущей работе я выбрала бумажный вариант трудовой книжки, но я видела свои записи и на Госуслугах. На нынешней работе мне никаких вариантов не дали, сразу электронную трудовую сделали, а бумажный вариант хранится у меня. Просто с переходом на электронный вариант трудовой на старой книжке больше никаких записей делаться не будет, вот и все. Что значит выбрали бумажный, а потом вас принудительно перевели только на электронный? А запись в трудовой по этому поводу сделали? Если нет, то вы вправе потребовать или сделать запись в трудовой о переходе на электронную книжку, при этом написав заявление работодателю, который должен уведомить пенсионный о вашем решении, или продолжать вести трудовую. Иначе у вас могут быть потом проблемы. Электронная трудовая ведется для всех, выбора нет. А бумажную работник может сохранить по желанию параллельно электронной. Но принудить его отказаться от бумажной нельзя. 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Женьшень 41 546 Опубликовано 26 Апреля 2022 3 минуты назад, Предчувствие весны сказал: Что значит выбрали бумажный, а потом вас принудительно перевели только на электронный? Повторюсь. На предыдущей работе мне предложили на выбор вести запись о трудовой деятельности в бумажном или электронном варианте, я выбрала бумажный. А на нынешней не было принуждения, просто шеф сказал, что все оформление в электронном варианте (вроде это у него нет другого варианта), а бумажный вариант книжки своей актуальности не теряет, просто записей новых в ней не будет. Теперь эта книжка у меня хранится. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Предчувствие весны 33 162 Опубликовано 26 Апреля 2022 1 минуту назад, Женьшень сказал: Повторюсь. На предыдущей работе мне предложили на выбор вести запись о трудовой деятельности в бумажном или электронном варианте, я выбрала бумажный. А на нынешней не было принуждения, просто шеф сказал, что все оформление в электронном варианте (вроде это у него нет другого варианта), а бумажный вариант книжки своей актуальности не теряет, просто записей новых в ней не будет. Теперь эта книжка у меня хранится. И я повторю, что так не бывает, чтобы ваш шеф не сказал. То что работодателю иногда проще не хранить трудовые в бумажном варианте я могу понять. Но что можно просто "сказать", такого в законодательстве нет, там все строго регламентировано. Нельзя просто взять и прекратить делать записи в трудовой, должна быть последняя запись о переходе на электронную. А вам выдали документ о принятии с электронной подписью? И в госуслугах есть отчисления в пенсионный с этого места работы? 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Женьшень 41 546 Опубликовано 26 Апреля 2022 2 минуты назад, Предчувствие весны сказал: Нельзя просто взять и прекратить делать записи в трудовой, должна быть последняя запись о переходе на электронную. А вам выдали документ о принятии с электронной подписью? И в госуслугах есть отчисления в пенсионный с этого места работы? Я при трудоустройстве писала заявление о согласии на ведение записей о трудовой деятельности в электронном варианте, такое же заявление пишут все, кто трудоустраивается к нам с бумажной трудовой книжкой. Запись о трудоустройстве на эту работу есть в Госуслугах и там все отчисления зафиксированы. А вот в бумажной книжке нет записи о переходе на электронный вариант трудовой книжки. В четверг шефа спрошу об этом. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Предчувствие весны 33 162 Опубликовано 26 Апреля 2022 @Женьшень Ну, в принципе, все не так плохо, кроме прямого принуждения работников.))) Заявление написано, пенсионный, наверное, уведомлен. Я бы попросила еще распечатать уведомление работодателя пенсионному фонду. Потому что, как ни странно, начисления - это одно, а запись в электронной трудовой - другое. Они только в этом году стали сводить воедино. Странно только, что этим у вас непосредственно шеф занимается.)) Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Женьшень 41 546 Опубликовано 26 Апреля 2022 4 минуты назад, Предчувствие весны сказал: Странно только, что этим у вас непосредственно шеф занимается.)) Не он, просто бухгалтерия в другом месте находится, я даже не знаю, как бухгалтер выглядит. Он, когда я устраивалась на работу, снял копии моих документов и переслал в офис, а потом заявления от всех нас собрал и отвёз туда. У нас маленькое производство, но оно недавно только начало расширяться. Пока нас мало, шефу наверное проще все документы в офис возить. Ну не знаю я всех подробностей, главное для меня, что запись о работе здесь в Госуслугах есть и все отчисления там зафиксированы. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Юлемна 30 524 Опубликовано 26 Апреля 2022 6 часов назад, Женьшень сказал: зарегистрироваться в Госуслуги Я зарегистрирована давным-давно. Заново не получается - телефоны и электронная почта уже задействованы, пароль не понравился (с новыми знаками ещё не пробовала). Я Вас поняла - в МФЦ восстановят прежнюю учетную запись. 6 часов назад, Оляпка сказал: когда стоял выбор электронная книжка или сохранение бумажной, выбрала второе. Мне на госуслугах тогда не светит? У Вас оба варианта, мне кадровичка объясняла тогда, когда мы стояли перед выбором. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Маркиза Карабас 82 233 Опубликовано 29 Января (изменено) Я сегодня обнаружила, что в моей трудовой книжке нет записи о работе на 0,5 ставки по другой специальности. У другого доктора, например, есть, а у меня нет. Чтобы внести эту запись нужна была моя инициатива (?) и какое то отдельное заявление от меня. В первый раз слышу. И почему отдел кадров мне это не сказал. И мне хотелось бы, чтобы эту запись внесли тем числом с которого я работаю. Приказ то о моём назначении был. Как правильно должно быть? Изменено 29 Января пользователем Маркиза Карабас Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Завтрак в Париже 2 882 Опубликовано 29 Января 24 минуты назад, Маркиза Карабас сказал: Чтобы внести эту запись нужна была моя инициатива (?) и какое то отдельное заявление от меня. У вас заключен второй трудовой договор на 0,5 ставки, указано внутреннее совместительство? Тогда да, запись в трудовой книжке о работе по совместительству делается по желанию работника. Напиши́те заявление в отделе кадров. Укажут дату приёма, естественно. А почему не сказали... Может, лишнюю работу делать не захотелось, вам надо - вы и проси́те. Для них это рабочая рутина, сделали акцент - отработали, нет - и не надо. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
смешливая 40 038 Опубликовано 1 Февраля В 29.01.2024 в 16:47, Маркиза Карабас сказал: Я сегодня обнаружила, что в моей трудовой книжке нет записи о работе на 0,5 ставки по другой специальности. У другого доктора, например, есть, а у меня нет. Чтобы внести эту запись нужна была моя инициатива (?) и какое то отдельное заявление от меня. В первый раз слышу. И почему отдел кадров мне это не сказал. И мне хотелось бы, чтобы эту запись внесли тем числом с которого я работаю. Приказ то о моём назначении был. Как правильно должно быть? Самое главное, что вы оформлены официально, и с этой вашей 0,5 ставки идут налоговые отчисления, также все отражается в электронной трудовой книжке. А запись о совместительстве - по желанию работника. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В