Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Галчонка

Как найти квалифицированных работников. Подбор персонала

Recommended Posts

У меня проблема - мне надо найти 2 временных работников и одного (можно 2 постоянных).

Удивление вызывает, что все кричат про кризис, про отсутствие работы, а найти работника - проблема... У меня за май-июнь человек 10 прошли с попытками стажироваться, и остался 1 мальчик всего (и то его нам из профлицея на практику прислали на месяц, а я его уговорила остаться на лето - хороший пацанчик оказался, работящий)... А остальные...

Вот последний пример: женщина 37 лет, не работает (сдуру уволилась по собственному желанию из загибающейся фирмы, теперь даже пособие не плучает), разведена, дочь 13 лет - долго плакалась, как тяжело жить без денег...

Взяли ( причем у нас у шефа бзик, что работники должны быть старше 30 - мол такие ответственнее, и больше местом дорожат) - пока на лето, с перспективой на постоянную, с перспективой стать администратором (в принципе, за полгода-год легко можно подняться) либо получить рекомендацию для администратора в другие заведения (рекомендация нашего шефа ценится). Зарплата у нас - весьма неплохая, плюс на чаевых и процентах - при хорошей работе - делается еще минимум такая же сумма, + бесплатное питание, + развоз по домам на такси...

Ни фига... Попробовала день - на следующий позвонила, сказала, что не придет - мол тяжело... Ну ладно, на меня еще шеф наехал - мол надо было с ней бережнее, вы небось ее напугали, повара матерились, ты сразу нагрузила... Позвонил ей, уговорил выйти еще раз попробовать уже в другой смене... Вышла на полдня, потом опять ушла...

Ну млин, я ее спрашивала, сколько она получала на последнем месте - это голая ставка официанта у нас... Ну не престижно - так у тебя все равно работы сейчас нет, поработай хотя бы до сентября - тем более, что график 3/3 позволяет в выходные искать работу.... Нет, будет сидеть на попе ровно и ждать, покапоявится работа нетяжелая, но денежная... music_whistling.gif

И ладно бы одна такая... Вчера девочка-официантка наша из другой смены: мать не работает, муж гражданский - тоже, перебивается случайными заработками, т.е. она - вроде бы единственная на данный момент кормилица... Вчера возникла возможность залявы - поработать 3 часа на кайтеринг и заработать 500 рублей (это дневная ставка официанта у нас в ресторане - 12 рабочих часов) - нет, у нее выходной, она отдыхает...

Млин, когда у меня денег не было - а у меня и муж работал, и родители могли помочь, если бы уж совсем туго пришлось - я, помнится, с пляжа срывалась, срочно ребенка увозила к подруге - и бежала на заработок, причем не гнушалась помимо основной работы подписаться и на уборку помещения - все дополнительные деньги, которые всегда не лишние...

Да проблема даже в том, когда на работе надо задержаться на пару часов - оплаченных по тройному тарифу, кстати - желающих нет, остаемся я, напарник мой - вот кто всегда готов выйти в любой выходной, независимо от здоровья - и это при том. что, в общем-то, ни он, ни я особой нужды в деньгах не испытываем...

Ну да ладно у нас - кто-то считает работу официанта-бармена не престижной... Но с поварами - та же ситуация... Да и в других сферах: друг жалуется, что в архитектурную мастерскую не может найти работников, подруга жалуется на текучку в салоне красоты, еще один приятель сетует на нехватку юристов в частной фирме... Никто не желает ждать, когда наберется опыт и, соответственно, возрастет зарплата... Все хотят оклад сразу не меньше 1000 зеленых рублей и фиксированный 8-часовой рабочий день... shiz.gif

Я искренне не понимаю - у нас, действительно, кризис, у нас, действительно - безработица? Или это измышления СМИ, и на самом деле люди просто работать не хотят?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

У мужа подобная ситуация.

Он ремонтирует зачасти, небольшое ИП. Найти работника - гиблое дело. Хотя и платит больше чем в такой же государственной, и условия для работы вполне человеческие. Комната отдыха, телевизор, микроволновка, привозная вода.

Так нет, подавай ничегонеделание и чтоб побольше платили!

Есть один нормальный работник - мальчишка лет 22ух. Остальные меняются один за другим. Последний пока задержался. Обязательное условие - с пятницы начинает пить. Отрезвеет до понедельника - придет. Нет, так нет. У него четырехдневная рабочая неделя.

Вот есть он кризис или нет?

Изменено пользователем миссис Пав

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Насчет кризиса лично у меня особое мнение. Сильно распространятся не буду, но это лишь уловка для тех, кому это выгодно. В условиях нашей страны это как раз может быть выгодно работодателю. Дескать, зарплату поменьше, работы побольше, а что сделаешь - кризис.

Хотя, ей Богу, смешно. Это пресловутый кризис пришел к нам, как принято считать, из США. Да, у них сейчас тоже кризис, но ВВП упал на 1%, у нас - на 9,5%. В в Китае так ВВП наоборот увеличился на 6%. Цифры +/-, могу немного приврать, но за их соотношение ручаюсь.

долго плакалась, как тяжело жить без денег...

Думаю, данной даме деньги не нужны. Ей дай повод поплакаться о том, что "денюх нет". Это с одной стороны, а с другой - если человек нуждается, это не повод (хотя я б тоже так сделала - само напрашивается), что его надо нагружать, дескать, и так проглотит.

А если говорить за всех и в общем, то работодатель и работник завсегда по разные стороны баррикад. Первому деньги надо отдать, второму - получить. И цели, соотвественно, разные. Одному прибыль надо поиметь, иначе в бизнесе смысла нет, соотвественно, уменьшить расходы, второму - нет, не доходы, это в народе называется зряплата. Т.е. побольше денег за меньшее вложение труда.

Как вариант, конечно, можно предлоложить, что по мнению кандидатов количество затрачиваемого труда с учетом вероятных перспектив не соотвествует обещаемой зарплате. Но и, опять-таки, много в сравнении познается. Может, люди в поисках работы не только к вам приходили, а еще куда-то, и, увы, сравнение не в вашу пользу оказалось.

На самом деле данная ситуация показывает, что как трудно найти подходящую работу, не менее трудно найти подходящего работника. Немного терпения и времени. Но и учтите, что вам бы поблагодарить этих людей за то, что они не занимают чье-то место, кто, пусть придет к вам позже, но уже с полной самоотдачей.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

Я правильно поняла - дневная ставка 500 рублей, график 3/3, в месяц выходит оклад 7500. Плюс чаевые - величина непостоянная. У вас в регионе такие маленькие оклады, что такая зарплата считается неплохой?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

гаечка

дневная ставка 500 рублей

По моему, это нормальная ставка для молодого специалиста или вообще для неспециалиста.

чаевые - величина непостоянная

Не потопаешь - не полопаешь. Вообще, слово чаевые как-то принято соотносить с профессией "официантки", но те же бонусные проценты, проценты от продаж, по результат итогового баланса, которые сейчас принято добавлять к основному заработку, они тоже зависят от предприимчивости ЛЮБОГО работника.

Лично у меня и ставка гораздо больше. И вот тоже периодически надбавки получаю за "увеличенный объем работы", а сама сижу на форуме в рабочее время. Но так не сразу было, я то время, что не на форуме использую эффективно. Любому руководителю важен результат. Это тоже опыт и профессиональный, и жизненный.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

Я знаю по себе: даже если работа нужна, но меня на предлагаемом месте что-то сильно не устраивает, я откажусь. У каждого свой уровень притязаний: кому-то физически тяжело, для кого-то маленькая зарплата, кому-то добираться далеко...

В таких случаях соглашаются, наверное, только если уж очень прижмёт, станет нечем за квартиру платить и т.д.

За всех говорить не могу, но у лично меня так не только в кризис, а всегда. Работа - это место, где мы проводим большую часть светового дня, и хочется это время не мучиться и не думать поскорей бы домой, а нормально работать.

Если говорить о том, что в принципе мало соискателей, то это смотря в каких сферах. Там, где я ищу (только что посмотрела статистику на сайте) - 543 вакансии и 1044 резюме... Выводы сделать легко. music_whistling.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Золотая Осень

Может, люди в поисках работы не только к вам приходили, а еще куда-то, и, увы, сравнение не в вашу пользу оказалось.

Я - не работодатель, я - такой же наемный работник. И я знаю положение дел в городе в нашей сфере.

У нас - одна из самых высоких зарплат по городу (особенно, что касается "летних" работников - в летних кафе по городу ставка дневная - в 2 раза меньше, а нагрузка по столам - в 2 раза больше, + у нас все-таки день фиксированный, т.е. если задержки - они оплачиваются дополнительно, в "летниках" других работники и рассвет встречают за те же деньги, и развоза нет)... Но текучка в общепите - это бич последних нескольких лет - это еще из-за этой текучки, я считаю, упал престиж профессии официанта, потому что приходят девочки и мальчики, которые славабудде, если знают, с какой стороны нож положить с замашками совковых продавцов (откуда только берут их - ведь большинство при распаде Союза еще под стол пешком ходили)...

Да, у шефа (и у меня) требования жесткие - не хамить клиентам, опрятный внешний вид, не воровать, не обсчитывать - но я считаю, что это - рядовые требования, так, в общем-то, и должно быть... Что удивительного, что от официанта требуется знание меню?

К слову сказать, есть у нас и настоящие Работники - мой напарник и сменщик - оба работают у нас один 5-ый год, второй - 6-ой, входят в совет ассоциации барменов, высококлассные специалисты - при этом не гнушаются на лето параллельно выходить в теже летники за меньшие деньги - парни реально зарабатывают, повара у меня замечательные, в этом году пришел чудный парень - официант, так гости специально звонят, узнают, когда его смена - он не просто работает - это шоу настоящее, с лекциями про историю Шотландии и оружие, с шутками-прибаутками...

Но в массе... На электронном язике у меня лежит 60 с лишком анкет, побеседовала уже с 5 десятками кандидатов - кто-то отсеивается, не пройдя стажировку, кто-то не согласен с требованиями....

Но и учтите, что вам бы поблагодарить этих людей за то, что они не занимают чье-то место, кто, пусть придет к вам позже, но уже с полной самоотдачей.

Когда же этот достойный придет? shiz.gif

гаечка

дневная ставка 500 рублей, график 3/3, в месяц выходит оклад 7500. Плюс чаевые - величина непостоянная. У вас в регионе такие маленькие оклады, что такая зарплата считается неплохой?

Это - первоначальная ставка для специалиста без стажа, + проценты за выручку, + чаевые - все достаточно стабильно - в среднем в месяц, как я уже писала, выходит еще один оклад, а у тех, кто работает хорошо - и больше. Да и зарплата растет. А прибавьте 2-разовое питание на работе, развоз по домам и всего 15 рабочих дней - по-моему, совсем не плохо.

При этом средняя зарплата по региону у нас только в 2007 году перевалила за 10 тысяч рублей, сейчас по Уфе - около 15 тысяч, а ведь сюда входят и зарплаты нефтедобывающей отрасли, которые не сравнятся с остальными окладами...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сансевьера

В таких случаях соглашаются, наверное, только если уж очень прижмёт, станет нечем за квартиру платить и т.д

Если я прально поняла, автор как раз и спрашивает, а что, никого не прижало, ведь кризис? confused_1.gif Вот и получается, что реально больше кризисом пугают. Галчонка, тока без обид, вы, как представитель интересов работодателя, тоже пытатетесь соискателей кризисом пугать. Вы, конечно, делаете это не нарочно, это сейчас, пардон, мода такая пошла среди работодателей.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сансевьера

Там, где я ищу (только что посмотрела статистику на сайте) - 543 вакансии и 1044 резюме... Выводы сделать легко. 

Уже писала - у меня на 2 вакансии объявленных - 60 анкет (и еще приходят), а выбирать реально - не из кого...

Золотая Осень

Не потопаешь - не полопаешь. Вообще, слово чаевые как-то принято соотносить с профессией "официантки", но те же бонусные проценты, проценты от продаж, по результат итогового баланса, которые сейчас принято добавлять к основному заработку, они тоже зависят от предприимчивости ЛЮБОГО работника.

Вот зайдешь в тему про конфликт продавцов и покупателей - и каждое третье сообщение - жалобы о том, что продавцы не желают проявлять предпримчивость пресловутую, что впечатление, что им все равно, купят что-нибудь или нет, и покупатели им мешают...

не понимаю я такого отношения категорически.... Для меня аксиома, что галушки сами в рот залетают только в сказках...

И ладно бы это было только в сфере обслуживания...

Вот писала уже - у товарища юридическая контора, частная, т.е. зарплата работников напрямуж зависит от суммы заключенных договоров... И объемы работы сейчас снижаются - экономят люди на услугах юристов. В этой ситуации, казалось бы, ожидать можно было бы, что работники будут друг другу козни сторить, договора перехватывать - у них ведь от этого заработок зависит... Нет, предпочитают сидеть и ждать, сваливая "на дядю" работу по мелким договорам - вдруг "упадет" огроменный контракт, который один даст возможность полгода больше не работать... blink.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

долго плакалась, как тяжело жить без денег...

Скорее всего, это такая "тактика продажи" rolleyes.gif

Я сдуру после увольнения ходила на пару собеседований, на которых честно признавалась, что передо мной не стоит задача во что бы то ни стало куда-то устроиться, потому что я помираю с голоду - соответственно, я ищу такую работу, которая меня во всех отношениях устроит.

На меня смотрели, как на ненормальную (кризис же ведь!) и даже переспрашивали: а что, если вам что-то не понравится, вы что - возьмете и уйдете??? blink.gif Ну да, уйду blush.gif

Нет, не нужны работодателям такие работники с капризами. Человек должен прийти, встать, зубы стиснуть и работать - вот тогда от него будет толк, а не носом крутить.

А ваша соискательница, обманув вас, в итоге все равно убежала, потому что правда в любом случае откроется - невозможно все время притворяться.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Золотая Осень

Если я прально поняла, автор как раз и спрашивает, а что, никого не прижало, ведь кризис?

Угу, это и удивляет...

С одной стороны - слышу кучу жалоб по поводу "нет работы. нет денег, прихоится себя урезать во всем", с другой - какие-то явно завышенные требования или просто откровенное нежелание работать...

Так я слышала "А можно не летом начать работать - я бы летом отдохнула"... music_whistling.gif

До смешного доходит... Человек приходит на собеседование, еще не устроился даже, и сразу же вопрос - "а можно будет я в июле (это через 2 недели) административный возьму на недельку - у меня брат из армии приходит?" shiz.gif Заметьте - не подмениться - что вполне возможно, а именно административный отпуск...

Это при том, что многие плачутся, что в отпуска отправляют насильно...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

прихоится себя урезать во всем",

или просто откровенное нежелание работать...

Дык ведь есть только два способа выжить: экономить или больше зарабатывать cool.gif

Экономить, знаете ли, гораздо проще. Вот люди это и выбирают.

А уж рассуждать и обсуждать никому не запретишь - всегда будут говорить, как им жить тяжело. Но из двух зол все равно выберут экономию.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Золотая Осень

Насчет кризиса лично у меня особое мнение. Сильно распространятся не буду, но это лишь уловка для тех, кому это выгодно. В условиях нашей страны это как раз может быть выгодно работодателю.

Не обязательно. Могу судить по своей отрасли. Большинство трестов сидит на госзаказах, а государство резко сократило оплату сданных объектов. А вот куда у государства деньги пропали, это интересно.

На следующий год объемы заказов сокращены на 40%, поэтому руководству организаций держать на своей шее раздутый штат крайне невыгодно. Поэтому кто-то сокращает зарплаты, но всем, кто-то увольняет лишних работников.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Isamar

На меня смотрели, как на ненормальную (кризис же ведь!) и даже переспрашивали: а что, если вам что-то не понравится, вы что - возьмете и уйдете??? Ну да, уйду

drinks_cheers.gif Я ушла. Недавно, по собственному желанию. Да, деньги платили, офис возле метро, чудесный директор, но... Было несколько пунктов, которые меня не устраивали. Дискомфортно мне там было.

За время поиска мне предлагали работу три раза. Но я отказывалась, потому что понимала, что это всё равно не то и долго я не выдержу.

Но опять-таки - при том, что меня есть кому кормить. Если б я жила одна, не знаю, какой был бы расклад...

Галчонка

У всех разные характеры. Вы правы - куча людей, которые помимо основного рабочего времени пальцем не пошевелят ради дополнительного заработка. Что ж, это их дело и их жизнь. (знаю, о чём говорю, сама такая, хотя это качество в себе очень не люблю; лень играет здесь свою роль).

Возможно, просто не попался Вам тот человек, который свою работу будет любить всей душой и добросовестно к ней относиться. А абы какие сотрудники не нужны никому, ведь правда?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Археоптерикс

куда у государства деньги пропали, это интересно

Куда бы ни пропали они, точно знаю - не ко мне, я не могу повляить на госчиновников, поэтмоу мне лично неинтересно. А вот когда мои личные интересы начинают зажимать в угоду своим интеерсам, то я готова побороться, это и в моей компетенции, и в моих силах, и в моих возможностях. Но... всегда лучше договориться smile.gif

Галчонка

упал престиж профессии официанта,

Вот что еще хочу добавить, хотя немного в сторону от темы кризиса. Чес говоря, престиж таких профессий был обусловлен вовсе не уникальностью специальности, а тем, что было у нас в совествкое время отдано предпочтение людям профессий обслуживающего персонала.

Мало официантов по призванию. Их тех, кого я знаю, немногие стали руководителями предприятий общепита. Да и тогда для них официант - лишь ступенька на пути к распределнию мат. благ. Именно этим качеством - близостью к кормушке опеределялись претижность профессий.

Раньше как было: инженер с верхним образованием - фе, официант после пту - о! Чес говоря, ненормальность какая-то. Если уж говорить о престиже, то раньше было престижно работать в хорошей гостиннице уборщицей с перспективой стать администратором.

Раньше завхоз, завскладом, снабженец - т.е. те, кто к корыту поближе тоже были престижными профессиями. Потому как все в дефиците было. А уж обычный продавец где-нить в овощном магазине по статусу чуть ли не директор школы. Хотя нет, директор в школе иной раз меньше котировался - потому как образование у нас было бесплатным.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Так нет, подавай ничегонеделание и чтоб побольше платили!

У нас тоже таких навалом.

Приходят молодые люди на собеседование от департамента координации занятости (задача - трудоустройство безработных). Опыт работы в резюме есть, но объяснить свои обязанности не могут.

Высшее образование по резюме есть, но на вопрос рассказать, чему в институте научили, только молчание и пожатие плечами.

Ну и как такого брать на работу? Причём есть такие, которые до сих пор трудоустроены, но хотят большую зарплату, а знаний и навыков с Гулькин нос.

И нас прям заставляют принимать таких на работу, а потом говорят дискриминация в оплате.. eek.gif Вот и ходит у нас пол-штата неумех, получают деньги, а работу тянут единицы...

Точно КРИЗИС наступил!!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Конди

И вопрос отпуска я с новым работодателем всегда обсуждаю ( так было 2 раза в новых офисах), потому что ЭТИ отпуска запланированы заранее, и отказываться от них я не собиралась...

Но, наверное, не через 2 недели после устройства на работу? wink.gif

меня удивляет даже не то, что специалистов нет, не то, что люди, решившие себя в новой области попробовать не справляются (хотя я тоже не понимаю, как это можно выяснить не доработав даже одного рабочего дня)... Меня удивляет потрясающее количество людей даже с профессиональным образованием, у которых в трудовых стоят штампы с 5-6 мест работы со стажем в 2-3 месяца, редко - полгода... Ну я могу понять, что в одном месте - начальник гад, в другом - с коллективом не сложилось, но не везде же!

Ходят и плачут, как хорошо было раньше, в 90-е - ну, тогда реально в нашей сфере бешенные бабки ходили, новорожденные нувориши кидались деньгами... Ну так нет уже ни нуворишей, ни халявы, казалось бы - прими реальность и научись работать по новому - нет, плачут, но ждут, что что-то случится, и все вернется на круги своя...

Конди

Хотя в твоем заведении я бы поработала  . Мне импонируют все принципы, о которых ты пишешь. Главное, чтоб костюмированное шоу в обязаловку не возвели. У меня экспромты, до блеска отшлифованные годами, последнее время плохо получаются 

Приезжай на лето - до сентября поработаешь, в выходные будем по лесам ездить. smile.gif

Все, убежала я ломаться за копейки. cool.gif У меня сегодня - 3 собеседования, завтра напишу о результатах, хотя уже не жду ничего хорошего.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Золотая Осень

А вот когда мои личные интересы начинают зажимать в угоду своим интеерсам, то я готова побороться, это и в моей компетенции, и в моих силах, и в моих возможностях.

Понятно, что на сокращенную неделю могут перевести только с письменного заявления работника. Сокращение оклада тоже д. б. обосновано (если только зарплата не в конверте). Сократить по штату могут только с предупреждением за 2 месяца.

всегда лучше договориться

Конечно, лучше.

Конди

Мне говорили, страшно вращая глазами - КАК???? В мире КРИЗИС!!!! Как ты можешь сейчас уйти? Кем тебя возьмут и куда?

Я тут поискала вакансии на свою должность. Предложений много, и зарплата вполне приличная. Так что без работы я не останусь. с моим опытом, образованием всегда буду востребована. Думаю, что специалисты нашего уровня всегда могут ставить свои условия.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

Но, наверное, не через 2 недели после устройства на работу?

Не, не через две недели. Если ёрничать, то в момент собеседрвания при переходе laugh.gif, а если серьёзно, то предварительно отработав в другом подразделении 8 лет, конечно. Ты об этом?

Все, убежала я ломаться за копейки

Ни Боже мой, лично я такого в виду не имела. Удачи тебе! Попроси у Неба самых лучших. Попроси единомышленников, вот! И будет тебе счастье.

Археоптерикс

Согласна с тобой. Я могу многое дать. Но многое хочу и в ответ. Хотя, если разбираться с микроскопом, не такое уж многое я и хочу. Нормального, человеческого отношения и понимания моих реальных возможностей. drinks_cheers.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Деловуша

трудоустройство безработных

Да сейчас уже династии безработных, как класс, сложились. Сперва на волне перестройки родителей паслись в этих центрах занятости, теперь их дети.

Точно КРИЗИС наступил!

Жаль только, что не в головах у тех, кто привык деньги в кассе получать. Время другое, а люди никак увидеть этого не могут. Я еще могу понять своих ровестников (кому за сорок) - не смогли перестроиться, хотя пора бы уже, но молодежь то должна "фишку" просечь - не охота глаза разуть.

Конди

Попроси у Неба самых лучших. Попроси единомышленников, вот!

Отличный совет. А лучше даже сесть пописать - самый тупой карандаш эффективней самой острой памяти. Как только определитесь, какими качествами и навыками должен обладать ваши работники, так сразу и появятся. А то получается вы в вдохновлением описали кого НЕ надо.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

Уже писала - у меня на 2 вакансии объявленных - 60 анкет (и еще приходят), а выбирать реально - не из кого...

Это потому, что хороших работников даже в кризис никто увольнять не будет, скорее сократят "нагрузку" из не очень хороших, а нужных людей сохранят, и не обидят. Потому они и не идут к Вам - их и там неплохо кормят. wink.gif

Мне кажется стоит обратить внимание на молодежь - у них нет опыта, но есть потенциал. А если в 37 лет женщина не хочет работать - не переделаешь ее уже. А 15000р это, мне кажется, для официанта в Уфе неплохо, плюс питание. smile.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Золотая Осень

Я еще могу понять своих ровестников (кому за сорок) - не смогли перестроиться, хотя пора бы уже, но молодежь то должна "фишку" просечь - не охота глаза разуть.

У меня два примера перед глазами о разнице в отношении к работе. Мой отец. которому 57 лет, он уже с 50 лет на пенсии, удачно и весьма успешно работает и подрабатывает. Он - высококлассный электрик, успевает на нескольшо шабашек, работает на предприятии, еще и родственникам безвозмездно помогает.

Никогда не отказывается от лишней копейки, хотя уже, казалось бы, пора и отдохнуть, но это не тот случай.

И в противовес ему - мой сосед, 30-летний оболтус, по совпадению тоже электрик. Работает на предприятии за копейки. Перевели на 4-х, затем на 3-х дневку по "случаю кризиса". Казалось бы, вот он шанс, есть и время и навыки для подработки или поисков работы. Нифига, он лучше с друзьями пива попьет и пожалуется на отсутствие денег.

Я не думаю, что у него что-то в жизни изменится, это уже такой способ существования.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Троюродный брат вернулся из армии - служил контрактником. Теперь он дома - ибо работать за 5 тыщ в месяц - впадлу. А кем взять оболтуса, у которого 9 классов за спиной и огромные амбиции?

А жить на зарплату матери, которая кстати работает в трех! местах сразу - не впадлу.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Пять лет назад устроилась в кафе. Но зарплата тогда была кошкины слезы. Хоть и в Уфе, почти в центре кафе было. Чаевые максимум 100 рублей в день. На каблуках по 12-16 часов, все вены на ногах наружу cry_1.gif . Ну и переманили меня в магазин продавцом, понравилось как я обслуживаю гостей заведения, зарплату предложили очень хорошую. Глупая! ranting.gif

Вот тысячу раз пожалела, что ушла! В магазин люди приходят уже зарание готовые к конфликту! Они ж по делу( магазин материалов для ремонта ) приходят, все сурьезные такие wink.gif , а бывает что и злющие! И то не этак, и то не так! Так что я там долго не проработала!

А в кафе люди отдыхать идут. Им весело и тебе не скучно! laugh.gif Жаль, теперь уже наверное не возмут? И возраст, и забыла уже многое!

Я думаю, что действительно надо иметь призвание к( любой) работе, иначе ни зарплата, ни условия не удержат. Так и будешь прыгать с места на место ища неизвестно что, не смотря на кризис.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кризис: нет работы или нет работников?

А шут его знает... Я сколько себя помню, всю жизнь мне кажется, что работы навалом - а работников нету. Хоть кризис, хоть не кризис...

Мы тоже с трудом нашли временных работников на лето. На приличную по нашим местным меркам зарплату. На вакансию менеджеров (не уборщиц!), в экскурсинный отдел. У нас менеджеров по туризму штампуют, если не ошибаюсь, три вуза и два колледжа - вот куда они все рассасываются?

у которых в трудовых стоят штампы с 5-6 мест работы со стажем в 2-3 месяца, редко - полгода...

А это, как раз запросто... Я сама за последний год четыре места работы сменила, сидя на одном стуле, в одном офисе... Контора сначала перименовалась, потом разделилась, потом от нее отпочковалось еще одна, потом на базе создалась четвертая... Трудовая чуть не толще "Анны Карениной". А я все на одном стуле, за тем же компьютером..... music_whistling.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

×