Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Галчонка

Как найти квалифицированных работников. Подбор персонала. Собеседования

Recommended Posts

Галчонка

Возможно, у женщин, о которых вы говорите, были средства к существованию. Тогда считайте, что их можно приравнять к тем, о которых говорила я biggrin.gif

Я вообще-то имела в виду "разведенная с ребенком" - значит, как это принято видеть, зарабатывает себе на жизнь сама, одна, и живет с ребенком на эти деньги (то есть зарплату), без чьей-либо помощи. Вот такие самые мотивированные.

Потому что прокормить себя одну и прокормить себя с ребенком - очень разные вещи. Своими потребностями можно управлять как угодно и ужиматься в чем угодно, а ребенок такого не позволит, особенно по современной жизни.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Возможно, у женщин, о которых вы говорите, были средства к существованию

Угу... Только на собеседовании-то сразу не поймешь, есть у нее средства или нет. Муж - штука такая... можно регистрировать, можно нет. Может хорошо зарабатывать, может - не очень...

Кстати, дама, о которой я писала на прошлой странице, тоже разведена, имеет сына-подростка. И возраст... который не очень жалуют работодатели в турфирмах - к сорока (почему-то в нашем городе туризм считается "молодежной" работой). Вроде, должна вцепиться в наше место зубами - а вот... не вцепляется... Или это просто личная бестолковость?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Терция

на собеседовании-то сразу не поймешь, есть у нее средства или нет.

Да вроде прямые вопросы всегда задают на эту тему. Материальное положение, всякие зависимости, долги и мотивации выясняются сразу, и если они есть, то это огромный дополнительный плюс для кандидата.

Я когда искала работу, не работая больше года, работодатели смотрели на меня с явной опаской и говорили открытым текстом, мол, а если вам вдруг что-то не понравится, вы возьмете и уйдете? blink.gif Нет, я им в рабство отдамся laugh.gif

должна вцепиться в наше место зубами - а вот... не вцепляется... Или это просто личная бестолковость?

Здесь вы правы - чужая голова потемки. Каждый ищет что-то свое, и если не находит или находит и понимает, что ошибся, то что цепляться? Мы женщины эмоциями живем, и чем старше, тем больше эмоции нами владеют, к сожалению...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Isamar

Возможно, у женщин, о которых вы говорите, были средства к существованию. Тогда считайте, что их можно приравнять к тем, о которых говорила я 

Ну не знаю.

первая, о которой я писала, жила очень скромно - в принципе и на работу она вышла исключительно по той причине, что иначе жить ей было не на что - деские + пенсия по инвалидности младшего сына, да помощь мамы-пенсионерки.... А вот поди ты...

Видимо, не смогла работать в таком режиме, или просто безалаберная, или привыкшая к малому...

Вторая - у нее точно нет никаких средств, помимо тех, которые она зарабатывает... Но вот такая она - ни за одно место не держится.... Что удивительно - устраивается довольно легко, а вот потом не работается ей, и уходит по разным причинам - конфликты с работодателем, конфликты с коллегами...

Мы женщины эмоциями живем, и чем старше, тем больше эмоции нами владеют, к сожалению...

Не знаю... По моему мнению - ну это я к себе применительно - с возрастом приходит умение и эмоции контролировать, и думать о последствиях эмоций... Я по себе сужу - то, что я бы в юности терпеть не стала, сейчас и воспринимается проще, так как приходит понимание, что и начальство - тоже люди, и далеко не идеальные.... Плюс сравнивать начинаешь - да, не ангел далеко, но и далеко не самый худший шеф, и то же по условиям...

А у кого-то по-другому, наверное...

Вон, у нас девочка в прошлом году ушла на эмоциях - теперь просится назад. Но своей эмоциональностью она уже шефа против себя настроила - нет никакой гаранти,что снова у нее эмоции верх не возьмут...

А парнишку, ушедшего так же год назад в поисках лучшей доли все-таки приняли назад - правда он и ушел, не хлопая дверью...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

конфликты с работодателем, конфликты с коллегами...

Таким людям тяжелее всех работать biggrin.gif Они из-за этих конфликтов ни квалификации своей, ни профессионализма, ничего толком показать не могут, сделать ничего не успевают, карьеры никакой у них не получается... Только пожалеть их можно...

то, что я бы в юности терпеть не стала, сейчас и воспринимается проще

А у меня совсем наоборот biggrin.gif По-молодости многое стерпишь, а теперь на все болезненно реагируешь, потому что хочется уважения, понимания, признания. В молодости другие приоритеты, эмоции на десятый план уходят, надо деньги зарабатывать, очень много всего хочется именно материального. А человеку в возрасте, кроме этого самого уважения да признания особо ничего уже и не надо biggrin.gif

ушла на эмоциях - теперь просится назад

Как говорится, уходя - уходи. Проситься назад последнее дело biggrin.gif Надо все продумывать до ухода, чтобы потом не жалеть ни о чем.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Isamar

А у меня совсем наоборот

Вот видите - совсем по-разному, хотя (если ошибаюсь, поправьте) мы вроде в одной возрастной категории.

У меня в юности было ощущение (похоже, что у наших молодых работников у большинства тоже самое), что все еще впереди, все еще можно начать заново, я не боялась перемен... Опять же. ребенка не было, да и родители были моложе - так что я знала. что в случае чего голодной не останусь - помогут.

А теперь - я знаю, что и муж у меня в том возрасте, когда работу потерять легко (не из-за личностных качеств - кризис у нас, многие фирмы, работающие в той же области, где и его предприятие, если не разорились, то сильно потеряли в доходах, что сказалось на работниках), а найти - трудно, ребенок уже достаточно большой, чтобы побыть самостоятельно без мамы, но еще не настолько вырос, чтобы обеспечивать себя самостоятельно, родители стареют, и уже не они мне, а я им должна помочь...

Ну и эмоционально стала спокойнее (как говорится "собака лает - караван идет")... Так что если меня что-то не устраивает, я спокойно взвешу, чего на самом деле больше - плюсов или минусов, и уж точно с бухты барахты, не позаботившись о плацдарме для отсутпления не уйду.

Опять же - я уже привыкла к определеной степени комфорта, а перемена места работы - это возможная (пусть даже и временная) потеря этого комфорта, не только в материальном плане - это перемены в жизни. где у меня все устоялось и идет по накатанной. что мне нравится...

Я и по мужу сужу - он у меня вспыльчивый и эмоциональный, но если еще лет 7 назад он мог просто повернуться и уйти, хлопнув дверью, теперь он склонен думать... И тоже предпочитает стабильность...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

Isamar

Я в молодости ( ну как в молодости, когда начинала работать) очень болезненно воспринимала некоторые вещи. Нет, я сразу не убегала, но переживала сильно. И всегда казалось, что там, в манящей дали, где-то молочные реки с кисельными берегами тебе припасены.

Сейчас я хорошо усвоила - хорошо там, где нас нет. Особенно что касается нашего города. Что-то разительно отличающееся в лучшую сторону трудно найти. Народ в поисках лучшей доли бегает с одного предприятия на другое, но везде оказывается не сахар и сильно больших денег не заплатят. laugh.gif

Поэтому я сейчас для себя решила - если уходить, заведомо на лучшее. На намного лучшее. Шило на мыло менять зачем? Выяснить по-возможности все подводные камни, а особенно - об оплате. Чтобы не получилось так, что пообещали одно, а платят другое.

Но если уж я найду и уйду, то буду работать и стараться изо всех сил.

Вот и не знаю - подойду я под эту "категорию риска" или нет? Хотя мне ещё 30 нет, но всё же... Да, если мне не понравится и я не смогу ничего сделать, чтобы понравилось - я уйду. Но и выбирать, прежде чем идти на место я буду придирчиво, потому как если понравится, работать могу долго. И с выходами по вечерам и выходным в принципе проблем нет, если мне работа нравится. blush.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Галчонка

ребенка не было, да и родители были моложе - так что я знала. что в случае чего голодной не останусь - помогут.

У меня такой период был с 18 до 22 лет. Я работала на госпредприятии и зарабатывала несмотря на отсутствие высшего образования столько, что мои родители были у меня "как у Христа за пазухой", потому что их очень сильно подкосил кризис 91 года.

Когда родился ребенок, загнулось родное предприятие, я с 7-летним стажем работы, свежеиспеченным дипломом института (который в работе мне помогал весьма однобоко) и трехлетним ребенком в 25 лет вышла на рынок труда, я была готова на все, лишь бы взяли, оставили, удержали и платили. Любые претензии я считала заслуженными, потому что особо ничего такого из себя не представляла. И впереди были мощные стимулы в виде жизненно необходимых крупных материальных приобретений.

Так что если меня что-то не устраивает, я спокойно взвешу, чего на самом деле больше - плюсов или минусов, и уж точно с бухты барахты, не позаботившись о плацдарме для отсутпления не уйду.

Вы знаете, как один раз на улицу уйдешь и вкусишь кайф сего поступка, потом в голове что-то "щелкает", и уже не можешь по-другому себя вести... Я тоже уходила не с бухты барахты, но любое неуважение и непризнание с определенного времени стали для меня решающими факторами. В молодости я понятия о таком не имела и вообще с таких позиций работу не рассматривала.

перемена места работы - это возможная (пусть даже и временная) потеря этого комфорта, не только в материальном плане - это перемены в жизни.

Да, здесь вы совершенно правы. Более того, это тяжелый стресс. Сильно осложняет ситуацию biggrin.gif

Тришка

если уходить, заведомо на лучшее

А кто ж спорит? Только для каждого критерий "лучшего" - свой biggrin.gif

И с выходами по вечерам и выходным в принципе проблем нет, если мне работа нравится

Для меня это проблема, потому что она из области "неуважения" biggrin.gif То есть тут скорее вопрос политический. Мне платят за рабочее время, если я соглашаюсь с тем, что мое время бесплатное, то мне сядут на шею и свесят ноги - я так не согласна laugh.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Isamar

Вы знаете, как один раз на улицу уйдешь и вкусишь кайф сего поступка, потом в голове что-то "щелкает", и уже не можешь по-другому себя вести... Я тоже уходила не с бухты барахты, но любое неуважение и непризнание с определенного времени стали для меня решающими факторами. В молодости я понятия о таком не имела и вообще с таких позиций работу не рассматривала.

Я вот как раз в юности могла повернуться и уйти... Но то ли у меня в голове что-то не то щелкало, то ли пара моих уходов мне слишком болезненно дались, поскольку пришлись на неудачное время... В общем. сейчас я к имеющемуся отношусь куда бережнее (впрочем. это не только к работе относится, я вообще по жизни много терпимей стала, избавившись от юношеского максималихма, причем это еще до рождения ребенка проявилось)...

А насчет неуважения - может быть я научилась разбираться в людях и выбирать работу. может быть научилась выстраивать отношения - мне как-то везло, что ни один работодатель меня не унижал и не обижал...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вот я лоханулась сегодня! laugh.gif Звоню по объявлению. Нужен диспетчер на домашнем телефоне. Меня, в принципе, устраивает. Пока я работу ищу - почему бы и нет? Звоню. Спросили, сколько лет. Ну я и ляпнула... честная g.gif Мне сразу от ворот поворот! Вот какого censored.gif им надо??? На домашнем телефоне, голос нормальный, речь правильная. "Нам нужны до 35 лет". Я в шоке, граждане... Потом говорят, что нет работников. Вот он я - работник! Если надо, я уже согласна в другую часть города ездить, работать хочу! Но нет, они меня не хотят cry_1.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

С молодежью - тоже цирк тот еще...

Звонит недавно женщина: "Вы берете на лето на работу студентов?"

А мы действительно берем временных работников и довольно часто это бывают студенты... Но конкретно на тот момент (перед майскими праздниками) не было у меня еще конкретики, ни на когда готовы пригласить, ни когда начинать...

-Да, говорю, будем брать, но попозже, а Вы где учитесь?

-А я, - говорит дама, - не себе, я для дочери.

-Ну, пусть она перезвонит после всех праздников, мы будем брать людей где-то с конца мая.

-А Вы тогда запишите...

-Нет, - говорю, сейчас я записывать не буду, а пусть человек после праздников сам позвонит, и мы будем разговаривать конкретно.

-А почему Вы не хотите мою дочку записать?! - возмущается дама.

Как почему... Потому что не в детский сад записываем. На работу устраиваться человек должен сам, лично. Или мама еще за нее и заявление о приеме напишет?

Дама на меня явно обиделась, и крикнув: "Ну, значит, так вам нужны работники!" - бросила трубку....

Забавно... Может, она ее и на работу за ручку водит собиралась?

... А студентов мы берем... Двоих уже точно берем.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Несколько месяцев назад появились в нашем коллективе три новых работника - молодые парни только что из института. Приняли их на конкретный проект, обучить их нужно всему, и если все хорошо пойдет - на постоянное место и должность. В коллектив наш (молодой в основном и дружный) даже не пытались влиться, да и между собой не особо дружат. Честное слово, у них что-то с головой не то, или у всех остальных (у нас то есть).

Они постоянно опаздывают, абсолютно не принимают критику (со стороны начальства!), им совсем по барабану просьбы одеваться опрятнее и мыться почаще (уж извините за подробности), они не хотят работать вообще! Любое задание выполняют через несколько напоминаний, зато очень любят поучать других и лезть в чужую работу с советами. Очень завистливы. Однажды один из них вздумал поучать нашего коллегу - типа, что ты так напрягаешься и стараешься сделать все точно и правильно, вот я не напрягаюсь и с первого раза ничего не делаю, и вообще, солдат спит - служба идет.

Я понимаю, что все это может происходить только потому, что сейчас уже поздно новых людей искать и обучать, и что начальство наше вообще очень снисходительное. Но ведь придет время отвечать, и полетят они со свистом. Но они этого не понимают, все три ОЧЕНЬ хорошо про себя думают.

Мне очень обидно и непонятно все это. Я помню себя в их ситуации - несколько лет назад я пришла сюда с горящими глазами, мне все было интересно, и сейчас, кстати, тоже, да и просто я с уважением относилась к людям и работе.

Откуда все это взялось в молодых пацанах? Такой цинизм, раздолбайство и наплевательское отношение ко всему? Это же их первое место работы, неужели не хочется зарекомендовать себя с хорошей стороны? Тем более, что и зарплата хорошая, и работа интересная и перспективная, и начальство, повторюсь, очень демократичное.

Может, в самом деле некоторые люди не приемлют к себе хорошего отношения? И действительно в методе кнута и пряника самое действенное - это кнут?

Изменено пользователем Конди

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Маша Яблочкина

Откуда все это взялось в молодых пацанах? Такой цинизм, раздолбайство и наплевательское отношение ко всему? Это же их первое место работы, неужели не хочется зарекомендовать себя с хорошей стороны?

а это потому, что

что все это может происходить только потому, что сейчас уже поздно новых людей искать и обучать, и что начальство наше вообще очень снисходительное.

Вы сами уже ответили. Чем дальше в лес, тем больше дров. Мне кажется, дешевле и проще было бы взять других людей и обучить. Но вообще странно, что все трое так относятся к работе. Может все-таки работа не столь хороша?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Juliy

не кажется, дешевле и проще было бы взять других людей и обучить.

Да, возможно, но это не мне решать, а начальству. Им проще этих повоспитывать, чем новых нанять.

Но вообще странно, что все трое так относятся к работе. Может все-таки работа не столь хороша?

Работа физическая, не слишком сложная, рассуждать долго не надо там. Для первой официальной занятости самое то. Тем более, повторю, есть куда расти. Почти все из нашего коллектива так начинали, и никто до сих пор не был в обиде. Мне кажется, тут все-таки звезды так сошлись, и пришли к нам такие интересные кадры.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость кошатник

Считаю, что кризис отчасти и оттого что почти никто не хочет работать руками. Большинство молодёжи учится на юристов экономистов менеджеров бухгалтеров продавцов и тому подобное.А потом никому не нужны бегают с места на место и жалуются на кризис.

Забыл дописать что по-моему кризис показал кто на самом деле занимался нужным делом, а кто просто удовлетворял прихоти возникающие от некоторого излишества денег у населения.

Изменено пользователем Конди

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

кошатник

1. Не постите два раза подряд, пожалуйста. Если появилась мысль, нажмите на клавишу "Редактировать" в верхнем правом углу вашего сообщения. Она доступна в течение суток с момента отправки поста.

2. У вас не хватает пробелов после знаков препинания. Минус за это Вы уже получили от супермодератора. Три минуса будут означать бан для повторного изучения правил форума и русского языка. Прошу ко мне прислушаться и исправить ошибки.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Маша Яблочкина

Откуда все это взялось в молодых пацанах? Такой цинизм, раздолбайство и наплевательское отношение ко всему?

Неделю назад уволили двух парней из бригады монтажников. Работа не сложная, заняты постоянно, зарплата исходя из затраченного времени достойная. А нет, пофигисты были полные! Вешая светильники клиентам за 50-100 тысяч не то, что перчатки надеть, руки помыть было влом. Грязнущими руками ламали муранское стекло. music_whistling.gif

Гундеж: "А-а-а, и так сойдет", "Да че, нормально ж мы сделали, ну и что, что криво висит, переделывать что-ли?". В общем, те еще перцы. Промывание мозгов помогало только на некоторое время. После очередного кандибобера, когда побросав все инструменты на объекте, работнички просто слиняли раньше времени, этим мальчикам сообщили об увольнении. Не расстроились ни грамма, видимо уверенные, что тут же найдут нечто подобное. Да флаг им в руки, но откуда вот такое раздолбайство, наглость и вседозволенность, что так можно себя вести? Совесть где? sad.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Опять сталкиваюсь с удивительным отношением претендентов на вакансию.

Звонят, договариваемся о собеседовании на определенное время - не приходят, появляются спустя пару дней (не предупредив) и потом удивляются, что что им отказывают...

Вот хоть как, но меня не переубедишь, если человек еще на стадии собеседования показывает свою необязательность, это многое говорит об его будущем отношении к работе...

Вот последний пример - девушка звонит, договариваемся, чтоможно придти в течении 3 excl.gif дней с 14-00 до 17-00. Не появляется ни в один из оговоренных дней, не звонит, появляется спустя неделю в 21-00 и очень удивляется, что с ней никто не хочет беседовать...

Другой пример: молодой человек прошел собеседование, вроде подходит, но нет санитарной книжки. Договариваемся, что через неделю он оформляет санитарку и выходит на стажировку. Приходит без санкнижки. И опять-таки, очень удивляется, что его отправляют домой.

Ну не могу я выпустить человека работать в зал даже на стажировку без санитарк - если вдруг проверка, то штрафанут не хило... И опять-таки, ты же устраиваешься в предприятие общепита, а там требование - санитарный контроль, почему нельзя побеспокоиться заранее, тем более, что офрмить санитарку сейчас - не проблема даже с нуля (а у данного претендента она была, только анализы просроченные)...

И ведь в обоих случаях мне пелась песня про то, как необходима эта работа... Но если работа необходима, то, наверное. можно как-то постараться, чтобы работодатель увидел, что ты заинтересован в ней?

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Откуда все это взялось в молодых пацанах? Такой цинизм, раздолбайство и наплевательское отношение ко всему? Это же их первое место работы, неужели не хочется зарекомендовать себя с хорошей стороны?

Маша Яблочкина

Это от возраста не зависит. Просто люди такие. У нас и под 40 дядьки с таким же отношением приходили. g.gif Для меня загадка откуда они берутся и как вообще представляют себе работу. Потому что когда увольняют очень удивляются.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я не понимаю, что еще работодателям нужно? Отработала 5 лет в охране труда, знания, навыки, рекомендации - все отлично. НО (!) Прохожу анкетирование, вызывают на собеседование, а в итоге берут какого-нибудь мужика 40 лет или пацана молодого без опыта((((

5 месяцев мотания по биржам, собеседования. Устала!!!! Хочу работать. Самооценка стремительно падает после каждого отказа.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

кошатник

кризис показал кто на самом деле занимался нужным делом, а кто просто удовлетворял прихоти возникающие от некоторого излишества денег у населения.

Да нифига кризис не показал. biggrin.gif Те, кто занимаются изъятием излишек денег очень прочно сидят на своих местах, имея поддержку "сверху". А если кого и повыгоняли, то рядовых исполнителей, не имеющих связей-подвязок и за которых некому заступиться.

У нас в моём бывшем отделе на 6 человек исполнителей к концу кризиса приходилось 3 (!) начальника! До кризиса было 12 человек в отделе и 1 начальник. Исполнителей сокращали, начальников набирали, ведь как же, не все знакомые ещё пристроены на хлебные места! Причём зарплата этих трёх начальников в разы выше, чем до этого у 12 подчинённых - вот тебе и экономия. sad.gif

Потом, когда над нашим отделом уже всё предприятие хохотало и наше и соседнее, как эти начальники друг за другом бегают и бумажки друг у друга отбирают, чтобы показать свою важность и нужность, одну начальницу убрали. Осталось двое.

Потом меня переподчинили стройбазе(зарплата и обязанности те же, просто начальник другой). В отделе осталось пятеро. Начальников по-прежнему двое. Руководят на пару пятерыми. biggrin.gif

Позавчера заходила в свой отдел. Одной сметчице сказали готовиться к сокращению, девочка- финансистка выходит замуж и увольняется - уезжает в другой город. Останутся трое сотрудников, на которых повесят обязанности остальных. И два начальника над ними. harhar.gif

Шо-то я логику такой экономии понять не могу, всё смотрю иногда на нашего хозяина и думаю, каким же это надо быть хозяином, чтобы настолько не жалеть своих денег? На 300 человек работающих - генеральный директор, исполнительный директор (+сам хозяин, который тоже руководит), директор по экономике, директор по кадрам, директор по качеству, главбух (но без него и правда никуда), плюс у каждого не по одному заместителю. Все с громкими названиями и зарплатами. Этой огромной руководящей верхушке подчиняются в основном по два-три человека.

Так что итоги кризиса (у нас по крайней мере) - руководящей верхушки ещё больше, исполнителей ещё меньше, вот и всё. Хозяин у нас заводской закалки - любитель окружить себя бумагомарателями со всех сторон. harhar.gif

Но я нервничала в прошлом году, а нынче мне уже по-барабану - философом становлюсь, наверное. Нравится им так - да пущай! laugh.gif Просто не согласная я, что кризис что-то там выявил. no_1.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не появляется ни в один из оговоренных дней, не звонит, появляется спустя неделю в 21-00 и очень удивляется, что с ней никто не хочет беседовать...

Да просто девушка пошла искать журавля в небе, а за неделю оный журавль не подвернулся, зараза. laugh.gif Вот и решила прибежать обратно в полной уверенности, что вы только ее, такую незаменимую, и ждали. Я просто сама недавно была в ситуации, когда пообещала выйти на работу, но свалилась с температурой и не вышла. Так я звонила потенциальной начальнице и долго извинялась, чтобы она не подумала, что я сбежала в Гондурас и не взяла на мое место кого-нибудь другого. К счастью (к несчастью) по моему голосу Микки-Мауса сразу было ясно, что чувствую я себя не очень хорошо. biggrin.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Тришка

У нас в моём бывшем отделе на 6 человек исполнителей к концу кризиса приходилось 3 (!) начальника!

В моём отделе сейчас почти так же: на 5 человек 3 начальника - самый главный, один менее главный над 3-мя подчинёнными и второй менее главный над двумя подчинёнными. Как же тяжело работать! Сначала самый главный начальник вызывает менее главного (моего непосредственного) и даёт ему задание. Тот даёт задание мне. Я выполняю. Самый главный смотрит и говорит, что всё не правильно. Выясняется, что так сделать мне сказал менее главный. Начинается у них перепалка. А не проще ли, чтобы задание выдавал самый главный сразу мне? Проще. Тогда на фиг сдался менее главный?

Но, в случае сокращения лучше сократят меня, чем его, он же начальник. К тому же, на моей работе действует дискриминация по половому признаку: мужик - значит лучший.

Про свою зарплату в связи с кризисом я лучше помолчу. Не то что слёзы - капелюшечки.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Любящая Любимая

Самый главный смотрит и говорит, что всё не правильно. Выясняется, что так сделать мне сказал менее главный.

Верх маразма у нас был такой: Света, наша финансистка, сидит в семь вечера и делает отчёт для генерального (причём рабочий день у нас до полпятого). Вокруг полукругом сидят ногу на ногу все трое начальников и ждут, когда она этот отчёт доделает. Доделала она его к полвосьмому, начальники схватили его и побежали к директору, приказав Свете задержаться! А то вдруг им в отчёте что будет непонятно, они обратно к ней прибегут!

А как-то они втроём писали письмо в организацию. Один диктовал, другой писал, третий побежал к девчонкам, чтобы те письмо по факсу отправили. Занятые все - сил нет! shiz.gif

На фоне этого нам постоянно твердили про кризис, экономию и бла-бла-бла. Хотя делами доказывали абсолютно обратное. Сокращали двоих сотрудников-исполнителей с зарплатой (например) 15 тыс и тут же брали дополнительного начальника с зарплатой (например) 60. Экономия по-нашенски! thumb_yello.gif

Наше предприятие - детище завода с заводской системой. Вот уж где раздуто, так раздуто! В советские времена завод работал в полную силу, имел социальные объекты вроде лагерей и детских садов, завод вёл строительство жилого комплекса и при этом там было только одно (!) 4-х этажное здание с управленцами. Там сидели отделы - экономисты, кадры и прочие, там сидел и директор с заместителями.

Сейчас с заказами на заводе напряжёнка, от многих социальных объектов завод давно отказался, строительства с гулькин нос. Производственных рабочих меньше в разы. Зато начальникооов! Пять зданий только на одной производственной площадке!

Кругом отделы - отдел планирования, отдел маркетинга, отдел перспективого планирования, отдел международного маркетинга и так далее. Над каждым отделом сидит директор, у директора два-три заместителя. Во многих отделах протирают штаны родственники и дети директоров и начальников на созданных специально для них должностях. Нет, конечно есть нужные, без которых не обойтись, но, зная работу многих изнутри, могу сказать, что половину из них можно было бы сократить без ущерба для производства. Но сокращать чуть чего всё равно будут рабочих, уборщиц и кладовщиц. laugh.gif

Качественное управление конечно должно быть. Но всё идёт к тому, что скоро будет только одно управление без производства, которым нужно управлять.blush.gif

Столько людей занимаются воздухом и получают деньги за воздух. Ещё б тут не быть кризису! shiz.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Doctor Queen

Я просто сама недавно была в ситуации, когда пообещала выйти на работу, но свалилась с температурой и не вышла. Так я звонила потенциальной начальнице и долго извинялась, чтобы она не подумала, что я сбежала в Гондурас и не взяла на мое место кого-нибудь другого.

Так если бы она позвонила и предупредила, что не сможет придти - ну я понимаю, мало ли что может случиться: заболела, канализацию прорвало и нужно срочно вызывать сантехнику, да мало ли что может случиться - я бы поняла и подождала... Вон, с одной девушкой мы договаривались, что она выйдет на день позже, потому что у ее мамы был день рождения...

Но ты предупреди... А тут, скорее всего, вы правы

девушка пошла искать журавля в небе, а за неделю оный журавль не подвернулся, зараза.  Вот и решила прибежать обратно в полной уверенности, что вы только ее, такую незаменимую, и ждали.

Еще очень удивляет все-таки отношение. Девушка устроилась вроде работать. Опоздала раз, другой... Говорю, что третий раз - штраф, ответ: "Ну, штрафуйте".... Штраф - 500 рублей. для меня было бы чувствительно, а у меня зарплата много выше официантской... Девочка же опять опоздала. Говорю, чио в следующийаз буду говорить об увольнении: "Увольняйте"...

Уволили... Она, кажется, даже не очень расстроилась. Проработала меньше 2 месяцев. Спрашивается, если работа не нужна была, зачем вообще устраивалаь? Потусить?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

×