Как найти квалифицированных работников. Подбор персонала. Собеседования

[собаЦка 2 937]

31 минуту назад, Iriska сказал:

Почитала ветку. Я так понимаю вы о себе любимой так стенаете, прикрываясь провинцией? Ну да - не Москва! Но есть еще помимо зарплат и потребности.

Кто то в Тайланде отдыхает, а кто то стонет, что не в Париже. И сумочка не от Армани, и туфли не от Гуччи. И хамона нет.

"Поэтому молодежь и хочет больше, они наверное более реально оценивают свои трудозатраты. Это мы привыкли работать за пропитание. "

Они то могут оценивать, но не факт что они стоят той оценки.

Вы обо мне не беспокойтесь, у меня зарплата вполне приличная для провинции, то, что я не добираю на основной работе, я зарабатываю на второй и третьей работе, у мужа тоже приличная зарплата, опять же для провинции. Но таких зарплат очень мало.  Отдыхала я этим летом в Зенковском парке - это пригород. Мыслите шире Тайланда и Гуччи. Речь идет вообще не обо мне.

О каком хамоне речь, если озвучивалась зарплата в 15 тысяч.

Изменено 9 Февраля 2017 пользователем собаЦка

[Терция 9 681]

3 часа назад, Манюсенька сказал:

Они проходили принципы работы и законы, по которым работает это оборудование. Неужели это спрашивать?

Бывает, что будущий работодатель интересуется мнением преподавателей, которые студентов учили. Но.. была такая история в моей практике: взяли мальчишку по рекомендации преподавателей м увидели, что мальчишка в теории, может, и хорош, но к работе его подпускать нельзя. 

Плохого ничего нет в том. что вы спросите про принципы. Но я почему-то допускаю, что тот, кто лучше всех знает про принципы совсем не обязательно окается самым лучшим работником.

[Манюсенька 32 757]

14 минут назад, Терция сказал:

Но я почему-то допускаю, что тот, кто лучше всех знает про принципы совсем не обязательно окажется самым лучшим работником.

Да, я сталкивалась с таким.

И о чем тогда спрашивать? Я всю голову сломала. Человека с опытом работы - понятно, а тут...

[Терция 9 681]

1 минуту назад, Манюсенька сказал:

И о чем тогда спрашивать?

Я бы спрсила что-нибудь о личных качествах, которые на этом участке требуются: как у вас с внимательностью, с пунктуальностью, насколько готовы к монотонной работе (монотонная же?), утомляет ли долгое сидение/стояние/хождение. 

Конечно, никто не скажет "Я разгильдяй непунктуальный", но иногда заметно, насколько человек искреннен. 

[Галчонка 237 942]

Опять я со страданиями. Объясните мне, для чего приходить на собеседование, говорить о том, как хочешь работать, чтобы потом не выходить на стажировку?

У меня таких за последнюю неделю трое. С одним - обидно, глянулся. Вот все было замечательно - и его зарплата устроила (причем предложили ему реально почти "потолок"), и разливался, как ему нравится работать, и вообще, и можно он прямо завтра выйдет на пробный день, и возможно ли, если понравится,  как он работает, завтра же и остаться до конца дня (уже с оплатой - пробный выход, как правило, часа на 2-3 - чтобы просто посмотреть, что может, как держится, но он не оплачивается).

В общем, на завтра не вышел - позвонил с извинениями, мол никак не успеваю физически сегодня решить некоторые проблемы, поэтому не смогу к вам приехать... Ну ладно, про себя думаю о том, что вроде ты вчера собирался сразу оставаться на работу - то есть до 2 часов ночи. Так что мог просто предупредить, что выйдешь позже - не к 6 вечера, а, скажем, к 10... Ну тем не менее, извинения, обещание завтра в такое же время - прям как штык... Ну и на следующий день - ни ответа, ни привета. 

До этого молодой человек - бармен. С ним вообще интересно. Пришел, побеседовали, в принципе, он искал работу другого плана - предпочел бы работу не в пабе, а ресторане или клубе, и вообще, он рассчитывал на администратора... Ну на нет - суда нет. И вдруг через несколько дней перезванивает, мол если вакансия есть, я готов. Ну хорошо, опять же, предлагаю выйти на стажировку, время назначаю, говорю о том, что часа на 3 - дабы посмотреть знания и умения... Ага - в означенный день ни стажера, ни звонка... Дальше тишина...

Ну еще молодой человек - на помощника повара... То же самое... Но там позвонил - объяснил причину. Мол они пришли вдвоем с подругой (подруга на официанта), а мы предложили выйти только ему одному, они подумали и решили искать работу вместе. Ну, детский сад, конечно... Причем молодой человек говорил со мной так, что это рассматривалось не как предупреждение об отказе или извинение, а как претензия - мол я услышу его, и сразу же скажу "Конечно, уважаемые, выходите сами, и пусть девушка ваша тоже выходит/ как же мы не подумали, что вы только вместе хотите работать"... 

Но у меня вопрос - почему нельзя сразу сказать, что не выйдешь или хотя бы заранее предупредить - гордость не позволяет? Ненависть к эксплуататорам? Просто хамство? Зачем соглашаться на стажировку, если работать не планируешь?

 

 

[Белый орикс 115 257]

23 минуты назад, Галчонка сказал:

почему нельзя сразу сказать, что не выйдешь или хотя бы заранее предупредить - гордость не позволяет? Ненависть к эксплуататорам? Просто хамство? Зачем соглашаться на стажировку, если работать не планируешь?

Когда отменили внушение с детства принципов "Сначала думай о других, а потом о себе" и "Эгоизм - очень отрицательная черта характера" такие ситуации стали нормой.

Изменились обстоятельства, передумал, предложили лучшие условия - и всё. Предупредить тех, кому обещал? А зачем? Не обязан же.

И это распространилось во всех сферах, не только в подборе персонала. Мне надо, а на остальных наплевать.

Такие люди были всегда, но сейчас их не осуждают, а понимают. 

Ваши потенциальные работники, наверно, младше 30 лет? Они уже не жили при социализме, так что удивляться нечему.

Они не обязаны предупреждать об отказе от вакансии. Знакомо, да? Почти в каждой теме форума есть такое - никто никому ничего не должен.

Но я ни капельки не удивлюсь, что кто-то из троих, а то и все, всё же придут и будут искренне удивляться - чем это Вы недовольны.

[Лигия 11 374]

48 минут назад, Галчонка сказал:

Но у меня вопрос - почему нельзя сразу сказать, что не выйдешь или хотя бы заранее предупредить - гордость не позволяет? Ненависть к эксплуататорам? Просто хамство? Зачем соглашаться на стажировку, если работать не планируешь

Каждую неделю по 1-2 таких кадра. Преимущественно - молодежь до 25 лет, хотя есть и среди более возрастных.

Только у нас не стажировка является следующим пунктом после собеседования, а оформление официально в отделе кадров. Они до него не доезжают.

Когда начинают звонить и спрашивать, а что же все-таки помешало дойти до оформления, ведь человек клялся здоровьем матери, что ему нужна работа, что его все устраивает и прочее, то ответы бывают очеННо интересные:

- Мне муж не разрешил. /даме около 30/

- Не, ну у вас там на ногах надо работать по 12 часов, я так не хочу /а ты шла, наверное, консьержкой устраиваться и в магазинах до этого была исключительно с завязанными глазами?/

И так далее, и тому подобное.

При этом никто не сказал на собеседовании про "я подумаю", все ( реально ВСЕ -100% этих людей) говорили, что их все устраивает и они готовы прям завтра приступать.

_____________

А вообще тенденция мне совершенно не нравится. Молодые люди до 25 лет в 90% случаев очень безответственно относятся к работе. Не выйти на работу без оправдательного документа и даже без предупреждения - норма, работать, спустя рукава - норма. Я конкретно беру сейчас продавцов.

[Манюсенька 32 757]

6 минут назад, Лигия сказал:

А вообще тенденция мне совершенно не нравится. Молодые люди до 25 лет в 90% случаев очень безответственно относятся к работе. Не выйти на работу без оправдательного документа и даже без предупреждения - норма, работать, спустя рукава - норма. Я конкретно беру сейчас продавцов

А почему они так поступают? Потому что начальство позволяет.

Это тоже из наболевшего...

[Галчонка 237 942]

26 минут назад, Белый орикс сказал:

Ваши потенциальные работники, наверно, младше 30 лет? Они уже не жили при социализме, так что удивляться нечему.

Ну в основном, хотя есть и те, кому за 30. Но да, в основном молодежь.

26 минут назад, Белый орикс сказал:

Они не обязаны предупреждать об отказе от вакансии. Знакомо, да?

При этом если, к примеру, в ответ на присланное резюме я не отвечу в тот же день, или после собеседования, когда в итоге говоришь "я вам перезвоню" - мне начинают на следующий же день звонить с претензиями, почему нет ответа - они же ждут. Причем интересно, что иной раз это одни и те же люди... Вот как раз бармен, про которого я писала в предыдущем посте. Прислал резюме, я в тот день вакансии не просматривала, ему ушла форма стандартного ответа "спасибо за ваш отклик, мы свяжемся с вами в ближайшее время". На следующий день, я еще к компьютеру с утра сесть не успела, звонок - мол я жду ответа, вы обещали, что свяжетесь со мной... 

2 минуты назад, Лигия сказал:

При этом никто не сказал на собеседовании про "я подумаю", все ( реально ВСЕ -100% этих людей) говорили, что их все устраивает и они готовы прям завтра приступать.

_____________

Да, именно так. Более того, бывает, что это я говорю о том, что "подумаю и свяжусь", а меня чуть не умоляют - мол давайте я выйду, и вы посмотрите, какой я классный специалист.

2 минуты назад, Лигия сказал:

А вообще тенденция мне совершенно не нравится. Молодые люди до 25 лет в 90% случаев очень безответственно относятся к работе. Не выйти на работу без оправдательного документа и даже без предупреждения - норма, работать, спустя рукава - норма. Я конкретно беру сейчас продавцов.

И это тоже. Вот недавно совсем - звонит мне бармен, мол в выходной на катке повредил ногу, едет в травмпункт, завтра выйти не сможет. Желаю ему быстрее восстанавливаться, прошу позвонить после посещения больницы, чтобы узнать, когда сможет выйти, потому что у нас сменная работа, если он не может - надо других людей выдергивать, график перекраивать. На три ближайших дня сразу график перекраиваем, дальше пока жду. На следующий день звонка нет. Еще через день звоню сама - мол как дела, и когда сможешь выйти - в ответ мямлит что-то, мол пока нога болит, растяжение,  я не знаю... А что врач говорит - врач говорит, подойти в пятницу... Твою же маму, звонил ты мне в субботу, сегоня - понедельник, ты можешь позвонить и предупредить, что минимум до субботы мы на тебя не можем рассчитывать, ты же сам знаешь, что надо график перекраивать, что кому-то из твоих коллег придется тебя заменять?

Ладно, садимся с парнями, перекраиваем график на всю неделю... В пятницу - явление народу - появляется: мол готов к труду и обороне. И очень удивлен, что я его отправляю домой. А на фиг ты мне нужен сегодня, если уже приехал твой сменщик. И живет он - и тебе это известно - в другой части города. Ты ему хотя бы мог позвонить, сказать, что ехать не надо?

5 минут назад, Манюсенька сказал:

А почему они так поступают? Потому что начальство позволяет.

Начальство не позволяет. Но то, что невыход на работу - оказывается - повод для служебного разбирательства и штрафных санкций, во многих случаях оказывается для молодых людей неприятным сюрпризом. 

Постоянно борюсь. Уже писала - у нас график плавающий, я каждый месяц составляю его таким образом, чтобы и количество рабочих дней было у всех примерно равным, и чтобы выходые распределялись равномерно (чтобы не получилось, что кто-то работает неделю подряд, чтобы выходные у одного не приходились только на будни, а второй в субботу-воскресенье постоянно раотал). Когда график составлен, отправляю его в рабочую группу на ознакомление, есть возможность высказать пожелания (например известно, что такого-то числа у кого-то дела неотложные, планы какие-то - тогда делаем замену). После этого график считается согласованным, и если и меняется - то в виду форсмажорных обстоятельств - ну заболел кто-то, что-то случилось экстренное... Но при этом  я требую, чтобы все изменения были согласованы со мной. А ни фига - в одном случае из трех я узнаю о подмене по факту. И иногда этот факт бьет больно - например в прошлом месяце ухитрились у меня двое подмениться, только вот посмотреть в графике, кто работает не потрудились. В результате вышло, что N попросил выйти за себя M, а этот М и без того в этот день работать должен был. Как раз на пару с N... Причем один с обеда, а второй - с 7 вечера. И узнаю я об этом только к 18-00.

И оба потом на меня глазами лупали - чего это начальство гневается... А то, что начальство вечером пятницы обзванивает всех свободных работников, включая тех, кто работает в других заведениях, потому как в одиночку в пятницу работать невозможно, на предмет того, кто готов выйти на работу - это не считается, ну нашли же... И даже неловкости нет перед человеком, которого с выходных вытащили.

Причем ведь при приеме на работу получают они таблицу ответственности, которую подписывают -а там прописаны практически все нарушения и ответственность за них. Но вот таблицу материального поощрения читают значительно внимательнее, видимо.

[Тюртан 14 186]

Читаю ветку и свое вспоминаю, как я набирала бухгалтеров себе в подчинение. Городок маленький, специализированного учебного заведения не было. Ближайший город с вузом и техникумом в 600 километрах по бездорожью (самолет или по реке летом). А у меня в подчинении около десятка работников только в центральной бухгалтерии. Девчонки молодые, многие в декретном отпуске. Я готова была брать людей с улицы.

И однажды пришла женщина средних лет. Примерный диалог:

- У вас какое образование?

- 8 классов.

- Опыт работы бухгалтером есть?

- Ага. Я много лет отработала техничкой в конторе пароходства, видела как девочки в бухгалтерии работают. Я смогу, не сомневайтесь!

Засомневалась.

* *****

[Терция 9 681]

4 часа назад, Галчонка сказал:

Но у меня вопрос - почему нельзя сразу сказать, что не выйдешь или хотя бы заранее предупредить - гордость не позволяет? Ненависть к эксплуататорам? Просто хамство? Зачем соглашаться на стажировку, если работать не планируешь?

Я так подумала... А может, молодежь просто повторяет за работодателями? Сколько завуалированных отказов в стиле "Мы вам позвоним"? Сколько объявления висят неделями, когда вакансия уже закрыта? Сколько непрочитанных резюме, отложенных встреч с соискателями? Не Ваших лично, нет - а так, по рынку труда? 

Как-то в обычай вошло, что когда ты ищешь работу - тебе могут не перезвонить, дать не ту зарплату, которую указали изначально, отказать по причине появления чьего-то родственника... Может, логично, что и будущий работник перестает относиться серьезно к этому процессу? 

[Каста Дива 107 354]

У меня ставка соцработника тут пустует. Редко  бывает, очень редко, но тут так наложилось. Работа специфическая, конечно, и в первую очередь, с моральной стороны. Но ттт, девчонки работаю и много лет, да, тяжковато бывает, но справляются, тем более сейчас зарплаты у них приличные.

А у меня девочка знакомая (не буду подробно, а то могу сорваться :)Сидит в декрете - не пот ому что декрет, а потому что некуда на работу выйти, муж ее заставляет каждое утро с 8 утра помогать ему по работе - просто за его же зарплату таскать тяжести и прочее. Руки обморожены, вид изморенный. - Иди к нам, место есть, с отчетностью подскажу, по работе тоже. И зарплата почти какая же как у твоего мужа, чуть - чуть поменьше.

- Ага, бабкам жопы мыть! - завозмущалась девочка.

Справедливости ради, услуг сиделок и конкретно прямо мыть - мыть, мы не оказываем. тут психологически иногда сложнее. Ну нет так нет. Ездит по морозу, руки обмораживает, тяжести таскает

[Шёлковая 22 811]

13 минут назад, Терция сказал:

Я так подумала... А может, молодежь просто повторяет за работодателями? Сколько завуалированных отказов в стиле "Мы вам позвоним"? Сколько объявления висят неделями, когда вакансия уже закрыта? Сколько непрочитанных резюме, отложенных встреч с соискателями? Не Ваших лично, нет - а так, по рынку труда? 

Как-то в обычай вошло, что когда ты ищешь работу - тебе могут не перезвонить, дать не ту зарплату, которую указали изначально, отказать по причине появления чьего-то родственника... Может, логично, что и будущий работник перестает относиться серьезно к этому процессу? 

Было у меня нечто подобное этим летом, когда я работу искала. Сразу скажу, что город у нас небольшой, порядка 200 000 жителей. Уволилась я с предприятия, на котором у меня был оклад 22 000 рублей. И искала я приблизительную зарплату, поскольку опыт в интересующей должности у меня был на тот момент больше десяти лет и, может, не скромно прозвучит, но меньшая меня не интересовала. Объявлений было немного, в основном зарплата ниже, но мне жизненные обстоятельства позволяли не спешить и не опускать планку.

И вот наткнулась сначала в интернете, потом в местной газете, на нужную мне вакансию в молодом амбициозном предприятии - расширение штата, свой сайт, расположение очень удобное и прочее. Сперва я позвонила, мне сказали, чтобы я отправила подробное резюме с фото (!!!) на адрес электронной почты, согласно шаблону, который вывешен на сайте предприятия. В этом шаблоне, помимо основных критериев, необходимо было указать - какие успехи профессионального плана были достигнуты на каждом из мест работы, по каким причинам было увольнение. Ну, то есть это тоже к слову об амбициях работодателя. Я всё сделала, составила, отправила, это была среда. Жду-пожду. Тишина. Звоню в понедельник, мне недовольный ворчливый голос сообщает, что "у меня ничего нет во входящих, отправляйте снова!". Странно, у меня в исходящих вполне висит - отправлено. Не вопрос, отправляю заново. Приходит стандартное - благодарим, рассмотрим, свяжемся. Снова жду. Тоже три дня. В это время сходила на собеседование в другую организацию, а она прямо рядом с желаемым местом работы. Решила зайти, на удачу. Специалиста отдела кадров на месте не очутилось, и когда прибудет неизвестно. А в пятницу на почту пришёл отказ по причине закрытия вакансии с заверениями, что меня в базу данных внесли и возможно когда-нибудь потом будет мне счастье. Сама вакансия провисела потом ещё около месяца, чем я их не устроила - загадка. Знакомая искала работу в этой же сфере, звонила им, ей ответили, что вакансия открыта. Отправьте подробное резюме и т.д и т.п.

Вот так, неделю рассматривали- рассматривали и не рассмотрели. А если человеку работа нужна срочно, не переждёшь вот так всех работодателей, приходится самим звонить и выслушивать. Соискателям тоже не очень-то приятно.

[НатаФКа 108 404]

2 часа назад, Терция сказал:

Я так подумала... А может, молодежь просто повторяет за работодателями?

Так до прямых работодателей они и не доходят, а собеседуют их такие же девочки со школьной скамьи, которые возомнили себя "эйчарами". Я когда работу искала почти 2 года назад, пришла в редакцию, там "эйчар" сидит, лет 20. Я ее спрашиваю, вопросы задаю, у нее в глазах - девственная пустота, она слов таких даже не знает!

[Галчонка 237 942]

Вау, я скоро начну материться... Две девушки - на официантов. Ок, не вопрос, выходите на стажировку. Одна в один день, другая в другой. - А можно мы вместе? Нельзя, мне не нужно столько народу в зале, и мне удобнее стажировать по одному. Да и в любом случае, работать вы будете в разных сменах, даже если обе стажировку пройдете, потому что у нас в смене 2 официанта  - парень и девушка. Нет, они хотят вместе - они подруги. И что? Ну значит ищите место, где официантов много, и где моно двух подружек в смену ставить... 

Еще официант - без опытп работы. Написал на электронную почту. В числе достоинств написал, что общительный... Может и общительный, только он заикается. Очень сильно заикается... Как его на работу брать? Ну неужели человек сам не понимает?

Еще один - на повара. Опыта работы нет. А самое главное - нет образования. Я, мол, очень хорошо готовлю. Откуда я могу это знать? При этом на бесплатную стажировку (3 часа) выйти отказывается, но в качестве альтернативы предлагает "дегустацию" - он нам что-нибудь приготовит. Я уже не выдержила, сказала, что соглашусь на дегустацию, если он будет готовить из своих продуктов, понравится нам - не впорос, примем... Нет, вы мне продукты дайте а я приготовлю...

Откуда они берутся?

 

[глупая кошка 8 390]

20 минут назад, Галчонка сказал:

. В числе достоинств написал, что общительный... Может и общительный, только он заикается. Очень сильно заикается... Как его на работу брать? Ну неужели человек сам не понимает?

Недавно так де столкнулась - в сети телефонных операторов, девушка-консультант, не просто "дефект речи", а аж "ничего не поймешь".

Раздражение сразу - остров в ТЦ, она одна, "ну ничего же непонятно!"!!!

Отошла, не решив проблему, и сразу так жалко ее стало: чтож ей теперь,  из-за такой ерунды ей половина специальностей закрыты? Гадские родители!

Елки, не инвалидность, не приговор! А вот поди ж ты.

[Манюсенька 32 757]

3 часа назад, Каста Дива сказал:

Справедливости ради, услуг сиделок и конкретно прямо мыть - мыть, мы не оказываем. тут психологически иногда сложнее. Ну нет так нет. Ездит по морозу, руки обмораживает, тяжести таскает

А вы ей сказали об этом?

А то человек заблуждается и не знает об этом. И да, лучше коробки таскать, чем ...

А так, может, и рада придти к вам работать, но вот заблуждается насчет мытья.

[Каста Дива 107 354]

Только что, Манюсенька сказал:

А вы ей сказали об этом?

А то человек заблуждается и не знает об этом. И да, лучше коробки таскать, чем ...

А так, может, и рада придти к вам работать, но вот заблуждается насчет мытья.

Да прям. Это очень близкий человек и суть работы знает.

Меня больше другое удручает-ну зачем себя так загонять? Все ее подружки возмущены' а она менять ничего не хочет.

 

[Белый орикс 115 257]

4 часа назад, глупая кошка сказал:

Гадские родители!

Логопеды работают и со взрослыми людьми.

 

 

10 часов назад, Тюртан сказал:

Читаю ветку и свое вспоминаю, как я набирала бухгалтеров себе в подчинение. Городок маленький, специализированного учебного заведения не было. Ближайший город с вузом и техникумом в 600 километрах по бездорожью (самолет или по реке летом).

У нас бухгалтеров подготавливают два ССУЗа, два ВУЗа, плюс - курсы. Выпускников с дипломами и корочками об окончании курсов - переизбыток, а найти грамотного бухгалтера - проблема. Главного бухгалтера - еще сложнее. 

Почему-то выпускницы считают ниже своего достоинства пойти в бухгалтерию, например, кассиром, и... расползаются по магазинам продавцами. Или теми же кассирами, но в гипермаркетах. Да, наверно, зарплата повыше, устроиться легче. Только вот вся теория, с трудом впихнутая в юные головы, улетучивается. 

И висят годами объявления, причем - рядом друг с другом "Требуется бухгалтер" и "Ищу работу бухгалтера". 

[Терция 9 681]

2 часа назад, НатаФКа сказал:

Так до прямых работодателей они и не доходят, а собеседуют их такие же девочки со школьной скамьи, которые возомнили себя "эйчарами"

Так девочка не с улицы пришла: видимо, работодатель дал ей задание, полномочия какие-то... Или не дает. Я, кстати, по себе помню: директор велел найти технаря: "Покажешь мне резюме - я решу". Беру с претендентов резюме, директор перебирает.. думает... передумывает... потом опять думает - я толком не могу ни отказать народу, ни позвать на собеседование. В общем, на месте этой самой девочки быть тоже не слишком радостно. 

 

14 минут назад, Белый орикс сказал:

Почему-то выпускницы считают ниже своего достоинства пойти в бухгалтерию, например, кассиром, и... расползаются по магазинам продавцами

Не так много требуется кассиров в бухгалтерию. Чтобы требовался кассир, должна быть довольно большая организация - таких вакансий немного. Гораздо меньше, чем выпускников. 

На днях разговорилась с соседкой: внук собрался на экономический только в Питер. Почему? Потому что все знакомые молодые выпускники местных учебных заведений (и колледжей, и вуза) по экономическим специальностям вынуждены идти в продавцы, так как другой работы нет. Ну, и откуда ребята другой опыт возьмут? 

[Белый орикс 115 257]

Только что, Терция сказал:

внук собрался на экономический только в Питер.  Потому что все знакомые молодые выпускники местных учебных заведений (и колледжей, и вуза) по экономическим специальностям вынуждены идти в продавцы, так как другой работы нет. Ну, и откуда ребята другой опыт возьмут? 

Как будто, после окончания Питерского экономического ВУЗа, ему будет обеспечена хорошая вакансия. Уж если идти в другой город учиться, так по такой специальности, которую в родном городе не готовит ни одно учебное заведение.

Например, сейчас в каждом городке и городишке куча строительных бригад и прорабов, а вот диплом "Промышленное и гражданское строительство" не то что не у каждого - у нас днем с огнем не найдешь. На вес золота такие специалисты. Их берут даже без опыта работы. Но увы - находят редко, хотя ВУЗ всего в 130 км от города. Только туда надо еще поступить и закончить, а это далеко не каждому под силу. Куда как проще на гуманитарные факультеты - юристов, экономистов, психологов у нас пруд пруди. 

У нас студентов техникума дополнительно обучал лицей полиции, после которого - прямая дорога в ВУЗ и в органы УВД. Но нет - встречала бывшую лицеистку в газетном ларьке. Даже обидно за нее стало - неплохая девчонка, с головой. 

Изменено 10 Февраля 2017 пользователем Белый орикс

[Juliy 15 136]

15 минут назад, Белый орикс сказал:

Например, сейчас в каждом городке и городишке куча строительных бригад и прорабов, а вот диплом "Промышленное и гражданское строительство" не то что не у каждого - у нас днем с огнем не найдешь. На вес золота такие специалисты. Их берут даже без опыта работы.

Где такой строительный рай? У моего мужа как раз такой диплом, опыт работы главным инженером и директором по строительству, но после 50-ти резко никому стал не нужен. 

Изменено 10 Февраля 2017 пользователем Juliy

[Умный тюльпан 7 380]

49 минут назад, Juliy сказал:

Где такой строительный рай? У моего мужа как раз такой диплом, опыт работы главным инженером и директором по строительству, но после 50-ти резко никому стал не нужен. 

И моему 55. Готовы к переезду. А уж опыта - хоть завались. 

[Белый орикс 115 257]

3 часа назад, Juliy сказал:

строительный рай?

 

3 часа назад, Умный тюльпан сказал:

Готовы к переезду.

Не думаю, что Ваших супругов устроят наши зарплаты

Если готовы к переезду - много вахтовых вакансий.

[смешливая 40 173]

На работе  секретарь закончила ВУЗ, решила уволиться в надежде найти работу по специальности. У нас небольшой, но хороший офис, центр города, зарплата нормальная для этой должности, 100% "белая", оформление официальное, никаких сверхзадач секретарю не ставится. Так не могли найти нормального человека не потому что работодатель сильно носом  крутил - ежедневно на собеседование из трех-четырех приглашенных являлся максимум один человек, а то и вообще ни одного!

После этого нахожусь в глубоком убеждении, что бедность  рынка труда сильно преувеличена.  

Изменено 11 Февраля 2017 пользователем смешливая