Как найти квалифицированных работников. Подбор персонала. Собеседования

[Терция 9 681]

18 часов назад, Сторожевой Пёс сказал:

Даже не думают о том, что надо выгодно себя подать, заинтересовать уже на этой стадии.

Несколько лет назад я пришла к выводу, что умение подать себя на собеседовании/в резюме и умение работать - вещи зачастую слабо между собой связанные. Ну вот... пришла я к такому выводу: у нас довольно много сезонных вакансий, поэтому соотнести впечатление при встрече и качество работы на месте возможности были. 

Те, кто оказывались потом на работе "слабым звеном" всегда имели очень приличное резюме и правильное фото. 

Впрочем, бывало и так, что резюме производило разное впечатление на разных людей, так, например, пункт резюме "Продавец в отделе замков" для гида учредителю казался минусом ("Несерьезная какая-то работа," - сказал он), а мне, наоборот, плюсом (Несерьезно для взрослого человека у мамы на шее сидеть). Кстати, парня взяли и очень довольны, главное дело, туристы от него в восторге.

15 часов назад, Галчонка сказал:

фото на резюме "девочка сидит на камушке" в резюме меня тоже удивит.

Ну... я бы тоже не прикрепила фото с камешком, как минимум, обрезала бы "излишества", оставила бы лицо и плечи. Но вот отвергать кандидата по этому принципу кажется мне неумным. И... даже не знаю, как лучше сформулировать... довольно часто чуть ли не кожей ощущаю по резюме, что кандидат старается понравиться - и меня на интуитивном уровне это настораживает. Пусть лучше не старается нравиться, а старается работать. 

[Сторожевой Пёс 5 177]

9 минут назад, Терция сказал:

Несколько лет назад я пришла к выводу, что умение подать себя на собеседовании/в резюме и умение работать - вещи зачастую слабо между собой связанные

Лично я стараюсь иметь хорошее резюме и постоянно его вылизываю.  Конкуренция на рынке труда довольно высока (в массе), хороших мест работы немного, почему бы не заработать себе лишний балл уже на старте? Хотя смотришь резюме конкурентов на HH, смотришь присылаемые как работодателю, собеседуешь и уже складывается впечатление, что при хорошей квалификации конкурентов-то мало. Но и интересующих мест работы становится всё меньше, поэтому не вижу ничего негативного в том, чтобы выгодно подавать свои достоинства. А смешать в резюме всё в один абзац много ума не надо.

Фото у меня тоже нет в резюме, зачем? Недавно видел вакансию системного администратора с требованием обязательного фото. 

[Белый орикс 115 301]

20 часов назад, Терция сказал:

Вторая: искали работников, просмотрели резюме соискателей. Вот, вроде, девочка неплохая, пригласили, понравилась. Учредитель (мне он учредитель, а по второй компании - директор) еще раз смотрит резюме и выдает: "Ну вот хорошая, вроде, девочка. Но какое она фото в резюме вклеила! Надо же думать, какое впечатление ты производишь на работодателя!" Я что-то подразозлилась и брякнула: "На нас не надо производить впечатление! у нас надо работать!".

А фотография была: девочка в платье в горошек сидит на камне в лесу. Прям ужос-ужос, работать с таким фото в туризме никак нельзя... 

Всё же это показатель ответственности. Если на резюме лепится абы какое фото, не задумываясь, что это не страничка вконтактике, а деловая переписка, то как можно ожидать хоть какой-то надежности от этого работника? Всё же при составлении резюме и выборе фото для него надо включать голову, если это не дано - как ей поручать организацию отдыха, зачастую - очень недешевую? Тут не подумала, там забыла...

На камушке - это еще цветочки. Мы на авито искали резюме, мамадорогая - каких только фото не выставляют! Дома с голым торсом (мужики, конечно), с грибами в лесу, даже видели с пивом у телевизора. 

[Терция 9 681]

13 минут назад, Белый орикс сказал:

Всё же это показатель ответственности.

Угу. Но вот отработала девочка сезон - никакой особенной безответственности за ней не замечено. А мадам, у которой фото было как на паспорт, оказалось мало того, что тупой (блин, с пятого раза не запомнить, как работает сканер - это сильно), так еще и интриганкой, пришлось расстаться. Но с фото все было хорошо. 

 

17 минут назад, Сторожевой Пёс сказал:

Фото у меня тоже нет в резюме, зачем?

Вот мне тоже кажется, что необязательно, а учредитель любит, чтобы с фото, иначе, говорит, не помню потом, с кем разговаривал. 

 

18 минут назад, Сторожевой Пёс сказал:

не вижу ничего негативного в том, чтобы выгодно подавать свои достоинства.

Когда пишешь резюме - да... А вот когда читаешь - ищешь подвох... Может, проста пара случаев приема на работу по вылизанным резюме откровенного неликвида заставили меня настороженно относиться к слишком правильным резюме? 

[Сторожевой Пёс 5 177]

1 час назад, Терция сказал:

Может, проста пара случаев приема на работу по вылизанным резюме откровенного неликвида заставили меня настороженно относиться к слишком правильным резюме? 

Может.  Меня, наоборот, раздражает, когда неструктурированное резюме, когда навалено, а ты бегай глазами, стараясь вычленить, на что обратить внимание. Сейчас статей на тему оформления резюме - на каждом задрипанном сайте, неужели нельзя хоть по какому-то шаблону сделать, чтобы было похоже на документ? Это же ты заинтересован в работе.

В одном резюме сисадмина видел в списке программ, которыми владеет, Блокнот.  Ну вот как так резюме всерьёз воспринимать?

Изменено 13 Октября 2017 пользователем Сторожевой Пёс

[yudgin70 11 026]

Забирала сейчас заказ из пункта выдачи "Книжного лабиринта", так вот администраторы увольняются. Потому что при окладе 18000 и графике работы 2/2 по 12 часов нашлись-таки у компании скрытые ресурсы по урезанию и так небольшой зарплаты, да ещё и ввели систему штрафов. 

И ведь тоже будут писать где-нибудь, что "не хотят работать, зажрались", а по факту найдите дурака с московской- подмосковной регистрацией, согласного работать за сумму меньшую, чем минимальная пенсия в Москве (17500). По Москве больше 100 вакансий висит.

А ведь тех людей, что уходят, обучали, и работают они все не один месяц. И тех, кто придёт на их место, тоже придётся обучать.  

 

[Тайны Мадрида 10 472]

4 минуты назад, yudgin70 сказал:

А ведь тех людей, что уходят, обучали, и работают они все не один месяц. И тех, кто придёт на их место, тоже придётся обучать.  

Тоже не понимаю, почему об этом не думает работодатель. Специалист работает хорошо, а давайте ему еще обязанностей подкинем. Выдерживает? Не сломался? Ну тогда вот еще, держи.

У нас так в головном офисе женщина работает, пришла из продавцов, вела несколько магазинов, начисляла зарплату, делала пересорты ну и так далее. Открывались новые магазины - зарплата прежнего уровня, и вот снова на нее навешали очередной. Тут уже она закусилась и попросила надбавки к зарплате. Вроде бы не согласились, она уходит в отпуск и не факт, что вернется из него. Пока она будет в отпуске, за нее ее начальница будет пахать. А потом я не удивлюсь, если примут нового человека, который рад будет тому, что работу нашел (если долго ее искал), и будут пахать на нем. А отпускница эта сказала, что ее зарплата меньше, чем у продавца, вот такое вот повышение. Это Москва.

А у нас в провинции из Белгорода склад перевели в Курск, чтобы сэкономить на аренде складов и на грузоперевозках, Курск к Москве ж ближе. И никому из складских в связи с повышенными объемами работ зарплату не прибавили, несмотря на возросший в два раза объем выполняемых функций.

[Чёрное небо 30 590]

19 минут назад, Секунда до... сказал:

Тоже не понимаю, почему об этом не думает работодатель. Специалист работает хорошо, а давайте ему еще обязанностей подкинем. Выдерживает? Не сломался? Ну тогда вот еще, держи.

Это любимая фишка работодателя. Вторая - это не платить за обучение персонала и не уменьшать нагрузки при обучении оного. Вот приходит, допустим, ромашка-Маруся, ничего не знает, не умеет, либо умеет и знает минимум. Надо показать, рассказать, обучить. Работодатель возлагает эту обязанность на кого? Правильно, на самого опытного и ответственного сотрудника. Вот только зачем же ему за обучение доплачивать? Это ведь ничего не стоит - все объяснить и показать! Это ж вообще все без отрыва от работы происходить будет! Типа, делай свою работу, а походу комментируй просто - вот и все дела. И нагрузку потому мы тебе снижать не будем - а зафига, ты ж попутно все объяснять будешь! Вот и выходит, что приходит такая девочка Маруся, а тебя уже аж колотит, потому что попутно объяснять не получается - Маруся сразу в толк все взять не может, надо объяснять, а значит, делать паузы, останавливаться, прерывая свою работу, хотя этого делать, как мы помним, нельзя. И вот обучаешь ее, обучаешь, тратишь свое время, силы и... и вот ради чего все? Чтобы потом в тебя шишки полетели - не успела свою работу в срок сделать, не успеваешь за время работы все объяснить? Это нафиг надо. А за бесплатно - тем более. Но главное - это то, что если ты обучишь молодого специалиста, то он потом может занять твое место. А кто будет копать себе яму?

В моей организации очень много работает классных специалистов, но подавляющее большинство - это пенсионеры. И как только они умрут, все - наша организация встанет. Потому что после развала Союза специалисты перестали растить кадры. Потому что время изменилось - тут уже не мотивируешь отдел предоставить к концу года столько-то специалистов молодых и получить за это грамоту и устную благодарность. Сейчас вчерашний специалист видит в студенте-аспиранте не надежду и опору науки, а своего потенциального врага, конкурента. И понятно, что никто не хочет этому конкуренту давать преимущество, а уж взращивать лично - тем более. Потому всем приходящим в отделы молодым работникам, стажерам как можно суше и скупее объясняют их обязанности - что б не поняли, не разобрались сам, что б без подсказки ступить не смогли. 

Это очень печально, но пока работодатель не пересмотрит свои взгляды, ничего не изменится. Рыть себе яму никто не будет. А за бесплатно и шишки - тем более.

[yudgin70 11 026]

12 минут назад, Секунда до... сказал:

Тоже не понимаю, почему об этом не думает работодатель.

Увы, это система. "Ты работай, мы тебя прокормим." А по факту как раз на хлеб и молоко через раз. Потому что если из 18000 отнять 13%, то 15660 получится, да ещё штрафовать с этого? Женщина- администратор, с которой я разговаривала, молодая пенсионерка. Так она за 17500 дома посидит, всё спокойнее. 

Отношение к персоналу, как к мусору. Оптимизируют, удешевляют, набирая в итоге по факту невесть кого, потому что работать за копейки некому, а потом удивляются, почему клиенты уходят. Мне лично хватило проблем с их курьерами- водителями, по- русски практически не разговаривающими и вечно опаздывающими, а то и вовсе не приезжающими, и я  перешла на самовывоз. 

И это, увы, не только эта компания. В "Магните" рядом с домом девочки поуходили, потому что зарплата на руки- те же 18000 за месяц работы с редкими выходными! Нормально? 

Пока законодательно не будет введена минимальная оплата за час, так и будет. 

39 минут назад, Секунда до... сказал:

А у нас в провинции из Белгорода склад перевели в Курск, чтобы сэкономить

У подруги в Австрии процессинговый центр её банка хотят из Вены перенести в Братиславу- дешевле же. 

[Тайны Мадрида 10 472]

1 минуту назад, yudgin70 сказал:

Пока законодательно не будет введена минимальная оплата за час, так и будет. 

У меня оплата почасовая. Сколько потопаешь, столько и полопаешь. Наверное, удобно, а если бы еще и 1 час работы стоил побольше, то вообще было бы шоколадно  

[Сторожевой Пёс 5 177]

1 час назад, Секунда до... сказал:

А потом я не удивлюсь, если примут нового человека, который рад будет тому, что работу нашел (если долго ее искал), и будут пахать на нем

Не, потом, в лучших законах жанра, наймут человека за полтора-два раза большую зарплату, чем женщина просила, бо дураков не будет за её зарплату надрываться. А то и двоих. Эффективное управление, итить. 

[Оляпка 43 577]

А я плачу, или смеюсь - неважно. Если сначала, у меня за плечами два года учебы в ПУ и многолетний опыт работы на фабрике массового пошива - это вещь, скажу я вам. Тамошний мастер ратовал за универсалов (кто говорил: швея-мотористка, пара строчек - не верьте! От и до!), так что натаскивали хорошо, единственный минус - шью не быстро.

А тут на практику девочки пришли - будущие модельеры, 4 курс, совершенно неумеющие шить! Мы в шоке, честно. Просто мы все с того факультета (там два направления, я с другого), и такое впервые, почти. Не, я знаю, что у Юдашкина, например, есть швеи, и что, возможно, этим барышням так же сразу обломится, что будет у них в штате отдельный человек на технологию и конструирование; возможно все они будущие реконструкторы - шьем вручную!

Просто пытаюсь понять - чем они занимались первые 4 года? Если даже у девочек с того отделения, более ранних выпусков, от такой новости глаза на лоб лезут?! 

Таки да, наблюдала, как они старательно прикладывали, наглаживали, скалывали детали, разве что не сметывали, обычного декоративного мешочка (самое простейшее, если что). Короче, усиленно тянули время - лишь бы за машинку не садиться.

[Галчонка 237 955]

Чудные, удивительные люди... Ищем бармена. Приходит молодой человек - поговорили, врод все устраивает и его, и нас, договариваемся о выходе на стажировку, назначили день и время. В час Х никто не появляется, мой телефон - и личный, и рабочий - молчат. Ну что же, решаю, что за 3 дня человек передумал, ну а о том, чтобы предупредить об отказе - я такое давно не жду. На следующий день звонок - я вчера не смог выйти, мне теперь когда выходить? И такое удивление, что я ответила, что выходить вообще не надо. Ну как же, он же "просто я был за городом и не смог вернуться вовремя" и "просто у меня деньги на телефоне закончились и я не смог предупредить"...

А вот я просто решила, что человек, который в первый рабочий день без предупреждения на работу не выходит, может и в дальнейшем оказаться необязательным. 

Но еще круче и знакомых в другом заведении. Повара они принимали. Договорились - придет, ознакомится с условиями работы и рабочим местом, может сразу приступать к стажировке. Стажировка оплачиваемая - 100 рублей в час (полная ставка повара у них 180 рублей в час). И вот приходит молодой человек. Отправили его переодеваться (потому как на кухне можно находиться только в спецодежде). Переоделся, показывают место работы, познакомили с меню, объяснили, где что лежит. На все про все ушел примерно час. В конце часа чувак идет в раздевалку, переодевается и сообщает, что он подумал - ему условия работы не подходят. Ну, на нет и суда нет. Попрощались. А товарищ не уходит. Сидит, ждет чего-то. Спрашивает, чего ждет - оказывается ждет 100 рублей за час "работы". Там шеф повар аж челюсть на пол уронил - какой работы, спрашивает? Ты ж не работал, тебе просто показали, где именно тебе предстояло работать, за что тебе платить? За экскурсию по кухне, которую тебе провели... Товарищ подумал и заявил - ну хоть 50 рублей дайте, а то у меня денег даже на маршрутку нет.  А я последние 25 рублей потратил, чтобы к вам приехать. 

 

Изменено 16 Июня 2018 пользователем Галчонка

[Малышуля 33 204]

Недавно,  ну как недавно,  летом знакомая попросила подыскать хорошую  работу её дочери в Москве, сами они издалека. Я спросила,  как, чего, пришлите резюме. Тишина. На прошлой неделе повторная просьба. Снова прошу выслать резюме, объясняю, что в Москве нужно будет снимать жилье и смысла нет молодой девушке, которая всегда под крылом родителей ехать в большой город, чтобы львиную долю зарплаты отдавать чужой тете за съем. Родители готовы оплачивать жилье. Ну хозяин -  барин, шлите резюме. Прислали. Читайте :"Здравствуйте. Закончила Н-ский Государственный Университет экономический факультет, Государственное и муниципальное управление. На данный момент: специалист воинского учета. И ещё, сейчас женщина в отпуске я за неё работаю с населением. Выдаю справки".  Люди,  что, реально думают, что по этой писульке можно найти хорошую работу в Москве??? 

Изменено 30 Октября 2018 пользователем Малышуля

[Грильяж 24 723]

2 минуты назад, Малышуля сказал:

Люди,  что, реально думают, что по этой писульке можно найти хорошую работу в Москве??? 

При этом в интернете завались советов по правильному оформлению резюме. Я своё раз в год корректирую, мало ли... 

[Малышуля 33 204]

12 минут назад, Грильяж сказал:

При этом в интернете завались советов по правильному оформлению резюме. Я своё раз в год корректирую, мало ли... 

Я тоже свое часто корректирую. Дополняю сертификатами с курсов,  которые прошла,  новыми навыками, которые получила, достижениями своих учеников. Был опыт, я скинула резюме в запале, когда на работе была ситуация не очень хорошая и в течении нескольких минут мне позвонили и такую работу предложили обалденную. Жаль, что очень далеко. Пришлось отказаться,   ну а потом и на работе все наладилось. 

[Rettka 42 855]

Решила найти себе девочку на подработку,  на наращивание ресниц.  Спрос большой,  а у меня нет мест,  чтобы всех принять.  Предлагаю выход под запись,  график любой,  цены тоже можно под себя установить, оплата - процент от услуги.   Как минимум 1000 за 2 часа работы вполне можно заработать. 

Итак,  дала объявление,  стала приглашать на собеседования.   Практически все сразу сообщают,  что им далеко ехать.  Т. е.  когда я им сообщала адрес,  ближайшее метро - было непонятно,  что это другой конец Москвы?  Так же все просят оплачивать еще и выход.  В салонах существует такая практика,  что новому мастеру оплачивают выход первое время,  пока не набирается клиентская база.  Но при этом мастера сидят от открытия до закрытия салона.  Я же предлагаю работу только под запись - но при этом и процент,  и за выход надо заплатить.  А сколько человек назначает встречу и так и не приезжает - промолчу. Так же промолчу,  сколько человек отсеиваю уже на этапе переписки,  потому что не хочется брать человека,  который начинает деловой разговор с "цены какие? "

Наконец-то нашла,  вроде как адекватную девочку,  все рабочие моменты обговорили.  Она должна была скинуть мне информацию о себе,  чтобы я могла начать ее рекламировать,  захожу в сообщения в контакте,  чтобы кое-что уточнить  - она меня кинула в черный список,  без объяснения причин.  Ну в чем сложность сказать,  что передумала?

У меня много знакомых владельцев салонов красоты,  и почти все жалуются,  что очень сложно найти хорошего мастера.  Многие начинают сдавать кабинеты в аренду,  чтобы как-то отбить свои затраты.  Теперь я их очень хорошо понимаю. 

[Фортуната 6 313]

В 16.11.2018 в 18:08, Rettka сказал:

Решила найти себе девочку на подработку,  на наращивание ресниц.  Спрос большой,  а у меня нет мест,  чтобы всех принять.  Предлагаю выход под запись,  график любой,  цены тоже можно под себя установить, оплата - процент от услуги.   Как минимум 1000 за 2 часа работы вполне можно заработать. 

А может вам с каким-нибудь мастером договориться, кто живет недалеко от того места, где вы работаете? Или вы им клиента, а он вам за это денежку отстегивать будет? 

В 16.11.2018 в 18:08, Rettka сказал:

Итак,  дала объявление,  стала приглашать на собеседования.   Практически все сразу сообщают,  что им далеко ехать.  Т. е.  когда я им сообщала адрес,  ближайшее метро - было непонятно,  что это другой конец Москвы?  Так же все просят оплачивать еще и выход.  В салонах существует такая практика,  что новому мастеру оплачивают выход первое время,  пока не набирается клиентская база.  Но при этом мастера сидят от открытия до закрытия салона.  Я же предлагаю работу только под запись - но при этом и процент,  и за выход надо заплатить. 

Значит, многих не устраивают ваши условия, но все могут это вам в лицо сказать, легче сказать - далеко ехать. 

В 16.11.2018 в 18:08, Rettka сказал:

Наконец-то нашла,  вроде как адекватную девочку,  все рабочие моменты обговорили.  Она должна была скинуть мне информацию о себе,  чтобы я могла начать ее рекламировать,  захожу в сообщения в контакте,  чтобы кое-что уточнить  - она меня кинула в черный список,  без объяснения причин.  Ну в чем сложность сказать,  что передумала?

Если даже условия девушке подходили, то ей могло не понравиться, что потенциальные клиенты будут ходить по социальным сетям. Или кому-то надо надо информацию о себе. Для некоторых такой вариант не приемлем. 

Мне вот тоже бы не понравилось, если я хочу устроиться на работу, что работодатель будет копаться в моих соцсетях, а уж клиенты - подавно. Не всем такой вариант подходит.

[Rettka 42 855]

Только что, Фортуната сказал:

А может вам с каким-нибудь мастером договориться, кто живет недалеко от того места, где вы работаете? Или вы им клиента, а он вам за это денежку отстегивать будет? 

Значит, многих не устраивают ваши условия, но все могут это вам в лицо сказать, легче сказать - далеко ехать. 

Если даже условия девушке подходили, то ей могло не понравиться, что потенциальные клиенты будут ходить по социальным сетям. Или кому-то надо надо информацию о себе. Для некоторых такой вариант не приемлем. 

Мне вот тоже бы не понравилось, если я хочу устроиться на работу, что работодатель будет копаться в моих соцсетях, а уж клиенты - подавно. Не всем такой вариант подходит.

Так сразу говорят, что как далеко вы находитесь, как только заходят. Меня и удивляет - изначально что-ли непонятно? Карту не смотрят?  

Я не собиралась ходить ни по чьим соц.сетям. Изначально переписывались через контакт, информацию тоже через контакт договорились скинуть - мне так удобнее отправить все человеку, который рекламой занимается. Ее соц.сети клиентам никто скидывать не планировал - все общение клиент-мастер только через меня и администраторов. Раздача личных контактов, мягко говоря, не приветствуется. Информация о себе - это где училась и что умеет - мне же надо ее как-то клиентам разрекламировать. 

Изменено 18 Ноября 2018 пользователем Rettka

[Alf 10 995]

15 часов назад, Фортуната сказал:

Значит, многих не устраивают ваши условия, но все могут это вам в лицо сказать, легче сказать - далеко ехать. 

Вероятно все неграмотные и немые: прочитать условия не могут, сказать что не устраивает тоже.

@Rettka радуйтесь, что такие работники отвалились даже не дойдя до собеседования.

[Флер де Лиз 165 480]

15 часов назад, Rettka сказал:

сразу говорят, что как далеко вы находитесь, как только заходят. Меня и удивляет - изначально что-ли непонятно? Карту не смотрят?  

 И не лень же людям тащиться сто верст на хромых собаках, чтобы сообщить, что им далеко. Когда им изначально сообщили, где это и как добираться. Больные какие-то.

(Граждане, там реально далеко, самая окраина, от метро на автобусе ехать, но на фига туда ехать, если неудобно добираться, чтобы сказать, что им неудобно добираться, не письменно, а устно?  Совершенно своего времени не жалко? )

[Оляпка 43 577]

3 минуты назад, Флер де Лиз сказал:

Граждане, там реально далеко, самая окраина, от метро на автобусе ехать, но на фига туда ехать, если неудобно добираться, чтобы сказать, что им неудобно добираться, не письменно, а устно?  Совершенно своего времени не жалко? )

Скорее плохо воспринимают тяготы и лишения условия дороги на словах. А прочувствовав, физически так сказать, решили, что каждый раз того не стоит.

[Флер де Лиз 165 480]

1 час назад, Оляпка сказал:

Скорее плохо воспринимают тяготы и лишения условия дороги на словах. А прочувствовав, физически так сказать, решили, что каждый раз того не стоит.

Ну да, скорее всего. Но опять же вполне можно представить, что полтора-два часа в один конец всем ветрам назло - это утомительно и того не стоит. Да еще регулярно на работу так ездить, это застрелиться. Я к Rettka на маникюр езжу раз в месяц - час на автобусе, плюс минут двадцать до остановки сначала дойти - но это раз в месяц, и я клиентка, я получаю удовольствие от общения с хорошей знакомой, которая мне делает офигенные ноготочки. Раз в месяц можно и на такси потратиться, если погода нелетная, и записаться на удобное время, и отменить запись, если не получается приехать. И, в конце концов, мастера поменять, если далеко / дорого / не устраивает качество / еще какая-то причина. А на работу - будь любезна как штык.

Изменено 19 Ноября 2018 пользователем Флер де Лиз

[Грильяж 24 723]

16 часов назад, Фортуната сказал:

Если даже условия девушке подходили, то ей могло не понравиться, что потенциальные клиенты будут ходить по социальным сетям. Или кому-то надо надо информацию о себе. Для некоторых такой вариант не приемлем. 

Обязательно смотрю по соцсетям работника. Масса информации там содержится. И адекватность претендента легко отслеживается именно по соцсетям. 

[Малышуля 33 204]

55 минут назад, Флер де Лиз сказал:

 И не лень же людям тащиться сто верст на хромых собаках, чтобы сообщить, что им далеко. Когда им изначально сообщили, где это и как добираться. Больные какие-то.

 

Лиза,  у меня один раз так было. Сватали мне ученика. Говорит мама,  мы в центре живём,  на Таганке. Но от метро ещё минут 5 на автобусе. Ну я и повелась,  не проверила. Поехала ребёнка тестировать. Еду-еду,  еду - еду от метро на автобусе,   всё не объявляют остановку. Я реально запаниковала. Начала людей спрашивать,  на тот ли автобус села (на тот,  он в те края,  оказывается, единственный холит),  а остановка ещё, девушка, не скоро.  Еле доехала. Протестировала,  конечно, ребёнка,  зря что ли ехала,  но маме сказала,  пусть ищут другого педагога,  а мне ездить далеко. 

После этого беру детей прямо к себе в клуб или в ближайших домах. Никаких теперь "да до нас пять минут на автобусе".  Научили))) 

Изменено 19 Ноября 2018 пользователем Малышуля