Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"

Recommended Posts

оптимистка!

Возможно нет а возможно и да. )

В 2008г видела как увольняют в один час, с купленными больничными.

Котовася имела в виду, не покупку, а то, что когда к врачу приходит адекватная пациентка без следов "вчерашнего" на лице и говорит: "У меня температура (давление, спина не разгибается), вот, посмотрите!", то ей без проблем выписывают больничный.

Сверхновая

И описываю все трудности ЧП не для того, чтобы меня пожалели, а для того, чтобы лица, не имеющие ни малейшего понятия о трудностях директора, имели бы хоть какое-нибудь представление.

Ну да, ну да... Куда ж без вашего вранья?

А то мы ж тут все на Марсе живем и на Газпром работаем: директор далеко, высоко и весь из себя неразговорчивый такой... harhar.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

ТК РФ не только для госструктур написан, или Вам законы не писаны?

Если Вы вправе вести себя беззаконно, то почему Вы требуете от работника соблюдения истин? Почему работник должен работать на Ваше благо? Вы не понимаете элементарных истин, где работник должен получить оплату за тот труд, который он уже сделал.

Да, человек не насильно идёт на Ваше предприятие, но с расчётом, что его труд будет оплачиваться, устно ли договариваются, не устно ли. Не имеете право лишать тех денег которые уже заработаны.

И прибыль, которую принёс работник за время своего труда Вы не учитываете.

В общем, я вижу, что бесполезно объяснять хапугам, что они не правы. Вам не понять, что есть закон, что его стоит соблюдать, пока так будет, порядка в стране не дождёшься.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая, уважаемая!

А вы часов не в сказку-коммунизм попали, где у всех равные права и обязанности? И прежде, чем рекомендовать мне прочитать ТК, порекомендуйте это автору. Я еще раз повторяю, что ее согласие на такие условия труда не под дулом пистолета требовали. Чего же она об этической стороне вопроса не подумала до преступления к работе?

Особенно, мне понравилось Ваше "преступление к работе" и этика трудовых отношений laugh.gif

Я, уважаемая, нахожусь на этом свете. чтобы "сказку сделать былью" для себя, но не за счет кошмаров у других. Чувствуете разницу?

И о каком равенстве прав-обязанностей Вы изволили шутить?

Я нижайше прошу меня извинить, но сколько классов закончить изволили?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

глупая кошка , из-за вашего сверхлояльного отношения к подобным работникам я делаю вывод, что как раз именно вы никогда не были директором и близко не знаете всей кухни.

Главной проблемой всех моих бывших директоров была больная печень

что сказать? Люди разные бывают.

У меня нет ни одного знакомого хозяина с больной печенью.

Главные болячки- сорванная на нет спина и расшатанные нервы.

Человек НЕ МОЖЕТ работать, физически, у нее позвоночник болит, между прочим как раз от "вхождения" в положение "директорши".

Да вы что? А процентик со всех заказов кто получал, не автор?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

глупая кошка , из-за вашего сверхлояльного отношения к подобным работникам я делаю вывод, что как раз именно вы никогда не были директором и близко не знаете всей кухни.

Вы поразительно глупы, если думаете, что "эта кухня" известна только директорам.Васинда

Особенно, мне понравилось Ваше "преступление к работе" и этика трудовых отношений 

Таким начальникам есть смысл объяснить, что их нарушения могут попадать под административные санкции (несоблюдение режима работы, нарушение санэпидемнорм), а могут и быть сязанными с лишением свободы (незаконное предпринимательство, удержание зарплаты).

А уж подход "сами соглашались"... blink.gif Соглашались на что? На работу без оплаты? Т.е. принимая на работу, директор подразумевал невыплату зарплаты?

Так тут и "мошенничество" поискать можно harhar.gif

Главные болячки- сорванная на нет спина и расшатанные нервы.

Т.е. все с грузчиков начинали? eek.gif Может там бы им и оставаться? lol.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

Неее, вы точно не вменяемы.

ГДЕ она его получила? Она и спину сорвала и денег, заработанных ценой своего здоровья, не получила.

Главные болячки- сорванная на нет спина и расшатанные нервы.

laugh.gif Да ладно? Видимо я, как и глупая кошка, не тех собственников бизнеса знаю.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Июньское Солнце

Все как раз и должно быть именно так, как вы описываете. В идеале.

Но для этого нужно сначала навести порядок в стране.

Не из-за плохого настроения хозяева не оформляют работников. А из-за того, что, проплатив все необходимые взносы, вести бизнес будет некому. Потому что 80% ЧПшников просто разорятся. Заплати налоги- и спи спокойно, только на лавочке.

В общем, я вижу, что бесполезно объяснять хапугам, что они не правы.

А зачем нам, хапугам, что-то объяснять? Объясните лучше тунеядцам, которые хотят ничего не делать, ничем не рисковать, но получать вовремя свою з/п, причем в долларах, причем с несколькими нолями.

Васинда , у меня к вам просьба- не начинайте переход на личности.

Ваша вставка " уважаемая" в каждом посте не говорит о том, что вы окончили Гарвард.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

Не хочешь идти работать в госструктуру с полным соцпакетом, но с меньшей зарплатой, будь готов к тому, что частник распорядится своими деньгами по своему усмотрению.

Как интересно, даже заработок работника вы называете своими деньгами, которыми вправе распорядиться по своему усмотрению, хочу плачу зарплату, не хочу не плачу, это же мои деньги, а вы, раз не в госструктуре работаете , должны быть готовы к тому, что я со СВОИМИ деньгами расстаться не захочу.

У нас сторож огородный год с небольшим назад уволился, на заработки в Москву подался. А весной смотрим, снова у нас. Зря съездил, работал, работал, а кто-то со СВОИМИ деньгами расстаться не захотел, вот и вернулся бедолага ни с чем.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

глупая кошка

Т.е. все с грузчиков начинали?  Может там бы им и оставаться?

получается, что все ваши знакомые директора начинали с ликеро-водочных магазинов?

Таким начальникам есть смысл объяснить,

Кому есть смысл это объяснять? Работнику, изначально поставленному в известность о том, что работать он будет неофициально? Еще раз спрашиваю, кто мешает наемнику развернуться и уйти в поисках другой работы, если договор его не устраивает. Или работник может прийти в чужой монастырь( читай фирму) со своим уставом и начать что-то там объяснять?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не из-за плохого настроения хозяева не оформляют работников. А из-за того, что, проплатив все необходимые взносы, вести бизнес будет некому. Потому что 80% ЧПшников просто разорятся. Заплати налоги- и спи спокойно, только на лавочке.

Не хотите быть уважаемой - ваше право, Сверхновая!

Прежде чем начать бизнес и "влететь", обычно консультируются с юристами и бухгалтерами (экономистами). К первым можно причислить меня, поэтому не надо рыдать о бардаке в стране и тяжелой доле - плавали, знаем.

В случае с хозяйкой Автора, можно со спокойной душой оформить работников на условиях гражданско-правовых договоров. Посмотреть, прикинуть, приподняться и затем внедрять трудовые отношения со всеми вытекающими.

Дамочка не захотела НИЧЕГО, кроме халявы, а единственного работника, который заартачился по поводу своего статуса, убрала.

Это о птичках.

А о Вас Сверхновая даже говорить как-то скучно, настолько все просто. Интересно, Вы если кушаете в кафе незнакомое блюдо и Вам оно не понравилось из-за его экзотического вкуса тоже платить не будете?

И еще, в доисторические времена было такое понятие, как "купеческое слово", которое заменяла договора и прочие бумажки и было гарантом исполнения устных договоренностей. Времена канули в Лету, теперь купец -хозяин своего слова - захотел дал, захотел - не заплатил, а предъявил неустойку.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

аже заработок работника вы называете своими деньгами, которыми вправе распорядиться по своему усмотрению, хочу плачу зарплату, не хочу не плачу, это же мои деньги,

так же, как и работник- хочу выйду на работу, хочу-нет.

Интересно, Вы если кушаете в кафе незнакомое блюдо и Вам оно не понравилось из-за его экзотического вкуса тоже платить не будете?

Это к чему? Вы сравниваете данную ситуацию с вкушением нового экзотического блюда?

Изменено пользователем Сверхновая

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

Цитата

Т.е. все с грузчиков начинали?  Может там бы им и оставаться?

получается, что все ваши знакомые директора начинали с ликеро-водочных магазинов?

Нет, и начинали и работали они в разных сферах (в ликеро-водочных не пришлось мне как-то трудиться), но стресс снимали все одинаково.

Поэтому, таки-да... Филиал ликеро-водочного имел место быть. laugh.gif

Цитата

Таким начальникам есть смысл объяснить,

Кому есть смысл это объяснять? Работнику,

У вас какой язык родной?

Начальнику!

На-чаль-ни-ку!

Может вы спрашиваете, кто это может объяснить?

Так я же перечислила - масса организаций, чей визит в состоянии организовать наемный работник.

(Ну, это все для вас... Адекватный директор такие вещи знает сам.)

Еще раз спрашиваю, кто мешает наемнику развернуться и уйти в поисках другой работы, если договор его не устраивает.

Не тупИте... Автор любви и бонусов и не требует. Она развернулась и ушла . Просто в понятии "ушла" она подразумевает "ушла с зарплатой".

***

Мы-то ждем автора, а вы стебетесь-провоцируете... к вечеру сотка нужна? g.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

не знающий ни законов, ни элементарных норм морали.

О каких нормах морали вы ведаете? Получается опять-таки, директор просто обязан быть моралистом, а наемник-нет?

"бизнес" в глубинке.

А с чего вы взяли, что речь идет о глубинке?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

глупая кошка

мне просто хочется понять вашу логику.

Так я же перечилила - масса организаций, чей визит в состоянии организовать наемный работник.
К чему, опять спрашиваю, все эти мероприятия? Не подходят условия- не устраивайся. Вот и все. И не надо никому ничего доказывать.

Тут как раз зашел разговор о экзотическом блюде в ресторане...

Вы, отведав в ресторане подобное блюдо и неудовлетворившись его вкусом, кинетесь переубеждать и учить повара, как это блюдо приготовить? Или развернетесь и пойдете в другой ресторан?

Птицу видно по помету.

Вот мне как раз и видно, что пишут здесь наемники.

Изменено пользователем Сверхновая

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вы, отведав в ресторане подобное блюдо и неудовлетворившись его вкусом, кинетесь переубеждать и учить повара, как это блюдо приготовить? Или развернетесь и пойдете в другой ресторан?

Лично я (да и многие) прежде всего заплатят, ибо блюдо выбирали сами и кто-то его из чего приготовил, дабы я смогла его попробовать, а некто смог заработать денег.

Кстати, Сверхновая, а кроме бизнеса сезонного Вы еще чем-нибудь на жизнь зарабатывали? были на месте своих наемных работников при самодуре-директоре?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

К чему, опять спрашиваю, все эти мероприятия? Не подходят условия- не устраивайся. Вот и все. И не надо никому ничего доказывать.

Опять отвечаю - "ЗаплатИ, и я уйду!"

И все!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

так же, как и работник- хочу выйду на работу, хочу-нет.

Разве в ситуации, описанной автором речь идет о хочу-не хочу? Автор не может выполнять работу по причине болезни. А у вас речь идет о прогульщиках, которые просто не захотят работать и не пойдут. Ситуации разные, вы не находите?

Но даже прогульщику нужно заплатить за то, что он заработал, а уж потом под зад коленом.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

Мой брат владеет небольшой фирмой по перевозке. И использует труд наёмных рабочих. Вижу, как ему бывает тяжело, когда кто-то из водил заболевает. Если есть возможность, садится за руль сам. Если по времени не получается, то пытается договориться с владельцем товара о других сроках. Но, он пытается найти выход, который максимально устроил бы всех. А не кидается закрывать собственную брешь, вырывая ото всех по максимальному куску. Наверное поэтому, у него более-менее стабильный состав работников.

А у автора ветки далеко не капризы, из-за специфики труда она не может работать. Не не хочет, а именно не в состоянии физически исполнять свои обязанности. Неужели подобное развитие событий представляться хозяйке таким уж невероятным? Ведь не секрет, что позвоночник у массажистов -"ахиллесова пята".

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая, товарищ директор, да в своём ли вы уме?

Вот директор и нашла компромисс- я из-за тебя попадаю на деньги, значит и ты, будь любезна, немножко попади.

А если работник ВНЕЗАПНО прямо завтра заболевает, да, заболевает!, человек ведь, не робот, и ПРИНОСИТ БОЛЬНИЧНЫЙ. Клиенты-то всё равно записаны! Всё равно предприятие, возможно, теряет прибыль (ну, если директор, конечно, совсем дурак, не умеет на день вперёд видеть и иметь замену своему работнику, да хоть самому за него за станок встать, например?) Так всё равно с сотрудника сдирать неустойку, даже если у него есть больничный? А если нет больничного, значит, он не болеет по-настоящему, да?

И сейчас пусть кто-то из моих работников попробует не выйти на работу, порву на части. Да, есть форс-мажорные обстоятельства. В таких случаях мой работник звонит и по полочкам, обстоятельно, описывает ситуацию. И спрашивает у меня , можно ему не выйти или нет, а не ставит меня перед фактом.

Да вы точно.. того... совсем... А если вы ему не позволите не выйти на работу, он вам с ангиной, гриппом, тепературой, сломанной ногой/рукой/головой, с давлением зашкаливающим выйти должен, если вы ему не выйти не разрешили? Обалдеть.

Прежде, чем принять человека на работу я предлагаю два варианта: либо работник работает неофициально, и тогда его з/п на порядок выше, либо официально, но с меньшей з/п. И поверьте мне, когда дело касается его ( работника) денег, то он аж бегом отказывается от официального трудоустройства.

А вот здесь.. Вот таких вот работодателей... Деточка-директор, если вы и правда директор, а не сказка из интернета, подумайте, милая, о том, что вы вообще ляпнули сейчас: от размера зарплаты зависит пенсия. Так у вас рабы работают или люди? Как вы смеете оговаривать такие условия вообще? Вы какое право имеете фактически решать за человека, на вас же вкалывающего, какой будет его будущая пенсия?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Девчата, здраствуйте! Только прибежала домой и сразу за комп.

Я писала уже, что объединилась с напарницей, которой тоже недоплатили. Но ей недоплатили, а мне совсем не заплатили.

Оказывается, она тоже не верила, что что-то получит, а со мной у нее появились шансы. Мы составили заявления, согласовали их по электронке. Договорились сегодня встретиться. Она ещё и мужа своего привлекла.

И поздно вечером они по телефону Хозяйке дают расклад, который я с вашей помощью составила.

Сегодня же мне отзвонился парень Хозяйки (я его знала, хороший добрый парень, приходил на массаж), попросил о встрече.

Встретились сегодня же. Были слова: молодая, только начинает, у всех бывают ошибки и т.д.

Деньги были отданы полностью, правда, под эгидой: не страха ради, а мира для. Но это уже неважно. Я рада. Кстати и с той девочкой назначили встречу. На вечер, девочка раньше не может.

Действительно, вчера я писала почти без надежды. И какая скорая и качественная помощь от вас, девчата! Спасибо вам!!!

Сверхновая

Вам сейчас напишу отдельным постом. Это не будет флудом. Все по теме.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Марка , хочу обратить ваше внимание, что больничный и

Звоню в салон и говорю, что не могу больше работать и за два дня моих выходных пусть ищут мне замену.

немного разные вещи. Автор по телефону практически уволилась, а не ушла на больничный.

И спрашивает у меня , можно ему не выйти или нет, а не ставит меня перед фактом.

Именно так. Люди на работу не только по причине болезни не выходят.

Так у вас рабы работают или люди? Как вы смеете оговаривать такие условия вообще?

Смею, еще как смею. И повторяюсь, что многие работники не сильно волнуются по поводу пенсии, мотивируя тем, что до нее еще дожить надо. И хотят денюжку здесь и сейчас, поэтому и соглашаются с моими предложениями.

И опять же в сотый раз повторяюсь, что силком под дулом автомата работников к себе я не приглашаю. Они сами идут, ознакамливаются с условиями работы, проходят стажировку и самостоятельно принимают решения.

Чтобы дамы немного успокоились хочу сказать, что подобным образом, как хозяйка автора, я не поступала. А вот за невыход на работу без объяснений и штрафовала, и увольняла. И если бы в самый разгар сезона мой работник позвонил и сказал : все, адьес, ищи в течении двух дней мне замену, то такого работника я бы оштрафовала.

Если вы тут о морали рассуждения ведете, то для того, чтобы хозяйка не выглядела монстром, надо заявление об уходе не в телефонную трубку нашептывать, а прийти, по-человечески поговорить, объяснить ситуацию, если здоровье позволяет- отработать хотя бы неделю.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

Успокойтесь, налейте чаю и спокойно это прочитайте. Давайте просто поговорим как хорошие приятельницы.

Неверно думать, что я человек-настроение. Прекрасно понимаю и вижу ситуацию с трех сторон: как наемный работник, как Хозяйка салона и как среднестатический ИП.

Как работник, я не смогла физически исполнять обязанности. Или надо было придти на работу ради украшения интерьера? Или вместо массажа дать клиенту легкое поглаживание? Вам бы на месте клиента это могло понравиться?

Меня в смену поставили через 14 часов после собеседования. У Хозяйки на поиски замены было 48 часов. Найти было реально. Как ещё вернее надо было поступить, если произошла незапланированная ситуация?

Да, вы также правы, что надо было этот вопрос решать не по телефону, а приехать и лично переговорить. Это моя ошибка. Наверное, посчитала, что нецелесообразно тратить полтора часа на дорогу в одну сторону и столько же обратно, что бы сказать то же, что и по телефону. Тем более, что на данной работе акцента на письменных заявлениях не было.

Как Хозяйку, вы довольно точно описали. И я согласна с вами. Лишь кроме того, что идеала не бывает. И человеческий фактор - самое слабое звено на рынке услуг. Это было, есть и будет. И это априори закладывается как риск.

Выхода лишь два: либо создаешь условия, которые устраивают работников, и они выкладываются на работе, чтобы иметь эти плюсы (у каждого свои: зарплата, жильё, соцпакет, льготы и т.д.)

Либо постоянно формируешь базу соискателей. Резерв. В моем случае не было ни того, ни другого.

Как ИП. Разочарую вас, но и в этой шкуре я побывала. И наемные работники у меня были. Один был официально. По 10 тонн, я, конечно, не разгружала, но работников замещать приходилось постоянно. У меня их три было. Работать могла за любого. Чуть-чуть понимания надо включать. Ты сейчас ему навстречу пойдешь, а он тебе потом втройне отработает. На шею никто не сел.

Более того, когда пришлось закрываться (кризис, отсутствие заказов на том сегменте рынка, под который бралась в кредит техника), просили не забывать про них, если что...

Официально пришлось оформить дядьку из-за алиментов. Знаю весь гимор с соцстрахом, пенсионкой, налоговой. Эти квитанции... Туда плати, туда. И суммы не малые. Поэтому была сильно благодарна тем, кто не просил "официалки", и зарплату платила им раз в неделю.

К людям НЕЛЬЗЯ относиться как к расходному материалу. Жизнь за это здорово по шапке даст.

Живу в Москве уже третий год. И везде без оформления. Везде было честно и вовремя. Я понимала работодателей, они-меня. А такое кидалово - впервые в моей жизни, да и то, не состоялось. Значит, жизнь знак дает, пора легализироваться...

А быть Хозяйкой своего дела, это не тягостная доля, как вы описываете, и даже не желание больших денег, это такой склад характера. Неистребимый здоровый авантюризм. И выбор каждого, со всеми вытекающими, как говорится. Не надо осуждать других за свой выбор.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

И повторяюсь, что многие работники не сильно волнуются по поводу пенсии, мотивируя тем, что до нее еще дожить надо.

).. А вы сама-то как считаете? Это правильно, это по-человечески так поступать? Вот вы - как предприниматель. Ведь у ваших сотрудников ещё и трудовой стаж не идёт. И вы почему-то ЧП себя называете, хотя уж сто лет как ИП на улице)), или вы не в России работаете? Ваши сотрудники, возможно, молодые ещё?, не придают значения таким вещам? Но вы-то - как предприниматель, как серьёзный человек, вы-то понимаете как это важно - официальная зарплата? Да те же кредиты, к примеру, брать? А кредиты ведь берут не только на телевизоры с холодильниками, но и на лечение иногда, ипотеку люди берут. Это жизнь. Что ж вы вся такая серьёзная и продуманная - расходным материалом считаете людей, которые работают на вас?

А то что вы с мужем сами пахали и пашете на себя, и в бизнес вложились. Ну так вы это сами решили и сами осуществляете, для себя. Вам и пахать. А наёмным работникам - работать по графику, и с соблюдением по их адресу трудового законодательства страны.

И не думайте, что вы одна тут бизнесмен. И пришли и научили, как надо вести дела свои, и строить тех, к кому "смилостивились", взяв их к себе на работу.

И по поводу отчётов перед вами ваших работников - куда, почему и зачем им сегодня надо отпроситься.. Да может понос с утра у человека! Ему что, за больничным к врачу бежать, или вам какашки в качестве доказательства показать по телефону? ...Моя первая работа в Москве была у армянина. Это был ужасный человек. Он играл стажировками - брал на работу, а через месяц под зад с маленькой зарплатой стажировочной, мол, ты не подошёл. И следующего дурака или дуру "на стажировку" Но даже этот.. сволочь, даже он относился к сотрудникам не как к рабам - он всегда говорил: "Если ты не хочешь сегодня работать, не можешь, настроение у тебя плохое, просто скажи мне и я отпущу тебя с работы без вопросов"

А вы, Сверхновая, настоящий монстр, если, конечно, не свистите тут про свой бизнес.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

НЕуважаемая (все по вашей просьбе), девочки Вам уже выдали мнение с точки зрения наемного работника, а я, специально для Вас, с точки зрения руководителя.

Так вот: Вы отвратительный начальник. И расшифровка пошагово.

1. Вначале нормальные люди находят место для работы и договариваются с нужными людьми , а только потом берут кредиты.

2. Да, я допускаю, что в самом начале деятельности машины с товаром разгружаешь сам (причем сама это делала), но... Как только это начинает подрывать здоровье, или бьет по рабочему времени, очень быстро находишь людей, которые за символические деньги, или бутылку спиртного делают это за тебя.

3. Устанавливается график работы, работа должна быть выполнена, без ущерба семейной жизни работников и их здоровью. Меня волнуют причины отсутствия работника, но только как ознакомление, чтобы учитывать на будущее. А так, всегда есть возможность у работников решить мелкие проблемы, например заменой.

4. Мне не интересно заезжать до смерти ценного работника, поэтому и выходные и график, все для оптимального, выгодного и мне и работнику рабочего процесса.

5. Я знаю все процессы работы и в случае форс-мажора всегда могу подменить, но чаще работники перестраивали свой график на время чьего-то отсутствия.

6. В разгар сезона, нормальные работодатели, берут дополнительного, сезонного работника.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сверхновая

Кому есть смысл это объяснять? Работнику, изначально поставленному в известность о том, что работать он будет неофициально? Е

Все-таки, конфликт здесь не в том, что человек работает неофициально.

Автор договорился с работодателем, что за "неофициальную" работу ему будет выплачиваться неофициальное, но вполне реальное вознаграждение.

ВНЕЗАПНО работодатель решил изменить правила игры и взыскать с неофициального работника упущенную выгоду. То есть, нарушить принятые на себя обязательства, в простонародье "кинуть". Что остается делать работнику? Я бы на его месте тоже объявила шибко жадному "хозяину" войну, которую бы вела любыми средствами. Потому как на войне как на войне.

Понимаете, неофициально устраиваются не от хорошей жизни и уж тем более не для того, чтобы облегчить тяжелую жизнь российского предпринимателя. Люди вынуждены соглашаться на заведомо кабальные условия в силу независящих от них обстоятельств. Ну что ж поделать, такова жизнь, сегодня рынок рабочей силы в таком состоянии, что работодатель может диктовать работнику на крайне невыгодных для работника условиях. Но не надо борзеть.

Плач типа: "Я бедный предприниматель, своим трудом возрождаю малый бизнес в России, а меня все чморят и гнобят" - разговоры в пользу бедных. Если "бизнесмен" не может заработать прибыль честными способами, хотя бы по отношению к своим работникам, значит, его призвание - не бизнес, а криминальная стезя. Ну не дано такому заниматься предпринимательством, он за что не возьмется, все оборачивается мошенничеством. Ну и шел бы в карточные шулеры.

А некоторым горе-бизнесменам просто не хватает умишка зарабатывать столько, чтобы честно платить все налоги с ФОТ. Это не оскорбление, у меня, например, тоже нет деловой хватки, поэтому я работаю по найму, не в свои сани не лезу. А то с одной стороны: "У меня свое дело" и прочие корявые понты, а с другой стороны нищебродский ной: "Ой, если все платить по закону, я ж останусь с убытками".

Если в душе вы честная, но уж очень тяжело быть хозяином своего дела - идите в дворники. Вакансии есть всегда, работа не умственная, справитесь.

На всякий случай, я работаю официально, зарплата белая. К работодателям, которым не по карману ЕСН, на пушечный выстрел не подойду, пусть сначала денег накопят, а потом нанимают персонал.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

×