Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Редактор Кэт

Проблема возраста при трудоустройстве

Recommended Posts

Да, проблема возраста и работы есть. Но и то, что спецы высочайшей квалификации востребованы в любом возрасте, тоже правда.

Мне было 43, в милицию приглашали, и очень удивились, когда я сказала, что я им по возрасту не подхожу. Там только до 35, под погоны.

А сейчас я начинаю себе работу искать, мне 47. Буду работать, наверное, удаленно. То есть на компьютере, и пересылать свою работу заказчику. Но может и примут на стационарную. Хотя неохота уже сидеть в толпе, где стараются побольше посачковать, покурить и поболтать.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да уж,на своей шкуре испытала ,что работу найти с возрастом сложнее.

Я всю свою сознательную жизнь проработала в банке,и вдруг решила что хочу быть бухгалтером предприятия сходила на курсы и начала искать ,это было по весне и мне было 39 ,что самое интересное предложений было много,но я выбрала самую неудачную(почему то интуиция непомогла).Уволилась отработав 4 месяца просто было не выносимо работать оператором ,а не бухгалтером ,вот сейчас мне 40 и представляете не одного предложения за 3 дня, становится не посебе,какой то страх появляется ,не уверенность.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Да уж,на своей шкуре испытала ,что работу найти с возрастом сложнее.

А как разрешить такую проблему? Мне 24 года, высшее образование, опыт работы 3 года, плюс 5 лет подрабатывала продавцом, пока училась. Молодая, симпатичная, главное с «головой».

А теперь о проблеме. 3 месяца назад уволилась с предыдущего места работы из-за разногласий с начальником (мужчина в критическом возрасте, самодур и т.п.). Ищу работу, и везде получаю отказ. Причина? Возраст! Да-да. blink.gif

Оказывается в мои 24 года надо сидеть дома и детей рожать, а не работу искать. И попробуй руководителям объяснить, что ты этого делать не собираешься еще минимум года два. И что никто и в другом возрасте не застрахован от беременности, будь то 20 лет или 30. И при наличии одного ребенка можно захотеть второго (250 тысяч не лишние).

Вот и сижу сейчас дома, голодная и злая! ranting.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Костома

Вы насчёт 250000 р. пошутили? А то сестра хочет второго рожать, посчитала примерный расход - не получается прибыли из этих 250 тыс.! До 18 лет племяш точно больше проест. laugh.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Костома, у вас на самом деле нет проблемы. smile.gif Вы ее надумали. И слава богу, что вам до этой проблемы еще жить и жить (не меньше, чем столько же, сколько уже прожито). А некоторые заморочки в процессе поиска работы есть у всех.

Если вы крепкий специалист (кстати, в какой области?), то при желании и настойчивости работу найдёте. И не абы какую. А вот если к себе самой слегка необъективно относитесь, то и в самом деле могут быть проблемы, но не возрастные. wink.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Энди

Но и то, что спецы высочайшей квалификации востребованы в любом возрасте, тоже правда.

а еще правда, что сплошь и рядом платить не хотят этим самым спецам с квалификацией: "Ой как хорошо, у Вас опыт! Нам как раз такой и нужен! Зарплата достойная!"

Выясняешь, сколько это в рублях - десять тысяч. Убиццо тапком.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Asso

Хоть мы с вами и не так далеко находимся (в плане физического расстояния между нашими городами), но в финансовой сфере, в том числе оплате труда, между нами огромная пропасть. Да поймет меня Терция

Да и разница между зарплатой специалиста и простого рабочего никакая.

Насчет объективности самооценки. Что тут говорить, она после такого действительно падает.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Костома,

А Вы уверены, что дело только в возрасте? Может быть, вы просто работодателям не понравились/не подходите, вот и говорят ерунду. Или на вопросы какие-то отвечаете "не так".

У меня всегда на собеседованиях спрашивали, не планирую ли я выходить замуж (дурацкий вопрос, но всегда отвечала, что в обозримом будущем - нет), рожать детей и прочее и прочее. И потом уже сама выбирала, на какую работу мне пойти, т.к. готовы были взять много куда..

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Костома

Немного не уловила связи. Неужели Вы считаете, что работают сплошь незамужние дамы? wink.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я из Мурманска, незамужняя, мне 23, и я тоже вот уже почти месяц не могу найти работу wacko.gif

Так что вот так что))) Никакой разницы - что замужняя, что незамужняя

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Когда же этот культ молодости кончится, ведь раньше не было никакой разницы, 25 человеку или 40-50, брали всех и вся. blink.gif Изучаю этот вопрос плотоно, так сказать готовлю себя к будущему, мне предстоит с эти столкнуться лет через 6 (мне 29), многие работодатели пишут, что основное, что не нравится в работниках среднего возраста-это "советская закалка", и имидж " старой клячи", то есть надо идти в ногу со временем, быть мобильным, легкообучаемым и стараться стильно выглядеть, не по "стариковски". smile.gif ИМХО.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Не, ребята, как человек, 10 лет занимавшися кадрами (и на предприятии, и в кадровом агентстве), могу сказать: да, есть такая идея-фикс у работодателей, что молодая замужняя женщина скоро соберется в декрет.

Бывший мой директор просто боялся брать бездетных дам на работу, после того, как в декрет ушла главный бухгалтер. Причем ушла отвратительно: просто пропала, а потом передала через мужа больничный. Могла бы ведь предупредить, корректно передать дела заму, быть на связи, если вопросы какие - но так или иначе, несколько лет после ее ухода, всплывали мелкие ляпы времен ее работы, а директор категорически отказывался брать на работу бездетных молодых женщин даже на должность уборщицы.

Тау что ситуация Костомы вполне реальна. Другой вопрос, что ничего фатального, ни одно место работы - так другое, что-нибудь подберете.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Назрел вопрос - куда и кем идти работать после 35 лет, если нет опыта работы в других специальностях, кроме как оператор ПК?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Возраст и наличие детей - очень важный фактор при приеме на работу.

Общеизвестно, что работодатели предпочитают искать сотрудников "до 40 лет" (значит, по их логике, человек в этом возрасте уже этакая рухлядь и ни на что не годится laugh.gif ).

Да что до 40 лет ? Я ищу работу инженера и уже несколько раз натыкалась на отказы типа "Ах, вам уже за тридцать? Нет, нам нужны молодые специалисты до тридцати!"

Думаю, чем их мой возраст не устраивает? Я же не фотомоделью устраиваюсь! Ну да ладно.

Парадокс, но когда искала работу после универа, то мне пеняли на то, что я, видите ли, "слишком молода и неопытна".

В торговле, я смотрю, тоже часто требуются "девушки до 30".

Например, недавно моя знакомая 33 лет отроду хотела устроиться продавцом фурнитуры, так ее с ходу "отбрили", что, мол, им "девушки до 30 нужны".

Видела недавно в кафе объявление, что им требуется "администратор зала, девушка до 25 лет".

Интересно, думаю, что все продавцы, устроившиеся на работу в 20-летнем возрасте, будут делать после заветных тридцати? Получается, что по логике наших работодателей, им работу не найти.

Про детей у работодателей - отдельная песня.

Была как-то на собеседовании (работа технического профиля), так там начальник все кочевряжился, что дескать, им желательно женщину -работницу замужнюю, у которой двое детей ("А то мы вас возьмем, а вы сразу в декрет уйдете.")

Ага, думаю, а где гарантия, что замужняя женщина с двумя детьми не родит третьего? Честно, я посоветовала тому работодателю взять на работу мужчину, уж он-то точно не родит!

А как вам мешает или помогает возрастной ценз и наличие/отсутствие детей?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кошачья душа

Мне 28 лет, я в разводе и у меня двое маленьких детей - по 6 лет будет в июле.

Работала я, кроме последних полутора лет, только ради удовольствия, и там, где хочу я, то есть там, где мой возраст работодателя устраивал, и вообще я подходила по всем требованиям.

Сейчас в очередной раз ищу работу, но уже по необходимости и, если о наличии детей и спрашивают, я отвечаю, что мои дети моей работе мешать не будут. Что у них есть отец, у меня есть куча родственников, на которых детей можно оставить в случае чего. Также и раньше отвечала. Почему-то верят. Выходит, что мне это не мешает.

Кстати, сколько не отправляла резюме, в которых указан возраст до\от, плюс-минус лет 5, то есть я под него не попадала, мне все равно не раз звонили и приглашали на собеседования. Может это зависит от моего образования, от знания языков.

Кстати, часто вижу объявления о том, что на серьезные профессии типа бухгалтеров-инженеров-технологов, либо на тех же администраторов, требуются дамы в возрасте от 30-35 лет.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я считаю, что возрастные ограничения без видимых причин нужны работодателю для того, чтобы отказать не понравившемуся претенденту без всяких объяснения. По большому счету имеет право. И, если вам отказали по причине несоотвествия условий, вполне может статься, что вы не подошли работодателю по совсем иным причинам, которые казалось бы не связаны с трудовой деятельностью. Мож, фасон вашей юбки не понравился или цвет глаз.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кошачья душа

А как вам мешает или помогает возрастной ценз и наличие/отсутствие детей?

Возможно, каким-то профессиональным профессионалам и специализированным специалистам сие не мешает, но мне мешало сильно. Возраст тогда был "до 30", а вот ребенок наличествовал. И немало собеседований заканчивалось вопросом: "А есть ли у Вас дети?"

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Черничное варенье

Возможно, каким-то профессиональным профессионалам и специализированным специалистам сие не мешает

Когда у меня был маленький ребенок, к тому же на инвалидности, меня звали на работу так, что главный инженер чуть в окно не выпал, увидев меня на улице, дескать, ну когда же, ну когда же. Хотя дело было в провинциальном городе, где в 90-х годах прошлого века сами знаете как с работой было.

Причем, сами понимаете, за период декрета мой профессионализм никак не мог возрасти. Он у меня и сейчас-то средней степени паршивости. Просто я из категории людей, которым всегда везет, которые умеют оказываться в нужное время в нужном месте. Правда, стоит моей энергетике понизиться, то так бывает совсем не всегда. Именно поэтому мое хорошее настроение - залог моего успеха в жизни.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Труднее всего было искать работу после декрета. Ребенку было 3 года. Мне открытым текстом говорили, особенно в кадровых агентствах, что работу именно по этой причине я могу совсем не найти. Так я попала в иностранную компанию, хозяин которой был не в курсе российских декретов и уверен, что если у меня написано, что я работала 7 лет, значит 7 и точка biggrin.gif (а куда я ребенка девала - даже не поинтересовался). Короче, обманула мужика...

Сейчас мне будет 40, периодически хожу по собеседованиям, чтобы поддерживать себя в форме (ну и вдруг что стОящее попадется). Никого мой возраст не смущает абсолютно. Наличие ребенка 17 лет тоже действует на работодателя крайне положительно. Ну и опыт работы - собственно, из-за него и зовут. Вот так и говорят, когда звонят "нас заинтересовал ваш опыт работы, мы хотим предложить вам вакансию...".

Кстати, о том, что я сейчас вдруг могу взять и родить, никто тоже не думает, слава тебе Господи... Этого только не хватало laugh.gif

Вот что, может быть, и смущает кого-то, то это моя "замужность", потому что замужняя женщина в вялотекущем поиске в работе мало заинтересована... капризная, хрен знает что у нее на уме. Была бы я одинокой или разведенной - с точки зрения работодателя это был бы плюс, потому что налицо зависимость от работы и зарплаты. Это не мое мнение, это мне так люди рассказывали, из надежных источников biggrin.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Илария

Кстати, часто вижу объявления о том, что на серьезные профессии типа бухгалтеров-инженеров-технологов, либо на тех же администраторов, требуются дамы в возрасте от 30-35 лет.

Я , напротив, вижу в нашем городе хорошую тенденцию, что в объявлениях на серъезные вакансии, верхняя граница возраста стала смещаться до 45 лет. Если раньше почитаешь объявление, сугубо по своей профессии и прослезишься :"Требуется главный бухгалтер, стаж от 5 лет по специальности, возраст до 30 лет и высшее образование."

Сейчас все мои знакомы главбухи, которые еще пару лет назад с трудом могли найти работу в силу возраста, все устроены на неплохие места. Мой директор всегда говорит, что только ближе к 40 у человека появляется по-настоящему мудрое отношение к своей работе. И силы уже учится расходовать и опыт появляется и суета уходит.

Кошачья душа

Думаю, чем их мой возраст не устраивает? Я же не фотомоделью устраиваюсь! Ну да ладно.

Мне однажды в одной фирме по телефону сказали, что рассмотрят мое резюме только при наличии фотографии в полный рост. Руководитель набирает только симпатичных. Я подумала, что в этой компании явно работать не хочу и не стала ничего высылать, позже перезванивают, я говорю, не получится у вас работать, ноги у меня кривые. laugh.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Ну у меня такая востребованная профессия, куда берут всех и вся. laugh.gif Я замужем, имею ребенка 10 лет, мне почти 30 и опыт работы в торговле 5 лет. Буквально в декабре меня брали в три-четыре места сразу. Я думала, что наш магазин-таки закроют и стала искать работу. Работы в радиусе 2 километра у меня столько, что выбираю пока я. Да, платят не много, но за график 2/2 и близость к дому вполне сносно. Оклад 20-25 тысяч в зависимости от места + премяшки всякие. А когда узнают, что у меня постоянная регистрация в этом регионе, да знание компьютера и кассы, то даже звонили несколько раз из одного магазина, хотя я и отказалась. "Ну может вы подумаете?"(с)

Так что хочу сказать, что работы в торговле в Москве полно, берут всех, зависит только от места. Где-то повыше требования, где-то пониже. Знакомая нашла работу в магазине нижнего белья в 39 лет без опыта работы ВООБЩЕ.

Да, понимаю, что работа эта непрестижная, но мне нравится. smile.gif С дискриминацией по возрасту, полу, семейному положению при трудоустройстве не сталкивалась.

Заметила ещё, что в зависимости от того, что продает тот или иной магазин, набирают и персонал. В серьезной, дорогой косметике "свистушек" двадцатилетних не встретишь, так же как и в нижнем белье, особенно в корректирующем. cool.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

У нас скоро младенцев набирать будут laugh.gif Недавно видела объявление. Требуется бухгалтер до 25 лет. Нет, я пойму, что "ресепсионистки" до 25 нужны - молодость, ноги, глаза... Но бухгалтер?!

Кстати, я когда искала работу, уже старше 35 лет была, спокойно звонила туда, где "до 35" и часто прокатывало. Однажды вообще цирк был. Звоню, поговорила с "ресепсионисткой" laugh.gif она сказала, что я подъехать могу, но шеф у них молодой и предпочитает сотрудников до 35 лет.

Ну, поехала. Захожу в кабинет - батюшки, одноклассник мой собственной персоной! На тот момент лет 37 было. Посмеялись с ним. Но работать я там не стала, потому что знаю, что это за человек wink.gif

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

НатаФКа

Но бухгалтер?!

Я вам объясню, пожалуй. Часто на рядового бухгалтера берут именно молоденькую девочку с минимальным опытом, чтобы научить ее работать под себя.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кошачья душа

Видела недавно в кафе объявление, что им требуется "администратор зала, девушка до 25 лет".

А мы вот с шефом ищем барменов и официантов не младше 25 - нету. Пропали как класс профессиональные официанты, всюду поголовно - студенты на подработке, котоым совершенно не интересно оттачивать мастерство, совершенствоваться и узнавать что-то новое, работать на перспективу. Цель - заработать на жизнь, пока учишься и свалить работать по основной специальности.

недавно анализировали - у нас в городе всего два-три заведения, где работают возрастные официанты и бармены - у меня самому молодому сотруднику 28 лет... В основном мужики за 30...

Но не идут такие - не престижно считается стоять за стойкой и, тем более, бегать по залу с подносом. А ведь, на самом деле, официант или бармен - это не просто принести-унести, налить-смешать коктейль... Это и много знать, и много уметь самому, и психологом быть...

Опять же, шеф недавно справедливо заметил, что нанимать на работу 40-45-летних весьма выгоно, особенно женщин. Опыт уже есть, но еще не косность, и в таком возрасте люди весьма обучаемы. С другой стороны, в этом возрасте человек уже начинает ценить стабильность, меньше вероятности, что уйдет искать лучшей доли (опять же, другие-то работодатели н очень ценят 40-летних) до пенсии еще далеко, здоровье еще в норме....

Про детей у работодателей - отдельная песня.

Была как-то на собеседовании (работа технического профиля), так там начальник все кочевряжился, что дескать, им желательно женщину -работницу замужнюю, у которой двое детей ("А то мы вас возьмем, а вы сразу в декрет уйдете.")

А вот с этим я соглашусь... Все-таки трех детей далеко не каждая решит родить. Так что да, мы с шефом обсуждали, что оптимально принимать не молоденькую девочку, которая может скоренько выйти замуж и уйти в декрет, не мамашу с маленьким реенком, который будет болеть, а она - брать больничные, а вот именно что с двумя детьми и при этом, чтобы младшему было уже лет 6-7, а лучше 8 (чтобы первый класс остался позади).

Правда как эта тенденция у других работодателей сочетается с тем. что девушка должна быть не старше 25, я не очень понимаю... Мы-то как раз возрастных ищем.

Isamar

Была бы я одинокой или разведенной - с точки зрения работодателя это был бы плюс, потому что налицо зависимость от работы и зарплаты. Это не мое мнение, это мне так люди рассказывали, из надежных источников biggrin.gif

Ага - идеально просто одинокая женщина с ребенком еще не взрослого возраста и сама в возрасте лет 35-40

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

×