Еда на рабочем месте

[Идефикс 2]

Свет мой

Ну и не в детский сад, санаторную группу.

Действительно, прям санаторно-курортный режим - иметь возможность в течение рабочего дня хоть один раз поесть по-человечески, горячую пищу. А не рекомендованный начальством творог.

[Joke 387]

Мимоза

Ну у нас нет большой загруженности, поэтому кушать успеваем. Бывали конечно дни когда ну совсем некогда, а в целом с этим нет проблем. Помимо обеда мы еще пару раз за день можем почаевать посидеть. Так что на отсутствие официального перерыва на обед никто не жалуется .

[Седанка 3 738]

IRSEN

воспитатели и весь персонал садиковскую еду на работе и трескают, раз можно в таких количествах домой забирать.

Тут простая арифметика - утром детей в группе посчитали, и готовят весь день на это количество. Но ведь не все дети остаются в саду на целый день, кого-то забирают в обед, после сонного часа, после полдника... К ужину запросто может и полгруппы остаться, а на кухне-то вводная не меняется. Так что остаются продукты, что же, выкидывать их ради принципа "это только для детей"?

[Чёрное небо 30 588]

IRSEN

можно не есть 8 рабочих часов плюс дорога

Не-а. Тут даже без дороги за 8 часов желудок без горячего загнётся нафиг, а уж с дорогой (+2/3 ч) тем более. А если даже чей-то желудок и позволяет терпеть столько времени, то уверяю - сие до поры до времени. Потому как потом он припомнит "работаю я неотрывно, работаю беспрерывно".

У нас на работе есть и холодильник, и микроволновка, и чайник и всё это добро стоит в отдельной комнате, куда люди спокойно уходят на официальный обеденный перерыв (45 мин). Также по желанию некоторые ещё бегают в комнатку перекусить (что тоже понятно - не у всех желудок позволяет питаться только трижды в сутки).

[Грэтта 27]

Свет мой

Так что отсутствие горячих супчиков именно в обед, на заболеваемость гастритом не влияет.

То есть на работу Вы принимали людей с результатами ФГДС и потверждением, что язвы-гастрита-колита не наблюдается? Я к тому, что если оно у меня УЖЕ есть, то, извините, без "горячих супчиков именно в обед" жизни мне раем не покажется... К тому же, этот самый

аутоимунный - наследственным дефектом иммунной системы.

активизируется именно при систематических погрешностях в питании. Не, может, в Вашем регионе с гастритами и язвами инвалидность дают - тогда конечно, нечаво по работам бегать с язвами - сиди дома, болей!

Был у меня жесть-опыт работы в экстремальных условиях в зоомагазине... Ну, как в магазине - павильончик 4х5, отдельно стоящий. Без водопровода, канализации, перерыва на обед, график работы: с 10 до 10 (три через три). Из цивилизации - только оборгеватель и чайник (дело было зимой) Удобства, вода и еда в рядом стоящем супермаркете. Хозяйкой сего торгового шедевра поощрялись "выход в удобства" не более 15 минут. Нужно было успеть сделать свои дела, набрать воды (поскольку мелкие животные продавались, помимо кормов, пить хотят).

Питание моё происходило в стоячем режиме (никаких стульчиков и табуреток за причиной тесноты не предвиделось), держа в руках плошку с салатиком или бутерброд, прерываясь периодически на общение с покупателем (если, вдруг, не успевала проглотить всё залпом, не жуя), приткнув плошку или кружку между пачками с кормом. Минут за 15 до конца смены нужно было ещё помыть пол в этом помещении, и, желательно, клетки.

Хочу сказать, что здоровья моего хватило на полтора месяца работы. Поскольку мой хронический гастрит- наследство, культивированное на погрешностях питания. С тех пор нет у меня претензий к подавцам торговых мест, которые "поспешно прячут тарелку под прилавок". Только сочувствие и пожелание найти работу с нормальными условиями.

[Речная 30 564]

Свет мой

Поэтому микроволновку ликвидировала и категорически попросила - чтобы никаких запахов еды я не слышала вообще, ни утром, ни вечером. Есть кухня, если там кто-то будет есть творог, йогурт и все что не пахнет, пожалуйста. Услышу запах - на выход.

Если есть кухня, то где тогда стояли ненавистные вам микроволновки? Прям в зале где работают с клиентами что-ли?

Вы, как работодатель, не организовали работникам условий для нормального приема пищи, ещё считаете себя правой тут. Совсем не правы.

Клиенты запахи из кухни не чувствуют, получается, это ваши личные тараканы - запах еды. У нас директор тоже не любит когда едой в офисе пахнет. Так он для этого сделал кухню, со всеми положенными гаджетами для разогрева и приема пищи, и вентиляция хорошо работает. Никаких проблем нет, все довольны.

А выбрасывать микроволновки и заставлять людей питаться творожками, извините, самодурство.

[Злобынюшка 131 098]

Чёрное небо

не у всех желудок позволяет питаться только трижды в сутки

В теме уже не раз давали понять, либо желудок, либо работа. Какие там три раза в сутки, когда утром выбегаешь с чашкой кофе внутри, в лучшем случае, вечером после 18-00 что ни съешь, все лежит камнем, хоть вообще не ешь ничего. А между этими приемами чашки чая не выпить, все ходят как назло, с вопросами, заявлениями, служебками и так далее. В обед либо ходить и травиться жареным, либо ее ходить вообще, ибо греть в микроволновке в одном крыле здания и есть все это в столовой в другом крыле здания не всегда удобно. Вернее, всегда неудобно, пахнуть будет на все здание.

В итоге лично я ем днем в столовой суп, а вечером дома пью чай. Вот и все питание. Дробные питания, которые мне были рекомендованы, не состоялись, я не готова ради них работу бросить.

[Сфайрат 25 610]

Согласна с девочками в том, что столовые и кафе не всегда удобны и доступны. Я как-то работала в организации, где кушать ходили только в кафе. Я посчитала и решила, что для меня это накладно и не рационально. Зачем мне покупать голубец и щи, если у меня дома в холодильнике есть уже такое? Но это еще цветочки, мои ягодки были в другом. В Рождественский и Великий пост столовая для меня категорически не подходила, а сидеть без супа девять часов я не могла. Закрывала бухгалтерию и питалась из термоса, да, запах был, но выхода у меня не было. Правда никто не бухтел, выкидывать было нечего (чайников, микроволновок не было), а может и бухтели, но не при мне.

[mystery 38 593]

Морская тень

Зачем мне покупать голубец и щи, если у меня дома в холодильнике есть уже такое?

Те, кто не обедает вовсе на работе или обедает в кафе эти моменты продумывают. И не в ключе "зачем мне покупать, если у меня дома оно есть", а скорее в ключе " зачем я стану готовить это дома и оставлять в холодильнике, если дома я не обедаю".

В Рождественский и  Великий пост столовая для меня категорически не подходила,

Ну так сколько людей - столько и проблем. У кого диета, у кого болячки, у кого пост, у кого личные вкусовые предпочтения и прочее. Но при всем этом - это не проблемы работодателя. Кто-то хочет и чеснок головками лопать для профилактики гриппа, но я не готова работать рядом с коллегой с чесночным духаном на весь офис, хотя славабудда таких у нас нет. Но если б вдруг появился - у нас весь офис бы не задумываясь потребовал от начальства принятия мер. И они были бы приняты.

Есть определенное рабочее место, есть условия, требуемые работодателем от работника на этом рабочем месте, есть требования корпоративной политики, требуемые к исполнению. А уж соглашаться на эти условия или искать другое место с другими требованиями, другой корпоративной политикой , более щадящими, пофигистическими или прочими желаемыми - личное дело потенциального работника.

Дробные питания, которые мне были рекомендованы, не состоялись, я не готова ради них работу бросить.

На практике так оно и есть. Сугубо личный выбор.

[Лавка антиквара 108 019]

Как-то пришлось неделю быть в командировке в вышестоящей организации.

Командировка выпала на время поста (впрочем в поездке послабление к посту). Разумеется, обедала в столовой. Очень хорошо готовили там. Так там было отдельное меню для постящихся. Весьма разнообразное.

В обычные дни была еда для вегетарианцев. Но это как бы по заказу. Т.е. было таких 10 человек, они заказывали, на них и привозили.

И что меня больше всего удивило, был и диетический стол! Тоже по заказу. Т.е. человек, записывался на стол № N и ему отдельно привозили в судках то, что он заказал накануне из меню этого стола.

Казалось бы, сказка. Когда в первый раз была в командировке, так там заранее, оформляя командировку, надо было предупреждать, что питаться будешь именно в этой столовой, в противном случае командировочных не кормили.

А позже уже - приходи и ешь, хватало. Потому что свои сотрудники часто обедали в столовых соседних офисов, где доступ в столовую был свободен, хоть с улицы приходи и ешь.

Почему так было, не задавалась вопросом.

Может это мы редко там питались и нам не приедалось А те, кто постоянно питались, уже искали что-то получше

[Сфайрат 25 610]

mystery

Ну так сколько людей - столько и проблем.

Вот и я о том же, а цена вопроса - отдельное помещение для принятия пищи. Зачем работодателю рогом упираться?

[Лавка антиквара 108 019]

Морская тень

Вот и я о том же, а цена вопроса - отдельное помещение для принятия пищи. Зачем работодателю рогом упираться?

Как мне объяснили, цена вопроса на самом деле может оказаться гораздо выше.

У любой организации бывают проверки - санитарные, пожарная безопасность и прочее. И для организации таких отдельных помещений существуют определенные нормы. Что-то нельзя располагать в цокольном этаже, а если и можно, то при выполнении определенных условий.

Так что действительно, проще запретить, чем все эти условия выполнить.

[Совсем Не Ангел 28 185]

А кстати как быть с охранниками или у кого суточные дежурства? Сутки не есть?

Вот у нас на предприятии есть столовка, но запахи еды на все здание, что там за вентиляция у нас, но вот воняет иногда зверзки - то морской капустой, то жареными котлетами. Вот как быть тогда тем, кто тут возмущался насчет еды на рабочем месте? Директору жаловаться, что ему воняет?

[Крикуша 163 793]

Совсем Не Ангел

кстати как быть с охранниками или у кого суточные дежурства?

А вот для суточных дежурств, обязательно должно быть помещение для отдыха и приема пищи, это условия работы.

[Совсем Не Ангел 28 185]

Крикуша

А кто 8ч работает значит могут не есть?

[Крикуша 163 793]

Совсем Не Ангел

А кто 8ч работает значит могут не есть?

Не в курсе, никогда не работала 8 часов.

[Злобынюшка 131 098]

mystery

Но при всем этом - это не проблемы работодателя.

У нас рабовладельческий строй? Проблема работодателя только в эксплуатации чужого труда и получении прибыли? Я всегда считала мерилом адекватности работодателя, в том числе, создание благоприятной среды для работников.

Кто-то хочет и чеснок головками лопать для профилактики гриппа, но я не готова работать рядом с коллегой с чесночным духаном на весь офис,

Я работала в опен-офисе, хозяка бизнеса сама плошки с нарезанным чесноком расставляла повсюду, на всех столах. Ей было важнее профилактика гриппа, нежели частные проблемы кого бы то ни было по поводу запаха. И такое бывает.

[mystery 38 593]

Злобынюшка

У нас рабовладельческий строй?

При чем тут рабовладельческий строй? Сотрудник в компании работает за зарплату и он не собственность хозяина. Но не нравится - можно уволиться. Насильно удерживать никто не будет. Но это действительно не является обязанностью работодателя - подстраиваться под запросы каждого сотрудника и вникать в его болячки-режимы и прочее. Работодателю нужен сотрудник для работы согласно договору. А уж подписывать ли такой договор и устраиваться на эту работу или поискать другую - это уже дело потенциального работника.

Я работала в опен-офисе, хозяка бизнеса сама плошки с нарезанным чесноком расставляла повсюду, на всех столах. Ей было важнее профилактика гриппа, нежели частные проблемы кого бы то ни было по поводу запаха. И такое бывает.

Бывает, но редко. Да и при таких хозяевах как правило проблем с едой в офисе не возникает. Хоть на тех же документах - никто и слова не скажет. А вот например, в том же банке эти пункты прописаны в договоре. О том, что обязуешься соблюдать корпоративные требования и политику. И дальше пункты, что в офисе не должно быть случаев принятия пищи, кроме чая и кофе , в офисе и от сотрудника не должно быть никаких резкопахнущих или неприятных запахов, пота, интенсивного запаха парфюмерии, остропахнущих запахов пищи ( т..е даже после столовой нельзя ходить и на весь офис вонять луком, чесноком, рыбой и прочими). Ну и много других подобных пунктов.

[13 медведей 23 623]

mystery

Ну я работала в банке.

Кухня для приема пищи+ 2 микроволновки и холодильник. Чай-кофе всегда на месте. Даже вице-президенты так делали.

И еще была кухня для руководства, я ей тоже пользовалась как секретарь, с плитой и прочей техникой. Даже плюшки бывало пекли, если работа в выходные Да и творог тот же можно всегда было поесть на рабочем месте, если ты не работаешь операционистом с клиентами.

А вот например, в том же банке эти пункты прописаны в договоре. О том, что обязуешься соблюдать корпоративные требования и политику. И дальше пункты, что в офисе не должно быть случаев принятия пищи, кроме чая и кофе , в офисе и от сотрудника не должно быть никаких резкопахнущих или неприятных запахов, пота, интенсивного запаха парфюмерии, остропахнущих запахов пищи ( т..е даже после столовой нельзя ходить и на весь офис вонять луком, чесноком, рыбой и прочими). Ну и много других подобных пунктов.

Впервые о таком слышу. Чистота трусов еще не прописана?

Но я отлично помню, что у вас вообще неприятие, когда другие едят в вашем присутствии - начиная от детей, заканчивая взрослыми. Тему про детские ладошки в шоколаде помню.

Вообще важным показателем работы компании для меня является как раз отношение к сотрудникам, не делание из них принцесс, которые не какают. В хорошей компании всегда есть время на чай-кофе, хорошая вентиляция в туалете, оборудованные комнаты приема пищи. В таком месте хочется работать - это мотивирует. Если к тебе по человечески, то и ты не на "отцепись" работаешь.

В последней компании, где я работала 10 лет, мы в отделе в тапках ходили Это огромный производственный холдинг.

[mystery 38 593]

Плюшевое счастье

Впервые о таком слышу. Чистота трусов еще не прописана?

Не до трусов, но прописана. Банк выделяет деньги раз в год на два недешевых офисных костюма, 5 рубашек, две пары фирменной обуви и прочее - на "рабочую" одежду короче. Сумма весьма приличная, подотчетная. И таки прописано, что нельзя являться в мятой или несвежей рубашке, с пятнами, в нечищеной обуви, в шмотках " с рынка", в свитере или джинсах вместо костюма и много еще чего.

В хорошей компании всегда есть время на чай-кофе,

Чай-кофе присутствует. И печеньки-конфетки тоже. За счет компании. А вот есть ( обедать) - вне офиса. И заказывать и употреблять всякий фаст-фуд в офис тоже запрещено - всякие пиццы, суши, макдаки и прочие.

В таком месте хочется работать - это мотивирует. Если к тебе по человечески, то и ты не на "отцепись" работаешь.

Лучшая мотивация для работы не "на отцепись" - приличная зарплата. И всяческие приличных размеров премии за хорошую работу.

[Совсем Не Ангел 28 185]

mystery

А вот например, в том же банке эти пункты прописаны в договоре. О том, что обязуешься соблюдать корпоративные требования и политику. И дальше пункты, что в офисе не должно быть случаев принятия пищи, кроме чая и кофе , в офисе и от сотрудника не должно быть никаких резкопахнущих или неприятных запахов, пота, интенсивного запаха парфюмерии,

Не, ну в операционном зале требования требования определенные имеются и униформа есть. Даже у нас в абон.отделе народ ходит в форме и не ест борщи на кассе. Но есть комната приема пищи и или идешь в столовую или свою еду жуешь.

Но ведь банк - это не только работа с клиентами, есть дофига отделов, которые с клиентами вообще лично не пересекаются. Вот там то чего требовать? Вот у нас прописано в договоре, что по нашему кодексу все должны ходить в костюмах, без резких парфюмов и боевой раскраски. Но на деле...летом в офисе мужики ходят в футболках и шортах. А как дамы одеваются....иногда даже можно и нужно и про дресс-код вспоминать.

Начальство на совещания к директору пиджаки одевает, в шортах не ходят туда, а обычные работники - сидят по кабинетам и сидят. А чем дальше от головного офиса, тем все проще и проще.

Я вот в бухгалтерии работаю и с клиентами не общаюсь и начальству вообще пофиг как я хожу и сколько ем на рабочем месте - главное, чтоб не голиком ходила и в дверь пролазила. И главное, чтоб работа была сделана!

[mystery 38 593]

Совсем Не Ангел

Но ведь банк - это не только работа с клиентами, есть дофига отделов, которые  с клиентами вообще лично не пересекаются.

У меня сын работает на руководящей должности в банке и с клиентами вообще никак не пересекается. У него отдельный свой кабинет. Но тем не менее прописанный дресс-код есть, обязательный к соблюдению и жрать в офисе банка нельзя никому. И все это прописано в договоре.

Ага, приедет вдруг вышестоящее начальство, а там замдиректора борщ с чесночком хлебает с соответствующими ароматами... Не, у них никому нельзя. Только чай-кофе с печеньками и конфетками.

[13 медведей 23 623]

mystery

Лучшая мотивация для работы не "на отцепись" - приличная зарплата. И всяческие приличных размеров премии за хорошую работу.

Если мне противна работа и противен уклад компании - даже деньги меня не смотивируют. Ну не люблю я секты.

Совсем Не Ангел

Именно, хренова тонна отделов, типа дилинга или ценных бумаг, где трейдеры с красными глазами. Им наоборот, корыто с едой надо поближе, чтобы от торгов не отрываться. Потому как это и принесет прибыль компании.

Я тоже читаю везде про дресс-код, но чаще всего он у менеджмента высшего звена и сотрудников, которым нужно торговать лицом. Все остальные в кэжуале. Ну вот я, архивист - в белой блузке и костюме буду разыскивать барахло на стеллажах? Или сисадмины, которых видят по утрам только? У всех брюки, рубашки или свитерки. Шорты конечно никто не носит.

Пиццу или пироги у нас принято обычно на праздники заказывать - 8 марта или 23 февраля, курьеры на проходной толкутся.

Я вот в бухгалтерии работаю и с клиентами не общаюсь и начальству вообще пофиг как я хожу и сколько ем на рабочем месте - главное, чтоб не голиком ходила и в дверь пролазила. И главное, чтоб работа была сделана!

Аналогично. У меня ширина прохода меж стеллажами - 75 см. Пока спокойно пролезаю.

[mystery 38 593]

Плюшевое счастье

Если мне противна работа и противен уклад компании - даже деньги меня не смотивируют.

Если противна работа - то на нее не устраиваются. А уклад компании - так получается что там и работают в итоге те, кого все устраивает. А кого не устраивает - тех не берут или сами не идут. Опять же - личный выбор каждого. Кто-то предпочитает работать за 3 копейки, но в компании как в "Служебном романе" - нифига не делать, гонять чаи весь день и прочее. А кто-то наоборот - за более чем приличную зарплату сходит обедать в кафе и будет ходить в приличном костюме, а не в робе и не в тапках, нисколько не чувствуя себя при этом ущемленным. Ибо неудобств от костюма не испытывает, а зарплата позволяет обедать в кафе. А кто не обедает вовсе - тому и вообще пофигу эти обеды. И тратиться не надо, и неудобств нет никаких.

[Совсем Не Ангел 28 185]

mystery

Опять же - личный выбор каждого. Кто-то предпочитает работать за 3 копейки, но в компании как в "Служебном романе" - нифига не делать, гонять чаи весь день и прочее. А кто-то наоборот - за более чем приличную зарплату сходит обедать в кафе и будет ходить в приличном костюме, а не в робе и не в тапках, нисколько не чувствуя себя при этом ущемленным.

Неповерите, но есть компании, где не за три копейки люди работают, но и на рабочем месте едят. А вот как раз чаще всего, где хозяева удавятя за выделения комнаты для приема пищи, там и сотрудников не балуют зарплатами, зарплата высоких начальников не в счет - это небожители, а я про обычных, рядовых сотрудников.