Стресс-интервью, детектор лжи и прочий садизм на работе

[Искра 3 453]

Мой племянник, после армии, решил пойти в кинологи. Уж очень он собак любит, да и с детства мечтал работать в милиции. Но в органах МВД ему в работе отказали. Нашли "цветоаномалию". Не понимаю: вроде не дальтоник, основные цвета знает, но не отличает нюансы цвета и что? Как это может сказаться на собаках? И еще. В Омскую школу милиции его тоже не взяли. Так как не совсем спортивное телосложение. Вот, вроде бы, какая разница, может он отличным юристом стал бы , например? Странно. Вот в нашем отделе внутренних дел.... так там чуть ли не каждый мент в очках, с пузом, которое ни за один стол не влазит (так и лежит поверх стола), ростом тоже не ахти. Эти то как попали на службу? По блату, что ли?

И я не говорю о штабниках (или как их там правильно называют), я больше об операх. А ГАИшники? Много ли их бравых и подтянутых? Сплошь и рядом пузатые, с ремнем на энном месте..... но деловые-е-е-е-е.....

[Полотенчик 0]

Подскажите, пожалуйста, что написать в анкете в графе "Претендуемая должность", если я устраиваюсь в иностранную компанию, должностей предлагаемых не знаю, но хочу пойти работать в офис?

Можно ли написать: работа в офисе или административная должность, что-то типа этого??

[Искра 3 453]

Полотенчик

Можно ли написать: работа в офисе или административная должность, что-то типа этого??

Именно так и написать.... А в "разном" напиши, что знаешь КАК работать с офисной техникой, что с компом на "ты", что умеешь составлять договора и деловые бумаги....... Удачи!!!!

[Сволочь 11 321]

Не читая ответы))))

1) Сперва договорю с клиентом по телефону, для комуникабельного человека не будет проблемой когда его прерывают беседой.

2) Зайду к директору, пока он платит мне зарплату а не подруга.

3)Потом помогу разобраться с кипящим клиентом, если он уже ускакал булькая, спрошу его координаты, назначу всречу, или постараюсь решить все по телефону (хотя, вести переговоры по телефоны, не самый лучший вариант). Если координат нет, то я не Бог, и педруга тоже должна немного думать мозгами.

[Тигренок 0]

Я сейчас вот ищу новую работу. Предложили мне вакансию оператора ПК в Связном с графиком 2Х2 по 12 ч. и с оплатой 9т.+премия 1.5т. Что меня удивило очень так это - оформление сразу же, без этого приступить к работе невозможно.

Подскажите пожалуйста, а вруг мне через пару дней эта работа не понравится или я им не подойду, то что????(ведь одно дело-собеседование, а другое - как там все на практике).

Не хочется портить свою трудовую записями на пару месяцев, если вдруг чего не то.....

[Подсолнух 0]

Тигренок ну у меня к примеру сейчас тоже-забрали все документы, работаю, но все оавно испытательный срок есть...Просто я так понимаю, что запись в трудовой ПОКА не делали, но забрали её.

[душечка 2]

Тигренок

странно, что в связной вас взяли вот так вот с бухты-барахты, по рассказам знакомых там какие-то мега длинные тренинги, обучение, то сё... может кадров стало не хватать? А вы бы почитали отзывы о них в и-нет, на соответствующших сайтах, может, у вас появилось какое-то пределённое мнение.

Полотенчик

я бы не советовала так писать - на ваше резюме с заголовком "работа в офисе" не будут смотреть как на что-то серьёзное. Работа в офисе - это примерно как менеджер или экономист - очень неконкретно. В офисах работают и топ-менеджеры, и секретари. Ещё есть уборщицы "в офис", есть программисты - они тоже сидят в офисе. Как-то по-детски это звучит.

Чтобы узнать названия должностей полазайте по сайтам о трудоустройстве, зайдите на сайт интересующей вас компании и посмотрите раздел вакансии.

[Тигренок 0]

душечка

Еще пока не взяли окончательно, просто первое собеседование прошла, впереди второе...

А неужели за такие копейки должны быть еще и мега тренинги?

Подсолнух

А какой им смысл просто забирать ее, не делая записей???

Просто я волнуюсь, вдруг мне не понравится там, уйду я от них через месяц со своей десяткой, а они возьмут за это и напаганят что-нить в трудовой...Всяко ведь бывает.

Кстати я вот решила им сказать, что у меня трудовой нет, пускай заводят новую, а опыт работы в той все равно не по их специальности.

[Полотенчик 0]

душечка

Чтобы узнать названия должностей полазайте по сайтам о трудоустройстве, зайдите на сайт интересующей вас компании и посмотрите раздел вакансии.

Да не проходит этот трюк, нету на сайте компаний вакансий. Но я уже отнесла резюме в три агенства, пусть теперь они мне должность подбирают, так что проблема решилась

Эх, ещё бы взяли бы меня куда...

[Annuwka 0]

Полотенчик

работа в офисе или административная должность, что-то типа этого??

Такую глупость точно не пишите. Ваше резюме не будет серьезно воспринято, как вам правильно написала душечка, соответственно, и не будет рассмотрено. Кандидат, который не знает, на какую вакансию, даже хотя бы примерно, он претендует - не вызывает доверия и интереса.

Подумайте сами, менеджеру по персоналу в день присылаются десятки резюме, и все резюме просматриваются изначально вскользь - в первую очередь смотрят на строку - желаемая должность, а у вас там расплывчатая формулировка - рекрутер даже не будет читать дальше.

Советую вам все-таки определиться с желаемой должностью. Насколько я поняла, у вас нет опыта работы. Хотите ли вы работать по специальности по диплому или хотите работать в другой сфере? Ищите профильную компанию (профиль - который вас интересует) и устраивайтесь туда на должность секретаря или помощника специалиста. Здесь как раз пригодятся такие качества как хорошее знание компьютера, коммуникабельность, легкообучаемость и т. д. В нормальных компаниях, если вы себя зарекомендуете как хороший, ответственый работник, с должности секретаря повышают в течение 6-12 месяцев.

Зайдите на сайт по трудоустройству, выберите вакансии по интересующему вас профилю, и рассылайте свое резюме. Резюме каждый раз редактируйте под профиль интересующей вас вакансии - меняйте название интересующей вас должности - указывайте ту, что указана в объявлении о вакансии и т. д. соответственно поступайте с графами - профессиональные навыки, личные качества.

душечка

У меня подруа тоже хотела устроиться в Связной, правда, на должность продавца, и было это в 2002 году. Она прошла длинное обучение (с 9-00 до 20-00 м. Юго-Западная каждый будний день) - месяц. Это время не оплачивалось, но и обучение было бесплатное. Примерно 2\3 группы отсеили в течение обучения. Но она в конце сама не захотела работать в Связном...

А сейчас в Связном качество обслуживания и уровень знаний продавцов очень снизились - настоящая помойка. Такое ощущение, что туда берут всех подряд в независимоти от квалификации и т. д. И отношение к персоналу соответствующее, и текучка...

А вобще, не советовала бы связываться с салонами сотовых сетей - неблагодарная работа.

[Тигренок 0]

А вобще, не советовала бы связываться с салонами сотовых сетей - неблагодарная работа.

почему????(имеется ввиду оператор ПК,а не консультант, продавцом я бы ессно не пошла).

а в принципе, не понравится и по фиг, деньгу в карман и гуляй Вася!

[Подсолнух 0]

Тигренок я не "заморачивалась", зачем им моя трудовая, если пока в нее не делают записи. Я думаю, может быть, чтобы я за это время еще куда-то не "сбежала"? А вообще с одной стороны удобно, ведь при случае, если вдруг мне разонравится или я им не подойду- не будет записи о работе на месяц-два...

[Подсолнух 0]

Ой, прохождение этих собеседований....

Я вот хотела сменить слегка направление своей деятельности и уйти в производственную сферу, в логистику при производстве. Нашлась такая организация, пригласили на собеседование.

За 4 часа я прошла сразу 3 собеседования разом-с менеджером по кадрам, с начальником отдела кадров и с двумя руководителями разных отделов...Если учесть, что обычно это растягивают на 2-3 дня-то мои собеседования-это было супер! В общем моим работодателям потенциальным все очень понравилось и все их очень устраивало. При этом в ходе собеседования выяснилось, что по моим знаниям и опыту я очень подхожу им не на вакансию просто логиста, а на новую должность, штатной еденицы под которую пока нет, подразумевалось сомещение логистики и таможенных услуг... Назначили собеседование с генеральным. Прошла и его. Сказали ждать ответа. Потом за 4 дня их служба безопасноти "пробивала" меня по старым местам работы, убедились в моей благонадежности, кадровичка отзвонилась со словами "Все хорошо, ждите!"...

А потом генеральный ПЕРЕДУМАЛ должность открывать!

А у рядового логиста на сайте вакансий этой организации "вдруг" упала начальная зарплата-с 22 до 18 тысяч...

Вот вам и "Ждите ответа!"

[Annuwka 0]

Тигренок

а в принципе, не понравится и по фиг, деньгу в карман и гуляй Вася!

С таким настроем - работа в Связном - это нормально.

Странно, что оператором ПК вы туда согласны пойти работать, а продавцом "естественно" нет - вообще-то, у продавцов з-п в разы больше чем у операторов ПК. А самые одаренные, разбирающиеся в технике и интересующиеся новыми IT технологиями еще и карьеру умудряются там делать. А вот карьера и должность оператора ПК - понятия несовместимые.

Подсолнух

Вообще-то, если вы работаете по трудовому договору, то запись в трудовой книжке датируется первым днем, когда вы фактически были допущены к работе...

А если вам ее не сделали - значит вы там вообще официально не работаете, и завтра вам там могут сказать, что первый раз вас видят

А трудовой договор вы хотя бы подписывали, или тоже "не заморачивались" на эту тему ?

[Тигренок 0]

Annuwka

Работа продавцом в салонах сотовой связи предполагает некоторое пренебрежительное отношение к себе, ведь, согласитесь, многие клиенты от них отмахиваются как от назойливых мух.

Что бы кто не говорил, а продавец все ж - это обслуживающий персонал, за это и платят побольше.

Хотя... все от человека зависит, кому что ближе.

[Annuwka 0]

Тигренок

Работа продавцом в салонах сотовой связи предполагает некоторое пренебрежительное отношение к себе

Следуя этой логике любая работа предполагает пренебрежительное отношение к себе - ведь всегда найдется тот, кто выше по должности, и будет отмахиваться как от назойливой мухи и пренебрежительно относиться...

продавец все ж - это обслуживающий персонал

Тогда и бухгалтера, и IT-ишники, и кадровики и многие другие - обслуживающий персонал (ничего не производят, а только административно обслуживают работу предприятиия).

А вообще - логика - супер

[Тигренок 0]

Annuwka

Одно дело сидеть в офисе - оформлять заказы, корректировать отчеты, заносить данные, и другое - быть мальчиком/девочкой на побегушках - принеси, подай, ну а лучше не мешай

Не спорю, везде найдется тот, кто выше по должности, но в данном случае это совершенно разные вещи и юношеский максимализм здесь не уместен

Хотя, еще раз повторяюсь, для некоторых принеси-подай призвание. Чтож - каждому свое

[Annuwka 0]

Тигренок

Неправильное у вас представление о работе продавца.

Лично для меня это не "люди на побегушках", а те, кто поможет сделать правильный выбор (потому что они лучше разбираются в том, что я собираюсь купить), подскажут, как правильно эксплуатировать покупку, а если им еще и от всей души улыбнуться - то сделают скидку

принеси, подай, ну а лучше не мешай

А вот подобным образом к продавцам (да и к остальному обслуживающему персоналу), по моим наблюдениям, относятся люди с невысоким уровнем дохода. Как пример, был тут у нас мальчик в командировке из Татарстана, вечером пошли с коллегами в ресторан отметить очное знакомство, а он, когда принесли счет, с видом собственной значимости, кинул официанту 500 руб... Если честно, то глупо выглядел он, а не официант. Ему потом и самому стало стыдно - понял как опростоволосился - не официанту показал, кто тут "типа музыку заказывает", а показал скудность своего умственного развития и скудность своих доходов. Это как раз и есть юношеский максимализм.

"Подай-принеси" - снобизмом попахивает. Поверьте мне, оператор ПК - это как раз и есть та самая должность, на которой - "подай-принеси"...

[Тигренок 0]

У одной моей знакомой учительницы сейчас очень трудные времена. Все прекрасно знают какие зарплаты сейчас у учителей

Так вот предложили ей сменить вид деятельности и поработать продавцом, с окладом в пару раз выше. Так нет, говорит, не может, пусть даже за большие деньги падать с более уважаемой должности на уровень принеси-подай.

Не все, уважаемая, в жизни деньги решают, проститутки вообще много зарабатывают, может туда махнуть?

А к продавцам отношусь нормально, но лично к себе применить эту должность не могу, пока молодая буду стремиться выше, продавцом поработать всегда успеем

[Подсолнух 0]

Annuwka трудовой договор оформлен сразу же, дата в нем стоит дня первого выхода на эту работу. НО запись в трудовой сделают этим же числом, но ПОЗЖЕ. Понятнее?

[Annuwka 0]

Подсолнух

НО запись в трудовой сделают этим же числом, но ПОЗЖЕ.

Нет, не понятно. Каламбур какой-то. Объясните бестолковой, пожалуйста.

А то вот работаю с трудовым кодексом уже больше трех лет, и не знаю, где там такой порядок ведения трудовых книжек описан

[Таволга 174]

Annuwka

Так почти везде делают, даже на госпредприятиях. Пока не кончился испытательный срок, запись в книжку не делают. А договор оформляется числом выхода на работу.

[Annuwka 0]

Таволга

См. Трудовой кодекс, ст. 66:

"Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной."

Так почти везде делают, даже на госпредприятиях.

Когда на такие госпредприятия или им подобые организации придет проверочка и оштрафует организацию на приличную сумму, вплоть до дисквалификации генерального директора, то руководство организации задумается о целесообразности заведения квалифицированной службы персонала.

Что написано пером законодателя, не вырубить пером простого обывателя. Посему дискуссию с любителями ОБС (одна бабка сказала) завершаю, трудовой кодекс что-ли полистали на досуге, просто, ради интереса...

[душечка 2]

Тигренок

продавец все ж - это обслуживающий персонал, за это и платят побольше.

как-то вы не высокого мнения о продавцах я помотрю... А в целом такое отношение не только у вас - почему то у нас в РФ дела со сферой обслуживания обстоят из рук вон плохо: добрая половина считает этот труд чуть ли не зазорным, а многие (хорошо хоть не все) так относятся к клиенту и к своей работе, что лучше бы они сразу отказались. Мне почему-то думается, что причина не столько в нашем менталитете (у русских достаточно сильно развито гостеприимство, желание сделать гостю приятное, накормить напоить), сколько в советском прошлом, которое за работником торговли или сферы обслуживания закрепляло титул "местного царя и бога" - нет конкуренции, нет рынка, дефицит - в таких условиях продавец - царь и бог и как он решит, так и будет. Такому человеку самая идея "сделать покупателю приятное" была дика. А сейчас вроде и рынок, и конкуренция, а услужливый продавец - не норма, а падение. А всё потому, что мы никак не поймём, что одна половина - клиенты других и наоборот (продавец клиент банка, банкир клиент продавца и оба они клиенты портного).

[Alessandra 4]

Таволга

Так почти везде делают, даже на госпредприятиях. Пока не кончился испытательный срок, запись в книжку не делают. А договор оформляется числом выхода на работу.

это делают только, если удастся уговорить кадровика. Когда стоит такой нытик, новый сотрудник, и стонет, чтобы ему не портили ТК, а то вдруг он не продержится весь испытательный срок.

Но это - нарушение правил, и действительно грозит штрафами.

Так что, говорить - что делают так везде - не совсем корректно.

У нас так не делают, к примеру.