Стресс-интервью, детектор лжи и прочий садизм на работе

[Злобынюшка 131 086]

Курортозаложница

Елки моталки- неделя уже потеряна. Уже видимо не ждать? Или также обрадуют звонком через месяц.. А жить на что?

Так не ждите, ищите дальше. Я проблему с обеих сторон знаю, и сама подбирала и стажировала персонал, и сама ходила по собеседованиям. Не хотите заполнять анкет и прочего - никто не заставляет, не правда ли?

На последнем месте работы - резюме на вакансии приходят сотнями, собеседования проводятся десятками. Окончательное решение принимает верхнее руководство. Что, кроме "Ждите, мы перезвоним" я могу сказать соискателю после собеседования? Сказать, что не подходит - не могу, не было такого распоряжения, директор обдумывает свой выбор и никому не отказал. Я могла сказать "Вам отказано" только в случае, если точно знаю, что отказано. Такое бывало. Приходят люди на стажировку что-то не устраивает их или не устраивает работодателя, расстаемся, звоним тем, чьи резюме есть в нашей накопленной базе. Так получаются звонки через два месяца. Нашли за это время работу? Прекрасно, звоним следующему.

А как надо-то?

Согласна, анкеты бывают крайне дурацкие. Не заполняйте их. По моим наблюдениям, чем ближе текст анкеты к нормальному, краткому, тем выше вероятность, что работа подходящая, нормальная, не "Рога и копыта". Чем меньше ступеней собеседования, тем вероятнее, что вакансия реальная и работа приличная.

Курортозаложница

Лично меня эта волокита и все эти ожидания ответов ужасно расстраивают и угнетают. Как по мне-это сплошная фикция, а не кадровый набор, разве нет?

Так расскажите, как должна быть организована кадровая работа.

[Эсперанса 4 838]

Орчанка

И зачем продавцу вышка, если работодателю она не помогает?

В 90-х были в моде уборщицы с высшим образованием. Ничего кроме понтов и отсутствия мозгов у таких работодателей я не наблюдаю

Новая Алёнка

Зачем такую взяли? У нее муж - зампрокурора города. Только поэтому.

У нас как-то работала дама- жена замглавы администрации района. Тетке было 50 лет, у ней не было образования и практически не было стажа, потому что всю свою сознательную жизнь она "просидела за мужем". Нафига ее было устраивать на работу в столь взрослом возрасте для меня осталось загадкой.

Но все это было фигня, по сравнению с тем, что мадам любила крепко заложить за воротник, причем не отходя от рабочего места. Работа у нее была ответственная, и в неадекватноме состоянии мадаму приходилось отстранять от работы и выдергивать сменщика с выходного, ну или звонит с утра пьяная в дрова: "Я болею!" опять же вытаскивали сменщиков, которые только что отработали ночь и отсыпались. И подобные ситуации возникали с завидным постоянством.

А потом она в пьяном задоре на работе упала с крыльца и чего-то там себе вывихнула, так дело чуть до суда не дошло- сотрудник покалечился на работе! И только кругленькая сумма денег ( наша неполученая премия) смогла убедить мадам не обращаться в суд.

Но самое интересное не это. Вот если бы у меня были подобные косяки, меня бы уволили в 24 часа без выходного пособия, а эту даму... сократили, причем по всем правилам, соблюдя все сроки и выплатив все, что причитается по закону. Вот так вот. А вы говорите "резюме" !

********

[Свое мнение 2 587]

Всем ищущим работу: ни в коем случае не оставляйте копий документов ни в каких агентствах и очень внимательно читайте документы, которые подписываете.

Последние пару лет (во всяком случае узнали мы об этом примерно пару лет назад) ряд недобросовестных кадровых агентств при заполнении анкет подсовывают анкету на перевод пенсионных накоплений в различные НПФ. Т.е. заполнили Вы анкету как будто для трудоустройства в дальнейшем, совершенно не факт, что с помощью этого агентства куда-то устроились, но из следующего "письма счастья" узнаете, что все накопленные деньги теперь у какого-нибудь негосударственного пенсионного фонда, причем может быть и совершенно мутного или даже уже закрывшегося.

И вообще - закон о защите персональных данных продолжает свое действие на территории РФ Возраста (и то это информация для внутреннего пользования), образования и опыта работы вполне достаточно в анкете, все остальное - уже перебор

[Зимия 2]

Орчанка

А однажды на сайте видела объявление, вызывавшее недоумение "Требуется продавец с высшим обрОзованием"  . И зачем продавцу вышка, если работодателю она не помогает?

Приходилось видеть: "Требуется техничка со знанием английского языка." Хотя в гостиницу возможно.

[Isamar 13]

Курортозаложница

Не понимаю, о чем вы говорите. Я впервые вышла на коммерческий свободный рынок труда после декрета в 97 году и система была точно такая же, как сейчас, разве что интернет был далеко не у всех - устраивались по объявлениям в газетах и с помощью пейджеров.

Но и кадровые агентства, и анкеты, и резюме, и прочие бумаги-собеседования ничем абсолютно не отличались от современных - та же бюрократия один в один. Была такая крупная известная контора в Москве - называлась Империя Кадров, вот в ней на вакансию секретаря меня заставили переводить на английский язык внешнеторговый контракт по памяти - соблюдая все принятые там штампы и всю "кондовую" грамматику. Удивились, что я справилась и допустили до следующего этапа собеседования, который я успешно не прошла, имея на руках трехлетнего ребенка... в трудоустройстве несмотря ни на что мне было отказано. Помню до сих пор А в Тризе мне вообще сказали, что с таким ребенком меня на работу никуда не возьмут, такие никому не нужны.

Так что кроме интернета все то же и все так же, даже во многом легче стало и удобнее.

[Зимия 2]

Монеточка

Мне еще "понравились" тесты на 8-ми листах  Вакансия кассира на оптовом складе, одной крупной компании.

Про психологические тесты, с вопросами о моих политических пристрастиях - я промолчу.

А вот тест на знание компьютера (НЕ знание бух. программ) - меня просто обескуражил. Я точно умею выполнять эти действия на компьютере, но я не помню, как все эти кнопочки называются 

Я делаю это все автоматически 

Когда я все это заполнила (анкету, тесты) я сама уже горела желанием оттуда сбежать.

Не позвонили мне они. Слава Богу.

Мне тоже приходилось заполнять анкету из 300 вопросов, запутанных, логически не решаемых, взаимозаменяемых (одна ситуация с разных точек). После 100-го вопроса голова помутнела, соображалка моя отказала. Начала наугад отмечать. Начальство в лице парня 27-и лет при мне же начало проверять и выявлять результат. Где-то примерно после 100 вопросов он покачал головой и ляпнул, что я заполнила анкету от фонаря. Я утвердительно кивнула головой. Затем паренек прочитал мое резюме, выпалил вроде того, как нравится ему мой опыт работы и ... дал шанс заполнить анкету повторно. Я отказалась, ну не хотелось опять эту чушь читать и ломать голову в поисках правильного ответа.

Зачем нужно было придумывать эту анкету, если и без нее понятно, что сотрудник подходит для компании.

[Пламя 5 923]

Яблоницы

В 90-х были в моде уборщицы с высшим образованием. Ничего кроме понтов и отсутствия мозгов у таких работодателей я не наблюдаю

Если требовалась уборщица в магазин, то понты. А в банк нужна была уборщица с высшим биологическим образованием - у них же дорогущие рыбки и цветочки требуют грамотного ухода.

[Ле тяга 1 170]

Я не знаю в эту ли ветку пишу, но поделиться все же хочется! Я живу в маленьком провинциальном городе! И здесь сплошь и рядом кумовство! Пыталась найти работу. В основном предлагают сетевой маркетинг.

В поиске 2 месяца была. И вдруг! О, чудо! Мне звонит знакомая и говорит, что есть возможность пойти работать в гос. службу! Пришла на собеседование, пообщались с начальником, заполнила анкету, прошла мед комиссию, три раза ездила исправлять справку о доходах. Ну все, думаю, возьмут... Через неделю эта знакомая звонит и говорит:" Начальник хочет 50 тысяч, вроде как благодарность ему от тебя!"

И я не знаю, плакать мне или смеяться! Должность на которую меня берут- декретная, образование второе в обязательном порядке получать! Я в раздумьях )))

[Лояльная 16 783]

Одно время у нас были очень распросранены методы подбора кадров через CV - агентства. Это был просто атас! Девицы, проучившись на курсах по 3 месяца, занимались подбором кандидатов. Главное - правильно составленное CV. Но никто не знал, что значит "правильно" по понятиям этих агенств. А без их одобрения, никому было не попасть даже на первичное собеседование

Доходило до идиотских ситуаций, когда молодой мужик с опытом работы, тремя языками, высшкой, не получил ни одного ответа на ... 160 отосланных резюме. Какая-то заковыка у него была в анкете, которая считалась смертельным грехом у этих девиц.

Стоило ему через знакомых попасть лично на собеседование, его чуть ли ни с одного дня взяли на службу. Ещё и понавешали всяких бонусов, чтобы не дай бог, не сбёг куда-то к конкурентам.

Сейчас ситуация изменилась, стараются по-старинке, бросить клич про вакансию... А потом лично беседовать. И никакого идиотства с анкетами на 100 вопросов, конечно.

[Isamar 13]

Лояльная

Часто подбором кадров занимаются люди, не учившиеся этому ни дня, вот представьте себе И в этом нет ничего особенного. Руководитель подбирает персонал себе в отдел - только по нужным ЕМУ лично критериям. Любая мелочь в резюме может сыграть роль за и против.

Ведь главное - чтобы руководитель и подчиненный в итоге эффективно сработались друг с другом. Поэтому если человек даже с 10 вышками напишет в резюме что-то такое, что покоробит представления его будущего работодателя - значит, не судьба, не нашли они друг друга. Все же лучше, чем устроиться и потом мучиться, устраивая войнушки и разборки.

[Владимировна 3]

Свое мнение

ряд недобросовестных кадровых агентств при заполнении анкет подсовывают  анкету на перевод пенсионных накоплений в различные НПФ.

Не

Мне прямо об этом сказали. Правда после того, как я приехала в агентство по трудоустройству, которое во всех объявлениях большими буквами указывало, что их услуги бесплатны для соискателей. И по телефону они мне это (бесплатно) подтвердили.

Я тяжело вздохнула и поехала домой

[Драгана 7]

Цитата

Действительно, к чему, спрашивается, такие подробности из моей жизни, как: где работают все члены семьи, какое у них образование (причём, надо было подробненько, не просто "высшее" и всё

На прошлой работе к нам в отдел пришла женщина на вакантное место. Опыта работы нет совсем - после института сидела дома с детьми. Теперь дети подросли, стало скучно, решила поработать. Посидела недельку и уволилась - ничего не понимает, ничего не хочет, все сложно. Зачем такую взяли? У нее муж - зампрокурора города. Только поэтому.

А при чем тут муж? Такая же бестолковая могла оказаться и женой простого слесаря, однако с подружкой-ни разу не родственницей в администрации. А нередко бывает и так, что и при наличии "непростых" родственников человек вполне успешно работает, стремится к большему, а не ваньку валяет. Так что теперь, если у тебя муж - зампрокурора, ты обречена быть домохозяйкой, т.к. в этом видят подвох, даже если у самой знания и умения имеются?

[Злобынюшка 131 086]

Isamar

Поэтому если человек даже с 10 вышками напишет в резюме что-то такое, что покоробит представления его будущего работодателя - значит, не судьба, не нашли они друг друга.

Более того, выбор идет по каким-то малопонятным зачастую критериям. Понравилась внешне, на собеседовании была робка и пуглива аки лань. Подать ее сюда! Хотя всем понятно, что лань тут не справится. И она не справляется. Далее поиск продолжается. В само резюме почти не смотрят. Во всяком случае на моем опыте так было.

Isamar

Была такая крупная известная контора в Москве - называлась Империя Кадров, вот в ней на вакансию секретаря меня заставили переводить на английский язык внешнеторговый контракт по памяти - соблюдая все принятые там штампы и всю "кондовую" грамматику. Удивились, что я справилась и допустили до следующего этапа собеседования, который я успешно не прошла, имея на руках трехлетнего ребенка... в трудоустройстве несмотря ни на что мне было отказано. Помню до сих пор

У меня такого навалом опыта. В целом, куда не взяли - и хорошо, что не взяли. Куда взяли - спасибо, это опыт. Легче надо воспринимать этот процесс.

[Лояльная 16 783]

Isamar

Любая мелочь в резюме может сыграть роль за и против.

В том-то и дело, что "мелочь". Это может быть какая-нибудь нелепица или описка. А человеку шлюзы закрыли, даже шанса побеседовать с потенциальным работодателем не дают. Неправильно это.

Отказались многие от их услуг. Когда ищут человека на место, то... " только не через CV-центр".

[Isamar 13]

Злобынюшка

выбор идет по каким-то малопонятным зачастую критериям.

Это соискателю так кажется. Для работодателя критерии вполне понятны и даже заранее определены.

Резюме я всегда смотрела. Только так я смогла оценить, как в свое время смотрели мое резюме. Надо побыть по обе стороны, чтобы воспринимать этот процесс спокойно и адекватно.

Я не знаю, что бы было там, куда не взяли. Но в основном это какие-то личные причины, не имеющие отношения к работе.

[Новая Алёнка 35 545]

Драгана

А при чем тут муж?

Это был ответ на мой вопрос нашему кадровику. Зачем взяли, видели же, что работник никакой? Цитирую ответ: "Так там муж зампрокурора".

Так что теперь, если у тебя муж - зампрокурора, ты обречена быть домохозяйкой, т.к. в этом видят подвох, даже если у самой знания и умения имеются?

Дама изначально ничего не умела и не хотела. Взяли потому что муж непростой.

[Удивительное рядом 64 141]

Ле тяга

То есть, заплатив взятку в полтинник, вы вместе с полученным вторым образованием через три года, после выхода человека из декретного, отправитесь восвояси? Гарантий, что к тому времени вам найдут место в штате, как я понимаю, вам за ваши деньги никто не дает.

[Злобынюшка 131 086]

Isamar

Это соискателю так кажется. Для работодателя критерии вполне понятны и даже заранее определены.

Да я собственно, представляла сторону работодателя. В голову генеральному не влезть, что ему не понравится в следующий раз-то, если он единолично принимает решение! Одну забраковал из-за бижутерии. Другую за каблуки. Третья понравилась интеллигентностью, когда как раз интеллигентки с дистанции у него первыми сходят. Я при этом не соискатель, я стажирую всю эту красотищу.

Надо побыть по обе стороны, чтобы воспринимать этот процесс спокойно и адекватно.

Я побыла. Ясности не добавило. Вернее, стало ясно, выбирают душой.

[Курортозаложница 9 384]

Есть у меня знакомая, которая по своим личным причинам не может работать от часу икс и до часу икс. Но подработки берет.

Недавно пошла по поводу подработки- пару раз в неделю мыть полы в частном офисе. Говорит, что пофиг гордыню, не развалюсь. Зато денежка будет в кармане.

И ей отказали! Причина: " Вы слишком молоды для такой работы". Оказывается мыть полы в 30 лет- это рано! Даже если вы этого сами пожелали. Ей в офисе сказали, что они на этой "должности" видят пенсионерку.

Т е женщина 60 лет, моющая пол гарыраком им более приятная картина чем женщина здоровая и заинтересованная в такой подработке, делающая все быстро и легко.

Воистину работодатель загадочней любого гороскопа

[Шеба Харт 0]

Опишу одно собеседование в одной приличной с виду конторке ( была там в октябре).

Стены там увешаны иконами, и не одна-две, а просто в глазах рябит от них, в анкете вопросы о вероисповедании, об отношении к религиозным праздникам, странные вопросы "Употребляете ли вы наркотики" ( как будто кто -то даст честный ответ на это) На столике, за которым я заполняла анкету, лежали брошюрки плотной стопкой

( про конец света и спасение души)

Еще до того, как ехать на собеседование, я прочла отзывы бывших работников этой фирмы и тех, кто был на собеседовании. Единодушный ответ - чокнутая секта.

Больничный не оплачивают - "все болезни от грехов", по офису ходят монахини, отмечают все церковные праздники, как пишет один бывший "попробуй не приди, премии лишат" , на собеседовании нужно просто объявить о своей религиозности, больше шансов , что возьмут.

Мало ли , думаю, народ пишет, у каждого свои причины, надо же самой все оценить, зп предлагали приличную, условия хорошие.

Заполнила я им анкетку, пригласили меня побеседовать с начальником. Сначала общались с ним нормально, молодой адекватный с виду парень, вопросы все на рабочую тему, довольно мирно все так.

На собеседовании присутствовала еще непонятная тетенька постного вида в платке и длинной юбке, которая внимательно слушала и кивала ( видимо, исполняла роль детектора лжи)

Потом начальничек решил показать, что с моей анкетой ознакомился и сказал мне - Вот вы описали свои планы на 5 лет, это серьезно? , я ответила - Да, вполне, курсы логистики и еще один иностранный язык - разве это нереальная вещь? Я действительно собираюсь этим заняться.

- Ну, понимаете, вы слишком амбициозны, мы таких не любим. Я решила поспорить

- Да причему тут амбиции,я считаю, человек должен развиваться, а не стоять на месте, это же нормально. Тем более я недоучилась в свое время.

Дальше пацанчика словно подменили.Весь такой подобрался, сжал челюсти. Типа, все пошутили и хватит.

Начал вопросы задавать таким отрывистым тоном, очень быстро, да одни и те же. Такое впечталение , что хотел меня в моей же лжи запутать Но мне даже соврать было нечего, сижу , отвечаю по третьему разу. Тетенька кивает сидит и млеет просто.

Помню еще , про мед. страховку сказал очень важным тоном "У нас тоже была страховка, но Я ее отменил, болеют много...."

К счастью, я им не пригодилась, мне не перезвонили.

[Эстива 12 678]

В поисках работы частенько сижу на Хед хантере. Уже несколько месяцев висит одна вакансия, да еще конкурс на отбор кандидатуры. У этой компании за эти месяцы несколько вакансий размещено с разными наименованиями - но суть одна.

динамично развивающаяся компания на рынке учебного оборудования и мебели. Ищет сильных кандидатов в отделы продаж. В первую очередь будут рассматриваться кандидаты, чье резюме будет включать следующие условия:

Краткость

Структурность

Правильное сопроводительное письмо (Какую пользу Вы можете принести компании? Что компания может дать Вам?)

Описание предыдущего опыта работы в виде измеримых KPI (укажите в измеримых показателях (деньгах, штуках, времени, процентах), что произошло с вашей зоной ответственности (проектом, продуктом, отделом) с начала работы и до сегодняшнего момента)

Фраза "Правильное сопроводительное письмо" мне казалась уж очень заманивающей, а настроение вчера было у меня игривое, откликнулась . Моя кандидатура по описанию требований вполне подходит.

В моем сопроводительном письме:

"Данную вакансию вижу не в первый раз....

Какую пользу Я могу принести компании? Есть у меня одна черта - упорство, что могу показать отличный результат и т.д.

Что компания может дать Мне?) Новое направление в продажах, усовершенствование знаний в 1С, у нас старая программа.

Что произошло с моей зоной ответственности? Контейнер не успеваем выгружать на склад, на ходу разбирают наш товар."

Представляю, как на собеседовании соискатели описывают предыдущий опыт работы в виде измеримых KPI (в измеримых показателях (деньгах, штуках, времени, процентах). Явно HR менеджер напичкана курсами по методике поиска персонала.

PS. На имейл пришел мгновенный отказ моей кандидатуре.

[Клубничная экзотика 480]

Вот только на днях потешались с соседями над составленными резюме. Сосед работает руководителем в автосалоне и сам проводит собеседования с потенциальными работниками. О своих достижениях на предыдущем месте работы писали примерно так:

- За время моей работы существенно улучшились показания по всем направлениям. Продажи поднялись на 1.2 процента с 0.8, опоздания работников под моим руководством сократились на 6.7 процентов. Руководил коллективом из 3 человек.

Далее перечислялись дипломы участника школьных и студенческих соревнований и олимпиад. Перлы там попадались знатные, смеялись до слез.

Вообще, я считаю, что стресс-интервью помогают выяснить готов ли соискатель к новой работе и сможет ли он работать на новом месте. Ранее мне по роду своей деятельности приходилось проводить собеседования и обучать персонал. Во время испытательного срока за 3 дня мне приходилось выносить решение о соответствии кандидата нашей работе. Работа предполагала общение с большим количеством покупателей. Стрессоустойчивость и коммуникабельность были на первом месте.

Работник должен был готов к общению с любым покупателем, а среди них попадались всякие. Люди приходили бывало раздраженные, склонные устроить скандал и с любым из них продавец должен был уметь общаться без агрессии, снизить негатив в разговоре и спокойно решить проблему. Именно поэтому работодатели и устраивают такие стресс-интервью, они хотят быть уверенными в том, что в их отсутствие все будет спокойно и никаких конфликтных ситуаций не предвидится.

А вот детекторы лжи, по моему мнению, это уже перебор. Работодатель таким образом словно открыто заявляет о своем заведомом недоверии к работнику.

[Лонсдэйл 3]

Каравай

Кстати, вопрос про недостатки меня вообще всегда умилял. Неужели кто-то на него честно ответит - люблю проспать, опоздать, весь день балду гонять и свалить с работы раньше положенного времени.

А это, можно сказать, такой вопрос на "знание этикета". Правильный ответ таков: трудоголик, всё время думаю о работе, не умею отдыхать.

Ответил правильно - галочку поставили, зачёт. Начал увиливать, придумывать какие-то отмазки - ага, кандидат подозрительный.

[Это я 4]

Посмотрела результаты опроса - большинству хотелось бы побывать на таком собеседовании. В теории: "Ну да, прикольно сходить, я бы ответила.." Но ведь никто не предупреждает, что интевью будет стрессовым. В моей жизни было такое, до сих пор вспоминать неприятно. Настраиваешься на деловой тон и стиль, а тебе начинают откровенно хамить и фамильярдничать В офис по выдачам и переводам сертификатов на товары из Европы и как я поняла в основном из Польши требовался офисный сотрудник. Уж не знаю, какой там особенный стресс. Мне было 23 года, я выбрала линию поведения "сохранять до конца вежливость", да и ведущий собеседование дядька был гораздо старше... Когда я запнулась с ответом на очередной грубоватый вопрос, мне было сказано: "Понятно, каша в голове". Ох, меня бы сейчас туда! Я бы все высказала этому повару-знатоку! А вообще, с тех пор слово "стрессоустойчивость" в вакансии - это повод пропустить ее, нафиг, нервы дороже. Хамить не люблю, но и обтекать тоже.

[Девушка из тундры 7 327]

Это я

А вообще, с тех пор слово "стрессоустойчивость" в вакансии - это повод пропустить ее, нафиг, нервы дороже.

На это слово у меня уже аллергия

Однако это вовсе не означает, что стрессовым будет интервью. Стрессы будут в процессе работы, и работодатель либо кадровик открыто об этом заявляет.

Я стараюсь избегать подобных вакансий, но, к сожалению, почти все со "стрессоустойчивостью"

Со стрессовым интервью я столкнулась несколько лет назад, но особого хамства не было, сама "стрессовость" выражалась в опоздании начальника на час, то есть я сидела в переговорной и ждала... Это мне далось без труда, я вообще человек спокойный.

А потом пришли двое мужчин, один - непосредственный начальник, второй - не поняла, кто, толком не представили. Задавали много личных вопросов, их было даже больше, чем относящихся к профессии и работе. Это я тоже перенесла легко, отвечала с юмором, совсем хамских вопросов не было.

Однако в результате - и не взяли, и вакансия подвисла, решили вообще не брать на эту должность никого. Сейчас случайно увидела, что вакансия в этой компании появилась, созрели, значит

Детектор лжи тоже проходила, ничего страшного, вопросы такие скучные были, типа: "Употребляли ли вы когда-нибудь тяжелые наркотики? А легкие?"