Стресс-интервью, детектор лжи и прочий садизм на работе

[Дежа 5 263]

4 часа назад, Магдалина сказал:

Я однажды в оконную компанию устраивалась, на складе работать. Мне предложили анкету заполнить, вопросов 70, наверное, было. Так один из вопросов был "как часто Вы ходите в туалет?" и "бывает ли у Вас запор или расстройство желудка?" Нормально, да? В оконной компании. Понос, запор.

В Эфко тоже любят такие вопросы. Два раза пыталась к ним устроиться, и тоже вопросы про запор, понос и тому подобное.

[Катакомба 52 664]

7 часов назад, Мерзавчик сказал:

Вообще, я считаю, что если на собеседовании что-то царапает, что-то не нравится, то нужно уходить. Ну, разве что там зарплату такую дают, что считаешь возможным на многое закрыть глаза. Но я лично, честно говоря, с таким не сталкивалась, чтобы зарплата компенсировала что-то. Наоборот, в приличных компаниях с белой нормальной зарплатой блюдется корпоративная этика, идентичная общепринятым этическим и культурным нормам, тогда как во всяких шарашках "Рога и копыта" считается нормой хамство, неуважение и пренебрежительное отношение к тем, кто ниже по должности.

Ну вот у нас так было. Отношение к работникам как к скоту, маты, бессмысленные приказы, потом их отмена, попытки контролировать все и вся, но почти никто сам не уходил. Другое дело, когда увольняли, ни у кого не было расстроенного лица, только счастливые, потому что все это компенсировалось зарплатой. И каждый работник каждый день (и я в том числе) думали, писать заявление об увольнении или еще погодить. И так годами. Зарплата, помню один момент, в 14-м году когда пришла, генеральный вдруг узнал, что у офис-менеджеров зарплата меньше 30 тысяч рублей, и распорядился, чтобы ни у кого не было зарплаты меньше этой суммы. И по остальным должностям зарплата превышала среднюю процентов на 50. Плюс лично от руководства выплаты на дни рождения и похороны. Поэтому терпели, страдали, работали. 

[Проходите раздевайтесь 40 744]

В 20.05.2020 в 19:04, NEsiamskaya сказал:

Почему я думаю, что именно это письмо какое-то не такое? Вопросы странные, такие больше подойдут для воров и мошенников, чем для работодателя.

Вопросы, да, странные. Но письмо точно от руководства, потому что потом ещё и звонили с указанием срочно ответить. 

[IRSEN 73 872]

В 20.05.2020 в 19:47, Магдалина сказал:

оконной компании. Понос, запор.

Их интересовало насколько эффективно вы будете работать и как часто будете отличаться с рабочего места. А то, извините, просрете весь рабочий день. 

[Манюсенька 32 757]

В 20.05.2020 в 07:21, Маркиза Карабас сказал:

В 18.05.2020 в 21:32, Манюсенька сказал:

У меня в соцсети кто угодно из домашних сидеть может - переписка с роднёй, игрушки. Хоть с мобильника, хоть с ноута. У каждого свои интересы. 

С Вашего профиля? Или он общий?

Да, с моего профиля. Он для общения с роднёй, игрушек и просмотра картинок с котиками.

В 20.05.2020 в 07:30, Галчонка сказал:

отсутствие страницы в соцсетях или отсутствие на ней информации, отсутствия круга общения - это тоже дает определенную характеристику

Отсутствие страницы в соцсетях и отсутствие круга общения вообще никак не коррелируется

3 часа назад, IRSEN сказал:

Их интересовало насколько эффективно вы будете работать и как часто будете отличаться с рабочего места. А то, извините, просрете весь рабочий день. 

У нас главная сплетница считала, кто сколько времени просидел в туалете и докладывала руководству, а бухгалтерия - кто сколько по телефону проговорил. Не спрашивайте, как отслеживали, но вот такой дурдом. Так что, все возможно...

 

[Галчонка 237 959]

@Манюсенька я не про круг общения, а про характеристики личности.

Причем это только один аспект, который даёт дополнительную характеристику.

Например для людей среднего и старшего возраста это может быть признаком консервативности. Или излишней подозрительности. Или показать, что человек на самом деле скрывает свою активность.

Это так, в грубую прикидку.

 

[Манюсенька 32 757]

37 минут назад, Галчонка сказал:

@Манюсенька я не про круг общения, а про характеристики личности.

Причем это только один аспект, который даёт дополнительную характеристику.

Например для людей среднего и старшего возраста это может быть признаком консервативности. Или излишней подозрительности. Или показать, что человек на самом деле скрывает свою активность.

Это так, в грубую прикидку.

 

Ну какая консервативность, если человек общается не в соцсетях с народом? Все мои знакомые давно перешли в мессенджеры. Соцсети не актуальны. Ну так, если по старой памяти кто напишет...

Это просто повод для работодателя решить, что он умный и потешить эго - типа мы крутые психологи

 

 

[Миледя 29 803]

5 часов назад, Манюсенька сказал:

Это просто повод для работодателя решить, что он умный и потешить эго - типа мы крутые психологи

Вопрос на засыпку: зачем тогда этим крутым начальникам служба безопасности, которая одним звонком выясняет, кто чем дышит и когда сидел и сколько штрафов и проколов. Если служба безопасности сейчас без соцсетей этого сделать не может, то о какой безопасности идет речь?