Зарплата, премия: размер, уровень, задержка, повышение.

[Таманна 21 016]

Полторы недели назад начала названивать бывшему работодателю. Говорила резко, без угроз, что мне нужны деньги. На прошлой неделе дважды звонила. Вчера звоню ему, идёт пере адресация, и тут же сброс. Видимо, заблокировал мой номер. Я с домашнего позвонила на его номер. Сказал, что за городом, и сегодня отзвонится, и денежку привезёт. Я не успела даже ничего сказать. Настраивалась, что заявлю ему, что буду портить ему репутацию, а он и слова не дал мне сказать.

Позвонил к вечеру, сказал, что привезёт большую часть денег, а остальную часть завтра – послезавтра. Не успел, бедный, собрать всю сумму. Смешное, честное слово. Но привёз. Трусливо вручил деньги моей маме, и сбежал. Теперь осталось дождаться второй части денег.

[Люлёк стервозный 3 669]

Шайна

Натусь, вот даже не знаю что советовать. Одно дело советовать человеку, который хотя бы может ходить. А другое человеку с ограниченными возможностями, оказавшемуся в такой же ситуации.

Единственное что могу, так это посоветовать подработку. Проверенную. Я в удаленной работе уже писала об этом, девченкам многим давала координаты в личках. Сама занимаюсь этим около двух лет, дополнительная подработка. Много не будет - около 10 000 в месяц, когда больше, когда меньше. Тут уже от тебя зависит. Но платят вовремя и все честно. Дипломы, курсовики на заказ. Если нужно, то я обязательно тебе все расскажу в личке и дам все координаты работодателей.

Это не реклама ни коим образом! Я просто хочу помочь человеку. Было время, что и сама сидела на воде, потому что ребенку лекарства дорогие, а я без работы, муж получал копейки. Так что проходили это

[Тришка 7 396]

Шайна

Боже, Наташ, неужели у этого человека проснулась совесть? С чего бы это, как считаете?

В любом случае я рада, что всё закончилось хорошо! По крайней мере часть денег вы получили, может отдаст и вторую. Подарок вам к празднику.

Очень рада за вас!

[Таманна 21 016]

Люлёк стервозный

Сама занимаюсь этим около двух лет, дополнительная подработка. Много не будет - около 10 000 в месяц, когда больше, когда меньше.

Алёна, да мне хотя бы половину этой суммы иметь в наличии. Я за всё это время, за что только не хваталась! Только бы была возможность хоть как-то принести пользу, и внести свою лепту в семейный бюджет. Если тебе не трудно, напиши, пожалуйста, мне в личку.

Тришка

Боже, Наташ, неужели у этого человека проснулась совесть? С чего бы это, как считаете?

Ой, Марина, не знаю, что уж у него проснулось, но я сама вчера была ОЧЕНЬ удивлена. И самое интересное, что настроилась я решительно, хотела сказать, что не позволю ему так обращаться со мной. Но единственное, что я успела сказать ему в среду, что я подожду до субботы, а там мы уже будем говорить по-другому.

Но я рада, что всё вот так решилось, и хотя бы часть суммы я получила. Надеюсь, и вторую мне отдадут. Веточку можно закрывать, так как проблема решилась. Всем большое спасибо за советы, за желание помочь, и поддержку!

P.S. Вторую часть денег сегодня вечером привезли. Даже несколько больше, чем планировалось. Вернула ему журнал, телефон и зарядку. Всё, моя эпопея с этим такси закончилась.

[Шоко 9]

Ой, девочки! Разобралася

Позвонила для начала в бухгалтерию. Они мне говорят - "Не может быть, что не дошла! Мы отослали! Спросите в банке значит!"

Хмм..

Пошла в банк. Разбирались-разбирались. Оказалось, что зарплату они мне начислили на ту, запасную карточку!!

Выяснилось, что тот номер счёта, который мне дали - номер счёта той запасной карточки "моментум"! А у моей карточки, новой, номер счёта остался тот же.

Я, естесственно, поинтересовалась, почему платёж тогда вернулся в бухгалтерию, они на старый счет посылали.

Ответили, что наверно на этот момент новые данные не вбили. Номер счёта тот, а фамилия - не та.

В общем, какая-то неразбериха получилась.

Теперь надо ехать в бухгалтерию договариваться, чтобы зарплату всё-таки на основную карточку начисляли.

В общем, всё хорошо, что хорошо кончается.

Всем огромное спасибо, что поддержали-объяснили!

[Мадлен 1 696]

Уважаемые форумчане! Хочу продолжить тему, но с другой стороны - как работодатель. Очень нужны независимое мнение и оценка ситуации.

Уважаеме модераторы, если не в тему, то переместите, пожалуйста, куда сочтете нужным.

Предистория. Фирма, где я работаю директором, занимается услугами населению. Зарплата распределяется таким образом: платится фиксированный оклад + проценты от выручки. При открытии фирмы проценты и оклад у всех были разные, поскольку у каждого мастера свой опыт работы и подход к клиентам (что имеет большое значение в нашей сфере деятельности).

История такая. Один из мастеров, без опыта работы и обучившийся перед приемом за счет хозяина, потребовал прибавку к зарплате (предварительно выяснив у мастеров их зарплату). Мотивация банальна: "почему другие получают больше, чем я? мне обидно". Выручка у данного мастера настолько мала, что даже не покрывает его зарплату. Я признаю тот факт, что зарплата тоже маленькая. Но в ход идет шантаж - если не прибавите, я уволюсь. Причем плюсы мастера в том, что он работу делает старательно, нареканий от клиентов почти нет, но и приходят заново не больше 30%. Минус, по моему мнению большой и жирный, мастер, не имея опыта работы и клиентской базы, преподносит себя "звездой" (есть такой термин в нашем бизнесе).

Я пока терплю, надеясь, что она наработает постоянных клиентов и выручка будет постоянно высокой.

Или мне все-таки ее уволить сейчас? (за обучение она не расплатилась).

Буду рада выслушать ваши советы.

[Марфута 0]

Мадлен

Я шантажистов не удерживаю никогда.

То есть если угрожают собственным увольнением, говорю: "Скатертью дорога!"

Но, если честно, мне проще - я не директор, а руководитель среднего звена.

При этом всегда стараюсь объяснить человеку, почему я не буду ему повышать заработную плату сейчас, и при каких условиях мое решение изменится. Обычно это действует.

Попробуйте.

В любом случае, повысив работнику заработную плату без имеющихся на то оснований, Вы рискуете получить взрыв недовольства в коллективе.

Как я обычно говорю: "Невыгодно и по политически, и по экономическим причинам."

[Мадлен 1 696]

Марфута

Основания для повышения зарплаты появились в этом месяце - клиенты, как говорится, пошли. За повышение выручки я добавила процент, но при этом хотела уменьшить оклад. Замечу, что в нашем бизнесе работодатель оклады не платит вообще никому - только в первые 2-3 месяца работы предприятия, и то редко кто. Но, поскольку, бизнес начинающий и мастерам надо на что-то жить - я стала платить оклады, только всем разные, в зависимости, еще раз повторю, от опыта и клиентской базы.

Объяснила все это работнику. Она мне дословно: "меня это не волнует, я хочу получать столько, сколько другие". Причем, тем, другим, я оклад уменьшила. У нас был такой уговор, что при повышении выручки оклад уменьшается.

Напрягает меня в этой ситуации больше всего то, что меня банально шантажируют. То есть этот работник должен хозяину деньги за обучение. Договоренность была в том, что в определенный срок деньги будут возвращены, чего не произошло. Оправдания такие, что зарплата маленькая, и за обучение заплачено было больше, чем она рассчитывала. Я так подозреваю, что уволив работника, денег за обучение я не увижу.

[Королева Лапландии 8 731]

Объяснила все это работнику. Она мне дословно: "меня это не волнует, я хочу получать столько, сколько другие"

Вот это наглость!

Очень конфликтный человек, работает без году неделю, а уже права качает. Увольняйте ее, она вам нервы еще попортит, ну а деньги скорее всего не вернете.

Да, вот еще, это скорее не наглость, а тупость, если с первого раза объяснений не поняла. Тем более, что вы говорите договор был, значит сначала ее все устраивало?

[Дуалопазл 0]

Мадлен,

а почему вы, перед обучением этого работника, не заключили с ней ученический договор, где было бы все прописано, какую сумму вы тратите за ее обучение, и какой срок она обязана после этого на вас отработать, а, в случае увольнения, возместить вам все затраты на ее обучение?

[Haron 7 524]

Мадлен

Стоит только один раз пойти на поводу у шантажиста и Вы потеряете гораздо больше денег, чем затратили на обучение мастера. Сразу же пойдут другие мастера с подобными заявлениями и всем нужно будет увеличивать оклады. Я бы не повелась на шантаж.

[Мадлен 1 696]

Дуалопазл

Работник перед обучением написала мне расписку о том, что берет в долг на обучение и обязуется вернуть деньги в определенный срок. А обучалась она у другого квалифицированного мастера с большим опытом работы в нашей сфере. Ученический договор заключить по ряду причин нет возможности.

Haron

Да, с одной стороны я понимаю, что другие мастера, увидев, что шантаж прошел, пойдут ко мне толпой с требованием прибавить зарплату. С другой стороны, в нашем деле так трудно найти квалифицированных мастеров. К тому же началось лето - сезон заработка.

Королева Лапландии

При приеме на работу речь об окладе вообще не шла, только о процентах. Выручка была маленькая, поэтому я приняла решение еще платить оклад. Но сейчас выручка, а соответственно и зарплата выросла и я хотела оклад уменьшить. Работник не соглашается - уволюсь, говорит, и все.

Завтра пообщаюсь с другим директором такого же предприятия. У нее опыт работы больше, чем у меня. Может, подскажет что-то дельное - "чтобы и волки были сыты и овцы целы".

Скрытый текст

Не хочу быть в роли овцы

[Изумрудная 261]

Мадлен

Извините, а почему с вами вообще подчиненные в таком духе разговаривают? Я бы разозлилась, если бы только прибывший и ничем не отличившийся стал бы мне права качать. Поставьте на место работника, скажите, что только вы решаете сколько, кому и за что платить, если его устраивает пусть работает, если нет, то зачем вам такая головная боль. И в конце добавьте, что обучение его вам обошлось в энную сумму, а значит он вам еще должен отработать, ну или вы удержите эту сумму с его зарплаты.

[Мадлен 1 696]

Изумрудная

Деньги за обучение я удерживаю с зарплаты - но немного, от силы 15-20%.

И кроме того, что мастер должен вернуть деньги, еще должен обязательно отработать 2 года.

На самом деле в нашей сфере работы трудно, с ходу, найти хорошего мастера. И чтобы человек был коммуникабельный, без гонора.

Спасибо за ответы, буду думать что делать дальше.

[Сестра 1 354]

На этом месте я работаю год. 10 августа был. Хочу попросить у шефа поднять мне оклад, ибо:

1) По-хорошему, з/пл должны поднимать каждый год (но это по-хорошему).

2) Добавилось обязанностей.

3) Девочки, выполняющие схожие обязанности, но менее ответственные обязанности, скажем так, получают теперь так же, как я (я оттуда ушла на повышение).

4) Мне просто хочется больше ( а кому не хочется? )

Надо идти к шефу. Но идти - ноги не несут, мне прощу написать по аське (такой стиль общения у нас принят), хотя, по такому серьезному вопросу, конечно, лучше тет-а-тет. Но не для меня.

Помниться, была такая статья в газете, как, в какое время лучше подъезжать к шефу с этим вопросом. Но читала давно, не помню.

Может, есть какие рекомендации у кого по этому поводу?

ЗЫ: спасибо

[Леди Яр 466]

Сестра

Нашла Ваше сообщение

Если нет решительности или смелости подходить с таким вопросом к шефу и просить за себя саму, то можно написать в служебной записке, что в связи с изменением объёма работы (перечислить то-то и то-то), увеличением спектра обязанностей, количества обрабатываемых документов, людей и т.д. (привести веские аргументы, может проследить статистику по собственным насблюдениям за прошлый и позапрошлый и нынешний годы?), прошу рассмотреть возможность повышения должностного оклада такому-то такому-то или увеличить процент премирования.

Удачи!!!

[Сестра 1 354]

Леди Яр

Спасибо. Я уже. Обещал подумать (держу кулачки).

[Пусяндра 770]

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Вот опять я со своими дурацкими проблемами (ничего у меня гладко не проходит- вечно через пень-колоду все ).

Я работаю рядовым бухгалтером в строительной фирме.

Заместитель главного бухгалтера у нас собирается в декрет, и я надеюсь на ее место. Момент Икс настал- в конце октября она сделает нам ручкой.

И что я слышу сегодня? А слышу я ни больше ни меньше, как наша кадровичка отвечает на звонок: "Да, нам требуется зам.главного бухгалтера". Я в трансе , обидно до слез. Я здесь проработала 5 лет и искренне надеялась, что на этот раз меня не обойдут, как было уже пару лет назад.

Ну вот собственно и вопрос: как убедить директора, чтобы поставил меня на должность зама? И стоит ли?

[Гелла 122]

А с главным Вы вообще-то разговаривали? Почему сразу с директором? Я тоже когда-то пришла на фирму рядовым, потом девочка, которую планировали ставить замом, ушла в декрет. Так я просто пошла к главному бухгалтеру и сказала - почему бы Вам не назначить меня? Опыт работы шикарный, работаю быстро и толково, молодая , упорная.

Не знаю, то ли я ее убедила, то ли моя наглость возымела свое действие /ведь начальники и должны быть немножко нахальными, как Вы считаете? Мышь на место начальника не возьмут никогда./, но уже через неделю мне принесли приказ о моем назначении для ознакомления.

"Старожилы" бухгалтерии локти себе грызли, ведь я пришла в марте, а в сентябре уже стала замом.

[Пусяндра 770]

Почему сразу с директором? Потому что, как мне кажется, он не советовался с главбухшей по этому поводу. И вообще он сам практически все решения принимает, совдеповский стиль руководства у него.

[Археоптерикс 75 290]

Пусяндра

Потому что, как мне кажется, он не советовался с главбухшей по этому поводу.

А как может среагировать на вашу инициативу главный бухгалтер? Вдруг ей не понравится, что вы через ее голову прыгаете? Я бы сначала поговорила со своей непосредственной начальницей.

[Фиджи 21 176]

Пусяндра

И мне думается, что сначала надо узнать, что думает по Вашему поводу главбух. Ведь несмотря на то, что

здесь проработала 5 лет и искренне надеялась, что на этот раз меня не обойдут, как было уже пару лет назад.

, один раз уже брали другого человека?

Заместитель - тот же руководитель, на период отсутствия главбуха придется выполнять все его функции. Может, главбух в Вас еще не видит потенциал руководителя?

Когда у меня появилась возможность уйти в другой отдел, я сначала выяснила мнение начальника этого отдела. И потом уже, разговаривая с самым главным начальником , в качестве дополнительного аргумента привела ее согласие на мой перевод.

Ну а поскольку и большой босс был не против моего карьерного роста, то все срослось.

А вот так как у Вас

я надеюсь на ее место.

Я в трансе , обидно до слез.

- ну что ж, надежды юношей питают.. А взрослым людям надо не плакать, а решать вопросы.

И не надеяться,что другие догадаются за Вас о Вашихжеланиях.

[Перекати-поле 2]

Пусяндра

Вы сумбурно как-то написали, что у меня вообще сложилось впечатление, а не слишком поспешные выводы?

Может ситуация выглядела следующим образом.

Директор звонит главбуху: "Мария Ивановна, я вот подумал... Иванова уходит в декрет. Нам нужен зам? Или сократим единицу?

Мария Ивановна: "

"Да, нам требуется зам.главного бухгалтера"

Такой вариант возможен? Просто я к тому, что где-то подслушанный разговор еще не означает невозможное.

[Данжи 86 605]

Пусяндра

Как уже Вам советовали, поговорите с главбухом. А вообще - ситуация знакома. Барышня знакомая в истерике давеча билась - рассчитывала на место начальника, когда оно освободилось, но вышестоящее руководство не оправдало ее надежд. ИМХО, мечтаь не вредно, но действительность принимать стоит во всей ее красе.

[Василичкина 5]

Надо поговорить сначала с главным бухгалтером. Не советую прыгать через её голову. Если она не против, то смело идти к начальнику.

Хотя, правильнее будет, если главный бухгалтер предложит Вашу кандидатуру сама.

Но главное, чтобы она не была против.

А начальник, даже если и принимает решения единолично, мне, кажется всё равно должен спросить мнение Вашей начальницы о Вас.