Уходить с работы сразу или постепенно?

[ледяное пламя 0]

Вот могу рассказать про себя. Одно время на работе, у нас всего 4 женщины и 4 мужчины были очень сложные отношения. Все мои пожелания, замечания и т.д. воспринимались в штыки(девочками). Происходило это потому, что я для них не была авторитетом, хотя я и умная и старше других, и опыта у меня много. Вроде и вражды сильной не было, но ситуация очень похожа, как у автора, никуда я не вписывалась.

Надо во первых перетерпеть, придут другие люди, эти девочки привыкнут к вам и климат изменится.

А во вторых, попробовать стать ближе к народу. Если вы точно хотите этого. Перво-наперво научитесь слушать людей. Можно просто зацепить в разговоре интересную для них тему. А потом вставлять замечания-Да вы что? Ну надо же!!! и т.д. Люди очень любят про себя рассказывать. При этом, конечно, вы будете на них тратить время. Потом, надо в душе полюбить своих коллег. Ведь у каждого человека есть своя изюминка, которую можно взять себе на вооружение.

И еще надо проявлять внимание к людям-поздравлять с какими-то датами. Не скупиться на похвалу. Люди любят когда их хвалят. И самое главное-попытайтесь лицо делать приветливее, улыбаться и т.д.

А вообще, это всего лишь работа. Даже если нет дружбы на работе. В другом месте она у вас есть))

[Домосед 18 910]

Аннет Шерер

Была 30-го на корпоративе. Опоздала, но не по своей вине. Просто перенесли с 5 на 4 часа. Место нашли и вниманием не обделили. Я там уже не работаю и работать не буду, неформальных отношений практически не заводила. Но приняли хорошо. Гадостей, наверное, не делала. Просто надо быть добрее и не кипеть от негодования.

[Большая Че 2]

200 лет тому назад я была гиперобщительным человеком, всем помогала чем могла: присмотреть за квартирой, выгулять собаку, помочь с ремонтом, выслушать и посоветовать и ВСЕГДА улыбаться(невольно вспоминается "Служебный роман" с его активисткой). А потом всё как обрезало, не хватало времени на себя любимую и я потихоньку стала отнекиваться.

Сейчас на работе я слыву чудачкой и, мягко говоря странноватой. Из 200 телефонных контактов осталось максимум 15, подруга одна- такая же как я чудачка . Я не чураюсь людей, но если выбирать между компанией в кафешке и прогулкой- выберу 2-е. Когда девчонки на работе в свободное время сплетничают, уйду куда-нибудь в тихое место с книгой или вязанием. Молчунья я,чтож поделать. Каждый из нас Вселенная. Просто любите себя такой.

[Правая нога 51 949]

Аннет Шерер

Все больше мне кажется, что Ваша беда не в том, что на корпоративе Вы одна остались, а в том, что Вы по этому поводу горюете, заламываете руки и бъетесь головой о клавиатуру.

В конце концов, если Вам так тяжело создавать и поддерживать личные отношения на работе, плюньте на них и разотрите. Исполняйте свои непосредственные обязанности с блеском и отстраненно, и не ждите любви и ласки от подчиненных.

Не ждите, не переживайте, не рефлексируйте. А то действуете Вы сами сухо и безлично, а взамен ждете внимания и интереса. А коли Вы от природы не харизматичны, то в ответ на сухость только сухость и проявится. Ну не судьба Вам быть любимицей, никого не любя - да и пусть будет так.

[Галиматья 1 380]

Аннет Шерер

Прочитала всю ветку, потом заглянула к вам в профиль. Так и есть! Скорпион!

У меня Скорпионов целое ведро: мама, любимый мужчина и хорошая приятельница, а еще девушка-коллега вашего возраста.

Бедные скорпиончики, сколько вокруг них страстей и интриг, созданных ими самими

И окружающих покусать, а уж на себе оторваться по полной программе, святое дело!!!

Просто гремучая смесь гордыни и уязвимости.

Мне кажется, что менять вам работу ни в коем случае не надо. Между прочим скорпион - прирожденный руководитель, вам просто опыта не хватает. Тем более, что всего год назад вы были равной среди подчиненных, ситуация поменяется со временем, когда коллектив постепенно обновится и придут люди, для которых вы будете начальником с первого дня. Да и прежние товарки привыкнут рано или поздно видеть в вас начальника.

А вот своё поведение подредактировать не мешало бы. Постарайтесь со здоровым юмором оценивать сложившуюся ситуацию и себя в ней. Тренируйтесь шутить над собой хотя бы с близкими или здесь на форуме.

А то всего 30 лет, а вселенской скорби выше головы.

Подавляющее большинство людей гораздо ДОБРЕЕ и ЧЕЛОВЕЧНЕЕ, чем вы напридумывали.

И "мягше, мягше" надо быть к людям.

Удачи вам от всего сердца!

[Аннет Шерер 0]

галиматья

Просто гремучая смесь гордыни и уязвимости.

Спасибо за понимание.

ситуация поменяется со временем, когда коллектив постепенно обновится и придут люди, для которых вы будете начальником с первого дня.

Ну вот девочка, для которой я была "начальником с первого дня", меня и отшила на корпоративе. И, между прочим, не со зла. И её любят и в моём отделе, и в соседних. Даже не получается утешиться тем. что корпоративы 2 раза в год, остальное время – работа, потому что я со своим формалным общением являюсь белой вороной.

И "мягше, мягше" надо быть к людям.

Господи, как ещё-то мягче, а? Когда довели болтовнёй (я собеседование проводила) – да, рявкнула, каюсь, выслушала ответ от подчинённой, что надо было повежливее, так плакала и переживала. Ну, виновата, терпела до последнего, надеялась, сами замолчат.

А так – всегда поинтересуюсь мнением насчёт нагрузки, заступлюсь, канцтовары, если надо, свои отдам...

Они кучно сидят, общаются, а у меня работы, как правило, полно, отвлекаться не надо бы. Ну как мне – встать, подойти и начать интересоваться природой, погодой и личной жизнью? А, нет, можно ещё аську попросить и, отвлекаясь от работы, спрашивать о том, что неинтересно... Ну, неинтересно мне, да, в этом проблема...

[Галиматья 1 380]

Аннет Шерер

Простите за бестактность, если что, но у меня возник вопрос. Вы так зациклены на работе, смакуете и обсасываете все подробности рабочих ситуаций, а как у вас личной жизнью?

Может все-таки часть вашей кипучей энергии перераспределить в этом направлении?

Вы знаете, рождение ребенка так кардинально просветляет мозги и убирает комплексы, просто становится не до них.

Проверено на себе, я родила в 34 года, без мужа.

[Аннет Шерер 0]

Вы знаете, рождение ребенка так кардинально просветляет мозги и убирает комплексы, просто становится не до них.

галиматья

Да, я слышала о таком. В общем, мне это свойственно – уходить с головой во что-то одно, остальное – на периферии. Но ребёнок как средство избавления от комплексов меня не вдохновляет. Да и вообще я родить пока не готова, даже для себя. Как-то я прохлопала время устройства личной жизни — училась, работала. С моим характером, как вы понимаете, само собой это не получалось, надо было прикладывать значительные усилия, а они все уходили в другом направлении. Так что, когда оглянулась...

[Большая Че 2]

Не интересно- скажите им об этом. Я иногда прихожу на работу чудовищем, честно предупреждаю девчат и прошу, чтобы со мной не разговаривали хотя бы часик. Действует.

[Аннет Шерер 0]

Не интересно- скажите им об этом.

Большая Че

Они же не со мной разговаривают, а между собой. Вопрос в том, пытаться ли мне присоединиться.

[Аннет Шерер 0]

Вот скажите, права я или нет???

У нас, если кто-то хочет уйти-прийти на час-два-три раньше-позже или взять день за свой счёт, пишет заявление на часы-дни в счет отпуска. То есть я не имею полномочий отпустить сотрудников раньше на 10-15-30 минут. Если кому-то надо уйти раньше на 20 минут, пишет заявление на полный час.

Полгода назад девочки ушли на несколько минут раньше, их увидел директор, попало мне.

И вот меня теперь просят: я уйду на полчаса раньше, никто не увидит, часов в счёт отпуска жалко, понадобятся – не будет. Вон в другом отделе так отпускают – и ничего.

Я пару раз так отпустила, а сегодня отказала: говорю, можно тебе – можно и всем, мне отвечать, должен быть порядок.

На меня обиделись.

[Сфайрат 25 609]

Аннет Шерер

Странно, что обиделись. Может не так сказали? У меня таких случаев много было, но я всегда садилась перед подчиненным и объясняла, что МНЕ попадет за их уход. Красочно так описывала. Все понимали. В редких случаях, когда очень надо пораньше уйти, придумывали причину (банк, налоговая и т.п.).

Даже сейчас, иной раз говорю: Игорь иди пораньше домой, клиентов нет - а он - да ладно Анатольевна, а то еще вам попадет, вдруг проверка.

[Пончик33 427]

У нас пишут заявление "с последующей отработкой". Часы и дни от отпуска в этом случае не теряются. И пропущенное время потом отрабатывается.

Может быть и вам что-то такое придумать.

[Люлечка 1]

Я не стараюсь нравится людям, коллегам, втираться к ним в доверие, строить дружбу. Мне не надо чтобы меня любили окружающие.

Мне достаточно, что меня любят самые близкие.

Поэтому я например не парюсь, но и сильно переживать насчет коллег - тоже какой смысл? Пусть живут как хотят . Ваше дело - выполнить качественно работу и получить зарплату. Что еще?

Я согласна. Сейчас мне 40 лет, работаю экономистом на предприятии (отдел маленький-2 человека и начальница, выжившая из ума71год), как-то простых, человеческих отношений не сложились, пришли на работу, выполнили за 8 часов все свои обязанности и ушли по домам. Скучно. Есть и в других отделах люди, но как-то не общаемся мы. Раньше, когда работала в торговле с 23- до 30 лет всегда было много подруг, было интересно идти на работу. Но в нынешней ситуации, я конечно долго привыкала, что нет коллектива нормального, но привыкла и согласна со словами, написанными выше.

[Аннет Шерер 0]

Может быть и вам что-то такое придумать. 

Пончик33

Всё уже придумали за меня.

Может не так сказали?

Морская тень

По аське разговаривали. Я не грубила, но и не извинялась. Порядок придумала не я, все о нём знают.

У нас просто работа – с 9 до 18, по графику, а та девушка на прежней работе была на более свободном расписании.

Просто для меня такое – само собой, я всё равно свой отпуск полностью отгуливать не успеваю, мне часов не жалко, если опаздываю, например. Лучше, чем штрафы платить.

Нет, ну 2 раза за месяц я её отпустила, теперь третий...

[Правая нога 51 949]

Оссспедя, Аннет Шерер, да что ж Вы так дергаетесь-то? Ну естественно, что человек, привыкший к более свободной дисциплине, не ожидал получить отказ. Разве лично Вы подписывали приказ о введении в организации соответствующего графика работы? Ваша забота контролировать соблюдение внутреннего распорядка на предприятии, Вы свой долг выполнили. Что ожидания свободолюбивой сотрудницы не сбылись - это её личное дело. Нечего было себе придумывать, что трудовая дисциплина - пустой звук.

Сидите на попе ровно, не терзайтесь.

[Леся 8]

Я не стараюсь нравится людям, коллегам, втираться к ним в доверие, строить дружбу. Мне не надо чтобы меня любили окружающие. Мне достаточно, что меня любят самые близкие.

Поэтому я например не парюсь, но и сильно переживать насчет коллег - тоже какой смысл? Пусть живут как хотят . Ваше дело - выполнить качественно работу и получить зарплату. Что еще?

я конечно долго привыкала, что нет коллектива нормального, но привыкла и согласна со словами, написанными выше.

А я нет. Огромная часть жизни проходит на работе, а тебе там дискомфорт. Отношения надо строить везде. Действительно, всё зависит от того, как сказать. Иногда ведь банальное замечание может из строя надолго вывести, аккуратнее надо с людьми. Это касается всех, не только начальства. Но, как правило, те, кто на должности повыше, считают, что у них есть моральное право давить на людей своим автори положением, авторитета у таких людей, как правило, не бывает.

[Домосед 18 910]

Полгода назад девочки ушли на несколько минут раньше, их увидел директор, попало мне.

Аннет Шерер

У Вас заявления пишутся на бланках строгой отчётности? Если нет, то есть прекрасный способ и волков накормить и овец сохранить. Те, кто отпрашивается, обязательно пишут заявление по утверждённой форме. Оно остаётся у Вас. Попался человек. А вот ОНО! Не попался - подшить в папочку секретную. Лучше не уничтожать, оставить для собственного пользования.

Каждого предупредите, что это должно остаться между вами.

Отпрашивается человек, Вы ему говорите об условиях и о том, что в случае нужды придётся отработать и что заявление в кадры не пойдёт. Но не в коем случае не объявляйте о таком всем сразу. Подставитесь. Да и манипуляция в руках Ваших будет. Кого хочу, того отпущу.

И на всякий случай совет. Если возникнет ситуация, что Вы кого-то не отпустите за просто так и он Вам скажет: А вот Маню отпустили! Никогда не признавайтесь. А с Маней, которая не держит язык за зубами, поговорите тет-а-тет и предупредите, что в слудующий раз не отпустите.

Не получается душевных отношений, но возникнет рычаг управления. И как бы с каждой из подчиненных у Вас образуется секрет.

[Аннет Шерер 0]

Добрый вечер всем.

Понимаю, что вопрос вряд ли заслуживает отдельной темы, просто не могу сообразить, где написать, а нужно получить отклики.

В начале июня одна из моих сотрудниц уходит в декретный отпуск. Человек на её место нужен, вакансия открыта. даже есть уже приличный кандидат, который мог бы выйти в начале июня. Но дело в том, что в отделе есть декретница, в середине августа она должна выйти на работу, её ребёнку исполняется 3 года. Я пришла уже после её ухода, её совсем не знаю. По идее она должна выйти, но уже больше года не приходила и не звонила.

Вопрос в том, что делать сейчас: то ли брать новенькую, то ли ждать декретницу Татьяну (лучше 2 месяца работать вообще без человека, чем потратить их на обучение и в итоге не знать, как с ним поступить). У неё прописка в области, здесь они снимали квартиру, мобильный заблокирован. Я спрашивала у знавших её сотрудников – нет, связь потеряна...

Я пошла с этим вопросом к своему непосредственному начальнику. Он сказал, что человек, который хочет вернуться, звонит, приходит – в общем, даёт о себе знать. Мол, бери новенькую, там разберёмся.

Проблема в том, что человек нам нужен лишь один, если вдруг придётся оставлять и новенькую, и декретницу, полетят подработки. Сотрудники, у которых они есть (и я тоже), деньги терять, естественно, не хотят.

Кадровичка отказалась писать письмо по месту прописки Татьяны, чтобы выяснить её намерения, мотивируя словами директора о том, что хотела бы – проявлялась бы.

Но я-то понимаю: Татьяна вполне может появиться в августе и потребовать своё рабочее место. Как бы прояснить ситуацию?

[Весло 1]

Аннет Шерер

У вас должны быть ее документы где указан адрес прописки. Обратитесь по этому адресу.

[Аннет Шерер 0]

Весло

Документы у кадровички, которая письмо писать не захотела. Прописана Татьяна в области, мы работаем в городе. Татьяна в городе снимала квартиру с мужем и ребёнком, точного адреса никто не знает. Может, там и живёт, может, в другом месте.

[Весло 1]

Аннет Шерер

Кадровичка отказалась писать письмо по месту прописки Татьяны, чтобы выяснить её намерения, мотивируя словами директора о том, что хотела бы – проявлялась бы.

А чего это кадровичка так против? Почему она отказывается? Странно как то..

[Аннет Шерер 0]

Весло

Да элементарно неохота ей. Тем более директор сказал, что можно не дёргаться.

Неопределённость хуже всего, короче.

[Весло 1]

Аннет Шерер

Тогда сами попросите. Пусть она вам адрес даст и сами ее найдете. Сейчас это легко.

[Александровдоттир 0]

А имя-фамилия этой декретницы Вам известны? В социальных сетях поищите её.