Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"

Recommended Posts

14 минут назад, Ангелла сказал:

Меня смущает, что все действующие лица остались на месте, по факту сменилось лишь название и фамилия учредителя, а автора оставили за бортом и отказываются общаться.

Сменилось юр. лицо. Авто осталась в старом.

15 минут назад, Ангелла сказал:

Скорее всего это личная ошибка бухгалтера и она не собирается признаваться и/или исправлять.

Да нет там никакой ошибки бухгалтера. Бкхгплтер в этой ситуации сделать ничего не может.

16 минут назад, Ангелла сказал:

Неужели не осталось ни одного сотрудника-коллеги, кому можно позвонить и уточнить адрес

Так адрес не поменялся. Что уточнять-то?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 минут назад, Spa сказал:

Так адрес не поменялся. Что уточнять-то?

Вы же сами писали, что автор не знает контактов и в этом сложность. Всё оказывается известно. И вот так выкинуть за штат сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком это не ошибка бухгалтера? 

Просто забрать трудовую это означает остаться ни с чем. Хорошо, если ещё запись сделют об увольнении. Обычно увольняясь сотрудники получают окончательный расчёт,  тут уже врядли что выплатят. И для пенсионного потерянный год стажа.

Единственно получается сотрудница после закрытия компании получает пособие в полном объёме. Если это так работает, то здорово, наше государство тут на стороне граждан получается. Но может это недоработка фсс.

@Пушинка

В любом случае желаю вам без проблем забрать свои документы. Напишите потом как съездите, если не трудно. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Ангелла сказал:

Вы же сами писали, что автор не знает контактов и в этом сложность.

Автор знает юридический адрес организации. Это открытая информация. 

2 минуты назад, Ангелла сказал:

И вот так выкинуть за штат сотрудника в отпуске по уходу за ребёнком это не ошибка бухгалтера? 

Никто никого не выкидывал. Автор числится в старой организации. Ей предлагали перевестись в новую. Что ы этой ситуации мог сделать бухгалтер? Съездить к ней домой лично? С какой стати?

4 минуты назад, Ангелла сказал:

Просто забрать трудовую это означает остаться ни с чем. Хорошо, если ещё запись сделют об увольнении.

Если бухгалтер умный, то никакую запись она делать не будет. Ей зачем подставляться?

 

5 минут назад, Ангелла сказал:

Единственно получается сотрудница после закрытия компании получает пособие в полном объёме.

А с чего вы взяли, что организацию ликвидируют? В выписке такой записи нет. Иначе автор бы об этом написала.

 

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
31 минуту назад, Spa сказал:

А с чего вы взяли, что организацию ликвидируют? В выписке такой записи нет. Иначе автор бы об этом написала.

Тогда почему ей предлагают уволиться?  Написано, что организацию купили, поменяли руководителя, сотрудников уволили. Что стало с прежней организацией?  Если она продолжает работать, то и вопрос с трудовой и больничным не стоял бы и в пенсионный сведения подавались бы.  

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Ангелла сказал:

Тогда почему ей предлагают уволиться? 

Где вы это прочитали? Никто ей сейчас ничего не предлагает. Поздно уже. Внести запись в трудовую и уволиться - это разные вещи. Тем более сейчас запись об увольнении передаются в пенсионный фонд.

8 минут назад, Ангелла сказал:

Если она продолжает работать, то и вопрос с трудовой и больничным не стоял бы и в пенсионный сведения подавались бы.  

Может ее специально "слили", что бы не тратить время на ликвидацию. Тоже вариант. Налоговая ее самостоятельно ликвидирует. Дешево и сердито.

Изменено пользователем Spa

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
29 минут назад, Ангелла сказал:

 

@Пушинка

В любом случае желаю вам без проблем забрать свои документы. Напишите потом как съездите, если не трудно. 

Спасибо, напишу обязательно

24 минуты назад, Spa сказал:

 

Если бухгалтер умный, то никакую запись она делать не будет. Ей зачем подставляться?

 

 

Т.е. и забрать мне будет сложно трудовую и оставаться невозможно

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Пушинка сказал:

Т.е. и забрать мне будет сложно трудовую и оставаться невозможно

Почему? Она вам ее просто отдаст. Запись вы можете внести самостоятельно, только это ничего не даст. Самое важное - это сведения, которые подаётся организация в пенсионный фонд. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Spa сказал:

А что в этом такого?  Учредитель продал свою долю. Для этого работников уведомлять не нужно.

Так их и увольнять не нужно. Увольняют при ликвидации организации. При этом обязаны уведомить в письменном виде за два месяца, а не позвонить - приходите, забирайте трудовую. 

Если просто поменялся учредитель, а организация осталась, то уволить автора они не могут. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Пушинка сказал:

Т.е. и забрать мне будет сложно трудовую и оставаться невозможно

Почему невозможно оставаться?

А вот отдать вам трудовую, не оформив как положено увольнения - чревато для работодателя. Через суд можно будет попасть на штраф и компенсацию работнику.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, Йеннифэр сказал:

Так их и увольнять не нужно

Так автора никто и не уволил. Она так и числится в старой организации. Только толку от этого для неё нет.

2 минуты назад, Йеннифэр сказал:

Почему невозможно оставаться?

А где ей оставаться? Организация фактически не работает.

3 минуты назад, Йеннифэр сказал:

А вот отдать вам трудовую, не оформив как положено увольнения - чревато для работодателя. Через суд можно будет попасть на штраф и компенсацию работнику

Для этого организация работать должна. А она отчёты не сдаёт и пенсионный фонд найти ее не может.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

 

1 час назад, Spa сказал:

Так автора никто и не уволил. Она так и числится в старой организации. Только толку от этого для неё нет.

А где ей оставаться? Организация фактически не работает.

Для этого организация работать должна. А она отчёты не сдаёт и пенсионный фонд найти ее не может.

А что, сейчас можно ликвидировать организацию не увольняя работников? Я просто с этим не сталкивалась, интересно.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Пушинка сказал:

Взвесив все, решила забрать трудовую. Всем спасибо

Вы решили отказаться от оплаты больничного?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Йеннифэр сказал:

что, сейчас можно ликвидировать организацию не увольняя работников? Я просто с этим не сталкивалась, интересно

Налоговая может принудительно ликвидировать организацию. Но записи о начале ликвидации пока нет, иначе автор бы увидела такую запись в выписке.

1 минуту назад, Белый орикс сказал:

Вы решили отказаться от оплаты больничного

А кто подаст сведения в ФСС? 

  • Спасибо 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Spa сказал:

Налоговая может принудительно ликвидировать организацию. Но записи о начале ликвидации пока нет, иначе автор бы увидела такую запись в выписке.

Значит до начала ликвидации (или до завершения?) автор - работник этой организации, а значит уволить они её не имеют права и больничный принять обязаны?

Зачем автор забрала трудовую и с какой формулировкой?

Изменено пользователем Йеннифэр

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Йеннифэр сказал:

Значит до начала ликвидации (или до завершения?) автор - работник этой организации, а значит уволить они её не имеют права и больничный принять обязаны

Так она работодателя найти не может. Кому ей больничный лист сдавать? 

3 минуты назад, Йеннифэр сказал:

Зачем автор забрала трудовую и с какой формулировкой?

А почему вы мне задаёте этот вопрос? Тем более автор пока трудовую не забрала. Да и сейчас важна не запись в трудовой, а сведения которые работодатель подаёт в пенсионный фонд. А сведения на неё никто не сдаёт. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Spa сказал:

Так она работодателя найти не может. Кому ей больничный лист сдавать? 

А почему вы мне задаёте этот вопрос? Тем более автор пока трудовую не забрала. Да и сейчас важна не запись в трудовой, а сведения которые работодатель подаёт в пенсионный фонд. А сведения на неё никто не сдаёт. 

Может, как и советовала инспекция, отправить заказным письмом пор юридическому адресу работодателя?

И неужели можно не подавать сведения о работниках? Так можно было?

Вопросы не вам. Это просто вопросы. Мне интересно, поэтому попробую уточнить у специалистов.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Йеннифэр сказал:

Может, как и советовала инспекция, отправить заказным письмом пор юридическому адресу работодателя

Можно, но только ценным, а не заказным. Но если работодатель его не получит, то письмо вернётся автору. Уж проще съездить и посмотреть что там на самом деле.

4 минуты назад, Йеннифэр сказал:

И неужели можно не подавать сведения о работниках? Так можно было

А почему нет? Ну штраф начислят. И что дальше? Если нет денег на счетах его даже удержать не смогут.

  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
35 минут назад, Белый орикс сказал:

Вы решили отказаться от оплаты больничного?

Да решила так, по деньгам у меня везде минималка. Если оплатят больничный, что ещё неизвестно, на второго ребенка до 1.5 выплаты прекратятся. И после родов на третьего смогу сразу подать в соц до 1,5, а не после больничного, как работающая. 

Я расстроилась, ночью скорую вызывали, поэтому лучше эти 20000 потерять я решила

  • Сожалею 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 минут назад, Пушинка сказал:

расстроилась, ночью скорую вызывали, поэтому лучше эти 20000 потерять я решила

Зачем же так расстраиваться, что до скорой? Рассматриваете эту потерю в положительном ключе - в результате будете же в плюсе, не потеряете выплаты?

13 минут назад, Пушинка сказал:

на третьего смогу сразу подать в соц до 1,5, а не после больничного, как работающая. 

Вот тут интересный момент. Свой статус неработающей вы должны подтвердить, правильно? Тогда необходимо завершить эпопею с трудовой и увольнением.

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 минут назад, Белый орикс сказал:

Зачем же так расстраиваться, что до скорой? Рассматриваете эту потерю в положительном ключе - в результате будете же в плюсе, не потеряете выплаты?

Вот тут интересный момент. Свой статус неработающей вы должны подтвердить, правильно? Тогда необходимо завершить эпопею с трудовой и увольнением.

Ну вот дура впечатлительная. В плюсе не буду, потеряю. 

Вот в ФСС кто должен сообщить? Я сама? Этот момент не знаю. Или может соц.сообщить?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
46 минут назад, Пушинка сказал:

Я расстроилась, ночью скорую вызывали, поэтому лучше эти 20000 потерять я решила

Вот это зря. На прежнюю работу одна не ездите, возьмите кого-нибудь для поддержки.  Пусть да вас говорят. Помимо бухгалтера, неплохо было бы попасть к руководителю. Узнать какой он видит выход из ситуации. Также вы можете в трудовую инспекцию обратиться,  только нужно выяснить на кого жаловаться, если из старых никого не осталось. По жалобе вы вообще ничего не теряете, трудовая сама будет разбираться. 

Можете сказать где вы живете? Просто интересно 

 

  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 часа назад, Ангелла сказал:

Вот это зря. На прежнюю работу одна не ездите, возьмите кого-нибудь для поддержки.  Пусть да вас говорят. Помимо бухгалтера, неплохо было бы попасть к руководителю. Узнать какой он видит выход из ситуации. Также вы можете в трудовую инспекцию обратиться,  только нужно выяснить на кого жаловаться, если из старых никого не осталось. По жалобе вы вообще ничего не теряете, трудовая сама будет разбираться. 

Можете сказать где вы живете? Просто интересно 

 

Взять не кого. Муж отстранился от этой ситуации. Руководитель умер недавно, кто  сейчас, даже не знаю. Попробую, мне нужно только сегодняшним числом, а не сентябрем добиться. Они же предлагали этот вариант. А если они откажутся? 

Изменено пользователем Пушинка

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Забрала я трудовую книжку. Написали сегодняшним числом. Посмотрели в интернете фамилию нового руководителя, предложили мне расписаться, я отказалась, искали кто за него распишется, нашли отважного. Отдали справки от новой организации в ФСС и пенсионный, чтобы отвезла сама. С шапок справок убрали телефон и р/с. ИНН, КПП и адрес оставили. Печать у них есть 

Ещё предложили не забирать трудовую, остаться, пока не получу больничный. И самой подойти к девочкам с ФСС, объяснить, что руководителя не найду, может они меня как то за деньги сами там проведут. Для меня этот вариант вообще провальный, что тянуть то, я и забрала трудовую

Изменено пользователем Пушинка

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
21 час назад, Пушинка сказал:

Ещё предложили не забирать трудовую, остаться, пока не получу больничный. И самой подойти к девочкам с ФСС, объяснить, что руководителя не найду, может они меня как то за деньги сами там проведут. Для меня этот вариант вообще провальный, что тянуть то, я и забрала трудовую

Главное, что ваши нервы целы. Больничный вам, к сожалению, никто не оплатит без работодателя. А вот пособие можно получать от государства. Пусть небольшое, зато стабильное.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Подскажите. С сентября устраиваюсь на вторую работу (0.25 ставки), в октябре планирую на первую работу выйти (очень просят). Получаю пособие по уходу до 1.5 лет. Получается на первую работу я могу выйти на 0.35 ставки? Чтоб не потерять пособие. Правильно понимаю?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти

×