Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Леди Люкс

Жалуемся на коллег, начальство, подчиненных и т.п. Очередная часть.

Recommended Posts

2 часа назад, Уважительная причина сказал:

И никаких обучений, подошли к вам с очередным учеником, вы перенаправляйте к специалисту с первой категорией, выше категория - больше знаний, пусть вот они и учат.

Дело в том, что нас разделили на "приемщиков" и "отработчиков". Я-приемщик. . По новому положению мое дело проверить правильность документов, собрать их, принять заявление и передать отработчикам. .Но, что самое интересное- меня данное новшество не коснулось. Я как делала от и до, так и продолжаю делать: и принимаю, и отрабатываю.  Нас на приеме-четверо. Одна постоянно на больничных. Двое других новенькие, проработавшие около года.

Отработчиков 8 человек, приемом людей не заняты и  гоняют целыми днями чаи и работают не пойми как. Чуть что: "Ой, у нас столько дел-ничего не успеваем, а вы сидите, прохлаждаетесь" (бывают минуты "покоя"). Так откуда у вас взялось столько дел, что не успеваете отработать? Это же мы их приняли, а значит до этого вы сидели и прохлаждались? Опять же, работа, общение с живыми людьми намного сложнее, чем с бумагами, ан нет, начальство так не считает. Поэтому всем отработчикам дали первую категорию, а приемщики сидят  на второй.

Сегодня опять начальство привело студентов, объясняя, что ими будет заниматься "сама королева приема" (это так обо мне). Я ответила, что больше ими заниматься не буду, на что начальство даже не нашло, что сказать. Посмотрим, что будет завтра, когда оно, начальство, одумается.

Я не мямля, ни рохля, умею за себя постоять, если нужно, пойду к директору, которая, как мне кажется, дико ненавидит всех  своих сотрудников. А уж зайти к ней в кабинет с какой то просьбой или просто так- боже упаси, она этого терпеть не может. Задашь вопрос, она типа :"Хорошо, разберемся", а через некоторое время вызывает "наглеца" к себе в кабинет, где уже сидят все начальники отделов, по середине кабинета ставится стул  и начинается  "разбор полета". Я не конфликтная, на рожон не лезу, но блин обидно, что у нас такой директор, которому всё всё равно.

  • Нравится 1
  • Сожалею 1
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, Искра сказал:

Но, что самое интересное- меня данное новшество не коснулось. Я как делала от и до, так и продолжаю делать: и принимаю, и отрабатываю.  

А не надо делать больше, чем нужно, приняли и передали, а там уж как отработчики будут справляться не ваши проблемы. У вас вторая категория, работа легче, вот и пусть отрабатывают свою первую категорию отработчики, а когда и как это их проблемы.

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 часов назад, Искра сказал:

Ириска, да я это и сама понимаю, но кто то же должен учить вновь прибывших.

Вновь прибывших пусть обучают те, кто пришли чуть раньше. Отходите чуть в сторону. Я понимаю, что привычка болеть душой за коллектив и выполняемую работу, сама такая. Но нужно от этого потихоньку отвыкать. Покрайней мере не будет потом обидно, что другим платят за ту работу, которую фактически Вы выполняете. Отпускайте, тем более, что все-равно на пенсию придется уходить когда-то. Вот потихоньку и скидывайте с себя ответственность.

  • Нравится 3
  • Спасибо 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часов назад, Женская логика сказал:

Вновь прибывших пусть обучают те, кто пришли чуть раньше

Так то так, но.... те, кто пришли раньше сидят в отработке, как ведется прием уже никто и не вспомнит. Хотя теоретически что-то вспоминают и приходят "учить". Кстати, ко мне редко какие претензии, на на моих девчонок давят, типа: мы по рангу старше. Приходится заступаться, предлагая сесть самим на прием, они тут же исчезают с поля зрения. Конечно, работать в таких условиях, где не любят пенсионеров и предпенсионеров-сложно. Хоть семь пядей во лбу, ни за что не дадут, например, грамоту за хорошую работу, даже устно не поблагодарят, даже в честь праздника какого, уж не говорю о  повышении зарплаты или перевода на другую категорию. Хотя директор наша сама уже  давно пенсионерка.

Молодежь у нас не задерживается, мелькает так, что не успеваем запоминать по именам. Может им сразу же давать не первую категорию а, например, заместителя начальника отдела?  Я вообще не понимаю, почему, набрав "специалистов" с улицы, им дают зарплату такую же, как и тем, которые отработали, хотя бы 5 лет (уж не говорю о тех, кто 10 и более)

  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
14 часов назад, Katakomba сказал:

Когда от меня требовали объяснительную, я всегда писала пояснение.

Я никогда не писала)))) Пояснительную- это да, но не объясительную

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Я за год подготовила трех спецов, отлично надо сказать. Начался сезон и готовить некогда, тут - бац, новенького мальчика в смену, мол готовь. Я честно сказала, что не буду - некогда совсем. Начальник месяц ждал, пока одумаюсь и потом перевел его в другую. А там тоже не хотят, мерзавки какие.:D Потому что будешь учить - свой участок в высокий сезон завалишь напрочь и будешь виновата. Нафиг - нафиг...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, Искра сказал:

Так то так, но.... те, кто пришли раньше сидят в отработке, как ведется прием уже никто и не вспомнит. Хотя теоретически что-то вспоминают и приходят "учить".

А тех, кто на приеме, кто обучал?

Я просто на себя примеряю, у нас тоже одно время текучка была. Я каждого новенького обучала - чем больше будет знать, тем мне проще, как руководителю подразделения. А потом переадресовала на своих работников  - спроси у Леночки, как правильно, она знает. Заодно и Леночку проконтролирую, пока она будет знаниями делиться с новичком. Где не так, поправлю. В общем удобно получилось.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 часов назад, Нальяна сказал:

Наверняка так и думает. А то, что новеньким, молодым дали выше категорию, вам на руку. Если надо будет подучить отчего-то и кого-то, то указывайте на них. Они " умнее", у них и бумажка на это есть :P

Это не моя цитата:D

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Некоторых я, некоторых те, кто уже не работает.. Теперь уж и не знаю: кто будет учить. Я уже готова к тому, чтобы сказать категоричное НЕТ. Опять же, есть начальник отдела, ему и карты, то бишь новые сотрудники, в руки

  • Повышение репутации 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Искра. Вот пусть начальник отдела и учит. Дожились! Когда мы начинали работать, нам, как молодым специалистам ни премий, ни материальных поощрений, ни категорий. А теперь приходят после института: Ничего не умею, ничего не знаю и знать не хочу, но категория выше и зарплата выше? Очумели совсем?

Наши тоже этим иногда грешат, но у меня во первых, где сел, там и вокзал, а во вторых я могу и больничный взять, при простуде например, а не ходить с соплями. И с больничного наблюдать, как они носятся:"Все пропало, шеф!":animal_rooster:

Зато быстро в чувство приходят.:boxed:

  • Нравится 2
  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Искра. Вам нужно сделать над собой усилие и не выходить за рамки должностных инструкций. Подольше.

Еще хорошее слово: "Приказ". Но это мой муж такое практикует, на все устные указания отвечает: " Приказ будет? Нет? Когда будет- приходите, обсудим".B)

  • Нравится 1
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 13.12.2018 в 09:33, Искра сказал:

вдруг узнаю, что троим  девочкам, буквально через пару дней после моего обращения,  дали первую категорию без всякой аттестации. Я с вопросом: это как? А мне говорят, что у тебя же пенсия, а молодежь нужно чем то задерживать, чтобы не увольнялись.

Все это, конечно, ужасно несправедливо и ваше негодование можно понять, но я постараюсь объяснить вам логику вашего начальства. Повышение категорий сотрудникам, естественно, ведёт к повышению фонда оплаты труда. А там есть лимиты в рамках бюджета, который составляется везде. И перед начальством встаёт вопрос - задействовать этот резерв в пользу пенсионерки, которая в любой момент скажет - извините, я больше работать не могу и не хочу. И они даже по закону не имеют права заставить вас отрабатывать 2 недели. Или задержать молодые кадры, которым ещё работать и работать, чтоб не убежали? Они выбирают второе.

В 13.12.2018 в 09:33, Искра сказал:

Ни фига себе. Я то всегда думала, что увеличение з/пл идет от того, КАК человек работает, а оказывается вона чего.

Вы, имея стаж 20 лет ПРАВДА так думали? Можно только позавидовать вашей наивности! Я наоборот очень мало где видела, чтобы зарплата повышалась от качества работы. От чего угодно - от того, чей ты родственник, блат - не блат, от личных симпатий начальства, от некой целесообразности, как у вас, но ТОЛЬКО не от качества работы. В нашей действительности это настолько обычное явление, что те розовые очки с наивным мнением, что чем лучше и больше ты работаешь, чем больше вкладываешься, тем больше тебе платят, я сняла года через три после своего первого рабочего дня.

На моем актуальном рабочем месте зарплату и категории повышают именно за заслуги и качество работы, безо всяких просьб, требований, ругани. И это ооочень непривычно для меня. Вот уже 4 года привыкнуть не могу, а они, гады, все плОтЮтЬ и плОтЮтЬ))

В 13.12.2018 в 09:33, Искра сказал:

И все праздники провожу (просто так, чтобы коллектив сплотить, причем людям нравится, хвалят), и в различных конкурсах участвую,а  во всероссийском конкурсе  даже заняла второе место ( а это для организации, в которой работаю,  большой +).  А эти девочки с больничных не вылазят, ведут ограниченный круг работы и для организации еще ничего не сделали , чтобы их так выделили. Обидно так, что даже "Афобазол" не помогает.

Не осуждайте. Это просто "крик души", которого никто не слышит.

 

Кто везёт, на том и едут. Это аксиома. Везете? Будут на вас кататься с удовольствием и забесплатно. Вопрос - а вы сможете работать по-другому? Так, как вам тут предлагают - никого не учить, сверх обязанностей ничего не делать наплевать на все? Что-то мне подсказывает, что нет, вы не изменитесь и будете брать на себя дополнительные нагрузки, потому что привыкли работать именно так. А ваше начальство и дальше будет этим пользоваться.

В 13.12.2018 в 08:08, Тумми Весна сказал:

@Тришка, вам, я так поняла, это оплатят хотя бы?

Вот насчёт этого я вообще не беспокоюсь. Оплатят сторицей. Боюсь другого. Что заметят и выдвинут. И, как в служебном романе, задвинуться обратно будет сложно. Работать в таком режиме на постоянной основе я не готова даже за большие деньги.

Но и проваливать работу отдела специально тоже не могу, это значит, всех подвести.

Сегодня начальнику сказала - все, вахту отстояла, на следующей неделе все выходят. На что мне задумчиво ответили: 

- А ты молодец! Не ожидал, что справишься!

Мне бы обрадоваться. А я испугалась. Он очень редко кого-то хвалит. По пальцам можно пересчитать.

  • Нравится 2
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В фильме "Москва слезам не верит" Катя говорит своей подруге, что трудно с тремя человеками. Научиться организовывать трёх и дальше количество уже не имеет значения.

Возможно и так, но, оставшись с этими людьми наедине меня ждало много новых сюрпризов. Итак. Имена изменены.

Людмила Петровна. Всю жизнь проработала на высоких должностях, куда её устраивал её высокопоставленный папа. Но папа умер и Людмила Петровна оказалась у нас в 45 лет. Не по блату, её выбрали по резюме, так как дети уже большие, она не будет ходить на больничные и станет держаться за работу. Так и есть. Но. Она ужасно медлительная. Думать о нескольких вещах одновременно для неё невозможно. До своей категории ведущего она не дотягивает. Но человек хороший, старается изо всех сил, потому пытаемся учить, но помогает мало. И это не возраст (начальница моя старше). Это просто костность мышления.

Вадим. Сильно умный парень, мыслит нестандартно, красный диплом, научные публикации, блестящее резюме. На собеседование сказал, что хочет быть руководителем. На мой вопрос, понимает ли он, что кроме ума, руководителю нужны ещё другие качества характера и что ум ещё не все, важен стержень и коммуникативные данные, культурно промолчал.

В производстве начальники могут - о ужас!- ругаться матом, а он изьясняется, как поэт серебряного века. Его просто не поймут. Уж сколько раз я просила, Вадим, проще, проще пиши...

Я вообще рыбы по гороскопу и интуиция моя 150%. Это значит, человек может вообще ничего не говорить, но я по взгляду, по тому, как он здоровается, понимаю, как он ко мне относится. Я могу ни разу с человеком не поругаться, но точно знать, что меня терпеть не могут.

Так вот, Вадима я читаю с трудом. Он выстраивает толстенную стену. Руководитель так не должен делать, он должен общаться. И я точно знаю, что полгода он меня не воспринимал вообще никак. И я точно знаю, как он меня за два дня зауважал, я это чувствую, но с трудом, человек очень закрытый, я эту стену пробила, потому что мальчик умный реально.

Проблема в его закрытости - он считал себя умнее. Как только я доказала, что, несмотря на мои хи-хи, ха-ха умнее я, отношение резко поменялось. Товарищ стал бегать за мной и спрашивать моего мнения.

Ну и наконец Ася. Девочка пришла к нам из финансов, а там вообще всё по-другому, там конкретика, а у нас творчество. Девочка привыкла быть на коне, а сейчас она пока под конем, сфера деятельности совсем другая. И, хотя её никто не гнобит, не устраивает игнор, не кричит - уволю!!! -как это было со мной в своё время, ей очень тяжело. Она говорит, что не спит ночами, потому что чувствует себя дурой! Она бегает ко мне учиться. А мне учиться было неоткуда! Ей говорят - тебя никто не торопит, вникай, а она - я чувствую себя ущербной, я ночами не сплю. Думаю, что я дура несчастная по сравнению с вами, и снова и снова задаёт одни и те де вопросы. Раз задала, второй, третий, чувствую - не понимает!

Я нашла выход. Сегодня ей картинки нарисовала, как и чего у нас происходит. Конечно, художник я от слова "худо" Так она эти картинки изучала 2 часа, а потом клятвенно обещала к понедельнику выучить и воспроизвести без подсказки, чтобы не быть дурой. Сказала, будет в выходные тренироваться.

Люди. Так как можно вот этими разными абсолютно людьми управлять? Жопа. Странные, разеошерстные люди...,

Дай бог моей начальнице здоровья и счастья. Правда, она собралась ложиться на замену сустава в колене, а это долгая песня.Это мне все счастье привалит?

  • Нравится 3
  • Сожалею 1
  • Повышение репутации 9

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 часов назад, Тришка сказал:

Повышение категорий сотрудникам, естественно, ведёт к повышению фонда оплаты труда. А там есть лимиты в рамках бюджета, который составляется везде.

не совсем так. В штатном расписании предусмотрена "вилка" (например 3500-4200). Наше начальство берет  по самой низшей. Я по первому образованию  бухгалтер, ранее, работая в другой организации, сама рассчитывала зарплаты сотрудникам. Видела кто чего "стОит", и потом защищала ставку. И всегда в рамки лимита  вписывалась. Нашему же директору это не нужно (зачем лишняя головная боль?), её зарплата не страдает, да и ладно

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

А наша бабушка, кажется, наигралась с одной сменой. Или, что там на верхах, нам не ведомо пока. Но три дня мы отработали спокойно. А теперь до конца месяца у нас только один будний день рабочий, остальные ночные смены и, как клятвенно обеСчал  наш мастер: готовьтесь (к каре всевышней! ), не будет ни каких " экзаменов".

 Как я и предполагала, наслышавшись о её прошлых " подвигах". 

Красота моя успокоилась, перестала беситься и нервничать и так расслабилась, что умудрилась сегодня шланг с воздухом в транспортную ленту запихать. Опять станок стал. Опять : Чё делать?

- Прижим откручивать по самое не могу.

А прижим какие- то "вороги" так накрутили, что еле еле устанавливаешь нужный параметр, того и гляди - иди ключ  сломается, или гайку сорвёшь. А делать нечего, давай крутить потихоньку - и  -О! чудо! не было бы счастья, да не счастье помогло! Потихоньку разжали транспортную ленту ( вдвоём ключ держали, я боялась, что красота моя дёрнет и капец резьбе). Разжали до предела, а теперь всё в норме, нужные параметры легким поворотом ключа устанавливаются, как и прежде.

А шланг обычный, резиновый, его станок " пожевал" же, и вот из него воздух фигачит под давлением! Все наши нужные бумажки разлетелись на...много метров,  пыль столбом, я никак дырку не найду, свист аж уши закладывает! Поймала дырку, перегнула шланг, Людок замотала скотчем. Фсё-ёо. 

Смена придёт,в ужасе будут: косяков им оставили кучу, у нас наладчик сегодня закружился, бедный. И ещё этот шланг: станок не обдули. 

Ойёё шеньки!

  • Понижение репутации 1
  • Сожалею 4
  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Есть у нас в отделе давняя традиция - складываемся на дни рождения. Нет, насильно никого не заставляют. Отдел большой, нежелающих только два человека. Сумма собирается приличная, покрывающая расходы на угощение. Если у именинника есть желание получить вместо денег подарок, то так и поступаем. Недавно юбилярше купили хороший пылесос с отпаривателем.

Но суть сегодняшнего неприятного инцендента не в этом.

Так как обычно ближе к обеду мы все разбегаемся по участкам, стараемся часиков в девять утра уже присесть за стол. Сегодняшняя именинница запаздывала на целых полтора часа, когда мы не выдержали и решили сами позвонить. Мало ли какие проблемы и человек не может нас известить. Нет, ничего особенного, собирается, сейчас выйдет. Живёт неподалёку.

Подождав ещё полчаса, я не выдержала, плюнула на всё и ушла в ближайшую "Пятёрочку"  купить себе булочку к чаю. Сказала, что за стол не сяду. Я не могу относится с уважением к человеку, который не уважает ни меня ни моё время.

Не впервые это с ней происходит. Практически постоянно опаздывает на работу. Несколько раз из-за своих опозданий подводила нас. К примеру. Летом нас вывозили на природу. От профкома минералка, сладости и понемногу фруктов. Остальное с отдыхающих. В отделе всё распределили. Она сказала, что принесёт отварную картошку. Так и не дождались мы ни её, ни тем более картошку:1eye: Хотя могла бы утром позвонить хоть кому-то из нас. Мы бы сами отварили злосчастную картошку. На следующий день начала какие-то небылицы плести. 

Сколько раз говорили - можешь прийти невовремя или совсем не прийти - предупреди! Хоть в лоб, хоть по лбу.

Так как в дни рождения мы не приносим с собой обед, расчитывая на виновника торжества, то я сегодня осталась голодная. К вечеру стала кружится голова.

Думаете, человек извинился сам? Нет, только после того, как я вечером ей выговорила.

 

  • Сожалею 2
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
18 минут назад, Самочудо сказал:

Думаете, человек извинился сам? Нет, только после того, как я вечером ей выговорила.

Не понимаю. Вы, прекрасно зная эту особенность человека, умудряетесь каждый раз наступать на одни и те же грабли. Она хоть проставилась или опять причины нашлись? Не проще ли её послать?

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 минут назад, Iriska сказал:

Не проще ли её послать?

Мне то уже в принципе всё равно, чуть-чуть осталось работать. Остальные пусть потом сами как хотят. Брать ли её в следующем году в компанию.

Обед она принесла. Но лично у меня уже не было никакого желания угощаться.

14 минут назад, Iriska сказал:

умудряетесь каждый раз наступать на одни и те же грабли.

Опять таки не одна я решаю. Составляют, к примеру список сейчас на новогодний корпоратив. Она записывается. Профком оплачивает. Меню предоставлено. Смотрим, решаем, что нужны фрукты. Тут проще. Сложились деньгами. А когда на природу летом или День Единства, то договариваемся кто что принесёт. Она клянётся, что обязательно всё сделает. И не делает. Или делает, но придёт чуть не в конце праздника.:huh: 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Самочудо сказал:

Так как в дни рождения мы не приносим с собой обед, расчитывая на виновника торжества, то я сегодня осталась голодная. К вечеру стала кружится голова.

 

1 час назад, Самочудо сказал:

Нет, насильно никого не заставляют

То есть все же предполагается, что сотрудница должна была проставиться в 9 утра? 

 

1 час назад, Самочудо сказал:

Сказала, что за стол не сяду. Я не могу относится с уважением к человеку, который не уважает ни меня ни моё время.

Не думаю, что она сильно расстроилась. Опаздывать нехорошо, но и вы в итоге отморозили себе назло уши, то есть довели себя до головокружения.

  • Нравится 3
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, 13 медведей сказал:

То есть все же предполагается, что сотрудница должна была проставиться в 9 утра? 

Ну да. Во-первых, у нас же не в отделе вся работа. Во-вторых, где-то в половине десятого стол занимает начальник отдела с документами, деньгами. В-третьих, сортировщики заканчивают свою работу и нам уже надо по-быстрому всё подписывать, складывать и бежать. Чтоб успеть до тёмного времени (а сейчас в половине чётвёртого уже темнеет) постараться всё раздать.

 

3 минуты назад, 13 медведей сказал:

Опаздывать нехорошо, но и вы в итоге отморозили себе назло уши, то есть довели себя до головокружения.

Муж приехал за мной и привёз бутерброд. Так что до обморока голодного дело не дошло. И даже спокойно сдала отчёт.

 

18 минут назад, 13 медведей сказал:

Не думаю, что она сильно расстроилась

Не только расстроилась, но и расплакалась.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Самочудо сказал:

Не только расстроилась, но и расплакалась.

Странная женщина тогда, согласна с вами теперь.  

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В этом году во время ежегодной проверки из нашей управляющей "материнской" организации, проверяющий нашел в моих документах некорректную по его мнению формулировку. Еще так выразительно поудивлялся, откуда, мол, я, недалекая, ее такую шибко некорректную, выискала. И весьма довольный собой вкатал мне в акт проверки замечание. :boxed:

Я такой дурой себя почувствовала – ну что за дела? Не с неба же я ее взяла, а из их же образцов и рекомендаций! :blink: В этой области особо не поизобретаешь, такая специфика.

Я, отличница по натуре, из-за малейших замечаний расстраиваюсь буквально до слез. Стараешься-стараешься, блин, а они приезжают каждый год, не считая еще четырех ежегодных внешних проверок, и выкапывают всякую хрень. :bomb: Поэтому на проверках я за каждое замечание бьюсь. И тут дернулась, было, найти первоисточник, но проверяющий возможности такой мне не дал - времени было в обрез.

На меня такая апатия навалилась. Да, думаю, подавитесь вы. Внесу, я изменения в этот чертов документ. Внесу и доложу, как вы хотите, делов-то. И внесла, и доложила, и уже рукой махнула на эти игрища.

И что вы думаете? Приходит недавно из головной конторы план мероприятий на будущий год, чтобы я наш разработала на его основе, и там, среди прочих формулировок, я нахожу ту саму некорректную! А исполнитель кто? Да, тот самый проверяющий. -_- Ну не сцуки? :ranting:

  • Сожалею 19
  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Розмари Штирлиц сказал:

Ну не сцуки? 

Ну как вы думаете, проверяющему надо как то оправдать свое существование? Проверял, проверял, и что? И ничего? Зачем тогда он нужен, этот проверяющий. Вот и сделал вид важный. 

Скрытый текст

Много всякого говна ходит с видом важным… Эта видимость нужна, чтобы понял каждый… Что пред ним не абы кто. не мелкая букашечка… Не убожество в пальто… а важная какашечка))

И чтобы оправдать свою миссию готовы даже сами себе противоречить. Я давно поняла, нельзя быть полностью идеальным, для проверяющих, потому что тогда пойдут откровенные придирки. Идеальным не станешь все равно, а будет только обиднее).

  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 24.12.2018 в 14:53, Розмари Штирлиц сказал:

И что вы думаете? Приходит недавно из головной конторы план мероприятий на будущий год, чтобы я наш разработала на его основе, и там, среди прочих формулировок, я нахожу ту саму некорректную! А исполнитель кто? Да, тот самый проверяющий. -_- Ну не сцуки? 

Знаете, ведь этих проверяющих тоже трясут. И если они не нашли ни одной ошибки, это с точки зрения их начальства (а она ведь тоже люди подневольные), говорит лишь о том, что они плохо искали, а значит, плохо работали или (не дай Бог) были подкуплены теми, кого проверяли. Не они сцуки, работа у них такая. Если у Вас все нормально, то им просто приходится выискивать хоть какую-то хрень, увы.

Когда у нас проходили ревизии, они (уже тертые и опытные) сразу говорили "Понимаете, я просто обязан что-то у вас найти. Потому что идеально не бывает! Просто быть не может!" И в таких случаях мы просто договаривались о том, какие недочеты они у нас найдут. 

Т.е. за более серьезные замечания (ну если таковые были), уже и выговор и другие наказания, и снижение/лишение премии. А вот за такие замечания, типа как у Вас, и наказание следовало "Замечание, поставить на вид/ исправить" И никакого лишения премии. И все довольны. И проверяющие хоть что-то откопали и проверяемые всего лишь что-то некорректно написали. Овцы сыты и собаки целы. 

Так что я на Вашем месте просто радовалась бы, что не постарались накопать что-то более серьезного. А бывают такие вредные, что из-за всех сил тужатся и натягивают мелочи серьезными формулировками. 

Но   я Вас понимаю. Сама в свое время принимала близко к сердцу такие нелепые придирки. Пока они же мне не разложили все по полочкам и не объяснили эту ситуацию. Так что примите это с юмором и радуйтесь, что Вы так хорошо работаете (или они снисходительны), что им приходится обходиться только хренью. :D. Зато есть видимость того, что они искали и нашли. 

  • Нравится 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта, дальнейшие комментарии излишни.

×