Жалуемся на коллег, начальство, подчиненных и т.п. Очередная часть.

[Амнезия Стивена 28 298]

А я с хорошей историей. Но начиналась с недовольства. А теперь вот - есть в мире справедливость-таки.

Итак - на нашем предприятии прошли сокращения. И в отделе, с которым я тесно сотрудничаю, и можно сказать, завишу ( по работе) от них хорошо - тоже это сокращение прошло. Оставили одного человека. Причем - эта девушка (пусть Карина) резко взлетела по карьерной лестнице. На моих глазах - я с ней работала и с того отдела, где она начинала. Причем - ошибки были постоянно. Один раз она умудрилась сорвать отгрузку машины, все было готово - просто тупая ошибка оставила водителя на выходные. А это очень серьезное нарушение.  Прокатило...

Ну и Карину взяли в этот отдел повыше и серьезнее.   Я была уверена, что под сокращение пойдёт она. Так как пришла позже. Ошибки - по-прежнему случались. Документы оформляла оооочень долго. И докладные даже на неё писали. 

Но - не сократили, а перевели на должность значительно ниже девушку( назову Катя) , которая лет сто проработала в этом отделе.  После неё я никогда не проверяла документы. Шустрая. Умница. Наше недоумение было громким, но бесполезным.  Заслуги какие - у оставшейся - ну честно - не знаю. Не на поверхности они. Простым людям не заметны. Хотя девочка неплохая и милая даже. Но работать с ней тяжело. 

А теперь сладкое )))

Катю вернули через неделю. Карина уволилась в один день. После приезда представителя управляющей компании из центра. Который приехал лично посмотреть кадры. И - на самом деле - никто и не успел пожаловаться. Просто несколько часов провели вместе за работой.

Вооот.  

 

[Alf 10 995]

12 часов назад, Оксана Александровна сказал:

Доска почёта заводская -  вообще "шедевр", жёны начальников, пристроенные заботливыми мужьями, на ней просто прописались. 

У вас хоть жёны, это не так обидно. У нас все плюшки любовницам.

2 часа назад, Амнезия Стивена сказал:

 После приезда представителя управляющей компании из центра. Который приехал лично посмотреть кадры. И - на самом деле - никто и не успел пожаловаться. Просто несколько часов провели вместе за работой.

Класс! Хорошо, что хоть кто-то вышестоящий оказался относительно справедливым (Карининого двигателя же не наказали?), и порадел хоть за предприятие.

[Амнезия Стивена 28 298]

1 минуту назад, Alf сказал:

(Карининого двигателя же не наказали?)

 я даже до сих пор не знаю, кто ее двигатель))) Но никого не наказали.

[Крикуша 163 722]

На меня напарница обиделась...

У нас похолодало за одни сутки, вчера +20*, сегодня +11*. Ну так ощутимо, а мы на сутках - пришли вчера, уходим сегодня. Я с мужем договорилась, что если совсем холодно, то он меня с теплыми вещами встретит.

Утро, напарница "в никуда":
- А сколько такси стоит?
Я:
- Сейчас гляну, эконом 600, комфорт 900 - ехать 55 минут.

Молчит... 55 минут ехать в 7 утра, когда мы поедем, будет 9 утра и время поездки может растянуться до 1,5 часов, что и на оплате сказывается. Я на такси не рассчитывала, а нам с ней в одну сторону. Да, еще деталь, после того как водитель чуть не заснул за рулем тарифом "эконом", на длинные расстояния, я не пользуюсь.
Напарница:
- Мне холодно, я наверное на машине поеду. Эконом можно.

Ну можно и можно - вызывай, я на приложении маршрутку посмотрю, от маршрутки до метро меньше минуты, в метро тепло, а там у меня автобус (по расписанию) и от остановки до подъезда 3 минуты, не окоченею.

Люди! Она обиделась, она рассчитывала, что Я вызову такси и мы вместе поедем, а так она замерзнет, т.к. ловить машину с улицы она не умеет. Да, про то кто платит за такси мне так и не озвучили.

Я в легком шоке.

[Инфа 100% 7 409]

Знакомая рассказала. Работает в частном детском саду воспитателем. Их руководительница натура творческая, увлекающаяся. То на курсы пения запишется, то в танцы, теперь на актерское мастерство. А поскольку дама богатая, то выбирает самое дорогое и разрекламированное. Но это ее дело, просто для полноты картины.

И вот она решила в своем садике всех приобщить к искусству Мельпомены. Были приглашены лучшие режиссеры и преподаватели. Задерживаясь до 22 часов, они с детьми репетировали постановки и роли. Воспитатели ворчали, у всех свои семьи, но что делать - приказ. Дети с родителями с радостью приняли новую забаву элитного садика. А в конце месяца руководительница вычла из зарплаты у воспитателей по 3000 (это 1/7 среднего заработка по нашему региону). Приличная сумма. Родителям тоже был выставлен хороший счет в добавок к оплате за садик. Конечно, на следующий месяц все отказались от этих навязанных услуг.

Неужели сложно было сначала предупредить, получить согласие, а потом только заниматься актерским мастерством. Вышло, что моя знакомая себе же в ущерб посвящала каждый вечер тем, что ей сто лет не нужно, еще и в конце заплатила за это.

****

[Котовася 26 609]

2 часа назад, Fancy сказал:

Неужели сложно было сначала предупредить, получить согласие, а потом только заниматься актерским мастерством. Вышло, что моя знакомая себе же в ущерб посвящала каждый вечер тем, что ей сто лет не нужно, еще и в конце заплатила за это.

Если они  не подписывали никаких договоров на это "удовольствие", то вполне могут нажаловаться на заведующую в РОНО,  мало ей не покажется, вернет все, как миленькая, а может и с работы вылетит. Неужели все, и воспитатели  и родители, безропотно это все  переживут и не вякнут? Неужели ни одного неравнодушного не найдется?

[Инфа 100% 7 409]

9 минут назад, Котовася сказал:

сли они  не подписывали никаких договоров на это "удовольствие", то вполне могут нажаловаться на заведующую в РОНО,

Не знаю про то, что они подписывали, но это не заведующая, это владелица, сад - частный. Воспитатели переживут, потому что держатся за свои места. А родители там обеспеченные, но и чувство коллективности - вроде что возмущаться - дети развлекались, получили удовольствие.

[Последняя ошибка 13 933]

9 часов назад, Fancy сказал:

Задерживаясь до 22 часов, они с детьми репетировали постановки и роли. Воспитатели ворчали, у всех свои семьи, но что делать - приказ. Дети с родителями с радостью приняли новую забаву элитного садика. А в конце месяца руководительница вычла из зарплаты у воспитателей по 3000 (это 1/7 среднего заработка по нашему региону). Приличная сумма. Родителям тоже был выставлен хороший счет в добавок к оплате за садик.

Дурость какая-то. Родители с детьми тоже до 22 задерживались? С радостью? Спектакль то хоть потом дали? Где?

9 часов назад, Fancy сказал:

Конечно, на следующий месяц все отказались от этих навязанных услуг.

А что, так можно было? Кто именно отказался, рабы воспитатели или богатые коллективные родители которым развлечения детям купить нивапрос?

[Инфа 100% 7 409]

14 минут назад, Последняя ошибка сказал:

Родители с детьми тоже до 22 задерживались? С радостью? Спектакль то хоть потом дали? Где?

Да, у них частенько мероприятия различные, поэтому не особо удивились и шли навстречу. Детям же нравится.

15 минут назад, Последняя ошибка сказал:

А что, так можно было?

В том и соль. Никто не знал, пока заплатить не заставили.

[Моисей1 8 144]

Сомневалась в какую ветку писать- сюда или в ту, где про Трудовой кодекс. Решила всё таки тут написать, потому как соблюдение прав по ТК  нашей организацией- вещи взаимоисключаемы.  

У нас всё набирает обороты эпопея по поводу отпусков. Начальство меняется , как в калейдоскопе- не успеешь одного по имени- отчеству запомнить, хоп- уже другой. Пришедшее новое руководство пытается исправить косяки предыдущих, а в результате страдаем мы. 

До того времени, как ввели новые правила по поводу отпусков( последние два года), с отпусками было более- менее понятно- раз в полгода по 14 дней.

Два года назад в целях производственной необходимости руководство решило давать людям отдохнуть с марта по август. Вот в эти временные рамки надо было как- то всех влепить. У меня, к примеру поставили отпуск- март, май. Ну хотя бы хоть такой промежуток. Кому- то повезло ещё меньше- два соседних месяца. Хоть и говорят, что незаменимых не бывает, нет, бывают- отпустили раз, хвосты остались. Счастливчики те, кому выпало март, август. Ладно, пережили, отгуляли с горем пополам. Год закрыли.

Наступил новый. Границы отпусков те- же плюс людям недогуленное надо отгулять. И началось. Тем, кто с " хвостами" было предложено написать заявление на увольнение( чтобы произвести полный расчёт за все неиспользованные отпуска)  и тут же на приём на работу. Как быть с тем, что люди работали долго, ежегодно проходили аттестацию со следующей за ней повышением зарплаты, а по новому устроившись придут на первоначальную ставку? 

Не незаменимые с плановыми отпусками пишут заявление на отпуск, отпускные получают, но продолжают работать. Как бы, это- не отпускные, а зарплата наперёд, теперь её надо ещё отработать.

И апогей. Вчера нам было обьявлено, типа, что мы сами, как нибудь, между собой должны договориться, когда, кому идти. Рамок  до августа больше нет...Наплевать, что был утверждённый график отпусков, наплевать на людей, наплевать на их планы.

[Solodka 150]

31 минуту назад, Моисей1 сказал:

Тем, кто с " хвостами" было предложено написать заявление на увольнение( чтобы произвести полный расчёт за все неиспользованные отпуска)  и тут же на приём на работу.

Вот не понимаю, а это так принципиально закрыть "хвосты" именно сейчас?! Ну и что, что они есть... пускай себе будут из года в год, а человек уже когда будет увольняться, выплатят в конце и все дела. Вот ну не могу я эту логику уловить, если руководитель адекватный. Другой вопрос, если руководство гаденькое, тогда конечно смысл есть, опять людей гонять по аттестациям год-другой чтобы набрать опять "ништяки" к зарплате.

35 минут назад, Моисей1 сказал:

Наплевать, что был утверждённый график отпусков, наплевать на людей, наплевать на их планы.

График же уже есть, так пускай люди идут по желанию, кто хочет по графику, кто считает нужным перепланирует себе. Тут мне кажется наоборот теперь лучше стало, отпускают же как я поняла всех по графику, но если кто-то изъявит желание передвинуть дату, то все карты в руках!

37 минут назад, Моисей1 сказал:

Начальство меняется , как в калейдоскопе- не успеешь одного по имени- отчеству запомнить, хоп- уже другой. Пришедшее новое руководство пытается исправить косяки предыдущих, а в результате страдаем мы. 

Это конечно далеко не самый сладкий период в компании, но если должность/зарплата/условия работы устраивает, то стоит просто перетерпеть. Изменения все равно скоро закончатся, и все станет на круги свои, и тогда будет опять комфортно работать. Вам сейчас желательно коллективом сплотится, и тогда будут легче приниматься перемены. Как вариант, можете предложить для руководства, чтобы устроили тайм-билдинг, объяснив тем что это необходимо для коллектива. Или же самим коллективом собраться, и немного разрядить обстановку.

[Booka 33 974]

1 час назад, Моисей1 сказал:

Тем, кто с " хвостами" было предложено написать заявление на увольнение( чтобы произвести полный расчёт за все неиспользованные отпуска)  и тут же на приём на работу.

Ваше начальство знает толк в извращениях. А без увольнения выплатить компенсацию неиспользованного отпуска нельзя? Нам выплачивают. Со стоном и слезами, но тем, кого надолго отпускать нельзя, выплачивают без увольнения.

[Бугагашечка 15 344]

2 минуты назад, Booka сказал:

Ваше начальство знает толк в извращениях. А без увольнения выплатить компенсацию неиспользованного отпуска нельзя? Нам выплачивают. Со стоном и слезами, но тем, кого надолго отпускать нельзя, выплачивают без увольнения.

Насколько я знаю, нельзя.

Можно оформлять отпуск в положенные сроки, а ходить по договоренности. Ну в принципе. Если коллектив нормальный. Хотя, это разовый маневр.

[Леди Ястреб 40 983]

41 минуту назад, Solodka сказал:

Ну и что, что они есть... пускай себе будут из года в год, а человек уже когда будет увольняться, выплатят в конце и все дела.

Это раньше так было. А потом... Я уже уволилась на пенсию, когда отпуска перестали давать "в долг".  То есть получается, если тебе "повезло" устроиться на работу где-нибудь в ноябре-декабре, то так и будешь ходить в отпуск где-то около этих месяцев. 

Сотрудница рассказывала, что ей не давали отпуск раньше определенной даты - она устроилась на работу в августе. А что уж обо мне говорить - я пришла на работу в двадцатых числах ноября...

[Моисей1 8 144]

5 часов назад, Solodka сказал:

График же уже есть, так пускай люди идут по желанию, кто хочет по графику, кто считает нужным перепланирует себе. Тут мне кажется наоборот теперь лучше стало, отпускают же как я поняла всех по графику, но если кто-то изъявит желание передвинуть дату, то все карты в руках

Если бы так, то, конечно было бы лучше, но дело в том, что из- за нехватки людей отпускают то не всех. Например: С 1.07 по графику должны были уйти шесть человек, а теперь не больше двух. Вот мы и должны как- то договориться между собой, кому идти, кому нет. Только как решить- то, кому нужнее?

[Корону несущая 12 553]

Не нашла куда разместить пост, решила, что это более подходящая тема. Но я не то, чтобы пожаловаться, а спросить совета.

Ситуация такая, коллектив у нас маленький, зарплата у нас  сдельная, на проценте. И этот процент у нас, не менялся уже лет как 10.  То есть, в стране всё растёт меняется, а зарплата остаётся та же. 

И вот, мнение коллектива сошлось на том, не плохо бы поговорить с начальством, пусть поднимет нам процент.  Но все примерно понимают, каков будет ответ: " Кому не нравится, пусть увольняется!".( было уже попытка у нас поговорить) Увольняется же никто не хочет, работаем тут ни один десяток лет, привыкли, удобно, в любой момент ,если нужно кому - то куда - то уехать, подменят, да и не буду кривить душой,начальница у нас не самая плохая, да есть свои заморочки, может в силу возраста, либо еще чего - то, но женщина хорошая.

Хотим провести собрание, по поводу повышения заработной платы, но это однозначно будет стресс и для нас и для начальницы, но делать что-то нужно и как правильно это сделать, хотелось бы с вами посоветоваться.

В случае отказа, что делать? То что, директриса предложит уволиться, тем кому не нравятся условия, это однозначно. Увольняться никто не собирается, бойкот устроить и не выйти на работу - тоже, долго ли мы просидим без работы, пока до начальства " дойдёт".  В общем хотелось бы положительного исхода в нашу сторону и при этом не лезть на рожон.  Но как вы понимаете, в случае отказа крыть на нечем.

Что посоветуете? Чтобы по мирному и менее безболезненно для всех.

[Iriska 21 751]

5 минут назад, Корону несущая сказал:

Ситуация такая, коллектив у нас маленький, зарплата у нас  сдельная, на проценте. И этот процент у нас, не менялся уже лет как 10.  То есть, в стране всё растёт меняется, а зарплата остаётся та же. 

А процент у вас от чего берется?

[Вечно молодая 10 288]

@Моисей1, у нас была похожая ситуация, пока я сидела в декрете. Пришел к власти новый директор и озверел: всем гулять не более двух недель в год, то есть у всех работников начали копиться отпуска. А потом выяснилось, что за неотгулянные отпуска трудовая инспекция может организацию неплохо оштрафовать, потому что нарушаются права сотрудников.

И началось: несколько водителей сразу уволились, получили компенсации и тут же восстановились. Но то водители - у них нет каких-то заморочек, как ушел, так и пришел на то же место.

Остальные массово начали выбирать выходные дни в счет отпуска. То есть пишут в пятницу заявление на два дня (субботу-воскресенье) в счет отпуска. И отпуск уменьшается, и отпускные за эти дни начисляют.

Паре человек разрешили поступить следующим образом: написать заявление на отпуск, но фактически никуда не уйти, а остаться работать. То есть и отпускные начисляют, и в конце месяца отработанные дни оплачиваются (премии руководство больше ставит, и все).

[Ульяна Лопаткина 11 914]

Я тоже не знаю, куда мне поместить свой пост. Сюда или куда то в юридическую ветку. В общем мне нужна помощь.

Вот смотрите. Я работала в армии на должности "начальник склада автомобильного имущества". Я его принимала в одностороннем порядке, считала сама и принимала то, что сама лично насчитала. В общей сложности почти на пол миллиона имущества.

1 апреля 2018  меня каким то образом перевели на должность делопроизводителя (наконец то). Думаю через увольнение. Так вот, с 5 мая меня уже окончательно уволили от туда, чему я невероятно рада. НО! Склад я никому так и не передала. По бумагам имущество на мне.

Несколько раз я пыталась имущество кому нибудь передать. Но то комиссию не могли собрать, то человек, который должен принять уехал, то он в отпуске.

Затрахали в край. Меня уже трясет от слова склад. И что мы имеем. Я уволена по собственному, имущество не передано. Может мне кто нибудь сказать, снимается ли с меня автоматически материальная ответственность в связи с увольнением или нет? Что мне делать? Сколько уже можно бегать за ними? Я всё по хорошему пытаюсь, но видимо по хорошему там нельзя. Можно плюнуть и забить? И если возникнут, написать просто какую нибудь заяву, что меня уволили и знать ничего не знаю что там со складом. Если уволили, значит претензий в материальном плане быть не может. Без передачи имущества же не увольняют.

Или надо смириться и ходить просить до тех пор, пока не соизволят принять? Если честно, я уже несколько раз с новой работы отпрашивалась ради передачи этого имущества. А воз и ныне там.

[Дружба 9 831]

1 час назад, Ульяна Лопаткина сказал:

Я уволена по собственному, имущество не передано.

На данный момент вы совсем уволены из этой организации или все же на должности делопроизводителя еще работаете? Я не знаю, как у военных, но у гражданских в белых организациях после увольнения с подписанием обходного листа и окончательным расчетом уже не удерживают ничего, это ооочень проблемно и геморройно. Ну и соответственно все отношения, прописанные в договоре, со дня увольнения прекращаются. В том числе и материальная ответственность. И на ком она теперь - не ваша головная боль. 

[Ульяна Лопаткина 11 914]

Только что, Дружба сказал:

На данный момент вы совсем уволены из этой организации или все же на должности делопроизводителя еще работаете?

Вообще уволена. Забрала трудовую книжку. Мне муж вчера сказал, что бы перестала психовать. Потому что раз уволили, значит всегда можно упирать на это. И он бы плюнул и растер. А на все претензии подавал бы в суд. 

[Дружба 9 831]

3 минуты назад, Ульяна Лопаткина сказал:

А на все претензии подавал бы в суд. 

А вам уже кто-то предъявил какие-то претензии? Звонками достают или вы сами нервничаете, как любой ответственный человек?

[Кофейная гуща 34 681]

1 час назад, Ульяна Лопаткина сказал:

Так вот, с 5 мая меня уже окончательно уволили от туда, чему я невероятно рада. НО! Склад я никому так и не передала. По бумагам имущество на мне.

К складу имеют доступ больше месяца другие лица. Вы уже месяц к нему доступ не имеете. Поэтому доказать когда и как возникла любая недостача - никак не возможно. Даже по суду. Поэтому забейте и забудьте. Вас рассчитали, уволили, значит у предприятия к вам претензий нет. 

[Ульяна Лопаткина 11 914]

5 минут назад, Дружба сказал:

А вам уже кто-то предъявил какие-то претензии? Звонками достают или вы сами нервничаете, как любой ответственный человек?

Как любой ответственный человек,да. Я и знать не знала, что после увольнения снимаются все обязательства. Я несколько раз с новой работы отпрашивалась. А оказывается могла плюнуть на них. Я и сейчас жду понедельника, что бы снова туда пойти и всё же сдаться. Звонила в финансовый отдел. Поговорила с тетеньками оттуда. Они вообще в шоке, говорят только вчера обсуждали меня, что давно не захожу.

Я им сказала, что в понедельник позвоню своему начальнику бывшему и если он меня снова отошлет,то я больше в этом не участвую. И пусть сами разбираются.

У меня склад в идеальном состоянии, всё подотчетно. Все посчитано и разложено.

2 минуты назад, Кофейная гуща сказал:

К складу имеют доступ больше месяца другие лица. Вы уже месяц к нему доступ не имеете.

Да уж 2 месяца точно. Я уже месяц как делопроизводитель была. Пока уже окончательно не уволилась.

Изменено 15 Июня 2018 пользователем Ульяна Лопаткина

[Кофейная гуща 34 681]

1 минуту назад, Ульяна Лопаткина сказал:

Я им сказала, что в понедельник позвоню своему начальнику бывшему и если он меня снова отошлет,то я больше в этом не участвую. И пусть сами разбираются.

У меня склад в идеальном состоянии, всё подотчетно. Все посчитано и разложено.

Если прям совсем хотите отвязаться напишите официальное письмо в двух экземплярах, типа "с 5 мая я уволена, не передала имущество, не имею доступа, никто не принят, ответственность нести не могу, ключ от склада сдала такого-то такому-то". Одно оставьте с номером и входящей датой  себе, и спите спокойно.