Проблемы на работе, поиск работы и смена работы

[Флер 1 467]

17 минут назад, Сатка сказал:

Как же это унизительно - испытательный срок!

А что такого унизительного? Мне кажется, наоборот, выгодно, и работодатель за время испытательного срока присмотрится к работнику, и работник, если что не так, может быстрее уйти. Вообще, я ни разу не встречала предложений о работе без испытательного срока, даже в вакансиях сразу пишут его сроки.

21 минуту назад, Сатка сказал:

Через полтора месяца я узнала, что оказывается у меня был испытательный срок 

Это же в трудовом договоре должно быть оговорено....

[Сатка 3 851]

2 минуты назад, Флер сказал:

Вообще, я ни разу не встречала предложений о работе без испытательного срока, даже в вакансиях сразу пишут его сроки.

За время поисков работы ни в одном описании вакансии не был указан испытательный срок. Об этом я узнавала только после написания заявления. 

На предприятия, которые существуют давно берут без испытательного срока. Сразу оформляют бессрочный трудовой договор.

3 минуты назад, Флер сказал:

Это же в трудовом договоре должно быть оговорено....

На последней работе трудовой договор я не видела даже, как и должностную инструкцию. С горем пополам мне предоставили копию приказа о приеме на работу, после неоднократных напоминаний с моей стороны. Я понимаю, что сама виновата. Очень работа была нужна. И там даже после написания заявления мне не сказали про испытательный срок. Узнала только через 1,5 месяца, что он у меня был... Но на этой работе я и не сильно пожалела, что не прошла его - за счастье было от неадекватного  руководителя уйти.

 

Мне интересно, а как будущие работодатели смотрят на то, что кандидат на место не прошел испытательный срок на предыдущем?

[Волшебная лампа 5 263]

19 минут назад, Сатка сказал:

Мне интересно, а как будущие работодатели смотрят на то, что кандидат на место не прошел испытательный срок на предыдущем?

А у Вас прям так в трудовой и написано, что не прошли испытательный срок? 

В прошлом году фирма, где я работала с 2005 года "развалилась", попыталась работать у нового директора, тоже на испытательном сроке. Через полтора месяца поняла, что не хочу работать на этом месте, не мой профиль, написала заявление, он позвонил и уточнил, нужна ли мне запись "его" фирмы, отказалась, зачем мне эти полтора месяца нужны  С его слов, они не делают запись в трудовой, пока человек не пройдет испытательный срок, чтоб не было именно этих лишних записей, а потом уже вносят задним числом, если всё хорошо. Не знаю правда, насколько это законно.

Изменено 11 Апреля 2019 пользователем Волшебная лампа

[Сатка 3 851]

21 минуту назад, Волшебная лампа сказал:

А у Вас прям так в трудовой и написано, что не прошли испытательный срок? 

Нет, не написано, но это видно по датам приема и увольнения. А так формулировка - "По собственному желанию".

[Флер 1 467]

1 час назад, Сатка сказал:

За время поисков работы ни в одном описании вакансии не был указан испытательный срок. Об этом я узнавала только после написания заявления. 

На предприятия, которые существуют давно берут без испытательного срока. Сразу оформляют бессрочный трудовой договор.

Надо же, как в разных регионах различаются порядки. Никогда бы не подумала.

 

[Дружба 9 831]

1 час назад, Сатка сказал:

За время поисков работы ни в одном описании вакансии не был указан испытательный срок. Об этом я узнавала только после написания заявления.

Да в вакансиях этого могут и не писать. 

 

1 час назад, Сатка сказал:

На предприятия, которые существуют давно берут без испытательного срока. Сразу оформляют бессрочный трудовой договор.

У нас в городе много давнишних белых предприятий, где типовой договор идет с испытательным сроком. Для всех без разбора, не знаю только про самые высшие должности. Никакой унизительности, норма. не надо так пессимистично настраиваться. Поищите плюсы и интересные стороны в самой работе. Как бы мы ни ругали начальников, часто там очень даже не дураки, заинтересованных и работящих не все выкидывают на улицу. 

В любом случае - удачи вам.

[Уважительная причина 22 954]

1 час назад, Сатка сказал:

За время поисков работы ни в одном описании вакансии не был указан испытательный срок. Об этом я узнавала только после написания заявления. 

Так это и так всегда подразумевается, зачем указывать, все же в рамках закона. А главное, зачем себя так настраивать, что испытательный срок это унижение, вы не знаете компанию, компания не знает вас, нормальный процесс узнать вам компанию, и компании — вас.

 

1 час назад, Сатка сказал:

Нет, не написано, но это видно по датам приема и увольнения. А так формулировка - "По собственному желанию".

Иногда просто не делают запись.

[Сатка 3 851]

42 минуты назад, Дружба сказал:

не надо так пессимистично настраиваться.

Может быть где-то в других городах испытательный срок - это и нормальное явление. Но у нас в городе работодатели используют испытательный срок для другого. Например, надо временно закрыть вакансию, чтоб было кому пока работать (работа сама себя не сделает). Человек работает, ничего не подозревает, а потом у руководителя появляется родственник или знакомый, который ищет работу, и все, досвидули, не устраиваешь нас как работник... (и это я не только о себе...)

Я и боюсь, что сотрудник, вместо которого я иду, вдруг не сможет по каким-то причинам работать на новом месте, и он вернется обратно. А я куда пойду? После третьей работы за год меня уж точно никуда не возьмут.

[Elenrass 64 663]

Абсолютно нормальное явление - испытательный срок, везде, где я работала он был, ничего унизительного, у работодателя и нового сотрудника есть время присмотреться друг к другу и разойтись в случае чего полюбовно.

Я испытательный срок воспринимала, как некий рубеж, который необходимо преодолеть, и если ты работаешь на 5, то на испытательном сроке должна отработать на 10 баллов, нужно показывать коллективу свои навыки, опыт, стремление работать. Нужно налаживать контакт непосредственно с коллективом, постараться "поймать волну", понравиться, потому что личностные характеристики тоже играют огромную роль.

[Сатка 3 851]

4 минуты назад, Elenrass сказал:

Абсолютно нормальное явление - испытательный срок, везде, где я работала он был, ничего унизительного, у работодателя и нового сотрудника есть время присмотреться друг к другу и разойтись в случае чего полюбовно.

Я испытательный срок воспринимала, как некий рубеж, который необходимо преодолеть, и если ты работаешь на 5, то на испытательном сроке должна отработать на 10 баллов, нужно показывать коллективу свои навыки, опыт, стремление работать. Нужно налаживать контакт непосредственно с коллективом, постараться "поймать волну", понравиться, потому что личностные характеристики тоже играют огромную роль.

Да, мне было стыдно, что я не прошла испытательный срок, была очень собой недовольна.

Но по тем двум предыдущим работам... А я бы и не смогла там работать - мне очень не понравился коллектив и руководители не понравились. Может даже и к лучшему, что не прошла. С такими людьми мне очень тяжело было бы работать. Что на первой, что на второй работе это поняла уже через 2 недели и знакомым сказала, что если они вдруг услышат, что куда-то нужен сотрудник, чтоб мне сказали.

А если бы прошла - мучайся потом, работай, насилуй себя... "Я ведь прошла, надо держаться за работу".

Хочется надеяться, что в этот раз все будет хорошо.

[Уважительная причина 22 954]

1 час назад, Сатка сказал:

Может быть где-то в других городах испытательный срок - это и нормальное явление. Но у нас в городе работодатели используют испытательный срок для другого. Например, надо временно закрыть вакансию, чтоб было кому пока работать (работа сама себя не сделает). Человек работает, ничего не подозревает, а потом у руководителя появляется родственник или знакомый, который ищет работу, и все, досвидули, не устраиваешь нас как работник... (и это я не только о себе...)

Я и боюсь, что сотрудник, вместо которого я иду, вдруг не сможет по каким-то причинам работать на новом месте, и он вернется обратно. А я куда пойду? После третьей работы за год меня уж точно никуда не возьмут.

Такое может быть везде, но если посмотреть на эту ситуацию без эмоций, то испытательный срок это нормально, вдруг вы не справитесь со своими должностными обязанностями. Тем более, кроме должностных обязанностей с работником могут быть и другие проблемы, тот же алкоголизм, неадекватность (например котят в лицо бросать спящим), просто тяжелый человек может быть. У нас была на работе коллега, с обязанностями справлялась, но со своими вечными обидами и слезами, что на нее кто-то не так посмотрел, кто-то не тем тоном ответил, задолбала всех.

[Дружба 9 831]

57 минут назад, Сатка сказал:

Да, мне было стыдно, что я не прошла испытательный срок, была очень собой недовольна.

Ой, вы научитесь выворачивать события и явления плюсовой стороной к себе. 

 

57 минут назад, Сатка сказал:

А я бы и не смогла там работать - мне очень не понравился коллектив и руководители не понравились. Может даже и к лучшему, что не прошла

Ваш же пример это подтверждает. Я к начальнику-деспоту попала, так мне бальзам на душу был, что могу в случае чего в три дня уйти, а не через две недели отработки. 

 

1 час назад, Elenrass сказал:

Я испытательный срок воспринимала, как некий рубеж, который необходимо преодолеть, и если ты работаешь на 5, то на испытательном сроке должна отработать на 10 баллов, нужно показывать коллективу свои навыки, опыт, стремление работать. Нужно налаживать контакт непосредственно с коллективом, постараться "поймать волну", понравиться, потому что личностные характеристики тоже играют огромную роль.

Надо смотреть по ситуации, в некоторых местах не любят "очень дельных", тогда надо просто исполнять тихо и не высовываться. 

[Сатка 3 851]

Самое главное, что мне не хочется - это чтоб мной заткнули временную брешь в штатном расписании. А испытательный срок как раз для этого очень подходит.

Сейчас спросила у подруги, она занимается приемом на работу. Да, сейчас все трудовые договора идут с испытательным сроком. И да, работнику напрямую об этом не говорится. Эта информация написана на первой странице трудового договора.

Просто на том предприятии, где я очень долго работала еще никого ни разу не уволили как не прошедшего испытательный срок (даже по собственному желанию по истечению этого срока). Все всегда работали и никто не задавался вопросом: а что будет, если я не пройду испытательный срок? Может быть поэтому у меня появилось ложное убеждение, что испытательный срок это плохо. 

Хотя, если брать две мои предыдущие работы - работодатель воспользовался этим, чтобы заткнуть брешь временно.

[Elenrass 64 663]

2 минуты назад, Сатка сказал:

Хотя, если брать две мои предыдущие работы - работодатель воспользовался этим, чтобы заткнуть брешь временно.

Если Вас обманули даже при приеме на работу, тем более, не заморачивайтесь, мало ли, какие еще подводные камни обнаружились бы со временем.

[Сатка 3 851]

15 минут назад, Elenrass сказал:

Если Вас обманули даже при приеме на работу, тем более, не заморачивайтесь, мало ли, какие еще подводные камни обнаружились бы со временем.

Спасибо, этим я себя и успокаиваю. Тем более на предпоследней работе и на деньги кинули - обещали одну зарплату, а в итоге в договор прописали другую, на 7 тысяч меньше (договор подсунули мне на подпись почти через месяц после устройства). Но я об этом писала уже, наверное.

Изменено 11 Апреля 2019 пользователем Сатка

[Elenrass 64 663]

8 минут назад, Сатка сказал:

Спасибо, этим я себя и успокаиваю. Тем более на предпоследней работе и на деньги кинули - обещали одну зарплату, а в итоге в договор прописали другую, на 7 тысяч меньше (договор подсунули мне на подпись почти через месяц после устройства).

Вот и ладно.

А на вопросы следующего работодателя о причинах увольнения с предыдущих мест работы говорите, что ушли из-за значительной задержки зарплаты, сейчас это через одного и каждого, это нормально воспринимается работодателями, тем более, слыша такое, они сразу информируют об их порядке выплаты зарплаты.

[Дружба 9 831]

1 час назад, Сатка сказал:

Самое главное, что мне не хочется - это чтоб мной заткнули временную брешь в штатном расписании.

Это тоже может плюсом работать. У меня невестку брали в нашу организацию на декретную должность, а за этот период ушла кадровичка на повышение в министерство. Так девчонка из диспетчера перешла в кадры. Конечно, она за это время себя хорошо проявила, так временная работа на благо оказалась.

[Сатка 3 851]

2 часа назад, Дружба сказал:

Это тоже может плюсом работать. У меня невестку брали в нашу организацию на декретную должность, а за этот период ушла кадровичка на повышение в министерство. Так девчонка из диспетчера перешла в кадры. Конечно, она за это время себя хорошо проявила, так временная работа на благо оказалась.

Это хорошо, когда так. А если не хотят продлевать отношения потому, что нашли на твое место работника с опытом? Обидно было, особенно после того, как пообещали обучение, а никуда потом не послали...

[Волшебная лампа 5 263]

4 часа назад, Сатка сказал:

Самое главное, что мне не хочется - это чтоб мной заткнули временную брешь в штатном расписании. А испытательный срок как раз для этого очень подходит. 

Хотя, если брать две мои предыдущие работы - работодатель воспользовался этим, чтобы заткнуть брешь временно.

Вы постарайтесь не накручивать себя на новом месте, тот опыт пусть остаётся в прошлом. И уточните у своей подруги, можно ли не делать сразу запись в трудовую, до прохождения этого испытательного и Вашей полной уверенности, что всё на этом месте устраивает. 

И удачи! 

Изменено 11 Апреля 2019 пользователем Волшебная лампа

[Авелина 741]

@Сатка

Не накручивайте себя, посмотрите -освойтесь, и сразу поймете пройдете или нет. В крайнем случае себя успокаивайте, что как минимум на 3 месяца, у вас будут деньги. 

Странная немного позиция конечно, что в случае чего вернут прежнего сотрудника, но тоже можно в плюс записать, что они не бросают своих. Лучше так думать, чем ужастики всякие. 

С поиском работы сейчас сложно. Вроде и работа есть, но порой работодатели производят впечатление на собеседовании, что сами не знают чего "хочут". 

Изменено 11 Апреля 2019 пользователем Авелина
Ошибка

[Оксана Александровна 34 628]

У нас в городе испытательный срок везде, и часто при собеседование работодатель умалчивает о нем, выясняется при подписании трудового договора. Да что уж там, я, когда устраивалась на своё место, не подозревала о этом сроке и никто о нем не сказал. Выяснила, когда мне через несколько дней от начала работы принесли договор и я его прочла. Но меня это вообще не напрягало, на моей должности это формальность скорее. Если ты не совсем туп, то будешь работать. Это завод.

Напрягало то, что место было декретное, но через неделю я перевелась на другую должность с постоянным местом, где и тружусь до сих пор. Хотя работодатель уверял, что для хороших работников всегда место найдётся на предприятии. Но это ж кто знает. 

[Дружба 9 831]

6 часов назад, Оксана Александровна сказал:

Напрягало то, что место было декретное, но через неделю я перевелась на другую должность с постоянным местом, где и тружусь до сих пор. Хотя работодатель уверял, что для хороших работников всегда место найдётся на предприятии. Но это ж кто знает. 

У нас это вообще часто. Считается, что на хорошее предприятие главное - попасть хоть тушкой, хоть чучелом  хоть на декретное, хоть как. Я так многих людей знаю, ну вот реально по пальцам одной руки пересчитать могу, кого не оставили после времени, ну там ни руководству, ни коллективу люди не пришлись ко двору. остальные пришедшие все трудятся.

[Женская логика 28 765]

@Сатка, а Вы не задумывались, почему Вас не уволили как не прошедшую испытательный срок, а предложили увольнение по собственному желанию?

Думаю, это потому, что не так уж просто уволить человека по данной причине, нужно оформить документы, подтверждающие не прохождение испытаний. 

Например вот: 

"Увольнение работника, не прошедшего квалификационного испытания, должно быть документально оформлено. Назовем материалы, подтверждающие профессиональную несостоятельность сотрудника:

акты о некачественном исполнении квалификационных прямых обязанностей;

докладные, отзывы, характеристики, заключения конкретного руководителя сотрудника о его профнепригодности;

акты о производстве дефектной продукции;

журналы контроля о прохождении испытательной проверки;

личные письменные доклады сотрудника о проделанных поручениях и подробное описание причин невыполнения заданий;

протоколы с заседаний комиссии по установлению итогов испытания сотрудника;

записи клиентов в книге жалоб и предложений, и т. п."

Вас просто припугнули, Вы и испугались, написали заявление. Если бы обратились в трудовую инспекцию, то работодатель не смог бы доказать Вашу непригодность, так как ничего заранее не оформляли.

[Злобынюшка 131 277]

В 11.04.2019 в 12:00, Сатка сказал:

Сразу оформляют бессрочный трудовой договор.

Извините,что вмешиваюсь, но в стандартном трудовом договоре (бессрочном) есть пункт об испытательном сроке. То есть наличие испытательного срока не говорит,что работа плохая, без оформления и  начальство жулики... Статья70 ТК РФ.

[Сатка 3 851]

28 минут назад, Злобынюшка сказал:

Извините,что вмешиваюсь, но в стандартном трудовом договоре (бессрочном) есть пункт об испытательном сроке. То есть наличие испытательного срока не говорит,что работа плохая, без оформления и  начальство жулики... Статья70 ТК РФ.

Я уже выше писала, что проконсультировалась у подруги - да, сейчас все трудовые договора идут с испытательным сроком. Просто я давно никуда не устраивалась, поэтому договора не читала.

@Женская логика

И в первом и втором случае, как я уже писала, мне очень не понравился коллектив, а во втором случае еще и директор-хам. 

И уж тем более не хотелось ни с кем из них вступать в противостояние. Смысла в этом не вижу. Ну осталась бы я там... А потом что? Работать я бы там не смогла все-равно.

Уже потом я встречала знакомых, которые работали в этих местах (не все в этих двух местах, а одни в одном, другие в другом) - они тоже не смогли там работать по этим же причинам. 

 

Директор (хам который) уже больше 4-х месяцев ищет работника на это место. И зарплату предлагают теперь 50 тыс. Только никто не идет почему-то туда (мне пообещали 25, а дали 18, при средней зарплате в нашем городе 15). Притом, что в итоге выходила зарплата 15. У них там очень замудреная система оплаты труда, я с такой никогда не встречалась, хотя с свое время писала диплом на тему как раз систем оплаты труда - много чего изучить пришлось.

Изменено 14 Апреля 2019 пользователем Сатка