Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"

Recommended Posts

1 час назад, Фортуната сказал:

Просто у вас увидела такое, что на новом месте зарплата в 2 раза выше, но вот не понравилось то, что позвонили на прошлую работу. И вы думаете, стоит ли туда идти. 

А я объясняю, что вам надо со всех сторон посмотреть на ситуацию. Например, на тот случай, если вы не останетесь на новой работе через 3 месяца. Чтобы не получилось так, что вы через 3 месяца остались без постоянной работы, без денег и без пособия. С этой точки зрения, я бы такую работу не рассматривала. 

Можно было бы рискнуть с новой работой, если бы пособия не было. А если получаете пособие, то риск большой.

На новом месте зарплата выше на 25%. И конечно, я уверена в своих силах. Еще ни один работодатель не хотел со мной расстаться по своей инициативе. Уходила я, если понимала, что все, пора. Причем, я не летун. Работаю по 4-6 лет, если все устраивает. Так и в своей компании, тут уже 6 лет, произошел ряд изменений и вот я в поиске. Но срочный договор первый раз в жизни мне предлагают. 

И кажется, я понимаю, почему. :mellow:Нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с маленькими детьми и нельзя уволить не до 1,5, а до 3-х лет ребенкиных. Получается, я в любых компаниях сейчас персона нон-грата? Они не знают, как сложатся наши отношения и не хотят рисковать. 

Буду благодарна, если эйчары отпишутся, как это на практике. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
55 минут назад, So Delicious сказал:

И кажется, я понимаю, почему. :mellow:Нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с маленькими детьми и нельзя уволить не до 1,5, а до 3-х лет ребенкиных.

Да, я это так поняла. А еще бывают компании, у которых срочный договор - практика. 

55 минут назад, So Delicious сказал:

Еще ни один работодатель не хотел со мной расстаться по своей инициативе. Уходила я, если понимала, что все, пора. Причем, я не летун. Работаю по 4-6 лет, если все устраивает. Так и в своей компании, тут уже 6 лет, произошел ряд изменений и вот я в поиске. Но срочный договор первый раз в жизни мне предлагают. 

Если у вас такого не было, то это не означает, что этого вообще нет. Не то, что хотят расстаться по своей инициативе, а просят, чтобы человек сам уволился или по соглашению сторон.

У моих знакомых масса таких примеров. Одну девушку знаю, хороший работник, профессионал своего дела. Но выжили ее через 3 месяца на новом месте, не понравилась она одной из приближенных к начальству. Причем не как работник не понравилась, а как человек, хотя она ни с кем не конфликтовала. 

А через срочный договор это сделать проще простого. В случае срочного договора, с вами просто не продлят договор через 3 месяца, вот и все.

Но вы сами смотрите, если так уверены в своих силах. Я вас не отговариваю.

Изменено пользователем Фортуната

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, Фортуната сказал:

А через срочный договор это сделать проще простого. В случае срочного договора с вами просто не продлят договор через 3 месяца, вот и все.

Но вы сами смотрите, если уверены в своих силах. Я вас не отговариваю.

Да, я все это понимаю. Риски тоже. Я понимаю, что там может не сложиться. На таких условиях я не готова туда уйти. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, So Delicious сказал:

Да, я все это понимаю. Риски тоже. Я понимаю, что там может не сложиться. На таких условиях я не готова туда уйти. 

Отзывы бывших сотрудников читали? Что пишут? Может там написано про срочный договор?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
29 минут назад, Фортуната сказал:

Отзывы бывших сотрудников читали? Что пишут? Может там написано про срочный договор?

Отзывы в основном по рабочим специальностям, больше негативных. Но я даже по своей компании знаю, что отзывы 50/50. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
30 минут назад, So Delicious сказал:

Отзывы в основном по рабочим специальностям, больше негативных. Но я даже по своей компании знаю, что отзывы 50/50. 

Ну, вот, например, была у меня работа, где по срочному договору оформляли. На 3 месяца, потом продлевали. И в отзывах прочитала, что да, срочный договор в этой компании, но там нормальные условия, то есть люди работают постоянно, а не так, что 3 месяца человек поработал и досвидос. Так, кстати, и было. Вот на это я и обратила внимание. 

А если бы там написали, что берут на 3 месяца, а потом выгоняют, то не стала бы туда идти. Вряд ли люди будут наговаривать. 

Но все равно были сомнения, сама до этого со срочным договором не связывалась.

Изменено пользователем Фортуната

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
24 минуты назад, Фортуната сказал:

А если бы там написали, что берут на 3 месяца и потом выгоняют, то не стала бы туда идти. Вряд ли люди будут наговаривать. 

Про центральный офис практически нет отзывов, есть немного из филиалов. В одном отзыве есть информация,  что текучка, дескать  3 месяца и ищут нового сотрудника. Но и этот отзыв от складского сотрудника, не из офиса. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 часов назад, So Delicious сказал:

Да, я все это понимаю. Риски тоже. Я понимаю, что там может не сложиться. На таких условиях я не готова туда уйти. 

Я не знаю кем вы работаете- а есть шансы еще поискать? Если есть, я бы осталась на прежнем месте работы и искала что-то еще. Все-таки некрасивое начало отношений с их стороны весьма

  • Нравится 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
46 минут назад, nadik сказал:

Я не знаю кем вы работаете- а есть шансы еще поискать? Если есть, я бы осталась на прежнем месте работы и искала что-то еще. Все-таки некрасивое начало отношений с их стороны весьма

Я занимаюсь контрактной логистикой. Да, так и решила делать. Решила поиск начать по весне, сейчас пока останусь тут. Спасибо) 

  • Нравится 3
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
29 минут назад, Лирина сказал:

Два слова, от которых меня бросает в дрожь - Оптимизация и Невостребованность.

К сожалению, сейчас я столкнулась именно с этими явлениями. Так вышло, что в результате оптимизации мне пришлось уйти с работы, на которой я отработала много лет, имела хорошую должность и зарплату. И также, в связи с оптимизацией, функционал, который я знаю отлично и выполняла очень хорошо, сейчас выведен из филиалов и централизован в других городах (созданы центры, которые выполняют данный функционал удаленно). И вот началась чернота...

Когда я уходила с работы, то понимала, что подобного функционала в нашем городе нет, поэтому была готова к своему "переформатированию". Но к тому, с чем я столкнулась при поиске работы, я готова не была. Я осознавала, что придется работать за меньшую зарплату, но не осознавала насколько.

Почему вы не рассматриваете в сетевых магазинах должность выше продавца-кассира и администратора? Быть замом директора там весьма выгодно - должностных обязанностей не на много больше чем у администратора, а зарплата весьма существеннее. Да, смены по 13-14 часов, но доход того стОит.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 минут назад, Колупенция сказал:

Почему вы не рассматриваете в сетевых магазинах должность выше продавца-кассира и администратора? Быть замом директора там весьма выгодно - должностных обязанностей не на много больше чем у администратора, а зарплата весьма существеннее. Да, смены по 13-14 часов, но доход того стОит.

Я вот вчера была на собеседовании на вакансию товаровед. 15 часов смена 2/2, в период отпуска второго товароведа 3/1, зарплата 30 тыс. Проблема в том, что я не могу работать по 15 часов.

Да, какая бы я "фифа" ни была, я в студенчестве и фасовщицей работала, и продавцом, и кассиром, потом уже товароведом 4 года работала, т.е. я не брезгую такой работой и ее не боюсь. Но физически не могу 15 часов работать. 12 часов могу - это стандартная смена, и когда я работала в этой сфере в те годы, то так и было, и если магазин работает с 8 до 23, то менялись смены - кто-то с утра, а кто-то с обеда. А теперь вот - Оптимизация!

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Лирина сказал:

Я вот вчера была на собеседовании на вакансию товаровед. 15 часов смена 2/2, в период отпуска второго товароведа 3/1, зарплата 30 тыс. Проблема в том, что я не могу работать по 15 часов.

Да, какая бы я "фифа" ни была, я в студенчестве и фасовщицей работала, и продавцом, и кассиром, потом уже товароведом 4 года работала, т.е. я не брезгую такой работой и ее не боюсь. Но физически не могу 15 часов работать. 12 часов могу - это стандартная смена, и когда я работала в этой сфере в те годы, то так и было, и если магазин работает с 8 до 23, то менялись смены - кто-то с утра, а кто-то с обеда. А теперь вот - Оптимизация!

Товароведом - это не в Магнит ли случаем? ))))Не, это не ваш вариант. Я ж говорю - ищите сетевой магазин по-крупнее, чтобы там в штате была должность замдиректора . Вы , как я понимаю, в большом городе живёте? В этой системе просто очень зависит в какой конкретно магазин идти работать - в одной торговой сети зарплата по магазинам даже в одном городе может весьма существенно отличаться - зависит от размера товарооборота и стажа директора. Чем выше стаж у директора - тем вам легче будет работать.)))

Изменено пользователем Колупенция
  • Спасибо 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
10 минут назад, Колупенция сказал:

Товароведом - это не в Магнит ли случаем? ))))Не, это не ваш вариант. Я ж говорю - ищите сетевой магазин по-крупнее, чтобы там в штате была должность замдиректора . Вы , как я понимаю, в большом городе живёте? В этой системе просто очень зависит в какой конкретно магазин идти работать - в одной торговой сети зарплата по магазинам даже в одном городе может весьма существенно отличаться - зависит от размера товарооборота и стажа директора. Чем выше стаж у директора - тем вам легче будет работать.)))

В Магнит, вы правы ))) Да, вообще не мой вариант, как оказалось.

Город у нас миллионник. Есть Окей, Лента, остальные сети местные, там я уже была (в местных) - сказали не справлюсь. Еще смотрю Спортмастер, ДНС, МВидео, Эльдорадо.... да проще сказать - что я не смотрю, вот только пока не получается. На следующей неделе подам документы в службу занятости, буду узнавать про курсы бухгалтерия или кадры.

Изменено пользователем Лирина

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
3 минуты назад, Лирина сказал:

В Магнит, вы правы ))) Да, вообще не мой вариант, как оказалось.

Город у нас миллионник. Есть Окей, Лента, остальные сети местные, там я уже была (в местных) - сказали не справлюсь. Еще смотрю Спортмастер, ДНС, МВидео, Эльдорадо.... да проще сказать - что я не смотрю, вот только пока не получается. На следующей неделе подам документы в службу занятости, буду узнавать про курсы бухгалтерия или кадры.

Местные сети -не особо себе вариант. Магнит -тоже та еще помойка в плане отношения к работникам. Дикси в ту же помойку.)))

Окей или Лента  - более оптимальные варианты, если с бухгалтерскими курсами не сложится -попробуйте туда и будьте по-наглее, упирайте именно на должность замдиректора (хотя вам будут впаривать варианты попробовать кассиром, товароведом,  завсекцией или администратором -не соглашайтесь, дохлый номер - требований море, а выхлопа ноль). И на должность сразу директора тоже не соглашайтесь - на этой должности придется быть на связи 24 часа в сутки 7 дней в неделю без выходных и праздников и отвечать за любую дурость подчиненных).

  • Спасибо 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
59 минут назад, Лирина сказал:

В Магнит, вы правы ))) Да, вообще не мой вариант, как оказалось.

Город у нас миллионник. Есть Окей, Лента, остальные сети местные, там я уже была (в местных) - сказали не справлюсь. Еще смотрю Спортмастер, ДНС, МВидео, Эльдорадо.... да проще сказать - что я не смотрю, вот только пока не получается. На следующей неделе подам документы в службу занятости, буду узнавать про курсы бухгалтерия или кадры.

Не переживайте, спокойно переучивайтесь.

У нас сейчас людей гонят на работу кнутом (про налог на тунеядство слышали?). А люди не хотят и сопротивляются, потому что рабство за копейки реально никому не надо. Пожить то еще хочется.

Что касается всех этих сетей и прочих "заманчивых" мест работы. Этой зарплаты реально хватает на проезд и квартплату, а выжимают все нервы и здоровье.

У нас тоже люди меняют так, что я не успеваю их по именам запоминать. Три дня была на другой площадке - прискакала с заявлением, а кому отдавать...:mellow:...в кадрах все новые лица. За неделю ряд специалистов исчез. У кого-то контракт закончился, у кого то нервы сдали.

Перестреляла бы этих "оптимизаторов", всех до единого. Поставили людей на колени просто.

  • Нравится 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Прошу совета. Ибо голова уже пухнет от мыслей, а решиться нужно до понедельника.

Я всю жизнь проработала главбухом на маленькой фирме, но фирма закрылась и я в поисках работы. За несколько месяцев ничего нормального не могу найти. Главбухом идти не хочу категорически уже на частную фирму. Это за все отвечать, все тянуть только на своих плечах (я единственный бухгалтер).

Вчера ходила на собеседование в Централизированную бухгалтерию учреждений культуры (это бюджетная сфера). Им требуется бухгалтер на расчет зарплаты. Ну вот поговорила с главбухом, посмотрела на начальницу своего отдела (замученная женщина, как показалось, хотя было всего 12 часов дня). Рабочий день с 8 до 17. Но признались, что работы очень много и девочки задерживаются на 1,5-2 часа. Некоторые приезжают к 6,30 на работу, чтобы не сидеть вечером.

У меня будет 400 человек для обсчета з/п. Это и отпускные, больничные, декретные, алименты и т.д. Выплата з/п 2 раза в месяц. Плюс сдавать отчеты по зарплате в налоговую.

Я всю жизнь проработала в 1С. У них там какая-то новая программа, неизвестная мне, они ее только внедряют. Т.е. еще нужно будет изучать эту программу по вечерам.

Зарплату четко не назвали. Сказали, что при учете выплаты 100% премии максимально получится 25 тыс российских рублей. С них еще 19,5% налогов. Итого ровно 20 тыс на руки. Но я не уверена что будет 100% премии, как то они об этом хитро говорили. Реально думаю 18 тыс.

Работа в центре города, но добираться до нее мне чуть больше часа. И назад столько же. Маршрутки переполненные всегда до безумия.

Идти - не идти. Особо нет предложений. Но можно еще поискать. Очень меня смущает такая загруженность. Это ж реально и спине хана и глазам.

 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Леонсия Прекрасная сказал:

Идти - не идти.

Не идти. Это ужас. Первое - вот эти постоянные задержки. Значит, не отлажен сам механизм работы. Второе - далеко от дома, траты на проезд, плюс часовые поездки. Кошмар. Третье - вы будете получать 18 тысяч и не больше. Стопроцентно. Четвертое - незнакомая вам программа. Если бы это было в рост, при хорошем окладе, можно и нужно учиться, тут же получается в минус отдыху и потом вряд ли пригодится. Я работала в неизвестной программе, после 1С неудобно, и программа тупая была, если честно. Например, не было никакой связи между документами и всё приходилось искать в разных вкладках. Дебилизм. 

Вот так. Хватит четырех?

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Грильяж сказал:

Вот так. Хватит четырех?

Хватает)

Задержки скорее всего из-за нехватки работников. Т.е. в нормальном режиме нас должно быть 2-е. По 200 человек на каждую. И в этом случае, я думаю, спокойно бы мы успевали....

И да, 1С - замечательная программа и знаю я ее отлично. А там - темное болото.

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
4 минуты назад, Леонсия Прекрасная сказал:

Т.е. в нормальном режиме нас должно быть 2-е. По 200 человек на каждую. И в этом случае, я думаю, спокойно бы мы успевали....

Ну вот - будете сидеть в этой рутине без обеды и до ночи. Не соглашайтесь. 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
8 минут назад, Леонсия Прекрасная сказал:

И да, 1С - замечательная программа и знаю я ее отлично. А там - темное болото.

Зарплатная? Есть и получше. ИС-Про что ли внедряют? Бюджетники, 400 лицевых - это большая нагрузка. И там много нюансов по сравнению с хозрасчетниками. Вообще грамотные зарплатники очень ценятся сейчас, у меня сестра сменила три места из-за того, что начинали выдвигать требования больше заявленных, так вот все три предприятия периодически просят приехать проконсультировать (незабесплатно). Задержек 

 

29 минут назад, Леонсия Прекрасная сказал:

Зарплату четко не назвали. Сказали, что при учете выплаты 100% премии максимально получится 25 тыс российских рублей. С них еще 19,5% налогов. Итого ровно 20 тыс на руки. Но я не уверена что будет 100% премии, как то они об этом хитро говорили. Реально думаю 18 тыс.

Максимально. И какой у Вас будет оклад по-штатному расписанию? Если распределение премии еще и от главбуха зависит...

В общем - крепко подумайте.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
11 минут назад, Игоревна сказал:

Бюджетники, 400 лицевых - это большая нагрузка. И там много нюансов по сравнению с хозрасчетниками.

Вот это меня и интересует, ибо я даже не представляю что меня ждет. На моем предприятии я вела все - и кадры, и зарплату, налоги, расчеты с контрагентами. Но я сама планировал свой день. Спокойно час обедала, прогуливалась в это время. И никогда не задерживалась, все успевала.

Оклад голый на данный момент 13800 грязными. на руки значит 11100.

Ну на окладе конечно никто не сидит на голом. Это же копейки совсем.

Изменено пользователем Леонсия Прекрасная

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Леонсия Прекрасная сказал:

И никогда не задерживалась, все успевала.

Мне кажется  расчетчик задерживается, только если в течении дня разгребает какую-то не свою работу и отвечает на запросы работников.

Но если вам озвучили "задерживаются ", значит  там принято именно так. И придется либо ломать порядок, либо смириться.

(Мне однажды на работе сказали: "Спроси у расчетчика ". Я так удивилась, сама, добровольно,  я пойду к эти акулам?  На прежних работах так и было, только сунься. И на вопоос не отвнтят и настроение испортят. Тем более их там сто сидит, они же съедят меня.
Нет, ничего,  отложила работу, открыла доки, объяснила и улыбнулась.

Но это была единственная моя работа, когда расчетчика можно было просто так зайти и спросить)
 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
7 часов назад, Леонсия Прекрасная сказал:

Оклад голый на данный момент 13800 грязными. на руки значит 11100.

5000 грн? Чуть больше минималки. А ответственность у нас сами знаете. Охрана труда, соцстрах. Неее, я бы такое даже не рассматривала. В Киеве от 12000, и лицевых на порядок почти меньше. 

Да и про премию странно звучит. В бюджетных это редко встречается и разово. И них идет оклад по штатному, умноженный на коэффициент. Ну там 2-я категория, 1-я, старший бухгалтер. Мутно что-то. Единственное - бюджет зарплату не задерживает.

Изменено пользователем Игоревна

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта, дальнейшие комментарии излишни.

×