Проблемы на работе, поиск работы и смена работы

[Миледя 29 789]

15 минут назад, Светомира сказал:

Товарищи, не надо бежать впереди паровоза. Уйти Липовый мёд может в любой момент (чего так добивается эта Ирина).

Где я написала, что бежать с работы. Ее все равно оттуда выживают. Поэтому не рвать жилы на работе-неработе, а искать новую вакансию.

11 минут назад, Пион4к сказал:

Ну и что? Все-таки пока есть вероятность хоть какую-то компенсацию получить, а возможно (чем черт не шутит) и работу сохранить. Не время вставать в позу, ей же зарплату платили, а не сочли ее работу после увольнения волонтерством или хобби.

Компенсация вряд ли будет, поскольку организация свою ..хм...седалищную часть уже прикрыла. Если я неправильно понимаю, то юристы поправят.

Раз увольнять во время коронавируса не имеют право, то все сделали хитро. От работников приняли заявления (каким числом интересно), но при этом их припрятали. Поэтому специалисты числятся как работающие и трудовые скромно лежат, ждут своего часа. Это версия.

[Пион4к 45 687]

3 минуты назад, Миледя сказал:

Поэтому специалисты числятся как работающие и трудовые скромно лежат, ждут своего часа. Это версия.

Нереальная. Люди не могут числиться "просто так". Начисляется и выплачивается официальная зарплата, платятся налоги.

[Миледя 29 789]

9 минут назад, Пион4к сказал:

Нереальная. Люди не могут числиться "просто так". Начисляется и выплачивается официальная зарплата, платятся налоги.

Ну так им же платят, они не "спасибо" работают. Другое дело, что эти заявления могут извлечь в любой момент и помахать бывшим работникам ручкой. Поэтому все специалисты в подвешенном состоянии.

[Пион4к 45 687]

Только что, Миледя сказал:

Ну так им же платят

Платят в конверте. Не нужно искать черную кошку в темной комнате.

[Миледя 29 789]

3 минуты назад, Пион4к сказал:

Платят в конверте. Не нужно искать черную кошку в темной комнате.

Тогда почему трудовые на руках работодателя? Их должны отдать в последний день работы.

Ну по крайней мере у нас так. Только в июле истечению срока контракта сама увольнялась. Все как положена: выплата (только за отработанное время), подписи за все про все и трудовая.

Изменено 17 Сентября 2020 пользователем Миледя

[Пион4к 45 687]

1 минуту назад, Миледя сказал:

Тогда почему трудовые на руках работодателя? Их должны отдать в последний день работы.

Просто не выполнили нормы закона, ведь благодарные работники жаловаться не побегут. Ну и какой-никакой рычаг воздействия. Выдай они сразу - мало ли что.

Изменено 17 Сентября 2020 пользователем Пион4к

[Миледя 29 789]

Только что, Пион4к сказал:

Просто не выполнили нормы закона, ведь благодарные работники жаловаться не побегут. Ну и какой-никакой рычаг воздействия. Выдай они сразу - мало ли что.

А проверка? Автор сама пишет, что могут так штрафануть организацию - мало не покажется.

У нас тоже вроде нельзя было из-за коронавируса увольнять. Но все, у кого закончился контракт, оказались на улице. Все по закону.

[Пион4к 45 687]

7 минут назад, Миледя сказал:

У нас тоже вроде нельзя было из-за коронавируса увольнять

Я не знаю, кто упорно педалирует этот миф, честно. Все было как всегда. По собственному - хоть обувольняйся, по другим причинам - оспаривай, если не согласен.

Изменено 17 Сентября 2020 пользователем Пион4к

[Йеннифэр 7 772]

20 часов назад, Липовый мед сказал:

Вспомнила еще пару ньюансов. Моя трудовая книжка до сих пор у них, они мне ее не отдавали и не предлагали. Заявление на увольнение мое мартовское у них только фото, оригинала нету, я его за во время карантина же писала, и они не напомнили, а я только сейчас вспомнила о нем.

 

Это очень важные нюансы, благодаря которым можно сильно насолить недобросовестному работодателю. Я, конечно, сужу по законам РФ, но подозреваю, что украинские законы в этой области не сильно отличаются.

Если попытаются избавиться от вас без достойных выплат, то можно попробовать "включить дурочку" и объяснить, что раз не было приказа об увольнении, не выдана трудовая книжка и вы исполняли трудовую функцию, то вы уволены не были. С таким букетом нарушений им выгоднее расстаться с вами мирно.

Мне конечно хочется, чтобы ваша ситуация рассосалась, но  надежды на это мало. Судя по поведению большого босса, Ирина там босс и вам лучше с ними расстаться. Эта дама не успокоится - такие Иры очень неугомонные.

 

[Липовый мед 4 599]

В 16.09.2020 в 20:20, Светомира сказал:

Я бы с Вашей стороны написала письмо генеральному с благодарностью за то, что он поспособствовал новому разговору и сообщила бы, что в субботу он состоится. Типа "крайне признательна Вам за содействие в организации моего разговора с Ириной, который состоится по её устному распоряжению в субботу на встрече в 15.00". Чтобы он был в курсе и не было сюрпризов потом для Вас лично.

Написала генеральному такое, добавила только - разговора для решения вопроса о возможности отмены моего увольнения из "Рога-копыта" и продолжения сотрудничества. Пока больше ничего не предпринимаю, несколько раз перечитала все советы. Планирую вести разговор, если она придет, - здравствуйте и помолчать, если она ничего не скажет, спрошу - как вы видите наше дальнейшее сотрудничество в школе? А тут уже варианты.

Если она скажет - никак, я ее поблагодарю и в понедельник напишу генеральному с просьбой назначить встречу с ним и эйчаром, чтобы обговорить условия моего увольнения по соглашению сторон (буду подразумевать компенсацию, но писать об этом не буду).

Если Ирина предложит все по старому, то попрошу время обдумать до понедельника, подумаю,  с вами посоветуюсь и что-то решу.

Для подстраховки себя хочу мира, но готовлюсь к войне. Что у меня есть - оригинала моего заявления у них нет, трудовая моя у них, все переписки с моего ноута, но почты рабочие и они могут изменить пароль, я не зайду, планирую 26.09 не отдавать рабочий телефон, забуду его дома, там у меня много всего, отдам после того, как получу компенсацию, если у меня получится. Поделала кой-какие скрины, немного страшно, не хочется попасть под удар сильных мира сего, но буду очень стараться балансировать.

Больше ничего не придумала умнее пока, собираюсь с силами.

[Светомира 3 706]

3 часа назад, Липовый мед сказал:

ланирую 26.09 не отдавать рабочий телефон, забуду его дома, там у меня много всего, отдам после того, как получу компенсацию, если у меня получится.

Как минимум только после того, как у Вас будет подписанное соглашение с указанием суммы на руках (и указанием даты расторжения) и сдавать Вы будете всё в последний рабочий день.

Вы - молодец! Главное, чтобы никто не знал вообще о Ваших планах, мыслях на работе. Вообще ничего и никто. 

3 часа назад, Липовый мед сказал:

Поделала кой-какие скрины, немного страшно, не хочется попасть под удар сильных мира сего, но буду очень стараться балансировать.

Ничего страшного, это больше для Вашего успокоения. Не знаю как у Вас в стране, в России эти скриншоты должен заверить нотариус (сверить с оригиналом и заверить) для того, чтобы они являлись доказательством в том же суде. И там ещё смотря какие делать скриншоты (с соблюдением конфиденциальной информации и т.п., надо смотреть внутренние нормативные документы организации).

 

[Сегодняшняя 13 701]

5 часов назад, Липовый мед сказал:

Поделала кой-какие скрины, немного страшно, не хочется попасть под удар сильных мира сего, но буду очень стараться балансировать.

 Вот это верно. А еще, я Вам открою секрет, почему разговор с Ириной "не телефонный" и не для видеоконференции: она не хочет, чтобы ее слова были зафиксированы документально. Поэтому, рекомендую захватить диктофон, на рандеву. И разговаривать с включенным диктофоном, предупредив Ирину-пелерину о записи. Так что, никто за ней не стоит - хваткая баба, вот и все.

[Светомира 3 706]

23 минуты назад, Сегодняшняя сказал:

А еще, я Вам открою секрет, почему разговор с Ириной "не телефонный" и не для видеоконференции: она не хочет, чтобы ее слова были зафиксированы документально

Это тоже можно записать при желании и технических возможностях. На мой взгляд ей надо время. На что - уже другой вопрос.

24 минуты назад, Сегодняшняя сказал:

И разговаривать с включенным диктофоном, предупредив Ирину-пелерину о записи. Так что, никто за ней не стоит - хваткая баба, вот и все.

Только сначала включить диктофон, а потом сказать об этом)) 

П.С. Ну, не знаю, как Вы определили что за ней никто не стоит.) Пока ей всё сходит с рук. Но завтрашний разговор покажет, как определился генеральный и поставил эту Ирину в известность о своём мнении (обо всей ситуации).

[Сегодняшняя 13 701]

1 минуту назад, Светомира сказал:

На мой взгляд ей надо время. На что - уже другой вопрос.

Это, скорее, не вопрос, это ответ на:

1 минуту назад, Светомира сказал:

Ну, не знаю, как Вы определили что за ней никто не стоит.) 

Когда транслируешь чужую волю, время тянуть незачем: нужный набор слов есть в запасе каждой шарашкиной конторы. А вот, когда не хочешь, чтобы твое своеволие не удалось спихнуть на "чужую волю" - стараешься не оставлять следов и свидетелей. Суббота, устно - самое то.

[Светомира 3 706]

3 минуты назад, Сегодняшняя сказал:

Когда транслируешь чужую волю, время тянуть незачем: нужный набор слов есть в запасе каждой шарашкиной конторы. А вот, когда не хочешь, чтобы твое своеволие не удалось спихнуть на "чужую волю" - стараешься не оставлять следов и свидетелей. Суббота, устно - самое то.

Решение могло и быть принято, но сформулировано не так, как договорились. Либо ей надо подготовить почву, документы и т.п., чтобы доказать свою правоту. Что угодно может быть.

Я не знаю как у Вас, но у нас в нашей отрасли, все всё записывают на диктофон, и не важно как проходит встреча: устно, с глазу на глаз, по телефону или видеоконференция) Поэтому способ встречи роли никакой не играет)

[Сегодняшняя 13 701]

5 минут назад, Светомира сказал:

Я не знаю как у Вас, но у нас в нашей отрасли, все всё записывают на диктофон, и не важно как проходит встреча: устно, с глазу на глаз, по телефону или видеоконференция) Поэтому способ встречи роли никакой не играет)

Вот, здесь ключевое "у нас в нашей отрасли". А вокруг: бушует май, сирень цветет неосторожность. Лично мне, несколько десятков тысяч рублей, принесла одна только фраза: "Как не говорил? Говорил - у меня запись разговора есть." - когда пришлось выбивать из недобросовестного работодателя оклад. Идеальный вариант: все фиксировать письменно (электронная почта, мессенджеры и пр.).

Изменено 18 Сентября 2020 пользователем Сегодняшняя

[Липовый мед 4 599]

3 часа назад, Светомира сказал:

Решение могло и быть принято, но сформулировано не так, как договорились. Либо ей надо подготовить почву, документы и т.п., чтобы доказать свою правоту. Что угодно может быть.

Я думаю, что решение ими было принято совместно, но она странно донесла до меня причины решения, то есть хотела меня и уволить и унизить.  Алекс думаю просто выкручивается своими - я думал, что ты не можешь, но раз можешь..., я думал, что она тебе предложила, но раз не предложила - пустые слова ни о чем.

Алекс просмотрел, но впервые не ответил ничего на мое сегодняшнее послание, даже привет, ок - как он обычно отвечает. Наверное понял, что лучше не оставлять письменных доказательств и проверяет бумажки, готовится.

3 часа назад, Сегодняшняя сказал:

Идеальный вариант: все фиксировать письменно (электронная почта, мессенджеры и пр.).

Я тоже думала о диктофоне, но планировала его незаметно включить. У нас везде камеры, но личные переговоры проходят без записи. Мне нужно включить диктофон, если что и спросить ее - не против ли она диктофона или просто сказать, что этот разговор будет записываться?

 

6 часов назад, Светомира сказал:

Вы - молодец! Главное, чтобы никто не знал вообще о Ваших планах, мыслях на работе. Вообще ничего и никто. 

Благодарю, молчу, только с сестрой советовалась.

 

6 часов назад, Светомира сказал:

Не знаю как у Вас в стране, в России эти скриншоты должен заверить нотариус

У нас можно быть не оформленным официально, но показать переписки, другие доказательства своей работы и получить положительный результат.

Я еще вот о чем подумала, если она не хочет оставлять доказательств, но решение об увольнении не изменилось, она по телефону могла мне сказать - ничего не изменилось, я все тебе сказала, говорить нечего. Но не сказала. Так что может планируют предложить типа вариант, но совсем не жизнеспособный, заранее ожидая моего отказа.

 

[Светомира 3 706]

2 часа назад, Липовый мед сказал:

Алекс просмотрел, но впервые не ответил ничего на мое сегодняшнее послание, даже привет, ок - как он обычно отвечает. Наверное понял, что лучше не оставлять письменных доказательств и проверяет бумажки, готовится.

Вы показали зубы. Вы больше не из их "стаи". Зато Вы видите сами, что решение она принимала НЕ самостоятельно, только форма подачи была её.

Не расстраивайтесь сильно. Много им чести будет)

2 часа назад, Липовый мед сказал:

Но не сказала. Так что может планируют предложить типа вариант, но совсем не жизнеспособный, заранее ожидая моего отказа.

Предполагаю, что ей надо красиво прогнуть Вас на их условия и ей необходимо видеть Вашу реакцию на всё. По телефону это будет для неё затруднительно. В любом случае Вы завтра всё увидите и поймёте.

Удачи! И помните, у Вас козыри на руках и истина на Вашей стороне. 

[Липовый мед 4 599]

Разговор состоялся, в дороге писала-писала и все пропало. Осадок нейтральный у меня, немножко в плюс, хоть я уже ни в чем не уверена - откровенно шел разговор или это игра на понижение. Беседа пошла не по плану. Начала Ирина.

Она выглядела грустной и уставшей, глаза красные. Говорила, вроде, нормально, не как нарцис, мне показалось, что в начале разговора она была против меня, но к концу повернулась ко мне, но я могу ошибаться.

Начала она с того, что не красиво прыгать через голову, что этот вопрос я должна была решать с ней, а не с ее руководителем. Дальше шел монолог, свои ответы ниже приведу. Она обрисовала обязанности менеджера в ее видении, это был или блеф или неумное решение. Я сейчас веду 2 направления, она хочет, чтобы новый вел 2 моих и 4 новых (один из них только стартанул, но еще не раскачался, три нужно запускать с нуля). Чтобы он взял на себя все - подбор команды, обеспечение материаламы, координацию команды, регистрации, анализ, статистику, прогнозы, проведение, комуникацию с родителями, оплаты, счета, продажи, составление расписаний и т.д. Работать без выходных, всегда быть под рукой, подхватывать авралы других членов команды. Зарплата на 80 долларов больше, чем у меня сейчас.

Она добавила, что я могу попробовать, но я умру от такого количества работы (я уверена, что никто качественно эту работу один не сделает - это очень много). Опять за отчеты начала, что она их читать не может, хотя финансовые - она форму сделала, я все внесла, а других пока не было. Остальные документы мы ведем для себя, просто в доксе - все имеют доступ - расписание, списки, меню, анкеты, команда - они стандартной для проекта формы. Возмутилась, что я приезжаю на работу без ноутбука, я говорю, что - выдайте мне рабочий ноутбук, я все нужные для проведения документы распечатываю, дома работаю в ноуте, на проекте он мне не нужен. Сделала большие глаза - что, мол, ты не на рабочем работаешь, как так - а вот так, просила 100 раз - нету лишних.

Мы проговорили больше часа, я еле успела на последний автобус - позвонила и они меня 10 минут ждали. Могу напутать с последовательностью, но я сказала ей все - и что я очень уважаю школу, но я всегда шла навстречу, что прервала декрет (два года работали без оформления потом они захотели оформить меня и мое место додекретное- мою подстраховку я потеряла). Что я работала изначально на голом бонусе, но пока клиентов было мало, всех все устраивало, а когда они увеличились в 7 раз - меня превели на ставку, при которой я теряла 30 процентов дохода, мотивируя тем - что это же ж и больничные у тебя будут ( ни разу не брала), и отпускные, и если форс-мажор - ты все равно будешь получать свою ставку.

Так вот, говорю, этот форс-мажор наступил, и справедливо будет, если школа исполнит свои обещания.

[Липовый мед 4 599]

Не планировала ей это говорить, но сказала - что это мои проблемы, но вот у меня такая ситуация, что я не могу позволить себе просто хлопнуть дверью и уйти, потому что я единственный кормилец семьи и сейчас практически невозможно мне будет быстро найти источник дохода. Но я готова к любому исходу нашего разговора - либо увольнение, либо изменение обязанностей, либо оставить по старому. При любом исходе планирую остаться с благодарностью к школе (намекнула на компенсацию я, но непонятно).

Она сказала, что об увольнении мы  уже не говорим, но если карантин опять будет, то школе дорого нашему формату зарплаты платить. Я ей  сказала, что я понимаю финансовые трудности школы, но для них это трудности, а для меня вопрос жизни и смерти. Поэтому я с уважением отношусь и к ней и к Алексу, и к школе, но я обратилась к нему, чтобы помочь себе, ибо мне показалось, что она(Ирина) закрыта для диалога.

Я ей предложила (не знаю, умно ли с моей стороны), что мы можем вернуться к почти старой форме оплаты - пусть часть платят мне ставкой (половину думаю будет нормально), остальное - бонусами от каличества детей. Если карантин, то я буду получать только эту ставку. Ей понравилась эта идея, мы обе подумаем о размере ожиданий и она так же подумает, какие обязанности у меня будут.

Еще Валя какая-то всплыла - она сейчас занимается частично проектом, который стартанул, но не налажен, и Ирина планировала ее поставить на этого меджера-роботаидеальногосолдата. Но потом по телефону моя креативный директор сказала, что Валя тоже больше по бумажкам и таблицам, задает неумные вопросы и слабая для даже моего места, а уж на 6 проектов - это нереально.

Потом Ирина сказала, что рада, что мы встретитлтсь, потому что по телефону так не поговорили бы, не почувствовали бы друг друга, а так мы нашли общий язык.

Я думаю, что Алекс не виноват, и что он меня защитил, она рассердилась, но за неделю увидела большие провалы в работе подруги своей, все обдумала, и стала более сговорчивой.

Мне показалось, что мы могли бы вместе работать и находить общий язык, и что мы обе сделали шаги друг другу навстречу.

 

[Светомира 3 706]

15 часов назад, Липовый мед сказал:

и справедливо будет, если школа исполнит свои обещания.

Подстрахуйте себя, пожалуйста, документально. И смотрите вокруг, вдруг что-то отличное для Вас появится на горизонте...

П.С. Некрасиво прыгать через голову, но ещё более некрасиво и увольнять по смс по личным мотивам. Не хотят они проблем для школы, и Вам деньги не хотят платить, поэтому Ирина пошла на попятную. Вы человек умный, всё документируйте, как обычно, не отступая ни на шаг.

[Миледя 29 789]

15 часов назад, Липовый мед сказал:

Она выглядела грустной и уставшей, глаза красные. Говорила, вроде, нормально, не как нарцис, мне показалось, что в начале разговора она была против меня, но к концу повернулась ко мне, но я могу ошибаться.

Зуб даю))). Ее подружка завалила работу и мадам получила люлей от руководства.

Будьте крайне осторожны с этой дамой и фиксируйте и дальше все их косяки. Страхуйте себя. Потому что, скорее всего, это временная передышка.

[Светомира 3 706]

20 минут назад, Миледя сказал:

Будьте крайне осторожны с этой дамой и фиксируйте и дальше все их косяки. Страхуйте себя. Потому что, скорее всего, это временная передышка.

Однозначно временная...

[Липовый мед 4 599]

1 час назад, Светомира сказал:

Подстрахуйте себя, пожалуйста, документально. И смотрите вокруг, вдруг что-то отличное для Вас появится на горизонте...

П.С. Некрасиво прыгать через голову, но ещё более некрасиво и увольнять по смс по личным мотивам. Не хотят они проблем для школы, и Вам деньги не хотят платить, поэтому Ирина пошла на попятную. Вы человек умный, всё документируйте, как обычно, не отступая ни на шаг.

Как подстраховать себя документально? Я даже не представляю. Права качать вроде мне не с чего. Или соглашаться на изменения моей работы и оплаты, но требовать компенсацию, так как актуальная работа фактически прекращается?

Она увольняла меня не по смс, она пришла ко мне по договоренности на работу в прошлую суботу и сказала, что увольняет, это я писала, что меня должны были уволить те, кто нанимал, а не новенький эфективный менеджер, который работает без году неделю и пока не показал результатов, и для меня увольнение Ириной, как увольнение по смс).

Смотреть по сторонам и искать потихоньку другую работу я буду по-любому.

Просто я совершенно не понимаю ее методов работы - у нас не война и не президентская команда, супер срочных дел и авралов нет. Есть об"ем работы и дни, в которые ее нужно сделать. Зачем вместо создания комфортных условий работы и четкого планирования создавать искуственные авралы, а потом с угрозой угробить здоровье и потерять семью, членов которой ты не видишь, их преодолевать самому. Зачем такие же невыносимые условия создавать своей команде. Чтобы деньги школе экономить? Я обычно выбираю больше их зарабатывать для проекта. Но это сбрасывание все в кучу, когда на одном человеке замыкаются все процессы, ведет обычно к загибанию проектов. Я наблюдала это много раз.

Если человек, который занимается в том числе большую часть времени комуникацией с клиентами будет загнанной лошадью, переутомленным нервным и вымотанным, он не сможет позитивно, енергично и внимательно общаться, это нервность будет во всем, будут пропускаться важные моменты, запара, стрес - зачем это. Дети на наших проектах приходят за развитием и приятным веселым времяпроводжением, праздником.

Может я чепуху несу, но считаю, что важна енергетика проектов - которая начинается с директора и распостраняется на преподавателей, тьюторов, родителей и самое главное - на детей.

А когда на тебя сердятся и не разговаривают, потому что ты посмел не взять трубку сразу в выходной или вечернее послерабочее время (это обычно не срочные дела) и требуют работать 24/7 за обычную зарплату. Да, бывают авралы, тут уж я и все включаются, не важно - ночь и ли выходные, но просто так - стойте возле меня в позе "чего изволите", вдруг мне что-то понадобиться - это мне не подходит. А жить когда? А с детьми побыть, домашние дела, отдыхать когда? Не так много они мне платят, чтобы арендовать все мое время, да и ни за какие деньги все свое время я не продам никому.

[Светомира 3 706]

56 минут назад, Липовый мед сказал:

Как подстраховать себя документально?

Заключите трудовой договор с указанием всех условий и оплаты. 

57 минут назад, Липовый мед сказал:

Есть об"ем работы и дни, в которые ее нужно сделать. Зачем вместо создания комфортных условий работы и четкого планирования создавать искуственные авралы, а потом с угрозой угробить здоровье и потерять семью, членов которой ты не видишь, их преодолевать самому. Зачем такие же невыносимые условия создавать своей команде. Чтобы деньги школе экономить? 

Обычно в таких случаях никаких денег не экономят. И даже наоборот, в итоге больше денег тратиться, теряются работники (т.к. не каждому нравится работать в постоянной некой "истерики"). Есть такие люди, становятся руководителями и начинают создавать проблемы, а потом заставлять всех вместе преодолевать их. Я прихожу к выводу, исходя из собственного опыта, что таким образом эти люди компенсируют недостаток профессионального опыта и знаний. Им думается, что если они будут создавать эту "бурю", то руководству и всем окружающим будет видно, какой объём работы и достижения у них. Обычно чем больше "буря", тем меньше результатов и низкий уровень эффективности.

В общем, всё как обычно: руководитель подбирает под себя работников. И даже если ему работники "достались по наследству", то он избавится от них и наймёт других (в случае расхождений). А каких руководитель хочет видеть: слабых, но лояльных (друзей), квалифицированных, но отстаивающих свою профессиональную точку зрения (т.е. неудобных для слабого руководителя) - это уже он сам решает.

1 час назад, Липовый мед сказал:

А когда на тебя сердятся и не разговаривают, потому что ты посмел не взять трубку сразу в выходной или вечернее послерабочее время (это обычно не срочные дела) и требуют работать 24/7 за обычную зарплату.

Полностью согласна. Встречаются такие руководители. Эти люди, на мой взгляд, просто профнепригодны быть руководителем, ни как руководители, ни как люди (незрелые люди, может быть с небольшим жизненным опытом и т.д.) Т.к. в обязанности руководителя входит регулирование баланса работы подчинённых и просчитывание последствий. А искусственное создание аврала ещё ни одному работнику не помогло.

Другой вопрос - руководство всё устраивает. Если руководство считает нужным не вмешиваться в такие "детали", то это говорит о его неспособности стратегически вести бизнес (у вас не многотысячная корпорация, чтобы возложить это на кадры), что обязательно приведёт к потерям, в т.ч. финансовым. Вопрос только во времени. Ваш генеральный - в курсе. Сделает он выводы и внесёт изменения - хорошо для него. Нет - хуже для бизнеса.