Перейти к контенту
Откровения. Форум "Моей Семьи"

Recommended Posts

6 часов назад, Дашулька-красотулька сказал:

А теперь... Как бросить?

 Молча. Вспомнить, что есть семья и что жизнь она одна. Вспомнить и бросить. Или для этого действия нужно загнать себя как скотину, чтобы осталось только пристрелить. Стоит ли нагнетать проблемы в семье? 

  • Нравится 2
  • Спасибо 1
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, larisaxr сказал:

 Молча. Вспомнить, что есть семья и что жизнь она одна. Вспомнить и бросить. Или для этого действия нужно загнать себя как скотину, чтобы осталось только пристрелить. Стоит ли нагнетать проблемы в семье? 

Помнится, в моей ветке (которую зачем-то снесли) меня прям гнобили за то, что я, свинья такая, посмела НЕ РАБОТАТЬ в декрете :lol: 

Хотя на работу я вышла в 2,5 года ребенка (плюс до этого подрабатывала). Да просто я люблю свою работу, мне нравится работать. И как-то так получается, что я "хапаю" очень много работы. Вернее, я с этими объемами справляюсь, но уже не всегда успеваю за домом и ребенком. Что тоже не особо хорошо... Вот мне бы как-то баланс найти... Не получается все... Я, блин, трудоголик. Мне работу "дай, да побольше!":lol: Зачем - сама не знаю)))

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
20 минут назад, Дашулька-красотулька сказал:

. Вернее, я с этими объемами справляюсь, но уже не всегда успеваю за домом и ребенком. Что тоже не особо хорошо...

Я же правильно помню, что это вы писали о том, что за день можете раз по пять с ребенком на улицу гулять выходить? По отдельной кружке каждому ребенку выносить попить. Что тогда в вашем понимании - успевать за ребенком? Круглосуточно грудью его кормить не спуская с рук?

  • Нравится 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
9 минут назад, Sunny_gold сказал:

Я же правильно помню, что это вы писали о том, что за день можете раз по пять с ребенком на улицу гулять выходить? По отдельной кружке каждому ребенку выносить попить. Что тогда в вашем понимании - успевать за ребенком? Круглосуточно грудью его кормить не спуская с рук?

Блин, писала-писала, все стерлось. Ладно, коротенько тогда)))

Я же правильно помню, что я это писала во время карантина? И лета? Или у нас вообще в принципе ничего не меняется? Тогда почему не ставят мне в вину (:lol:) что я тоже когда-то писилась)))

Блин, я в типографию вышла работать 2 (!) недели назад! А не 100500 лет там работаю. Это первое. Второе, за ребенком следить все равно надо, элементарно, одного его еще гулять не отпустишь. Плюс за домом следить тоже надо, еду готовить, убирать (муж не будет). Плюс у меня мама еще.

_________

А, коротенько о том, что пропало. 3 недели назад был день снега. И да, с моей работой я вполне себе смогла ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ уделить ребенку и мы весь день туда-сюда ходили, сушились, копались в снегу и все такое))) Я и в сад его не отвела и мы целый день почти провели на улице. Но и бегали и чай с медом пить))) 

Изменено пользователем Дашулька-красотулька

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
37 минут назад, Дашулька-красотулька сказал:

Помнится, в моей ветке (которую зачем-то снесли) меня прям гнобили за то, что я, свинья такая, посмела НЕ РАБОТАТЬ в декрете :lol: 

Хотя на работу я вышла в 2,5 года ребенка (плюс до этого подрабатывала). Да просто я люблю свою работу, мне нравится работать. И как-то так получается, что я "хапаю" очень много работы. Вернее, я с этими объемами справляюсь, но уже не всегда успеваю за домом и ребенком. Что тоже не особо хорошо... Вот мне бы как-то баланс найти... Не получается все... Я, блин, трудоголик. Мне работу "дай, да побольше!":lol: Зачем - сама не знаю)))

Ну вот из этого сообщения я поняла, что это в общем у вас с выхода на работу с 2,5 ребенкиных лет такая ситуация.

Откуда ж я могла понять, что речь идет только о двух неделях, как вы вышли на работу?

А до этих двух недель и до коронавируса успевали и за домом, и за ребенком?

Изменено пользователем Sunny_gold

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 минуты назад, Sunny_gold сказал:

Откуда ж я могла понять, что речь идет только о двух неделях, как вы вышли на работу?

Оттуда: "Я все-таки пошла работать в типографию, но, вроде как, на полставки. Ага. Опять началась "старая песня о главном", опять я и швец, и жнец и на дуде игрец... Хотя задерживалась я за 2 недели всего 3 раза. Два раза до 19.30, один раз до 21 часа."

Я это ВЧЕРА написала, а не 3 года назад :lol: Логично, что я не напишу про "все-таки пошла работать" про дела 3-годичной давности :D

Но в чем-то вы правы. Я ж не могу, как все нормальные люди, работать "отсюда и до обеда", я ж наберу заказов... Потом дома ругань, что "а зачем ты вообще работаешь?" (это муж). Ну не могу я совсем не работать, скучно мне. А "немножко" подрабатывать у меня не получается. Плюс, меня ж тут все знают, начинается, что "а вот еще это, то, то и вот то". А я ж такая, я ж ВСЕ сделаю... 

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
12 минут назад, Sunny_gold сказал:

А до этих двух недель и до коронавируса успевали и за домом, и за ребенком?

Ну первый год я и правда почти не работала (ну чуть училась), потом потихоньку стала переходить на баннеры и все такое (но я печатник, мне это ближе и это нравится). Потихоньку-помаленьку объемы росли, не сразу же в один день - бах! И у меня работы навалом стало. Плюс реально многое отвалилось, что я раньше делала (те же афиши, флаеры и т.д., ибо карантин). Куда я сейчас пошла работать - они меня давно звали. Договорились вот наконец на полставки, иначе я не согласна была. Они наконец-то "сломались" и пошли на мои условия. И вот поэтому мне и сложно сейчас все бросить. Они меня "мурыжили" больше года. А тут я согласилась, только вышла и тут же уходить... Да и я придурошная, если я уж начала, я не могу бросить...

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 05.03.2021 в 21:39, Дашулька-красотулька сказал:

А теперь... Как бросить? Пошла уже...

Как начали, так и бросили. Вам что важнее - семья, муж или посторонние люди, которые не могут организовать рабочий процесс? Переработки хотя бы оплатили?

 

В 02.03.2021 в 15:12, Алиненок сказал:

Мелкая ситуация, наверное, но наболело. Постоянные подколки от начальницы на тему моей необщительности. Мало того, что моя непосредственная начальница грымза, так еще и та, что главней, подкалывает. На рабочие темы я общаюсь, все что нужно выполняю

У меня что-то похожее. У нас такое сложное подчинение. Непосредственно на месте есть директор и еще в центральном офисе главная по нашему направлению. Вот вторую видим редко, но метко. Как приедет так лезет обниматься. А я это терпеть не могу. И еще постоянно ставит в укор мне перед местным директором что я ей редко звоню и  советов не прошу  по работе. А зачем мне это? Ее письма и распоряжения понятные,  мы на месте всё выполняем, придраться не к чем, всегда в числе первых. А вот недовольна она и всё тут. Хорошо что местный директор адекватный и понимающий,  оценивает результат, а не силу объятий. Но как я была счастлива свалить в декрет и не видеть ее и не слышать хотя бы какое то время. Кстати с рождением дочки меня даже не поздравила, а ведь такая участливая. 

  • Нравится 1
  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Наверное у меня проблемы на работе...

 

Пришла после зелёного банка в бухгалтерию на производство. Спасибо большое, взяли без опыта работы, сразу обозначили, что берут как «подмастерье» к бухгалтеру по основным средствам, назовём коллега 1. Ок, амбиции у меня отсутствуют, хоть горшком назови, как говорится. 
 

В работу вливалась, постепенно накидали новых функций. Со времён прошлой работы осталась политика сделать все как можно быстрее, пока тебе на голову ещё куча работы не прилетела. На новом месте не так. Надо сидеть завалившись бумагами, вдумчиво смотреть в монитор и имитировать бурную деятельность. Именно так поступает моя коллега 1, да и весь коллектив, кроме пары-тройки реально загруженных человек.

 

С главбухом уже был разговор по этому поводу, в ноябре. Моя напарница загруженная, а я вроде как в потолок плюю. Конечно, я тоже начала имитировать. До этого тоже имитировала, но не так активно.

 

Получила зарплату за январь на 2000 меньше. И буду я так получать по март включительно, а может и ещё дольше, так как надбавка рассчитывается на квартал. Я удивлена, Потому что как раз с начала года уволилась сотрудница и ее функции возложили на меня и ещё одну коллегу, 2. То есть, вроде бы неплохо и добавить, а не снимать.

 

К слову о нагрузке - те операции, которые ранее проводила уволенная сотрудница, я обработала за три дня, будучи оленем в бухучёте и абсолютно не знакомой с этим участком. Она показательно страдала целый месяц.

 

Разрыв в зарплате с коллегой 1 у меня около 20 тысяч, у меня чуть ниже средней по району, у неё прилично выше. при этом всю мутотень она технично спихивает на меня. К примеру, формировали мы с ней документы, в конце дня я для интереса посмотрела - моих 76, ее 24. Человек не напрягался) И так во всем, при этом она работает, а я нет. Хотя на данный момент я подмастерье у 1, разделила работу уволенной с коллегой 2, и веду небольшой участок коллеги 3.

 

К чему я веду, не знаю, наверное, выговориться. Обиделась я сильно, если честно, хотя главбух у нас адекватный, грамотный специалист.
Ни на кого «стучать» не планирую, как и устраивать выяснения отношений. Ищу потихоньку другую работу, но все вакансии проигрывают в зарплате.

 

 

Изменено пользователем Винни-Пых
  • Сожалею 5
  • Повышение репутации 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 02.03.2021 в 15:12, Алиненок сказал:

но начальнице отвечать той же монетой чревато. Просто не обращаю внимание и отвечаю строго по делу.

Знаете, не надо молчать, не оценят. Достаточно тактично и одновременно твердо нужно ответить. Один раз, но жёстко. Как рукой снимет. Иначе так и будете девочкой для битья... конечно же это только моё мнение и опыт. 

В мою бытность молодым специалистом, работала в отделении процедурной медсестрой. Естественно, т.к. после училища, не всё и не всегда было гладко, в коллективе я была "белой вороной". И была старшая медсестра, которая меня просто ненавидела ( потом выяснилось, что я пришла на место её протеже). Самое доброе, что от неё слышала-"девочка с севера" и "одним появлением на свет, ты уже перешла мне дорогу", продолжалось это всё около 4 лет. Затем мне надоело и я ответила, на пятиминутке; готова была писать заявление на увольнение, но не понадобилось. Так что удачи вам, побольше смелости!

  • Нравится 1
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
В 26.02.2021 в 21:03, Парето сказал:

да еще и частично дистант!

Дистант? Да скорей бы он закончился!!! Вроде и функционал тот же, и должностные обязанности не поменялись, и за  компом сидишь больше и дольше, чем на работе в учреждении... А в итоге работы и всякой мелкой фигни больше, чем в нормальном режиме раза в два. Я, любитель всяческого железа и программного обеспечения, компьютер просто ненавижу уже. Хочу обратно в зал, за микшерный пульт  и к DMX'у.

 

  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Винни-Пых, странно, что грамотный и адекватный главбух не знает и не понимает у кого какая реально нагрузка. Почему так? Где собака зарыта?

Изменено пользователем Тумми Весна

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, сиреневое счастье сказал:

А в итоге работы и всякой мелкой фигни больше, чем в нормальном режиме раза в два.

Почему так получилось? У меня наоборот, когда была на дистанте, появилось больше времени. Вместо утренних сборов и поездки я выбегала на пробежку. Да и дома комп мощнее, поэтому нащелкивала быстро, успевая делать мелкие домашние дела.

12 часов назад, Винни-Пых сказал:

Наверное у меня проблемы на работе.

Почему вы молча взяли обязанности уволившегося сотрудника? Ничего предосудительного тут нет - спросить об дополнительной оплате. А раз молчите - значит, все устраивает, не правда ли? Уйти всегда успеется, попробуйте поговорить с начальством. Вы подняли острую тему. По моим наблюдениям, всегда есть люди, которые успевают делать больше, чем другие. Это и в силу характера ( с копушей много не наработаешь), и за счет отработанных навыков и умений. Так что не факт, что на другом месте что то изменится. Если обидно, и кажется, что переработка, постарайтесь занять себя чем-то полезным ( я, например, потихоньку поднимаю уровень знаний Excel), конечно, не  в ущерб основным должностным обязанностям. 

А вообще, сделала вывод, что стоит иногда походить к начальству и интересоваться, достаточно ли хорошо выполняю свою работу? Есть ли замечания? Такая подстраховка не помешает в любых вдруг возникших спорных случаях.

Изменено пользователем Парето
  • Нравится 2
  • Спасибо 1
  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
22 минуты назад, Парето сказал:

Почему так получилось? У

Точно не из-за моей неорганизованности. Не буду тут расписывать всю специфику работы- это муторно и мало кому интересно. И дистант- не для меня, я-то на работу хожу. Дистант для проводимых детских мероприятий: они сейчас в режиме онлайнтрансляций проводятся. В итоге и на работе свой функционал: отрепетировать, потом записать, потом заснять видео,  и дома сидишь всё записанное на студии и заснятое на видео монтируешь...  В общем, реально работы больше, а радости от нее получаю меньше. 

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
2 часа назад, сиреневое счастье сказал:

и дома сидишь всё записанное на студии и заснятое на видео монтируешь.

Так вам нужно поднимать вопрос о расширении штата. Пусть нанимают человека, который будет заниматься видеомонтажем и контролем и прочими техническими вопросами мероприятий.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Тумми Весна, я правда не понимаю, в чем тут дело. Когда меня принимали на работу, главбух сказал, что нагрузка на участок очень большая, один сотрудник не справляется. Большой нагрузки я так и не увидела. Нет, бывают задачи, как например 100 документов переформировать на другую дату, срок «вчера», но глобальные задачи редко, текущей работы мало. Даже на одного сотрудника, скажем так.

 

@Парето, вообще все очень интересно. Сотрудница уволилась, ее обязанности никому официально не передали. Потом я по личной инициативе взяла часть у коллеги 2, потому что это ТМЦ, там ежедневный документооборот, это в долгий ящик не отложишь. А оказывается, главбух думала, что так и надо, но мне сказать «ротом», как говорится, не сочла нужным, догадайся, мол, сама. Хорошо, что догадалась, а то опять бы получила за безделье.

 

Наверное моя беда в том, что я исполнитель. Все поставленные задачи выполняю, но тут надо ещё и инициативу проявлять.
 

Перерабоки нет, на самом деле, просто разница в объёме работы существенная в мою сторону, а в зарплате - не в мою)

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Только что, Винни-Пых сказал:

. Потом я по личной инициативе взяла часть у коллеги 2, потому что это ТМЦ, там ежедневный документооборот, это в долгий ящик не отложишь

Ключевое - по личной инициативе. Кто воз везет- того и грузят. Теперь вы будете знать, что нужно начинать с разговора с начальством. Так, мол, и так, ежедневный документооборот страдает, что будем делать? Если возьму на себя, моя нагрузка существенно возрастет, полагается ли доплата? А в каком размере? Если не полагается, то отстраниться. Если полагается - значит, уточняем в каком размере и желательно документировано, а не на словах

  • Нравится 5
  • Повышение репутации 3

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

@Винни-Пых, если есть возможность, подойдите к главбуху, описать, что у Вас возрос объем работы, а зарплата почему-то снижена. И уточнить, можно ли целый участок на себя взять, с соответствующей оплатой, без подмастерьев, без помощи другим (если считаете, что потянете). Или с помощью другим участкам, но чтобы это было оценено, а не как само собой разумеющееся считалось.

К слову об имитаторах бурной работы.

У нас была сотрудница, которая один раз завалила серьезную порученную задачу. Второй раз я ей такого шанса не оставила. Я уже прямо видела, как человек будет показывать, что напряженно работает, при этом выдавая результат в час по чайной ложке. Игнорируя все варианты автоматизации (я серьезно!), вести какие-то записи бумажно или применяя редактирование вручную. Конечно, было предсказуемо, что объем работы такими темпами будет сделан со вздохами за неделю, а лучше за две. А план - три дня, и он реален. Мы сделали это с минимальным участием этой сотрудницы. И все получили премию в соответствии с коэффициентом трудового участия.

Хочу сказать, что больше всего мне не нравилось, когда такие люди, демонстрируя громадную занятость, в итоге получают помощь от людей, реально загруженных в разы больше.

В общем, ключевое слово в этой истории - была у нас такая сотрудница.

  • Нравится 4
  • Повышение репутации 4

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 час назад, Парето сказал:

Так вам нужно поднимать вопрос о расширении штата. Пусть нанимают человека, который будет заниматься видеомонтажем и контролем и прочими техническими вопросами мероприятий

Ха три раза. Спасибо хоть одну ставку звукооператора дали (почему мне и пришлось на старости лет за парту сесть, чтоб иметь соответствие занимаемой должностт). . Раньше наша должность вообще была просто "технический работник", и оплата соответствующая. Не.

Думаете, не поднимали?  Не будут они никого брать. Типа, это все ведь временно, потерпите.

  • Повышение репутации 2

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
16 минут назад, Крестная мама сказал:

Я уже прямо видела, как человек будет показывать, что напряженно работает, при этом выдавая результат в час по чайной ложке. Игнорируя все варианты автоматизации (я серьезно!), вести какие-то записи бумажно или применяя редактирование вручную.

Этот человек действительно не мог работать быстрее. Она искренне считала, что делать пометки в бумажном варианте вернее и надежнее. Почему? Да не хватает навыков работы за компом и видимо сама по себе тормоз. Что характерно - людей такого склада не научить делать быстрее - просто ритм жизни у них другой, более медленный.

  • Повышение репутации 1

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
6 часов назад, Парето сказал:

Да не хватает навыков работы за компом и видимо сама по себе тормоз. Что характерно - людей такого склада не научить делать быстрее - просто ритм жизни у них другой, более медленный.

Я не возражаю против того, что все мы люди разные, с разным уровнем знаний и темпа работы. Но я против того, что люди используют чужую помощь на постоянной основе (прямо скажем - сваливая свою работу), при этом забывая благодарить. А кроме того искренне считают, что зарплату за сделанную работу платить надо им, а никому другому. Манипуляшки в чистом виде во всей красе.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
1 минуту назад, Крестная мама сказал:

Но я против того, что люди используют чужую помощь на постоянной основе (прямо скажем - сваливая свою работу), при этом забывая благодарить.

Подозреваю, что такие люди искренне уверены, что загружены до предела, поэтому им и помогают. Почему думаете, что манипуляшки? Ну не может человек по складу характера делать быстрее. 

Не дай бог такую  медлительную напарницу, так и придется воз тащить и потихоньку злиться.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
17 минут назад, Парето сказал:

Почему думаете, что манипуляшки?

Во-первых, знаю объем работы и время, нужное на ее выполнение, даже с учетом отклонений от нормы (поэтому, кстати, удивлена, что главбух в истории выше не в курсе объемов работы). А когда норма времени растягивается в три раза, а потом еще обнаруживается, что сделано не все, а частично... Остается сказать, перефразируя цитату из фильма (идет сейчас как раз "Ищите женщину"): "Вам не кажется, что ваша зарплата не соответствует вашим способностям?"
Во-вторых, это же талант надо иметь, чтобы вызывать сочувствие коллег настолько, что они в ущерб себе оказывают постоянную помощь. И запрещать помогать как-то неправильно.
В-третьих, были и другие моменты в процессе работы, мелочь, но в целом добавляющие штрихи к общему портрету.

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Что-то так сильно меня стало все раздражать на работе. Такое ощущение, что мотают нервы специально. 

У нас есть такое понятие, как оценка клиента, от которого зависит премия, как руководителя, так и сотрудника. Оценка ставится клиентом за весь звонок в целом. Переоценка конечно существует, но она немного мифическая, например если клиент не доволен процессом, но оператор не может повлиять на процесс, оценка остаётся. Например, у клиента сломался эквайринг (ситуация частая), оператор не может повлиять на это, выехать, починить, проверить, потому что партнёр у нас внешний и с объёмом задач не справляется, так как не хватает штата, клиенты ждут починки по несколько дней, конечно же упуская выгоду. Когда они звонят нам, то естественно ставят негативные оценки, потому что договор эквайринга у них с банком и не интересует, какие там партнёры. На перезвоне, когда уточняют причину оценки, клиент четко говорит, что оценка торговому экварийнгу. Оценки такие не удаляют, потому что считается, что это процесс, который оператор должен отбить своими разговорными навыками, соответственно показатели не выполнены. 

И вот когда сегодня в очередной раз я написала, что за 2 дня мы получили только в моей группе 7(!) оценок по эквайрингу (это очень много), и это не вина операторов, что сервисный партнёр не справляется с нагрузкой, мне ответили: "А что ты сделала для того, что бы экварийнг работал хорошо?" 

Я? Я простите, никак не думала, что я ещё и эквайринг должна налаживать. Спасибо, что узнала об этом. И я бы просто не наняла партнёра, который заведомо не справляется, это как минимум. 

Все огрехи верхушки всегда скидывают на нас. Видимо сервисный партнёр работает очень дешево и поэтому от него не отказываются. А что оценки летят - ну так это операторы говорить не умеют, можно же уболтать даже самого негативного, подумаешь, он финансовые потери несёт, просто говорить надо правильно и никто плохие оценки ставить не будет. А мы говорим неправильно, поэтому клиенты недовольны. 

В общем, я не удивлюсь, что скоро мне покажут, куда мне надо пройти вместе с моей трезвой оценкой действительности. 

  • Сожалею 7
  • Повышение репутации 5

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вернулась с планерки. Дали задание думать, как чинить экварийнг. Ну а что, меня ж процесс не устраивает и вообще, критикуешь, предлагай. Вот и ждут предложений. :1eye:

Изменено пользователем Авери

Поделиться этим сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость
Эта тема закрыта, дальнейшие комментарии излишни.

×