Владелица нити и её швейцарское начальство

[Светомира 3 706]

46 минут назад, Владелица нити сказал:

А время-то рабочее и оплачиваемое.

Т.е.сейчас Вы на работе и пишите на форуме?

46 минут назад, Владелица нити сказал:

На самом деле, я не могу понять, что происходит. И это тоже пугает или внушает надежду (и так и этак).

Кадровичка, которая меня травила год назад вместе с шефом, сейчас ходит по стеночке, очень вежливо со мной здоровается и глаза боится поднять. Хотя еще пол-года тому назад бегала жаловалась, что я ей не улыбаюсь при встрече (и почему бы это?), а только здороваюсь.

Шеф бывший - образец вежливости в коридорах, но совсем перестал выходить в кафетерий, где мы тусуемся.

Изменили тактику. Если бы поменяли мнение - у Вас была бы другая ситуация.

47 минут назад, Владелица нити сказал:

А больнее, чем было, уже не будет.

Гм, суд если проиграете и т.п.

Ладно, по временным срокам ясно на сколько это всё растянется? Вам побыстрее это всё закончить и благополучно в финансовом плане.

П.С. Я смотрю швейцарцы упорные, идут до конца. Это у них в менталитете?

[Владелица нити 5 212]

15 минут назад, Светомира сказал:

Т.е.сейчас Вы на работе и пишите на форуме?

Не-а. у нас половина десятого вечера, спать пора.

 

15 минут назад, Светомира сказал:

Изменили тактику. Если бы поменяли мнение - у Вас была бы другая ситуация.

Не уверена, но не обладаю достаточной информацией.

15 минут назад, Светомира сказал:

м, суд если проиграете и т.п.

Ну и проиграю, если рано подам. Если вовремя. то все возможно. Лучше сделать,чем не сделать и жалеть.

15 минут назад, Светомира сказал:

Вам побыстрее это всё закончить и благополучно в финансовом плане.

П.С. Я смотрю швейцарцы упорные, идут до конца. Это у них в менталитете?

Спасибо на добром слове.

Угу, русские не сдаются, а враг будет разбит, ну и победа будет за нами. Это уже на генетическом уровне вне зависимости от паспорта.

Надеюсь, швейцарцам с их патологическим стремлением договориться вне закона, станет понятно, что со мной дешевле будет договориться по закону.

Изменено 3 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[Светомира 3 706]

9 минут назад, Владелица нити сказал:

Не-а. у нас половина десятого вечера, спать пора.

Вот и я о том. Всё равно тратите личное время на это.

10 минут назад, Владелица нити сказал:

Не уверена, но не обладаю достаточной информацией.

Вы извините меня, пожалуйста, но я точно могу сказать, если бы они хотели заключения мира - у Вас всё было бы по другому. Если они этого не делают, значит их цель не поменялась. Поменялась тактика достижения цели.

10 минут назад, Владелица нити сказал:

Надеюсь, швейцарцам с их патологическим стремлением договориться вне закона, станет понятно, что со мной дешевле будет договориться по закону.

Они не хотят договариваться. Они уверены, что настаивая на своём, они выиграют. Пока у ВАС не будет выигрышных карт.

[Владелица нити 5 212]

В общем, докладываюсь.

Сходила, было так по-швейцарски: вкусно и организованно. Все было под открытым небом, поскольку сегодня и еще завтра у нас теплые солнечные деньки, потом сразу похолодает и пойдут дожди.

Подогнали передвижной киоск (кафе? прилавок? не знаю, как обозвать).

Сначала мы там взяли салаты. Потом по заказу получили свои бургеры. Да... Швейцарские бургеры - это что-то: вкусно, много. качественно, как раз для мужчин, занимающихся тяжелым физическим трудом, ну и для нас, женщин... Завтра  придется двойную дистанцию проехать: жрать столько вредно.

Когда все съели салат и бургеры, дирекция (директор и зам. директора) сказали поздравительные слова в связи с поводом для обеда и отправили всех получать десерт.

Проблема появилась там, где не ждали: десерт ЗАБЫЛИ. То ли забыли заказать, то ли поставщик обеда (тот самый передвижной прилавок) не выполнил заказ полностью. В общем, так получилось, хотя такого просто не бывает. Чтобы швейцарцы забыли десерт! На моей памяти это впервые.

Но дирекция не была бы дирекцией, если бы не решила проблему: отправила гонца в соседний магазин с корпоративной картой. Там, действительно, есть отдел с обалденными свежайшими десертами, которые готовят на месте.

Но нам надо было уходить: работа утром свалилась, на выходные глядя.

В общем, я и еще две дамы остались без десерта и пошли работать дальше.

Положительные стороны обеда для меня:

1. Обед за счет предприятия: мелочь, а приятно.

2. Часы на дорогу туда и обратно и часы на обед, за исключением 30 минут, являются рабочими часами в проекте, в бухгалтерию табель уже отправлен.

3. Замечательно провела время с приятными людьми, заодно присутствующие члены дирекции имели возможность убедиться, что в отношениях с коллегами у меня все в порядке. Они всем руки пожимали, так принято (руки мыть потом тоже принято), потом сидели с нами за общим столом, так тоже принято.

4. Засветилась пред светлыми очами директора во время его речи. Так получилось, что я стояла прямо напротив выступающих в первом ряду. Не старалась, вытеснили, как женщину и как невысокого роста, чтобы мне все было видно. В основном-то мужчины на предприятии работают, они о нас заботятся, не все такие, как шеф. Не, директор, конечно, красивый мужчина, зам его тоже ничего. Но выслушать речи в первом ряду и остаться без десерта. Сами понимаете.

Отрицательная сторона обеда: не люблю всю эту тягомотину, но надо. И в сон клонит после сытного обеда, а надо работать.

 

Изменено 5 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[missis N 1 851]

В ‎10‎/‎5‎/‎2018 в 17:08, Владелица нити сказал:

В общем, докладываюсь.

Прошу Вас - докладывайтесь и дальше

Поверьте - есть неравнодушные к Вашей ситуации и к Вам лично...

10 дней прошло - что-нибудь изменилось? Есть новости?

 

[Владелица нити 5 212]

12 часов назад, missis N сказал:

Прошу Вас - докладывайтесь и дальше

Поверьте - есть неравнодушные к Вашей ситуации и к Вам лично...

10 дней прошло - что-нибудь изменилось? Есть новости?

 

Спасибо Вам огромное.

Да нет никаких новостей: молчание полное.

Не помню, писала или нет. Я позвонила своему терапевту, оставила ему разрешение, чтобы врач, который беседовал со мной, мог получить доступ к моей мед. карте.

И все... Ни слуху, ни духу.

Как бы сделать вывод о моей работоспособности за компьютером не должно бы представлять какие-то сложности. Но от врача заключения нет, посему и у меня новостей нет.

Собираю медицинские расходы, чтобы, если что, было, с чем в суд идти. Но очень хочется надеяться, что не потребуются: хотели бы уволить (или были бы законные основания), уже уволили бы, все обещанные сроки прошли. Может, действительно, собираются подыскать что-нибудь, ну чтобы сейчас меня заткнуть, а потом как получится.

По поиску другой работы - получила недавно пару отказов.

Изменено 16 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[Владелица нити 5 212]

И снова здравствуйте!

Надоело мне ждать, какую пакость придумает мой работодатель.

Опять же, тварь я дрожащая или право имею на получение копии медицинского заключения о моей собственной работоспособности?

В общем, написала врачу на его рабочий адрес письмо с просьбой прислать мне копию его заключения о моем состоянии по результатам собеседования в сентябре.

Через буквально пять минут, может и меньше - письмо попало в папку спама, получила ответ: в приложении сканер с документа, отправленного моему работодателю и письмо от врача, что по его мнению, у меня нет никаких патологий, которые мешали бы мне заниматься административной работой. Для особо упертых дано разъясние, что под административной работой врач подразумевает любой управленческий или интеллектуальный труд.

Так что слухи о моей инвалидности и наличии у меня психических отклонений (синдрома Аспергера и прочих нейро-атипичностей), так уверенно продиагностированных коучихой, оказались только слухами.

Интересно, как теперь будет выкручиваться работодатель?

 

Изменено 19 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[Данжи 86 582]

2 часа назад, Владелица нити сказал:

Так что, слухи о моей инвалидности и наличии у меня психических отклонений (синдрома Аспергера и прочих нейроатипичностей), так уверенно продиагностированных коучихой, оказались слухами.

А коучиху ни к чему привлечь нельзя за эти слухи? Ведь она, фактически, вас дискредитировали перед очами работодателя. 

[Владелица нити 5 212]

8 минут назад, Данжи сказал:

А коучиху ни к чему привлечь нельзя за эти слухи?

А как доказать?

Про слухи моему адвокату стало известно из телефонного разговора с адвокатом предприятия. Никаких письменных следов нет. Меня еще и за клевету привлечь могут. Тут будут мои слова против ее.

Я в предыдущем посте не дописала.

Что у меня есть?

1. Первое письмо адвоката предприятия в ответ моему адвокату, что меня никто не собирается увольнять, да ни боже мой.

2. Письмо в конце августа опять от адвоката предприятия моему адвокату, что предприятие сделало для меня все, чтобы меня оставить, но я должна посетить врача-консультанта.

3. Устное заявление кадровички в июле, что из-за моих коммуникационных проблем (это когда мне прислали два разных письма, а я возмутилась) они не будут рассматривать создание постоянного поста для меня.

3. Письмо от адвоката предприятия, когда я из-за зуба не пришла к врачу предприятия, что мой визит является обязательным и последним шансом, что мне будет подобрана позиция в соответствии с состоянием моего здоровья.

4. Устное разъяснение кадровички (ну когда они мне продлили до конца октябра пребывание у статистиков), что как только получат медицинское заключение, так сразу будут думать, какой пост мне подойдет.

У моего адвоката все готово для суда: иск и доказательства материального ущерба.

Опять ждем.

 

Изменено 19 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[Оляпка 43 568]

2 минуты назад, Владелица нити сказал:

Никаких письменных следов нет.

А необходимость врачебного освидетельствования они как обозвали? Вы же не инвалид, чтобы

 

3 минуты назад, Владелица нити сказал:

будет подобрана позиция в соответствии с состоянием моего здоровья.

в обязательном порядке.  Сами Вы, насколько понимаю, никаких подборов позиций не просили,  так с чего такая активность?

[Владелица нити 5 212]

20 минут назад, Оляпка сказал:

А необходимость врачебного освидетельствования они как обозвали?

По их мнению, у меня есть коммуникационные проблемы. Ну это единственное обвинение моббера, которое трудно опровергнуть, если всякие принимающие решения не общаются со мной ежедневно.

У нас в коллективном договоре есть обязанность сотрудника по первому требованию работодателя явиться к врачу-консультанту. Работодатель не обязан объяснять причину такого требования. Это объяснимо по требованиям безопасности, предъявляемым предприятию. Если я назову специализацию производства, то меня без проблем можно вычислить. Извините, я бы этого не хотела, пока...

20 минут назад, Оляпка сказал:

Сами Вы, насколько понимаю, никаких подборов позиций не просили,  так с чего такая активность?

Ну как? Меня освободили от занимаемой должности по причине профессиональной непригодности и моих жалоб, что моему здоровью нанесен серьезный ущерб моббингом. Я считаю, что необходимость регулярного приема рецептурных антидепрессантов и снотворных - это очень серьезный вред здоровью.

Проф.непригодность в терминах должностной инструкции объяснить не смогли. По крайней мере, все письма моего адвоката с этими вопросами остались без ответа. Расследование по моббингу не проводилось. Я так понимаю, что боялись тот самый моббинг обнаружить. По-швейцарски считается, что моббинг предприятие не признало (следовательно, его не было), а все остальное - моя вина.

В результате моего пребывания в качестве аналитика сначала у снабженцев, потом у статистиков выяснилось, что с профессиональной точки зрения я вполне пригодна. Будут отрицать - у меня все запротоколировано и есть отзывы коллег о работе. С коммуникативной точки зрения я тоже, в принципе, справилась. Ну разве что возмутилась в той истории с двумя письмами, когда мне сказали, что все, восстанавливают на постоянной позиции, а потом оказалось, что это ошибка секретарши.

Оставалась призрачная надежда, что я, может быть, психически не стабильна и опасна для окружающих.

Коуч уж очень сильно на этом настаивала. Настолько сильно, что я прошла стандартный тест Aspi Quiz, чтобы понять, есть ли у меня элементы этого синдрома. Я не умею прикреплять картинки на форуме, а то показала бы.

У меня все точки и линии находятся в левой ("нормальной") половине, во внешних двух полосках (коммуникации, способности к восприятию и талант на самой внешней - то есть, по максимуму).

 

Изменено 19 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[Владелица нити 5 212]

Ну что? Похоже, моя история подходит к концу.

Получила от кадровички письмо, что меня ждут в понедельник в 16:30 для того, чтобы представить мне опции переклассификации (les options de la reclassification identifiées).

В принципе, опции две: 1. мне ничего не могут предложить на предприятии, 2. мне что-то нашли на предприятии.

За первую опцию говорит день недели и время: понедельник, конец дня. По всяким этическим нормам об увольнении не сообщают в пятницу. Есть еще одна маленькая деталь - встреча закрыта, как "персональная": никто не может видеть предмета обсуждения.

Против этой опции говорит отсутствие начальника среди приглашенных. Ну так это исправимо. Пока приглашение отправлено организатором (кадровичка, которая мной занимается) только мне и еще одной кадровичке, которая занимает пост специалиста по здоровью и реинтеграции (spécialiste santé et réinsertion). Ну я рассказывала выше, что у нас есть биржа для временно отстраненных по состоянию здоровья.

За вторую опцию говорит то, что мне не предложили прийти с доверенным лицом и то, что в корпоративном органайзере у обеих кадровичек сегодня все занято, завтра и после-завтра анонсировано отсутствие, а понедельник весь расписан. То есть, вроде как, они нашли у себя первое свободное время прямо в самом конце рабочего дня.

Я не дописала, я взяла пятницу и понедельник в качестве отгулов.

Изменено 24 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[Мелиана 3 950]

32 минуты назад, Владелица нити сказал:

Ну что? Похоже, моя история подходит к концу.

Получила от кадровички письмо, что меня ждут в понедельник в 16:30 для того, чтобы представить мне опции переклассификации (les options de la reclassification identifiées).

В принципе, опции две: 1. мне ничего не могут предложить на предприятии, 2. мне что-то нашли на предприятии.

Год и 3 месяца длится  ваша эпопея. Я хочу надеяться, что в понедельник вы напишите добрые вести. 

А что вам даст переклассификация? Вас могут отправить на обучение другой специальности? 

[Владелица нити 5 212]

1 час назад, Меллианна сказал:

Год и 3 месяца длится  ваша эпопея. Я хочу надеяться, что в понедельник вы напишите добрые вести. 

Ммм... Два с половиной. Началось все в начале 2016. До демарша шефа в прошлом году я пыталась как-то искать решения и договариваться, чтобы он меня оставил в покое.

Я уже устала на что-то надеяться.

1 час назад, Меллианна сказал:

А что вам даст переклассификация?

Процедура переклассифискации дала мне возможность увидеть, чем еще занимаются люди моего (или почти моего) профиля на предприятии, открыть профессию аналитика данных в швейцарском плане.

Мое советское образование слишком универсально, чтобы местный работодатель рискнул взять меня на работу.

Мой профиль, как он есть, не сооветствует никакому объявлению об открытых вакансиях. Точнее, соответствует, но в той области конкуренция немыслимая, мне ничего не светит.

Я умею все, что хоть немного связано с компьютером. А чего не умею, осваиваю в ходе работы над задачами.

Естественно, работодатели местные не понимают, как это -"все", и даже не рассматривают меня в качестве кандидата.

Пару раз приглашали на интервью, чтобы посмотреть на такое чудо. Я поэтому так и вцепилась в работу на этом предприятии, что хоть куда-то взяли после семи лет поисков.

Я понимаю, что сама я ничего больше не найду в предпенсионный период.

1 час назад, Меллианна сказал:

Вас могут отправить на обучение другой специальности? 

Это было бы идеально, у меня были бы местные корочки и хоть какое-то определение специализации по местным понятиям.

Специалист по здоровью и реинтеграции отвечает за " Координация профессиональной реинтеграции и переориентации с внутренними и внешними партнерами в соответствии с законами, правилами и политикой компании " (перевод дословный, потому корявый).

Это мне дает маленькую надежду, что они не выбрасывают меня на улицу, а все-таки займутся моим трудоустройством хоть куда-нибудь. В моем положении не до перебора.

Изменено 24 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[Мелиана 3 950]

2 минуты назад, Владелица нити сказал:

Ммм... Два с половиной. Началось все в начале 2016. До демарша шефа в прошлом году я пыталась как-то искать решения и договариваться, чтобы он меня оставил в покое.

Да, я с момента открытия темы посчитала, ошиблась. 

4 минуты назад, Владелица нити сказал:

Это было бы идеально, у меня были бы местные корочки и хоть какое-то определение специализации по местным понятиям.

Специалист по здоровью и реинтеграции отвечает за " Координация профессиональной реинтеграции и переориентации с внутренними и внешними партнерами в соответствии с законами, правилами и политикой компании " (перевод дословный, потому корявый).

Это мне дает маленькую надежду, что они не выбрасывают меня на улицу, а все-таки займутся моим трудоустройством хоть куда-нибудь.

Буду надеяться вместе с вами!

[вся_в_шоке 4 588]

@Владелица нити

Вот честно, я заочно слежу за всеми перипетиями и так переживаю, что, ей-богу, вышлю Вам бутылку шампанского, когда все удачно завершится!

Удачи! 

 

[Светомира 3 706]

В ‎05‎.‎10‎.‎2018 в 17:08, Владелица нити сказал:

В общем, я и еще две дамы остались без десерта

Почему? А что за десерты то?

 

3 часа назад, Владелица нити сказал:

Получила от кадровички письмо, что меня ждут в понедельник в 16:30 для того, чтобы представить мне опции переклассификации (les options de la reclassification identifiées).

В принципе, опции две: 1. мне ничего не могут предложить на предприятии, 2. мне что-то нашли на предприятии.

За первую опцию говорит день недели и время: понедельник, конец дня. По всяким этическим нормам об увольнении не сообщают в пятницу. Есть еще одна маленькая деталь - встреча закрыта, как "персональная": никто не может видеть предмета обсуждения.

По американским меркам всё указывает на первый пункт. Но я желаю Вам искренне закончить эту историю с выигрышем для Вас лично и не важно какой вариант это. Отпишитесь, пожалуйста, потом.

[Владелица нити 5 212]

 

27 минут назад, Светомира сказал:

Почему? А что за десерты то?

Ну как! Каждая еда должна завершаться десертом.

Обычно это хорошие сыры, клубника или меренги со взбитыми сликами (не из баллона! баллон - фи!), пироженки с большим количеством крема, ну и прочие вкусняшки. Швейцарцы знают в них толк.

30 минут назад, Светомира сказал:

Но я желаю Вам искренне закончить эту историю с выигрышем для Вас лично и не важно какой вариант это.

Я уже выиграла год. Точнее, год будет после-завтра. То есть, ровно год назад мне заявили, что для меня места нет и я должна уйти без каких-либо вариантов.

Я не ушла, а заставила их считаться со мной. Пусть год, но работодатель был вынужден вести переговоры и что-то для меня делать. Это уже, пусть маленькая, но победа.

И вариант даже в случае первого пункта еще остался: суд.

Но, конечно, хотелось бы обойтись без суда. Мы все нуждаемся в отдыхе.

[Светомира 3 706]

2 минуты назад, Владелица нити сказал:

Ну как! Каждая еда должна завершаться десертом.

Я это понимаю. Почему не досталось то? Случайно или умышленно?

3 минуты назад, Владелица нити сказал:

Пусть год, но работодатель был вынужден вести переговоры и что-то для меня делать. Это уже, пусть маленькая, но победа.

Соглашусь.

3 минуты назад, Владелица нити сказал:

Но, конечно, хотелось бы обойтись без суда.

А в Швейцарии практикуют выплату отступных с заключением мирного соглашения? Или только варианты: суд, другая позиция.

4 минуты назад, Владелица нити сказал:

Мы все нуждаемся в отдыхе.

Это их работа,  мне думается, что у них другой подход, нежели у Вас.

[Владелица нити 5 212]

21 минуту назад, Светомира сказал:

Я это понимаю. Почему не досталось то? Случайно или умышленно?

Десерт забыли то ли заказать, то ли поставить. Дирекция дала указание закупить в соседнем магазине, но нам надо было уходить: работы привалило именно в ту пятницу.

21 минуту назад, Светомира сказал:

А в Швейцарии практикуют выплату отступных с заключением мирного соглашения?

Ой, это так по-швейцарски, только бы не идти в суд.

Именно на это я и надеюсь, если для меня нет места. И приблизительно представляю, чего хотеть. Хочу, правда, больше, но есть некоторые негласные стандарты, которые сильно больше не позволят. Ммм, опять же, правда, что эти стандарты никак не предусматривают такого сопротивления, которое я оказала.

Год назад мне никто такого не предлагал: только согласие, что мне будут помогать трудоустроиться без всякой гарантии трудоустройства. А я просила дать мне не 3 месяца, а хотя бы год на трудоустройство, чтобы не было пауз в карьере, учитывая мой возраст.

Так что год - это моя очень важная победа: дали бы год, меня уже не было бы.

Сегодня ситуация немного другая: специалист по здоровью и реинтеграции обязан меня интегрировать либо внутри предприятия, либо у партнеров. Это его работа. Либо, если он ничего не нашел... Надо будет заплатить. Это уже немного другой уровень ситуации. Со мной уже говорят другие люди, а не шей-психопат и его кадровичка-марионетка.

Есть еще один тонкий момент, я его сейчас прорабатываю.

Шефу дана дополнительная позиция, то есть, вместо меня одной ему надо два специалиста: один уже взят, и еще одна ставка будет открыта с нового года.

Решение об открытии этой позиции принято, но конкурс на нее не объявлен до сих пор. Следовательно, утверждение, что для меня мест нет, как бы не совсем правда, с одной стороны. С другой стороны, они не могут объявить конкурс на эту позицию, пока меня не заткнут.  Хотя бы потому, что мне не дано разъяснение, в чем состояла мое несоответствие квалификации занимаемой должности. За коммуникативные проблемы не увольняют через 10 лет работы.

В суд я собираюсь из-за моббинга. Если был моббинг, то без расследования увольнение не законно. И позиция открытая существует. Вот над этим надо думать.

21 минуту назад, Светомира сказал:

мне думается, что у них другой подход, нежели у Вас

Угу, но они тоже нуждаются в отдыхе. Общение со мной в противостоянии - это не сахар Только это не стойкость, а безнадега, ну да ладно.

Я же не швейцарка по рождению и воспитанию, на копромиссы, нарушающие мои права, не иду, даже не обсуждаю. Манипуляции типа "сама виновата" меня только бесят, но не склоняют к согласию. А им надо именно мое согласие на нарушение моих прав.

Я не знаю, как они, вообще, могут выкрутиться, чтобы не нарушить мои права. Жду ответа от адвоката. Наверное, она завтра позвонит: ей надо ночь переспать с информацией, чтобы принимать решение и давать советы.

Изменено 24 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[Светомира 3 706]

39 минут назад, Владелица нити сказал:

Ой, это так по-швейцарски, только бы не идти в суд.

Это и по американски, поэтому и озвучиваю такой вариант. Но в Штатах быстро бы решили вопрос (в течение недели). Время-деньги, как говорится. Ничто не должно отвлекать от работы. Да и на комфорт такие ситуации давят. Удивлена, что в Швейцарии подобное может тянуться годами (!!)

 

 

[Владелица нити 5 212]

2 часа назад, Светомира сказал:

Но в Штатах быстро бы решили вопрос (в течение недели). Время-деньги, как говорится. Ничто не должно отвлекать от работы

В Швейцарии в норме этот вопрос решается в течение 2-3 дней. И именно так, как в Штатах: вот мировое соглашение, вот наши предложения, подписывай. В норме все соглашаются, поскольку, по закону работодатель может уволить даже без причины в любой день. В случае такого увольнения сотруднику вручается уведомление и трехмесячный оклад. Все.

Но в нашей сфере деятельности существует конвенция, разрешающая увольнение только по дисциплинарным причинам и только после уведомления с разъяснением, что если не исправишься, то тебя уволят.

Это уведомление можно обжаловать.

Шеф бывший решил с броневичка бросить мне кость в виде вспомоществования в трудоустройстве, но не подрассчитал.

Я отказалась от такого мирового соглашения и полезла в бутылку (побежала в профсоюз и к адвокату).

Шеф пытался привязать к причине увольнения мои якобы коммуникативные проблемы, он к этому вел с начала 2016 года, но уткнулся в должностную инструкцию и мой стаж работы на предприятии. Дернулся обвинить меня в отсутствии системного мышления (это ничего страшного, что я математик?). В общем, наломал дров. Ну я, правда, тоже наломала, но не так очевидно. Сейчас я поступила бы по-другому в некоторых случаях. Было бы дешевле.

Вот эту кучу дров сейчас предприятие разгребает.

Мне просто интересно, в чем меня еще обвинят, если решат уволить. Я же сразу обжалую, не глядя: мне трудно приписать нарушения дисциплины.

Сценарий такой: мне в понедельник говорят: госпожа Владелица нити, мы ничего для Вас не нашли, поэтому вот Вам предупреждение о дисциплинарном увольнении. И? Чего там напишут? Что я плохая? В чем? И т.д. Вот эта вот непонятность меня беспокоит. Устала доказывать, что я не верблюд и права свои знаю.

В начале года все тупо повторяли за шефом о коммуникативных проблемах. Это написано в решении о переклассификации. Если это появится в уведомлении об увольнении в понедельник (типа не улучшила и не умеет общаться), то в суд приглашу профсоюз и врача, который со мной собеседовал. Да и судья. поговорив со мной, сам поймет, что проблем нет. У меня все спрашивают, кто со мной обсуждает эту тему и не только, в чем работодатель видит мои коммуникативные проблемы? А я не знаю... И окружающие не видят.

Изменено 24 Октября 2018 пользователем Владелица нити

[вся_в_шоке 4 588]

Я, наверно, туповата, но я реально не понимаю, почему специалист высокой квалификации, с университетским образованием и уже очевидной необходимостью для предприятия (вон на ту же работу двух людей ищут, то есть будут платить уже две зарплаты) проигрывает в глазах работодателя манагеру, не имеющему образования в принципе (курсы - не образование, что бы мне ни говорили, а костыль). 

[Ванильная карамель 10]

Я не понимаю вообще, зачем эти простыни вынесли. Есть эимигрантка с хорошей работой и зарплатой. Имеет трудности сейчас. Кому это интересно настолько

[Ванильная карамель 10]

Я вижу минусы, со мной люди не соглашаются. Сколько можно трепать одну тему? Не нужна ты начальству, неинтересна твоя работа.Так уйди