Владелица нити 5 212 Опубликовано 5 Декабря 2019 (изменено) 4 часа назад, Люська сказал: Кем поставлена? Начальником, новым. 4 часа назад, Люська сказал: И нельзя было в связи с новыми обстоятельствами пересмотреть поставленные задачи? Я задала этот вопрос. У меня реально не было возможности все сделать, как надо, просто не было времени. Мне было отвечено, что 100% поставлены, что мне еще надо. А замечание было написано, чтобы задать цели на будущее, что надо еще улучшить. 4 часа назад, Люська сказал: Для нормальных адекватных людей все ясно и понятно. Конечно, если цель - выжить вас, то повод придраться всегда найдется. Но я согласна с вашим менеджером. Все у вас будет отлично! Я тоже надеюсь. 4 часа назад, Люська сказал: Поздравляю)) это же супер! Какое увольнение, о чем вы говорите. Спасибо. 4 часа назад, Люська сказал: это не поняла. Эйчары могут сами, исходя из собственных соображений расторгнуть контракт? Не по велению руководства, а просто из-за каких-то процентов выполненных задач? Вы знаете... После всех несправедливостей, что со мной произошли в прошлом году, я уже ничему не удивлюсь. Но согласие на перевод в другую группу на другую специальность я подписывала именно с отделом кадров. Правда, сам контракт подписан со стороны предприятия начальником нашего отдела и кадровичкой. Если честно, я в совеременных реалиях совсем не понимаю роли отдела кадров. Знаю одну историю на нашем же предприятии. Женщину обвинили в том, что она не достаточно идеальна в работе. Поэтому ей не подняли в конце года зарплату. Она следующий год работала, успешно выполнила свои цели, но, чтобы получить ежегодное увеличением зарплаты, ее менеджер долго дискутировал с отделом кадров. Утверждал, что именно отдел кадров не соглашался на повышении. Все годовые итоги стекаются тоже в отдел кадров. Изменено 5 Декабря 2019 пользователем Владелица нити 4 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Кармина Бурана 10 862 Опубликовано 9 Декабря 2019 В 05.12.2019 в 23:05, Владелица нити сказал: я подписывала именно с отделом кадров У нас тоже отдел кадров присылал контракт. Но подписывали не с ним, а с организацией. Получается, что кадры просто посредник. В 05.12.2019 в 23:05, Владелица нити сказал: Утверждал, что именно отдел кадров не соглашался на повышении. А вот это интересно- такого не встречала, чтобы кадры решали вопросы о зарплате. Много власти у вас им дали. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Владелица нити 5 212 Опубликовано 24 Декабря 2019 (изменено) Сегодня произошло событие, которое расстрогало. Я уже писала, что бывший мой шеф завалил эпохальный проект, что вызвало кризис на предприятии. На разгребание проблем были брошены все силы. Нашему отделу тоже досталось: в режиме штурма работали пару месяцев. При этом еще и текущую работу никто не отменял. В конце года все признавались, что устали до полного изнеможения из-за такой ситуации. Но мы свою часть выполнили с честью. С прошлой пятницы я в отпуске, уехали с мужем в недавно купленный домик (я писала в дргой теме, что собиралась покупать). Домик под реставрацию, ну мы его и реставрируем, вспоминаем стройотрядовскую юность. Бетонировали стенку, наслаждались покоем физическим трудом, как вдруг пришло сообщение по мобильному приложению от почты, что во вторник, то бишь сегодня, мне будет вручена посылка от крупного магазина. Очевидно, что кто-то заказал подарок с доставкой. Но кто? В моем положении это была даже не подстава, а подлянка: домик находится в 115 км от нашего постоянного места жительства, надо ехать, работы останавливать. С другой стороны, дареному коню... Кто-то старался, заказал, оплатил. Как-то неприлично не приехать, не получить. В конце концов, потом можно будет высказать свое недовольство, если это кто-то из тех, кто знает, в какую авантюру мы вляпались. Приехали. Посылку принесли достаточно рано утром, до девяти. Открываю: в красивой упаковке маленькая бутылочка моэта, миндаль в шоколаде и местные конфетки, которые почему-то считаются деликатесными. После перетрясания коробки, нашла конверт с открыткой. Это была посылка от работодателя, который таким образом выразил благодарность тем, кто разгребал последствия кризиса. Даже догадываюсь, кто из дирекции принял такое решение. Но приятно. Вот такая предрождественская история. Изменено 24 Декабря 2019 пользователем Владелица нити 23 7 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Кикиморка 18 562 Опубликовано 24 Декабря 2019 @Владелица нити интересно, что было тому, кто сей проект похерил? 1 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Владелица нити 5 212 Опубликовано 24 Декабря 2019 (изменено) 2 часа назад, Кикиморка сказал: интересно, что было тому, кто сей проект похерил Сначала проект пытались спасать, был создан кризисный штаб под председательством директора. Бывший шеф был там на лидирующих позициях и бегал, как ужаленный, чтобы хоть что-то спасти. По крайней мере, мы с начальницей получили от него столько запросов на расчеты, что только ими и занимались. Я, по крайней мере, была только на этих расчетах, а начальница должна была еще выполнять текущие отчеты для кантона. Недели через две бывший начальник сделал громкое заявление, что у него и его группы есть новая концепция выхода из кризиса, и в декабре эта концепция будет реализована... Я после этого заявления схватилась за голову: чтобы что-то представить в декабре, работы начинаются в июне, а на календаре был конец сентября, учитывая необходимость получить разрешение кантона и Конфедерации, да и просто производственный процесс... Моя начальница мне сказала, что меня это все не касается и чтобы я сидела тихо, без комментариев. Ну да это я и сама сообразила. Бывшему шефу поверили, но не совсем: на руководство пректа по выработке новой концепции была назначена молодая менеджер, которая сначала сотрудничала с бывшим шефом. Молодость в таких делах, конечно, не самое сильное качество, но она компенсируется способностью этой девушки выслушать всех специалистов и объединить выслушанное в единое целое, представить это всем специалистам и организовать полное взаимодействие и взаимопонимание между всеми участниками процесса. Потом директор попросился в отставку и напомнил, что у него есть право уйти на пенсию, и безумно жалко, что его отставка была принята. Конечно, пенсионный возраст - уважительная причина, но такими директорами не разбрасываются. Потом было произнесено, что заваленный в августе проект не будет реализован. Более того, сказали, что его реализация не была возможна (а я это говорила два года тому назад, кстати). Потом бывшего шефа сослали руководить группой работяг и разгребать последствия кризиса с другими менеджерами, допустившими такой крах. Этих менеджеров жалко, их вины в завале проекта нет, честно, но они участвовали в проекте. Моя бывшая группа осталась без руководителя, а девушка стала полноценным менеджером создания новой концепции. Правда, сроки реализации новой концепции перенесены с декабря на апрель, Конфедерация поддержала и разрешила, кантон согласен. Про ссылку шефа мне рассказали, показав, как сослали бывшего шефа: будто соринку с одежды щелчком сбросили. Теперь про мое участие. У меня получилось решить пару задач, требующих не только аналитики, но и навыков программирования. Я создала приличный программный продукт для моментального реагирования на внештатные ситуации. Это чтобы эксплуатационщики могли в режиме реального времени принимать решения. Такая задача была поставлена тем самым замдиректора, который и организовал такие подарки для участников разгребания кризисной ситуации. Без особой надежды на решение - слишком сжатые сроки, пара дней вместо месяца. Но мы с начальницей справились: я писала продукт, а она работала за меня и за себя. Мне потом моя программа пару недель снилась. Тому замдиру тоже досталось нехило, но он сумел организовать свою часть работы так, что хоть там ничего не развалилось и функционировало в штатном режиме. Правда, большая часть работала именно благодаря его способности разговаривать с людьми, а не командовать. Наверное, при другом подходе мы с начальницей просто сослались бы на то, что программирование - это не наша область. Но замдир просто попросил, уточнив, что, если не сумеем, то на нет и спроса нет. Теперь о последствиях... По результатам работы в году в апреле следующего года каждый на предприятии получает фиксированную доплату к зарплате. Эта доплата рассчитывается от того, что из запланированного выполнено и на сколько процентов. Мы работаем для клиентов, поэтому основным показателем является степень удовлетворенности клиентов нашим сервисом. В этом году наши клиенты остались сильно неудовлетворенными. Обидно то, что было сделано очень много нового, но все это затмил тот крах проекта. Так что бывшему шефу долго еще будет икаться его некомпетентность: он же всем растрезвонил про свой проект. Да это и был его единственный серьезный проект, если честно. Ну а работяги ему быстро объяснят ценность хороших, а не средних сотрудников. Я не злорадствую, если что. Мне очень хотелось поддержать того замдиректора и я это сделала, насколько сумела. А бывший шеф... Наверное, мне его надо поблагодарить: я в хорошей группе с нормальным начальством, почти восстановилась психически, у меня интересная работа. Надолго ли? Не знаю, но сейчас я довольна. Изменено 24 Декабря 2019 пользователем Владелица нити 25 2 12 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Domino 124 697 Опубликовано 28 Декабря 2019 В 24.12.2019 в 19:20, Владелица нити сказал: я в хорошей группе с нормальным начальством, почти восстановилась психически, у меня интересная работа Отлично! Пусть и дальше так будет. Очень рада за вас! Забавно, что название вашей ветки я сегодня прочитала, как "Владелица нити и её швейцарское счастье" 3 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Владелица нити 5 212 Опубликовано 21 Января 2020 (изменено) Можно мне высказаться? Иначе взорвусь. Хочется орать и выть на луну. Я уже писала, что мне по работе приходится контактировать и делать совместную работу с одним возрастным товарищем и девушкой-красавицей. Девушка-красавица стала моей начальницей. Возрастной товарищ остается там, где он был. В конце года моя начальница попросила меня сделать одну работу возрастного товарища, по причине, что он зашивается, перегружен и не успевает. А надо все, как всегда, еще вчера. Мне не оставалось выбора (а я тоже перегружена), как согласиться. Начинаю делать и обнаруживаю, что там конь не валялся с октября, зная, что эту работу надо делать еженедельно. Потихоньку сказала об этом начальнице, сделала сначала самый срочный кусок, потом добила остальное. Естественно, в сумасшедшем темпе. В начале января приходим на работу и слышу, что возрастной товарищ докладывает моей начальнице (open space - все все слышат), что я все сделала не так, и что все надо переделывать. Угу, я не стала записывать результаты моих действий в четырех разных местах: в системе все занесено, нужные люди проинформированы о проблемах. А все остальные файлы созданы возрастным исключительно для того, чтобы показать его, возрастного, важность и как он усердно работает. Не, ну очевидно же, что из системы можно вытащить все, что в нее внесено, зачем это все еще повторять в вордовских файлах в разных вариациях. Начальница подошла ко мне. между прочими вещами я ей сказала, что я слышала претензии возравстного и что я не согласна. Начальница меня успокоила, что она в курсе отсутствия ясных и конкретных критериев, поэтому возрастной может говорить все, что угодно. Но вчера вечером меня бомбануло по-черному настал мой звездный час. Сводим данные по предприятию по итогам года. Данные важные, так как для кантона и прочих публикаций. Это самая первая работа с момента возвращения после рождественских каникул. И очень важная: от наших расчетов зависит кусок кантонального пирога, который нам достанется по итогам года. Идем с огромным опозданием по причине, что возрастной не подготовил свой кусок работы в конце года (ну правильно, если по 3-4 раза заносить все свои действия в разные текстовые файлы, ничего не успеешь). У нас выбора нет: работаем на том, что есть. Вчера мы вышли на последний этап: сборку, собственно, самой презентации из слайдов. Начальница, как всегда, нервничает, что не успеваем. Это выражается в поступлении огромного количества вводных мне , чтобы я проверила, переделала, объяснила, нашла информацию, уточнила... И все по кругу... И тут обнаруживается, что у нас по одному параметру нет данных за 03 июля. Сначала начальница просит меня проверить правильность моих файлов. Я проверила: все в порядке, а данных нету. Идем к возрастному. И тут обнаруживается: в одном из нескольких файлов, куда он заносил, в каждый файл вручную (!), результаты своих действий, допущена одна маленькая ошибка в дате. В результате все, что мы сделали за две недели, надо переделывать, а презентация уже в среду... Но это еще не все. Через пару минут после того, как я занялась ликвидацией (а время, на минуточку, уже к весьми вечера идет) он мне заявляет, что вот он (такой хороший) хотел поработать в субботу, но не нашел файлов, которые я якобы должна была сделать в пятницу вечером. Угу, а в пятницу (хорошо, начальница была рядом) он мне сам сказал этого не делать: он сделает все сам. Я ему напомнила, начальница рядом кивает, а он... Нет, не помнит... Начальнице пришлось вихрем доделывать еще и эти файлы, мне сегодня с утра пришлось заново перегружать все данные и проверять все сделанное. Угроблена куча времени, и ничего не сделано. После того, как остыну, я, наверное, буду разговаривать с начальницей и настаивать на том, чтобы она вникла, чем занимается возрастной большую часть своего рабочего времени. Так больше нельзя. При этом мне выступать, в свете моего анамнеза, тоже нежелательно: возрастной обвинит меня в моббинге. Дописываю... Рабочий день уже закончен, мы сидим: надо хоть тресни сделать презентацию к завтра. Только что... Мы с начальницей читаем наше творчество на завтра, немного репетируем, кто и что говорит, еще раз проговариваем сложные моменты. В общем, нормальная подготовка к серьезной презентации, которая будет завтра: она представляет, я ассистирую. Подходит возрастной товарищ и "радует" нас сообщением, что он решил свою часть делать по упрощенной методике. Это после того, что мы еще неделю назад договорились, что делаем по научной методике, что у нас 57 слайдов уже сделаны... Начальница ему напоминает, что Ариадна (то бишь я) отправила ему все формулы, их просто надо вставить и заменить названия переменных. Товарищ отвечает, что у него не получается. ОК, я сижу пишу этот пост, начальница меняет названия переменных в формуле... Интересно, я сегодня домой уйду, или лучше где-нибудь зашхериться и переночевать: душ в спортивном зале есть, щетка зубная есть?... Изменено 21 Января 2020 пользователем Владелица нити 11 7 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Shot Caller 6 268 Опубликовано 21 Января 2020 Дико интересно читать, как будто про жизнь на другой планете. @Владелица нити а чем вы вообще занимаетесь? Что за предприятие такое интересное, хоть в двух словах. 3 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Владелица нити 5 212 Опубликовано 22 Января 2020 (изменено) Ух! Презентовали! Нас хорошо приняли, вопросы задавали. Вроде как, в понедельник можно передавать наши данные финансовым аналитикам и потом готовить презентацию в кантональную комиссию. Это тоже еще та работа, но там возрастной не будет тянуть назад, а мы справимся. 23 часа назад, Shot Caller сказал: а чем вы вообще занимаетесь? С сентября меня называют Data sceintiste. А попросту, аналитика, презентация, обработка данных (Big Data), клиентов у нас прибавилось, им тоже статистика нужна. Вот так как-то. Сегодня произошла история... Было бы смешно, если бы не было так грустно. Я отвечаю за работу с клиентами: они на внутреннем сайте оставляют свои запросы на различную статистику и не только, ну а я должна эти запросы удовлетворять по мере сил и возможностей. Желательно, в нужные сроки. Иногда перепадают мелкие программистские заказы, иногда обработать данные и подготовить презентацию. Ну там много всяких задачек падает. Сегодня звонил бывший шеф: не мне (много чести для меня), а моему коллеге. Узнавал, почему запрос, направленный нам аж 03 января до сих пор не выполнен. Я открываю свой домен - нет никаких запросов новых, а все поданные уже исполнены и результаты отправлены клиентам. Потом до нас дошло, посмотрели переписку системного робота, ну который отсылает клиентам отчет, что их запрос принят к исполнению и отчеты обо всех моих действиях до исполнения запроса. В общем, в том ящике там был очень содержательная переписка двух наших менеджеров по их запросу, а в копии стоял этот самый робот... Они полагали, что эти копии нам уходят для исполнения. Хорошо, хоть робот не настроен отвечать просто на мэйлы, он отрабатывает только, если на сайте что-то происходит. А то повеселились бы. Отправила менеджерам письмо о том, что любое требование надо подать на сайте через очень удобный интерфейс, а робот - он просто робот, он не ответит и ничего не исполнит. Изменено 22 Января 2020 пользователем Владелица нити 8 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Iriska 21 738 Опубликовано 22 Января 2020 6 минут назад, Владелица нити сказал: Вроде как, в понедельник можно передавать наши данные финансовым аналитикам и потом готовить презентацию в кантональную комиссию. Это тоже еще та работа, но там возрастной не будет тянуть назад, а мы справимся. Мне просто интересно. Почему этого возрастного ни как не уберут? 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Мирабилис 25 544 Опубликовано 22 Января 2020 2 минуты назад, Iriska сказал: Мне просто интересно. Почему этого возрастного ни как не уберут? Если не ошибаюсь он чей-то протеже. Просто так его не убрать. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Владелица нити 5 212 Опубликовано 22 Января 2020 (изменено) 12 минут назад, Iriska сказал: Почему этого возрастного ни как не уберут? Где-то жалко, ему тоже надо кушать. Есть еще одна причина: он очень работоспособен и въедлив, если дело касается качества данных. Он на этом собаку съел. В последнее время его заносит на протоколировании действий, но данные содержатся в относительном порядке. Для такой работы нужен человек с определенным складом характера. Таких больше нет. Когда все это будет автоматизировано, тогда можно будет как-то его подвинуть или сподвигнуть обучаться. А там он на пенсию уйдет. 9 минут назад, Мирабилис сказал: Если не ошибаюсь он чей-то протеже. Просто так его не убрать. Он отработал на предприятии 35 лет, ну куда его выгонять? Хотя начальники иногда уже выбешиваются. Его расчеты, сделанные в экселе почти вручную, таможня еще ни разу не завернула. А это тоже надо уметь. Изменено 22 Января 2020 пользователем Владелица нити 3 1 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Электросила 2 001 Опубликовано 23 Января 2020 @Владелица нити, а бывший шеф с чего столь непотопляемый? 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Владелица нити 5 212 Опубликовано 23 Января 2020 52 минуты назад, Электросила сказал: @Владелица нити, а бывший шеф с чего столь непотопляемый? А вот у него, как раз, лапа волосатая. Не могу вычислить, где и кто конкретно, но с ним носятся. Точно где-то в кантоне. Это его уже четвертое перемещение на шефство. В одном месте с подчинёнными не поладил, во втором не потянул, но его вовремя спасли, в третьем об меня зубы обломал (хотя для него все условия создали) и проект завалил, сейчас на четвёртом месте попытался общаться с роботом. Он из тех двух менеджеров. На этом последнем месте он пытается реабилитироваться, посмотрим. 7 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Электросила 2 001 Опубликовано 23 Января 2020 6 минут назад, Владелица нити сказал: с ним носятся. Точно где-то в кантоне По таким остаётся только голосовать ногами, увы. Сами не свалят никогда. 1 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Светомира 3 706 Опубликовано 16 Февраля 2020 Владелица нити, я очень рада, что у Вас всё хорошо. А с "возрастным" было ясно - всё было до поры до времени П.С. Читая про кадровичку, вспомнила правила в Штатах: там тоже главное быть nice, и Боже упаси отказаться от встречи и т.п. Иначе будешь ходить как проблемная в общении и т.п. Всё одно Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В