Jump to content
Откровения. Форум "Моей Семьи"

Клевер Бело-Розовый

Our own people
  • Content count

    1583
  • Joined

  • Last visited

Community Reputation

7240 Хороший

About Клевер Бело-Розовый

  • Rank
    Семьянин

Контакты

  • Сайт
    http://
  • ICQ
    0

Информация

  • Name
    Лена
  • Residency
    Среднее Поволжье

Recent Profile Visitors

11178 profile views
  1. Профессиональное выгорание

    Страх абсолютно естественен. Поэтому чтобы его не было, нужны накопления. Некоторые коллеги на меня удивлялись: "Это ты не нашла ничего и при этом увольняешься?! А жить на что будешь?" Говорю: "Я вообще-то отложила денег на этот случай. Поэтому смогу месяц-другой спокойно прожить в поисках работы. На третий месяц кровь из носу я уже должна буду хоть где-то, но работать!" К тому же я искала себе работу физическую - обыкновенной рабочей. Там у работодателя к тебе одно требование: пройти медосмотр. Твои знания, твой интеллект побоку. Никаких собеседований я не проходила. Мне лишь показали рабочее место и как выглядит сама работа. Устраивает? Да, устраивает. Ну и все. @Пламя огня, в Вашем случае желательно бы месячишко просто побыть дома, чтобы других людей видеть по минимуму. Потому что у Вас расшатана напрочь нервная система. А на новое место чтобы идти нужен хоть какой-то запас сил - на освоение новой работы и на налаживание отношений с людьми в новом коллективе. Чем Вас могу обрадовать. Как мне сказала начальница отдела кадров предприятия, с которого я уходила, говорит: "Другую работу ты найдешь себе легко. Потому что сейчас везде кадровый голод." Это лет 18-20 назад никто особо не увольнялся, потому что было понятие "в городе нет работы". Наоборот, все держались за свои места, пусть и с низкой оплатой труда. Сейчас нет такого.
  2. Профессиональное выгорание

    Что мешает... Другую работу @Пламя огня не нашла еще - в этом и причина. И тут много о чем надо подумать: график, как добираться, зарплата и соответственный вопрос: а вообще, потяну ли я новую работу? Страх, что не получится на новом месте. Есть категория людей, которые действительно боятся что-то менять в своей жизни и их просто надо брать за руку и уводить с одного места на другое со словами: "ты справишься", "у тебя все получится". Я сама из серии бояк. А вдруг то... а вдруг се... и чего делать? обратно на прежнее место проситься7 Год назад я с ужасом смотрела на свою коллегу упаковщицу, которая сказала, что уволится и УВОЛИЛАСЬ! Да как она не побоялась! А спустя полтора года и я сама уволилась. А вот была у меня работа до упаковщицы. Сейчас вспоминаю как страшный сон. И дело здесь не в профессиональном выгорании, а в том, что труд как-то изначально неправильно организован. Вот себе километры наматываешь изо дня в день... Ноги уставали капец как. Про нервоз вообще молчу. http://forum.moya-semya.ru/index.php?app=forums&module=forums&controller=topic&id=98960&do=findComment&comment=11763840 Почитала сама себя. Да, на тот момент мне было за счастье работать упаковщицей. Но потом снизилась выработка, упала зарплата соответственно (сейчас на этом месте зарплата 18 тыс. вместе с авансом). Плюсом к этому у меня пошел нервоз от пьющего напарника. Когда я с ним начала только работать, он более-менее держал себя в руках. Но чуть позже я узнала все "прелести" работы с алкашом! И с этого места, проработав на нем 2 года, я тоже было надумала уходить. Но тут моего алкаша за пьянку убрали с места и поставили мне молодого парнишку. С ним оказалось работать просто по кайфу! Нервоз от работы исчез абсолютно. И я бы, наверное, продолжала работать на этом малооплачиваемом месте, если бы в июне 24-го года этот парнишка не уволился. Тут и я решила уйти, но мне предложили остаться и перейти на другое место - тестомесом. Поработала я тестомесом 4,5 месяца - и с этого места ушла! Потому что там тоже есть свои минусы, про которые я подумала.... и решила: да ну нафиг! Вот так и идет жизнь в поисках лучшего @Пламя огня, можете взять с меня пример!
  3. Устроилась совсем недавно (медосмотр занял неделю, я думала побыстрее сделают анализы, но нет), также на пищевое предприятие, к своей знакомой, с которой когда-то работали в одной бригаде. Я еще только 4 смены отработала упаковщицей в качестве ученика. Не знаю как дальше будет, но пока что спина отваливается... Знакомая мне говорила: "У тебя поначалу все тело будет болеть!" Я ей не поверила, а зря - она оказалась права. Ладно, посмотрю, как оно дальше пойдет. График неплохой: день, ночь (по 12 часов), 2 дня дома. Один день отсыпной получается.
  4. Просто не думают об этом. Если сотрудник молчит - значит, его всё устраивает. Ага, ну уж не такие идиоты эти товарищи начальники. Раз молчит сотрудник - возможно, молча подыскивает себе другую работу. Как вариант - для опыта работает. То есть временно.
  5. Смех это хорошо! Я почему так рассуждаю, потому что сама отношусь к серии обиженных работников. На зарплату, естественно, ну и исходя из этого на начальство. И уволилась почему? Из-за сравнения оплаты труда рабочим на своем предприятии. Чувствуешь себя полнейшей идиотиной, когда как бы ты не изгалялась хорошо работать, но больше определенного потолка ты не прыгнешь, потому что такие расценки... На участке, где получают без переработок около 40 тыс. руб. все стабильно, никто не увольняется. На мое же бывшее место никак не найдут человека. С 40 на 27 тыс. из своих работников никто не пожелал перейти. Потому что не так и легко там работать как это кажется внешне и судя по зарплате тоже. Хотя вообще бывает такое, что люди переходят на меньшую зарплату, если им не позволяет здоровье работать на более оплачиваемом месте. Все правильно говорите, абсолютно с Вами согласна! Я сама выступаю тоже только за конструктивный диалог. Но если перед тобой, перед начальником, стоит специалист, мало получающий тире обозленный человек, то будь готов выслушать много чего в свой адрес! Неприятного, скорее всего. Потому что данному специалисту терять нечего. Зарплату? Да вы ее и так зажали. Замену найдут. Только не факт, что новый человек надолго задержится. Если начальников в какой-то момент начнет раздражать текучка кадров на конкретном месте... вот тогда они только задумаются: может, дело в зарплате все-таки? Говорю, я сама много лет для себя оправдывала свою низкую зарплату, что, дескать, себестоимость продукции такая, что ее повышать методом увеличения моей зарплаты нельзя, ибо предприятие разорится.... Но когда увидела расчетные листы других участков (1500 руб/т одному человеку, 2000 руб/т другому человеку и 170 руб/т произведенной продукции - это так мой труд расценивается) плюс я хожу в магазины и знаю, сколько чего стоит... то решила, что так не пойдет! И выражения я выбирать тоже не буду, озвучивая нежелание работать на данном месте. "А чего ты ушла? Работала бы себе и работала..." - это так рассуждают начальники. Простые рабочие и то так не говорят. Потому что мысленно ставят себя на мое место и понимают, что не хотели бы работать за низкую зарплату.
  6. Ваш пример ответа начальству насчет зарплаты очень хороший. Достойный. Так отвечают люди, уважающие себя. Не опускающиеся до внутриколлективных разборок. Одно но. Перед тобой тоже должны находиться достойные начальники. Не допускающие того, чтобы их сотрудник работал в 2 раза больше, а получал при этом меньшую зарплату... И хитрят при этом, когда им уже прямо в лоб говорят, что зарплату не мешало бы повысить!! Поэтому, вот что сказала @Грильяж на эмоциях - то и сказала. Значит, так надо было. Некоторые начальники прямоту от всего сердца еще лучше ценят, чем если бы им политесы разводили.
  7. Зачем вообще в разговоре о размере оплаты своего труда кого-то задевать или не задевать? Так-то - да, нежелательно при разговоре задевать своих коллег по работе. Только здесь дело в том, что Грильяж знает размер зарплаты и функционал сотрудников своего же офиса. Образно. Допустим, Автор заявляет своему руководству, что желает получать не 50 тыс., а 80 тыс. руб. Возникает логичный встречный вопрос: "А откуда вот эта цифра? Почему именно 80?" - "А потому что в нашем офисе это примерная зарплата моих коллег. Кроме меня!" Хорошо, Говорить, что я солнышко - это нескромно. В таком случае руководство пусть ответит на вопрос: "А чем я хуже как работник? Плохо выполняю свои обязанности? Что вы меня так выделяете в коллективе пониженной зарплатой?"
  8. А вот это самое руководство - оно что умеет? В чем заключается коммуникативный навык данных начальников? Видеть, что их сотрудник работает и там и сям и все умеет и при этом упорно платить пониженный оклад? То, что человек пришел к своим начальникам по поводу оплаты труда и по поводу рабочей нагрузки тоже говорит о том, что этому хваленому руководству абсолютно до лампочки, кто и что у них делает в офисе. И сколько получает при этом. Может, кто-то ничего особо и не делает... А @Грильяж обратила взор начальства на этот факт. Раз сами ничего не хотят видеть! Как страусы голову в песок запихали. А что в этом такого криминального? Мы все на работе сравниваем друга с другом. Человек добросовестно выполняет свои обязанности. Почему он должен стесняться об этом заявить? Или, к примеру, заявить, но при этом полдня подбирая суперлояльные выражения, никого не задев при этом? При этом руководство нисколько не стесняется задевать @Грильяж, выплачивая зарплату ниже, чем новым неопытным сотрудникам. И ниже по сравнению с теми, кто опаздывает постоянно. Так что, детский сад не Автор развел, а его руководство. В плане отсутствия дисциплины это точно. Про зарплату логику начальства не могу понять. Если она есть эта логика.
  9. Типа, женщина любит ушами?.. Пусть для интереса дома попробуют жен своих ограничить в деньгах и при этом петь им, какие они хорошие и замечательные женщины! И требования к своим женщинам предъявлять высокие - пусть попробуют. Например, неважно, что денег дома меньше стало - питание должно оставаться таким же вкусным и разнообразным. Опять-таки, дома такой номер может прокатить по разным причинам. А с посторонней женщиной, которая наемный сотрудник - нет. Я бы тоже охотно поверила, что ну НЕТУ денег у фирмы на повышение Вам зарплаты, если бы как Вы не написали, что у новеньких принятых людей, далеко не универсалов в работе, оклад больше Вашего. Обидно. Прекрасно понимаю. Во-от! Еще один козырь - человек практически не бывает на больничном. И отдыхать ему тоже не надо! Пусть руководство поищет такие кадры. Навряд ли найдет. Но это уже будут их проблемы. Выражение "скупой платит дважды" никто не отменял.
  10. Вот это зашквар! Мадам хоть бы немножко головой своей подумала: а если про моего ребенка так говорить будут Чем для Вас это хорошо - общайтесь с ней исключительно по работе. Конечно же, коллега уже забыла, как она Вас оскорбляла. Тем не менее ей захочется поговорить о чем-то другом: о погоде, о начальнике, о других врачах, о воспитательнице, о родственниках... а Вы молчите и не поддерживайте разговор или слушайте-слушайте, а потом резко встаньте и уйдите по своим делам. Чтобы дама поняла, что ее и не слушал никто. Может, дойдет до человека, что вот это ее хамство до поры до времени прокатывает?
  11. Но все равно организм получил животный белок. Да, мало, но получил эти самые незаменимые аминокислоты. Помню, коллега с работы рассказывала про свою дочку Таню, что та не ест мясо. Увлекается йогой, полгода жила в Индии и все такое. Я нет-нет да спрашивала коллегу про Таню: вегетарианство не бросила еще? Мама ее рассказывает: "Периодически дочка срывается. Например, я жарю котлеты, запах стоит м-м-м! Таня р-раз - и котлеточку съела." А последний раз коллега говорит: "Все, с вегетарианством покончено! Котлеты, плов, шашлыки - ест и не ограничивает себя." Я говорю: "Ну и хорошо. Ей вообще-то детей еще рожать." P.S. Не знаю, у кого как. Но перед месячными я готова, образно, целого поросенка сожрать! Хочу невозможно или мясо, или рыбу. Рыбу лучше соленую. Но как только начались месячные - не надо ничего напрочь. Аппетит падает чуть не до ноля. Вот так работает гормональная система. Предполагаю, что я не одна такая "уникальная", а у многих женщин так, в том числе и у вегетарианок. Одна на работе говорит как-то: "Мечтаю после работы зайти в магазин, купить копченый окорочОк и съесть его. Значит, завтра критические дни начнутся..."
  12. Поделюсь соображениями (может, я и не права! я не доктор). Смотрела недавно Секрет на миллион, где в гостях у Леры Кудрявцевой была горячо мною любимая Марина Девятова. Выглядит потрясающе, красотка. Марина рассказывает, что они с мужем отказались от мяса. Марина не ест его 17 лет, а муж 20 лет. То есть она в 23 года, а муж в 31 год стали вегетарианцами. На данный момент по словам Марины в питании у них есть все, кроме мяса, рыбы и морепродуктов. Так то все ничего, но у них двое детей: дочери Ульяне 7 лет, мальчику Саше 3 года. Когда Кудрявцевой Марина сказала, что Ульяна тоже не ест мяса... Кудрявцева малость прифигела! По ней это было видно. А я тоже прифигела. И тут хотелось материться в Маринин адрес. Я бы ей в лицо сказала: "Вот у твоей дочери, когда придет время, просто не будут идти месячные! Или будут идти, но через пень колоду! И виновата в этом будешь только ТЫ! Сама-то сформировалась до 23 лет, успела, так сказать. А почему дочь лишаешь этого права?!" Девятова клятвенно уверяла Леру, что со здоровьем Ульяны все в порядке, что перед школой провели полный биохимический анализ крови, и что анализы все в идеальном порядке. Я думаю, что пока в порядке. Сидит в студии Ульяна, скромная симпатичная девчуля. Кудрявцева ее спрашивает: "Неужели не хочется макароны поесть с котлетой?" - "Нет." - "А с чем ты их ешь?" - "С огурцом." Просто офигеть как сытно... Еще, я думаю, Кудрявцевой было интересно (мне тоже) - сына они также мясом не кормят? мужика будущего? Но там Марина сказала сама: Шурик у нас всеядный. Хотя, что подразумевается под "всеядностью" неизвестно... Кудрявцева, похоже, постеснялась спрашивать. Действительно, будешь есть все подряд в поисках нужных организму элементов! А так как того, что надо, дома не водится в принципе, то остается добирать количеством... Одна надежда: может, там бабушка не вегетарианка? и подкармливает детей "запрещенкой", пока родители не видят? Смутно припоминаю в древних интервью Юлю Бордовских, как она ругала свою мать за то, что она свою внучку Марусю кормит салатом Оливье: там же майонез, а это очень вредно! Девочке нужно лишь правильное питание! (листья салата и иже с ними) Немного погодя Маруся выросла и там таки-ие проблемы начались... у подростка было расстройство пищевого поведения... анорексия, а следом и булимия... Надо пересмотреть интервью Собчак у Бордовских. Хотя Юля скромно промолчала, как терроризировала дочь едой в детстве и отчего пошли все эти проблемы! Ну правильно, охота что ли себя в плохом свете выставлять... У Марины пока что еще ничего плохого не наступило. Очень надеюсь, что и не будет. P.S. В интернете то ли прочитала, то ли в интервью кто сказал... Но: беременной женщине нужно есть жирное мясо. Чтобы у будущего ребенка хорошо развивалось мозговое вещество и чтобы не было потом слабоумия.
  13. Профессиональное выгорание

    Читаю с оттакенными глазами. А не допустить до работы вот этих чересчур умных людей нельзя?! Получается что: конкретные люди не согласны с правилами трудового распорядка на данном предприятии. А раз что-то не устраивает, то пусть ищут место, где их все устраивает. Заодно эти "бандиты" узнают, что никто и нигде больше с ними тетешкаться не будет. "Ну, пожалуйста! Ну поставьте вашу драгоценную подпись! Иначе без нее наше предприятие оштрафовать могут!" Это вот директор, похоже, пока еще не в курсе про "очень умных и юридически подкованных людей", из-за которых можно влететь на деньги. Да он сам первый даст указание их вышвырнуть. По закону, естественно. Хотят... я валяюсь... Сказать: "А я вот хочу, чтобы вы работали не по 12 часов, а по 15 в сутки и зарплата чтобы у вас была при этом в 2 раза меньше. Что, бред с моей стороны? Ну вот и вы бредите!" А нельзя пригласить на предприятие представителя из Трудовой инспекции и чтобы эти смутьяны ему рассказали про работу при 75 градусах? Ладно, пусть без смутьянов пройдется по цеху Трудовая инспекция и даст вердикт, что условия труда соответствуют нормам. А этих "умных" товарищей неплохо бы отправить на освидетельствование к психиатру. Пусть врачу расскажут про 75 град. и вздутые полы... Психиатр спокойно может не допустить до работы.
  14. Профессиональное выгорание

    Когда мне начальник дает документ на подпись, касающийся техники безопасности, как правило, в нем ничего нет такого ужасного, чтобы я не могла подписать его! Все по закону. В мои обязанности входит не только выполнять свою работу, но и соблюдать технику безопасности. Я не думаю, что @Крепкий орешек из головы сочинила нечто невообразимое, что люди не подписывают. Документ в компетенции специалиста по охране труда, но "проворачивают" его подписание начальники цехов. Потому что люди, весь цех, им подчиняются! Но не начальнику по технике безопасности.. И все это прекрасно знают. Поэтому если молодой женщине, специалисту по охране труда, или по-другому выражаясь, "тупому стажеру" скажут: "Составила документ? Вот иди по сменам - по дневным, по ночным - и собирай с людей подписи!" Я бы это расценила как выживание человека с места. К тому же если данный специалист составил документ, полностью соответствующий нормам законодательства. Серьезно говорю, ну нет такого, что на предприятии работает 500 человек и одна специалист по охране труда бегает по всему предприятию, чтобы собрать подписи со всех. И это только на один документ! Когда их дофига... Был такой момент на нашем предприятии, когда изменились условия коллективного договора и нам всем рабочим дали каждому на подпись документ, типа, "да, я согласен с измененными условиями". Действительно, находились люди, которые говорили: "Я не буду это подписывать! Я против новых условий!" Ну так этим людям тоже сказали: "Не согласны? Увольняйтесь!" Делов-то... напугаешь кого своим отказом...
  15. Профессиональное выгорание

    Не соглашусь с Вами. Вот я обычная рабочая,а на предприятии есть должность начальника по технике безопасности. И - ВСЕ документы, которые мне следовало подписать по технике безопасности, я подписывала. Всякого рода инструктажи и предписания - с ними мне давал ознакомиться и подписать или мастер смены или начальник цеха. Затем, когда я переводилась с одного места на другое, тут мне из отдела кадров сказали: зайдешь в кабинет по охране труда и распишешься у него, он знает где. То есть я, как работник, подчинялась указаниям своего начальства! Другой момент. Начальники цехов и других подразделений никогда не скидывали все на службу охраны труда, типа, вам нужны подписи - вот и ходите по всем сменам и уговаривайте работников расписаться. Нет! Никто на нашем предприятии не делал и не делает из специалиста по охране труда какого-то козла отпущения. Нужны такие-то и такие-то подписи? - Организуем! Все рычаги давления на меня как на простую рабочую были и есть у начальника цеха, у начальника отдела кадров. Но никак не у специалиста по охране труда! Когда такой бардак, то на самом деле работа делается малоприятной.
×