Изя

Возможно все так и есть. Но вот эта фраза Врача недопустима. Пора уходить.

Это верно. Главное суметь из этого сделать правильные выводы. Чтобы урок и опыт пошли на пользу. Я бы посоветовала @Интеграция сейчас перезагрузиться, взять тайм-аут на работе и не рвать жилы. Подумать, послушать себя внутри. Ну и про внимание и ласку правильно @Огнёвка написала, что нужно излучать готовность принимать их. А колючего ежика гладить много желающих нет. Я бы все же посоветовала поработать с психотерапевтом. Моему мужу в своё время очень помогло, все встало на места, он многое понял. До сих пор благодарен.

Это бизнес по-русски. Я знаю про это, но не считаю это умной стратегией ведения бизнеса. Если работник аргументированно доказывает, что получает меньше нужного, а работает много, то указывать ему на дверь как-то тупо.

Именно. И сдаётся мне, что @Интеграция сейчас чувствует что-то такое.

С ваших слов. Все ваши посты пропитаны такой точкой зрения, что не нравится - уходи. На любое недовольство работника - уходи. А если претензии обоснованные? Что тогда? И история про расформирование отдела у меня тоже есть. Родственница молодая работала в таком отделе. Начальница просто неадекватная была, садистка просто. За два года в отделе из трёх человек подчиненных сменилось 8 работников. Моя родственница продержалась дольше всех, но и у неё иссякли силы, она каждый день плакала, возвращалась домой высосанная. В итоге после очередного издевательства начальницы (за 15 минут до окончания рабочего дня приказ срочно оформить документы, а это примерно 3 часа работы) она пошла со слезами к директору. А организация полугосударственная, ОАО какое-то серьезное на базе НИИ. Короче она сказала директору, что так больше не может и хочет уволиться прямо сейчас. Тот удивился и начал распрашивать, оказывается таких подробностей он не знал, а до этого никто не холил жаловаться, просто уходили. В итоге директор предложил моей родственнице такой финт - отдел расформировать и создать новый, другой, с таким же функционалом и поставить ее там главной. Так и провернули за месяц эту историю. Та бывшая начальница долго рвала и метала, ее перевели на какую-то заштатную должность, в каморку. А моя родственница теперь начальница сама, работает уже три года, довольна, все подчиненые, ее коллеги бывшие, тоже довольны. Бывает справедливость.

И такое поведение работодателя тоже чревато. Кто пойдёт работать к тому, кто всех легко увольняет и показывает на дверь? Такие работодатели прославляются так же, как и скандальные работники.

Смотря какие скандалы. Я не сторонник таких отношений к работникам - вон дверь. Если человек работаем много, работает за других, а получает так же как те, кто нифига не делает, то он прав в своих претензиях. Разбрасываться кадрами не нужно. Сейчас толкового бухгалтера днём с огнём не сыщешь. Продажника тоже. Даже сварщика хорошего тяжело найти, тяжелее чем бухгалтера. Идти туда, где такие же трудозатраты будут оцениваться адекватно и с благодарностью руководства.

Зря вы обижаетесь. Но то, что начальнику и владельцу маленького бизнеса нет дела до сотрудников, это неправильно. Мой всем помогает всегда, часто безвозмездно. И они ему помогают. У нас как маленькая мафия-семья - все знают друг друга, семьи друг друга. Да, часто бывают проблемы из-за всяческих проверок, бумажек, проектов и прочего. Но это обязанность начальника - решать их. Так же как как обязанность сотрудников лить фундамент в дождь и холод например. Крыть крышу в авральном режиме. У каждого свои сферы деятельности.

Муж у меня тоже владелец бизнеса. Коллектив постоянный уже лет 10. Никто не хочет уходить, так как условия честные и зарплата хорошая. Свои проблемы на простых работяг муж не перевешивает, ведь люди работают добросовестно. Проблем всегда много из вне. Внутри коллектива все нормально. Много зависит от того, как владелец и создатель поставил работу, порядок. Хороший владелец бизнеса всегда крайне заинтересован в отличных кадрах, особенно продажниках, умных и талантливых, которые не только продадут, но и решат все сопутствующем вопросы, проблемы. Разрулят любую ситуацию.

Рискую получить по заднице, но хрен я без всяческих последствий делаю. Две хитрости - на мясорубку, на выходное отверстие одевается пакет и фиксируется канцелярской резинкой. А я надеваю маску для плавания, которая закрывает и глаза и нос. И чтобы не флудить я тоже расскажу про жадность. Как мы сходили однажды вчетвером на юбилей к родственнику. После работы вчетвером пришли, а там на восьмерых людей тарелка бутербродов с красной рыбой (по счёту), сырная тарелка, пиала с маслинами и фаршированные половинки яиц (тоже по одной наикаждого), ещё две бутылки вина было. Мы уставшие, голодные, после работы просто не поняли ничего. Посидели часок для приличия и бегом потом к нам домой, по дороге купили любительского цыплёнка (такой замаринованный и замороженный бройлер) и лаваш, в духовку сразу его. Через сорок минут ели и смеялись. Сходили на торжество.

Тоже урывками слежу за темой автора, вижу, что она из огня да в полымя бросается. Не отойдя от прошлого брака тут же кинулась в другие виртуальные траблы. Сразу. Так нельзя, так неправильно. Голова хоть должна была немного охолонуть. А теперь эти нервомотания. Она как легкая жертва сразу попала в лапы опытных манипуляторов. А те и рады, видят птичка раненая, ее легко поймать в силки. Очень хочу предостеречь автора от ошибок больных и помнить правило простое «слова пыль, сказать можно что угодно, судить можно только по делам».

Верно тут все рассуждают, что автор убивается на работе напрасно. Всё так. Но. Есть одно большое но. Если автор перестанет так работать, то уровень ее доходов упадёт, а значит будут проблемы с выплатой ипотеки. Такой замкнутый круг. Я тоже в своё время слушала от начальства, что я дофига зарабатываю, так я спокойно говорила, что я действительно зарабатываю и пашу как конь ради этих денег. Мне деньги не просто платят, я их отрабатываю. Трачу свои нервы и время, очень много. И это не добрая воля работодателя, платить мне столько. Это я сама заработала. А кто-то за такие же деньги просиживает штаны, и вот таким работникам можно ставить в упрёк уровень получки, но не мне. Мне очень понравилась история @Afrika. Медленно и верно она добилась своего. Равнодушие и отстранённость помогли.

Очень люблю его творчество. Особенно песни в его исполнении. Они все есть в моем плей-листе, он умел прожить песню. Отмучился, но очень и очень жаль. Спасибо артисту за талант, браво...

Фирма Нейл Пешн, цвет «молочный улун». Так мастер сказала.

Найдите хорошего мастера, по отзывам обязательно. Я сама очень долго наращивала ногти акрилом, так как гель не держался на моих ногтях. Теперь я понимаю, что просто мастер не умела делать маникюр гелем. В итоге я имела остатки ногтевой пластины и акрил вместо ногтей. Надоело как-то резко, я начала искать своего мастера, месяца два мониторила Инстаграм и в итоге нашла. Очень понравились работы, позвонила и сходила показать свои руки. Мастер долго вздыхала, велела отращивать и приходить через два месяца . Отращивала я с большим трудом, было больно, ногти тонкие и ломались очень сильно. А потом наконец мне сделали комби маникюр и покрытие гелем. И теперь всегда я довольна маникюром, у меня отрасли свои ногти, чего никогда до этого не было. Благодаря укреплению базой у меня свои ногти в отличном состоянии. Лаком тяжелее рисовать, так как он застывает и консистенция у него плотнее. Так мне мастер моя говорит.