Search the Community

Сама я как понимаете...рядом где то. Ужасы современных HR-служб (ранее их называли кадровые службы, да и сейчас иногда так же... ) испытала и на себе. Вопрос: как часто вам или нам всем приходится сталкиваться с профессиональной некомпетеностью, хамством и вообще истории вопиющие из жизни данной категории работников вы испытавали на себе? Со своей стороны могу взять роль: 1. Защитника (ну только если там не кровавая история с вопиющими, просто -таки ужасными ситуации, типа бабы "с халдой на башке", хамкой и вообще бякой) 2. Рупора свободного слова (множественные кадровики даже на своих профессиональных форумах вряд ли услышат правду о себе, любимых) 3. Прокурора (вынесем приговор их хамству и некомптентности) Не принимаются: флуд типа "да вы что! мы все клевые! как вы можете нас критиковать!!!" Уважаемые менеджеры по персоналу, давайте будем открыты для критики. Почему считаю , что сия тема неплоха для семейного форума? Каждый из нас рано или поздно сталкивался с данным представителем уважаемой профессии (скорее всего) и есть мнение сформированное у таких разнообразных и неглупых слоев населения, кои посещают данный форум. Интересно его знать просто как уникальную возможность увидеть мнение непредвзятое, разношерстное, и надеюсь корректное.

Начну с самой проблемы. Наше здание не отапливается. В связи с черт знает какими проблемами - оотапливаться будет неизвестно когда. Я мерзну. Очень сильно. Хотя и сижу в пальто и сапогах. К концу дня пальцы ног не слушаются и не могу ими пошевелить, пальцы рук скрючены и ими больно печатать. Болит спина и горло. Проблему описала. Теперь пути ее решения. Не буду приводить выдержки из статей Трудового Кодекса РФ, все и атк понятно, что работодатель не исполняет своих обязательств по отношению к работнику. Пробовала бузить - не выходить на работу. Получила ответ: всем холодно. При этом с 10 до 18 работаю только я, остальные сотрудники редакции, включая главного редактора, приходят когда захотят. Дома у меня есть все условия для работы, комп, интернет и даже подключение к нашему серверу на работе, то есть я могу брать с сети любые документы и класть тоже. Я предложила работодателю свободный график. Не соглашается, причин кроме вредности я не нахожу, потому что просто их нет. Что мне сделать, какими словами ей объяснить, что я так же плодотворно могу работать и дома? Как жаль, чт омы совсем не защищены законодательством. Потому что работаем в коммерческих структурах по принципу - или работай или не работай, не нравится - не ешь...