Jump to content
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Жоржина

Проблемы на работе, поиск работы и смена работы.

Recommended Posts

1 час назад, Вольная птица сказал:

Мне бы рутину, таблицы какие заполнять, а найти не могу. 

Тоже такую хочу, не находится или криво ищу.

Конечно, обиделись! Вы задели их самолюбие!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
В 06.05.2022 в 16:17, Вольная птица сказал:

причем в тексте самого объявления тоже ошибка была. Тоже об этом написала. Они прочитали, но не ответили, обиделись что-ли? 

Не факт. Я. когда давно искала работу, тоже увидела вакансию на HH, с ошибкой, не орфографической,  а правовой. Написала эйчару, мол, так и так, нарушаете, она мой отклик показала директору, он сразу велел меня пригласить на интервью. Итог: 4-ый год работаю. :)

Edited by Делла Стрит
  • Like 3
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 04.05.2022 в 16:08, Белый орикс сказал:

Подскажите, знающие люди :)

На пенсионера по старости при сокращении на предприятии распространяются те же самые выплаты, что и остальным? Или просто уведомление и сокращение - пенсия же есть, на биржу труда не встанет. 

Нет никаких исключений.  И в службе занятости может зарегистрироваться.

  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
21 час назад, Без_комплексов сказал:

Но понимаю, что надо выходить из зоны комфорта

И вовсе не надо, если не хочется. Признаться, раздражает сама формулировка, кто-то сказал глупую фразу, а остальные бездумно повторяют. Надо, если есть ради чего и если именно этот выход из зоны комфорта - это тот путь, что нужен. А если и так хорошо, то зачем куда-то выходить?) Решать только вам.

  • Like 2
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 минут назад, Юлемна сказал:

Основная претензия (кадровичка сказала) - "Ты ходишь на работу только работать" 

Стесняюсь спросить, а для чего еще ходят на работу?

Или вы отказались участвовать в заводской художественной самодеятельности?  :)  :)

  • Like 7
  • Upvote 8

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 06.05.2022 в 16:17, Вольная птица сказал:

А я сейчас ищу подработку. 

У меня и так новая работа, всего  с 1 апреля работаю, но уже разобралась и понимаю, что времени остаётся много свободного, иногда даже два-три дня в неделю. 

Практически все объявления в интернете на удаленку, это орифлейм. Не хочу, не мое. Мне бы рутину, таблицы какие заполнять, а найти не могу. 

 

Мне в налоговой предлагали такую работу. Им в отделе требовался человек, который с компьютером на "ты". Я сразу по телефону расспросила и отказалась. Ненавижу рутину. Но там на постоянку. Искали жертву, на которую можно взвалить всю рутину отдела.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Юлемна сказал:

Сегодня я уволилась. Без скандала, без всяческих обвинений. Тихо, спокойно, с улыбкой. 

Профессионалы своего дела именно так и увольняются - передают дела, уходят дружелюбно со всеми прощаясь. 

2 часа назад, Юлемна сказал:

Про новую работу позже напишу. Пока в процессе устройства. 

Мне будет очень интересно узнать ваши новости, пишите, как устроились, как собеседование прошло, как в коллективе приняли. 

  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
57 минут назад, Парето сказал:

Профессионалы своего дела именно так и увольняются

Вы мне льстите :)

Просто я уже всё "переварила" внутри себя и настроение себе портить не хотела. И так, блин, страшно! Я ж без малого 20 лет в этой отрасли - 5 лет учеба, 15 работа по специальности, 12 из этих лет на данном предприятии. 

Я не просто уволилась, я ушла из профессии, из отрасли. Совсем. 

Пойду напьюсь, что ли :drinks_wine:

Edited by Юлемна
Дополнение.
  • Like 4
  • Upvote 20

Share this post


Link to post
Share on other sites
43 минуты назад, Юлемна сказал:

Я не просто уволилась, я ушла из профессии, из отрасли. Совсем. 

Возможно, что насчет профессии еще погорячились. А если даже и так, то это означает только одно- откроется новая дверь, новые возможности, где нужно будет развивать себя. Это интересно!

Насчет выпить. Почему бы и не да?  За бокалом вина мысленно попрощаться с прошедшим периодом своей жизни длиной в 20 лет, и настроиться на новый этап жизненного пути. 

  • Upvote 10

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 26.05.2022 в 16:00, Юлемна сказал:

Основная претензия (кадровичка сказала) - "Ты ходишь на работу только работать" :1eye:

А что, ещё остались какие-то другие варианты работников? Если Ваша бывшая кадровичка думает, что кто-то за чем другим на работу ходит- её ждёт много новых открытий :) А Вам удачи на новом месте, я всегда уверена, что всё новое- только к лучшему!

  • Thanks 1
  • Upvote 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 26.05.2022 в 19:50, Юлемна сказал:

Я не просто уволилась, я ушла из профессии, из отрасли. Совсем. 

Ещё не вечер. Я тоже думала, что ушла из профессии, подработки были, но мелкие и все. Ан нет, после 13 лет перерыва вернулась и как этих лет вне профессии не было. И, без ложной скромности скажу, я в своей профессии все так же хороша, как и раньше.

И у вас так же будет, зря что ли, учились этому :)

 

  • Like 2
  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites

Стало интересно, как иные руководители относятся к возвращенцам? Тем  кто уволился, а спустя неделю, две, месяц попросился обратно? Замену не успели найти и приняли обратно. Или это в небольших компаниях нормально, в крупных такое не практикуется? У нас уже пятый случай с возвращением блудного "попугая". 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 07.06.2022 в 21:49, Akirra сказал:

Стало интересно, как иные руководители относятся к возвращенцам? Тем  кто уволился, а спустя неделю, две, месяц попросился обратно?

Смотря как сотрудник ушел, и что он из себя представлял. Если с этими условиями все хорошо, берут обратно без всякого. Более того, это преимущество перед другими претендентами на вакансию.

Мне всегда было интересно наблюдать, как принимают на работу новых сотрудников. Недавно с предприятия ушла на заслуженный отдых сотрудница (зав. складом), и появилась новая вакансия на hh. После короткого промежутка времени приняли нового человека, буквально первую пришедшую. Вероятно, подошла по опыту и знаниям, даже других не стали рассматривать. Хороший признак того, что вы понравились - вам показывают расположение кабинетов, рабочее место, знакомят с коллективом.

Таким образом, сделала вывод - увидев вакансию подходящую, не тянуть с собеседованием, кто раньше добежал - того и тапки, и так бывает! 

  • Like 2
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 07.06.2022 в 21:49, Akirra сказал:

то в небольших компаниях нормально, в крупных такое не практикуется? У нас уже пятый случай с возвращением блудного "попугая". 

На моем заводе это постоянное явление. Даже не по паре раз возвращаются. При мне вот на днях одна в третий раз уже. Да. Нормальных берут, не очень - нет, вежливо откажут. Даже если начальник цеха не против, в кадрах сидит руководитель и собственноручно заворачивает неблагонадежных.

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)

Весной ходила на собеседование. Беседовали не с эйчаром, а с руководителем - дамой лет 50. Говорили недолго, симпатии не случилось, ну да не в этом суть. Один из ее вопросов был: ваш опыт работы не совпадает с теми периодами, что указаны в резюме. Вы всегда работали по специальности? Я ответила, да, с окончания института работала по специальности.

Поясню: на сайте Хедхантер при заполнении мест и периодов работы суммарный опыт работы подсчитывается программой и указывается в резюме автоматически. 

С тех пор задаюсь вопросом: что это было? Я действительно всегда работала по специальности. Был период, когда 3 года работала без оформления - так мне было удобно. Но при чем тут опыт работы? У меня в любом случае опыт более 10 лет, считать эти 3 года или нет. 

Кто в теме, можно ли как-то проверить периоды работы? Через базу ПФР, например? То место работы я указываю в резюме, но за 3 года, естественно, нет отчислений работодателя. 

Edited by Девушка из тундры
  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 18.06.2022 в 18:39, Девушка из тундры сказал:

Кто в теме, можно ли как-то проверить периоды работы? Через базу ПФР, например? То место работы я указываю в резюме, но за 3 года, естественно, нет отчислений работодателя.

На сайте Госуслуги можно посмотреть в разделе Выписка из электронной трудовой книжки. Ещё можно посмотреть в Отчисления в ПФР. Там несколько разделов есть, где можно проверить периоды работы, но только если были официально трудоустроены.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
19 часов назад, Женьшень сказал:

На сайте Госуслуги можно посмотреть в разделе Выписка из электронной трудовой книжки. Ещё можно посмотреть в Отчисления в ПФР. Там несколько разделов есть, где можно проверить периоды работы, но только если были официально трудоустроены.

В Госуслугах только я сама про себя могу посмотреть, через личный кабинет. Меня интересует, каким образом посторонний человек - потенциальный работодатель - мог прийти к выводу, что у меня не соответствуют периоды работы? 

Edited by Девушка из тундры

Share this post


Link to post
Share on other sites
6 часов назад, Девушка из тундры сказал:

В Госуслугах только я сама про себя могу посмотреть, через личный кабинет. Меня интересует, каким образом посторонний человек - потенциальный работодатель - мог прийти к выводу, что у меня не соответствуют периоды работы? 

Электронная трудовая книжка? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, Женьшень сказал:

Электронная трудовая книжка?

Возможно. Отсюда вопрос: разве такие данные хранятся в открытом доступе? 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Девушка из тундры сказал:

Возможно. Отсюда вопрос: разве такие данные хранятся в открытом доступе? 

А как же данные в электронную книжку вносятся? Кто там делает записи и каким образом? Отдел кадров, а значит и работодатель, не так ли? Вот и видят, кто и где в какие периоды работал? В бумажном варианте то же самое было.

Share this post


Link to post
Share on other sites
29 минут назад, Женьшень сказал:

А как же данные в электронную книжку вносятся? Кто там делает записи и каким образом? Отдел кадров, а значит и работодатель, не так ли? Вот и видят, кто и где в какие периоды работал? В бумажном варианте то же самое было.

В бумажном варианте она на руках, кому захочешь, тому и покажешь.

Не может быть доступа к электронной трудовой у кого попало, только у непосредственного работодателя или лично тебя. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 минуты назад, IRSEN сказал:

В бумажном варианте она на руках, кому захочешь, тому и покажешь.

Не может быть доступа к электронной трудовой у кого попало, только у непосредственного работодателя или лично тебя. 

Я и о работодателе пишу. Вот

47 минут назад, Женьшень сказал:

А как же данные в электронную книжку вносятся? Кто там делает записи и каким образом? Отдел кадров, а значит и работодатель, не так ли? Вот и видят, кто и где в какие периоды работал. В бумажном варианте то же самое было.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 18.06.2022 в 18:39, Девушка из тундры сказал:

Весной ходила на собеседование. Беседовали не с эйчаром, а с руководителем - дамой лет 50. Говорили недолго, симпатии не случилось, ну да не в этом суть. Один из ее вопросов был: ваш опыт работы не совпадает с теми периодами, что указаны в резюме. Вы всегда работали по специальности? Я ответила, да, с окончания института работала по специальности.

Поясню: на сайте Хедхантер при заполнении мест и периодов работы суммарный опыт работы подсчитывается программой и указывается в резюме автоматически. 

С тех пор задаюсь вопросом: что это было? Я действительно всегда работала по специальности. Был период, когда 3 года работала без оформления - так мне было удобно. Но при чем тут опыт работы? У меня в любом случае опыт более 10 лет, считать эти 3 года или нет. 

Вот жирнющее имхо, но сдается мне, что она это просто так сказала. И ничего за этим не стояло.  Сами пишете, что симпатии не случилось при собеседовании. 

Иногда формулировки и более нелепыми бывают. Знакому отказали с формулировкой "нет соответствия необходимым требованиям"- хотя по факту было только интервью с hr по общим вопросам, и обсуждения профессинальных деталей с руководителем не было.

25 минут назад, IRSEN сказал:

В бумажном варианте она на руках, кому захочешь, тому и покажешь.

Не может быть доступа к электронной трудовой у кого попало, только у непосредственного работодателя или лично тебя. 

А служба безопасности работодателя разве не имеет доступа к подобной информации?

 

  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 минут назад, Ametistium сказал:

А служба безопасности работодателя разве не имеет доступа к подобной информации?

Нет, только если по специальному запросу, для которого должны быть основания.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×