Белый орикс 123 002 Опубликовано 15 Мая 1 минуту назад, Ямана сказал: Так делают очень многие. Потом оформляется вместе с неразглашением. Впервые попалось, обычно хотя бы пишут от или до Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Парето 9 505 Опубликовано 15 Мая 23 часа назад, Белый орикс сказал: Подруге просто даже интересно стало - какая сумма является коммерческой тайной Напишите потом, чем дело кончилось? Мне почему -то кажется, что так и не скажут, отправят домой со словами " мы подумаем и повыбираем". Кстати, при собеседовании еще хочется, чтобы показывали рабочее место, часто отказывают в этом. 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Оксана Александровна 36 057 Опубликовано 16 Мая 8 часов назад, Белый орикс сказал: Впервые попалось, обычно хотя бы пишут от или до И никогда реальную, ту, что фактически человек получит. Вот почему нельзя указывать зарплату сразу за вычетом налогов, от которых ни холодно, ни жарко и всё равно работники этих денег налоговых не видят? Просматриваю объявления, вакансий много, завод мой. Надоело сидеть с калькулятором, отминусовывать и считать, сколько же на самом деле платят. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Пион4к 47 672 Опубликовано 16 Мая 7 часов назад, Оксана Александровна сказал: Просматриваю объявления, вакансий много, завод мой. Надоело сидеть с калькулятором, отминусовывать и считать, сколько же на самом деле платят. Вам платят разве не то, что указано? И каких "налогов"? НДФЛ же только, и это ваш налог, а не работодателя. Слава Богу, что сами удерживают и уплачивают, а не вам самим - копить, считать, декларировать и уплачивать по итогам года. Вот уж там бы вам похлеще "надоело". 15 часов назад, Белый орикс сказал: Впервые попалось, обычно хотя бы пишут от или до Обычная практика для высокооплачиваемых должностей. 6 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Сновая 4 703 Опубликовано 16 Мая 5 часов назад, Пион4к сказал: что сами удерживают и уплачивают, а не вам самим - копить, считать, декларировать и уплачивать по итогам года. Вот уж там бы вам похлеще "надоело". Даже если бы так и было - налоговая все посчитает! Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Пион4к 47 672 Опубликовано 16 Мая (изменено) 19 минут назад, Сновая сказал: Даже если бы так и было - налоговая все посчитает! И вычеты применит? И по 13% отложит ежемесячно, чтобы к моменту уплаты налога было, чем уплатить? Ага-ага. Изменено 16 Мая пользователем Пион4к 1 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Сновая 4 703 Опубликовано 16 Мая 10 минут назад, Пион4к сказал: ычеты применит? И по 13% отложит ежемесячно, чтобы к моменту уплаты налога было, чем уплатить? На вычет сами. И 13, без вопросов, сами, так же как и остальные налоги. А 13 целый год можно использовать. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Пион4к 47 672 Опубликовано 16 Мая (изменено) 6 минут назад, Сновая сказал: А 13 целый год можно использовать. Большинство даже на вклад не додумается положить - 100%, будут тратить все, а потом ругаться, что им бешеная сумма налога пришла. Попадут на пени, арест счетов и т.д., ну а потом, конечно, лет через 10, научатся, или будут нанимать специально обученного человека, как делают многие в странах, где за свой подоходный налог гражданин отвечает перед государством сам. Изменено 16 Мая пользователем Пион4к 3 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Мышильда 3 158 Опубликовано 16 Мая 19 часов назад, Оксана Александровна сказал: Вот почему нельзя указывать зарплату сразу за вычетом налогов, от которых ни холодно, ни жарко и всё равно работники этих денег налоговых не видят? Потому что у кого то может быть этот налог , а кого то - нет. И вычеты на детей могут быть ( и не только 1400), которые уменьшают налоговую базу. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Предчувствие весны 34 449 Опубликовано 16 Мая 6 часов назад, Сновая сказал: На вычет сами. И 13, без вопросов, сами, так же как и остальные налоги. А 13 целый год можно использовать. Вам бы в Думу с предложением выйти. Такой геморрой с бухгалтеров снимете.))) Плюс стабильные подработки по составлению налоговых деклараций - мячта! 1 4 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Эстива 12 704 Опубликовано 18 Мая Мне 51. На работе возникли проблемы, не то что не тяну, усложнились требования к моим проектам, а со стороны руководства нет поддержки. Хотят работать по старому, а компания уже не проходит по многим параметрам и хотят чтобы я сама как то выкручивалась и доводила документы до соответствия. Я уже писала, что по этим причинам уволился мой помощник, другой сотрудник тоже на стадии увольнения. Но им за 40, работа говорят есть. А я раскидала на этой неделе на хедхантере свое резюме, везде почти отказ или не просматривали. И вот сегодня меня осенило. Мой возраст? Я уже сама чувствую, что внимательность снизилась, больше времени уходит не определенный проект. 5 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Фортуната 6 510 Опубликовано 18 Мая (изменено) 8 часов назад, Эстива сказал: Мне 51. А я раскидала на этой неделе на хедхантере свое резюме, везде почти отказ или не просматривали. И вот сегодня меня осенило. Мой возраст? Я уже сама чувствую, что внимательность снизилась, больше времени уходит не определенный проект. Даже у нас такая проблема. На прошлой работе у нас была одна сотрудница, перешла в другой отдел работать, ушла из-за начальства. Менее, чем через год после ее ухода, сменилось начальство (кто ж знал!), хотела она обратно вернуться - не взяли. На новом месте ей не нравится - там одна молодежь работает, и должность ей тоже не нравится. Разместила резюме - отказов нет, но и никуда не зовут. И возраст примерно ваш - 51-52 года. А внешне - очень хорошо выглядит. Из-за возраста отказывать по закону не могут, отказывать - не отказывают, но никуда не приглашают. Даже на собеседование. И это в Москве. Изменено 18 Мая пользователем Фортуната 1 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Без_комплексов 738 Опубликовано 19 Мая 23 часа назад, Эстива сказал: Мне 51. На работе возникли проблемы, не то что не тяну, усложнились требования к моим проектам, а со стороны руководства нет поддержки. Хотят работать по старому, а компания уже не проходит по многим параметрам и хотят чтобы я сама как то выкручивалась и доводила документы до соответствия. Я уже писала, что по этим причинам уволился мой помощник, другой сотрудник тоже на стадии увольнения. Но им за 40, работа говорят есть. А я раскидала на этой неделе на хедхантере свое резюме, везде почти отказ или не просматривали. И вот сегодня меня осенило. Мой возраст? Я уже сама чувствую, что внимательность снизилась, больше времени уходит не определенный проект. Убавьте возраст в резюме. И все годы учёбы соответственно. Ненамного, года на три, чтобы внешне было незаметно. Потом когда анкету для проверки сб будете заполнять - укажете верный. Сб не будет анкету с резюме сравнивать, а в кадрах при оформлении тоже не будут паспорт с резюме сравнивать. 1 1 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Ямана 39 721 Опубликовано 19 Мая 5 часов назад, Без_комплексов сказал: Убавьте возраст в резюме. И все годы учёбы соответственно. Ненамного, года на три, чтобы внешне было незаметно. Потом когда анкету для проверки сб будете заполнять - укажете верный. Сб не будет анкету с резюме сравнивать, а в кадрах при оформлении тоже не будут паспорт с резюме сравнивать. Или вообще убрать. Оставить только профессиональные качества. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Санитарка 10 534 Опубликовано 19 Мая Это не поможет, если пишутся годы учёбы и в целом по датам опыта работ видно, у кого глаз наметан. Плюс если у компании однозначный возрастной ценз, такого претендента сольют после 1-го собеседования. Я это проходила как рекрутер не единожды. Как выход вижу искать работу не только по найму, а указывать фриланс, проектные работы. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Без_комплексов 738 Опубликовано 19 Мая 9 минут назад, Санитарка сказал: Это не поможет, если пишутся годы учёбы и в целом по датам опыта работ видно, у кого глаз наметан. Плюс если у компании однозначный возрастной ценз, такого претендента сольют после 1-го собеседования. Я это проходила как рекрутер не единожды. Как выход вижу искать работу не только по найму, а указывать фриланс, проектные работы. Годы учёбы тоже надо подкорректировать на возраст. На собеседовании они не поймут, если возраст убавить на 3-5 лет, а не на 10. 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Санитарка 10 534 Опубликовано 19 Мая 4 минуты назад, Без_комплексов сказал: Годы учёбы тоже надо подкорректировать на возраст. На собеседовании они не поймут, если возраст убавить на 3-5 лет, а не на 10. Хорошо, а дальше? Если работа по найму, то на собеседовании и трудовую смотрят, паспортные данные отправляют в СБ. У кого глаз наметан, повторюсь, возраст с погрешностью до 1-2-х лет угадывается к концу собеседования точно. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Без_комплексов 738 Опубликовано 19 Мая 33 минуты назад, Санитарка сказал: Хорошо, а дальше? Если работа по найму, то на собеседовании и трудовую смотрят, паспортные данные отправляют в СБ. У кого глаз наметан, повторюсь, возраст с погрешностью до 1-2-х лет угадывается к концу собеседования точно. Трудовая у предыдущего работодателя в момент собеседования. А дальше: если отправляют анкету в сб, значит, на 90 процентов готовы взять. Если и заметят не тот год рождения, можно сделать круглые глаза и сказать, что видимо сбой какой-то на hh произошёл. В любом случае лучше убавить возраст и попасть на собеседование, чем не убавлять и не попасть на него. 2 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Ямана 39 721 Опубликовано 19 Мая 38 минут назад, Санитарка сказал: У кого глаз наметан, повторюсь, возраст с погрешностью до 1-2-х лет угадывается к концу собеседования точно. C нынешней косметологией - точно нет. Ну а если работодатель ТАК убивается из - за возраста, то и не нужен он сто лет в обед. 3 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Санитарка 10 534 Опубликовано 19 Мая Только что, Ямана сказал: C нынешней косметологией - точно нет. Ну а если работодатель ТАК убивается из - за возраста, то и не нужен он сто лет в обед. Это вам так кажется. А мимика, обороты речи, да много всего. Я много раз и до сих пор сталкиваюсь с неприятием возраста претендентов старше 45 лет у своих заказчиков. Исключение: специалисты - хорошие бухгалтеры, финансисты, инженеры. Либо одна сеть сознательно брала женщин старше 45 и оплачивала по сниженному тарифу за бОльший общем работы, такова политика фирмы была. Сеть федеральная, владельцы на Кипре, все как положено) Но @Эстива может пробовать все, конечно. За спрос денег не берут. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Ямана 39 721 Опубликовано 19 Мая Только что, Санитарка сказал: Это вам так кажется Мне не кажется, я уверена. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Фортуната 6 510 Опубликовано 19 Мая 7 часов назад, Без_комплексов сказал: Убавьте возраст в резюме. И все годы учёбы соответственно. Ненамного, года на три, чтобы внешне было незаметно. Потом когда анкету для проверки сб будете заполнять - укажете верный. Сб не будет анкету с резюме сравнивать, а в кадрах при оформлении тоже не будут паспорт с резюме сравнивать. Ок, возраст форумчанка убавит, а на собеседовании говорить реальный возраст или тоже соврать? 1 час назад, Без_комплексов сказал: Годы учёбы тоже надо подкорректировать на возраст. На собеседовании они не поймут, если возраст убавить на 3-5 лет, а не на 10. Но если возрастной ценз - берут кандидата до 45 лет, то убавлять надо 7 лет, а не 3-5 лет. 1 час назад, Санитарка сказал: Хорошо, а дальше? Если работа по найму, то на собеседовании и трудовую смотрят, паспортные данные отправляют в СБ. У кого глаз наметан, повторюсь, возраст с погрешностью до 1-2-х лет угадывается к концу собеседования точно. Не смотрят. За все годы, что я устраивалась в крупные хорошие компании, один раз только спросили сразу трудовую и паспорт. Да и то, там была долгая проверка. В остальных - не спрашивали ни разу. СБ - это уже потом проверяли. Единственное, анкету на месте в некоторых местах надо сразу заполнять. 19 минут назад, Санитарка сказал: Это вам так кажется. А мимика, обороты речи, да много всего. Я много раз и до сих пор сталкиваюсь с неприятием возраста претендентов старше 45 лет у своих заказчиков. Исключение: специалисты - хорошие бухгалтеры, финансисты, инженеры. Вообще-то это дискриминация человека по возрасту. У нас пенсионный возраст подняли и как потом выходить на пенсию в 60 лет женщинам и в 65 лет мужчинам? Где-то работать люди должны. 21 минуту назад, Санитарка сказал: Но @Эстива может пробовать все, конечно. За спрос денег не берут. Конечно, стоит пробовать. Я бы своей бывшей коллеге и посоветовала, но у нее руководящая должность. Там, как мне кажется, еще строже относятся. Вообще, надо с юмором относиться. Шта? Мой возраст не правильно указан в резюме? Да я вообще себя на 18 лет чувствую и фору могу дать многим молодым специалистам! Мой возраст - это то, что я чувствую, а не цифры в паспорте. (С) 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Санитарка 10 534 Опубликовано 19 Мая 26 минут назад, Фортуната сказал: Вообще-то это дискриминация человека по возрасту. У нас пенсионный возраст подняли и как потом выходить на пенсию в 60 лет женщинам и в 65 лет мужчинам? Где-то работать люди должны. Конечно, стоит пробовать. Я бы своей бывшей коллеге и посоветовала, но у нее руководящая должность. Там, как мне кажется, еще строже относятся. Да, дискриминация. И она существует. И по полу тоже. Только никто никогда этого не скажет в лицо, иначе суд, репутация и тд. А я наоборот замечаю, что на руководящих позициях чуть проще к возрасту. Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Фортуната 6 510 Опубликовано 19 Мая 14 минут назад, Санитарка сказал: А я наоборот замечаю, что на руководящих позициях чуть проще к возрасту. Смотря кем и куда. И какой был опыт работы и функционал. Но судя по тому, что бывшую коллегу никуда не звали, видимо, их и возраст, и функционал не устроил. Я еще заметила, что некоторые работодатели неохотно берут человека, если опыт подходит, а сфера деятельности (направление) было другое. Им нужно, чтобы в этой сфере был опыт, и чтобы человек много чего знал и умел. 1 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В
Санитарка 10 534 Опубликовано 20 Мая 8 часов назад, Фортуната сказал: Я еще заметила, что некоторые работодатели неохотно берут человека, если опыт подходит, а сфера деятельности (направление) было другое. Им нужно, чтобы в этой сфере был опыт, и чтобы человек много чего знал и умел. Да, мне тоже ставили задачу найти именно под функционал человека. Например, есть опыт развития в регионе такого-то направления, в подчинении не менее 1000 чел и тд. И тут-то при наличии совпадания требований у кандидату, возраст может чуть-чуть выйти за рамки, но… Среди женщин в России всегда много кандидатов, поэтому пока что позволяет держать возрастной ценз, к сожалению. При этом тенденция выхода на рынок молодых людей с несоразмерным функционалом и заработной платой. Грубо говоря, ответственное старое поколение привыкли держать стандарт, но уже стареют, а молодое просит многоденег) не имея зачастую столько квалификации. Я говорю про регионы Поволжья, но судя по итогам конференций рекрутеров в России, везде одна и та же ситуация примерно. 2 Поделиться этим сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах OK В