Jump to content
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Олика

Интриги, сплетни,"подставы", травля на работе

Recommended Posts

9 минут назад, Юлемна сказал:

Этот случай единичный. Обычно я знаю, кто ко мне придет:), даже не спрашивая кадровичку или начальника. Возможно, поэтому и сложилось впечатление, что мне не интересно. И за это меня двигать? 

Дело не в этом единичном случае, который вы, кстати, сами привели, как пример мстительности кадровички (коей я так и не увидела). Я вам могу сейчас кучу доводов привести, почему вы не устраиваете начальника, но что это изменит?

Только что, Юлемна сказал:

себя идиоткой чувствую, но мспрошу - чего в ответ написать? 

А на какой ответ вы рассчитывали? Я вам примерно это писала фиг знает сколько страниц назад. О том, что затребуете уведомления - уведомят, конечно. Но у вас будет время.

Что-то прям жутковато за вас, от нормального диалога в ступор впадаете.

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 22.04.2022 в 13:01, Юлемна сказал:

На руках его нет (сейчас уже не помню почему), кадры не выдают копию, которую периодически прошу.

Вам должны выдать не копию, а ваш второй экземпляр. Это никакая не копия, а полноценный второй экземпляр.

В 22.04.2022 в 13:01, Юлемна сказал:

Было несколько изменений, но тоже ничего "такого". 

Допники подписывали? Они где? Почему вам их не выдают? 

  • Like 1
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Делла Стрит сказал:

Допники подписывали? Они где? Почему вам их не выдают? 

Причем каждый из этих документов содержит фразу о том, что второй экземпляр получен на руки, и вот готова поспорить - стоят там росписи в получении.

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, Пион4к сказал:

вам могу сейчас кучу доводов привести, почему вы не устраиваете начальника, но что это изменит?

Уже ничего не изменит, но я бы почитала, чтобы понять. 

5 минут назад, Пион4к сказал:

Что-то прям жутковато за вас, от нормального диалога в ступор впадаете.

Боюсь что-то неправильно ответить. И безумная каша в голове. Так-то я хочу написать "что у меня возможны прогулы без официально оформленого перевода в соответствии с ТК"

Share this post


Link to post
Share on other sites

@Юлемна, вы правда ещё раз взвесьье силы, ибо бой будет неравный и несправедливый, а доп.силы за вашими плечами нет. Судя по вашим сообщениям на заводе вашем цветет кумовство и самодурство, и плетью обуха не перешибить. И даже если выиграйте сражение победите ли в войне? Вы же представляете, сколько будет подстав и открытой вражды? Сколько они перепишут задним числом графиков и т.д. чтобы поставить вас на место? И подпись вашу вполне могут подделать (я с таким сталкивалась на работе в УО) и материально подставить?

У вас есть запас нервных сил все это преодолеть? Вашего начальника как минимум зуд будет вас на место поставить, из принципа, как максимум - уволить с подставой. 

Не знаю как остальные, у меня два примера похожей на вашу войны на рабочем месте без прикрытия волосатой руки закончились очень плачевно. Для моего отца такая война стоила здоровья, а возможно и жизни, так он умер от инфаркта, едва выйдя на пенсию после года адского скандала на работе.

Подумайте, стоит ли игра свеч.

  • Like 4
  • Thanks 1
  • Upvote 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 минут назад, Делла Стрит сказал:

Допники подписывали? Они где? Почему вам их не выдают? 

Подписывала, выдают, часть дома, часть на работе лежит. 

1 минуту назад, Зимняя олимпиада сказал:

подпись вашу вполне могут подделать

Вот это точно нет, у меня сложная подпись, сразу видно подделку. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 минут назад, Юлемна сказал:

чего в ответ написать? 

Ничего. 

У Вас три варианта: 

1. Выйти на работу в качестве подменного мастера в день, указанный начальником, потом подписать документы о переводе задним числом. 

2. Выйти на работу в свою смену, работать и ждать уведомления о переводе, при наличии официальных причин и вашем согласии перевод будет через два месяца. Получите зарплату мастера смены, которая выше, чем у подменного, если не будет косяков в работе. Учтите, что работа будет в режиме конфронтации.

3. Написать заявление на увольнение по собственному желанию. Этот вариант вы вроде отметали раньше. 

  • Like 3
  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, Юлемна сказал:

Так-то я хочу написать "что у меня возможны прогулы без официально оформленого перевода в соответствии с ТК"

О, боже мой.. Зря вы в это ввязались по ходу, кучу страниц вам разжевываем, а у вас такая хрень ересь в голове, что даже страшно вникать.

Или вы пытаетесь перед ним хорошенькой быть, в плане, не, я так-то не хочу какие-то там официальные уведомления, но ведь прогулы могут возникнуть (мол, не корысти ради, а токмо волею пославшей мя супруги...)?

Вы с таким подходом не только ничего не добьетесь, вы себя закопаете вообще.
 

 

  • Like 2
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
15 минут назад, Юлемна сказал:

Я себя идиоткой чувствую, но мспрошу - чего в ответ написать? 

Помните - будьте вежливы, это обезоруживает противника.

Я б написала: "И вам хороших выходных, Иван Иваныч, до свидания". ^_^

Пусть делает следующий шаг, время работает на вас.

  • Like 1
  • Thanks 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
12 минут назад, Зимняя олимпиада сказал:

ибо бой будет неравный и несправедливый,

В чем? ТК РФ всегда защищает сотрудника, другое дело, что пользоваться им не умеют.

12 минут назад, Зимняя олимпиада сказал:

Подумайте, стоит ли игра свеч.

Так игра уже началась. Тогда надо было писать, что выйду, как скажешь, а не выяснять, чем не устраивает и говорить об уведомлении.  А теперь как "съезжать" прикажете? Мне вот ни один достойный вариант в голову не приходит.

Edited by Пион4к
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 минут назад, Юлемна сказал:

Боюсь что-то неправильно ответить. И безумная каша в голове.

Для начала определитесь, чего Вы хотите и к чему готовы. Потому что все советы давали исходя из того, что Вы настроены отстаивать свои права официально и согласно ТК РФ. 

Сейчас Вы дома, после каждого чиха, то бишь, каждого сообщения начальника, ждёте подсказку и руководство к действию. А потом Вы будете на рабочем месте, надо будет реагировать быстро, но спокойно и грамотно. И не будет возможности схватить телефон, написать пост на форуме и дождаться совета.

  • Thanks 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 минут назад, Пион4к сказал:

ТК РФ всегда защищает сотрудника, другое дело, что пользоваться им не умеют.

Ну ваш опыт говорит об этом. И вы так это уверенно утверждаете, будто и нет в нашей стране коррупции, кумовства, и силы власти и денег. Ваш мир прям идеальный - все законы справедливые и все их исполняют. Я не буду даже спорить, но думаю не только у меня найдутся примеры вопиющих нарушений закона, когда ничего никому не было в итоге. Даже если бы автор имела акулью хватку, нервы и два диплома юриста в кармане  я бы на сто процентов не была уверена в ее победе против руководства частного завода. 

Как не в России живём, чесслово(((

  • Like 2
  • Upvote 6

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
5 минут назад, Зимняя олимпиада сказал:

И вы так это уверенно утверждаете, будто и нет в нашей стране коррупции, кумовства, и силы власти и денег.

Пожалуйста, давайте без драм. Олигархат еще приплетите, устраивающий гонения на рядового мастера завода во Владимирской области

5 минут назад, Зимняя олимпиада сказал:

Даже если бы автор имела акулью хватку, нервы и два диплома юриста в кармане  я бы на сто процентов не была уверена в ее победе против руководства частного завода

Да у нее ситуация проще пареной репы и никаких "вопиющих".

И если честно, по итогам нашей длительной дискуссии я уже вполне понимаю, чем она не устраивает начальника, а так как нашлась замена -новенькая - чья-то там жена, желание заменить и получило развитие.

Лучше придумайте, как, если что, обратный ход дать, не пострадав, мне, честно, ничего пока в голову не приходит. Я поэтому и спрашивала Автора несколько раз: уверена она или нет, ибо сразу не видела способа спустить все потом на тормозах без ущерба для себя.

Edited by Пион4к

Share this post


Link to post
Share on other sites
20 часов назад, Девушка из тундры сказал:

Лучше расскажите, что реально прочитано, понято, сделано, какие есть конкретные вопросы.

Прочитаны статьи ТК, касающиеся перевода; звонила в трудовую инспекцию на горячий номер, написала в чат юристу два раза. Обещали, что специалист перезвонит. Жду с 16.00, время уже 21. 

Завтра хочу позвонить кадровичке, поговорить. Может и правда не в курсе? 

Решила написать заявление о предоставлении документов и отправить письмом с уведомлением и описью вложения, потому что фиг я сама попаду туда до праздников (машина уже ремонтируется). Плюс не надо просить регистрировать. 

Вопрос. Кроме трудового договора и доп. соглашений есть ли смысл заказывать приказы о переводах, лишении премии, о зарплате? За весь период работы. 

13 минут назад, Пион4к сказал:

такая хрень ересь в голове, что даже страшно вникать.

Я даже и спорить не буду. Вот реально, в голове вакуум. Ничего я ему больше не писала. 

14 минут назад, Арктика сказал:

Пусть делает следующий шаг, время работает на вас.

Вот и жду. И тяну. 

Как вариант, свалить на больничный. Только запись к врачу за три недели. 

13 минут назад, Пион4к сказал:

ни один достойный вариант в голову не приходит.

Поехать в пятницу и поговорить лично.

4 минуты назад, Зимняя олимпиада сказал:

Даже если бы автор имела акулью хватку, нервы и два диплома юриста в кармане  я бы на сто процентов не была уверена в ее победе против руководства частного завода. 

Я в этом с Вами согласна. Тут вот в чем ещё дело. Забыла я как-то об одном кое-чем. Аттестация на соответствие занимаемой должности. Легко назначат и ещё легче завалят. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Юлемна сказал:

Написала. Ответил. 

 

Я себя идиоткой чувствую, но мспрошу - чего в ответ написать? 

Слушайте, это неконструктивно. Он устроит конфронтацию, дальше что?

Бороться за свои права можно, когда есть вводные и четко понимаешь куда идёшь. А тут что? Не знаю, не читал, не учавствовал. Это путь к увольнению. Хотите? Вполне можете напоследок нервы потрепать. Но недолго.

Давайте посмотрим правде в глаза, Вы не готовы бороться,  ибо кроме желания нужно разбираться во многих вещах. А у Вас нет этих знаний, а значит они Вас обыграют и сожрут, потому что Вы слабая. На данный момент. 
Все предложения по борьбе считаю неконструктивными. Он ясно и четко отвечает, что не устраиваете. Это факт. Или живите с ним, или уходите.

Других аттракционов в парке нет.

  • Thanks 1
  • Upvote 4

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, Юлемна сказал:

Завтра хочу позвонить кадровичке, поговорить. Может и правда не в курсе? 

С ума сошли? О чем????:bangin:Юля, ну нельзя же быть такой...

2 минуты назад, Юлемна сказал:

Поехать в пятницу и поговорить лично.

На тему? "Простите и поймите, я больше так не буду?"

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 минуты назад, Пион4к сказал:

если честно, по итогам нашей длительной дискуссии я уже вполне понимаю, чем она не устраивает начальника, а так как нашлась замена -новенькая - чья-то там жена, желание заменить и получило развитие.

Напишите мне в личку, пожалуйста. Серьёзно прошу. 

В феврале тоже была возможность - не убрал, я просила перевести меня в другую смену. Год назад была возможность - не убрал. Речи не было о моей плохой работе до прихода именно этой дамы. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 минут назад, Юлемна сказал:

В феврале тоже была возможность - не убрал, я просила перевести меня в другую смену. Год назад была возможность - не убрал. Речи не было о моей плохой работе до прихода именно этой дамы. 

Ну тогда не хотел, не было устраивающей замены, теперь обстоятельства изменились.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
23 минуты назад, Юлемна сказал:

Завтра хочу позвонить кадровичке, поговорить. Может и правда не в курсе? 

Ыыыыы. :bangin: Зачем? О чем? Что вы суетитесь?

Поймите, сообщение в Вайбере это не директива, это просто слова, к делу непришиваемые. 

Кому нужен перевод? Руководству. Вот и пусть суетится тот, кому нужно - организовывает уведомление вас и  доставку вам этого уведомления.

А ваше дело - курить бамбук(зачеркнуто) ТК РФ и спокойно отдыхать свой законный отпуск.

Edited by Арктика
Т9
  • Like 1
  • Thanks 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
31 минуту назад, Арктика сказал:

спокойно отдыхать свой законный отпуск.

Три дня осталось:cry_1:

Тут ещё какое дело. Если подчиниться и с первого числа уйти на подмену, то получится, что майские праздники я за свой счёт буду гулять, потом с 9-го подменять пойду. 8 дней пропадут. А я с отпуска, т. е. зарплату увижу только 10 июня. Если бы ничего не изменилось и я вышла бы за себя, то зарплата 25 мая и полная. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
5 часов назад, Пион4к сказал:

Вы почему-то решили, что она обязана перенести отпуск, раз человек не против

Как я поняла, тот человек даже заявление о переносе отпуска не писал :) Опять все устно.

4 часа назад, Юлемна сказал:

Как бы уверена, приказ о переводе был (когда переводили). Лист ознакомления с графиком работы на 2022 год подписывала в декабре. На руках ничего нет. 

У вас что, нет графика? :blink: А фото хотя бы? 

Цитата

Так-то я хочу написать "что у меня возможны прогулы без официально оформленого перевода в соответствии с ТК"

Не надо этого ни писать, ни говорить. Какие прогулы, оссподи... "Жду официального перевода", всё.

Цитата

Решила написать заявление о предоставлении документов и отправить письмом с уведомлением и описью вложения

Это правильно.

Цитата

Если подчиниться и с первого числа уйти на подмену

Чему подчиниться? Чему??? :bangin: С первого числа работайте как мастер смены, перевода не было. Любое телодвижение оформляется документами. Не звонками, не перепиской. 

А с кадровичкой о чем разговаривать? Она вам что, задушевная подруга? Ничего не изменится, только хуже сделаете. Она - враг, не лезьте в стан врага, у вас нет оружия.

Edited by Девушка из тундры
  • Thanks 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
2 часа назад, Девушка из тундры сказал:

У вас что, нет графика?

На руках нет. Принесли лист ознакомления, мы расписались. Как понимаю, сам график "стандартный". Расписано количество часов для женщин (36 в неделю) и для мужчин (40 часов, но могу ошибаться сейчас), также написано время работы и отдыха. Для смен ещё есть график самих рабочих смен по месяцам. 

Фото графика нет. Я и не знала, что он так важен. 

2 часа назад, Девушка из тундры сказал:

первого числа работайте как мастер смены, перевода не было.

Так новенькая тоже придет на работу! Драться с ней? Отправить домой не имею полномочий. 

Edited by Юлемна

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
5 часов назад, Юлемна сказал:

Фото графика нет. Я и не знала, что он так важен. 

А как вы работаете?:huh: У меня наипростейшее 2/2, но есть нюансы (официальные праздники, часы), что могут его сбить - то есть просто посчитать на пальцах не выйдет, надо смотреть. Максимум на месяц помню. А чтоб на год:lac:

П.С. Потом про "для смен" прочитала. Любопытно: а в этом графике тоже расписываются? Каждый месяц отдельно или уже на год. Можно принести левую бумажку и заменить?

Edited by Оляпка
  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
6 часов назад, Юлемна сказал:

Для смен ещё есть график самих рабочих смен по месяцам. 

В апреле Вы ознакамливались под подпись с графиком работы на май или опять всё на словах было?

10 часов назад, Юлемна сказал:

Если подчиниться и с первого числа уйти на подмену, то получится, что майские праздники я за свой счёт буду гулять, потом с 9-го подменять пойду. 8 дней пропадут.

Почему восемь? С 4 по 6 мая рабочие дни, 9 мая праздничный день. На предприятии оформили производственный календарь с переносом рабочих дней с 4-5 мая на 9-10 мая, за 6 число тоже отрабатывать в другой день? 

Почему зарплата только в июне? 25 числа аванс за май? Рабочие смены в первой половине мая будут, и аванс должен быть, просто сумма меньше, чем обычно, потому что меньше отработанных дней выйдет. 

За свой счёт - это дни без сохранения заработной платы. У вас окладно-премиальная оплата труда, оклад за месяц будет в любом случае, в аванс маленькая сумма, 10 июня - побольше. 

Edited by Завтрак в Париже
Дополнила

Share this post


Link to post
Share on other sites
38 минут назад, Оляпка сказал:

Каждый месяц отдельно или уже на год. Можно принести левую бумажку и заменить?

На весь год. Зачем что-то помнить? Табличка висит у нас на стене. Заменить не получится, нарушится график для других смен. График идет не пофамильно, а посменно - Смена А, смена В и т. д. Официальных праздников и часов у нас в сменах нет, непрерывное производство. 

11 минут назад, Завтрак в Париже сказал:

В апреле Вы ознакамливались под подпись с графиком работы на май или опять всё на словах было?

Я в декабре ознакомилась с графиком на весь 2022 год. 

18 минут назад, Завтрак в Париже сказал:

Почему зарплата только в июне? 25 числа аванс за май?

Аванс и зарплата равны. Зарплата выплачивается двумя равными половинами 10 и 25. Кстати, удобно. Отчетный период с 1 по 15 и с 16 по 30/31. Табель закрываем два раза в месяц. 

Сейчас узнала, рабочие дни у нас 4, 5, 6. Думала, тоже выходные будут. 

С 9 одна мастерица в отпуск идёт и предполагается, что я за неё пойду работать. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×