Jump to content
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Леди Люкс

Жалуемся на коллег, начальство, подчиненных и т.п. Очередная часть.

Recommended Posts

Весело у нас сейчас в коллективе. Так как двое из нас, кому было предложено занять место нашего старшего, отказались, на это место приняли человека со стороны. Три месяца вакансия была не закрыта и обязанности частично выполняла другая работница, принятая по осени и обученная. 

Эти двое уже успели по ругаться между собой. Точнее ранее пришедшая нападает на новую, ругается с начальством. Её попросили подучить новую, она отказалась, хлопнув дверьми, и ушла на больничный, удалив при этом честь общерабочей информации. 

Ну что ж, мы, сменные, подучили новенькую. Старается вникать, в отличие от другой, которую не разгонишь и одно и тоже по 20 раз объясняешь.

С больничного вышла наша амбициозная дама, которой не дали места старшей. Получила по шапке (словесно) от нашей сменной, на которую попала в первый день за удалённую информацию, мы восстановили. 

С утра видела её и сказала, что вы ругаетесь, всё равно вы должны быть взаимозаменяемые, так как работницы так себе - одна с маленьким ребёнком, другая по врачам ходит - на инвалидности. 

Завтра опять с ними в день. У меня свой участок работ, с обеими общаюсь ровно.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Про коллегу нашу, кому интересно. До сих пор на больничном и одной девочке позвонила и сказала, что несет, лечится в двух больницах и два больничных будет. Другой позвонила и сказала, все у нее хорошо, она здорова :1eye:, но ее чтоб не ждали, не выйдет, будет уврольняться. Ходит в церковь и ставит всем , кто ей не дал работать, свечки, чтобы воздалось. И прочий бред, про чашу весов на том свете...

А потом начальству звонила ее дочка, сказала, что мать сейчас у нее и как придет в норму, она отправит ее домой. Шизофрения у нее какая - то. Вроде нормальная была последнее время, регулярно лечилась когда. Сейчас жила вот одна , контроля не было чтоли. Еще " влюбилась" в женатого мужчину, названивала ему ночами и признавалась в любви, потом караулить стала у дома. Представляете, после смены, по пол ночи сидела у подъезда. На жену " любимого" кидалась в драку. Та семья заявление в полицию писала. Больше ничего не знаю, надеюсь, она к нам не вернется и ее полечат. Дочку жалко так :mellow:

  • Like 1
  • Downvote 1
  • Сожалею 10
  • Thanks 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 30.1.2020 в 18:48, Оксана Александровна сказал:

Оказалось начало психического заболевания. Дело до стационара дошло в итоге. 

А у нас тоже с продолжением история. Выхожу в ночь и что вижу  - опять у нас в смене работает. Взяли назад. 

  • Like 2
  • Сожалею 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Перезваниваемся с бывшей начальницей, там очередной кандидат на мое место. Выдерживают обычно от недели до 2х месяцев и бегут. 

Рассказывает про новую девочку, что она все записывает (начальников моих это подбешивает), тормозит и не понимает задач и что срочно, а что нет. Ну, я думаю, что не очень долго она там продержится. Жалко, но что поделать.

Никак не хочет мое начальство понять, что правильная постановка задачи это уже половина дела. :) Задачи там ставятся как в фильме "Дьявол носит Прада", а время на их исполнение- вотпрямщас, а лучше еще вчера. Оплачивают там более-менее, но нужны определенные качества, что бы там ужиться. Поэтому, думаю искать они будут еще долго. Ну или все-таки научатся ставить задачи. :lol:

  • Like 8

Share this post


Link to post
Share on other sites
57 минут назад, Авери сказал:

Перезваниваемся с бывшей начальницей, там очередной кандидат на мое место.

Так вы уволились, наконец, из своего дурдома? Я пропустила, видимо, эту часть. И правильно сделали, всегда возникало ощущение, что вы себя загоняете в таких условиях работы.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)
2 часа назад, Временно безработная сказал:

Так вы уволились, наконец, из своего дурдома? Я пропустила, видимо, эту часть. И правильно сделали, всегда возникало ощущение, что вы себя загоняете в таких условиях работы.

Из банка нет,  это  моя подработка , я с нее 4 месяца назад  назад ушла.

Edited by Авери
Неправильно написала

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)

Не нашла ветку про дурдом, поэтому немного поною тут.

У нас присоединился один замечательный персонаж к высшему руководству и теперь у нас на работе дурдом. 

У нас специфика работы такая, что люди быстро изматываются. Много требований, много знаний, негативные клиенты, перерывы по расписанию. Либо люди не выдерживают сами, либо мы их просим на выход, т.к. не тянут. Отток у нас всегда больше, чем в других отделах.

И вот замечательный наш человек решил, что это раньше было у нас плохо, а теперь то хорошо! Премию на 5% повысили. Обязанностей добавили. :lol: Поэтому мы теперь по спискам обзваниваем тех, кто от нас сбежал. :lol: 

Мне кажется, что я очень сильно тупая и не вижу какого-то большого куска картины, который разом все объяснит и вернет логику событий.

Edited by Авери
  • Like 2
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
8 часов назад, Авери сказал:

нас специфика работы такая, что люди быстро изматываются. Много требований, много знаний, негативные клиенты, перерывы по расписанию. Либо люди не выдерживают сами, либо мы их просим на выход, т.к. не тянут. Отток у нас всегда больше, чем в других отделах.

 

8 часов назад, Авери сказал:

Поэтому мы теперь по спискам обзваниваем тех, кто от нас сбежал. :lol: 

Так вы же писали, что не только уволить не можете сотрудника, но и при его желании уволиться по собственному желанию всячески препятствуете? 

А так - логика есть в действиях руководства. Чем набирать неизвестно кого по объявлению и обучать с нуля, проще пригласить уже  известных компании людей. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

@Рост 165 вес 55 это так, людей стараемся удержать как можем. Но если это не удается, то да, увольняем. 

Список на обзвон у нас впечатляет. Итак, кого обзваниваем: 
Сотрудника с проблемой с голосом, из за которой он уволился по рекомендации врача 
Сотрудника с эпилепсией, у которого обострилась болезнь из за психоэмоциональных нагрузок, тех, у кого нет желания работать в колцентре в целом, девочку которая пыталась суициднуться из за несчастной любви и лечится у психиатра,   тех, кто переехал в МСК, Питер и др.города и тех, кто нашёл работу по профессии.

Логика такая себе, потому что люди тут уже работали и сбежали от специфики работы в условия лучше. Они просто не вернутся.

  • Like 2
  • Сожалею 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Такая же ерунда. Когда после работы, связанной с обслуживанием потока клиентов, я пришла в эту организацию бухгалтером, то мне показался тут санаторий. Да и спустя год я своего мнения не изменила. Весь мой рабочий процесс - максимум 2 часа от восьмичасового рабочего времени. Могу вообще за весь день ничего не сделать, нету работы именно по моему участку. Лезть на другие тут не принято.

 

Штат раздут, но все сотрудники тут давно, и ловко имитируют бурную трудовую деятельность, ещё и ныть умудряются, то зарплата маленькая (чуть выше среднего по району), то загрузка большая. 

 

У меня политика с прежней работы - надо все быстренько сделать, пока тебе на голову ещё что нибудь не упало, на нынешней работе надо прекращать эту порочную практику и сидеть в окружении бумажек, а то на выход попросят.

  • Like 4
  • Upvote 5

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас на работе бывают очень авральные периоды. Когда день прошел, а ты и не помнишь, ел ты сегодня или нет) когда и воды попить некогда и в туалет сходить. 

Но бывают и поспокойнее, когда 

1 час назад, Винни-Пых сказал:

рабочий процесс - максимум 2 часа от восьмичасового рабочего времени.

Правда женщины на Крайнем севере работают по 7 часов, льгота у нас такая.  Но мы, наш отдел, мы то знаем, что не завалены работой, но тоже перед всеми остальными изображаем бурную трудовую деятельность, будто упахались . Потому что завалят работой на раз-два, при чем за прежнюю зарплату. 

А ноющие люди меня тоже раздражают, не важно, по какому поводу они ноют. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Время от времени из пачки писем, когда-то отправленных мною родителям, наугад выхватываю конверт и перечитываю написанное. Поскольку мои родители обижались, если письмо не занимало целый тетрадный разворот, то я в подробностях описывала события на работе. Вот примерно так (здесь помещаю с некоторым сокращением):

"Как-то раз главный инженер предложил мне быть связующим звеном между нашим НПО и центром по развитию науки (НПО получало оттуда гранты на разработку новых комплексов), обещал оформить на полставки. Я съездила в этот центр проконсультироваться, пришла к выводу, что справлюсь и дала согласие. Главный инженер пошел с ходатайством к директору. Не знаю, отказал директор из каких-то своих соображений или посовещавшись с начальником отдела разработок (который был принят совсем недавно), но конечный вердикт гласил: «Прежний начальник справлялся, и этот справится». Ладно, пусть справляется.

Ежемесячные отчеты для центра, касающиеся только расходования выделяемых средств, подписывались начальником отдела и директором, но итоговый, обобщающий, с описанием принципа действия нового устройства без визы нормоконтролера считался недействительным. А нормоконтроль входил в мои должностные обязанности. Поэтому Р.Р. (тот самый новый начальник) принес отчет мне и настоятельно желал, чтобы я «поставила закорючку» в его присутствии, ибо сроки поджимают. Тем не менее, я попросила оставить отчет хотя бы на полчасика для беглого ознакомления.

В обязанности нормоконтролера не входит разбор и оценка принятых технических решений (для этого существует тех.контроль), я должна была следить только за тем, чтобы оформление отчета соответствовало ГОСТу. Теоретически, имела полное право подписать любую белиберду при безупречно выполненном оформлении. Поэтому могла пренебречь выявленной халтурой и притвориться, что не хватило компетенции (и никто не доказал бы обратного), в общем, могла не привлекать внимание к грубейшему ляпу – уже на 5-ой странице упоминались 2 блока, которых в данной разработке не было. После 12-ой страницы не осталось сомнений, что Р.Р. взял отчет о предыдущей разработке и всего лишь заменил название «Елки-палки» на «Рытвины-ухабы».

Если сей подлог выявили бы сотрудники центра, выдающего гранты, не исключено, что пришлось бы искать другую работу не только новому начальнику, но и ни в чем не повинным остальным сотрудникам. Поэтому написала рабочую записку о необходимости переработки отчета и вернула его Р.Р.

На следующий день Р.Р. приносит перепечатанный отчет, но он только лишь исключил отмеченные абзацы, и дальше 5-ой страницы ничего исправлять не стал, хотя отсутствующие узлы упоминались и далее. Да и в схемах имелись различия, небольшие, но имелись. Снова возвращаю отчет Р.Р., снова отсылаю его к рабочей записке, в которой указано, что ошибок намного больше, чем я выделила. Кроме того, устно высказала, что слепое копирование отчета предшественника весьма чревато неприятными последствиям, поэтому если новую цыдулку писать неохота, то извольте дочитать отчет до конца и внесите необхидимые изменения, прежде чем нести на подпись.

Тут уже директор интересуется состоянием отчета. Разумеется, Р.Р. в затягивании сроков обвиняет меня, я же не подписываю. Мне есть что возразить (в частности, что нормоконтролер имеет право при обнаружении грубой ошибки возвратить документ без дальнейшего рассмотрения), поэтому после непродолжительных дебатов директор, согласившись, что отчет должен отражать свойства именно «Рытвин-ухабов», а не покоцанных «Елок-палок», требует, чтобы в надлежащий вид привела все-таки я, дабы Р.Р. не отвлекался от более важных дел.

Случись этот разговор на несколько лет раньше, я бы безропотно приступила к редактированию отчета. Еще вероятней, что и разговор не потребовался. По собственной инициативе корпела бы над всеми 40 с лишним страницами. Но я очень крепко запомнила «предыдущий начальник справлялся, и этот справится». Сумела убедить директора, что для такой работы нужны мозги не чета моим.

После этого некоторые разработчики целый месяц на меня дулись – им пришлось писать новый отчет в самые сжатые сроки. А я что? Я ничего, всего-навсего набралась ума, не в свои сани не сажусь.

Пораньше бы! Лет этак на 20…"

  • Like 9
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites

Дружный женский коллектив :lol:

Моему начальству кто-то из моих коллег нажаловался, что я мало работаю с группой. Как это определили-фиг его знает. Но вот жалоба есть, а значит надо проверить, как это я работаю, правда ли мало. Вот уж не знаю, как проверять будут. Хорошо, что добрые люди хоть предупредили. И чего не работает спокойно?...

"Любимое" высшее начальство получило премию на престижном конкурсе и надеюсь, хотя бы на некоторое время успокоится. А мы... Наверно мало работаем. Потому что теперь мы снова пишем план на день для руководства. То к нам поставят наблюдателя на целый день, то отчеты какие то дурацкие, то расписание перерывов вводят... Даже интересно, чем закончится весь этот дурдом.

 

 

  • Сожалею 7

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 24.03.2020 в 22:01, Мерзавчик сказал:

Тут все ооооочень неторопливо, а о том, чтобы делать сразу несколько дел, даже не слышали никогда, по-моему. 

Я вот так попала.  Раньше работала в крайне оптимизированном месте. Сокращения прошли по максимуму. Поэтому без обедов-перерывов, с постоянными задержками, иногда на 3-4 часа. Когда передохнуть некогда. И так получилось, что перейдя на новое место работы я просто вздохнула. Работа есть, баклуши не бью, но все это в нормальном рабочем режиме. 

Так вот, подошёл ко мне директор и спросил, как много работы? Справляюсь? Ну я на голубом глазу и ляпнула - легко, работы не много. Реакцию его не передать. Я потом, правда,  от непосредственной начальницы выхватила, да и сама понимаю, так отвечать нельзя было((

Ну вот, по сравнению с моей прошлой работой, тут да, спокойно. 

 

  • Like 3
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

В конце 80-х годов в массовое сознание стало внедряться понятие "компьютер". Большинство народа их еще не видело, но слово уже было на слуху.. Кажется, даже в паре отделов их установили.

В один прекрасный день в вестибюле "Гипро-ХХХ", где я тогда работала, появилось объявление, что институтский вычислительный центр объявляет набор на курсы компьютерной грамотности. Программа обучения рассчитана на 40 часов, занятия по 2 часа ежедневно. Я в те годы охотно училась всему новому, поэтому ринулась к начальству с просьбой разрешить посещать эти курсы. Начальник отдела дал "добро" без всяких оговорок, а вот начальник сектора глубоко и надолго задумался. Я клялась, что текущая работа не пострадает, а он наконец-то выдавил:

- Нашему отделу твои знания пригодятся?

- Да! Как только в нашем отделе появится компьютер.

- Появится, тогда и будешь учиться.

На курсы меня отпустили лишь при вмешательстве начальника отдела. Но и то при условии, что напишу заявление на отпуск б/с на 40 часов. Точнее, на 5 рабочих дней.

Обида на начальника сектора возникла от того, что он уже знал, что я ни разу не сорвала сроки сдачи объекта, он отдавал мне на проверку чертежи одной из сотрудниц, чтобы сначала я их проверила и выявила ошибки, прежде чем чертежи лягут на его стол. С помощью папы я обеспечивала отдел дополнительными рулонами кальки и миллиметровки. И все-таки не захотел пойти навстречу.

К тому же, общаясь с "учениками" из других отделов, узнала, что всех остальных отпустили безвозмездно, кое-кому даже приказали (они не хотели посещать), никого не лишили премии, лишь от меня одной потребовали заявление на б\с.

Чего добился начальник сектора? Того, что в последующие 3 года работы в этом "Гипро-ХХХ", я выполняла только то, что предписано, никакой инициативы в поисках материала, никакой помощи тем, кто не справляется, не укладывается в сроки. И проблема с нехваткой рулонов стала проблемой начальника. Мне хватает, а снабжение остальных - не моя забота.

  • Like 11
  • Upvote 5

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)

@Крокодиловна как у вас всё сложно. У нас тоже предприятие, с проходной. Свой медпункт, они работают по графику 12 часовому, четыре медсестры. Всвязи  с вирусом купили термометры и раздали по цехам мастерам, пусть они и меряют. Если на проходной, понятно, что застопорится всё. 

А насчёт пришёл не пришёл на роботу - для этого достаточно в компьютер глянуть, у кого и когда пропуск отбился.  Раньше у нас тоже записывали ходили, но это давно было очень. Табельщиц тогда и сократили. 

Судя по вашим рассказам, менеджер больно неуемная тётка, избавляется от всех, и от плохих и от хороших. 

У нас, когда в будни работаешь, тяжело сейчас. Вместо трёх единиц - одна на работе. Сначала обе единицы, я про них писала, одновременно ушли на больничный. Потом одна уволилась, вторая ещё болеет, когда выйдет, не ясно. Она на инвалидности, то ли обострение и лежит в больнице, то ли ещё что. Эта еденица - начальница наша маленькая. Но видим мы её очень редко, лечится. Вообще странно, как она оказалась на производстве. Мы за неё работаем, и за себя, и за ещё. Начальство только руками разводит на претензии. Когда закончится, не известно. Одно хорошо, я в день максимум на неделе в будни два раза работаю. 

Edited by Оксана Александровна
  • Сожалею 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
21 минуту назад, Оксана Александровна сказал:

как у вас всё сложно

Ну так мы легких путей не ищем. Всё мы менеджеру предлагали. Мерять могут те же охранники на проходной, для этого медобразования не нужно. Вот это вот "мне нужны списки, кто не померил". Всем, кому меряем температуру, даем талоны. С печатью, датой и нашей подписью. Не пускают без талонов, отправляют к нам. Получается, мы должны предоставить пофамильные списки, кого нет на работе, для этого нам надо обзванивать цеха. Не проще ли табельщицам сдать отчет по своему цеху напрямую менеджеру, минуя нас? Мы за это время лучше лишний раз обработаем всё, весь этот наш проходной двор. Три двери, шесть ручек, за которые все хватаются. 

Предлагали растянуть появление на работе для цехов, чтобы они не толпились в проходной. Закупить дезрастворы и те же ручки обрабатывать  Никому ничего не надо. Отчеты важнее. 

Начальница, которая наравне с нами проверяла, писала и мерила, с первого числа уходит. Мы лишаемся человека. Очень нужного человека. Менеджер мне планирует предложить замещение? А мне-то когда? У меня сейчас два состояния - я либо ношусь с тепловизором, либо пытаюсь уснуть. Мне трындец сейчас плевать на дебильные отчеты. 

Мы надеялись на эту неделю, что хоть отдохнем, народ отправят домой и нагрузка будет меньше, только вахта. Но - фигвам. Гендир сказал, что наше предприятие входит в список предприятий, которым отдыхать не положено. Работаем, негры! 

  • Сожалею 15

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 минут назад, Крокодиловна сказал:

Всем, кому меряем температуру, даем талоны. С печатью, датой и нашей подписью. Не пускают без талонов, отправляют к на

Елки-палки, это так на работу до обеда проходить можно рабочему. Или за талонами бегать, работать когда? 

У нас в каждом цехе назначили ответственного за измерение температуры, на двери его кабинета вывесили табличку "место измерения температуры". Для некоторых групп рабочих - к ним человек приходит и на месте измеряет, так для ОТК ( контролёры качества), и это не медсестра. 

У нас нет строгой отчётности по измерению температуры. Ко мне ни разу, по крайне мере, не подходили с этим вопросом и не мерила себе. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 часа назад, Оксана Александровна сказал:

Елки-палки, это так на работу до обеда проходить можно рабочему. Или за талонами бегать, работать когда? 

У нас в каждом цехе назначили ответственного за измерение температуры, на двери его кабинета вывесили табличку "место измерения температуры". Для некоторых групп рабочих - к ним человек приходит и на месте измеряет, так для ОТК ( контролёры качества), и это не медсестра. 

У нас нет строгой отчётности по измерению температуры. Ко мне ни разу, по крайне мере, не подходили с этим вопросом и не мерила себе. 

А у нас не замеряют температуру вообще. Сначала заметались, собирались покупать, потом решили что пофиг. Ибо дорого, муторно и лень.

  • Сожалею 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Москва просит ежедневный отчет по заболеваемости (раньше раз в в неделю отправляли). Тут я логику понимаю. Единственное - раньше мы обзванивали, иной раз раз по полдня ловили этих табельщиков, тут я начальнице посоветовала сделать рассылку табельщицам. Пришли утром, написали ей, кто болеет и чем, и всё. 

Но - пофамильный список... А главное - зачем? Как это поможет в защите от вируса? Вот эта бессмысленность убивает. 

Водитель пришел, коллега написала, сказал держитесь. Мол, летом нас выкупают, а у той компании должности менеджеров этих нет. Повыгоняют, мол, всех. 

  • Like 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
Posted (edited)

@КрокодиловнаА я вам что говорила!? Ваши менеджеры и руководство и есть главные дебилы, а все их ценные поручения и есть ИБД( имитация бурной деятельности). Никакого толку не будет.

И как бы вы менеджера не защищали, именно она у вас слабое звено, потому чтт все форсмажоры создаются ею искусственно. Дура она...:tongue5:

А будет вам опять совмещение предлагать, шлите её в ж...ишь, возомнила себя вершительницей судеб, тьфу. Противно, сама ни хрена не может и другим не даёт... Дура и есть... 

Edited by Тутуська
  • Like 9
  • Upvote 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
14 часов назад, Тутуська сказал:

@КрокодиловнаА я вам что говорила!? Ваши менеджеры и руководство и есть главные дебилы, а все их ценные поручения и есть ИБД( имитация бурной деятельности). Никакого толку не будет.

И как бы вы менеджера не защищали, именно она у вас слабое звено, потому чтт все форсмажоры создаются ею искусственно. Дура она...:tongue5:

А будет вам опять совмещение предлагать, шлите её в ж...ишь, возомнила себя вершительницей судеб, тьфу. Противно, сама ни хрена не может и другим не даёт... Дура и есть... 

Совершенно согласна с предыдущим оратором.

Мне вообще непонятны функции этого менеджера. Нередко за эти названием скрывается непоймичто с непоймикакими должностными обязанностями и минимумом ответственности. И похоже это тот самый случай.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Столкнулась впервые с настойчивыми распросами о личном. Как на допрос попала. Где работает муж ? На минуточку он мне гражданский муж. Как называется его организация ? Чем занимается ? Сколько человек в штате ? Как осуществляют доставку? И тому подобное.

Этот допрос мне устроили на работе , где я отработала фигову тучу лет. После моей просьбы взять отпуск пораньше , чтоб посидеть с ребенком на время карантина. 

Это нормально сейчас ? 

  • Сожалею 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×