Клевер Бело-Розовый

Не, я там больше за парнишку, лейтенантика переживала, который влюбился в эту самую мажорку. Главного героя сыграл Сергей Городничий - какой же обаятельный молодой человек! (почему-то напомнил мне Сергея Жигунова в молодости). Я аж после Ландышей из-за Городничего пошла смотреть сериал "Цикады" (2023 г.) про подростков и их отношения в школе и за пределами школы. Режиссер Евгений Стычкин. Секасу напихал в сериал много. Да как все смачно снял, сразу видно - знает толк в этом деле! Сейчас на данный момент смотрю "Аутсорс". Хоть и не люблю вот так по чуть-чуть смотреть, но уж начала... Тяжелый фильм, но я такие люблю. И еще один сериал не весь вышел, но я его гляжу - это "Павел. Первый и последний." Про сына Екатерины Второй. Ее играет Наталья Суркова, а Павла молодой малоизвестный актер Денис Власенко. Кстати, Суркова уже была "Екатериной" в сериале "Фаворит" 2005 года. Ей эта роль очень подходит. Действительно, видишь перед собой царственную властную женщину, глядя на которую верится, что она управляла Россией (Марина Александрова и Елизавета Боярская - мимо, Снигирь однозначно лучше последних двух, но Суркова лучше их всех вместе взятых). Никиту Панина играет Владимир Стеклов (дед Данилы Стеклова из Аутсорса) - тоже абсолютно на своем месте. Короче, пока что мне все нравится, буду ждать продолжения. Про "Ландыши". Первая серия меня тоже не особо вдохновила. Но! Я стала смотреть дальше из-за того, что много людей посмотрели этот сериал и он многим понравился... и что по рейтингам он стал догонять Слово Пацана...Что и говорить, после 3, 4 серии мне уже не надо было саму себя заставлять смотреть, т.к. сама хотела знать, что будет дальше. И Городничий к этому времени мне успел запасть в душу. Так что у меня с сериалом все сложилось! Из множества прозвучавших там песен 3 добавила себе в плейлист: "Грянет гром", "Я так кайфую от любви" и "Встречная полоса".

Тут скорее всего политика: уйдет человек - и фиг с ним, другой придет. Но вот если нет очереди из желающих на данное место... будет другое отношение к потенциальному сотруднику. Приведу в пример себя, когда я согласилась работать кладовщиком. Какие там плюшки? Нет никаких. Зато минусов вагон. Материальная ответственность на тебе - это раз, ежедневно наматываешь километраж по территории предприятия и по этажам администрации вверх-вниз (ноги уставали капец как) - два, работаешь на улице в любую погоду (трескучий мороз, жара, проливной дождь) - три. Грузчики, пьяные в основном, считаются? Тогда - четыре.И вишенка на торте - зарплата. 15 тыс. руб. на руки вместе с авансом, с премией. Для 2019 и 2020-х гг. это далеко не айс. Поэтому. Мое собеседование выглядело так: - Какой у тебя уровень знания компьютера? - Умею открывать и закрывать окна. В Контакте сижу. - Ну и достаточно. Остальному тебя научат. Я, правда, поскромничала. Не сказала, что в институте нам преподавали азы бухучета, аж целый семестр! И что такое НДС я понятие имею. Потом меня действительно обучили складской работе. Как правильно оформлять приход-расход сырья, тары и составлять отчет в конце рабочего дня. Не вот прям сразу (поначалу тупила), но я въехала в рабочий процесс. - - - Прикол сейчас. Из 2025 года. Звонят мне рабочие из бригады и говорят: "У нас освобождается место. Пошли обратно. К нам в бригаду." (я с ними раньше работала, все были довольны совместной работой). Одно но. Начальники-то меня обратно не зовут! Мало того, когда эти самые рабочие предложили мастеру: "Давай позвоним Клевер Бело-Розовый! Может, она вернется?" Та им ответила: "Да не придет она обратно!!" Прикольно, конечно. Решить за меня, не спрашивая саму меня. Даже бывшая коллега удивилась: "Мы думали, мастер скажет "ну, давайте позвоним и спросим ее"... Нет. Наверное, сказался скандал между мной и другим мастером аккурат перед моим уходом. Ну и ладно.

Это Вам такое объявление насчет работы попалось? Думаю, что это мошенничество. Когда предлагается работа не бей лежачего с удобным графиком и зарплатой выше среднего. Но для этого нужно лишь оформить карту (для получения зарплаты) в строго определенном банке. Только вы это требование выполняете (возможно, еще и карту активировать потребуют) - "работодатель" испаряется. Подруга моя год назад, когда искала себе работу, столкнулась с такой аферой. Главное дело, звонит мне и говорит: "Представляешь, увидела объявление насчет работы! Производственный цех. График работы на твой выбор: 2/2, 3/3 или пятидневка - как с мастером договоришься. Тяжестей никаких ворочать не надо - от силы 5 кг поднимать придется. Зарплата - 5 тыс. руб. за 12-тичасовой рабочий день." Говорю ей: "Зарплата очень даже неплохая. А это что за производство?" Она: "Название фирмы мне не сказали, но сказали, что это связано с канцтоварами". - "Наташа! Чтобы платить тебе 5 тыс руб., нужно выпускать дорогую продукцию. А как ты собралась упаковывать канцтовары в коробки... эта операция дорого не оценивается." Затем Наташа начала списываться с работодателем по Воцапу (все ей нравилось, все ее устраивало) - тут ей и сказали про оформление карты... Наташа расстроилась, что нарвалась на ловушку в виде легкой работы, но не сильно. Потому что не повелась на замануху. Для сравнения: сейчас Наталья работает на пищевом производстве упаковщицей, получает 3500 руб. за 12-часовую смену. Но. Им вдвоем с напарницей нужно упаковать 7,5 тонн продукции. Р- Реальность.

Все уже 10 лет назад посмотрели "Дом с лилиями", а я вот только сподобилась благодаря наводке Ольги @Полярная лиса . В целом сериал понравился. Я довольна, что его посмотрела. Грим и прически главных героев меня нисколько не раздражали, ляпы художественные не видела да и не стремилась их увидеть. Вот эмоциональное впечатление от героев саги - это другое дело. Может, вы удивитесь, но мне не понравился герой Николая Добрынина Дементий Шульгин... Сколько бы я за ним не наблюдала, но я в нем не увидела доброты. Улыбается много (ряд зубов великолепный), но глаза при этом злые. Чуть что не по его - тут же улыбка сходит с лица, и я вижу этот ужасный, как по мне, взгляд. Взгляд это одно, и слова делаются тут же резкими. Помните, как Тася в первую ночь отказалась лечь с Дементием в постель? Милая, я жду тебя, то да се... Только лишь она говорит робко "пойми, не могу..." - у Дементия РЕЗКО меняется выражение лица, он ей со злобой говорит "понимаю!" и отворачивается от нее... Иже с ним по поведению возлюбленный Лилии Сергей Морозов, которого играет Алексей Фатеев. Это не мужик, а какая-то истеричная баба. Терпеть таких не могу! Вот эти злые глаза мужиков, когда что-то не по ихнему делаешь... да ну нафиг. Я просто сталкивалась в своей жизни с ультимативным поведением мужчины. Когда, например, ты поступаешь не так, как он хочет и как он видит, этот товарищ начинает разговаривать с тобой ТАК, что ты чувствуешь себя виноватой. Нет уж... абьюзеры идут в пень! Родион Камышев (актер Денис Матросов) тоже неприятный человек. С тяжелым взглядом (Матросов в роль попал на 100%). Герман Арефьев в исполнении Евгения Князева... ну КАК такая красотка как Лиля в него могла влюбиться?! Ума не приложу. Чтобы еще захотеть ребенка от него родить... Ну алкаш алкашом, честное слово! Единственный персонаж, на котором я отдыхала - это Михаил Говоров (Сергей Маховиков), глава всего семейства. К нему придраться не могу, хотя в его поступках по жизни тоже не все идеально было. Тем не менее, ему я как-то все прощаю. И в глазах его злости нет! А уж как Лиля согласилась стать женой Морозова... Да он еще ей задаст жару со своей истеричностью! И ладно бы не знала про такое его свойство характера. Нет! Видела, и не один раз! Еще и замуж за такого выходить?.. Главное дело, когда показывали Морозова в возрасте 15 лет - вот тот парень мне нравился. В нем еще не было психопата! Лиля в исполнении Анны Горшковой. Что сказать - святая женщина. Как себя выдержанно вела в отношениях с падчерицей Катей - я диву давалась! Потому что эта Катя могла вывести из равновесия кого угодно. Зато! Лилю отличало какое-то поразительное равнодушие к собственным дочерям. К Кире в особенности. У Киры столько плохого в жизни произошло за короткий промежуток времени - и матери рядом не было. Даже когда мать приехала из-за границы! Толку от этого никакого... Брошенный ребенок, больше ничего не скажешь. Я даже ее неадекватный поступок в последней серии (насчет дома) оправдываю, потому что по душам Кире поговорить было не с кем. Но, хорошо, что все хорошо закончилось.

То есть, Вы человеку предложили другой вариант решения ЕГО проблемы. Он вам в ответ отговорку и объяснение, почему ему этот вариант не подходит. Хорошо-хорошо! Вывод: больше не предлагать никаких путей решения проблем должникам. Пусть ищут сами. Может, он деньги на проституток каких захочет потратить? Или на приют для бездомных животных? Имеет полное право.

Страх абсолютно естественен. Поэтому чтобы его не было, нужны накопления. Некоторые коллеги на меня удивлялись: "Это ты не нашла ничего и при этом увольняешься?! А жить на что будешь?" Говорю: "Я вообще-то отложила денег на этот случай. Поэтому смогу месяц-другой спокойно прожить в поисках работы. На третий месяц кровь из носу я уже должна буду хоть где-то, но работать!" К тому же я искала себе работу физическую - обыкновенной рабочей. Там у работодателя к тебе одно требование: пройти медосмотр. Твои знания, твой интеллект побоку. Никаких собеседований я не проходила. Мне лишь показали рабочее место и как выглядит сама работа. Устраивает? Да, устраивает. Ну и все. @Пламя огня, в Вашем случае желательно бы месячишко просто побыть дома, чтобы других людей видеть по минимуму. Потому что у Вас расшатана напрочь нервная система. А на новое место чтобы идти нужен хоть какой-то запас сил - на освоение новой работы и на налаживание отношений с людьми в новом коллективе. Чем Вас могу обрадовать. Как мне сказала начальница отдела кадров предприятия, с которого я уходила, говорит: "Другую работу ты найдешь себе легко. Потому что сейчас везде кадровый голод." Это лет 18-20 назад никто особо не увольнялся, потому что было понятие "в городе нет работы". Наоборот, все держались за свои места, пусть и с низкой оплатой труда. Сейчас нет такого.

Что мешает... Другую работу @Пламя огня не нашла еще - в этом и причина. И тут много о чем надо подумать: график, как добираться, зарплата и соответственный вопрос: а вообще, потяну ли я новую работу? Страх, что не получится на новом месте. Есть категория людей, которые действительно боятся что-то менять в своей жизни и их просто надо брать за руку и уводить с одного места на другое со словами: "ты справишься", "у тебя все получится". Я сама из серии бояк. А вдруг то... а вдруг се... и чего делать? обратно на прежнее место проситься7 Год назад я с ужасом смотрела на свою коллегу упаковщицу, которая сказала, что уволится и УВОЛИЛАСЬ! Да как она не побоялась! А спустя полтора года и я сама уволилась. А вот была у меня работа до упаковщицы. Сейчас вспоминаю как страшный сон. И дело здесь не в профессиональном выгорании, а в том, что труд как-то изначально неправильно организован. Вот себе километры наматываешь изо дня в день... Ноги уставали капец как. Про нервоз вообще молчу. http://forum.moya-semya.ru/index.php?app=forums&module=forums&controller=topic&id=98960&do=findComment&comment=11763840 Почитала сама себя. Да, на тот момент мне было за счастье работать упаковщицей. Но потом снизилась выработка, упала зарплата соответственно (сейчас на этом месте зарплата 18 тыс. вместе с авансом). Плюсом к этому у меня пошел нервоз от пьющего напарника. Когда я с ним начала только работать, он более-менее держал себя в руках. Но чуть позже я узнала все "прелести" работы с алкашом! И с этого места, проработав на нем 2 года, я тоже было надумала уходить. Но тут моего алкаша за пьянку убрали с места и поставили мне молодого парнишку. С ним оказалось работать просто по кайфу! Нервоз от работы исчез абсолютно. И я бы, наверное, продолжала работать на этом малооплачиваемом месте, если бы в июне 24-го года этот парнишка не уволился. Тут и я решила уйти, но мне предложили остаться и перейти на другое место - тестомесом. Поработала я тестомесом 4,5 месяца - и с этого места ушла! Потому что там тоже есть свои минусы, про которые я подумала.... и решила: да ну нафиг! Вот так и идет жизнь в поисках лучшего @Пламя огня, можете взять с меня пример!

Устроилась совсем недавно (медосмотр занял неделю, я думала побыстрее сделают анализы, но нет), также на пищевое предприятие, к своей знакомой, с которой когда-то работали в одной бригаде. Я еще только 4 смены отработала упаковщицей в качестве ученика. Не знаю как дальше будет, но пока что спина отваливается... Знакомая мне говорила: "У тебя поначалу все тело будет болеть!" Я ей не поверила, а зря - она оказалась права. Ладно, посмотрю, как оно дальше пойдет. График неплохой: день, ночь (по 12 часов), 2 дня дома. Один день отсыпной получается.

Просто не думают об этом. Если сотрудник молчит - значит, его всё устраивает. Ага, ну уж не такие идиоты эти товарищи начальники. Раз молчит сотрудник - возможно, молча подыскивает себе другую работу. Как вариант - для опыта работает. То есть временно.

Смех это хорошо! Я почему так рассуждаю, потому что сама отношусь к серии обиженных работников. На зарплату, естественно, ну и исходя из этого на начальство. И уволилась почему? Из-за сравнения оплаты труда рабочим на своем предприятии. Чувствуешь себя полнейшей идиотиной, когда как бы ты не изгалялась хорошо работать, но больше определенного потолка ты не прыгнешь, потому что такие расценки... На участке, где получают без переработок около 40 тыс. руб. все стабильно, никто не увольняется. На мое же бывшее место никак не найдут человека. С 40 на 27 тыс. из своих работников никто не пожелал перейти. Потому что не так и легко там работать как это кажется внешне и судя по зарплате тоже. Хотя вообще бывает такое, что люди переходят на меньшую зарплату, если им не позволяет здоровье работать на более оплачиваемом месте. Все правильно говорите, абсолютно с Вами согласна! Я сама выступаю тоже только за конструктивный диалог. Но если перед тобой, перед начальником, стоит специалист, мало получающий тире обозленный человек, то будь готов выслушать много чего в свой адрес! Неприятного, скорее всего. Потому что данному специалисту терять нечего. Зарплату? Да вы ее и так зажали. Замену найдут. Только не факт, что новый человек надолго задержится. Если начальников в какой-то момент начнет раздражать текучка кадров на конкретном месте... вот тогда они только задумаются: может, дело в зарплате все-таки? Говорю, я сама много лет для себя оправдывала свою низкую зарплату, что, дескать, себестоимость продукции такая, что ее повышать методом увеличения моей зарплаты нельзя, ибо предприятие разорится.... Но когда увидела расчетные листы других участков (1500 руб/т одному человеку, 2000 руб/т другому человеку и 170 руб/т произведенной продукции - это так мой труд расценивается) плюс я хожу в магазины и знаю, сколько чего стоит... то решила, что так не пойдет! И выражения я выбирать тоже не буду, озвучивая нежелание работать на данном месте. "А чего ты ушла? Работала бы себе и работала..." - это так рассуждают начальники. Простые рабочие и то так не говорят. Потому что мысленно ставят себя на мое место и понимают, что не хотели бы работать за низкую зарплату.

Ваш пример ответа начальству насчет зарплаты очень хороший. Достойный. Так отвечают люди, уважающие себя. Не опускающиеся до внутриколлективных разборок. Одно но. Перед тобой тоже должны находиться достойные начальники. Не допускающие того, чтобы их сотрудник работал в 2 раза больше, а получал при этом меньшую зарплату... И хитрят при этом, когда им уже прямо в лоб говорят, что зарплату не мешало бы повысить!! Поэтому, вот что сказала @Грильяж на эмоциях - то и сказала. Значит, так надо было. Некоторые начальники прямоту от всего сердца еще лучше ценят, чем если бы им политесы разводили.

Зачем вообще в разговоре о размере оплаты своего труда кого-то задевать или не задевать? Так-то - да, нежелательно при разговоре задевать своих коллег по работе. Только здесь дело в том, что Грильяж знает размер зарплаты и функционал сотрудников своего же офиса. Образно. Допустим, Автор заявляет своему руководству, что желает получать не 50 тыс., а 80 тыс. руб. Возникает логичный встречный вопрос: "А откуда вот эта цифра? Почему именно 80?" - "А потому что в нашем офисе это примерная зарплата моих коллег. Кроме меня!" Хорошо, Говорить, что я солнышко - это нескромно. В таком случае руководство пусть ответит на вопрос: "А чем я хуже как работник? Плохо выполняю свои обязанности? Что вы меня так выделяете в коллективе пониженной зарплатой?"

А вот это самое руководство - оно что умеет? В чем заключается коммуникативный навык данных начальников? Видеть, что их сотрудник работает и там и сям и все умеет и при этом упорно платить пониженный оклад? То, что человек пришел к своим начальникам по поводу оплаты труда и по поводу рабочей нагрузки тоже говорит о том, что этому хваленому руководству абсолютно до лампочки, кто и что у них делает в офисе. И сколько получает при этом. Может, кто-то ничего особо и не делает... А @Грильяж обратила взор начальства на этот факт. Раз сами ничего не хотят видеть! Как страусы голову в песок запихали. А что в этом такого криминального? Мы все на работе сравниваем друга с другом. Человек добросовестно выполняет свои обязанности. Почему он должен стесняться об этом заявить? Или, к примеру, заявить, но при этом полдня подбирая суперлояльные выражения, никого не задев при этом? При этом руководство нисколько не стесняется задевать @Грильяж, выплачивая зарплату ниже, чем новым неопытным сотрудникам. И ниже по сравнению с теми, кто опаздывает постоянно. Так что, детский сад не Автор развел, а его руководство. В плане отсутствия дисциплины это точно. Про зарплату логику начальства не могу понять. Если она есть эта логика.

Типа, женщина любит ушами?.. Пусть для интереса дома попробуют жен своих ограничить в деньгах и при этом петь им, какие они хорошие и замечательные женщины! И требования к своим женщинам предъявлять высокие - пусть попробуют. Например, неважно, что денег дома меньше стало - питание должно оставаться таким же вкусным и разнообразным. Опять-таки, дома такой номер может прокатить по разным причинам. А с посторонней женщиной, которая наемный сотрудник - нет. Я бы тоже охотно поверила, что ну НЕТУ денег у фирмы на повышение Вам зарплаты, если бы как Вы не написали, что у новеньких принятых людей, далеко не универсалов в работе, оклад больше Вашего. Обидно. Прекрасно понимаю. Во-от! Еще один козырь - человек практически не бывает на больничном. И отдыхать ему тоже не надо! Пусть руководство поищет такие кадры. Навряд ли найдет. Но это уже будут их проблемы. Выражение "скупой платит дважды" никто не отменял.

Вот это зашквар! Мадам хоть бы немножко головой своей подумала: а если про моего ребенка так говорить будут Чем для Вас это хорошо - общайтесь с ней исключительно по работе. Конечно же, коллега уже забыла, как она Вас оскорбляла. Тем не менее ей захочется поговорить о чем-то другом: о погоде, о начальнике, о других врачах, о воспитательнице, о родственниках... а Вы молчите и не поддерживайте разговор или слушайте-слушайте, а потом резко встаньте и уйдите по своим делам. Чтобы дама поняла, что ее и не слушал никто. Может, дойдет до человека, что вот это ее хамство до поры до времени прокатывает?

Но все равно организм получил животный белок. Да, мало, но получил эти самые незаменимые аминокислоты. Помню, коллега с работы рассказывала про свою дочку Таню, что та не ест мясо. Увлекается йогой, полгода жила в Индии и все такое. Я нет-нет да спрашивала коллегу про Таню: вегетарианство не бросила еще? Мама ее рассказывает: "Периодически дочка срывается. Например, я жарю котлеты, запах стоит м-м-м! Таня р-раз - и котлеточку съела." А последний раз коллега говорит: "Все, с вегетарианством покончено! Котлеты, плов, шашлыки - ест и не ограничивает себя." Я говорю: "Ну и хорошо. Ей вообще-то детей еще рожать." P.S. Не знаю, у кого как. Но перед месячными я готова, образно, целого поросенка сожрать! Хочу невозможно или мясо, или рыбу. Рыбу лучше соленую. Но как только начались месячные - не надо ничего напрочь. Аппетит падает чуть не до ноля. Вот так работает гормональная система. Предполагаю, что я не одна такая "уникальная", а у многих женщин так, в том числе и у вегетарианок. Одна на работе говорит как-то: "Мечтаю после работы зайти в магазин, купить копченый окорочОк и съесть его. Значит, завтра критические дни начнутся..."

Поделюсь соображениями (может, я и не права! я не доктор). Смотрела недавно Секрет на миллион, где в гостях у Леры Кудрявцевой была горячо мною любимая Марина Девятова. Выглядит потрясающе, красотка. Марина рассказывает, что они с мужем отказались от мяса. Марина не ест его 17 лет, а муж 20 лет. То есть она в 23 года, а муж в 31 год стали вегетарианцами. На данный момент по словам Марины в питании у них есть все, кроме мяса, рыбы и морепродуктов. Так то все ничего, но у них двое детей: дочери Ульяне 7 лет, мальчику Саше 3 года. Когда Кудрявцевой Марина сказала, что Ульяна тоже не ест мяса... Кудрявцева малость прифигела! По ней это было видно. А я тоже прифигела. И тут хотелось материться в Маринин адрес. Я бы ей в лицо сказала: "Вот у твоей дочери, когда придет время, просто не будут идти месячные! Или будут идти, но через пень колоду! И виновата в этом будешь только ТЫ! Сама-то сформировалась до 23 лет, успела, так сказать. А почему дочь лишаешь этого права?!" Девятова клятвенно уверяла Леру, что со здоровьем Ульяны все в порядке, что перед школой провели полный биохимический анализ крови, и что анализы все в идеальном порядке. Я думаю, что пока в порядке. Сидит в студии Ульяна, скромная симпатичная девчуля. Кудрявцева ее спрашивает: "Неужели не хочется макароны поесть с котлетой?" - "Нет." - "А с чем ты их ешь?" - "С огурцом." Просто офигеть как сытно... Еще, я думаю, Кудрявцевой было интересно (мне тоже) - сына они также мясом не кормят? мужика будущего? Но там Марина сказала сама: Шурик у нас всеядный. Хотя, что подразумевается под "всеядностью" неизвестно... Кудрявцева, похоже, постеснялась спрашивать. Действительно, будешь есть все подряд в поисках нужных организму элементов! А так как того, что надо, дома не водится в принципе, то остается добирать количеством... Одна надежда: может, там бабушка не вегетарианка? и подкармливает детей "запрещенкой", пока родители не видят? Смутно припоминаю в древних интервью Юлю Бордовских, как она ругала свою мать за то, что она свою внучку Марусю кормит салатом Оливье: там же майонез, а это очень вредно! Девочке нужно лишь правильное питание! (листья салата и иже с ними) Немного погодя Маруся выросла и там таки-ие проблемы начались... у подростка было расстройство пищевого поведения... анорексия, а следом и булимия... Надо пересмотреть интервью Собчак у Бордовских. Хотя Юля скромно промолчала, как терроризировала дочь едой в детстве и отчего пошли все эти проблемы! Ну правильно, охота что ли себя в плохом свете выставлять... У Марины пока что еще ничего плохого не наступило. Очень надеюсь, что и не будет. P.S. В интернете то ли прочитала, то ли в интервью кто сказал... Но: беременной женщине нужно есть жирное мясо. Чтобы у будущего ребенка хорошо развивалось мозговое вещество и чтобы не было потом слабоумия.

Читаю с оттакенными глазами. А не допустить до работы вот этих чересчур умных людей нельзя?! Получается что: конкретные люди не согласны с правилами трудового распорядка на данном предприятии. А раз что-то не устраивает, то пусть ищут место, где их все устраивает. Заодно эти "бандиты" узнают, что никто и нигде больше с ними тетешкаться не будет. "Ну, пожалуйста! Ну поставьте вашу драгоценную подпись! Иначе без нее наше предприятие оштрафовать могут!" Это вот директор, похоже, пока еще не в курсе про "очень умных и юридически подкованных людей", из-за которых можно влететь на деньги. Да он сам первый даст указание их вышвырнуть. По закону, естественно. Хотят... я валяюсь... Сказать: "А я вот хочу, чтобы вы работали не по 12 часов, а по 15 в сутки и зарплата чтобы у вас была при этом в 2 раза меньше. Что, бред с моей стороны? Ну вот и вы бредите!" А нельзя пригласить на предприятие представителя из Трудовой инспекции и чтобы эти смутьяны ему рассказали про работу при 75 градусах? Ладно, пусть без смутьянов пройдется по цеху Трудовая инспекция и даст вердикт, что условия труда соответствуют нормам. А этих "умных" товарищей неплохо бы отправить на освидетельствование к психиатру. Пусть врачу расскажут про 75 град. и вздутые полы... Психиатр спокойно может не допустить до работы.

Когда мне начальник дает документ на подпись, касающийся техники безопасности, как правило, в нем ничего нет такого ужасного, чтобы я не могла подписать его! Все по закону. В мои обязанности входит не только выполнять свою работу, но и соблюдать технику безопасности. Я не думаю, что @Крепкий орешек из головы сочинила нечто невообразимое, что люди не подписывают. Документ в компетенции специалиста по охране труда, но "проворачивают" его подписание начальники цехов. Потому что люди, весь цех, им подчиняются! Но не начальнику по технике безопасности.. И все это прекрасно знают. Поэтому если молодой женщине, специалисту по охране труда, или по-другому выражаясь, "тупому стажеру" скажут: "Составила документ? Вот иди по сменам - по дневным, по ночным - и собирай с людей подписи!" Я бы это расценила как выживание человека с места. К тому же если данный специалист составил документ, полностью соответствующий нормам законодательства. Серьезно говорю, ну нет такого, что на предприятии работает 500 человек и одна специалист по охране труда бегает по всему предприятию, чтобы собрать подписи со всех. И это только на один документ! Когда их дофига... Был такой момент на нашем предприятии, когда изменились условия коллективного договора и нам всем рабочим дали каждому на подпись документ, типа, "да, я согласен с измененными условиями". Действительно, находились люди, которые говорили: "Я не буду это подписывать! Я против новых условий!" Ну так этим людям тоже сказали: "Не согласны? Увольняйтесь!" Делов-то... напугаешь кого своим отказом...

Не соглашусь с Вами. Вот я обычная рабочая,а на предприятии есть должность начальника по технике безопасности. И - ВСЕ документы, которые мне следовало подписать по технике безопасности, я подписывала. Всякого рода инструктажи и предписания - с ними мне давал ознакомиться и подписать или мастер смены или начальник цеха. Затем, когда я переводилась с одного места на другое, тут мне из отдела кадров сказали: зайдешь в кабинет по охране труда и распишешься у него, он знает где. То есть я, как работник, подчинялась указаниям своего начальства! Другой момент. Начальники цехов и других подразделений никогда не скидывали все на службу охраны труда, типа, вам нужны подписи - вот и ходите по всем сменам и уговаривайте работников расписаться. Нет! Никто на нашем предприятии не делал и не делает из специалиста по охране труда какого-то козла отпущения. Нужны такие-то и такие-то подписи? - Организуем! Все рычаги давления на меня как на простую рабочую были и есть у начальника цеха, у начальника отдела кадров. Но никак не у специалиста по охране труда! Когда такой бардак, то на самом деле работа делается малоприятной.

Ну вот в том-то и дело. И нюансы будут непременно в связи с таким распоряжением. Распоряжение создали, как решать подобные ситуации не придумали. Пусть пропускают на предприятие, но в сопровождении наряда полиции. Ладно, не наряда, а 2-х полицейских! (шучу, если что) Потому что этот дебильный полугодовой запрет на въезд/заход на территорию предприятия можно лишь применить только для особо опасных преступников или маньяков... Раз ума хватило сделать запрет - теперь пусть привлекают правоохранительные органы для того, чтобы человек погрузил трубы и уехал. Или пусть сами лично контролируют погрузку труб, если такие бесстрашные.

Простите, у вас там совсем плохо с работой? Я уволилась с 27 тыс. - мало показалось . А Лариса все еще продолжает работать, потому что у нее есть пенсия, и к тому же ей не любой график работы подойдет. Туда, где она живет, транспорт ходит редко, после 8 вечера уехать нереально.

Звонить договариваться не надо, т.к. договора уже составлены и подписаны. А вот выяснять, почему не пускают водителя, придется и владельцу грузоперевозок и менеджеру предприятия, которое заказало трубы... Сейчас везде камеры. Пусть предоставят доказательства неадекватного поведения водителя фуры. Зачем? Ну, чтобы штраф заплатить. Посредник здесь наименее пострадавший: Он свой километраж откатал, бензин был истрачен, амортизация начислена и водитель тоже отработал свое (его обязанность баранку крутить, что он и делал). А трубы не дали? Все вопросы к руководству предприятия!

Похоже, что заместо 3-х ушедших человек быстро нашлись новые 3 человека... Потому что руководителю ваш расклад, судя по его реакции, по барабану. У него нет понятия "кадровый голод". Может, и не будет даже?..

Действительно, дебилизм. Пусть продолжают не впускать фуру. Разочек грузоперевозкам штраф заплатят за нарушение договора и преднамеренный срыв погрузки - впредь умнее будут.