Фортуната

Я уже давно вам написала, что надо поставить близких мужа в известность о его проблеме. Ваша задача - просто проинформировать. Остальное - не ваша забота, что они будут делать с этой информацией дальше. Почему надо информировать? А вдруг ваш муж, если его так достанут запахи (мнимые враги, которые хотят его "отравить"), захочет совершить суицид? Или причинить кому-то вред. И потом, когда вскроется информация, что оказывается, вы знали, что у него проблемы с головой, начнут обвинять вас, почему раньше не сказали и своевременных мер не приняли? Вот, исходя из этих соображений, я считаю, что вам надо сообщить о проблеме с мужем его родным. Чтобы вы потом крайней не оказались.

Не около 5 лямов, а 5,5 миллионов рублей за такое непотребство, если быть точнее. Он это еще говорил после "голой" вечеринки, Глюкоза там тоже была. А воз и ныне там.

Вы неправильно указали мой ник, никакая я не Фортуна, это раз. Во-вторых, я попадала и под сокращение, могу рассказать все процедуры сокращения. Видела как увольняли на испытательном сроке "по собственному" желанию, добровольно-принудительно, и по соглашению, и даже когда в трудовой договор включали пункты подробные про неудовлетворительные результаты испытательного срока. Вы вообще кто? Кадровик? Я привела статьи из ТК и как все происходит. А на чем строится ваша версия, чем она подкреплена? Где написано то, что можно сократить человека на испытательном сроке? Уведомления о сокращении не было, был только разговор. Так что может вообще никакого сокращения не будет. Поверьте, работодатель найдет рычаги давления на дочь форумчанки. Если только повезет и компания окажется очень честной. Но на практике, я такое редко встречала.

Во время испытательного срока можно расторгнуть трудовой договор по трем основаниям: по желанию работника; по соглашению сторон; из-за неудовлетворительного результата испытания. Закон разрешает работодателю уволить сотрудника на испытательном сроке. По собственному желанию - и так понятно, что и как. По соглашению сторон. В некоторых случаях работник и работодатель могут договориться об увольнении по соглашению сторон. Такой вариант подойдет, если стороны не сработались, но объективных причин для расторжения трудового договора нет. Например, между работником и коллективом натянутые отношения. В этом случае отрабатывать не нужно — стороны сами устанавливают подходящий день и условия увольнения. Неудовлетворительный результат испытания. Если сотрудник оказался неподходящим для этой работы, его можно уволить на испытательном сроке по инициативе работодателя. https://secrets.tinkoff.ru/sotrudniki/uvolnenie-na-ispytatelnom-sroke/#:~:text=Во время испытательного срока можно,из-за неудовлетворительного результата испытания.

Зависит от того, будет ли официальное сокращение или нет. По ТК работодатель имеет право уволить работника во время испытательного срока. Либо уволить по соглашению сторон. Без выходного пособия. У меня знакомая сократилась в прошлом году. Там у них до объявления сокращения работала девушка, которая уволилась во время испытательного срока. Знакомая поинтересовалась тогда у своего работодателя, могла ли та девушка претендовать на выплаты по сокращению, если бы осталась работать? Ей сказали, что нет, она не имеет права на сокращение. Остальные работники работали больше года в этой организации. Кого не могут сократить (ст.81 п.2): - беременная женщина; - женщина, имеющая ребенка (детей) в возрасте до 3 лет; - одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет); - работник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет) без матери; - работник (родитель или законный представитель), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; - работник (родитель или законный представитель), являющийся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (законный представитель) не состоит в трудовых отношениях. Хоть и пишут, что не могут сократить беременную и работника, имеющего ребенка-инвалида, знакомая говорила, что начальство прям активно убеждало, что лучше уйти по собственному желанию с двумя окладами. В итоге, и беременная ушла с окладами и работник, имеющий ребенка-инвалида. Стращали всех, что обратно после сокращения не возьмут никогда, а так есть шанс вернуться обратно. И вот эти люди согласились не сокращаться, а уйти с двумя окладами. Знакомая уволилась официально по сокращению. Но то было официальное сокращение. Работала в другой организации. И там официально сокращать не стали, а вызывали каждого в кабинет и говорили, что его увольняют по соглашению сторон с двумя окладами. Я успела на несколько месяцев раньше уйти по собственному желанию, так что не попала в эту историю.

Надеюсь, до этого не дойдет. Подъезд - место общего пользования. А его "травят" в собственной квартире. Нет, он не будет заставлять управляющую компанию отмывать, потому что кругом враги. А кто не враг - он сам и только себе он может доверять, поэтому если что-то обдирать, мыть и сушить, то только самому. Хорошо, хоть автора не заставляет это делать. Я уже несколько страниц назад писала, что это также признаки ОКР - когда сдирает, моет и сушит (части дивана). Но мне сказали, что нет, так как он это делает не каждый день. Подождите, ритуалы могут укрепиться в его сознании, и он начнет это делать на ежедневной основе.

А он что ответил? Он бы и рад угомониться, но этот запах невыносимый всё мучает и мучает его, и преследует.

Кстати, я вспомнила, в поездке, когда мне досталось переднее место, сразу за бизнес-классом, я уже тогда была худее на 20 с лишним кг (это было уже через год-два после того неприятного случая), поэтому наверное, мне было комфортно сидеть на переднем месте. А то место переднее, где дискомфортно сидеть было, у меня тогда был самый максимальный вес. Может я бы терпела это неудобство, но у меня так разболелось место ушиба, что ой...

Я не помню, может это было в разных самолетах. Но мне не понравилось, что в передних местах столик вмонтирован в само сидение, за счет чего место получается узенькое. Не всем такое подходит.

Нет, не одинаковые. Там были передние места перед туалетом. Да, места много, чтобы вытянуть ноги. Но если попа большая, то будет дискомфортно. Поручни (подлокотники) вообще не поднимались. А если сидеть у окна, то узко будет с той стороны, где окно. Вот то место переднее, было самое узкое из тех, в которых сидела. Помню, мне в другой поездке еще как-то достались переднее место в носу самолета, прям сразу за бизнес-классом, вот там места нормальные были, не узкие. И ноги можно было вытянуть. Возможно потому узкие места передние, потому что столик с перегородкой обычно располагается на спинке впереди соседа. А в переднем этот столик вмонтирован в само сидение, сбоку внутри сидения и там еще что-то было с другого внутреннего бока. И за счет этого пространство сидения было существенно узковато. Пассажирам с большой попой дискомфортно сидеть на таких местах, а если была какая-то проблема ранее (ушиб, перелом). И даже если всё зажило, может снова заболеть. Неприятно было.

Я не люблю передние места. У меня был международный перелет. Лететь 7 часов. Это было несколько лет назад. Я тогда больше весила, чем сейчас. И еще плюс попа у меня большая. В самолете, оказывается, все места разные (!) по ширине. Иногда они бывают широкими, а иногда сУженые, то есть узкие. И меня как раз посадили на переднее место. А там какие-то металлические вкладки по бокам, за счет чего кресло было уже аж на 10-15 см примерно. И еще раньше летала, тоже обратила внимание, что в середине салона сидела, нормально, никакого дискомфорта не было, обратно летела - сидела у окна и поняла, что я еле влезла в него. Ну, думаю, не могла же я так потолстеть за 10 дней отдыха, ну максимум пару-тройку кг набрать, но не 15-20 кг, чтобы еле помещаться в нем! А на переднем месте прям невозможно было сидеть. У меня за полгода до этого был ушиб копчика, поскользнулась, упала, пардон, все прошло, копчик перестал болеть. И вот, зрасти-мордасти, копчик снова начал о себе напоминать, аж заныло, заболело там, когда еле втиснулась в переднее кресло. Там даже не на 10, а на 15 см было уже (узко), чем в других местах. Еще заметила, что как на зло, все худые люди сидят на широких местах, а все полные - на узких. Я попросила стюардессу поменять место, а она мне - "...но зато вы можете вытянуть ноги! Надо находить плюсы в переднем сидении" Шта? У меня копчик болеть начал, сидение узкое, я не выдержу многочасовой перелет! Она мне - "ну, вы можете не лететь". Потом посоветовала поменяться с другим пассажиром. И хорошо, что мне никого просить не пришлось, мужчина с другого ряда (около прохода) сам вызвался поменяться местами. Я так была благодарна ему! И главное, села в такое хорошее просторное кресло, а не кресло для худышек. Значит, у меня не самая большая ж.., раз влезаю в нормальное кресло. Жалею, что по приезду домой не накатала жалобу в авиакомпанию. Это была авиакомпания "Россия". Если места в самолете разные, то почему габариты пассажиров не учитывают? Ну реально, несправедливо, что полным людям достались узкие места, а худые люди сидели в просторных креслах. Бесит такое отношение к людям. Ну и стюардесса тоже отмочила - вы можете не лететь... Ага, а она, что ли, мне будет оплачивать другой билет или проживание в той стране?

У вас две ошибки в слове. Не "денюшки", а правильно будет денежки.

Если мне нужна услуга, то я буду смотреть только на результат оказанной услуги, а не компании. Вот мне риэлтора посоветовал банк (в Москве). Это было много лет назад. Квартиру покупала в Подмосковье. Риелтор со мной отказалась ехать! Сказала, езжай сама, а я вам буду контакты продавцов скидывать. Я удивилась, но поехала. И со мной на месте уже другие риэлторы работали, которые бесплатно отказывались варианты показывать. И я подумала, а зачем мне тогда нужен риэлтор, рекомендованный банком? Какая от него тогда польза? Ехать не хочет, а по итогу, плати ей 100 тысяч! За что? И эти риэлторы от продавцов тоже по 100 тысяч просят. Так за что я буду и этому риэлтору платить, и тем риэлторам на месте? Я в итоге, плюнула на этого риэлтора из банка и сама нашла квартиру, которая мне понравилась. Гуглить я сама умею прекрасно! По поводу вашей ситуации, да, я вас понимаю, но лично мне это не так принципиально было бы. Мне главное, оказанная услуга вовремя! Вы не понимаете действия сторонних агентств - это конкуренция называется. Возможно, Гугл слил ваши контакты стороннему агентству или кто-то из агентства слил. Вы вот такая принципиальная в этом вопросе. А кто-то - нет. Кому срочно надо, не будет смотреть, с агентством им работать или частником. Кому-то важен результат! И таких людей тоже много. Если бы все такие принципиальные были, как вы, то тогда не было бы спроса и предложения.

Вы в агентство лично обратились, пришли в офис, или через интернет? Гугл может сливать ваши данные запросто. Гугл прослушивает телефоны (смартфоны), если вы не выключаете передачу данных и поэтому сливает данные первому попавшемуся агентству или частнику. У меня такое было, я гуглила информацию про недвижимость через интернет на своем ПК, я нигде свой номер телефона не указывала! На следующий день мне звонок на смартфон - вы интересуетесь покупкой недвижимости! Да нет, не хочу ничего купить, просто смотреть нельзя? Смотреть информацию не равно хочу купить или вотпрямщас надо! Потом точно также с банкротством. Посмотрела информацию, что такое банкротство - мне звонок потом на смартфон. Уже даже погуглить нельзя, лезут с предложениями. Такое происходит не только с недвижимостью, но и с банками, когда человек обращается через какой-нибудь сторонний сайт по поводу вкладов или кредитов. А человек потом обвиняет банк, что слили данные. А это не банк, а Гугл (или сторонний сайт). "Google зарабатывает продажей личных данных своих пользователей. В I квартале 2022 г., по данным агентства Bloomberg, американская корпорация заработала на рекламе $68 млрд, большую часть из которых ($54 млрд) благодаря сливу информации". https://ammiac.com/news/1019#:~:text=Google ежегодно сливает данные пользователей на %2454 млрд,-Доход американской корпорации&text=Google зарабатывает продажей личных данных,54 млрд) благодаря сливу информации.

Почитайте автора внимательно: На что я и обращаю внимание, так как врачи диагностируют шизофрению и в более позднем возрасте. Автору мужа 51 год всего.