Данная тема не ставит целью оскорбить мужчин. Я хочу понять, почему мужчины-руководители поступают по отношению к женщине-соискательнице более предвзято, чем к мужчине-соискателю.
Написанное ниже – результат собеседований, которые я прошла за последние две недели. Руководителями компаний в 90% случаев были мужчины. Мужской шовинизм не знает границ Наверняка у форумчанок есть, что рассказать по данному поводу.
Итак, почему хорошо быть мужчиной (в свете поиска работы)
1. 30-летнего мужчину не спрашивают, почему он до сих пор не женат.
2. 30-летнему мужчине не говорят в глаза, что он «уже не молод».
3. Мужчину не спрашивают, почему он до сих пор не родил.
4. У мужчины не интересуются, какого возраста его ребенок и с кем мужчина оставит ребенка в случае болезни последнего.
5. Мужчине не делают предложений выполнять «дополнительные функции за дополнительную плату».