Интриги, сплетни,"подставы", травля на работе

[Принцесса на горошине 8 487]

Обычно ваши посты бывают интересны,

Чернава

А вот может поэтому и интересны, что поговорить люблю.

Но думаю, что есть и болтливее чем я. По крайней мере не сочиняю ерунды всякой про других и очень редко осуждаю.

[Селеста 4 672]

Принцесса на горошине

А вот может поэтому и интересны, что поговорить люблю.

Это смотря о чём, а не о ком.

Меня болтливые люди не только раздражают, а просто их поток болтовни трудно и неинтересно воспринимать. Такие люди быстро надоедают, их начинаешь избегать. Мне не интересно, что сделал Ваня, совсем не колышит, что ему ответила Маня и т. п. Это словесный мусор.

Много интересных тем и без привлечения каких-то Вань и Мань. Это же так утомительно!

Одна моя подруга только и трындит о людях, которых я и в глаза-то не видела. Как она мне надоела. Уже просила её не раз не рассказывать мне сплетни с полей, нет, ей хочется. Этот поток не остановить! Ей необходимо выговориться. А я после её звонков вообще не хочу никого слышать, так высосала энергию, боже упаси.

Так что с этим делом нужно быть поосторожнее. Если видишь, что с тобой молчат - не навязывайся. Значит этим людям в кайф просто помолчать, восстановить энергию. Ну, я из таких, поэтому моё мнение не особо важно в подобных вопросах.

M-08

[Девушка из тундры 7 538]

Мадлина

Я, может в свободное от работы время хочу "Главбух" почитать, или просто отдохнуть, а не слушать словесную шелуху.

О, я с вами! Отдыхать и читать. Молча

Принцесса на горошине

На крайний случай поразмышляйте, какие темы интересуют конкретного человека, а не вас одну. Ну если только вы не собираетесь разговаривать сама с собой

И вообще, далеко не все люди готовы общаться ни о чем. Пустой треп и трата времени.

Найдите себе подобного и общайтесь. Нет таких в коллективе - пообщайтесь по телефону с подругой. Но не забудьте при этом выйти в коридор

[Делла Стрит 22 402]

Лапка леопарда

Вы пропали! Как атмосфера на работе?

[United Petss 0]

Из-за того, что мой начальник уехал с работы в 18 , а не в 18,30, у меня возникла проблема.

Дело в том, что я приехала подписать новому клиенту скидки, но приехала в начале седьмого. Увидев что его нет, пошла их подписывать к вышестоящему.

Мы всегда так делаем, если кого-то нет на месте.

Главный попросил меня позвонить со своего телефона и передать ему трубку, так как он свой забыл в машине.

В итоге мне перезванивает С-й и начинает на повышенных тонах мне делать выговор ""какого хрена я поперлась (это дословно) к М. подписывать заявку, почему не могла подождать до завтра. Ты меня подставляешь второй раз, первый с С-м, и сейчас с М. Если ты не будешь думать своей башкой, я тебя предупреждаю, мы не сработаемся"".

Я захожу к М. и ему передаю, что мне только что звонил С-й, и весь разговор с ним. М. обещал разобраться.

Дело в том, что С-й пришел из другой компании. Его оттуда уволили из-за того, что он очень тяжелый человек, никто с ним там не сработался. Это мне рассказала его коллега, которая перешла к нам вместе с ним.

На собраниях у руководства он говорит, что относится ко всем одинаково, но на наших собраниях с торговыми все наоборот. 2 недели назад нам сказали сделать анализ продаж. Никто не сделал, но все отмазывались, типа в электронном виде, кто-то не знал. Я сразу сказала, что я не сделала. Меня тут же ставят в известность, что 1000 штрафа у меня уже есть. Так же он оштрафовал еще одну девочку, остальным просто было сказано сделать отчет к следующему собранию.

Ладно, виновата, сделала отчет к следующему собранию.

Сидим рядом с другой проштрафившейся, обсуждаем работу, вопросы-проблемы и ждем когда С-й вспомнит о отчетах, которые должны были сделать другие торговые. Мы ушам своим не поверили, когда он обратился к своей коллеге - Лена, ты отчет сделала. С-й, я по почте пришлю. И все! Больше никому не был задан вопрос об отчете, и никого не оштрафовали.

Об этом я тоже сказала М.

Сегодня еду в офис. Настроения нет. В голове вчерашний инцидент. Придется общаться с С., в каком ключе будем общаться дальше, не знаю. Он и так в общении со мной позволяет едкие замечания, пытается выставить профнепригодной.

Я поняла, что это из-за того, что я позволила себе усомниться в его благонадежности. Когда он перешел к нам, он слил клиентскую базу прежней компании. Недавно мы были обязаны заполнить его форму, в которой должны указать все данные клиентов и выслать ему на почту. Я одна высказывала сомнения по этому поводу, для чего это надо, ведь все данные есть в базе, пусть сам сидит заполняет. Оказывается за это ему попало, но почему-то все спустили.

Это еще не все, я его многие колкости пропускаю мимо ушей. Как сразу его поставить на место, не нахожу слов, теряюсь, натура такая

Если мне надо пропустить собрание по причине болезни моей или ребенка, вынесет весь мозг, но в итоге отпустит. За почти полтора года ( как родился мелкий) меня не было всего раза 3. Спустя месяц после родов я вышла на работу.

Может я и зря жаловалась, но уже это достало. Накипело.

Уволить он меня не сможет, потому что я официально не устроена, работаю в этой компании более 10 лет. Работа нравится, тем более что я и с маленьким ребенком могу работать, и работаю наравне со всеми, поблажек мне не дают. Сидит с ним бабушка, старший и муж по очереди.

Если я говорю, что у меня двое детей, и один совсем малыш, мне отвечает, что у меня тоже двое ( лет 10 и 21).

Вот так. Извините за столь длинный пост.

[United Petss 0]

Продолжение.

Уточняю, устроена неофициально.

С-й имеет право штрафовать на свое усмотрение на сумму от 500 и выше. Сейчас придирается ко всему.

В большинстве наши торговые работают от силы 3-4 дня. Пятница - не официальный выходной, так как нам просто нечего делать в этот день. Я пятницу отрабатываю в воскресение, выезжаю в 8 утра, и возвращаюсь к 20,00.

Сегодня мне был звонок от начальника с вопросом где нахожусь. Я честно отвечаю, что дома, так как я работаю в воскресение. На что мне было отвечено, пятница рабочий день, и в понедельник от меня ждет объяснительную записку по этому поводу.

Хочу предложить ему устроить встречную проверку ВСЕМ торговым, а не только мне. Уверена, 50% из них занимаются личными делами, и в воскресение работают не все.

Один из моих клиентов ближайший родственник учредителя. Он советует мне писать докладную записку на С. Говорит, что не стоит это спускать, дальше будет хуже. Выходит что он прав. Как написать докладную записку (ни разу за 11 лет ни на кого не писала), чтобы не выглядело фигней ?

Чувствую, что С будет меня выживать, надо предпринимать действия.

На какую максимальную сумму он может оштрафовать?

Муж говорит, что любые штрафы не могут превышать 20% от зарплаты.

Изменено 15 Марта 2013 пользователем Конди

[Кошачья душа 84]

United Petss

На какую максимальную сумму он может оштрафовать?

Муж говорит, что любые штрафы не могут превышать 20% от зарплаты.

Поскольку вы работаете неофициально, то вас могут оштрафовать на любую сумму. Тут, как говорится, "хозяин - барин".

[Не-в-ладу 0]

Наверное, мне сюда... Уважаемые модераторы, если я не туда попала - извините, пожалуйста, и переместите.

В принципе, ситуация уже разрешилась, я написала заявление на увольнение, завтра последний день. "Ушли" меня быстро, я не сопротивлялась, т.к. не собираюсь мотать себе нервы.

А бяка вот в чем: наша секретарь игнорирует меня по всем статьям. Причем, с момента разговора о моем увольнении, делает это вообще в открытую. Более того, даже не обзванивает меня как всех сотрудников (обязанность у нее такая, раньше звонила мне тоже). А ведь руководство не знает, что меня нет на общих (добровольно-принудительных) мероприятиях просто потому что я не предупреждена. Выходит, будто я "забила" на все в связи с увольнением. И так ухожу плохо, а тут еще...

Достала она меня! Вечные подколки, намеки, даже хамство пару раз. Я-то отвечала всегда, причем и резковато было, потому что терпеть не собираюсь. А вообще, изначально, общались хорошо, на обеды вчетвером с другими катались, дети одного возраста. Меня напрягала, конечно, ее фраза: "Девочки, заплатите кто-нибудь". Я понимаю и финансовые трудности, и что вдова, и что обедом был кофе за 15р., но мы тоже не дочки олигархов! Две из нас тогда разведены были, у третьей - муж учился и не работал, секретарь - вдова. Чуть больше года назад я обменяла свою однушку в пригороде на маленькую трешку в городе (ипотека), с бывшим мужем сошлась и мы купили машину, с тех пор общение испортилось. А теперь вот такой игнор, рычание вместо ответа на вопрос. Чувствую себя живым трупом на работе. Так паршиво

[Кошачья душа 84]

И вновь пишу я в эту веточку.

С месяц назад устроился к нам в отдел новый сотрудник, Михаил.

Его начальник всем представил нового сотрудника, а стол ему сразу не выделили. В течении двух-трех следующих дней коллеги наблюдали Михаила то сидящим в машине, то курящим за углом.

В комнате он появлялся редко и то, если только его руководитель был в офисе. Начальник по этому поводу сказал, что Михаил стесняется и боится нам помешать. (В принципе, недалеко от правды, потому как народу у нас действительно много, а Михаил парень неразговорчивый).

Как вы думаете, какова была реакция моих коллег на поведение Михаила? В отсутствие его и начальника они высказали предположение, что Михаил ... наркоман и пьяница!

Видите ли, по из мнению, не может нормальный человек в теплую погоду ходить в кофте с длинным рукавом. Не иначе как следы от уколов под рукавами прячет.

Да и под темными очками, которые он не снимал в офисе, поди, прячет фингалы от пьяных драк или следы перепоя. А то и расширенный зрачок от курения анаши.

Кстати, мой начальник сектора тоже любитель длинных рукавов в любую погоду, но в наркомании его никто не обвиняет.

Один коллега так и заявил, что длинные рукава и темные очки - явный признак наркомана. О как! Тема обсуждалась несколько дней, пока Михаилу не привезли новый стол. В офисе он все равно бывает редко (работа связана с постоянными разъездами), да и разговорчивостью по-прежнему не славится.

Коллеги вроде бы и прекратили свои сплетни, но все равно относятся к нему с недоверием.

Михаил так и ходит в одежде с длинными рукавами, разговаривает редко, но ничего странного в его поведении нет.

Вот думаю, раз ты необщительный, не трещищь как сорока, то, значит, уже какой-то не такой.

[Кошачья душа 84]

Процитирую себя же:

С месяц назад устроился к нам в отдел новый сотрудник, Михаил.

Один коллега так и заявил, что длинные рукава и темные очки - явный признак наркомана.

Михаил работает у нас уже несколько месяцев, влился в коллектив, хоть и немногословен. Наркоманом и алкоголиком его уже не называют.

Зато новая история у нас на фирме приключилась. В соседний отдел взяли девушку-делопроизводителя. Должность эта была введена недавно, и человека на нее нашли подозрительно быстро.

Коллеги из того отдела судачат, а сплетники нашего отдела рады им поддакивать, что якобы делопроизводитель им нафиг не нужен, а девушку посадили на эту должность исключительно по указке высокого начальства.

По поводу ненужности этой должности - сильно сомневаюсь, потому как у них документов днем с огнем не найдёшь, все валяется фиг знает где, причем это аукается не только им, но и другим отделам. Даже зам директора пенял как-то начальнику их отдела на этот бардак с документами. А новая девушка должна все эти документы систематизировать и вести что-то типа архива. Но она работает всего вторую неделю и пока входит в курс дела.

Но главным поводом для зависти к новой сотруднице является ее зарплата: целых 20 тысяч!

Сплетники и завистники считают ее прямо-таки царской и что девушка такой не заслужила.

Мне лично такая позиция непонятна, потому как немало сотрудников нашей фирмы устроены по блату и на зарплату не жалуются. "Чья бы корова мычала..." , как говорится

В общем, только дай злым языкам повод посудачить!

[айайте 1 315]

О, как любит судачить о друг друге женский коллектив знаю не понаслышке.

Иногда приходится воспользоваться директорскими полномочиями и "закрывать" рот забывшейся болтушке .

И заметила, если новичок пришелся не нраву старожилам, то новичку приходится несладко. Иногда это происходит и в моем коллективе.

Я зову новичка к себе и интересуюсь, как у него сложились отношения в коллективе, и если он подтверждает, что его "клюют", после его ухода из кабинета следом зову свою "всезнайку" администратора.

И приказным тоном даю распоряжение объявить коллективу что я в курсе травли новичка. И что, если не прекратит зачинщик, то сам пойдет на выход с вещами, ибо, незаменимых людей нет.

И знаете, всегда действует.

Иногда приходит новичок, и сам пытается плести интригу, тогда я уже его сразу же увольняю, и объясняю, что здоровый микроклимат отношений в коллективе я не позволю испортить. И все мы работаем на доверии друг другу как одна семья.

Наверное, поэтому многие сотрудники, вынужденные уволиться по своим личным причинам просятся вновь в наш коллектив. И уже вернувшись заявляют нам, что вернулись к себе домой .

Хотя для меня, проработавшей больше 15 лет в чисто в мужских коллективах вначале было очень тяжело среди женщин. Я прямо стонала что не смогу выдержать этот "бабский батальон", говорила тете (учредителю) что она меня кинула на амбразуру .

А потом поняла, что только от меня зависит каким будет мой "батальон" .

[смешливая 40 843]

Кошачья душа

Но главным поводом для зависти к новой сотруднице является ее зарплата: целых 20 тысяч!

А разве зарплата любого сотрудника не является коммерческой тайной в вашей организации? У нас, например, о размерах заработной платы знают всего 4 человека, которым по должности положено это знать и всё. А если кто-то какими-то неведомыми путями узнает о чье-либо зарплате, то молчит как партизан, потому как сразу допрос с пристрастием: откуда знаешь, кто рассказал и т.д. и т. п.

[Кошачья душа 84]

смешливая

За неделю до прихода этой девушки в каждый отдел заходила кадровичка и говорила, что вводится эта должность с зарплатой 20 тысяч плюс возможна премия, и что, мол, можете предложить своего кандидата.

Возможно, ядом исходят как раз те, кто не смог протолкнуть своего кандидата, ну или просто натура у них такая завистливая.

[Паутина 51]

Не для печати.

Я, наконец-то, уволилась. Не смогла дотянуть даже до нового года. Сразу после увольнения чувствовала себя, как выжатый лимон. В общем шеф, для неугодных сотрудников, дает наказ создавать невыносимые условия , чтобы сами уволились.

Так, как я три месяца сидела на больничном, с артритом, ноги вообще не ходили. После того, как я вышла на работу, мне сразу подобрали подходящие обязаности: отправили меня курьером, по Москве документы развозить,(несмотря на то, что, для этих целей, целый штат водителей у нас существует). Ладно,скрипя зубами все сделала, развезла. Вс таки надеялась, что смогу до конца декабря это пережить.

Но добило меня то, что вызвали в главный офис, "помогать", якобы много работы, и там не справляются. А фактически посадили меня в уголок на диванчик, и сидела я на нем ничего не делая с утра и до вечера, ощущая вокруг себя некий ваккуум. Например, сотрудницы праздновали на кухне день рождения, выпивая шампанское и жуя торт, а я так и сидела на диванчике, никто меня за стол не пригласил.

Ранее у нас девушка работала, так тоже вызвала "немилость"шефа, тем, что посмела забеременеть. Шеф начальнику отдела кадров, также дал наказ "создать невыносимые условия",чтобы сама уволилась. Но начальница отдела кадров ее пожалела и, и подсказала ей взять больничный, и на работу нос не показывать. И вот, она уже родила, два месяца назад, а генеральный все не успокоится, все хочет уволить ее. Даже имя ее упоминать нельзя при нем, у него сразу настроение портится.

[Паутина 51]

Не для печати.

А причинами такой немилости стало следующе: Кто-то, из сотрудников накатал жалобу в инспекцию по охране труда, анонимно, из-за того, что зарплату на два месяца задержали. И тут шеф узнал,что мой муж работает в нашей же организации,и я, якобы "втихаря" его устроила, водителем. Причем он уже два года работает. Из этого сделали вывод,что жалобу написал или он, или я. И, оказывается, нельзя в нашей организации родственникам работать, хотя, фактически, все тут у нас по знакомству устраивались, кто кум, кто сват, кто брат, кто одноклассники т.п.

Ну и возраст, я самая молодая, из всего офисного коллектива, вдруг в декрет захочу уйти. Остались там тетеньки предпенсионного возраста.

Так меня оперативно "ушли". Но я и не жалею сильно, наконец-то вырвалась из этогоболота. А то так бы и сидела там на попе ровно.

[Слезинка 151]

У нас на работе два склада один на первом и другой на втором этажах. Тот что на первом, им "заведует" Марьиванна, а на втором мой. Если кто-то из нас двоих отсутствует , мы друг друга замещаем, но выдавать что-то мы должны под роспись, также записав наименование и количество.

А теперь сама суть: в субботу я не стала выходить работать, прихожу в понедельник и мне Марьиванна говорит приходила Иванова в твой склад и что-то там взяла, ты подойди к ней и спроси что и сколько. Надо сказать что с Ивановой мы в конфликте, она все упорно пишет докладные на меня. Иванову я в тот день не выловила, а только на следующий. Если бы я не спросила что она взяла, так и бы и ходила помалкивала, да и не оставила никой записки чего и сколько она взяла.

Я решила поставить в известность начальницу, что если что-то пропадет на моем складе, я ответственость нести не буду! И о том, почему там Иванова что-то берет? Про Мариванну не слова сказано не было. Она обещала уладить этот вопрос. Прихожу на следующий день на работу, мне Марьванна устроила скандал, мол что ты наговорила начальнице, почему она меня отчитывает как девочку? На что я ей сказала, что я вообще ей говорила про Иванову. Да и если она что-то еще взяла помимо того, что она мне сказала, спросят с меня!

Теперь она моим коллегам говорит, что я-стукач! Стоило ли ставить в известность начальницу?

[Старшая дочь 882]

Слезинка

Меня больше другое занимает: насколько я понимаю, вы - материально ответственное лицо, почему кто-то имеет доступ на ваш склад? У вас что, ключи от склада в общем доступе?

[Остаёмся зимовать 7 443]

Слезинка

Стоило ли ставить в известность начальницу?

Думаю, да, раз вы материально ответственное лицо. Пропади что - отвечать вам. Да и , если вы с Марьиванной замещаете друг друга, то почему она позволила Ивановой зайти и что-то взять просто так?

А у вас вход в склады свободный?

[Слезинка 151]

Старшая дочь

Меня больше другое занимает: насколько я понимаю, вы - материально ответственное лицо, почему кто-то имеет доступ на ваш склад? У вас что, ключи от склада в общем доступе?

Потому что если я отдыхаю, или на больничном, меня замещает напарница, но выдавать она должна под роспись, она этого не сделала. Так же я должна что-то выдать с ее склада. Теперь она дует губы и не разговаривает со мной.

[Остаёмся зимовать 7 443]

Слезинка

Потому что если я отдыхаю, или на больничном, меня замещает напарница, но выдавать она должна под роспись, она этого не сделала

Сама на себя обиделась. Спросили бы ее,как бы она поступила, окажись ситуация обратной. Не обращайте внимания на нее, да и вообще что за определение вашим действиям такое - стукач? Как будто она урок прогуляла в школе, а вы заложили ее учителю.

Теперь она дует губы и не разговаривает со мной

А оно вам надо после такого?

[Тимка 4 691]

Это не стукачество, это просто текущие рабочие моменты.

Перешагните, и работайте дальше.

А когда вы будете замещать вашу Марьванну, то скажите ей, что был например, Сидоров и тоже взял что то с её склада, а записать вы не успели.

[Старшая дочь 882]

Слезинка

Потому что если я отдыхаю, или на больничном, меня замещает напарница,

Тогда у вас должна быть коллективная мат.ответственность (наши бухгалтера называют это "групповуха" )

но выдавать она должна под роспись,

Это само собой, даже не обсуждается.

Теперь она дует губы и не разговаривает со мной.

Сама придумала, сама обиделась.

Если в отпуске или на больничном - делайте передачу по описи, по возвращении - так же принимаете. Держите все ключи от своего склада у себя.

Никеша

[Никеша 89 667]

Слезинка

Стоило ли ставить в известность начальницу?

Однозначно стОило. Пропасть могло что угодно и на какую угодно сумму. Кто бы отвечал? Пусть теперь ваша Мариванна работает по правилам, вместо того, чтобы места хранения мат.ценностей кого попало пускать без учета.

А вообще странная система с этими "замещениями". Вы когда в отпуске и т.п. - сдачу-приемку объекта проводите? Ну типа насосов таких-то 100 штук, гаек таких-то 2000 штук, упаковок с соком 500 штук, и т.п.? Если нет, то кто остается материально ответственным за объект на период болезни/отпуска - вы или Мариванна?

А то (ну так, не дай Бог, конечно, но всякое случается), уйдете в отпуск, Мариванна ваша продаст "налево" кучу всего, а вы и не докажете, что "так и було". В такой ситуации какая-то там Иванова и прозвище "стукачка" вам праздником покажется.

[Слезинка 151]

Остаёмся зимовать

Пропади что - отвечать вам.

Я ей тоже самое и говорю! Что я потом скажу? Было и исчезло не пойми куда?!

да и вообще что за определение вашим действиям такое - стукач?

Это ее слова, мол теперь у нас есть кому докладывать.

А оно вам надо после такого?

Я понимаю, что она не права, но она этого не хочет признавать.

[Новая Алёнка 37 189]

Слезинка

Теперь она моим коллегам говорит, что я-стукач! Стоило ли ставить в известность начальницу?

Я бы предупредила, что в следующий раз не только начальству доложу, а сразу заявление в полицию напишу.

У меня сложилось мнение, что вы не понимаете, что такое материально-ответственное лицо. То есть договор вы подписали, но ни разу не "вляпались", так сказать. Вот когда вас по акту принудят внести сумму, равную вашей зарплате за месяц или поболее, или на вас заведут уголовное дело по факту хищения, вы придете в себя, и обижаться на Марьиванну не будете. Вы ее просто прибьете в следующий раз, просто и быстро и без обид.