Стресс-интервью, детектор лжи и прочий садизм на работе

[Пилот 103]

О! Хорошая тема.

Я был на собеседованиях ,вероятно,больше 100 раз и все эти лишние вопросы поначалу здорово раздражали,пока я не понял,что в подавляющем большинстве компаний ответы на них или не читают или не обращают на них внимания..Правда,есть оговорка: должности на которые я претендовал были явно не топовые ( з/п до $1000). Как-то в анкете,в графе вероисповедание написал "сатанист с содомическими наклонностями" и меня на фирму взяли. А на мой вопрос не помешало ли моё "вероисповедание" сделали круглые глаза.

Ответ остался незамеченным.

А сейчас делаю ещё проще. Рассылаю резюме,содержащее всю необходимую информацию и пью кофе 1-2 дня.Затем начинается вал звонков,без преувеличения. И отношение к таким соискателям более лояльное.

По крайней мере,к моим пожеланиям прислушивались вплоть до назначения удобного для меня времени собеседования.

[Ласочка 2]

Пилот

Рассылаю резюме,содержащее всю необходимую информацию и пью кофе 1-2.Затем начинается вал звонко,без преувеличения. И отношение к таким соискателям более лояльное.

асолютно верно делаете !

Annuwka у нас так редко бывает...у нас чаще если беременная не работала до беременности, то она не пойдёт работать...в Москве верю, что всё не так.

[Annuwka 0]

Пилот

А сейчас делаю ещё проще. Рассылаю резюме,содержащее всю необходимую информацию и пью кофе 1-2 дня.Затем начинается вал звонков,без преувеличения. И отношение к таким соискателям более лояльное.

Да, это точно. Я тоже так делаю. Отправляю свое резюме по 30-40 понравившимся объявлениям, в течение 3 дней обязательно позвонят из компаний 10-15, а потом уже хожу по собеседованиям. И время удобное назначают, и не попадался мне ни разу невменяемый кадровик.

А вообще, по моему, хождение по собеседованиям очень увлекательная вещь (если есть свободное время) - и топографию родного города узнаешь получше, и любопытно посмотреть, как там отделочка внутри в офисах, и появляется большой опыт в общении с кадровиками .

[Пилот 103]

Ласочка

асолютно верно делаете !

Мне тоже так думается. Гораздо лучше результат. К тому же экономия своего и чужого времени. Если по основным критериям я не прохожу,HR-менеджер просто не звонит и ВСЁ!

Правда,понимание этого пришло не так давно,а Интернет пришёл ещё позже.

[Гость Guest]

А вы что там пишите? Чтобы работодателю подозрительным не показалось...

О, для меня это тоже проблема. Так как увольнялась я всгда по собственному желанию, поменяла не одну работу, в некоторых местах, работала пару месяцев. Ну, не то все, не то.Но, думаю вряд ли работадателю понравиться человек, который постоянно увольняется, потому что не понравилась работа. Не писать вообще о этой веренице работ, закономерный вопрос-чем я занималась эти три года. Пишу три последних места работы-распределяю по году, причина увольнения или смена места жительства, смена руководства. И почти правда, вот только увольнялась я раньше, чем переезжала и т. д. Никто точные даты не проверял, а вся остальная информация правдива: название фирмы и т.д.

[Annuwka 0]

Ласочка

у нас чаще если беременная не работала до беременности, то она не пойдёт работать...в Москве верю, что всё не так.

У нас тоже в основном не идут... Но и встречаются отдельные корыстные личности (при том, большинство из них поступают так вовсе не из-за стесненного материального положения - с финансами у них все в порядке, а просто им так хочется - обмануть работодателя, самооценка, видимо, повышается )

Пилот

экономия своего и чужого времени

Это точно! А Интернет - замечательная штука. И как люди без него раньше обходились ...

[Annuwka 0]

Guest

Да уж, работодателям не нравится, когда вы часто меняете место работы... У меня такое было один раз - проработала на фирме полтора месяца - должностные обязанности совсем не те, что обговаривали на собеседовании, черная з/п угнетала, да и на работу каждый день так противно было идти - решила себя не насиловать и уволилась. Так меня даже в банке спросили, когда брала кредит, почему это я так быстро сменила место работы.

Лучше всего, конечно, написать, что причина увольнения - смена место жительства, но тогда, наверно, у работодателя появится другой вопрос - почему это вы так часто переезжаете

[Ласочка 2]

Annuwka

Лучше всего, конечно, написать, что причина увольнения - смена место жительства, но тогда, наверно, у работодателя появится другой вопрос - почему это вы так часто переезжаете 

я сменила всего три места работы, но когда у меня возник конфлинкт с начальницей и я начала бегать по собеседованиям, везде говорила, что хочу поработать в организации с другим направлением деятельности.

[тетя Лень 2]

А у меня трудовая книжка скоро закончится. Работаешь на хозяина, а он то одну фирму создаст - весь персонал туда, то другую. В итоге за 4 года - 5 мест работы.

А вот собеседования - это интересно. Просто если человеку нужно - он тебя берет, даже если ты просто лох. Если нет, то каким бы ты специалистом не был - не возьмут.

[Alejandra 4 512]

Такой

А что, факт наличия детей и их возраст - информация, которая не может влиять на работу?

Если так, то образование тоже информация глубоко личная. И делиться ей с работодателем не стоит ни в коем случае.

Наличие детей ни коим образом не влияет на работу. В наше время - время рыночной экономики. На работе большинству из нас платят серую или черную зарплату. Если человек часто отпрашивается или берет больничный по уходу за ребенком, это легко корректируется кол-вом выдаваемых денег. В наше время никого не волнует, сколько у тебя детей и что с ними, ты должен работать и качественно выполнять свою работу. Если ты это делаешь - ты молодец, если этому мешают дети - надо искать работу менее доходную, но более халявную в плане исполнения своих обязанностей.

А образование - очень важная и нужная информация, хотя если вы идете работать не во ФГУП, то никого не волнует, кто вы по образованию, если претендуете на какую-то должность и хорошо разбираетесь в вопросе. Например, можно иметь диплом квантового физика и быть при этом прекрасным менеджером по продаже памперсов.

[Пилот 103]

Alehandra

Если человек часто отпрашивается или берет больничный по уходу за ребенком, это легко корректируется кол-вом выдаваемых денег.

А количество выполнеямой работы чем корректируется? Ни фига,мадам,работодателям совершенно не всё равно,кто у них работает и как часто болеет.

[Такой 5]

Alehandra

Наличие детей ни коим образом не влияет на работу

Пардон, не согласен.

Если человек часто отпрашивается или берет больничный по уходу за ребенком, это легко корректируется кол-вом выдаваемых денег

Но кто-то должен будет сделать ту работу, которую не сделал ушедший на больничный.

[Гость Худенькая красотка]

Здравствуйте! Я безработная, мне 25 лет. Вуз я окончила 4 года назад и все это время практически не работала. Пару раз устраивалась, но быстро уходила сама, потому что без опыта берут только в маленькие и плохо организованные фирмы. Короче говоря, в работе - бардак, нервотрепка пустая, учиться не у кого, зарплату - "джи, денег нет".

В хорошую большую фирму устроиться не могу даже на зарплату 200 долларов. На собеседованиях обязательно спрашивают о предыдущих местах работы, о причинах увольнения. Знаю, что плохо говорить о прежних работодателях нельзя, но и хорошего сказать мне нечего, к тому же этих фирм уже нет. Получается, что мнусь. Во-вторых, часто выясняют подробности моей личной жизни. Этот вопрос меня очень раздажает. Я незамужем, детей нет. Такую информацию я сама сообщаю. Но вопросы бывают такие: "Есть ли у вас молодой человек?", "Почему вы не хотите замуж?", "Когда собираетесь рожать детей, ведь возраст уже?", "Что вы делали это время, были замужем?", "Кто вас содержит: родители или любовник?", "В какой мере?", "С кем вы живете?".

Считаю, что это хамское вмешательство в мою частную жизнь.

Тот, кто сказал, что красивые люди легче устраиваются на работу, ошибся. Легче устраиваются обычные, такие как все.

[Пилот 103]

Худенькая красотка

Если Вы действительно красивая

,Вам нужно исчкать не работу,но спонсора.

[Такой 5]

Пилот

Если Вы действительно красивая

,Вам нужно исчкать не работу,но спонсора.

Хм, как-то цинично.

И вообще, а кто работать-то будет?

[UmaCerveja 3]

если мне будут задавать ТАКИЕ вопросы, я спрошу, что, собственно, это меняет, а для себя сделаю вывод, что у фирмы не все дома и, пожалуй, откажусь-ка я от их предложения. если предложат.

[Фрукт 7]

я спрошу, что, собственно, это меняет, а для себя сделаю вывод, что у фирмы не все дома и, пожалуй, откажусь-ка я от их предложения. если предложат.

Я по этой причине очень часто отказывалась от предложенной работы, хотя з/п была нелохая.

В последний раз когда пришла устраиваться, собеседование проводила (после кадровика) непосредственно начальница отдела. Зашла я в кабинет, дала свое резюме.

"Я вижу тема вашей дипломной работы - Общее собрание акционеров"

"Да"

"Как хорошо вы это знаете"

"Диплом защитила на 5"

"Так".... начинает на клавиатуре набирать "208-фз" и жмет клавишу f9

Блин тут и ежу понятно что она открыла закон Об акционерных обществах и начала мне вопросы задавать

Вообщем ответила на все ее вопросы на что она мне задает последний вопрос

"Что то вы не очень уверенно отвечаете на некоторые вопросы"

Тут я не выдержала

"Конечно не очень уверенно потому что закона у меня перед глазами нет как у вас"

На ее предложение что в течении дня она мне позвонит, я ответила что не надо себя утруждать и работать я у них не собираюсь.

[Annuwka 0]

Вопросы на самом деле хамские.

Сейчас много работает кадровиков старой закалки (да здравствует СССР), этакие тетеньки, которых интересует чужая личная жизнь за неимением впечатлений в собственной. К тому же з/п кадровика не такая уж и большая по сравнению с окладом других специалистов - поэтому из молодежи туда идут люди с не очень хорошим образованием - отсюда и отсутствие желания вникать в азы профессии.

В России пока, к сожалению, очень мало работодателей оценило важность наличия в компании HR-отдела, состоящего из профессионалов - отсюда и нетактичные вопросы к соисикателям, и анкеты с глупыми вопросами, ответы на которые никто и не будет читать и т. д.

[Пилот 103]

Annuwka

К сожалению,господа работодатели,нти их за ногу,не ценят никого. Отсюда полный геморрой не только в HR,но и вообще. Я в другой ветке писал о производстве - там полный ужоооосссс. Дебил сидит на дебиле . Так что в HR ещё относительное благополучие.

Фрукт

Я Вам ещё более весёлый случай раскажу. Когда я приехал в Москву,хотел устроится в автосервис - у меня образование по профилю. На тот момент у меня было около года стажа по специальности. Пришёл я ,значит в фирму на собеседование. Кадровичка меня с умным видом расспрашивает о моей работе автомехаником. И задаёт вопрос:"Чем Вы занимались на своём рабочем

месте,основные обязанности?" А я уже чувствую что-то не то и отвечаю: "вы знаете,в основном занимался ремонтом сцепления у БЕЛазов". Она отвечает:"О,да это тяжёлая работа!,Вы нам подходите"

В итоге мне позвонили через 2 дня и пригласили на работу.

Но я не поехал,потому что у БЕЛазов нет сцепления.Кадровичка,конечно,не обязана знать всех тонкостей,но тогда зачем задавать вопросы? Просто так?

зы Для тех,кто не в курсе,поясняю. БЕЛаз - это карьерный самосвал. Весит 67 тонн,везёт 110 тонн,и это не предел. Бывют самосвалы 400-тонной грузоподъёмности.

[Гость Худенькая красотка]

Пилот

Если Вы действительно красивая

,Вам нужно исчкать не работу,но спонсора.

Я настаиваю на том, что далеко неглупа. Имею диплом с отличием. Хочу развиваться, быть независимой. Короче - идеалистка.

А при упоминании о спонсорах мне хочется поплеваться.

[Annuwka 0]

Пилот

Так что в HR ещё относительное благополучие.

В тех HR, что я видела, далеко не благополучие, там ТАКИЕ кадры работают...

Худенькая красотка

А трудовую книжку себе "сделать" не пробовали?

[Пилот 103]

Худенькая красотка

Я тоже настаиваю,что Вам нужен спонсор!!! Красивой девушке работать противопоказано,ИБО НЕФИГ!!! Развивайтесь в этом направлении!

Annuwka

В тех HR, что я видела, далеко не благополучие, там ТАКИЕ кадры  работают...

Просто Вы не видели,ЧТО творится ЗА этими КАДРАМИ!

Устраиваюь в некий московский гипермаркет.

Кадровичка говорит: "Я вижу вы долго работали на производстве,тогда направляю вас в отдел "Напитки".

Я:"А почему в Напитки?"

Она:"Там работа тяжёлая,вы к ней привыкли"

Логика - убейся веником,бледнолицый!

[Гость Худенькая красотка]

Annuwka

А трудовую книжку себе "сделать" не пробовали?

У меня на будущей неделе предстоит третье собеседование в крупной фирме. Там должна освободиться подходящая мне должность. Очень хочу, чтобы меня взяли. Что-либо сочинять уже поздно.

[Золотая Осень 58]

Сейчас как-то модно стало расширять штат менеждеров по персоналу. Да и интернет более доступен стал. Вот они рады стараться, натягаюст всяких тестов и вперед, типа имитация бурной деятельности.

В некоторых фирмах соотношение кадровиков и прочего персонала явно показывает численной преимущество первых. И, извините, если кого обижу, но среди моих знакомых кадровиков, цельная куча специалистов с образованием из совсем другой оперы, где они просто не смогли проявить себя или не захотели.

[Alejandra 4 512]

Такой, Пилот

Но кто-то должен будет сделать ту работу, которую не сделал ушедший на больничный.

Все мы люди, и все мы когда-то болеем. Но чем чаще мы это делаем, тем больше возрастают наши шансы быть уволенными. Поэтому вопрос с детьми нужно решать. Есть бабушки, дедушки, соседки и няни, наконец, которые тоже хотят зарабатывать именно уходом за детьми.

Работодателя не должно волновать наличие детей у кандидата на должность. Это кандидата на должность должно волновать, как он справится с работой, имея оных.

Я сама брала на работу и увольняла с работы людей. Если человек пришел РАБОТАТЬ, то он будет работать, а если он пришел только для того, чтобы получать деньги, то даже при отсутствии у него детей он найдет причину забить болт на обязанности.