Отказалась встретиться с начальницей

[Гюрзель 3 340]

Вредная мама

Флер де Лиз

Девчата. Действительно, если с работником что-то случится в рабочее время, отвечает начальник. Организация должна будет оплатить лечение и пр.

[Вредная мама 209 491]

Флер де Лиз

Угу. Любят у нас довести ситуацию до абсурда. При этом совершенно забывая с чего все началось. Дама отказала начальнице во встрече в нерабочее время, не продумав корректную форму отказа. А навертели уже...

Гюрзель

Даже если лично у вас лежит его заявление? Или есть устная договоренность?

Я помню, когда работала в магазине, у нас парень отпросился у директора уйти на час раньше. Отпустили. Он вышел из магазина и его (да-да) сбила машина. Насмерть. Прямо напротив магазина, на пешеходном переходе. Не нес его директор никакой материальной ответственности. Пришли из полиции, опросили, сказал, что да - отпустил по личной просьбе. Все. Помог с похоронами по личной инициативе.

[Васюта 29]

Вредная мама

И еще вопрос - от кого начальству не поздоровится?

От инспекции, расследующей несчастные случаи на работе. Почему работник оказался без заявления на имя начальника или директора не на своем рабочем месте?

В случае с Гюрзель работник, скорее всего, скажет, что сам сбежал с работы

[Гюрзель 3 340]

Васюта

В случае с Гюрзель работник, скорее всего, скажет, что сам сбежал с работы

Почему?

[Васюта 29]

Гюрзель

Почему?

Ну, чтобы любимого начальника не трогали Они же не хотят портить с вами отношения

[Вредная мама 209 491]

Васюта

От инспекции, расследующей несчастные случаи на работе. Почему работник оказался без заявления на имя начальника или директора не на своем рабочем месте?

Выше отредактировала свой пост. Почитайте.

[13 медведей 23 623]

Вредная мама

Вашему директору очень повезло. Ну или дал кому надо, или имел нужные связи. Плюс маленький магазин это не огромный холдинг, с которого гораздо сильнее спрос.

В многих случаях организация так легко не отделывается.

То же самое с командировками. Такая туча бумаг на нее - как раз тоже отчасти из-за подобных вероятностей.

[Фыва Йцукен 9 286]

В ритме жизни

И на корпоративы работодатели тратят приличные суммы, потому как не у всех только деньги в глазах, для многих сотрудников и нематериальная мотивация важна.

Давайте тогда как в первом классе звездочки из самоклейки на лацканы пиджаков клеить. Вымпелы выдавать.

Нет уж, на работу я хожу зарабатывать деньги, и нематериальную мотивацию можете свернуть трубочкой и делайте с ней что хотите.

[Вредная мама 209 491]

Плюшевое счастье

Вашему директору очень повезло. Ну или дал кому надо, или имел нужные связи.

Да никому не давал и связей не имел. Да, ходил в полицию, говорил, что отпустил работника, что в курсе, что работник в рабочее время был не на рабочем месте. Нас вызывали, спрашивали - слышали ли мы разговор, чтоб работника отпустить? Да, слышали. Все.

То же самое с командировками. Такая туча бумаг на нее - как раз тоже отчасти из-за подобных вероятностей.

Командировка - отсутствие работника на непосредственном рабочем месте по поручению руководства. Тут - совсем другое дело.

[В ритме жизни 2]

Плюшевое счастье

То же самое с командировками. Такая туча бумаг на нее - как раз тоже отчасти из-за подобных вероятностей.

Что за туча бумаг? Сейчас только приказ нужен.

Фыва Йцукен

Ваше право не любить, а для кого-то имеет значение. В основном посещение корпоративных мероприятий дело добровольное, хотите идите, хотите работайте. А если работодатель готов выделить на это дополнительные деньги, то это его дело.

[13 медведей 23 623]

Вредная мама

Есть еще понятие местной командировки, когда я еду из одного офиса в Москве в другой. Это тоже через журнал.

Но в любом случае, у нас принято, чтобы на любое отсутствие работника в офисе - была бы бумажка. Сомневаюсь, что делают это из занудности.

[Гюрзель 3 340]

Вредная мама

Даже если лично у вас лежит его заявление? Или есть устная договоренность?

Если есть заявление, то организация не отвечает. С устной договоренностью сложнее, захочет работник - отсудит компенсации.

Я не сталкивалась с этим, знаю это только в теории.

[Флер де Лиз 167 910]

Гюрзель

если с работником что-то случится в рабочее время, отвечает начальник.

Это я знаю. Но у нас вот так, всё на уровне устной договоренности. Если на день и больше надо отпроситься - тогда да, пишется заявление либо за свой счет, либо в счет отпуска.

Но если бы было так -

принято, чтобы на любое отсутствие работника в офисе - была бы бумажка.

- я бы это вполне поняла и приняла. Поработав в школе, очень хорошо всё понимаю про уголовную ответственность.

[Крикуша 166 942]

Так, давайте вспомним тему ветки и вернемся к ней!