Jump to content
Откровения. Форум "Моей Семьи"
Видящая тебя во сне

Жалуемся на коллег, начальство, подчиненных и т.п. Очередная часть.

Recommended Posts

39 минут назад, Юлемна сказал:

А и раньше не было "отработки". Я может с годами память теряю, но последние лет 10-15 в ТК было написано, что работник предупреждает работодателя об увольнении за две недели. Это и называют в просторечии отработкой. Даже если работник возьмёт эти дни за свой счёт, то он всё равно будет числиться на предприятии и запись об увольнении будет через две недели. Может, я и не права, спорить не буду.

Наверное, "раньше" - это по КЗоТу, который действовал до 2002 года. Его заменил Трудовой кодекс.  

Share this post


Link to post
Share on other sites
12 минут назад, Девушка из тундры сказал:

Его заменил Трудовой кодекс.  

Не поленюсь, поищу. Но КЗоТ я в глаза не видела.

Вот. 

ст. 80 ТК РФ
 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом

 

В 13.04.2021 в 20:05, Ересь какая-то сказал:

У вас клавиатура не такая, как у меня дома, мне надо к ней привыкнуть. (с)

Скрытый текст

2021-04-15-23-17-48.jpg.24ef21384a3914fb31e2d1bc7219eda8.jpg

Не такая случайно? Дома?:D Да Вы тогда изверг:lol_1:

Edited by Юлемна
  • Like 3

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Юлемна сказал:

Не поленюсь, поищу. Но КЗоТ я в глаза не видела.

Вот. 

ст. 80 ТК РФ
 
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом

 

Все верно, я вам больше скажу, и в КЗОТе, как минимум с 1992 года написано то же самое. 

Цитата

Статья 31. Расторжение трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника

(в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

Работники имеют право расторгнуть трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели.

Так что именно это предупреждение и называется отработкой в простонародье. И мне тоже непонятны вечно появляющиеся возгласы, что отработку давно отменили. Да, 30 лет, как отменили, но обязанность предупредить за 2 недели 30 лет уже как существует.

ПыСы. Больше скажу, если верна редакция 71 года, которую я нашла, то уже 50 лет действует эта норма практически без изменений в формулировке.

ПыПыСы. Я ее и 22 года КЗОТ поискала, а там вообще:

Цитата

46. Когда договор заключен на неопределенный срок, нанявшийся может требовать его расторжения во всякое время, но обязан предупредить нанимателя: при недельном расчете не менее, чем за один день, а при двухнедельном или месячном расчете — не менее, чем за семь дней.

Так что обязанность предупредить за 2 недели - это и есть самая настоящая та отработка. 

Edited by Катакомба
  • Like 2
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
11 часов назад, Девушка из тундры сказал:

Вы разбаловали своего коллегу ) Сделаете раз, как @Чернышка посоветовала (бумажку в мусор, засчитать прогул), пропадет у товарища охота не доносить свои заявления до непосредственного руководителя. Преподаватель обнаглел, вы ему не почтальон.  

Не я разбаловала, я ему не начальник. Выкинуть заявление можно, только прогул никто не засчитает, тем более не будет подводить дело к увольнению за прогулы. 

5 часов назад, Юлемна сказал:

Товарищ пришёл преподавать, а не заниматься "ерундой". Ему просто не нравится эта "бюрократия". Ну, это я так вижу.

Правильно видите, товарищ именно пытается не заниматься "ерундой", Он в курсе, что "ерунда" обязательна, что каждый преподаватель свою "ерунду" выполняет полностью, но от своей части пытается увильнуть. И главное - если он свою часть работы не сделал или накосячил, доделывать/переделывать будет поручено кому-то другому и серьёзных неприятностей для товарища не будет. Ну слова же к неприятностям не отнесёшь, тем более, всё будет высказано деликатно и наедине. Кстати, за монографию, для которой ни слова не написал, он деньги таки получил. Мотивация "Я не могу ему не заплатить, он же мужчина и должен зарабатывать". 

6 часов назад, Юлемна сказал:

Может он так ухаживает за Вами:lol_1:

Типун Вам на язык с лошадиную голову!!! :laugh:  Он вообще постоянно охает и вздыхает, жизнь, видать, тяжкая. 

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
17 минут назад, Booka сказал:

Мотивация "Я не могу ему не заплатить, он же мужчина и должен зарабатывать". 

Афигеть! Вопрос - зачем Вы в этом варитесь?

Share this post


Link to post
Share on other sites
21 минуту назад, Booka сказал:

Кстати, за монографию, для которой ни слова не написал, он деньги таки получил. Мотивация "Я не могу ему не заплатить, он же мужчина и должен зарабатывать". 

:D:D

 

"Шоп я так жил". Ничего не делать и деньги зарабатывать. А вы еще удивляетесь, почему он ничего не делает. А ему и так заплатят.

  • Like 3
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
55 минут назад, Миледя сказал:

А вы еще удивляетесь, почему он ничего не делает. А ему и так заплатят.

Я не удивляюсь, а он не "ничего не делает". :D  Он действительно прекрасный преподаватель, как минимум, половину своих денег отрабатывает честно. Именно мне в плане работы он неприятностей доставляет немного, я больше удивляюсь, как человек вообще может до такого додуматься, ну и дрессирую потихоньку. А если мне захочется пару дней отдохнуть и без моего присутствия кафедра обойдётся, то и мне за эти прогулы заплатят. :blush:  

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Booka сказал:

Мотивация "Я не могу ему не заплатить, он же мужчина и должен зарабатывать". 

У меня тоже такой начальник был когда-то.

На мой вопрос по какой причине премия была разделена между мной и парнем, который не принимал ну абсолютно никакого участия в той работе, за которую собственно и была начислена премия, я получила замечательный ответ: "Ну ты же все равно замужем, а ему семью кормить нужно".

 

  • Like 3
  • Сожалею 2
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 часов назад, Юлемна сказал:

Вот знаете... Я тут читаю и понимаю, как отстала от жизни. Я таких словов-то не слышала:D. На работе до сих пор табеля от руки пишем. А уж как формулы в экселе писать, я забыла напрочь. 

Так что не задавайтесь:D И Вы @Booka тоже

При чем тут "задаваться"? Если ваше руководство нормально относится к табелям "от руки", и вы их пишете сами, а не перекладываете на других, то и на здоровье. Я писала о том, что аот положено по должностным обязанностям знать и РАБОТАТЬ  в эксель. Не от руки, не на глинНых табличках, а именно в эксель. А сотрудник, мало того, что ни бэ, ни мэ, ни кукареку в программе, так еще и учиться в ней работать не желает, все время норовит свои обязанности повесить на других. И руководство годами держит подобных сотрудников.

Вот это меня и удивляет несказанно: зачем начальнику откровенные непрофессионалы в отделе?

  • Like 1
  • Сожалею 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, Booka сказал:

Мотивация "Я не могу ему не заплатить, он же мужчина и должен зарабатывать". 

 

5 часов назад, Ирвис сказал:

"Ну ты же все равно замужем, а ему семью кормить нужно".

Напомнили :)

11 лет назад я работала в организации, где главным бухгалтером была очень неоднозначная дама. Мало того, что она, не смотря на замужество, была с очень слабой социальной ответственностью, так еще и не взяла бухгалтером очень грамотного молодого человека, не скрывая от нас причины - слишком умный, слишком много знает, может потом ее сместить с должности главбуха. При этом она еще и выпивала в выходные неслабо, так что по понедельникам выходила только после обеда или уже во вторник. Не особо мы с ней ладили, мне было не понять - как можно знакомить мужа с начальником, с менеджером, с водителем, если спишь и с тем, и с другим, и с третьим.

Но чего у ней было поучиться - так это отстаивать свои интересы. Фирма была небольшая, столы директора, главного бухгалтера, главного инженера и старшего менеджера стояли в одном большом кабинете. Моё рабочее место и еще пары человек - в соседнем. Здание больше производственное, стены тонкие, слышно было всё.

У фирмы начались тяжелые дни, зарплату стали откровенно задерживать. Директор тоже решил, что мужикам важнее получать деньги, чем женщинам :blink: Ну плюс выдал еще девушке, которая по статусу была мама-одиночка, всё. Мы сидели расстроенные и обиженные несправедливостью, но не Ирина. Поговорить с директором наедине? Зачем? Кого стесняться, все свои ^_^ Она встала в позу самовара в дверях кабинета, напротив стола директора и на повышенных тонах высказала всё:

- мы, женщины, ходим сюда не наряды демонстрировать, а точно так же, как мужики, выполняем всё, что положено по должностной инструкции, с какого овоща мужикам деньги важнее? 

- с чего вдруг мамам-одиночкам такие привилегии? Где это прописано? Ни в Трудовом кодексе, ни в Уставе такого нет!

- каким образом вдруг стала важна зарплата мужа? Если всё основывается на этом - так она мужа сейчас посадит за 1С, пусть он отчеты для предприятия делает!

В общем, скандал был нешуточный. Директор сначала пытался ее успокоить, потом сам орал, потом психанул и хлопнул дверью. Где он был до вечера - я не знаю, но к концу дня мы все получили аванс. 

Конечно, так разговаривать с директором чревато увольнением, но и молчать, пасуя перед начальством, я тоже перестала. И знаете - помогает :rolleyes: Потому что грузят всегда только ту лошадь, которая молчит и везёт. 

  • Like 5
  • Upvote 11

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 16.04.2021 в 22:07, Малышуля сказал:

Пока не отдала. Допишу, почему не отдала. Очень жаль детей.

Я тоже "была такою триста лет тому назад".  Работала на интересной, достаточно ответственной,  но к сожалению не очень хорошо оплачиваемой работе. Это компенсировалось дружным коллективом и отличным начальством. И вот наступили тяжёлые времена. Меняется вышестоящие начальство,  потом и наша начальница уходит.  А кроме нее толком никто не знал, как сдавать отчёты.  Нам мотали нервы каждый день, обвиняя во всех грехах. А я, как дура, даже в отпуск не пошла, чтобы выручить любимую работу. Написала заявление, причем мне пообещали, что не обидят в деньгах, и я получу свою обычную зарплату и еще сверху. Ну и вот, кончился месяц дикой нервотрёпки, и я получила... одну тысячу триста рублей. Это было семь лет назад. 

Я пошла и спросила, что это было. На что мне с ухмылкой было сказано, что раз я не заставила нигде прописать сумму, то мне никто ничего не должен. И это не в частной конторе, а в государственной организации.  И все, как бабка отшептала от излишней сознательности и жалости. Это был дорогостоящий урок, но, видимо, необходимый. Та нервотрёпка потом еще и очень даже сказалась на моем здоровье. А всего я задержалась на той работе на лишних полгода. Ну и после того обмана я очень даже осознала, что была неправа и вскоре ушла.

С какой стати вам жаль детей? Жалейте только саму себя, потому что вас там не пожалеет никто. Ни родители, ни ваше начальство. Родители ваш труд считают самим собой разумеющимся,  коль уж они за него платят, а начальница тоже имеет и доход от вашей работы, и вас саму. Не слишком ли ей много кушать? Я для себя поняла, что если есть возможность не терпеть, то и не надо терпеть. А дети... понятно, что вам жаль своего труда, но пусть их жалеют родители.

  • Like 7
  • Thanks 1
  • Upvote 12

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, Виноградина сказал:

С какой стати вам жаль детей?

Я вот другого не понимаю. Сейчас детей жаль. А через полтора месяц станет не жаль? Или если уйти сейчас, то у них все обнулится, а через полтора месяца нажмется какая-то кнопка, которая закрепит результат? Какая разница, когда бросать детей, через 8 месяцев или через 9? 

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Катакомба сказал:

Я вот другого не понимаю. Сейчас детей жаль. А через полтора месяц станет не жаль? Или если уйти сейчас, то у них все обнулится, а через полтора месяца нажмется какая-то кнопка, которая закрепит результат? Какая разница, когда бросать детей, через 8 месяцев или через 9? 

Я так поняла, там подготовка к школе. Через полтора месяца будет выпуск.

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 часа назад, Маленькая Кло сказал:

Я так поняла, там подготовка к школе. Через полтора месяца будет выпуск.

Ну так если родителей не устраивает педагог, то пусть сами и готовят. За полтора месяца можно выучить с ребенком как его зовут, фамилию и домашний адрес)).

А автор в это время будет спокойно работать на других работах, с адекватным руководством и родителями, которые действительно заботятся о своих детях.

  • Like 4
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
2 часа назад, Миледя сказал:

За полтора месяца можно выучить с ребенком как его зовут, фамилию и домашний адрес)).

В голос! :lol:

Совершенно согласна, жалеть детей нормально и на расстоянии. А не жалеть себе в ущерб. Родителям не жалко, а кто должен детям заместо родителей? Да никто.

  • Like 1
  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 18.04.2021 в 08:57, Катакомба сказал:

обязанность предупредить за 2 недели - это и есть самая настоящая та отработка. 

Это происки злых работодателей!:D

(В который раз удивляюсь способности некоторых людей читать не то, что написано. Это не о Вас:)).

В 18.04.2021 в 09:24, Booka сказал:

если он свою часть работы не сделал или накосячил, доделывать/переделывать будет поручено кому-то другому и серьёзных неприятностей для товарища не будет. 

Тут только один вариант. Все должны ему отказывать. И начальнику, если начнёт просить выполнить работу товарисча, тоже отказывать. Твёрдо стоять на своём. Всем. Тогда у этих двоих не будет выхода. Либо делать работу одному, либо наказывать и расхлебывать другому.

В 18.04.2021 в 09:24, Booka сказал:

Мотивация "Я не могу ему не заплатить, он же мужчина и должен зарабатывать". 

Беее. Вот "моей Дусе" все идут навстречу, "потому что у неё Дети"! 

В 18.04.2021 в 11:01, Ирвис сказал:

ему семью кормить нужно".

Со мной работает многодетный "отец-героин". У него четверо. Нет, не так, ЧЕЕЕтверо и с придыханием! Специалист он не плохой, но жуткий лентяй и нытик. Оклад выше окладов мастеров, хотя он мой подчиненный, и выше чем у таких же технологов, как он. Исключительно по причине "много детей".

Я бы ещё поняла, если бы дети были желанные! Третий и четвёртый(!) - нежданчики. А от четвёртого он просил жену избавиться, сделав аборт. Жена отказалась, но после родов попросила врачей "перевязать трубы" ибо товарисч не хочет предохраняться. 

Вот теперь ходит и ноет, как тяжело растить четверых детей! Младшему лет пять, ходит в сад, старшей девочке 15. Жена НЕ работала ни дня! По дому ничего не успевает, но успевает ходить в салоны красоты и спортзал. А дети не моют даже посуду за собой. (Рука/лицо)

В 18.04.2021 в 13:51, сиреневое счастье сказал:

 зачем начальнику откровенные непрофессионалы в отделе?

Для разнообразия:D

Не обижайтесь, пожалуйста, я понимаю о чем Вы написали. 

Edited by Юлемна
  • Like 3

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×