Проблемы на работе, поиск работы и смена работы.

[Фортуната 6 333]

11 минут назад, Календарь майя сказал:

Вот именно. Гарантий и в той фирме нет. У них есть постоянные клиенты, они "разобраны" работающими менеджерами. Моя задача - привлечение новых. А вообще, спецоперация идет, многие стройки замораживаются, это тоже риски. 

Тогда 1000 раз подумайте, надо вам уходить или нет. 

На нынешнем месте у вас лояльное отношение руководства, которое закрывает глаза на опоздания и на ваши отгулы, больничные. 

Я бы не пошла в вашей ситуации, когда ребенка не с кем оставить. Привлекать новых клиентов - это гораздо сложнее, чем работать с постоянными.

А тем более с нуля работать, под началом вашего бывшего коллеги. Если через месяц-два ваш бывший коллега не сможет платить вам деньги, то что вы будете делать? У него есть какие-то отложенные деньги? Вы же сами пишете, что продажи долгосрочные. Пока вы там отправите тендер и его выиграете (если еще дойдет до этого дела), сколько времени пройдет? 

Про спецоперацию вы правильно заметили. Что ситуация в мире тоже накладывает отпечаток. Сами прекрасно всё знаете.

Оно вам надо вообще?

Изменено 16 Января 2023 пользователем Фортуната

[Календарь майя 1 346]

4 минуты назад, Фортуната сказал:

Тогда 1000 раз подумайте, надо вам уходить или нет. 

Я бы не пошла в вашей ситуации, когда ребенка не с кем оставить. Привлекать новых клиентов - это гораздо сложнее, чем работать с постоянными.

Оно вам надо вообще?

Поздно. Уже объявила, и человек пришел на мое место, у директора знакомый. 

Так ведь я могу привлекать клиентов, я и здесь этим занимаюсь, мне нравится эта работа. Да, сложно, но как приятно, когда получается. 

Видимо, надо. На этом месте я чувствую себя бесполезной, как в болоте сижу, не хочу так. И материально перестало устраивать, а как здесь это изменить - не вижу. 

Знаете, я всю жизнь боялась что-то менять. А когда все-таки решалась, думала - почему я не сделала этого раньше?))) Я не девочка уже давно, наверное, пора перестать бояться, как иначе можно чего-то достигнуть в жизни?

 

[Юлемна 30 923]

17 часов назад, Поллианна сказал:

термос ссобой из дома брать с чаем? Или нельзя ссобой приносить?

Нельзя. Даже в раздевалку. 

17 часов назад, Поллианна сказал:

супчик

Запах. Нас выдаст запах. И - нельзя. 

17 часов назад, Манюсенька сказал:

Это прямое нарушение ТК. Вы это сами читали и сами подписали. Для чего?

А мне в тот момент уже деваться было некуда. Я ж уволилась с прежнего места. 

17 часов назад, Флорика сказал:

Трудовая инспекция, а то и прокуратура плачет по таким товарищам - начальникам

По бумагам всё хорошо! У нас все есть - и комната приема пищи, и курилка, и теплый туалет с бумагой, и рабочих отпускают есть. Никто официально не жалуется. Да и санитарные правила никто не отменял. 

17 часов назад, Флорика сказал:

Скорее всего в местности не все гладко с работой. Иначе бы люди ушли куда получше.

Текучка здесь большая. Уходят при первой возможности. Но особо некуда уходить. 

17 часов назад, Оксана Александровна сказал:

Для меня важна не только зарплата, но и обстановка в коллективе, наличие хорошего кабинета

Мне тоже. Особенно не хватает окон и свежего воздуха! Как в подвале работаем. 

Коллектив - женский. Весь день "ко-ко-ко". Это трэш! Я ж всегда одна в кабинете была, а тут нас трое, начальница часто забегает, рабочие идут сплошным потоком со своими моющими средствами, телефон не замолкает. Подумываю о берушах .

14 часов назад, Делла Стрит сказал:

где автор живет, другой работы тупо нет.

Есть. За минималку полно! 

5 часов назад, Парето сказал:

Так у вас появится два лишних перерыва

Их не будет вовсе! 

5 часов назад, Парето сказал:

у начальства таки обед существует?). 

А то! Их привозят в 7.20 и они садятся пить кофе, к которому просят принести сливок непременно в новом стаканчике. Которыми, к слову, нас не обеспечивают. 

И промежуточные чаепития у них есть. В холодильнике рядом с заквасками стоят супы, котлеты, соленые огурцы, фрукты . 

[Фортуната 6 333]

22 минуты назад, Календарь майя сказал:

 

@Фортуната, ой нет, в банке, колл-центре, вообще с физлицами - это не мое вообще, не смогу, некомфортно мне будет. 

То есть вообще не получать бонусы от долгосрочных продаж (не по вашей вине), вам комфортно? 

4 минуты назад, Календарь майя сказал:

Пишу и понимаю посыл от своих сообщений - как будто сама себя уговариваю пойти с коллегой работать. Ну типа, поубеждайте меня еще, а я для себя на 10 минусов 100 плюсов найду не ходить работать "на дядю". Склоняюсь к варианту пойти в фирму, но ооочень будет неудобно перед коллегой, он на меня рассчитывает, а я вроде как и не против, не сказала сразу, стоп, я не согласна пока ни на что. У него тоже со всех сторон давление: жена, родители, никто не работал на себя, все боятся. Кто обещал поддержку - слились.

Можете, конечно, рискнуть и пойти работать с коллегой. Но надо быть готовой, что денег не увидите первые полгода-год. Если рискнете, потом на форуме опишите, пожалуйста, свой опыт. Интересно будет послушать. 

7 минут назад, Календарь майя сказал:

Поздно. Уже объявила, и человек пришел на мое место, у директора знакомый. 

Так ведь я могу привлекать клиентов, я и здесь этим занимаюсь, мне нравится эта работа. Да, сложно, но как приятно, когда получается. 

Видимо, надо. На этом месте я чувствую себя бесполезной, как в болоте сижу, не хочу так. И материально перестало устраивать, а как здесь это изменить - не вижу. 

Знаете, я всю жизнь боялась что-то менять. А когда все-таки решалась, думала - почему я не сделала этого раньше?))) Я не девочка уже давно, наверное, пора перестать бояться, как иначе можно чего-то достигнуть в жизни?

Ну вот. Даже на ваше место уже есть человек. 

Можно и нужно менять, оценив все плюсы и минусы. Попробуйте.

[Календарь майя 1 346]

3 минуты назад, Фортуната сказал:

То есть вообще не получать бонусы от долгосрочных продаж (не по вашей вине), вам комфортно? 

Тут ведь дело не в долгих продажах, а в конкретно нашей фирме. В другой, возможно, все работы бы уже давно сданы были, оплата проведена, бонусы получены, все довольны, хлопают в ладоши. Фирма, в которую зовут - вроде из "нормальных", таких косяков быть не должно. 

5 минут назад, Фортуната сказал:

Можете, конечно, рискнуть и пойти работать с коллегой. Но надо быть готовой, что денег не увидите первые полгода-год. Если рискнете, потом на форуме опишите, пожалуйста, свой опыт. Интересно будет послушать. 

Возможно, да, все возможно. Идеальной работы пока, к сожалению, мне не попадалось, везде свои нюансы((( 

7 минут назад, Фортуната сказал:

Можно и нужно менять, оценив все плюсы и минусы. Попробуйте.

Да, буду пробовать)) Осталось определиться - немножко поменять или прям очень поменять. Хоть монетку бросай.

[Юлемна 30 923]

6 часов назад, Календарь майя сказал:

теперь я их подведу,

Не ведитесь вот на это "подведу". Это Ваша жизнь и нужно делать так, как Вам удобнее. 

Вообще, я на Вашем месте осталась бы пока на нынешнем месте, потому что

6 часов назад, Календарь майя сказал:

платят полный оклад, была я на больничном или нет, на опоздания смотрят сквозь пальцы, отпроситься по своим делам - спокойно, даже дома денек отсидеть по уважительной причине спокойно допускается. 

а у Вас 

6 часов назад, Календарь майя сказал:

, больничные не приветствуются (это уже мои домыслы, но кому захочется платить мне за больничные, а у меня ребенок садичный)

 

У меня сестру так с работы выжили - ходила с ребенком на больничные. 

С коллегой уйти в "свободное плавание" рискованно. Хотя, если муж согласен в случае чего кормить Вас, то не страшно. Но вряд ли Вы сможете распоряжаться своим временем - пока фирма встает на ноги, будете пахать не разгибаясь. С маленьким ребенком на фиг такое удовольствие. Не увидите, как вырастет. 

[Белый орикс 116 437]

45 минут назад, Календарь майя сказал:

Я, по факту, даже не буду изначально наемным сотрудником, не буду оформляться. Поэтому, в принципе, и спрашивать с меня ничего нельзя будет. Коллега мой тоже в этом плане рискует: он мне заранее должен выплатить зарплату, а будет ли от меня результат - для него тоже вопрос.

Больше рискуете вы, проработать пару месяцев за "спасибо". Без оформления - это вообще риск, сейчас хотя бы на минималку оформляют даже самые маленькие фирмы. Должен быть у человека хоть какой-то шанс не быть кинутым на все сто.

С зарплатой тоже всё зыбко, правильно? Начнутся стоны - ой, прибыли нет, ой, подожди, мы же свои люди, на вот тебе для поддержания штанов 10 тысяч за месяц, потерпи, кааак стартанём так и будем зарабатывать. 

Нет, на такое бы точно не согласилась. 

[Календарь майя 1 346]

Только что, Белый орикс сказал:

Больше рискуете вы, проработать пару месяцев за "спасибо". Без оформления - это вообще риск, сейчас хотя бы на минималку оформляют даже самые маленькие фирмы. Должен быть у человека хоть какой-то шанс не быть кинутым на все сто.

С зарплатой тоже всё зыбко, правильно?

Мне будет выплачена зарплата вперед. Т.е. он мне платит оговоренную сумму (больше нынешнего оклада), через неделю-две я выхожу на работу. И на следующий месяц - зарплата вперед. Оформляться на первое время, если к нему пойду, не хочу сама - мало ли что, не выгорит, потом увольняться, объясняться на следующих собеседованиях, почему да как. 

 

4 минуты назад, Юлемна сказал:

Не ведитесь вот на это "подведу". Это Ваша жизнь и нужно делать так, как Вам удобнее. 

Да, спасибо, слово "неудобно" надо забыть, пока не получается). Недостатки воспитания, что ли?)) 

[Белый орикс 116 437]

4 минуты назад, Календарь майя сказал:

Мне будет выплачена зарплата вперед. Т.е. он мне платит оговоренную сумму (больше нынешнего оклада), через неделю-две я выхожу на работу. И на следующий месяц - зарплата вперед.

Это же всё на словах. Как на деле бывает - я выше написала. 

При мне родные братья, совладельцы фирмы, так рассорились, что не разговаривают уже 15 лет. Прибыль делили. Доделились до того, что один из них из фирмы ушёл, забрав половину всего, даже вывез часть железобетонных плит, которые лежали на территории организации вместо асфальта. Некоторые мужья с жёнами так разводятся - ложки и вилки делят. 

Поднимать фирму с нуля можно только или за процент от прибыли, или с договором, где прописана конкретная сумма, иначе потом остаться с носом легко можно.

[Делла Стрит 22 164]

1 час назад, Мэри Грант сказал:

Не волнуйтесь насчёт больничных, если будете устроены по ТК. До 7 лет ребенка все получите в полном объеме, без всяких подвохов.

Причем тут ТК или ГПХ? Автор имеет в виду, что новый работодатель не будет лояльно настроен к работнику - маме с маленьким ребенком. Получит то она она получит, только и попросить могут с нового места при большом количестве больничных. 

4 часа назад, Booka сказал:

Да. А по факту - везде ли дают те документы для ознакомления до подписания? И везде ли их вообще дают? Неправильно, безусловно, но есть места, где выбор между работой и соблюдением закона делают в пользу работы. Кушать очень хочется. 

Не знаю, как везде, я даю. Приходит работник подписываться, сажаю на стульчик, бери читай, в папках все разложено, задавай вопросы. Я сейчас на удаленке, документы в офисе и никто кроме меня не станет давать на изучение, выход нашла: встречаюсь в кафе с новым работником (совпало, что мы почти соседи), принесу ему просто распечатки локалок, пусть изучает). У меня  работник, как то, попросил документацию по охране труда, зачем она ему, без понятия, но дала читать. Сидел с талмудом рядом, читал, а я работала. Ему через минут 20 надоело, он поблагодарил и ушел. Но, он дотошный, работаем вместе с 19 - го года. 

[Уточка 27 695]

8 минут назад, Календарь майя сказал:

Мне будет выплачена зарплата вперед. Т.е. он мне платит оговоренную сумму (больше нынешнего оклада), через неделю-две я выхожу на работу. И на следующий месяц - зарплата вперед. Оформляться на первое время, если к нему пойду, не хочу сама - мало ли что,

Пожалуйста, попробуйте отстраниться и прочитать свои сообщения, как чужие, посмотреть со стороны. Вы же в омут с головой, и все "будет выплачена" на словах, никаких документальных подтверждений. С договорами по суду не могут выбить, а уж на словах. Подумайте ещё раз, ещё много раз, заключите договор, да хоть расписку и у нотариуса заверьте. Родные люди и друзья детства навсегда ругаются из-за бизнеса и малых денег. Да вон, далеко ходить, магазин у дома, держали две сестры, одна влюбилась и милого повезла на море, выгребла всю прибыль. Вторая сегодня вывозит все товары и оборудование из магазина. Не предугадать абсолютно.

[Фортуната 6 333]

52 минуты назад, Белый орикс сказал:

Это же всё на словах. Как на деле бывает - я выше написала. 

Поднимать фирму с нуля можно только или за процент от прибыли, или с договором, где прописана конкретная сумма, иначе потом остаться с носом легко можно.

У меня была одна знакомая. Работала в туристической фирме много лет, чуть ли не с 16-18 лет. И лет через 10 сама уже свою фирму открыла. Не без помощи мужа-бизнесмена. И мне позвонила не просто так узнать, как у меня дела, а спросить, может быть я хочу через нее заказать путевку, так как я была одной из клиенток на ее старой работе. 

Я ее тогда спросила, как у нее идут дела с со своим турагентством? Она сказала, что вот, работаем второй год, вышли в ноль.  В ноль вышли - это значит, что работают еще без прибыли. Не знаю, какие у нее были там расходы, может быть, аренда на офис и прочие расходы. Но если через год работы вышли только в ноль, то когда ждать прибыль, дохода? 

Это еще было до пандемии и до настоящих событий в мире. И тогда еще туристический бизнес был более менее прибыльным. И то, через год вышли в ноль. 

Я тогда выводы сделала для себя, что открывать свой бизнес очень хлопотно, много расходов надо, а тем более времени и денег, пока всё это раскрутится.

Как у нее обстоят сейчас дела, не знаю. На тот момент мне не нужны были ее услуги, а больше она мне не звонила. И я ей тоже, не до этого было.

Изменено 16 Января 2023 пользователем Фортуната

[Белый орикс 116 437]

9 минут назад, Фортуната сказал:

Она сказала, что вот, работаем второй год, вышли в ноль. 

Когда-то давно прочитала такую схему - первый год ты кормишь бизнес, второй год вы с бизнесом кормите друг друга, третий год бизнес начинает кормить тебя. С нуля не открывала, но мне кажется - похоже на правду. 

[Календарь майя 1 346]

3 минуты назад, Белый орикс сказал:

Поднимать фирму с нуля можно только или за процент от прибыли, или с договором, где прописана конкретная сумма, иначе потом остаться с носом легко можно.

Да, коллега предлагает именно так, чтобы было не на словах. Составить договор, в котором прописать все денежные моменты. 

28 минут назад, Фортуната сказал:

Ну вот. Даже на ваше место уже есть человек. 

Только что от директора, зарплату получала, даже бонусы немножко дали (зажали по большому договору, надо бы напомнить). Директор сказал, что человек пришел больше по другим объектам работать, а с тендерами он заскучает, и если вдруг я передумаю или не сложится - "дверь открыта". Называется, написала заявление на увольнение. Опять эта проклятая неопределенность!

[Юлемна 30 923]

 

22 минуты назад, Делла Стрит сказал:

Не знаю, как везде, я даю

Даже если до подписания ТД дали прочитать, что это меняет? С прежней работы я на тот момент уже ушла. На собеседовании бы почитать... 

Самое обидное, я с двумя хорошо знакомыми разговаривала. Спрашивала о комфорте и прочих "глупостях". В один голос - тут хорошо. А сейчас начинают говорить правду - не нравится. Врали, чтоб было плохо не только им что ли? 

2 часа назад, Календарь майя сказал:

Нет, он этим и "берет" - у тебя ребенок, будешь на больничные ходить, там будут зарплату из-за этого урезать. У него самого дети садиковского и школьного возраста, он сам с ними то на кружки, то в больницу, в этом плане очень понимающий человек.

Он озвучил то, что готовит для Вас - будешь ходить на больничные, зарплаты не жди! А сам будет со своими детьми по кружкам ходить, а Вы в это время будете заниматься делами Его фирмы. 

Вообще, связаться "со своими" хуже нет. 

33 минуты назад, Календарь майя сказал:

Тут ведь дело не в долгих продажах, а в конкретно нашей фирме. В другой, возможно, все работы бы уже давно сданы были, оплата проведена, бонусы получены, все довольны, хлопают в ладоши. Фирма, в которую зовут - вроде из "нормальных", таких косяков быть не должно. 

Зато минус премия за опоздания. Надо в больницу на полчасика? Пиши за свой счет на целый день. Никаких отпрашиваний. Серьезные компании серьезно спрашивают. Вы точно к этому готовы? Вас есть кому подстраховать с болеющим ребенком? 

Почитала про Ваше нынешнее место работы. Да, поэтому начальство и лояльно относится к трудовой дисциплине.  С другой стороны здесь Вы можете спокойно нарабатывать опыт и стаж. А когда ребенок подрастет, спокойно поменяете место работы. 

@Календарь майя, сколько Вам лет? 

8 минут назад, Календарь майя сказал:

коллега предлагает именно так, чтобы было не на словах. Составить договор, в котором прописать все денежные моменты. 

Почему он именно Вас выбрал? Почему других коллег не "соблазняет"? 

[Фортуната 6 333]

23 часа назад, Юлемна сказал:

Итак, что меня бесит. Нельзя покидать рабочее место без разрешения мастера/начальника. Это означает, что нужно отпрашиваться даже в туалет. Даже тогда, когда оборудование сломалось и его ремонтируют, а ты тупо стоишь и ждешь. Час, два... Но пойти в это время посидеть, попить чай, поесть, в туалет - нельзя! Сидеть в принципе нельзя! Ты должен только стоять! 

Ужас, а не работа!

На начальство не хватает трудовой инспекции! Вы если будете увольняться, то напишите в трудовую инспекцию обо всех ужасах, которые там происходят. 

Извините, а если кто описается/обкакается на своем рабочем месте? 

Можно ли кадровику или специалисту охраны труда пожаловаться на условия работы? По поводу туалета, процесса принятия пищи или хотя бы воды.

23 часа назад, Юлемна сказал:

Тут осенью начальница запретила ещё и нашу продукцию есть! Как было до этого? Мы берем образцы готовой продукции, проверяем их физико-химические показали. Для этого берем по 5 гр максимум, остальное остается - раздаем рабочим и всем желающим. Сами вот ели, а теперь нельзя - это же лаборатория! А дегустировать обязаны! А есть тот же образец для дегустации уже нельзя! Абсурд, на мой взгляд. 

А как тогда дегустировать, если не есть? Что тогда предлагают взамен? 

Так вы говорите начальству, что не едите продукцию, а дегустируете. И все. 

В 15.01.2023 в 16:50, Юлемна сказал:

Также наведение чистоты доведено до абсурда. Не, я понимаю, что в таком производстве это самое главное, но как-то надо это нормально организовать. 

Оборудование моется до и после использования. И это хорошо. Плохо то, что каждый рабочий наливает моющее средство в отдельное ведро. На глаз, ибо никто не может составить нормальную инструкцию и выдать одинаковые ведра и мерные стаканы. Потом черпает из ведра наведенный раствор и идет к нам, в лабораторию, проверять концентрацию. 

Хорошо, если с первого раза угадает. А рабочих около 15-20 человек. И эта толпа ходит к нам постоянно. Не по одному разу. Что мешает завести бочки, где вначале рабочего дня специально обученный человек будет наводить эти растворы для всех? 

А у вас какая-то есть обратная связь с директором завода или его заместителем? 

Чтобы обсудить вопрос по поводу этих бочек с раствором и что к вам бегают все, кому не лень, принеси то, принеси это. 

У вас там жуть что происходит. По возможности, надо другое место работы искать. 

[Грильяж 24 777]

@Календарь майя, я довольно хорошо представляю, куда вы собираетесь - и первый вариант, и второй. Они оба хороши, потому что эту работу знаете. Сейчас на подобное - строительно-монтажное, сметное, подрядное, пуско-наладочное, автомацизацию и т.д - бум. Это дорогие и востребованные отрасли. Работы завались и специалисты нужны. Почему знаю - от нашей фирмы отщепились сотрудники, создали свои фирмы и никто из них не бедствует, так как знали рынок. Думаю, ваш потенциальный партнёр тоже знает систему, но не владеет некоторыми механизмами, которыми владеете вы. 

Успеете вы обратно в продажи, никуда они не денутся. Но соломку, конечно, нужно подстелить - договор оформить. 

[Календарь майя 1 346]

40 минут назад, Юлемна сказал:

Сеьезные компании серьезно спрашивают. Вы точно к этому готовы? Вас есть кому подстраховать с болеющим ребенком? 

Почитала про Ваше нынешнее место работы. Да, поэтому начальство и лояльно относится к трудовой дисциплине.  С другой стороны здесь Вы можете спокойно нарабатывать опыт и стаж. А когда ребенок подрастет, спокойно поменяете место работы. 

@Календарь майя, сколько Вам лет? 

Почему он именно Вас выбрал? Почему других коллег не "соблазняет"? 

36 годиков ужО...

А у нас нет особо других коллег, фирмочка маленькая, я за продажи отвечаю, он за проектно-монтажные дела. Пара проектировщиков, монтажников да директор. Мы с этим коллегой нормально сработались, неплохие объекты сделали, я нахожу объект, занимаюсь бумажными- организационными моментами, он объект курирует. Он просто увидел, что есть несложная (по его профилю) работа, за которую платят. Но найти эту работу нужно, он что-то может сам, по сарафанному радио, но этого мало. Да и страшно одному, я его понимаю. Всегда лучше, когда есть кто-то на подхвате.

С болеющим ребенком денёк может и муж посидеть, он на себя работает, он может и неделю посидеть, но не захочет. Одному с дочерью, если ещё болеет и капризничает - для него это тяжело почему-то, час-два для него ещё куда ни шло. С сыном, бывало, сидел, когда на работу вышла. Поэтому, наверное, и склоняет меня к свободному графику, чтобы не пришлось ему на себя мелкую надолго брать.

@Юлемна, почему-то не могу Ваш ник убрать. Читаю про Вашу работу и ужасаюсь, если честно. Все это должно, наверное, очень хорошо оплачиваться, если люди там работают, и то - стоит ли та оплата здоровья?

@Грильяж, спасибо за поддержку! Вот не помню, вроде как Вы меня поддержали два года назад, когда я думала, пойти в нынешнюю компанию или по специальности, экономистом в большой фирме, попробовать. Может, и не Вы, надо искать, а не умею. В любом случае, большинство советовали экономистом, а кто-то сказал, что все у меня в этой фирме получится, продажи вовсе не тухлая тема. Я этому человеку благодарна, это были неплохие годы в плане работы, не пожалела. 

Изменено 16 Января 2023 пользователем Календарь майя

[Белый орикс 116 437]

3 минуты назад, Календарь майя сказал:

36 годиков ужО... всего

Вообще к тем ужасам, которые выше писала, могу и обратный пример - у мужа директор ушёл в запой, потом начались проблемы с законом. В общем, они вшестером уволились, организовали своё дело. Фирме уже около 10 лет, работают нормально. Но они соучредители, соответственно всё поровну. 

6 минут назад, Календарь майя сказал:

неплохие объекты сделали, я нахожу объект, занимаюсь бумажными- организационными моментами, он объект курирует.

Так мы ещё и коллеги  Понятно. Что такое "заказчик требует вчера" не мне вам рассказывать. Как ночами, бывает, по большому объекту документы делаешь, так как прорабы к вечеру только посчитали фактические объёмы - вы тоже прекрасно знаете. Это я к вопросу больничных и ребёнка.

Я бы на вашем месте попробовала совместить приятное с полезным - работать удалённо. Где-то и поспать с утра, или ребенка отвести ко врачу, насчёт больничных - вообще шик, не надо брать, можно и дома работать. 

Я 10 лет так уже. Всё очень нравится. 

[Юлемна 30 923]

12 минут назад, Фортуната сказал:

Извините, а если кто описается/обкакается на своем рабочем месте? 

Наверное, поэтому нельзя есть и пить, во избежание, так сказать .

13 минут назад, Фортуната сказал:

Можно ли кадровику или специалисту охраны труда пожаловаться на условия работы?

Все плясали под дудку этой самодуры (зав. производстом которая). А, вообще, все сидят тише воды, ниже травы. И кадровичка, и специалист по охране труда (помню, нет такой профессии ). Им-то можно всё. И комнатка специально обставленная имеется. 

16 минут назад, Фортуната сказал:

как тогда дегустировать, если не есть? Что тогда предлагают взамен? 

Так вы говорите начальству, что не едите продукцию, а дегустируете. И все. 

Так и говорим . Толку-то. В декабре увидела спрятанные два творожка, схватила с брезгливым выражением лица и выкинула в урну вместе с ложками. Ругалась. 

А сегодня при мне пила кефир и нахваливала его. Да-да, прямо в помещении лаборатории! Ей можно, она стерильная, видимо 

20 минут назад, Фортуната сказал:

у вас какая-то есть обратная связь с директором завода

Я Вам по секрету скажу. Я лично с ним знакома, в молодости в одной компании были. Правда, потом пути разошлись, но всегда здоровались. Но напрямую я к нему не пойду. Просто не представляю это. Компания компанией, а сейчас он мой работодатель. 

24 минуты назад, Фортуната сказал:

У вас там жуть что происходит. По возможности, надо другое место работы искать. 

Сама в шоке . Спасибо антидепрессантам, могу терпеть это всё. Но, работу ищу сразу, как поняла, куда попала. Ищу уже спокойно, смотрю на все нюансы. Долгое это дело будет. 

@Календарь майя, а возможно совместить работу на коллегу с нынешней? Ну, раз у вас там так лояльно всё? Может есть возможность помогать коллеге не уходя с основного места работы? 

[Парето 9 276]

48 минут назад, Юлемна сказал:

Самое обидное, я с двумя хорошо знакомыми разговаривала. Спрашивала о комфорте и прочих "глупостях". В один голос - тут хорошо. А сейчас начинают говорить правду - не нравится. Врали, чтоб было плохо не только им что ли?

Вот тут очень непонятный момент. Чем руководствовались? Или, может быть, у них другой цех/участок и там другие правила, более мягкие? В любом случае я бы лично поинтересовалась, почему были такие позитивные отзывы, если на деле этого нет?

Календарь майя

Вы не пропадайте, расскажите потом, на что решились? Если идете с коллегой напарницей, больше опирайтесь на юридически оформленные документы, без всяких там "неудобно будет", "что подумают".

[Казачка 34 289]

14 минут назад, Календарь майя сказал:

36 годиков ужО...

А у вас есть зубы, характер отстаивать свои принципы, не бояться не оправдать чужие ожидания, быть твёрдой в своих намерениях, если думаете начать работать типа "на себя" с сотрудником?

Как бы не получилось так, что он почти всю работу сбросит на вас.

Работать на себя можно по-разному, зачастую плюс вечерами и в выходные дни.

[Парето 9 276]

4 минуты назад, Юлемна сказал:

напрямую я к нему не пойду.

А может быть, стоило? Только не на словах, а собрать так сказать доказательства?

[Календарь майя 1 346]

3 минуты назад, Юлемна сказал:

 

@Календарь майя, а возможно совместить работу на коллегу с нынешней? Ну, раз у вас там так лояльно всё? Может есть возможность помогать коллеге не уходя с основного места работы? 

Нет, это будут конкурирующие организации. Я и так сейчас на двух стульях будто сижу, директор не в курсе, что меня коллега зовет, у них отношения не супер, скажем так. Директор и так считает, что я из-за этого коллеги ухожу, что он воду мутит. 

Вот и после сегодняшнего разговора думаю, нужно идти в ту фирму, я ее и директору озвучила. Раз уж меня оттуда, если что, готовы назад принять, как блудную дочь))). А уйду с коллегой - неизвестно, как директор отреагирует. Ругаю себя за нерешительность, ну что вот я за человек. Коллега названивает - поговорила ли с директором, когда ухожу. Короче, дурацкая ситуация, и я её сама создала. Когда хочется и рыбку съесть, и ж... не ободрать (ну почти так).

[Магдалина 14 317]

2 часа назад, Фортуната сказал:

 

А тем более с нуля работать, под началом вашего бывшего коллеги. Если через месяц-два ваш бывший коллега не сможет платить вам деньги, то что вы будете делать? У него есть какие-то отложенные деньги? Вы же сами пишете, что продажи долгосрочные. Пока вы там отправите тендер и его выиграете (если еще дойдет до этого дела), сколько времени ?

Оно вам надо вообще?

Вот совершенно с Вами согласна! Когда работала на частника, то ничего, а то "заказов нет, денег нет", а ты как хочешь, так и живи. А ничего, что ты свои 8 часов отсидела на работе и твоей вины нет, что заказов нет? 

Нет уж, лучше в стабильной компании работать, чем надеяться на коллегу.