Проблемы на работе, поиск работы и смена работы.

[Лисса Гудвин 14 038]

В 13.07.2023 в 14:10, Мирный атом сказал:

мне звонил начальник юридического департамента с министерства ( которое учредитель на прошлой работе), предлагал вернуться. Вежливо и прямо рассказала о причинах и о том, что уже работаю на новом месте и менять не интересно 

Молодец.Слежу за вашей историей с самого начала. Так оно и должно было закончиться - сменой работы. Просто мы этого не понимаем, когда начинаем бороться против абсурдных требований. Но - "Вчера искал на работе справедливость. Сегодня ищу новую работу(с) -это действует на 100%.

PS И, да, "они возвращаются". (с) Касается не только мужчин.

Изменено 15 Июля 2023 пользователем Лисса Гудвин

[Мирный атом 28 177]

2 минуты назад, Лисса Гудвин сказал:

Так оно и должно было закончиться - сменой работы. Просто мы этого не понимаем, когда начинаем бороться против абсурдных требований. Но - "Вчера искал на работе справедливость. Сегодня ищу новую работу(с) -это действует на 100

Я к этому была готова, в первую очередь из-за денег. За почти три года там у меня не было ни разу индексации  а тащить всё больше и больше не хотелось на общественных началах.

На новом месте три дня отработала, если честно, пока ни фига особо не понятно ( в плане электронного документооборота). На следующей неделе выходит наш директор с отпуска и вроде как я еду в другой город, там руководство холдинга.

Информации много, но, думаю разберусь.

Из плюсов- типовые договоры есть, согласование с семью специалистами, то есть не так, как раньше, всё начиналось и замыкалось на мне. Спецы толковые, работают по много лет. Больше пока ничего не ясно 

[Делла Стрит 22 158]

23 часа назад, Мирный атом сказал:

Больше пока ничего не ясно 

Разберетесь! Не боги горшки обжигают. Удачи вам! 

[Львиша 4 425]

2 часа назад, Баронесса Штраль сказал:

Сторона, предложившая работу, готова заключить союз сразу. Вот только что позвонили, а я сижу и боюсь, но ведь счастливая! 

Будьте бдительны при заключении договора, это как бывший начальник отдела кадров говорю, не предлагают обычно заключить договор сразу, ищите подвох, дай Боже, чтобы у Вас все сложилось хорошо.

[Делла Стрит 22 158]

В 17.07.2023 в 14:16, Львиша сказал:

Будьте бдительны при заключении договора, это как бывший начальник отдела кадров говорю, не предлагают обычно заключить договор сразу, ищите подвох,

Как понять "сразу" и в чем подвох, по вашему мнению? 

[Львиша 4 425]

8 минут назад, Делла Стрит сказал:

Как понять "сразу" и в чем подвох, по вашему мнению? 

Должность, на которую хотят взять работника быстро-сразу, без предварительного собеседования и ни одного, тестирования, время на подумать и др.

Как правило, это то место, на которое не идут свои сотрудники/знакомые. А закрыть его надо быстро. Могут быть проблемы с официальным оформлением, условиями, оплатой.

[Кларисса Маклеллан 353]

В 17.07.2023 в 21:16, Львиша сказал:

Будьте бдительны при заключении договора, это как бывший начальник отдела кадров говорю, не предлагают обычно заключить договор сразу, ищите подвох, дай Боже, чтобы у Вас все сложилось хорошо.

На нескольких моих работах именно сразу договор заключался. Никакого подвоха потом не обнаруживалось.

[Мирный атом 28 177]

В 17.07.2023 в 16:16, Львиша сказал:

не предлагают обычно заключить договор сразу, ищите подвох, дай Боже, чтобы у Вас все сложилось хорошо.

Ммм, как понять " не предлагают"? Вообще по закону обязаны не просто предлагать, а заключать в первый день работы. Наоборот, если тянут с официальным трудоустройством, то возникают подозрения.

[Львиша 4 425]

47 минут назад, Мирный атом сказал:

по закону обязаны не просто предлагать, а заключать в первый день работы. Наоборот, если тянут с официальным трудоустройством, то возникают подозрения.

Разумеется да!  Но когда звонят и говорят: мы прочитали ваше резюме, приезжайте сразу заключим договор ( вопрос какой трудовой или услуг/подряда), вот тут стоит подумать. Не спорю, ситуации бывают разные.

[Делла Стрит 22 158]

В 18.07.2023 в 20:14, Львиша сказал:

Должность, на которую хотят взять работника быстро-сразу, без предварительного собеседования и ни одного, тестирования, время на подумать и др.

Я автора не так поняла? Я имела в виду, что компания обязана в первый рабочий день все оформить, уже после собеседований, тестирований и так далее.

 

В 19.07.2023 в 10:34, Львиша сказал:

Но когда звонят и говорят: мы прочитали ваше резюме, приезжайте сразу заключим договор ( вопрос какой трудовой или услуг/подряда), вот тут стоит подумать. Не спорю, ситуации бывают разные.

А автору именно так сказали? 

Изменено 20 Июля 2023 пользователем Делла Стрит

[Львиша 4 425]

32 минуты назад, Делла Стрит сказал:

А автору именно так сказали? 

Я поняла что так, если - нет, то и обсуждать дальше не стоит.

[Таманна 21 212]

Я в поиске работы. Нет, моя работа сейчас устраивает меня графиком, тем, что мне это дело даже нравится (ну, есть минусы в самой работе, но не критично). Не нравится уровень заработной платы и то, что ее задерживают.

 

Так вот, в резюме у меня стоит: удаленный формат работы. Присылают мне вакансию сборщик заказов. Нет, ну вы вообще читать умеете или как?

 

И в который раз сталкиваюсь с каким-то неадекватным восприятием инвалидов. Вот сегодня одна звонит.

- Вы не могли бы к нам подойти на собеседование?

- Нет, не могу. Я ищу удаленный формат работы по причине своей инвалидности.

- Но у вас такой хороший голос, так поставлена речь!

 

Я не знаю как на такое реагировать. Смогла ответить.

- У меня инвалидность связана с опорно-двигательным аппаратом, а не с головой!

 

Я диспетчером с 2001 года работала вообще-то, пять лет почти в колл-центре. А до этого я и сама хорошо разговаривала (и секретарем в трибунале работала), как в детстве начала, так и не переставала. Что за реакция у людей?

 

И ладно бы она одна такая была, как слышат, что я на инвалидности, сразу мне втирают, что я так хорошо общаюсь. Да елки-палки, для вас инвалид равно умственной отсталости, что ли?

Изменено 4 Сентября 2023 пользователем Таманна

[Fox 16 858]

Очень скользко. 

 У нас одно время нельзя было разглашать свою зарплату. Не потому что очень большая, а скорее чтобы не позориться.  Ну начальство себе премии, конечно, лупило как не в себя.  А потом или кто то подал в суд, или сверху в нашей госструктуре пояснили.

Что если есть официальное  штатно- окладное расписание,  есть в локальном договоре размер премий, - то это не является конфиденциальной информацией, и привлечь работника за разглашение своей зарплаты невозможно. 

Ну и сын устраивался по ГПД,  там начальство  тоже мухлевало, задерживали зарплату. Тоже, - только намекнул, что  нельзя людям по 5 лет работать  постоянно по оформлению на разовые работы, то  сразу и деньги нашлись, и пр увольнении  сразу все полностью выплатили. Не скандалил, ничего. - Только намекнул на возможные неприятности. Это была  сфера ЖКХ. 

[Грильяж 24 726]

Вчера в ватсап пишет потенциальный работодатель, я на собеседовании весной была.

- Нашли новую работу? Мы так и не взяли сотрудника.

- Нет, обстоятельства изменились, пока решила на старой остаться.

- Но вы подумайте, мы готовы обсуждать нюансы. Обязанности - тендерный специалист плюс дополнительные обязанности. Между тендерами возможен большой временной промежуток.

- Денежное довольствие какое устанавливаете?

- Ой, да это надо обсуждать, покумекать...

Сворачиваю разговор.

Я еще на собеседовании поняла, что обязанностей там вагон, временные задержки, дополнительных опций готовы полную панамку напихать, а по зарплате разговаривать не готовы. Ну и чего появились - моё драгоценное время потратить? Даже порог не озвучивают, а всё туда же.  

Другая ситуация. Там всё наоборот. Четко обозначена должностная инструкция, заработная плата и возможность заработать премию. Уровень зарплаты хороший. Время работы чуть увеличено. Но обязанностей - мама дорогая! Примерно так - офисное содержание, обеспечивание командировок, первичная бухгалтерия, контроль посещаемости сотрудников, заполнение и архивирование договоров, расчёт кпд менеджеров-продажников. Премию дают за отправку и получение контейнеров, полный контроль транспортной, получение паспортов оборудования. 

Я когда должностную прочитала - думала, может, это сразу пять человек ищут. Да нет, одного. Работодатели в небольших компаниях готовы в одного согласившегося напихать всю офисную начинку. Как говорит моя подруга - я не лошадь, мне ведра хватит. 

Прям чего-то бесит. 

[Флорика 10 394]

6 минут назад, Грильяж сказал:

Да нет, одного. Работодатели в небольших компаниях готовы в одного согласившегося напихать всю офисную начинку.

Знакомая студентка тут в Москве устроилась летом в маленькую фирму документоведом. Бумаги печатать, встречать клиентов, ходить на почту. Так в итоге шеф на нее пытался повесить обязанности чуть ли не бухгалтерские - разбираться в специальных программах, работать с электронной подписью, и все за скромную зарплату. В итоге уволилась. Ну точнее ушла, так как без трудовой.

А специального человека ему нанимать то ли жалко, то ли рассуждал - была уже у меня умная, полбизнеса отжала.

Изменено 20 Сентября 2023 пользователем Флорика

[Оксана Александровна 34 720]

2 часа назад, Грильяж сказал:

Работодатели в небольших компаниях готовы в одного согласившегося напихать всю офисную начинку.

Муж мой из-за этого планирует уволиться из фирмы, где проработал более десяти лет, а точнее, 15 в этом году было. Ибо достало. А зарплату прибавляют по чайной ложке. 

Я тут недавно посчитала, что моя зарплата и его равны почти, это по времени если считать, я меньше работаю, если по времени у меня выходит так, как у мужа, я больше получаю при меньших обязанностях (у нас работодатели разные). В июне  я 20 дней отработала по 12 часов (по желанию) , муж 30, без выходных, часы почти так же, по итогу я получила больше. 

Сейчас он в отпуске, за свой счёт, у них так, я - с оплатой отпускных всегда. Он вроде как в конце года собрался деньгами взять отпускные. У меня скоро второй отпуск, я планирую работать и получить за каждый день двойную оплату, уже работала таким образом. У него - одинарная, если в отпуске работаешь. Никакой справедливости. 

Он бы и остался, но вот эта куча обязанностей надоела. И оплата несоизмеримая. 

[северная пальмира 4 600]

Мужу предложили работу на Озоне, водителем-курьером. 

Я сомневаюсь стоит ли, матответсвенный точно, таскать груз, да еще и добираться до работы не близко. 

Он хочет попробовать. 

Есть тут работающие там, или отзывы о работе там водителем? 

[Verchi 35 571]

В 20.09.2023 в 11:36, Флорика сказал:

повесить обязанности чуть ли не бухгалтерские - разбираться в специальных программах, работать с электронной подписью

Электронный документооборот называется, к бухгалтерии не имеет отношения, секретарские обязанности тоже эволюционируют. 

[Злобынюшка 132 095]

14 минут назад, Verchi сказал:

Электронный документооборот называется, к бухгалтерии не имеет отношения, секретарские обязанности тоже эволюционируют. 

Электронный документооборот с каких времени не относится к бухгалтерии? И бухгалтерия, и кадры в специальных программах работают. Смотря какие программы. ЭДО это и 1С, и СБИС, и ЕИСГЗ, и куча различных. Вы считаете, вести весь ЭДО должен секретарь?

[Verchi 35 571]

3 минуты назад, Злобынюшка сказал:

. Вы считаете, вести весь ЭДО должен секретарь

Я ничего не считаю, но подписать электронно с контрагентом документы и выгрузить их это не квалифицированная  работа.

Получить электронную подпись на директора это не квалифицированная работа. 

Ходили же с папками секретари за подписью начальника? ЭДО это тоже самое. И электронная подпись нужна для этого. 

 

 

 

[Миледя 29 807]

30 минут назад, Verchi сказал:

Электронный документооборот называется, к бухгалтерии не имеет отношения, секретарские обязанности тоже эволюционируют. 

Ага. Этот этап эволюции называется "кто везет - на том и едут". Прям прослезилась. Вспомнила как на моей бывшей работе электронные ключи не могли 5 лет переоформить на действующих сотрудников)). "Подписывались" люди, которые давным-давно там не работали.

[Предчувствие весны 33 460]

31 минуту назад, Злобынюшка сказал:

Электронный документооборот с каких времени не относится к бухгалтерии? И бухгалтерия, и кадры в специальных программах работают. Смотря какие программы. ЭДО это и 1С, и СБИС, и ЕИСГЗ, и куча различных. Вы считаете, вести весь ЭДО должен секретарь?

А должность называлась "секретарь"? Судя по посту должность называлась "документовед". То есть конкретно человек брался на ведение документооборота. А в наше время это, как раз, и есть работа в ЭДО с электронной подписью, а не "бумаги печатать, клиентов встречать, ходить на почту". Клиентов администратор с менеджером встретят, при чем тут документовед. А печатать сейчас все сами умеют, времена секретарей-машинисток прошли. Про прогулки на почту, которая не электронная, уж лучше промолчу - смешно.

[Грильяж 24 726]

11 часов назад, Предчувствие весны сказал:

А должность называлась "секретарь"? Судя по посту должность называлась "документовед". То есть конкретно человек брался на ведение документооборота. А в наше время это, как раз, и есть работа в ЭДО с электронной подписью, а не "бумаги печатать, клиентов встречать, ходить на почту". Клиентов администратор с менеджером встретят, при чем тут документовед. А печатать сейчас все сами умеют, времена секретарей-машинисток прошли. Про прогулки на почту, которая не электронная, уж лучше промолчу - смешно.

Только недавно обсуждали с подругой, что в небольших фирмах от должности секретаря избавились, а обязанности распределили по другим сотрудникам. И это очень раздражает, что выполняя сложную и ответственную работу, должен отвлекаться на почту, готовить её, и еще и ходить в почтовое отделение. То есть неквалифицированную втихомолку добавили к квалифицированной и как будто так и надо. Экономия как есть.

[Предчувствие весны 33 460]

@Грильяж , абсолютно согласна. Отправка документов по ЭДО и работа с электронной подписью никаких специальных знаний и образования не требует. Разве что умение пользоваться инструкцией.))

Мне, как раз, и кажется, что в обсуждаемой фирме пошли по пути освобождения квалифицированных сотрудников от неквалифицированной работы. Умение нажать на кнопки "получить", "отправить", "распечатать" никакого отношения к бухгалтерскому учету не имеет.))

И если у студентки элементарные навыки работы, даже не скажу с современным программным обеспечением, просто с существующим ( куда мы теперь без ЭДО?) вызывают такие затруднения, то мне интересно, кем она планирует работать в дальнейшем? Даже приснопямятный кассир в "Пятерочке" работает в программе и с терминалами безналичных расчетов, а сейчас и чеки по электронке отправляет, плюс оплата по СБП. И все это простой продавец.

[Лирина 15 418]

В 20.09.2023 в 15:36, Флорика сказал:

Знакомая студентка тут в Москве устроилась летом в маленькую фирму документоведом. Бумаги печатать, встречать клиентов, ходить на почту. Так в итоге шеф на нее пытался повесить обязанности чуть ли не бухгалтерские - разбираться в специальных программах, работать с электронной подписью, и все за скромную зарплату. В итоге уволилась. Ну точнее ушла, так как без трудовой.

А специального человека ему нанимать то ли жалко, то ли рассуждал - была уже у меня умная, полбизнеса отжала.

Тут важно количество времени на тот или иной функционал, который затратит сотрудник. Если работа с ЭДО занимает в день минут 15-30 максимум, то зачем для этого вводить новую штатную единицу?

И в каких программах следует разбираться? Прогресс тоже не стоит на месте. Я когда в банке работала, у нас при формировании нового отдела, куда меня назначили руководителем группы, сначала учет документации велся в формате эксель. Через пару месяцев программисты разработали базу данных под наш отдел на основе Лотус. Далее добавляли функционал и права доступа смежным подразделениям, новые функции появлялись. В итоге за несколько месяцев эта экселевская табличка превратилась в очень удобную, хотя и не самую простую базу данных, в которой хорошо было видно и этапы работы, и кто в ней участвует, и стадию подготовки. И никто специально не доплачивал ни нам за обучение работе в ней, ни программистам за ее разработку. Премии, конечно, у нас были, но ничего сильно выдающегося и отличающегося от других кварталов не заметила.