Проблемы на работе, поиск работы и смена работы.

[Чудесное создание 32 135]

13 минут назад, Манюсенька сказал:

Ну да, автор раз проспала, так её сразу в злостные прогульщики записали, ага.

А читать не пробовали. Автор писала опаздываю регулярно.  Что только не придумаешь, чтоб оправдать нарушения. 

Даже пошли манипуляшки в стиле 

17 минут назад, Манюсенька сказал:

Прям святые здесь собрались.

 

Опаздывать или нет каждый решает для себя сам. Вот только не надо потом из себя жертв произвола  строить.

[Вереена дель Нагаль 21 499]

19 минут назад, Манюсенька сказал:

Массово люди на таких работах не держатся. Не будет народ годами работать за зарплату под жёстким прессингом.

В данном случае раз в пол-года лишили, попрошу заметить, за прогулы и не отработку ( а там человек вообще не отмечался и поэтому мог считаться вообще прогулом этот день) и это жесткий прессинг? СильнО чесслово.

 

Допишу. А могли бы по статье уволить. За прогулы. Да-да прогулы ибо, как мы прочитали, человек мог вообще забыть отметится в таймбоксе. Прогул батенька. Статья.

Изменено 4 Ноября 2022 пользователем Вереена дель Нагаль

[Оляпка 43 577]

15 минут назад, Аносик сказал:

Можно цитату? Я не читала, что женщина работала в выходные.

Косвенно

10 часов назад, Магдала сказал:

Только не факт, что новый человек будет, к примеру, безотказный в части работы по выходным и не берущий больничные по уходу за ребёнком.

Построенние фразы подразумевает, что это все делает предшественник, то есть героиня обсуждения.

[Пион4к 45 968]

27 минут назад, Манюсенька сказал:

4 часа назад, Пион4к сказал:

Есть, к примеру, экономический отдел (бухгалтерия, финансисты, экономисты), к 9 утра нужно представить руководству план платежей: один сотрудник должен подготовить остатки по счетам, второй -  собрать необходимые платежи от ответственных лиц, уточнить детали. Весело будет, если то одного на работе еще нет, то другого. Начальство подождет? Ну а чего ему торопиться, "я же задержусь, если надо".

Документы в таких случаях готовят накануне.

Документы собираются и накануне, и за неделю, а некоторые платежи и за месяц, но подбивается все в день оплаты, потому что есть хотелки руководства и отделов, а есть реалии - сумма денежных средств на счете на конкретный момент.

20 минут назад, Манюсенька сказал:

Не будет народ годами работать за зарплату под жёстким прессингом.

Обалдеть прессинг - вовремя на работу приходить.

27 минут назад, Манюсенька сказал:

Никогда не поверю, что вы сами никогда не опаздывали

Ну я вот честно написала - стала позволять себе опоздания, но, во-первых, это не есть норма или "а что такого", во-вторых, возьмется директор за трудовую дисциплину, или придет новый руководитель, или я сменю работу - и придется приезжать вовремя.

[Чудесное создание 32 135]

15 минут назад, Вереена дель Нагаль сказал:

В данном случае раз в пол-года лишили, попрошу заметить, за прогулы и не отработку ( а там человек вообще не отмечался и поэтому мог считаться вообще прогулом этот день) и это жесткий прессинг? СильнО чесслово.

Все такие свободолюбивые 

 

35 минут назад, Манюсенька сказал:

Не будет народ годами работать за зарплату под жёстким прессингом.

 

Так почему бы таким работникам сразу в резюме или на собеседовании указывать прямо, что плевать он хотел на трудовую дисциплину? Это как раз даст работнику возможность не попасть в рабство к жестоким работодателям которые бессовестно вынуждают работников приходить вовремя на работу.

 

[Вереена дель Нагаль 21 499]

Только что, Чудесное создание сказал:

Так почему бы таким работникам сразу в резюме или на собеседовании указывать прямо, что плевать он хотел на трудовую дисциплину? Это как раз даст работнику возможность не попасть в рабство к жестоким работодателям которые бессовестно вынуждают работников приходить вовремя на работу.

А работодателю не поработить свободолюбивого гражданина. Какая то ситуация реально абсурдная.

[ПингвиНюша 29 369]

9 минут назад, Пион4к сказал:

Ну я вот честно написала - стала позволять себе опоздания,

Я раньше тоже иногда опаздывала, не намного, минут на пять, бывало. Мне до работы добираться было 15 минут, считая от порога дома, вот я и выходила за 15 минут до начала рабочего времени. С годами стала более серьезней к работе относиться и сейчас выхожу из дома в 7-25 и в 7-40 я уже на работе. И это такой кайф, когда никуда не спешишь и не летишь быстрым ветром. Прихожу на работу и у меня есть время до начала рабочего дня почитать новости, заглянуть на форум или почитать книгу. 

Вспоминаю, как я раньше неслась на работу, только ветер в ушах свистел. И зачем я себе создавала такие сложности, сейчас и сама не пойму. Ведь на работу прибегала, как загнанная лошадь, а всего лишь надо было выходить из дома чуть раньше. 

[Acid 4 638]

5 часов назад, ПингвиНюша сказал:

Вспоминаю, как я раньше неслась на работу, только ветер в ушах свистел. И зачем я себе создавала такие сложности, сейчас и сама не пойму. Ведь на работу прибегала, как загнанная лошадь, а всего лишь надо было выходить из дома чуть раньше

Та же история. Спокойно переодеться, чашку кофе выпить, рабочее место подготовить. Если у ночной смены запара - со свежей головой помочь с писаниной. 

У нас пересменка в 8, планерка в 07:45, по выходным из рук в руки передаём пациентов. Представляю, как бы быстро хронических опоздунов отчихвостила смена, ждущая ухода домой, и как бы сами опоздуны голосили, если бы их регулярно меняли не в 7:45, а в 08:15.

 

[Уважительная причина 22 955]

7 часов назад, Манюсенька сказал:

Ну да, ну да. Шире посмотреть корона не позволяет.

Да, я именно об этом.

Если начальству нужно, чтобы работник вышел в выходные, то и он должен идти на уступки.

А не нужна оплата, нужны выходные. Но начальство продавливает выход.

И да, по закону двойная оплата от оклада, а не от зарплаты. Пусть начальство само выходит.

Документы в таких случаях готовят накануне.

Да. И начальство, которое вынуждает выходить в выходные тоже. Пусть или само выходит, или ищет сотрудников на работу в выходные дни.

Как раз именно такие сотрудники и ценят.

План платежей всегда корректируют утром, потому что за ночь остатки на расчетных счетах могут поменяться, могут появится срочные платежи, тем более страна у нас большая, несколько часовые поясов. Поэтому "накануне" в основном, утром корректируется.

Насчёт оплаты в выходные, можно и премию добавить, к примеру. Да и вообще, свято место пусто не бывает. Найдут другого работника.

[Spa 6 115]

8 часов назад, Вереена дель Нагаль сказал:

А могли бы по статье уволить. За прогулы. Да-да прогулы ибо, как мы прочитали, человек мог вообще забыть отметится в таймбоксе. Прогул батенька. Статья

Не могли. За прогулы не так просто уволить. Там целая процедура.

[Пион4к 45 968]

9 минут назад, Spa сказал:

Не могли. За прогулы не так просто уволить. Там целая процедура.

Задним числом - да, не смогли бы. А вот выписать все "прогулы" за полгода, затребовать объяснительные на каждый день и с этого момента брать объяснительную на каждое опоздание, объявлять выговор и потом, накопив стопочку, уволить - запросто. Большинство сами увольняются, не дожидаясь статьи.

Изменено 5 Ноября 2022 пользователем Пион4к

[Spa 6 115]

2 минуты назад, Пион4к сказал:

и с этого момента брать объяснительную на каждое опоздание, объявлять выговор и потом, накопив стопочку, уволить - запросто

С этим я и не спорю. 

[Вереена дель Нагаль 21 499]

47 минут назад, Spa сказал:

С этим я и не спорю. 

То есть Вы не спорите что человека лишили оплаты за несуществующий рабочий день, ибо человек не отмечался в таймбоксе, значит на работе его не было, значит равно прогул? А с чем спорите? Нельзя уволить задним числом? Задним нет, а взять все объяснительные за каждый день прогула - да. И на основании этих объяснительных объявить первое предупреждение с занесением это равно выговор. Три выговора - увольнение по статье, если в договоре не прописано другое. Интересно в данном случае трудовой договор какой? 

Изменено 5 Ноября 2022 пользователем Вереена дель Нагаль

[Spa 6 115]

56 минут назад, Вереена дель Нагаль сказал:

есть Вы не спорите что человека лишили оплаты за несуществующий рабочий день, ибо человек не отмечался в таймбоксе, значит на работе его не было, значит равно прогул

Вы видели приказ? Или просто придумываете? Скорее всего там оклад+премия. Вот премии и лишили. 

57 минут назад, Вереена дель Нагаль сказал:

Задним нет, а взять все объяснительные за каждый день прогула - да.

Прогул дожден быть зафиксирован соответствующим образом.  Этого в данной ситуации не было.

1 час назад, Вереена дель Нагаль сказал:

на основании этих объяснительных объявить первое предупреждение с занесением это равно выговор

Нельзя это сделать задним числом. Не фантазируйте.

[Чудесное создание 32 135]

2 минуты назад, Spa сказал:

Скорее всего там оклад+премия. Вот премии и лишили. 

Я так думаю, что оплатили дни по электронному табелю. Если за месяц она 7 дней не отмечалась или больше, то заплатили только за те дни когда она отмечалась. 

[Spa 6 115]

2 минуты назад, Чудесное создание сказал:

так думаю, что оплатили дни по электронному табелю. Если за месяц она 7 дней не отмечалась или больше, то заплатили только за те дни когда она отмечалась

И все это без оформления прогулов? Очень странно. Человека не было на рабочем месте и это никак не оформлено?

[НатаФКа 108 439]

18 часов назад, Манюсенька сказал:

Очередь за забором? Да нету ее той очереди и никогда ни у кого не было.

Вот не поверите, у меня есть специальный файл на компе - "Очередь"  И завела я его в конце прошлого года, когда пошли сокращения везде. До этого - да, очереди особой не было, я даже через форум искала сотрудников. А сейчас есть. Естественно, эти люди не сидят и не ждут, когда я их приглашу. Но все-таки сейчас намного проще найти сотрудников, чем раньше.

[Вереена дель Нагаль 21 499]

5 минут назад, Spa сказал:

И все это без оформления прогулов? Очень странно. Человека не было на рабочем месте и это никак не оформлено?

А Вы точно знаете что никак не оформлено? Об этом в теме нет. 

 

13 минут назад, Spa сказал:

Вы видели приказ? Или просто придумываете? Скорее всего там оклад+премия. Вот премии и лишили

А Вы сейчас что делаете? Не придумываете? Так прикольно - сама придумала, а другим не сметь))))) и я не придумала, а предположила. В теме об этом ничего не написано. 

 

14 минут назад, Spa сказал:

Прогул дожден быть зафиксирован соответствующим образом.  Этого в данной ситуации не было

Сняли данные с таймбоксе и зафиксировали. Что не так? 

 

15 минут назад, Spa сказал:

Нельзя это сделать задним числом. Не фантазируйте

То есть прогул должен быть зафиксирован заранее? Это как??? 

[НатаФКа 108 439]

5 минут назад, Вереена дель Нагаль сказал:

Сняли данные с таймбоксе и зафиксировали

Вот интересно. Если таймбокс есть, значит, он фиксирует что-то, а не просто так для красоты висит. И если не отметиться, то и день не отмечен будет. Странно об этом не догадываться.

[Spa 6 115]

20 минут назад, Вереена дель Нагаль сказал:

А Вы точно знаете что никак не оформлено

Конечно. Прогульщика об этом уведомляют и берут объяснительную.  Почитайте трудовое законодательство. Это несложно.

21 минуту назад, Вереена дель Нагаль сказал:

Сняли данные с таймбоксе и зафиксировали. Что не так? 

Этого недостаточно. 

22 минуты назад, Вереена дель Нагаль сказал:

То есть прогул должен быть зафиксирован заранее

Почему заранее? В момент совершения прогулка фиксируется это нарушение трудового распорядка. 

[Чудесное создание 32 135]

10 минут назад, Spa сказал:

Прогульщика об этом уведомляют и берут объяснительную.  Почитайте трудовое законодательство. Это несложно.

Так ее и заставили писать объяснительную за все дни.

[Пион4к 45 968]

30 минут назад, Вереена дель Нагаль сказал:

46 минут назад, Spa сказал:

Прогул дожден быть зафиксирован соответствующим образом.  Этого в данной ситуации не было

Сняли данные с таймбоксе и зафиксировали. Что не так? 

@Вереена дель Нагаль, на самом деле, @Spa абсолютно права. Объяснительную необходимо затребовать сразу же, как совершено нарушение, при прогуле - еще и акт составить об отсутствии на рабочем месте более 4 часов. Не, так-то и за полгода можно попросить объяснительные, но в суд только с ними не пойдешь - проигрышный вариант. А вот если начать фиксировать каждое опоздание (которых, судя по всему, половина), брать тут же объяснительные и потом в суд и с тем, и с этим - то да.

[Spa 6 115]

17 минут назад, Чудесное создание сказал:

Так ее и заставили писать объяснительную за все дни.

Все не так просто. Есть целая процедура фиксации прогула. 

[Люмина 2 806]

13 часов назад, Манюсенька сказал:

Массово люди на таких работах не держатся. Не будет народ годами работать за зарплату под жёстким прессингом.

*Голосом Фимки* Беееедненькая. 

Такой стресс - отмечать свой приход и рассчитывать время. 

[Ирвис 2 023]

24 минуты назад, Люмина сказал:

Такой стресс - отмечать свой приход и рассчитывать время. 

Конечно стресс. Я вот в таком стрессе уже ого-го сколько лет работаю. Причем несколько работ сменила, и буквально на каждой злыдни работодатели требовали соблюдение трудового распорядка. Вот где ужас-то.

И я ведь лохушка такая до прочтения этой темы считала, что это правильно и этот самый распорядок всеми силами соблюдать старалась.  Нет, опоздания конечно случались, но разовые, а не постоянные.  А оказалось, что мои права как личности на хронические опоздания жестко попирались.