На работе нечем заняться? Чай, кофе, сигарета, интернет?

[lara soft 6 069]

Анасвета

Но помню такое, что на государственном предприятии, где я какое-то время работала, там женщины, которые не курят делали себе тоже перерыв.

Скорее всего это вы про технические перерывы. Делаются при работе с вредными факторами, работе с компьютерами, например.

[Полярная лиса 277 821]

Пламя

Это я аналогию со своей работой провела..

Немного не так

Если я опаздываю занести документы в полицию, я их просто не несу Если студент пришел поздно, я его гоню к ближайшей границе за новой миграционкой. Наши понимают только наказание рублем. Раз накажу, два накажу, на третий сам явится вовремя. Нет денег? Не мои проблемы, подам служебную на отчисление. Нарушение режима - не баран чихнул. Штрафы за эти нарушения колоссальные.

А задержалась по очень простой причине: только что закончились каникулы, большинство ездило домой, сейчас вернулось, принесли мне документы в срок. Объемы очень большие, поэтому я, пока не сделаю весь объем, задницу из кресла не вытащу. Надо будет - на всю ночь останусь, и такое бывало, когда время поджимало по объективным причинам, не из-за разгильдяйства.

Сериал на скорость обслуживания не влияет.

Обожаю делать рутинную работу под бухтящий в наушниках сериал, время летит незаметно.

[Пламя 6 057]

IRSEN

На любой работе есть перерыв

На моей работе в технический перерыв лучше встать и вокруг стола походить, в окно посмотреть, в туалет быстренько сбегать. Еда - за шкафом или за рабочим столом. У нас заказчики из других городов, не всегда часовые пояса совпадают. Могут позвонить и уточнить какие-то данные и в обед, и в технический перерыв.

В общем, делать-то я могу, что хочу. Но желательно недалеко от рабочего места.

Или есть работы где по 8-12 часов со стула не встать?

Дочь работала диспетчером под камерами. Встать со стула, сходить в туалет, поесть - всё строго по минутам. Затекла спина, встал на минуту раньше - камера зафиксировала и штраф обеспечен. Вот тут вопросов нет - графики составлены так, что диспетчеры отдыхают по очереди. Понятно, что все работают одинаковое количество времени.

[ХозяйкаДома 230]

По данной теме появились еще мысли.

Да, как справедливо заметили, я вызвала недовольство начальства.

Но это был перекур в мое личное нерабочее обеденное время. На перекуры в течение дня я не хожу.

Вот это и задело. Я не хочу бросать курить ради какой-то тетеньки. Какое ее дело, курю я в обед или крестиком вышиваю?

НО! Прекрасно понимаю ее точку зрения. Запах сигарет ужасен.

Вот эта двойственность и удручает.

Я вот сейчас на работу собираюсь в раздраженном состоянии. Ни к чему хорошему это не приведет.

[Joke 387]

У меня директор сама курит. Не много, но факт присутствует. И курит она на первом этаже, в рабочем цеху, грубо говоря. Там работают три мужика, которые сигареты вообще изо рта не вынимают. Бывает директор, проходя мимо моего стола, зовет покурить. И мы можем и пол часа рабочего времени просидеть с ней, дымя, попивая кофе и обсуждая разные темы, не относящиеся к работе. И вообще никто не следит - сколько раз я покурила за день, попила кофе и так далее. Главное, чтобы работа была сделана, а в перерывах можешь хоть на голове стоять.

А вот на предыдущей работе был концлагерь какой то. При приеме про вредные привычки не спрашивали, а в первый рабочий день коллеги поведали мне, что курить тут запрещено. Ну ладно, думаю, не все хотят нюхать табачный дым в здании, но как оказалось, курить даже на улицу нельзя было выходить . А все потому, что директор, которая к слову сказать, сидела вообще в другом конце города - не любит курящих. Ну не любишь ты курящих - введи обязательное условие - без вредных привычек. И вообще там повсюду камеры были - шаг вправо, шаг влево, как говорится. Она с утра до вечера наблюдала, чем мы занимаемся. Иногда клиент заходил и говорил, что помогать не надо, он сам посмотрит и потом задаст вопросы. Так эта полоумная, увидев в камеру, что в офисе клиент, а мы сидим и не танцуем ритуальные танцы вокруг него с бубном - звонила и орала в трубку, что всех нас нахрен уволит. Клиника.

[Васюта 29]

Датини

Особенно раздражает когда работы невпроворот, а напарник(ца) всё бросает и уходит поцмоктать свою соску вонючую. И пусть весь мир подождёт!

А у меня уже подмечена тенденция. Звонок, аврал, тысяча указаний в секунду... Все! Я все бросаю и иду на перекур. Голова крУгом, но курение меня успокаивает и зачастую мысль как все это разрулить приходит именно тогда. Просто как щелчок, как озарение. Не всегда, но часто так бывает.

Понимаю, что можно списать на научное объяснение - типа, просто глубоко повздыхать нужно, а не за сигарету браться - эффект тот же. Но у меня не работает

[Пламя огня 22 090]

Я вот хочу спросить. у меня брат- мелкий предприниматель.  У него ИП. Работают 2 менеджера в его конторе, одна сейчас в  декретном отпуске по уходу за ребёнком, уже просится вернуться к работе ( ребёнку чуть больше года), она трудоустроена у него официально. А вторая менеджер имеет 2х детей детсадовского возраста, официально не трудоустроена.

 Сейчас, в кризис, ему их двоих содержать накладно и смысла не имеет, но та, которая трудоустроена как-то выходила на подработку и непрозрачно  моему брату намекнула: " Увольняй вторую, ибо- я мать  почти грудного ребёнка и все права на моей стороне, тем более,- я работаю у тебя официально ." А  брату, если честно, вот те 3 недели, пока  была в  отпуске вторая, а первая её замещала, ибо очень просилась на работу, надоело выслушивать от молодой матери постоянный звонки по телефону своей маме:" А  вы пописали, а вы покакали, а погуляли, а не чихает, не кашляет, а поносика нет, а что давала покушать?" И так 150 раз на дню, клиенты уже не интересны, ей всё равно уже на продажи, зарплата  же идёт. Ещё и постоянное- отпустите пораньше с работы часа на 2 ( ну вы же понимаете, у меня- ребёнок!), или-" можно я завтра  на  работу явлюсь на 2 часа позже ( у меня-ребёнок)". И так постоянно  в эти 3 недели.

 Специалист она была неплохой, брат ей   дорожил и вкладывал в её обучение деньги ( разные курсы). Но сейчас она тупо  зазвездилась, и яжемать у неё на первом месте, но при всём при том- она желает и деньги такие же получать как и раньше, работая через пень колоду, и уволить её никак нельзя- закон на её стороне. Что делать? 

Модераторы, извините, если не в тему, то перенесите , я не знаю, куда вот с этим писать.

[IRSEN 73 874]

В 31.01.2017 в 10:11, Флер де Лиз сказал:

Скоро введут график посещения туалета

Это обычное явление в супермаркетах. Ничего удивительно нет. 

19 минут назад, пламя огня сказал:

Что делать? 

А разве ответ не очевиден? 

[Пламя огня 22 090]

IRSEN

2 минуты назад, IRSEN сказал:

А разве ответ не очевиден? 

Для меня- нет. Иначе бы не спрашивала. Брат тоже думает, как  поступить дальше по совести и по закону.

[IRSEN 73 874]

25 минут назад, пламя огня сказал:

Сейчас, в кризис, ему их двоих содержать накладно и смысла не имеет, н

Ему деньги важны или неработающий сотрудник? Сейчас она отпрашивается, вся в ребенке, потом больничные пойдут, потом еще что....Я бы ее убрала не задумываясь. 

[Пламя огня 22 090]

IRSEN

1 минуту назад, IRSEN сказал:

Ему деньги важны или неработающий сотрудник? Сейчас она отпрашивается, вся в ребенке, потом больничные пойдут, потом еще что....Я бы ее убрала не задумываясь. 

Читайте, пожалуйста, не поверхностно.  Пока она в декрете, выходила на работу только на 3 недели замещать сотрудника, который был в отпуске, но , в принципе, и без неё бы справились, так как сейчас " не сезон" в той сфере, где работает брат, но дева-  упросила, так как ей деньги были нужны. 

Убрать- нельзя. Мать малолетнего ребёнка защищена государством полностью. Её нельзя ни убрать ( уволить), ни сократить. Ничего с ней сделать- нельзя. Единственное- пересмотреть договор, внести новые пункты и вынудить человека уволиться по собственному желанию.

 Мне эта девочка была приятна, но у неё своя правда, сейчас она выгрызает и у государста,и у моего брата ( частника), все льготы,  работая спустя рукава, и очень неприятно было, что она готова пододвинуть женщину с 2-мя малолетними детьми ради себя любимой. У неё хотя бы муж есть, а  вторая- без официального трудоустройства одна детей тянет и ни разу не отпросилась с работы мотивируя-яжемать, отпустите.   

[Миледя 29 913]

1 час назад, IRSEN сказал:

Ему деньги важны или неработающий сотрудник? Сейчас она отпрашивается, вся в ребенке, потом больничные пойдут, потом еще что....Я бы ее убрала не задумываясь. 

Угу, чтобы она наслала на него проверки. Просто поставить жесткие рамки: никаких звонков не по работе, только в обеденный перерыв, никаких опаздываний и уходов пораньше и продажи в обязательном порядке. Да она сама не выйдет и будет сидеть положенные три года.

[IRSEN 73 874]

1 минуту назад, пламя огня сказал:

Читайте, пожалуйста, не поверхностно

А мы не одну мысль с вами озвучиваем, нет? 

1 минуту назад, пламя огня сказал:

Единственное- пересмотреть договор, внести новые пункты и вынудить человека уволиться по собственному желанию.

Всё элементарно.

 

1 минуту назад, Миледя сказал:

Да она сама не выйдет и будет сидеть положенные три года.

Вот именно.

[Пламя огня 22 090]

А через 3 года выйдет и заколебает больничными по каждому чиху и непокаку ребёнка . 

Уже через полтора года))

Сейчас брат думает пригласить программиста, или кого-то там, кто знает хорошо компьютер, чтобы отключить  соцсети  без отключения интернета, а так же убрать  вайфай из офиса.  Не знаю, реально это или нет. Говорит, что сотрудники должны быть сосредоточены на работе, а не в планшеты пялиться и в соцсетях сидеть. 

[Шампурик 35 843]

Пока в декрете уволить не может.

Выйдет в 3 года ребенкиных и уволит по сокращению или обоюдному согласию.

 

[Светомира 3 706]

3 часа назад, Iriska сказал:

Я бы посоветовала не оскотинившимся самим стать начальниками. И посмотреть сколько будет недовольных вами. 

Уже

И знаете, выбор нарушать ли законодательство или нет - исключительно в Ваших руках.

А вот чем больше такие как Вы будут закрывать глаза на нарушения работодателей и "наезжать" на работников, осмелившихся это озвучить - тем будет хуже для всех. В том числе и таких "защитников" работодателей-нарушающих закон.

[Миледя 29 913]

1 час назад, пламя огня сказал:

Говорит, что сотрудники должны быть сосредоточены на работе, а не в планшеты пялиться и в соцсетях сидеть. 

Тогда ему придется ставить глушилку. У меня знакомая работает в банке, уж на что там жестоко. Вплоть до того, что в процессорах выдраны разъемы для флешек и дисков. Но это им не мешает утыкаться в мобильники. Интернет - хоть какое то утешение в унылых серых буднях банковских юристов.

[IRSEN 73 874]

24 минуты назад, пламя огня сказал:

А через 3 года выйдет и

И он ее легко и просто уволит. 

24 минуты назад, пламя огня сказал:

Говорит, что сотрудники должны быть сосредоточены на работе, а не в планшеты пялиться и в соцсетях сидеть. 

А мобильный интернет? Будут в телефоне сидеть. И на планшете так же. Ничего не изменится.

14 минут назад, Миледя сказал:

Интернет - хоть какое то утешение в унылых серых буднях банковских юристов.

И не говорите.  У меня на работе нельзя на рабочем компе сидеть по личным нуждам в интернете. ну и что, я спокойно сижу в телефоне. 

[Пламя огня 22 090]

 

9 минут назад, IRSEN сказал:

И он ее легко и просто уволит. 

Да нет же, нельзя её уволить, и сократить нельзя.  У неё малолетний ребёнок. Дамочка полностью защищена законом. Можно элементарно вынудить уйти, создав невыносимые условия труда ( понизить зарплату, ввести штрафы и т д), но уволить её нельзя. 

[Абсолютная добродетель 68 434]

44 минуты назад, пламя огня сказал:

а  вторая- без официального трудоустройства одна детей тянет и ни разу не отпросилась с работы мотивируя-яжемать, отпустите.   

Надо оставлять на работе именно эту. Потому что она мотивирована - сама воспитывает двоих детей. А результат дают только люди с мотивацией.

С первой надо прощаться. Понятно, маленький ребенок, волнения, звонки домой. Но девушка явно просто отсиживает работу, а мыслями не о результативности своего присутствия. 

Маленький бизнес - очень тяжелая штука. Тут бы выжить самому, не до благотворительности.

[Шампурик 35 843]

4 минуты назад, пламя огня сказал:

IRSEN

Да нет же, нельзя её уволить, и сократить нельзя.  У неё малолетний ребёнок. Дамочка полностью защищена законом. Можно элементарно вынудить уйти, создав невыносимые условия труда ( понизить зарплату, ввести штрафы и т д), но уволить её нельзя. 

Она не мать одиночка) Так что можно)

После выхода из декрета, естественно.

[Абсолютная добродетель 68 434]

37 минут назад, пламя огня сказал:

Можно элементарно вынудить уйти, создав невыносимые условия труда ( понизить зарплату, ввести штрафы и т д), но уволить её нельзя. 

А можно изменить форму оплаты труда. Ввести крошечную ставку, остальное как бонус от продаж. Если человек вышел из декрета по материальным соображениям, а не дома надоело с маленьким ребенком, то включит прежние способности. Если работать не хочет, потому что умом в декрете - уйдет сама.

Потому что создавать непереносимые условия труда, придираться, вводить штрафы - это не для каждого работодателя. Есть совестливые люди, для которых неприемлем такой негатив в своем бизнесе. 

[Без пароля 5 438]

34 минуты назад, Абсолютная добродетель сказал:

А можно изменить форму оплаты труда. Ввести крошечную ставку, остальное как бонус от продаж.

У меня тоже появилась такая же мысль. Только в этом случае у человека будет мотивация продавать любым доступным способом, а не сидеть, уткнувшись в телефон или названивая каждые пять минут, не замечая покупателей. И репрессивные меры в виде штрафов в этом случае ни к чему: человек сам себя накажет маленькой зарплатой.

[Пламя огня 22 090]

Абсолютная добродетель

36 минут назад, Абсолютная добродетель сказал:

Потому что создавать непереносимые условия труда, придираться, вводить штрафы - это не для каждого работодателя. Есть совестливые люди, для которых неприемлем такой негатив в своем бизнесе. 

 Ну вот мой брат из таких. Но в последнем разговоре с горечью сказал, что был слишком хорошего мнения о своих сотрудниках, и по его словам, чем лучше относишься к работнику, тем наглее становится этот работник по отношению к  работодателю  и " лафу" надо прекращать, потому как все хотят получать деньги за свою работу, а работу эту делать никто не спешит. В общем, будет пересматривать политику работы своего маленького бизнеса. 

[Морской Конек 6 654]

1 час назад, пламя огня сказал:

Сейчас брат думает пригласить программиста, или кого-то там, кто знает хорошо компьютер, чтобы отключить  соцсети  без отключения интернета, а так же убрать  вайфай из офиса.  Не знаю, реально это или нет.

Да, это абсолютно возможно и практикуется в компаниях с большим штатом и со своим штатным программистом (айтишником). Веб-адреса соц.сетей и других нежелательных сайтов можно прописать как запрещенные и они  не будут открываться на рабочих компьютерах. Вай-фай просто не подключать, пусть работники используют только сетевое подключение к интернету. Или паролить с ежедневной сменой пароля. Но в любом случае остаются личные смартфоны с мобильным интернетом.

У нас в офисе все новоприбывшие сотрудники подписывают обязательство об использовании компьютера и интернета только в рабочих целях. Запрещается самостоятельно качать и устанавливать стороннее ПО и нелицензионные программы. За нарушения - штраф.